项目总承包存在的主要问题及发展核心竞争力的措施
工程总承包所面临的问题及政策建议
浅谈工程总承包所面临的问题及建议我国对项目管理研究和实践起步较晚，真正称得上项目管理的开始是1982年利用世行贷款建设鲁布革水电站，其先进的管理经验引发了我国施工管理体制的改革。
1984年首先采用项目国际招标，既缩短了工期，又降低了造价，取得了明显的经济效益；同时在有色、能源等系统的设计单位进行工程设计改革和工程总承包试点。
1987年，国家又对开展工程总承包提出了若干具体要求，批准开展试点工作；确定了施工管理体制改革的总目标，并批准了EPC全过程总承包试点。
1999年，国家明确了国际型工程公司的基本特征和条件，提出要将有条件的工程设计单位创建成为具有EPC总承包能力的国际型工程公司，并制定了相应的政策与措施。
2000年1月开始，我国正式实施《中华人民共和国招标投标法》，为我国项目总承包管理的健康发展提供了法律保障。
2003年2月，建设部为了进一步推动工程建设项目组织实施方式的改革，出台了相关文件，要求各地鼓励具有勘察、设计或施工总承包资质的企业通过改革和重组，建立与工程总承包业务相适应的组织机构和项目管理体系，打破行业界限，允许勘察、设计、施工、监理等企业按规定申领取得其他相应资质等九条措施来培育和发展项目总承包管理。
20多年的实践和成绩证明，我国设计、施工企业开展工程总承包，是可行的，也是必然的。
中国寰球工程公司、中国成达化学工程公司、中国石化工程公司等一批具有设计、采购、施工一体化的智力密集型工程总承包企业通过开展项目总承包，已将单一功能的设计院改造成以设计为主导，兼有咨询、设计、采购、施工管理、运营服务等多功能的国际型工程公司。
中国建筑总公司、北京城建集团、上海建工集团、中色建设集团公司等一批施工企业（集团）通过改革和发展，调整结构，完善功能，开展了工程总承包业务。
如上海建工集团采用设计一施工总承包管理（D—B）模式建设上海金茂大厦已获成功；北京城建集团联合上海建厂、香港建设集团采用联合总承包管理模式建设国家大剧院工：程初见成效。
总承包工程的困境及解决方案
总承包工程的困境及解决方案总承包工程在项目管理中扮演着重要的角色，它涉及将整个工程项目或多个相关的工程项目一并发包给一个承包商或一个联合体，以实现项目的高效和协调管理。
然而，总承包模式也面临着一些困境，需要通过合理的解决方案来应对。
一、总承包工程的困境1. 成本控制困难：总承包模式下，承包商承担了项目成本控制的主要责任。
但由于项目周期长、变更频繁，以及材料价格波动等因素，成本控制往往面临挑战。
2. 进度管理压力：总承包商需要负责整个项目的进度安排和控制，但往往受制于设计变更、施工条件变化等因素，难以保证工程按期完成。
3. 质量安全管理风险：质量安全管理是总承包商的核心职责，但由于分包商的施工水平、材料质量不稳定等因素，易导致质量安全问题。
4. 合同风险：总承包合同中常常存在不明确条款和漏洞，容易引发合同纠纷。
5. 协调沟通问题：总承包商需协调多方利益相关者，包括业主、设计师、分包商等，沟通协调效率直接影响项目进展。
二、解决方案1. 精细化成本管理：- 引入项目管理软件，实时监控成本支出。
- 建立成本预警机制，对可能的成本风险进行预测和控制。
- 采用固定总价合同，减少成本变更风险。
2. 进度优化策略：- 采用甘特图或网络图等工具进行项目进度规划。
- 提前识别关键路径，采取措施压缩工期。
- 建立动态调整机制，对进度计划进行适时更新。
3. 质量安全管理提升：- 强化分包商管理，对分包商资质进行严格审查。
- 定期进行质量安全培训，提高工人安全意识和操作技能。
- 实施严格的质量检查制度，确保工程质量。
4. 合同风险防控：- 细化合同条款，明确权责，减少合同纠纷。
