班组安全活动培训内容
基层班组安全活动及内容（三篇）
基层班组安全活动及内容基层班组安全活动是指在企业或组织的基层单位中开展的一系列安全教育和培训活动。
其目的是提高班组成员的安全意识和技能，减少工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
下面我们将就基层班组安全活动的内容进行详细介绍。
一、班组安全教育和培训1. 安全法律法规教育：通过讲解和学习相关的法律法规，使班组成员了解企业安全生产的法律法规要求，增强遵守法律法规的意识。
2. 安全操作规程培训：根据岗位的不同，对班组成员进行相应的操作规程培训，使他们掌握正确的操作方法，降低操作风险。
3. 灭火器使用培训：教育班组成员如何正确使用灭火器，有效地进行火灾扑灭工作，增加应急处置的能力。
4. 安全设备使用培训：培训班组成员正确使用和维护个人防护用品、安全设备等，确保其有效的保护自身安全。
5. 事故案例分享：通过分享和讨论事故案例，让班组成员从他人的经验教训中学习，提高自身的安全意识。
二、安全检查和隐患排查整治1. 班前安全检查：在每日的工作开始前，进行一次班前安全检查，检查工作场所的各项安全措施是否到位，设备是否完好，以及其他安全隐患。
2. 安全三检：对危险源进行安全检查和源头防控，确保生产设备的安全运行。
3. 安全巡查：定期对班组工作区域进行巡查，发现隐患及时进行整治，并落实整改措施。
4. 安全整改推进会：根据安全检查和隐患排查的结果，召开整改推进会，要求班组成员对发现的安全隐患进行整治，并明确整改责任和时限。
三、安全知识宣传1. 安全标语宣传：贴出安全标语和宣传画，提醒班组成员注意安全。
2. 安全宣传板块：设置安全宣传板块，定期更新相关安全知识、案例和警示信息。
3. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛活动，通过游戏的方式加深班组成员对安全知识的理解和记忆。
4. 安全公告：发布安全公告，宣传企业的安全政策和安全目标，提醒班组成员注意安全事项。
四、应急演练1. 灭火器使用演练：定期组织灭火器使用演练，让班组成员熟练掌握灭火器的使用技巧和操作流程。
班组安全教育培训活动方案
班组安全教育培训活动方案一、活动背景为了进一步加强班组成员的安全意识和安全知识，提高他们的安全防范能力，保障他们的生命安全和身体健康，公司决定对班组成员进行安全教育培训活动。
通过培训，提高员工的安全防范意识，规范员工的行为规范，降低安全事故的发生率，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
二、活动目的1. 提高班组成员的安全意识和安全防范能力；2. 使班组成员掌握必要的安全防范知识和技能；3. 规范员工的行为，降低安全事故的发生率；4. 加强班组成员之间的安全合作与协作。
三、活动对象所有班组成员。
四、活动内容1. 安全意识教育通过安全生产法律法规和相关规章制度知识的宣讲，增强班组成员的安全意识，让他们明白安全事故对工作和生活的严重危害性。
要求每位员工要时刻保持高度的安全警惕，做到警钟长鸣，时刻注意安全。
2. 安全防范知识培训通过展示安全防范知识的PPT和实际案例的分析，让班组成员了解常见安全事故的原因和预防措施，掌握正确的安全防范知识和技能，提高面对危险时的自救能力和逃生技能。
3. 紧急情况处理演练针对火灾、电气事故、化学品泄漏等常见的紧急情况，进行模拟演练，让班组成员在模拟场景中学习紧急情况的处理方法和技巧，提高应急反应能力。
4. 安全生产责任教育传达企业对安全生产的重视程度和安全生产责任压力，让每一位班组成员明白自己在安全生产中的责任和义务，要求每一个人都要做到实事求是，绝不虚假报告，不能掩盖、隐瞒安全隐患，将安全生产工作抓在日常管理中。
五、活动流程1. 公司领导发表讲话，强调企业对安全生产工作的重视，对本次安全教育培训活动的重要性进行解读。
2. 安全专家进行安全教育讲座，全面阐述安全生产法律法规和相关规章制度。
3. 展示安全防范知识PPT，分析实际案例，让班组成员深入了解安全事故的原因和预防措施。
