部队人员心得体会
部队日常生活心得体会演讲稿(3篇)
部队日常生活心得体会演讲稿（3篇）部队日常生活心得体会演讲稿（精选3篇）部队日常生活心得体会演讲稿篇1早上起来跑步，一小队军人从我身边整齐地跑过，口里喊着一，二，三，四，年轻矫健的身体在朝阳里画出了一幅蓬勃健康的水彩画，我望着他们远离的背影，一种惆怅，一股怀恋涌上心头，因为----我曾是个兵。
眼见八一节就要来到，想说点什么，可是回头看看几年的从军生涯，千头万绪的又不知从何说起，一幕幕场景从记忆深处闪出，一股股味道在嘴边翻腾，立个小标题乱写吧，写到哪里是哪里，我对自己说道。
所有当兵的人都应该经过的第一关，也是最苦的一关，苦是因为生活最苦，纪律最严，而且从地方到部队又是一个剧烈的大转折，一时适应不了。
我经历了两次，一次是自己当新兵，一次是去新兵连当排长带新兵。
我当新兵那会儿就没有遇到我这样的好排长(为什么我好，后面说)，那时做一个新兵蛋子，眼睛里最崇拜的就是那个戴着帽徽，红领章的班长了，他走到那里，我们一班新兵就傻傻地跟着他的屁股后面，就连洗澡时，班长让我给他擦个背，我都激动地浑身颤抖，这么了不起的班长让我来担负这么重要的工作，我一定要认真地完成，争取得到表扬。
于是，每个动作都战战兢兢，终于完成这一让我觉得受宠若惊的任务。
班长突然说换换，他要帮我也擦擦背，天呀!班长这样的人物给我擦，不!不!不!我吓得连连后退。
班长说来吧!你趴好!班长把毛巾细心的裹在手上，熟练地在我背上挥舞着，大块大块污浊掉了下来，脸因尴尬而红红的。
现在想起来，那个班长是个北京兵，比我也就大一岁。
新兵真苦呀，每天立正，稍息，一步一动，左转右转加后转，单调的没法说。
训练时间，我一直就不认为腿踢得直就可以把美帝国主义打到。
有人会说了，这样带不出好兵。
你放心，解放军的新兵训练你就是再宽松十倍，也让人受不了。
新兵到部队第一个接触的就是我们这些新兵连班长、排长和连长，我们的一言一行都是他们的表率。
想想也真有意思，在那个环境里，一个小班长管12个人，这些人都那么无条件地服从我，让他向右转他不敢向左，很有一种威风自豪的感觉，他们是我的兵，只属于于我，真的，骨子里我就有这种感觉。
军人的心得体会(通用3篇)
军人的心得体会（通用3篇）军人的心得体会篇1转眼，又到了“八一”的日子，这是作为一名退伍军人最光荣、最值得回忆的日子。
军队培养了我许许多多的优良品德，呈现出它的无坚不摧，无畏无私，崇高的境界和军魂。
到了地方，人退了伍，转了业，内容变了，环境变了，情况变了，如何保持和发扬人民解放军的光荣传统，做新时期的标兵，是一个必须解决的大题。
我面对杰出的奉献者，有大的作为者，时时感到有股使不完的劲。
从一个战场到另一个战场，岗位不同了，可军人的本色不变，俗话说：退伍不退色!我要成为一名不穿军装的军人，使军队的优良传统在地方发扬光大。
时代和历史造就无数叱咤风云的英雄，也同时塑造无数与时代要求相适应的模范，能为这样的伟大事业，出点力，作点贡献，我想作为退伍转业军人，同样会被人们称颂和爱戴。
只要我们全身心地投身于工作中去了，就值得骄傲与光荣。
我的花季是在军营度过的，那么在生命花蕊里一定有最倔强的一支，我的人生注定要长成繁茂参天的大树，还记得战友为点燃的红烛吗?我们奢侈得以天为幕，以地为桌，以水代酒，这可是一场豪华隆重的聚会!一首军歌，情意难忘；一段军情，天长地久；一群战友，知心牵手；一个军礼，情涌心头。
八一，祝我们的战友节日快乐!军人的心得体会篇2时间过的真快，转眼间退伍已经一年多了，从离开部队那一天起，大脑里一直闪烁着那段美好时光，我想我这辈子最值得回忆的应该是在部队的日子。
说真的，我很迷恋这身军装，也迷恋那杆锃亮的钢枪，迷恋那龙腾虎跃的练兵常这里有男儿的嗓音洪亮，这里的人都有火一样的的脾气和心肠，也可以这么说，这里的人才叫真汉子。
我今天不想从7年前刚刚当兵的时候回忆，因为这根本就谈不上回忆，原本那就是昨天和今天的事情，就在我的眼前。
不敢相信，自己日日穿着相同的衣服；日日走着相同的道路；日日听着相同的起床熄灯；日日喊着相同的一二三四，从冬走到了春、从春走到夏、从夏走到秋、再从秋走回了冬，转眼间，八年就这样过去了。
抬起头，天空依然如刚踏入军营时的湛蓝清澈。
部队爱岗敬业心得体会(通用3篇)
部队爱岗敬业心得体会(通用3篇)部队爱岗敬业心得体会篇3部队爱岗敬业心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名部队成员，我深刻认识到爱岗敬业对于我们来说至关重要。
在部队中，我们不仅需要具备过硬的军事素质，还需要具备高度的责任感和敬业精神。
只有在爱岗敬业的基础上，我们才能够更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
首先，我们需要认识到爱岗敬业的重要性。
在部队中，我们的任务是保卫国家和人民的安全，这是一项神圣而重要的职责。
只有具备高度的责任感和敬业精神，才能够更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
同时，爱岗敬业也是我们个人成长和发展的基础。
只有通过不断地学习和实践，才能够不断提高自己的能力和素质，为部队的发展做出更大的贡献。
其次，我们需要采取有效的措施来落实爱岗敬业。
首先，我们需要认真对待自己的工作，做到认真负责、精益求精。
其次，我们需要积极参加各种培训和学习，不断提高自己的能力和素质。
最后，我们需要积极与同事沟通和协作，共同完成工作任务。
最后，我们需要认识到爱岗敬业所带来的好处。
首先，爱岗敬业可以让我们更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
其次，爱岗敬业可以提高我们的个人素质和能力，为个人发展打下坚实的基础。
最后，爱岗敬业可以让我们更好地适应部队的发展和变化，为部队的发展做出更大的贡献。