- 引入第三方专业机构进行合同审核。
- 采取履约保证金制度，确保承包商按约履行合同。
5. 提升沟通协调效率：- 建立项目沟通管理计划，规定沟通频率、方式和责任人。
- 使用项目管理软件，实现信息的实时共享和传递。
- 定期召开项目协调会议，及时解决项目中的问题。
工程总承包(EPC)模式当前存在问题及工作计划和建议
工程总承包（EPC）模式存在问题及工作计划和建议一、设计计牵头和施工牵头模式比较总体来说，无论设计单位牵头还是施工牵头模式，都应努力实现设计与施工深度融合，发挥施工与设计一体化优势，降低项目总投资，提高项目经济效益和社会效益。
（一）设计单位牵头模式1.优势：一是设计单位具备技术主动权，对项目整体功能、技术标准把握比较好，对概算调整、施工图审查等流程比较熟悉。
二是更有利于满足建设单位对项目的功能需求，能够快速实现设计优化。
三是更有利于统筹各项技术和工艺，提前与材料设备供应商对接，缩短采购周期，实现设计与采购融合。
2.劣势：一是设计单位对自身定位不明确，偏向于服从建设单位指令，未能与施工单位紧密合作，不是真正意义上的联合体。
二是设计单位话语权较大，不愿承担限额设计的责任，优化设计的动力不足，不利于发挥设计控制项目投资的关键作用。
三是现场管理能力偏弱，资源整合能力不足，服务意识和能力薄弱，对施工总体部署与施工组织不熟悉，对于较为复杂的设计方案未能从施工角度整合优化，容易出现设计施工脱节的问题，对工程后期维护服务方面不如施工单位。
四是设计单位旱涝保收，对施工过程中的跟进服务、设计调整严重不足，不利于达到控概目标。
（二）施工单位牵头模式1.优势：一是有利于合理把控设计工期和施工工期，同时施工单位有项目造价管控经验，可在过程中不断调整，在投资控制上也更有优势。
二是资源组织能力强，应对项目现场风险的经验更丰富，对项目的质量、成本控制和工期管理更到位。
三是有更强的抗经济风险能力，大型施工单位拥有的资产规模大，具备更成熟的融资能力，在融资渠道和可融资方面均有优势。
2.劣势：一是对设计规范、概算调整等流程不熟悉。
二是施工单位容易按施工总承包项目思维管理EPC项目，以为能够“多做多算”，超出合同价的价款很难结算，亏损风险大。
二、工程总承包模式存在的问题（一）建设单位方面1.招标阶段和合同签订阶段，业主对施工范围及交付标准不明确。
建筑工程总承包项目管理中的问题及对策
建筑工程总承包项目管理中的问题及对策摘要：近年来，我国的建筑工程，特别是政府投资工程，推行工程总承包模式，工程总承包是承包单位按照与建设单位签订的合同，对工程设计、采购、施工或者设计、施工等阶段实行总承包，并对工程的质量、安全、工期和造价等全面负责的工程建设组织实施方式。
关键词：建筑工程；总承包；项目管理；问题对策1导言建筑工程总承包管理的效果对整个项目质量有着重大影响，因此加强对总承包项目管理的研究是建筑企业应当重视的一大环节。
本文首先对总承包项目管理进行分析，并提出了管理存在的问题及改善对策，希望能给建筑企业带来参考价值，提升建筑企业的整体经济效益。
2建筑工程总承包项目管理存在的问题2.1影响因素控制不力建筑工程总承包项目管理工作基本上可以视为集复杂性、决策性与系统性于一体的管理工作内容。
鉴于建筑工程总承包项目管理工作的特点，对总承包项目管理工作产生影响的因素增多。
从宏观层面来讲，就承包机制、分包环节等影响因素而言，总承包企业并未应用有效的解决、控制方法，因此，我国建筑工程总承包项目管理质量普遍偏低。
一方面，当前所实行的工程项目工作侧重于初步设计概算，对于施工图预算工作缺乏高度重视。
也就是说，管理人员只知道总体工作量，但是对于人工费用以及材料费用等细节问题缺乏重点把握。
另一方面，各个项目对于工程核算重视程度不同。
2.2核心竞争力缺乏与发达国家相比，我国建筑行业的发展时间相对较短。