4. 进行紧急情况处理演练，让班组成员在模拟场景中学习紧急情况的处理方法和技巧。
5. 班组成员进行安全生产责任教育，领悟个人在安全生产中的责任和义务。
班组人员安全教育培训活动方案
班组人员安全教育培训活动方案一、活动背景为了提高班组人员的安全意识，规范操作行为，预防和减少事故的发生，确保生产和工作场所的安全，我们计划开展班组人员安全教育培训活动。
二、培训目标1. 提高班组人员对安全知识的了解，增强安全意识。
2. 规范班组人员的操作行为，提高作业安全水平。
3. 提供应急措施和自救技能的培训，增强应对危险情况的能力。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识- 安全生产法律法规的基本内容和要求- 安全生产责任制度及相关规定- 安全生产事故的定义、分类及应急措施2. 安全操作规程- 班组工作中的常见危险源及预防措施- 机械设备操作安全规程- 化学品使用及存放规范3. 安全生产知识- 事故应急处理知识- 火灾防范和应急疏散演练- 个人防护用品的正确佩戴与使用4. 安全意识培养- 安全意识培训视频观摩- 安全意识提升游戏互动- 安全意识培训案例分享四、培训方式1. 理论教学- 安排专业人员进行安全生产法律法规、安全操作规程和安全生产知识的讲解。
- 观看相关安全生产视频，培训班组人员的安全意识。
2. 实际操作- 现场指导班组人员使用常见工具、设备和化学品的操作规范，强调安全操作流程和注意事项。
- 进行灭火器的实际操作演练，让班组人员熟悉使用灭火器的方法。
3. 情景模拟- 进行火灾、泄漏等危险情况的应急演练，让班组人员在模拟的真实场景中学会如何应对危险情况。
五、培训时间本次安全教育培训活动分为两个阶段：- 理论教学阶段：2天- 实际操作和情景模拟阶段：1天六、培训地点培训地点选在公司的专门会议室，以保障整个培训活动的专业性和安全性。
七、培训人员培训人员由公司安全管理部门的专业人员和外聘的安全培训师共同组成，确保培训的专业性和全面性。
八、培训评估为了确保培训效果，我们将对培训活动进行评估：1. 通过答题考核和实际操作演练考核，对班组人员进行培训成绩评定。
2. 采用问卷调查和讨论交流的方式，听取班组人员对培训内容的反馈和建议。
班组安全活动记录内容
一、活动背景为了加强班组安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保生产任务的顺利进行，我班组于2022年X月X日组织开展了安全活动。
本次活动旨在通过学习安全知识、交流安全经验、开展安全演练等形式，提高班组员工的安全素质，营造良好的安全生产氛围。
二、活动时间2022年X月X日，上午9:00-11:30三、活动地点公司培训室四、活动主题“强化安全意识，筑牢安全防线”五、活动内容1. 安全知识讲座（1）主讲人：公司安全工程师（2）讲座内容：安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、常见安全事故案例分析、个人防护用品的使用与维护等。
2. 安全经验交流（1）参会人员：班组全体员工（2）交流内容：各岗位员工分享自己在工作中遇到的安全问题及应对措施，总结经验教训，提高安全意识。
3. 安全演练（1）演练项目：应急疏散、火灾逃生、触电急救等（2）演练目的：检验班组应急预案的可行性，提高员工应对突发事件的能力。
4. 安全知识竞赛（1）参赛人员：班组全体员工（2）竞赛内容：安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、常见安全事故案例分析等六、活动过程1. 主持人介绍活动背景及目的，宣布活动开始。
2. 安全工程师进行安全知识讲座，员工认真聆听并做好笔记。
3. 各岗位员工进行安全经验交流，分享自己在工作中遇到的安全问题及应对措施。
4. 进行安全演练，员工积极参与，认真执行各项指令。
5. 开展安全知识竞赛，员工踊跃参与，现场气氛热烈。
