员工转正鉴定表
XXX员工转正审批鉴定表-员工评语优点和缺点
91-100分 优秀（√）
8-90分 良好（ ）
60-79分 符合标准（ ） 部门建议薪资：月薪6666元
50-59分 尚需改进（ ）
40-49分 不可接受（ ）
部门负责人签字： 日 期：2200年12月22日
领导审批意见：同意
人事部行政审查意见：同意
从2199年10月中旬开始跟进xxx体系的订单确认，货物上架，人员招聘和培训，市场信息反馈和竞品信息收集。期间尽职尽责，在团队中一致受到好评。
工作经验丰富，学习能力强
一个好的员工，首先必须认可公司产品和公司文化。只有这样才能留住一个员工，并为公司的品牌宣传积极宣传。该员工对于产品的技术要点，产品特色，以及客户画像在短短的一周时间内迅速掌握，并能积极地在门店和日常生活中，为公司品牌宣传，一步一个脚印地做好市场教育。对公司的产品认可度很高。
综上所述，作为黄娇红的直接上司，虽其在营销策划方面稍微欠缺，但本人非常认可员工XXX的工作能力和工作态度，在3个月的考核中，认为可以给予该员工转正的工作认可，特此申请，还请审查和批准。
评价（以下每个评价指标满分10分）
工作能力 沟通能力 专业技能 应变能力 责任心 进取心 执行力 团队协作 发展潜力 工作规划
认真踏实，个人执行力强
XXX体系的促销活动从XX月份开始基本在华南、华东、华中地区全面展开。每个门店因商圈位置、面向主要的受众群体以及节假日人流变化，销量水平都会有不同的差异。这些需要促销督导积极巡店，实时把控门店信息。该员工在产品进场后，每天坚持跑店2-3家。有序不乱地在深圳和广州市内展开跟进工作。即使在周末的时候，也任劳任怨，进入门店监督促销活动安排。基本入职以来，每个周末都进入了卖场沟通和监督促销工作。作为直接上司，对此认真踏实的工作态度十分认可。
转正定级审批表自我鉴定
转正定级审批表自我鉴定
名称：转正定级审批表
自我鉴定：
作为申请转正定级的员工，我在这里自我鉴定一下自己在工作中的表现和能力，并说明为什么我适合转正定级。
1. 工作表现：我在工作中始终尽职尽责，认真完成领导分配的任务，具有较强的执行力和责任感。
我能够独立处理工作中遇到的问题，积极主动地与团队成员合作，共同完成工作目标。
2. 专业能力：我具有良好的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识完成工作任务。
我不断学习进步，不断提升自己的专业能力，以保持竞争力。
3. 团队合作：我能够与团队成员和其他部门有效沟通合作，共同解决问题，实现团队目标。
我尊重团队成员，乐于分享经验和知识，促进团队合作。
4. 自我成长：我积极主动地接受领导和同事的反馈意见，不断改进自己的工作方式和表现。
我努力发展自己的职业技能和领导能力，以提升自己的综合素质。
综上所述，我认为我在工作中表现优秀，具备转正定级的条件。
我会继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献力量。
希望能够得到公司的认可和支持，谢谢！。
员工转正审批表自我鉴定范本（二篇）
员工转正审批表自我鉴定范本尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，现在是转正时机，特此向领导提交我的自我鉴定报告，希望您能够对我的工作表现和能力进行评估，并予以转正审批。
一、工作态度与职业精神作为一名员工，我本着认真负责的态度对待工作，努力做到积极主动、认真负责、勇于担当。
在工作中，我时刻保持工作热情，积极主动地面对工作挑战，努力克服困难，并自我调整及提高。
我始终保持冷静的心态，并且保持良好的职业操守，严格遵守公司的规章制度，不迟到、不早退、不擅离职守。
二、工作能力与业绩在工作能力方面，通过不断的学习和实践，我逐渐具备了一定的业务能力与技术水平。
我能够独立完成领导交给的任务，也能够很好地配合团队完成共同目标。
在工作中，我时刻保持积极的学习态度，注重提升自己的专业技能，不断深入学习相关业务知识，以提升个人能力和业绩。
在过去的工作中，我积极与团队进行沟通协作，与同事形成良好的工作关系，取得了一定的成绩。
三、职业发展规划作为一名员工，我清楚自己在职业发展方面的目标，我希望通过不断学习和实践，提高自己的能力，并逐步向更高的岗位发展。
我计划积极参与公司内外培训，不断了解市场动态，提高自己的业务能力和管理能力。
同时，我也会密切关注公司的发展方向，积极学习适应公司变革的需求，为公司的发展贡献自己的力量。
四、团队合作精神我认为一个优秀的员工不仅要有个人能力，还需要具备良好的团队合作精神。
在过去的工作中，我与团队成员保持了良好的协作关系，共同为完成团队目标而努力。
我善于倾听他人的意见和建议，虚心接受指导，并能够恰如其分地发表自己的观点。
我积极参与团队讨论，愿意为团队的决策贡献自己的智慧。
在团队中，我能够积极主动地与大家分享工作经验和知识，共同解决问题，推动团队的发展。
五、自我评价和展望通过这段时间的工作和学习，我对自己的工作能力和职业素养有了更全面的认识。
我深知作为一名员工，还有很多需要改进和提高的地方。
转正个人鉴定表自我鉴定【5篇】
转正个人鉴定表自我鉴定【5篇】为大家整理的转正个人鉴定表自我鉴定【5篇】，供大家参考学习。
【篇一】转正个人鉴定表自我鉴定我于20xx年x月x日成为公司一名试用员工，到此刻一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。