总之，爱岗敬业对于我们来说至关重要。
只有具备高度的责任感和敬业精神，才能够更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
同时，爱岗敬业也是我们个人成长和发展的基础。
只有通过不断地学习和实践，才能够不断提高自己的能力和素质，为部队的发展做出更大的贡献。
因此，我们应该认真对待自己的工作，做到认真负责、精益求精，积极参加各种培训和学习，积极与同事沟通和协作，共同完成工作任务。
只有这样，我们才能够更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
部队执勤人心得体会
作为部队执勤人员，我们需要学会善于沟通，与战友和上级保持良好的沟通和协调。只有通过有效的沟通，才能更好地传递信息，确保命令的顺利传达和执行。在处理问题和应对突发情况时，良好的沟通协调能力也尤为重要。
四、 爱岗敬业
部队执勤人员要具备高度的责任感和使命感，对自己的岗位和工作兢兢业业，尽职尽责。在执勤期间，我们要时刻以部队利益为重，尽最大努力完成任务，确保部队安全。
五、 不怕困难
在部队执勤工作中，可能会遇到各种各样的困难和挑战，需要有足够的毅力和勇气去面对，解决问题。对于遇到的困难，我们要敢于迎接挑战，勇敢地面对，不轻言放弃。
六、 不断提升
部队执勤人员需要不断学习和提升自己的技能和素质。只有不断提升自己，才能更好地适应部队工作的需求，更好地为部队执勤工作服务。
七、 感恩
作为部队执勤人员，我们要时刻感恩国家和人民对我们的关心和支持，铭记使命，牢记勤人心得体会
一、 遵守纪律
作为部队执勤人员，严格遵守纪律是最基本的要求。我们需要时刻牢记纪律，服从命令，严守岗位，确保部队的稳定和安全。在执勤期间，我们要严格按照规章制度进行操作，不得有丝毫马虎和违反。
二、 维护秩序
部队执勤人员需要时刻保持头脑清醒，保持良好的工作状态，处理突发事件和各种突发状况。我们需要保持冷静，果断地处置问题，维护部队内部的良好秩序。只有保持高度的警惕和应变能力，才能在关键时刻做出正确的决策。
部队学习心得体会及感悟(精品6篇)
部队学习心得体会及感悟(精品6篇)部队学习心得体会及感悟篇1曾经，我觉得一个军人、一个警察，整天叠什么被子，整天走什么队列，这些东西根本就没有什么实用价值，我只要服从命令听从指挥把负责的案件和事务处理好，就行了。
我对整理内务及队列的长期不重视，也造成了我军事素养和军人气质的缺失，也因此吃了不少亏。
经过长事件的思考和回家处理家庭突发的事务与大量的各种地方人员接触后，我发现，比起部队来，地方上的人太有个性了，没有部队的人好相处，更没有部队上的人守规矩。
这是为什么呢?一个从事管理的退伍老兵的话让我的茅塞顿开：当一群下属你完全以人性化的方式管理的时候，完全把这些人只当做工作上的同事的时候，往往这些人是最不好管的，也是最懒散的;而通过一些形式化的细节，则能很好的改变这一现象，比如说每天早上固定开个早会，比如说规定每天上班时办公桌上的摆放要按固定的标准，比如上班一定要打领带等等，通过这些细节的实施，人员的积极性和纪律性都有了很大的改善，效率也高了许多，也更好管理了。
老兵的话其实透露出这样一个道理：往往一些看似无关的细节和形式性的东西，起到的作用却是巨大的。
军人做为国家的保卫者，主要的责任是保卫国家的安全，从这一点来讲，叠被子和队列确实没有太大的作用。
但是，我们应该更清楚，除了基本的能力之外，作为一个部队，更需要的是精神性的东西，拿中国的部队来说，这个精神性的东西就是纪律。
纪律不是与生俱来的，也不是靠一两本条例所能形成的，靠的是平时的各种细节培养出来的，这也正是中国的部队为什么注重内务和队列的原因之一。
部队注意细节，每一个细节都是荣誉，都是可以用生命去换的，也正因为如此，我们中国军队才有了不同于其它国家军队的使命感和超强的纪律性。
而内务和队列是长军威，提升军人形象，形成良好纪律性的必要，从心理学上讲，就是利用每天的重复来不断的给自己暗示，在潜意识里形成纪律至上的观点，从而能更好的执行任务。
渐渐的，我意识到，一支部队的战斗力不只在于技术层面，更在于精神层面，更在于对纪律的严格要求上，而这一切都来自于平时对内务的严格要求，都来自于平时对队列动作一丝不苟的训练上。
部队工作心得体会总结范文(4篇)
部队工作心得体会总结范文今年上半年以来，在生活中受到了领导无微不至的关心和帮助，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这半年的工作作以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正!一、回顾半年来，工作表现好的方面（一）政治思想稳定。
在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。
我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。
在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。
（二）作风纪律严。
作为一名士官，我在工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。
时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。
（三）思想素质好。
首先是尊重领导、团结战友。
工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。
工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。