6. 主持人对活动进行总结，强调安全生产的重要性，要求员工时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度。
七、活动成果1. 员工的安全意识得到进一步提高，对安全生产有了更深刻的认识。
2. 员工掌握了应对突发事件的基本技能，提高了应对安全事故的能力。
3. 班组安全生产管理水平得到提升，为生产任务的顺利进行提供了有力保障。
4. 增强了团队凝聚力，为创建和谐班组奠定了基础。
八、活动总结本次班组安全活动取得了圆满成功，达到了预期目的。
安全生产班组活动内容大全
安全生产班组活动内容大全安全生产班组活动是企业推动安全生产工作的重要手段之一。
通过开展各种形式的安全生产班组活动，能够提高员工的安全意识和素质，增强班组的安全管理能力，促进安全生产管理工作的落实。
下面是一个安全生产班组活动内容的大全，供参考：1. 安全知识培训：组织班组成员进行安全知识培训，包括安全规章制度、事故案例分析、应急救援知识等。
通过培训，提高班组成员的安全意识和技能。
2. 安全操演：在安全生产队列和安全设施完善的条件下，组织班组成员进行模拟演练，包括火灾逃生、应急疏散等。
通过操演，提高班组成员的应急反应能力和危险场景处理能力。
3. 安全常规检查：定期组织班组成员对工作场所进行安全常规检查，包括电气设备安全状况、消防设施完好情况、作业环境安全等。
通过常规检查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
4. 安全经验交流：定期组织班组成员开展安全经验交流会，分享工作中的安全经验和教训。
通过交流，可以互相借鉴经验，提高班组整体的安全管理水平。
5. 安全文化建设：开展安全文化建设活动，包括安全主题宣传活动、安全标语和口号创作等。
通过安全文化建设，增强班组成员的安全意识和责任感。
6. 安全技能竞赛：组织安全技能竞赛，包括灭火器操作、逃生绳索下降等。
通过竞赛，提高班组成员的安全技能和应急处置能力。
7. 安全考核评估：定期进行安全考核评估，对班组成员的安全工作进行评估，并给出相应的奖罚措施。
通过考核评估，促进班组成员的安全工作质量提高。
8. 安全责任落实：明确班组成员的安全责任，建立和完善安全责任追究制度。
通过责任落实，保障班组安全管理工作的有效进行。
9. 安全组织管理：建立班组安全管理机构，明确安全管理岗位职责，做好安全制度的执行和安全文件的管理。
通过组织管理，提高班组的安全管理能力。
10. 安全应急演练：组织班组成员进行安全应急演练，包括事故现场抢险救援、急救知识培训等。
通过应急演练，提高班组成员的应急处置能力和危险场景处理能力。
班组组织安全培训计划
班组组织安全培训计划
1. 背景介绍
在工作场所中，安全意识和安全知识的普及至关重要。
为了确保班组成员的安全意识和安全技能得到提升，制定班组组织安全培训计划是必不可少的。
2. 培训目标
•提高班组成员的安全意识和紧急情况下的自救能力
•熟悉并掌握各类安全事故的应急处理程序
•培养班组成员的团队合作意识，共同维护工作场所的安全
3. 培训内容
1.安全意识培训
–安全意识的重要性
–常见安全隐患及预防措施
–安全标准和规定
2.应急处理培训
–火灾逃生演练
–化学物品泄霏应急处理
–电气事故处理
3.技能培训
–高处作业安全技巧
–机械设备操作安全规范
–人身防护装备使用
4. 培训方式
•班组内部培训：由专业安全人员组织现场培训，注重实操训练
•班组外部培训：邀请安全培训专家进行专题讲座和培训
5. 培训计划
•每月定期进行一次安全培训，包括理论学习和实际操作
•每季度组织一次综合性的安全演练，检验成员的应急处理能力
•每年进行一次全员大型安全培训活动，强化安全意识
6. 培训评估
•每次培训结束后进行问卷调查，了解培训效果和成员反馈
•定期组织安全知识考核，检验成员的学习效果
•根据评估结果对培训内容和方式进行调整和优化
7. 结语
班组组织安全培训计划的实施，不仅有利于提升班组成员的安全意识和技能，也是保障工作场所安全的重要举措。
通过持续的培训和评估，相信班组的安全水平将不断提升，为工作环境的健康发展做出积极贡献。