在这种背景下，我国总承包企业与国外著名企业相比在核心竞争力方面存在着较为明显的差距。
从本质来讲，可以将建筑工程总承包项目管理看成是一个集前期设计、工程施工及管理为一体的完整流程。
相对于多环节实施过程而言，建筑工程总承包项目管理模式可以提高资源配置的有效性、合理性，通过适宜项目管理技术的应用促进建筑工程的顺利完成。
对于总承包企业而言，若想全面提高建筑工程总承包项目管理水平，相关企业方面就必须具备良好的市场核心竞争能力。
建筑工程总承包项目管理中存在的问题及对策
建筑工程总承包项目管理中存在的问题及对策摘要：随着我国城市建设工作的深入，城市化建设的目标逐渐明确，对工程建设的需求也越来越多，因此应不断优化工程管理模式。
由于建筑业的整体发展受到社会经济制约，建筑工程总承包项目缺乏适当的控制机制，影响了工程施工的整体质量和安全，以及影响建筑业的可持续发展。
因此，有必要实时监督相关机构制定的管理控制工作，确保建设工程总承包项目的最终质量。
关键词：工程；总承包；管理；问题；对策一、引言随着城市化进程的加快，建筑业在我国经济发展中占有非常重要的地位，因此建筑工程总承包项目管理显得尤为重要。
我国法律有明确规定，工程承包商必须建立项目管理组织，保证施工有序进行。
由于与工程总承包项目管理相关的工作内容复杂，有必要与多个部门进行沟通，对每项工作进行有效管理。
二、工程总承包项目管理概述在建设项目施工过程中，工程承包商项目管理是指承包商必须根据合同要求对项目进行控制管理。
在我国建设工程项目管理过程中主要是采用工程总承包的方法，涉及各个领域，工作量大，需要与各个部门合作沟通。
因此承包商可以在项目合同之前完成建筑项目交接工作，并与其他相关部门签订合同，明确各方的责任和权限，从而降低合同履行过程中的管理风险。
确保项目管理在合同签订后能够顺利进行是非常重要的。
总承包商必须对工程的施工质量、工期、施工进度和施工成本负责，只有在业主同意的条件下，承包商才能将部分项目分包给分包商，并且分包商严格按照施工合同完成。
对于总承包合同，必须根据总承包方签订的合同对工程进行设计、施工和质量控制，并制定权利和责任的管理，必须对施工安全负责。
三、工程总承包项目管理存在的问题（一）承包商综合素质低随着我国建筑业的快速发展，建筑规模日益扩大，建筑业从业人员日益增多。
然而，许多员工对工程总承包模式并不熟悉，他们的思维仍然停留在计划经济中，建筑企业经营管理理念相对滞后，对建设工程的质量影响很大。
此外，一些承包商在大型项目的管理方面存在一定的不足，其中一些承包商没有技术指导能力，也不熟悉计算机的使用，这对项目管理的正常部署造成了严重障碍。
建筑工程总承包项目管理中的问题及发展对策探究
建筑工程总承包项目管理中的问题及发展对策探究对于建筑业来说，总承包是指一种可以在项目的不同阶段同时进行的承包形式，属于是一种比较复杂、全面的管理形式。
管理人员不仅要具备长远的眼光，更要具备充分的专业知识。
总承包具有很大的灵活性。
在国际工程中，总承包（EPC）与分散并行承包之间存在着许多中间形式。
总承包对建设项目具有重要意义，但目前建设项目总承包管理存在诸多不足。
本文具体分析了这些不足，并阐述了相关的解决办法。
标签：建筑工程；总承包项目管理；问题；对策总承包工程管理是作为我们国家建筑业的关键内容。
这对提高我国工程建设质量，加快我国建筑业发展具有十分重要的意义。
要重视项目管理，进一步加强对项目的分析，做好相应的施工方案，更好地保障项目的实施。
一、建筑工程总承包项目管理中存在的问题（一）建筑总承包管理人员综合素质及管理水平需要提升我国经济的进一步发展，人们对建筑项目的需要也越来越高标准，特别是建筑项目的质量以及空间形式的布局。
若是无法提高建筑总承包管理能力，建筑技术水平就无法提高，这将给建筑施工带来很大的难度。