在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。
其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。
无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。
二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点：（一）参加学习的积极性还不够高;（二）参加锻炼的积极性不够热;（三）对自身的管控要求还不严格;（四）在日常的生活中不注意细节和个人养成;（五）在服从命令方面不坚决。
三、下步打算（一）加强自身学习与养成，提高自身能力素质;（二）加强自身管控力度，确保不违规违纪;（三）坚决落实上级的指示命令;（四）加强自身的为人处世。
部队工作岗位心得体会范文5篇
部队工作岗位心得体会范文5篇部队工作岗位心得体会1时间流逝，岁月如梭，转眼间上半年的工作已接近尾声。
在这上半年的工作中，我作为一名部队士兵，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。
但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。
在取得进步的同时，我也深刻认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成以后的工作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：一、思想方面一年来我们积极参加政治理论的学习，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于党的事业。
作为一名部队士兵，我深刻的认识到要严格要求自己，在思想上与当中央保持高度一致。
常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。
成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。
二、训练方面在训练中我可以严格的要求自己，做到没有最好只有更好。
各项训练也能按要求标准不错的完成。
积极参加各类能提高自身军事素质的训练，对于不断提高自身素质充满热情。
我会时刻秉持着做精兵做强兵的思想在训练方面持之以恒，是自身的素质更上一层楼。
其次就是工作与学习，在一年的班副工作中，锻炼了我的工作能力，也从各级领导班长及各位战友身上学到了许多工作技巧，我不仅学会了如何与他人配合从而更完美的完成上级领导下达的任务也学会了如何与战士们更好的沟通。
一年的工作中我积极辅助班长，尽可能完美的完成班级的工作。
相信这一年来的宝贵经验为我以后的工作于学习都打下了坚实的基础。
最后就是作风方面，良好的作风纪律是我军的优良传统，认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。
虽然我现在做的还不是特别的优秀但是还是有所提高的，我会更加认真改正，更加注意生活上的细节，将自身的缺点逐一瓦解。
部队心得体会范文
部队心得体会范文我是一名军人，从入伍到现在已经历了多年。
在这个过程中，我积累了不少心得体会，无论是从训练、工作还是生活中，都有宝贵的经验教训。
以下是我个人的一些心得，仅供参考。
首先，我觉得部队训练非常重要。
入伍后，经常听到一些老兵说“训练就是战争，战争就是训练”。
这话一点也不假。
在训练中，我们不仅学习到必要的军事技能，更重要的是磨练了我们的毅力和耐力，培养了我们的团队合作能力。
有一句话说得好，“一人上战场，整个团队都在背后支持”。
只有在团队中才能做到真正的默契和配合。
不管是在训练中还是在实际基地中，我们都要与队友保持紧密的联系，时刻清楚自己的责任和角色，共同完成各项任务。
其次，作为一名军人，我们要时刻保持警惕性。
这并不是说我们要过于紧张和谨慎，而是要时刻保持警觉，不能让自己陷入惯性思维和惯性行为。
这不仅是在执行任务时需要的，在生活中也同样如此。
警惕性不等于恐惧、不信任，而是要时刻保持对周围环境的敏锐度和观察力。
回想自己的训练和实际工作中的经历，很多时候都是因为没能及时发现问题，而导致任务失败或者出现意外。
因此，我们需要不断加强自身的观察力和分析能力，保持警惕。
另外，我认为“尽快适应新环境”也是非常重要的。
入伍后，我们经常面临着新环境、新团队的挑战。
这时候，最好的办法就是尽快适应并融入其中，迅速熟悉新环境和同事。
这不仅能够增强自己的交际能力，还能够更好地完成任务。
在团队环境中，适应性和融入性也是非常重要的。
如果不能和同事愉快地相处和配合，一定会影响整个团队的心情和士气。
在新环境中，我通常尽快主动与同事沟通和交流，了解大家的性格、爱好以及工作习惯，从而顺利地融入团队。
最后，我认为自律和责任心也是非常关键的。
作为一名军人，我们不仅要服从命令，还要时刻保持自律。
自律并不是要求自己过分苛刻和自我压抑，而是要有自我控制能力，不做出自己不应该做的事情。
在实际工作、生活中，自律可以提高我们的效率和品质，是一种相对于强制性规定更高层次的自我约束。
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部队人员心得体会部队人员管结合当前部队人员的特点,坚持从全局着眼、从制度入手、从点滴抓起,在管中求实效。
在部队人员管理方面有哪些心得体会？本文是管理资源吧小编整理的在部队人员管理方面心得体会，仅供参考。
部队人员心得体会_部队人员管理方面心得体会1党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。
当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。
在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。
消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。
本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。
在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。
这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。
部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。
为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。
从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。
主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。
过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。
正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。
消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。
一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，”对外”是地方公务员。
由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。
管理者要善于发现管理中存在的问题。
善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。
一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。
为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的问题。
正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。
管理者要客观公正地解决问题。
解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。
主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源;二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。
针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。
四、改进部队管理的对策在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。
为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致，政治平等。
首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。
管理中做到严格管理，耐心说服。
对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。
在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。
依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。
在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。
管理中做到教养一致，训管结合。
部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。
一是严格管理，严格训练，打牢基础。
俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。
实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。
部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。
从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。
同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。
如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。
在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。
依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头，以身作则。
主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。
特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。
在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。
同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。