班组安全培训记录
班组安全培训记录时间：XXXX年X月X日地点：公司会议室参与人员：班组成员全体培训主题：安全意识与防范措施培训内容：1.培养安全意识的重要性首先，我们介绍了培养安全意识的重要性。
安全意识是指对于可能发生的事故或伤害的认知和警觉性。
作为一名班组成员，我们必须时刻保持对安全的关注，尤其是在高风险的工作环境中。
通过培养安全意识，我们能够更好地预防意外事故的发生，保障我们的生命财产安全。
2.常见安全事故案例分析接下来，我们对一些常见的安全事故案例进行了分析和讨论。
这些案例包括火灾、坠落、触电等不同类型的事故。
通过分析这些案例，我们能够了解到事故发生的原因和教训，进一步强化对安全的重视。
同时，我们也学习到了一些避免事故的基本原则和方法，比如正确使用安全设备、遵守操作规程等。
3.掌握紧急救援知识和技能在安全意识培训中，我们也学习了一些紧急救援知识和技能。
事故难免会发生，但如何及时有效地进行救援却是至关重要的。
我们介绍了急救基本原则，如心肺复苏、止血、骨折固定等救援方法。
我们还进行了简单的实操训练，模拟了一些常见的紧急救援情境，以增强我们的实际操作能力。
4.班组协作与沟通安全意识的培养不仅仅是个人的责任，班组的协作与沟通也是至关重要的。
我们讨论了班组成员之间的沟通与配合问题，并提出了一些改进的意见和建议。
我们强调了定期召开安全会议、交流工作中的安全隐患、互相帮助等班组协作的重要性。
只有团结一致，共同关注安全问题，才能更好地预防事故的发生。
5.预防安全事故的具体措施最后，我们总结了预防安全事故的具体措施。
这些措施包括但不限于：-坚持戴好个人防护用品，如安全帽、安全鞋等；-严格遵守操作规程，不擅自更改；-定期检查和维护设备，避免因设备老化导致的事故；-加强技能培训，熟练掌握操作要领；-注意工作间的清洁和整理，避免杂物堆积成隐患。
总结：这次安全培训意义重大，我们不仅增长了安全知识，也增强了安全意识。
我们认识到安全工作是我们的首要任务，只有保障了自身安全，才能更好地完成工作任务。
安全生产月班组活动培训内容
安全生产月班组活动培训内容安全生产月是我国每年的6月份，是全国推行的安全生产宣传教育的重要时期。
为了深入贯彻生产安全法律法规，切实加强企业安全管理，防范和减少生产安全事故的发生，各企业在安全生产月提高了宣传教育力度，开展了各种形式的宣传活动。
其中，班组活动培训是企业安全生产管理的关键环节之一。
一、培训内容的选择班组活动培训的内容应围绕“安全生产”的核心理念展开，重点涵盖以下方面：1、法律法规知识培训：让班组组长和员工明确法律法规对企业和个人的责任和义务，以及生产过程中的安全注意事项，避免违法行为出现。
2、安全管理知识培训：包括安全生产措施、应急处理预案、危险源识别等方面的知识，提高班组员工应对突发情况的能力，防范和处理事故。
3、安全技能培训：通过针对性的技能培训，提高班组员工在日常工作中的安全意识。
例如：使用危险化学品时的操作规范、机械设备的使用规范等。
4、案例分析培训：通过案例学习，让班组员工深入了解生产安全事故的情况和原因，提高他们的风险意识。
二、讲解方式的选择1、互动式讲解:采用不同的互动形式，调动班组参与的积极性，让班组员工在互动中更加深入、全面地掌握安全知识和技能。
2、多媒体讲解:利用电子化教育手段，采用图片、视频等多媒体形式，能够更生动形象地呈现教育内容，让员工更加直观、形象地了解安全知识和技能。
3、实践操作讲解:将安全知识和实际生产操作结合起来，采用现场演示、模拟操作等方式，帮助班组员工和组长亲身体验来推广安全知识和操作技能。
4、远程讲解:利用网络直播、视频等软、硬件设备，进行远程讲解。
这种方式不受时间、地域和人力限制，便于需求广泛的班组员工参与，降低企业的培训成本和时间限制。
三、实施方法的选择1、针对性实施:根据岗位的不同，班组需要学习的知识和技能也不同。
针对不同岗位人员的安全知识培训，可以提高企业管理的针对性和实效性。
要做到分类讲解、针对性培训，达到事半功倍的效果。