现代建筑已经越来越注重满足人们个性化的需求，这给施工技术提出了新的要求。
（二）缺乏完善的总承包管理体系目前，中国的大多数承包商在项目管理中没有明确的分工，给项目管理的质量带来严重的印象。
所以，构建完善的总承包管理制度是我国总承包项目管理中必须要处理的问题之一。
完美的总承包合同管理系统可以有效提升项目管理的效率，更好的保证项目的完成时间和质量。
对于一个企业项目来说，完美的管理者和合格的项目部门是项目管理的基础。
（三）业主项目管理知识的缺乏由于业主是整个建设项目的投资方，他对建设项目的建设拥有绝对的权利。
业主是建筑项目的主要投资者，因此，作为业主十分有必要掌握一定的项目管理知识，清楚项目管理以及控制的标准，而并非盲目的压低成本，追求施工进度，不注重建筑质量。
项目管理中存在的项目具体成本、施工时间、项目质量等问题，通常情况下，是因为项目管理知识的严重不足而导致的。
总承包管理中的困难与解决办法
总承包管理中的困难与解决办法引言总承包管理是一个复杂而多层次的过程，涉及到各种困难和挑战。
本文将讨论在总承包管理中常见的困难，并提供一些简单的解决办法。
困难一：项目计划不准确在总承包管理中，项目计划的准确性对于项目的成功非常重要。
然而，由于各种因素的影响，项目计划往往难以准确预测。
这可能导致工期延误、资源浪费和成本超支等问题。
解决办法：- 在项目计划编制阶段，充分了解项目需求和约束条件，进行充分的调研和分析。
- 制定详细的工作进度和时间表，确保每个任务都有明确的开始和结束时间。
- 定期监控和更新项目进度，及时调整计划，并与相关方沟通和协商。
困难二：供应链管理总承包管理中，供应链管理是一个重要的环节。
然而，供应链管理涉及到多个供应商和合作伙伴，可能出现物流延误、质量问题和合作关系不稳定等困难。
解决办法：- 与供应商建立长期合作关系，建立互信和合作的基础。
- 对供应商进行定期评估和监控，确保其质量和交货能力。
- 建立健全的物流管理系统，及时跟踪和控制物流过程。
- 在合同中明确规定供应商的责任和义务，确保合作关系稳定。
困难三：沟通与协调总承包管理涉及到多个参与方，包括业主、设计师、承包商等，每个参与方都有自己的利益和目标。
沟通和协调不好可能导致信息不对称、冲突和延误等问题。
解决办法：- 建立有效的沟通渠道，确保信息的及时传递和共享。
- 在项目开始之前，明确各方的责任和角色，并建立良好的合作关系。
- 定期召开会议，就项目进展和问题进行讨论和解决。
- 对发生的问题进行及时调查和处理，避免问题扩大化。
结论总承包管理中存在许多困难，但通过合理的解决办法，这些困难是可以克服的。
在项目计划、供应链管理和沟通协调等方面，采取适当的策略和措施，可以提高总承包管理的效率和成功率。
总承包管理的困境及其解决方法
总承包管理的困境及其解决方法1. 引言总承包管理是一种常见的工程管理模式，它将项目的设计、采购、施工、监理等各个环节进行整合，由总承包商统一负责管理和协调。
然而，在实践中，总承包管理也面临着一些困境和挑战。
本文将探讨总承包管理的困境，并提出相应的解决方法。
2. 总承包管理的困境2.1 信息不对称在总承包管理中，各个参与方的信息可能存在不对称的情况，造成信息传递不畅、沟通障碍等问题。
这会导致项目进度延误、质量问题等困扰。
2.2 风险分配不明确总承包项目中，各个参与方的责任和风险分配常常不明确，导致责任推诿和争议增加。
这给项目的顺利进行带来了不确定性。
2.3 资源协调困难总承包项目中，需要协调各个参与方的资源，包括人力、物资、设备等。
然而，由于各个参与方的利益不同，资源协调常常面临困难。
3. 解决方法为了解决总承包管理中的困境，我们可以采取以下方法：3.1 建立有效的沟通机制确保项目各方之间建立起有效的沟通机制，及时交流信息、解决问题。
