新时期组工干部应具备“六种精神”
浅谈新时期组工干部的素质要求
浅谈新时期组工干部的素质要求作者：吴文红来源：《新闻世界》2010年第07期党的十七届四中全会提出了“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
那么,新时期作为一名党的组工干部,该具备怎样的素质要求呢?一、讲党性以德为先组工干部作为党的工作和任务的直接执行者,必须不断提高自身的思想理论水平,加强对党的政策的理解力,坚持正确的政治立场和方向,严守党的纪律,自觉抵制各种腐败行为的侵蚀,要把“德”放在为人处事的首位。
“德”落实到组工干部的身上则具体体现在党性修养上。
中组部部长李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。
这是对我们组工干部提出的硬性要求,也是新时期组工干部的必备素质之一。
这就要求组工干部首先必须有坚定的信仰,正如电影《风声》里的顾晓梦等共产党员,即便历尽种种精神抑或身体上的折磨,但他们对党的事业的忠诚不变,对人民的热爱不变,正是这种信仰使得他们坚强不屈、大义凛然;其次,组工干部要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利、清正廉洁,注重自身的人格修养;同时还要在工作中以人为本,用真情和爱心处理身边的事物,堂堂正正做人、清清白白做事。
长期的工作实践中,广大群众对我们组工干部是信任和尊重的,而这种信任和尊重恰恰来自于组工干部严密的组织纪律、扎实的理论基础和沉稳踏实的心理素质。
二、讲奉献执政为民组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,既要抓党务工作,又要落实各项人事管理制度,还要干好具体的业务工作,任务繁重琐碎,在任何一个细节出现问题都有可能影响到干部群众的切身利益。
实际工作中,人事工作常常会遇到干部的“三龄”(年龄、工龄、党龄)、“二历”(学历、工作经历)、“一身份”(干部身份)的认定问题,它关系到干部个人信息的真实性、有效性和可靠性,与个人的工资定级、职称晋升乃至发展前途密切相关,同时,它也是一个极为敏感的问题。
组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。
首先，要政治忠诚。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。
组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。
其次，要坚持原则。
特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
再次，要顾全大局。
在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。
在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。
首先要勤于学习。
要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。
新时期组工干部应具备“六种精神”
新时期组工干部应具备“六种精神”当期，全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
在新时期，组工干部面临的挑战更大、任务更艰巨，本人认为只有具备以下“五种精神”，才能更好地展现新时期组工干部的精神风貌，才能更好地完成本职工作。
要有好学不倦精神。
组织工作涉及面广，在新形势下组织工作更加繁重，这要求组工干部必须自觉地把学习放在突出位置，积极树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的思想。
首先，要加强政治理论学习，带头学习党章党规、党内政策法规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，达到在政治上“靠的住”。
其次，要加强组工业务学习，主动钻研有关组织工作的文件、政策、制度，善于向资历老的组工干部和最基层的党建工作者学习，学为我用，学有所得，达到工作上“有本事”，争当理论学习的“活字典”，组工业务的“活档案”。
要有甘于奉献的精神。
作为新时期组工干部应该为所从事的事业感到无比自豪，并脚踏实地、满腔热情地投入到工作中，以“板凳须坐十年冷，苦学方能见真功”的劲头去精心研究业务，努力让自己成为组织工作的行家里手。
要克服浮躁心态和功利思想，把工作当成一种自我的修炼，不断提高个人能力和素质。
要有心系群众、爱岗敬业的公仆情怀，要有献身党的事业鞠躬尽瘁的革命精神，要有不计个人得失、无私奉献的高尚情操，以对党和人民高度负责的态度，带头践行为民服务宗旨。
要做到不比职务比奉献，不比待遇比作为，不比条件比业务，向先进模范组工干部学习，把辛勤工作、乐于奉献当作乐趣，把吃苦吃亏当作福气，甘于寂寞，甘为人梯。
要有严谨求实精神。
组织部门责任重大，组织工作政策性强，这就要求新时期的组工干部要有严谨的工作作风，在运用政策时要咨询、多揣摩，在进行文件材料工作要多确认，反复校对。
工作中遇到疑问要“打破沙锅问到底”，当个明白人，作为新时期的组工干部必须时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心里有数，举止有度，认清责权，低调做人，凡事多听多悟，千万不能眼高手低。
组工干部应具备的素质
组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这个要求，可谓情真意切，语重心长。
讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。
随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。
政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。
政治强就是要牢固树立政治意识。
组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。
表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。