2、综合实施:除了常规的安全知识和技能培训外，还需要将科技引入到安全生产的教育中，如使用虚拟现实技术、拓展训练和模拟教育等手段，提高员工“动手能力”，使培训效果更加深入和全面。
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班组安全活动培训内容参考培训内容班组人员安全职责1．培训纪录：(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律。
(2)不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
(3)施工中时时、处处、事事注意做到安全第一。
(4)正确分析、判断和处理各种危险因素，把事故消灭在萌芽中，对自己无法处理的隐患，要及时报告班组长或工地领导。
(5)发生事故，要果断正确处理，及时如实向领导报告，认真保护现场，作好详细记录。
(6)加强设备维护，爱护安全设施，保持作业现场整洁，做到工完料净场地清，认真搞好文明施工。
(7)上岗必须按规定着装，正确使用各种防护用品。
(8)积极参加各种安全活动，学会使用各种消防、应急器材。
(9)有权拒绝违章指挥，有权向上级反映安全工作中存在问题，有权向领导提出改善安全施工的建议。
2．评价：通过这次学习使班组成员更加清楚自己的安全职责。
培训内容安全生产自查自纠培训纪录：化工生产有着易燃易爆易中毒的特点，由于各种原因导致出现安全生产事故的几率较大，因此我们将此次自查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施等几个方面。
自查活动中重点对与生产运行及关系生产系统稳定的主要设备运行情况、自动保护装置进行检查，对各系统设备的定期维护、检查，以及责任的分属、落实情况进行了全面核实，对本班组的安全生产规程、操作规程、事故预想及应急预案等制度规定进行了梳理。
通过此次安全自查活动，我班组所辖设备安全生产运行的总体情况比较平稳，没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患。
对检查中发现的问题，我们将逐一备案记录在册，并落实专人专责限期进行整改，一时无法整改的，将在确保安全的前提下采取临时性补救措施，并建立安全生产隐患复查、倒查制度，不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查，确保此次检查成效落到实处。
评价：通过此次活动，班组成员从个人岗位和日常工作中做起，形成讲安全、查隐患、防事故的良好风气。
培训内容安全帽的防护作用培训纪录：在施工或生产中，安全帽的防护作用在于：当作业人员受到高处坠落物、硬质物体的冲击或挤压时，减少冲击力，消除或减轻其对人体头部的伤害。
在冲击过程中，从坠落物接触头部开始的瞬间，到坠落物离开帽壳，安全帽的各个部件（帽壳、帽衬、插口、拴绳、缓冲垫等）首先将冲击力分解，然后通过各个部分的变形作用将大部分冲击力吸收，使最终作用在人体头部的冲击力减弱，从而起到保护作用。
在实际的工作中，如果忽视安全帽发挥的重要作用，不强调、不严管、无防护意识，意外的坠落物伤及人体的事故就会时有发生。
这类事故突发性强，不易躲闪，作用时间短，冲击力大，一旦发生，受伤部位概率最大的是头部。
头部是人体神经中枢所在，头盖骨最薄处仅两毫米左右，一旦受外力冲击，就可能引起脑震荡、颅内出血、脑膜挫伤、颅骨损伤等严重伤害，从而造成人体机能障碍，轻则致残，重则危机生命，给个人、家庭及单位带来不可挽回的伤痛和损失。
培训内容安全工作无借口1. 培训纪录：在生产过程中，安全压倒一切，任何工作都要以服从安全为前提，安全工作没有借口。
搞好安全工作，提高认识是至关重要的，而认识是否真正提高，就要看每一位员工是不是用一种正确的态度、一种积极的心态、一种服从的精神去对待安全工作。
在遇到生产工作与安全相矛盾时，不应该去找理由、找借口，而应该积极地想办法去解决问题，把每一件事情都尽力做得完美，去落实安全生产工作。
对安全工作的正确态度，是保证做好安全工作的根本，态度决定一切。