同时，公司领导及同事无私帮忙和耐心指导，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了绘图员的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结一个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。
在蒋经理悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到此刻已经能够独立完成一些图纸的绘制、3D图绘制以及3D到2D工程图的转换。
以前不是很熟练的UG软件在这一个月的运用学习中有很大的进步；以前对xxxxD了解不是很深，透过一个月的学习能够熟练应用。
自身技术水平得到极大地提高。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展和完美前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！【篇二】转正个人鉴定表自我鉴定我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
员工转正鉴定表怎么写(3篇)
员工转正鉴定表怎么写（3篇）员工转正鉴定表怎么写（通用3篇）员工转正鉴定表怎么写篇1加入已经进半年的时间了，在这半年的时间里，我由一名对恒大无限憧憬的门外汉变成了__大家庭中的一员。
从毕业到现在，3年的时间让我学会了很多，也收获了很多，特别是在恒大这半年的工作经历，我从中学到的、体会到的是我以往工作时间的数倍之多。
我感觉到我已经充分融进了恒大的体系之中，做好了当一名合格__员工的准备，这无疑是我置业生涯中一个重要的时刻。
从加盟那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引着我。
我感觉到自己身上的担子重了，这不仅是一种压力，更是一种责任，是做好工作的原动力。
所以我不断告诫自己，要想成为优秀的__人，除了出色的完成工作外，还要有良好的心理素质和责任感，要克服以前工作的陋习，改变工作态度，严格要求自己，做事做细节，把工作做到极致。
自加盟以来，我一直从事财务收银工作。
我认为收银员是我司一个非常重要的岗位。
作为收银员应该具备高尚的道德和耐心细心的品质，全力维护公司的利益，遵守财经纪律和各项规章制度。
按工作行为规范，认真全力做好本职工作，诚实守信，爱岗敬业。
我工作积极主动，认真踏实，能吃苦耐劳，每天都是全身心投入工作中，在平凡的岗位上做不平凡的自己。
正是因为我尽职尽责的工作，也赢得了同事的好评，不过我清醒的认识到任重而道远。
而我也会戒骄戒躁，坚守自己岗位，同时也在加紧学习各项业务知识，等待承担更大的责任，为领导和公司分忧解愁。
回顾这半年来的工作经历，我深深体会到了作为全国优秀企业的魅力。
文化和精神深深感染着我，我感受到了雄厚的企业实力和辉煌的发展前景。
我为自己有幸能加入而自豪，感谢公司给我提供实现自我价值的平台，在经历了6个月的使用后，我觉得自己完全具备成为一名合格__员工的条件，特此向领导提出转正申请，请领导批准为感!员工转正鉴定表怎么写篇2员工转正自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。
(1)标题。
员工转正自我签定的标题有两种形式：1)性质内容加文种构成，如《职位员工转正自我鉴定》。
转正鉴定表部门意见
转正鉴定表部门意见转正鉴定表部门意见篇一尊敬的各位领导：根据公司相关规定，现将员工进行转正鉴定并与大家分享部门意见。
自入职以来，个人工作表现一直值得肯定。
在过去的试用期内，他展现出了出色的工作能力和良好的职业素质，受到了同事们的一致好评。
在工作中，他始终积极主动，勇于承担责任，并以高度的工作热情不断提升自己的业务水平。
首先，在团队协作能力方面表现突出。
他善于与同事们进行有效沟通，能够合理分配工作任务并确保高效完成。
他理解团队的目标，并能够在各种复杂的情况下保持冷静并找到最佳解决方案。
在工作中，他愿意与他人分享自己的经验和知识，并主动为团队提供帮助，以促进整个团队的发展。
其次，在工作能力方面显示出了极高的水平。
他具有扎实的专业知识和技术能力，能够熟练运用相关工具和软件进行工作。
他具备良好的分析和解决问题的能力，能够在短时间内准确评估问题，并提供切实可行的解决方案。
他善于总结自己的工作经验，并随时调整自己的工作方法以适应公司的需求。
此外，在与客户的沟通与应对能力上也表现出色。
他具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系，解决各种问题和需求。
他能够主动了解客户的意见和反馈，并且始终保持着耐心和友好的态度。
他对工作的投入和对客户的关注体现了他作为一名专业员工的责任感。
总体而言，在试用期内表现出色，具备了团队合作能力、工作能力以及与客户沟通的能力。
他在工作中一直保持着积极向上的态度，并展现出了强烈的责任感和职业道德。
因此，我认为他值得正式转正为公司的一员。
在转正之后，希望公司能够为提供更多挑战性的机会和发展空间，以便他能够不断成长并为公司做出更大的贡献。
相信在他的努力下，公司将会得到更多的回报。