这也是组工干部素质中最具活力的要素。
党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。
通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。
做一名“六有”组工干部
做一名“六有”组工干部新的历史时期，在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。
为不断适应新时期组织工作发展的需要，组工干部要善于学习，多读书、读好书，不断提高自身综合素质，以"节奏要快、工作要实、标准要高、差错要无、状态要好、待人要诚"的要求，把心思和精力都用到服务科学发展上、用在推进科学发展上，做一名党性最强有觉悟、善于学习有水平、对待群众有感情、推进发展有能力、改革创新有胆识、注重品行有修养的组工干部。
做一名党性最强有觉悟的组工干部坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。
我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。
把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。
以全国组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动为契机，在滇西中心城市建设中、在抗旱救灾的关键时刻锤炼和考验我们的党性，使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。
做一名善于学习有水平的组工干部组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。
我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。
如何成长为一名优秀的组工干部：【黎军】
第三组黎军
如何成长为一名优秀的组工干部：
1、做到好干部20字标准：立场坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁。
2、广西组工精神：铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能。
3、讲政治、重品行、作表率
4、上台能讲、伏案能写、遇事能办、与人会处。
5、优秀组工干部的成长离不开：组织培养、个人努力、群众拥护信任。
6、要精通业务
7、不怕死、不怕累、不怕苦
8、要有甘于奉献、无私奉献的精神
9、要有理想、有梦想、有“中国梦”，胸怀祖国、胸怀人民
一、信念坚定，有信仰
二、坚持原则。
特别是干部工作中
三、加强自身建设。
（写作、业务知识学习、个人素养）
四、公道正派。
熟悉的人、打招的人、与自己有意见的人和有能力的人要公平公正对待。
五、三严三实
六、要有“安、专、迷”精神。
应对工作中压力大、责任大、纪律严、规矩多，要进退有度、自我减压、舒缓压力，提升业务素养、恪守组工精神。
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。
通过笔者多年的组织工作经验和经历，认为一个组工干部必须具备必要的政治理论、专业知识、社会知识外，关键还要做到心正、认真、动脑和实干。
心正。
就是要心地纯正，心地纯正的“纯”，就是坚持原则不殉私情，不图私利，时时处处以党和人民的利益为重，有很强的奉献精神和牺牲精神；“正”就是为人正直，处事公道，表里如一，光明磊落。
心地纯正是一个组工干部的立身之本。
因为从事组织工作上上下下都很重视，手中都有点权力，只有让大家感到你诚实可信，对你有安全感，你说起话来才会有人听，如果群众对你总有戒备心理，时间长了，你就成了孤家寡人。
古语说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
心正才能身正，心正才能说话有威信，大家才爱听你的，你讲话才有号召力。
而一名组工干部是否心正，群众不是看你说得如何天花乱坠，而是看你做的，否则，做的不怎么样，说的再好，群众也不会相信你。
这里关键要做到以下几点：一是政治素质要高。
时刻与党中央保持高度一致，党叫干啥就干啥，有强烈的责任感和事业心，从心底里愿意扑下身子实干。
二是立党为公，深刻领会“三个代表“的重要含义，全心全意为人民服务。
哪一个组工干部都不是天生就从事组织工作，而是领导信任，干部群众拥护，个人条件也基本上够格，才走上这个岗位。
他是群众的代言人，是党和上级的代言人，只有树立全心全意为人民服务的意识，忠实地履行自己的职责，在其位，谋其政，才是对干部群众负责，对领导负责。
三是处理好个人与集体的关系。
随着改革的不断深入，我们的工作条件、工作环境发生了很大变化，为更好地做好组织工作创造了很多有利条件，但也给组工干部队伍建设带来了新的考验和挑战。
一些别有用心的人，会把不正的心思重点放在组工干部身上。
如果不严格要求自己，不时刻提醒自己，就很难经得起考验、挑战和诱惑。
组工干部要注重提升“精、气、神”
组工干部要注重提升“精、气、神”“精、气、神”能够反映一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界，是中华民族的优秀传统文化和最为看重的成功元素之一。
组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要保障，是干部队伍作风建设的“风向标”，是广大党员干部的教育者、引导者和示范者。
在日常工作中，组工干部更应该始终保持乐于奉献的精神、培养敢与争锋的勇气、树立坚定不移的信念，积极展现新时期组工干部的精神风貌，努力把组织部门建设成为创先争优的表率部门，推动组织工作的创新发展。
“精”，就是要保持乐于奉献的精神。
奉献是组工干部必备的品质。
组织工作具有政策性强、涉及面广、任务繁重等特点，而这些特点决定了作为一名组工干部必须要将奉献作为一种基本素质，选择了组织工作就意味着奉献、意味着付出。
一要坚定政治信仰。
政治路线是党的工作的生命线，组织路线是党的生命的保障线。
组工干部作为一个特殊群体，是党的各项政策的贯彻者和执行者，时刻代表着党的形象，必须具有坚定的政治立场和优良的政治修养。
在平时的工作中，组工干部要注重树立执政为民的理念，以人民的利益为先，时刻保持与人民群众的血肉联系；要注重树立正确的人生观和价值观，严守党的纪律，切实做到“慎言、慎行、慎权、慎友、慎欲、慎独”。