有了正确的态度，才会在工作中以一种积极的心态去服从于安全，主动地关心安全，才能真正体现出负责、敬业的精神。
首先要自觉地、不折不扣地遵守和履行有关安全生产的法律法规和规章制度，不但自己要认真遵守，还要关注周围的同志认真遵守。
要想做到遵章守法，必须弄懂规章制度。
其次是人人都要珍惜和关爱自己的生命，对自己的生命和健康负责任，工作中要有自保意识，保护好自己的人身安全，保护好自己所从事的工作安全。
在工作中只有每个人保住了自己的安全，才能保证本班组、本车间乃至整个公司的安全。
培训内容间接接触触电防护培训纪录：（1）在正常情况下电气设备不带电的外露金属部分，如金属外壳、金属护罩和金属构架等，在发生漏电、碰壳等金属性短路故障时就会出现危险的接触电压，此时人体触及这些外露的金属部分，称为间接接触触电。
（2）在电气设备、线路等出现故障的情况下，为避免发生人身触电伤亡事故而进行的防护，称为间接接触触电防护，或称为防止间接接触带电体的保护。
（3）间接接触电防护措施有以下几种：①自动切断供电电源（接地故障保护）。
②采用双重绝缘或加强绝缘的电气设备（即Ⅱ级电工产品）。
③将有触电危险的场所绝缘，构成不导电环境。
④采用不接地的局部等电位连接保护，或采取等电位均压措施。
⑤采用安全特低电压。
⑥实行电气隔离。
培训内容安全色和对比色的含义及用途培训纪录：1.安全色的含义及用途红色表示禁止、停止意思。
禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。
如禁止标志、交通禁令标志、消防设备。
黄色表示注意、警告的意思。
需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。
如警告标志、交通警告标志。
蓝色表示指令、必须遵守的意思。
如指令标志必须佩带个人防护用具、交通指令标志等。
绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
可以通行或安全情况涂以绿色标记。
如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。
2.对比色对比色有黑白两种颜色。
黄安全色的对比色为黑色；红、蓝、绿安全色的对比色均为白色；而黑、白两色互为对比色。
黑色用于安全标志的文字、图形符号、警告标志的集合图形和公共信息标志。
白色则作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色；也可用于安全标志的文字和图形符号及安全通道、交通的标线及铁路站台上的安全线等。
红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目，表示禁止通行,禁止跨越等,用于公路交通等方面的防护栏及隔离墩。
培训内容学习安全标志培训纪录：安全标志是由安全色,几何图形和图形符号构成,用以表达特定的安全信息.使用安全标志的目的是提醒人们注意不安全的因素,防止事故的发生,起到保障安全的的作用.当然,安全标志本身不能消除任何危险,也不能取代预防事故的相应设施。
1.安全标志类型安全标志分为禁止标志,警告标志,指令标志和提示标志四大类型。
2.安全标志的含义禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志.其基本形式为带斜杠的圆形框.圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色.衬底为白色.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志.其基本形式是正三角形边框.三角形边框及图形为黑色,衬底为黄色.指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范做事的图形标志.其基本形式是圆形边框.图形符号为白色,衬底为蓝色.提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志.其基本型式是正方形边框.图形符号为白色,衬底为绿色.培训内容浅析“安全第一，预防为主”培训纪录：一、安全第一安全第一，就是把安全工作放在第一位。