可以通过定期召开会议、建立沟通渠道等方式来促进信息的流通和共享。
3.2 明确责任和风险分配在合同中明确各方的责任和风险分配，明确总承包商的职责和权益，避免责任推诿和争议的发生。
同时，可以采用风险共担的方式，将风险分摊给各个参与方，增加项目的可控性。
3.3 建立合作共赢机制在总承包管理中，各个参与方应该建立起合作共赢的机制，共同追求项目的目标。
可以通过建立长期合作关系、制定激励机制等方式来增加各方的合作意愿。
4. 结论总承包管理在实践中面临着信息不对称、风险分配不明确、资源协调困难等困境。
为了解决这些问题，我们可以建立有效的沟通机制、明确责任和风险分配、建立合作共赢机制等。
这些方法可以提高总承包项目的管理效果，确保项目的顺利进行。
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项目总承包存在的主要问题及发展核心竞争力的措施【摘要】：随着国内国际市场的进一步接轨，工程建设市场正在发生深刻变化。
工程建设和管理日益走向专业化，工程建设项目由业主自己成立建设指挥部进行管理的传统模式难以实现专业化管理，而且建设项目投资省、建设工期短、技术和质量水平高的压力越来越大，业主必然要求降低或转移投资和建设风险。
工程总承包正好顺应了市场发展的必然趋势和业主的客观要求。
一、我国项目总承包管理方面存在的主要问题（一）总承包组织结构不合理大量的实践证明，工程总承包有利于解决设计、采购、施工、开车相互制约和脱节的问题，把设计、采购、施工、开车等工作合理交叉，有机地组织在一起。
进行整体统筹安排、系统优化设计方案，能有效地对质量、成本、进度进行综合控制，提高工程建设水平，缩短建设总工期，降低工程投资。
目前许多企业在这方面已进行了有效的探索，并建立一系列的机构设置、人员职能分工等方面的规章制度，但不够完善和详细，管理与执行力度也不够，导致在工作实践中，违背预算管理和内部控制制度，降低企业盈利水平。
（二）对总承包管理模式理解不深，管理体制未理顺许多人对总承包管理的概念模糊不清，误解较多。
有人认为，总承包管理就是施工费再加管理费，是加大了管理费的“扒皮”承包方式，是皮包公司行为。
“小业主、大监理、总承包”的管理理念未得到根本理解和贯彻。
20 世纪90 年代初期我国引入FIDIC 条款及欧洲采用的建筑师负责制，使我国企业对国际承包管理的通用做法有了一些了解，并在国内一些重点工程上收到了较好效果。
但对CM 模式、NC 模式、BOT/PFI 模式了解还不多，研究不深不透，这对于我国总承包企业面对加入WTO 后的机遇与挑战，面对国外承包商的竞争非常不利。
（三）业主还存在不规范行为由于业主建设目的、筹资方式的不同，对有关法律法规理解不同，导致有些业主为避开其限制，把大工程进行肢解、切块和分段招标，出现了压价承包、垫资承包、随意分包、拖欠工程款乃至索要回扣等现象，很不利于项目总承包管理的有效开展。
二、发展核心竞争力是工程总承包企业的根本经营战略(一)市场竞争加剧我国已经加入WTO，势必要遵守其中的基本原则。
目前我国诸如“外国承包商不能独立承包工程、需与中方企业合资、合作，共同承包工程”这样的保护性规定将逐步废止。
发达国家和地区的建筑企业在我国境内开展竞争时显示出许多优势:对风险大、投资规模大、工程复杂的项目具有丰富的管理经验和严格的企业内部管理体制;在国际上的良好信誉使其具有较强的融资能力，资金雄厚;在许多领域具有明显的技术优势;人才使用机制合理、工资待遇高，吸引了国内大批优秀人才。
加入WTO，更多的外国工程设计和承包商进入中国市场，对国内企业来说竞争将更加激烈，竞争的结果必然是优胜劣汰，弱者出局。