谢谢各位领导对我部门的支持和关心！此致敬礼！转正鉴定表部门意见篇二尊敬的领导：根据您的要求，我对员工姓名进行了一系列的工作表现评估，并作出以下部门意见。
经过详细考察和分析，我对于员工的转正问题有着明确的看法。
转正申请表自我鉴定范文（3篇）
转正申请表自我鉴定范文时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
三个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。
通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。
提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在___上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
转正申请表自我鉴定范文（2）自我鉴定是一个人对自己的个人情况、工作能力、职业素质进行全面、客观地分析和评价的过程。
通过自我鉴定，能够更好地了解自己在工作中的优势和不足，为制定未来的职业发展规划提供参考。
下面是我对自己在转正申请中的自我鉴定。
员工转正申请表自我鉴定
员工转正申请表自我鉴定三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
现对自我鉴定如下：记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。
现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对xx系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴xx专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。
在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上架”的感觉。
但是我毕竟工作过1年，所以也比有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。
在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。
在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了xx的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。
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编号：
姓 名
部 门
职 位
入职日期
转正日期
试用期
□三个月 □六个月
自我鉴定
试用期工作总结
自我评价
评价自己在试用期表现： □ 卓越 □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格
评语：
工作调查问卷
1、 您对公司现有规章制度、企业文化有什么看法和建议？
2、 您对目前自己所从事的工作满意吗？（工作本身、工作环境）
7、 其他意见和建议：
注：我们真诚希望得到您的回应，请真实客观填写。谏言以提升效益，开拓以成就人生。
部门鉴定
部门考核
考核时间
自年月日至年月日
考核内容
分值
得分
备注说明
工作纪律
6
主Байду номын сангаас敬业精神
6
团队协作精神
6
开拓进取精神
6
工作自主性
6
工作责任感
6
本岗位专业知识
6
本岗位专业技能
10
业务发展潜能
6
沟通协调能力
3、 您最喜欢什么样的主管？您与现任上级沟通过吗？沟通目标达成没有？对此您有什么好的建议？
4、 您对现在的薪资状况满意吗？您对下列福利措施如何看待（按重要性程度排序）？有什么建议？①住宿、②膳食、③班车、④子女入学、⑤户口调入
5、 您对现在的培训工作满意吗？您还希望得到何种培训机会？
6、 您对员工转正的操作实施有何意见和建议？
8
分析判断能力
8
组织策划能力
8
处理解决问题能力
10
工作效率、工作业绩
20
职业道德素养
8
鉴定结果
总 分
分
评：□卓越 □优秀 □良好 □合格 □不合格
转正类型
□ 提前转正 □ 正常转正 □ 延期转正
建议延期
□ 是，延长一月试用期 □ 否
建议转岗
□ 是，建议转到岗位 □ 否
建议辞退
□ 是 □ 否
部门意见
经理/主管签名： 日期：
人力资源部意见
员工出勤状况
□ 事假次日 □ 病假次日 □ 其他日
□ 迟到/早退次 □ 旷工次 □ 违纪次
□ 同意转正
□ 建议延期 延长试用期一个月
□ 建议转岗 建议转到部门岗位
□ 建议辞退
工作评价及原因描述：
签名： 日期：
领导批示
签名： 日期：
备注
签名： 日期：
填表说明
1、考核时间为员工入职日期至填表日期；
2、试用期员工考核由部门经理/主管评定，参考员工直属上级意见；
3、考核评分时应以员工在试用期期间的平均表现为依据；
4、员工在试用期期间的重要贡献、优异业绩、重大工作失误、严重违纪须备注说明；
5、考核结果分五种：110分以上为卓越；90分以上为优秀；80分以上为良好，60分以上为合格；60分以下为不合格；
6、考核结果为卓越、优秀、不合格须备注说明，例举相关原因事项；
7、备注说明可另附纸张，并主管签名、盖章；
8、本表事项有人力资源部负责解释修改。