2017年劳动合同范本官方版
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2017年最新版劳动合同范本
2017年最新版劳动合同范本1. 合同内容1.1 甲方（雇主）甲方（雇主）为：________ （公司/个人）。
地址：______________。
1.2 乙方（劳动者）乙方（劳动者）为：________（个人）。
地址： __________________。
1.3 工作地点工作地点为：_____________。
1.4 工作内容乙方将根据甲方的要求，完成________（工作内容/职务）。
1.5 聘期从__年__月__日起至__年__月__日止。
1.6 工作时间每日工作时间为__小时，休息时间：__小时/天。
1.7 试用期甲、乙双方同意，本合同自__年__月__日起生效。
试用期为__（天/月）__，试用期内甲方有权随时终止本合同。
1.8 劳动报酬乙方的月薪为：人民币_______元整，共计___元整。
1.9 工作保险甲方应当为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费，照顾乙方的身体和权益。
2. 合同生效双方签字并加盖公司公章（个人签字）于__年__月__日签订本合同，自签订之日起生效。
上述内容已经甲、乙双方认真阅读并且完全理解并同意该合同内容。
甲方（企业章程）：_________________（公章）地址： ______________________法人代表或负责人签字： ______________________乙方：个人签字： ______________________地址： ______________________联系电话：______________________3. 附则1.上述合同条款决定权在乙方，甲方应该尊重乙方的权利，因此甲方在未经得乙方同意下不能对合同内容做出改变。
2.乙方的工作时间和工作结果是自行商定的，但甲方承认这些工作已经按要求完成。
3.合同中涉及到的遗产分配、费用、债务、保险等罗列在合同附件中。
4.其他附条件：_____________。
5.法律适用：本合同适用中国法律。
17劳动合同范本.
2017劳动合同范本篇一：2017年正式员工劳动合同范本劳动合同书甲方：乙方：根据及有关法律法规，经甲乙双方平等白愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期白年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期白年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用已含在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能白行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2017正规劳动合同范本劳动合同模板
2017正规劳动合同范本劳动合同模板1 正规劳动合同范本劳动合同模板第一篇一、雇佣期限本劳动合同由雇主与劳动者共同签订，并自雇佣合同签订之日起生效。
合同期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
二、劳动双方雇主：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________劳动者：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：___________户籍地址：_____________联系电话：_____________三、劳动内容根据劳动者的专业技能和工作经验，劳动者将被安排从事以下工作：___________________________四、劳动报酬1. 劳动者的基本工资为每个工作月_________元。
2. 根据劳动者的工作表现和公司的业绩情况，额外奖金将根据协商一致的标准给予。
五、劳动时间和休假1. 劳动者每个工作周为5个工作日，每天工作小时数为_________。
2. 劳动者享有带薪休假，并按照国家劳动法规定的标准进行安排。
3. 劳动者应当服从调动，如有需要可在必要的情况下加班工作。
六、社会保险和福利1. 劳动者应根据国家相关法律规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 劳动者享有带薪年假、婚假、产假。
具体假期天数按国家法律规定执行。
七、劳动合同解除1. 劳动者应当遵守公司的规章制度，如实履行合同规定的工作职责。
2. 如果劳动者有以下情形之一，雇主有权解除劳动合同：(1) 严重违反劳动纪律，严重违背公司规章制度；(2) 严重失职，不能胜任工作任务；(3) 盗窃公司财物或泄露公司商业机密。
八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同自签订之日起生效，任何修改或补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017劳动合同甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方按要求完成甲方指定的工作，并以此获取相应的报酬。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的要求履行所承担的工作职责，具体职责包括：（详细描述工作内容）2. 如甲方需要调整工作任务或职责，应提前与乙方协商一致，双方共同签订书面协议。
第三条工作地点甲方工作地点：（详细地址）第四条工作时间及休息休假1. 乙方上班时间为每周（具体天数）的（具体时间），每天工作小时数为（具体小时数）。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等法定休假权益，具体休假及调休时间由甲方安排。
第五条劳动报酬1. 甲方向乙方支付月薪为人民币（具体金额）元，按月支付。
2. 甲方将在每个支付日之前，以银行转账或其他合适的方式将工资直接支付到乙方指定的银行账户。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他非法目的。
2. 乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密始终负有保密义务。
第七条离职及解除合同1. 乙方如有离职意愿，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方如有解除合同的原因，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条法律适用和争议解决本劳动合同应受中华人民共和国法律的管辖，并依法解释和执行。
第九条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满或双方协商一致解除合同。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2017年[起始月份] [起始日期]起至2017年[终止月份] [终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方危害情况和防护措施，并为乙方提供必要的防护设备。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2017年月日请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方是依法成立的企业/机构，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
第九条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任。
第十条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同
甲方基本情况
名称：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方基本情况
劳动者姓名：
联系电话：6666666666666
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙
方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为_____元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社
会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）不服从甲方正当工作安排的;
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第十七条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条商业秘密保护：
第二十条竞业限制：
第二十一条服务期：
第二十二条甲乙双方约定的其他内容：
九、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第二十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条本合同未尽事宜或与国家、规定相悖的，按照有关
规定执行。
第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在公司备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日。