二要塑造无私品格。
组织工作任务重、担子沉、责任大。
组工干部要按照李源潮同志说过的“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”三句话严格要求自己，把“无私奉献”记于心、践于行，坚持做到耐得住清贫、守得住寂寞、经得起诱惑、抗得起干扰，把党的组织路线、干部方针、人才政策高标准、高质量、高效率地落到实处，为地方经济发展和社会和谐作出组织部门应有的贡献。
三要弘扬敬业精神。
爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，也是组工干部的基本要求。
组工干部要具备恪尽职守、争创一流的敬业精神，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将实现人生价值与做好本职工作有机统一，以良好的个人德行、出色的工作业绩树立组织部门的一流形象，不断提高组织工作满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新时期组工干部应具备“六种精神”
发表时间：2016-09-19T14:58:46.970Z 来源：《文化研究》2016年5月作者：杨林兵
[导读] 全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
山西寿阳段王煤业集团有限公司
当期，全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
在新时期，组工干部面临的挑战更大、任务更艰巨，本人认为只有具备以下“五种精神”，才能更好地展现新时期组工干部的精神风貌，才能更好地完成本职工作。
要有好学不倦精神。
组织工作涉及面广，在新形势下组织工作更加繁重，这要求组工干部必须自觉地把学习放在突出位置，积极树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的思想。
首先，要加强政治理论学习，带头学习党章党规、党内政策法规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，达到在政治上“靠的住”。
其次，要加强组工业务学习，主动钻研有关组织工作的文件、政策、制度，善于向资历老的组工干部和最基层的党建工作者学习，学为我用，学有所得，达到工作上“有本事”，争当理论学习的“活字典”，组工业务的“活档案”。
要有甘于奉献的精神。
作为新时期组工干部应该为所从事的事业感到无比自豪，并脚踏实地、满腔热情地投入到工作中，以“板凳须坐十年冷，苦学方能见真功”的劲头去精心研究业务，努力让自己成为组织工作的行家里手。
要克服浮躁心态和功利思想，把工作当成一种自我的修炼，不断提高个人能力和素质。
要有心系群众、爱岗敬业的公仆情怀，要有献身党的事业鞠躬尽瘁的革命精神，要有不计个人得失、无私奉献的高尚情操，以对党和人民高度负责的态度，带头践行为民服务宗旨。
要做到不比职务比奉献，不比待遇比作为，不比条件比业务，向先进模范组工干部学习，把辛勤工作、乐于奉献当作乐趣，把吃苦吃亏当作福气，甘于寂寞，甘为人梯。
要有严谨求实精神。
组织部门责任重大，组织工作政策性强，这就要求新时期的组工干部要有严谨的工作作风，在运用政策时要咨询、多揣摩，在进行文件材料工作要多确认，反复校对。
工作中遇到疑问要“打破沙锅问到底”，当个明白人，作为新时期的组工干部必须时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心里有数，举止有度，认清责权，低调做人，凡事多听多悟，千万不能眼高手低。
“组织工作无小事”，一个微小失误可能引发极坏的连锁反应，因此要扎实做好每一件事，做到细心、细心、再细心，争取达到自己经办的文、经办的事“零失误”。
要有严于律己精神。
组工干部是管干部的干部，管党员的党员，组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的整体形象，这就要求组工干部要具备更高的党性修养，更强的政治素质，更严的职业操守，不断加强自身的思想修养和党性锻炼，不断改进工作作风，以身作则坚持践行党的群众路线不动摇，时刻对照“四风”进行大反思，时刻对照中央“八项规定”找差距，秉公办事，严于律己。
组工干部要把握交友原则，交友要广但不能滥，多与那些作风端正、志趣高雅、正直坦荡、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，形成事业上相互支持、感情上和谐融洽的人际关系。
在原则和标准面前，不为金钱所困，以实际行动树立组工干部良好的形象。
要有为民服务的精神。
组工干部在选人用人上担负着重要的责任，可以说，组织工作无小事。
作来一名合格的组工干部，一定要树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作；认清组工干部的职责和义务，提高做好组织工作的自觉性。
同时，组工干部也是组织工作的服务员，在工作中必须坚持以人为本，处处体现人性化管理，以热忱的服务解人忧，切实为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实。
群众利益无小事，凡事要把群众利益放在首位，把为人民服务的宗旨记在心间。
要有开拓创新的精神。
创新是民族进步的灵魂，也是我们党始终保持生机和活力的重要保障。
作为新时期的组工干部，工作经验缺乏、工作落脚点不准是薄弱之处，但思维灵活、眼界开阔却是优势所在。
如何扬长补短、最大可能发挥自身优势，成长为一名新时期组织工作的开拓者，应该成为新时期组工干部追求的更高境界。
首先，需要我们以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去，真正带有感情、充满兴趣地热爱组织工作，钻研组织工作。
其次，需要我们在掌握基层情况的同时，积极研读上级新政策，关注新变化，吃准摸透上级文件政策，选准工作的结合点，选好工作的落脚点，承上启下取得工作新突破。
三是，需要我们善于换位思考，善于敏锐的发现问题、提出问题，善于拓展组织工作的空间和领域，努力是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。