(二)市场发展潜力大1、国内市场潜力大根据有关研究资料:2009年期间，我国经济增长速度保持在8.7%，固定资产投资增长率保持在32%左右，2009年全社会建筑业增加值22333亿元，比上年增长18.2％。
全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润2663亿元，增长21.0％，其中国有及国有控股企业697亿元，增长23.9％。
建筑业是受国家投资拉动最为明显的行业之一。
欧美等发达国家的城市化都在70%以上，建筑业的发展空间明显受限。
与它们相比，我国的城市化程度远远落后，仅为30%，有很大的发展空间和潜力。
2、国际市场广阔据标准普尔公司的预测，1999-2005年全球建筑市场的年均增长速度为5.2%，全球建筑市场未来几年仍将保持5.1％年均增长率，2004年世界建筑市场的规模已超过4万亿美元。
随着建筑业国际化程度的不断提高，国际工程承包的比例将不断扩大，2010年之前，世界每年将有2000-3000多亿美元的国际工程承包额。
国外发达国家的建筑企业已经占据了发达国家和一部分发展中国家的建筑市场。
我国的建筑企业要努力发展自己，在提高各方面水平的基础上，抢占发展中国家的建筑市场，并适时出击发达国家的建筑市场，增大国际市场份额。
（三）内部组织要求按照国际惯例，业主在组织实施某项工程建设时，一般要确定一个总承包商来实行工程总承包，即由它来协调各分包商的关系，完成工程建设全过程并对整个工程负总责，而很少有把工程的设计、采购、施工肢解开来平行发包的。
我国现状则不然。
多数项目在实施过程中，设计由大小设计院负责;采购有的由业主负责，有的由施工方负责;施工则由施工方负责，三者严重脱节，造成了效率低、效益差的状况。
若同一工程由不同的承包商负责，那么在质量、安全、进度和现场管理以及衔接部位，缺乏担任统一调度和协调的部门。
遇到质量问题时，业主质问施工方，施工方推卸到设计院，设计院找勘察部门，难以找到真正的责任主体。
而工程总承包就可以解决这些问题。
工程总承包由一个确定的企业将勘察、设计、采购、施工等工作有机地组织在一起，能有效地对质量、成本和进度进行综合控制，提高工程建设管理水平，缩短了建设总工期，降低了工程投资，保证了工程质量，达到了业主满意的项目建设目标。
综上所述，工程总承包企业正面临着具有巨大发展潜力的市场。
因此，工程总承包企业要尽快培育核心竞争能力，树立全球经营战略，力争在竞争更加激烈的建筑市场上获得更多的市场份额。
经过近20年，特别是近几年的改革，我国建筑企业在工艺技术、施工质量以及管理水平等方面都有了很大提高，但是建筑市场运行机制与国际惯例有着较大的差距。
三、如何发展核心竞争力核心竞争力是由技术能力和组织能力组成。
对应到工程总承包企业，核心竞争力可以从融资能力、技术实力和管理效力三方面解释。
（一）增强融资能力的途径工程总承包企业要转变观念，把提高融资能力作为增强企业核心竞争力的最主要手段。
在社会主义市场经济条件下，融资能力就是企业的造血机能。
随着国际上流行的带资承包和支付方式多样化等工程建设方式在国内国际市场进一步发展，企业融资能力已成为能否承揽工程建设任务的关键。
（1）善于利用国际流行的融资手段传统的融资手段有部门拨款、银行贷款等，大型基础设施项目可以向世行、亚行贷款。
但目前，有一种新的融资手段—项目融资越来越受到青睐。
项目融资通常有三种方式：BOT，ABS，融资租赁。
三种模式各有优缺点，工程总承包企业要根据项目特点，所在国或地区的实际情况和企业自身现状选择合适的融资模式。
（2）充分运用公共项目的特性，提高资本运营能力在多种融资承包方式中，工程总承包企业要选择合适的方式。
例如联合体，即建筑企业通过与银行建立风险共担联合体或者是建筑企业通过和资金实力雄厚的企业联合取得抵押担保贷款。