电力企业在各项工作中要处理好安全与质量、效益、进度、多种经营的关系，当发生矛盾时，应首先服从于安全。
安全第一，还应体现具有安全“一票否决权”，从而树立安全第一的绝对权威。
二、预防为主1、安全第一重在预防为主预防为主是实现安全的最好举措，是安全第一的基本做法，要实现安全就必须扎扎实实地从预防为主做起。
2、预防为主要以人为本，抓教育培训预防为主就是要教育培训职工学好技术本领、树立起安全意识，高度重视安全生产，学会如何做、怎样做才安全。
电业职工应熟悉《电业安全工作规程》，掌握触电解救法和人工呼吸法，精通专业技术和安全技术。
3、预防为主着重事前控制预防为主就是未雨绸缪，认真做好事故预想，制定好反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划，切实做好安全组织措施和技术措施，确保没有安全措施的事不做，没有安全保障的事不为。
4、预防为主要有严格的工作制度预防为主就是要坚持两票三制，杜绝无票工作、无票操作；要完善防误装置，杜绝误操作；要坚持事故调查“三不放过”原则，总结经验教训，避免事故重复发生。
5、预防为主要认真做好例行工作预防为主既要讲意识，又要讲行为、措施。
要坚持执行各项安全规章制度，要坚持做好例行安全工作，班前班后会、安全日活动、安全分析会、安全监察及安全网例会、安全检查、安全简报都是预防为主的具体内容与做法。
6、预防为主要推广安全性评价安全性评价是预防为主的一种方式，是安全管理现代化的一项重要内容，是企业在安全生产上改善微观管理的一个重要手段，通过安全性评价可以预见事故和超前控制事故。
培训内容安全必须从我做起培训纪录：一是要增强自我防范意识，这是前提。
自我防范意识的增强是一个循序渐进，持之以恒的自我思想意识的养成问题。
首先，要有如履薄冰，如临深渊的思想，始终绷紧安全这根弦。
其次，要反复学习掌握安全规程、技术规程和各项安全规章制度这"三件法宝"。
第三，要超前防范，无论干什么工作，行动前都要冷静细致地想一想，最易出事造成人身伤害的危险点，然后采取预防措施，并严格按照规程、工作票和《作业指导书》作业。
二是要规范自我现场行为，这是关键。
事故的发生除组织不严密等原因外，从自身寻找，主要是现场作业人员的作业行为不规范。
大型复杂的作业由于组织严密，现场作业规范，人员精力集中，往往不易出事，反而，小型简单的作业容易出大事。
所以，对简单的作业不能因简就疏，而要高度警觉，工作再简单，工作程序一个环节都不能简化。
另外，还要坚决抵制别人的违章"瞎指挥"，更不能随波逐流跟着违章。
三是要落实自我安全责任，这是保证。
各类人员的安全责任在各项法律和规章制度中是非常明确的。
作为现场作业人员除了本本上给你明确的责任外，还应考虑下述几个责任：①为企业负责，②为亲人负责，③为自己负责。
四是要提高自我业务技能，这是根本。
一个人业务技能水平的高低，在一定程度上反映了自我安全保护意识的强弱，所以，只有练好技能，才能在实际作业过程中不出或少出差错。
怎么练？勤奋学习与理论实践相结合是最好的捷径，尽量努力掌握相关的知识和技能，练就高强本领。
五是要培养自我良好习惯，这是要求。
首先要培养强烈的自我安全防范意识和自我约束能力；其次要培养严谨的工作作风和认真细致的工作态度；第三要培养热爱自己、热爱他人、热爱企业、热爱生活的高尚情怀，做一个富有责任心的人。
只有这样，才能在作业中处处细心。
培训内容：灭火器使用方法培训培训记录：1、手提式干粉灭火器使用在距离火焰5米左右处使用。
先拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手紧握压把和提把，用力下压，干粉即喷出。
将喷嘴对准火焰的根部左右摆动，将火扑灭。
干粉灭火器在喷射过程中必须始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用，防止爆瓶。
2、推车式干粉灭火器使用推车式干粉灭火器由2人配合操作。