离岗管理管理规定

员工离岗管理制度

1、目的：为了加强对员工劳动纪律的管理，强化班组建设，有效管理员工在工作时间频繁走动的现象，防止员工在上班时间串岗、脱岗现象，同时规范工作秩序，营造良好的工作环境，提高工作效率，现制订离岗的管理制度。

2、适用范围：本制度适用于科锋电机生产部所有生产一线人员临时离岗的管理，员工离岗必须佩戴《离岗证》后方可离岗。

3、制度内容：

3.1离岗：指员工在工作时间内私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。

脱岗：指未经直接领导允许在工作时间离开相对固定的工作岗位，做与工作无关或影响本职工作的事情。在工作时间内，无离岗证在生产线区域以外走动者视为无证离岗（即脱岗），扣罚责任人10元/次。

3.2离岗证的配置：《离岗证》按工序班组配置（生产部编号登记备案），班组人数在20人以内时配置1个，20-40人时可再配置1个。《离岗证》发放到各班组，由班组长自行管理、保管。

3.3离岗管理：生产一线人员离岗必须征得班组长的同意、用自己的《工作牌》同时换取《离岗证》佩戴在身上左前胸或者左臂位置后方可离岗，班组长则需要在《离岗登记表》上填写员工离岗理由与离岗时间,同时立即安排多能工或者其他人员进行顶岗，保证生产的正常顺畅生产。

3.4，返岗:员工离岗佩戴《离岗证》，返岗后用《离岗证》换回自己的工作牌，班组长在《离岗登记表》上填写员工回岗时间。

3.5为保证他人离岗的正常需要，每次员工离岗控制在最长10分钟内，严禁将《离岗证》长时间滞留在个人手中，违者处罚10元/次。

3.6《离岗证》佩戴要求：《离岗证》佩戴在身上左前胸或者左臂位置，以便管理进行例行检查。

3.7不按本制度要求擅自离岗的，按照扣罚10元/次处理，一个月内同一班组发生有3次违纪行为或者《离岗证》丢失或损坏的，班组长承担连带责任。

3.8《离岗证》丢失由班组长写出补牌申请，经上级主管签字后交生产部办公室处补办，离岗证丢失或者损坏扣罚当事人20元/次。

3.9 本制度由班组长组织本组组员进行培训学习后实施，本通知解释权归科锋电机公司生产部。

4附录与附件：

4.1附录1：《员工离岗登记表》

编制：批准：

附录1

员工离岗登记表

填写：监督：