（二）提高技术实力的措施由于工程总承包企业可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业，如设计、采购、施工任务。
所以相对于单纯的施工企业来说，不需要花大力气提高技术水平。
但是依据分包合同约定，分包企业不是对业主负责，而是对总承包企业负责。
因此，工程总承包企业的技术要为管理打下坚实的基础，缺乏技术的管理只会是无源之水，无根之木。
所以，工程总承包企业的技术要侧重于控制和考核两方面，并注重从以下几个方面提高自己。
（1）在实践中总结经验教训我国的工程总承包企业一般都是由计划经济体制下的国有大中型企业改制而来，有丰富的各类工程经验，对国家的法律法规也十分熟悉。
但是长期以来的人员冗余，机构臃肿，缺乏忧患意识使工程总承包企业在总结经验教训方面流于形式，总结报告束之高阁，这是一种极大的资源浪费。
工程总承包企业应以时间为纵轴，善于从纵向分析自己，看到自己的发展;也要从横向与国际著名建筑企业相比，找到差距，继而想方设法提高自己。
（2）加强与科研机构的合作，进行自我创新工程总承包企业不可能也没有必要进行所有工程领域的技术开发与研究，在市场经济条件下可以通过与科技资源进行资产重组和优化配置，采取多种形式吸引科研机构以各种方式参与企业的技术改造和技术开发，形成有企业特色的研究、开发、运用一体化的技术进步机制。
（三）增强管理效力的举措管理是企业的灵魂，一个企业只有拥有了先进的管理理念，优秀的管理人才，完善的管理制度才具有竞争力。
（1）树立先进的管理理念工程总承包企业可以通过学习、引进、提高，从企业的实际经营管理并结合企业中长期规划中形成具有较强指导意义的管理理念，形成符合本企业实际情况并具有指导意义的管理理念。
只有先进管理理念支撑下的工程总承包企业才会有远大光明的发展前途，也才能凝聚优秀人才为企业的发展目标而共同奋斗。
（2）吸引优秀的管理人才企业管理人才的素质是关系企业管理效力的最关键的因素。
对于工程总承包企业，要加大人才引进力度，注重引进高级人才，加快技术创新、专业技术带头人的培养和造就，加快技术复合型、技术与管理复合型、技术与经营复合型人才的培养步伐，大胆培养和选拔青年科技人员，让他们参与重大工程课题的研究与开发，让他们到重大工程一线锻炼成长，并且对各种人才设立对应的激励机制，不仅在薪酬机制设计上区分对待，还要从事业、声誉和地位、权力、晋升和解职威胁、道德和情感等精神方面进行激励。
（3）建立现代企业制度工程总承包企业目前市场竞争力不强的一个很重要的原因就是企业的运行机制与社会主义市场经济体制有很多不相适应的地方。
增强企业的管理效力、增强企业的市场竞争力必须按照《公司法》的要求，抓住国家扩大内需，建筑企业资质改革的机遇，积极着手建立权责明确、管理科学、制度严明的现代企业制度，把企业的兴衰荣辱从完全依赖企业经营者素质的空白中脱离出来，真正建立现代意义上的企业，同国际知名承包商共同竞争国际建筑市场。
结束语：“总承包管理模式”是顺应时代发展的产物，在工程实践中，难免会出现新问题，需要在今后的工作中不断改进；只有在各参建单位的共同努力下，随着建设体制改革的不断深入，对新的建设管理模式不断的充实、调整、提高和完善，终将得到大家的认同和欢迎。
【参考文献】[1]建设项目管理和工程总承包工作委员会．关于我国在工程建设中开展工程总承包和项目管理的调研报告[R]，2002-6-20．[2] 工程总承包的基本概念和主要方式.中国交通报,2003.7:1-3.[3] 马胜利.工程总承包是这样走来的[F].施工企业管理,2008(7):6-7.[4] 赵丽.培育发展工程总承包.提高企业核心竞争力[F].建筑管理现代化,2008(4).[5] 王孟钧、许宇明.对工程总承包相关问题的再认识[F].施工企业管理,2008(7).。