2021年春节后招聘会策划方案
春节后招聘 方案
春节后招聘方案尊敬的阅览者：随着春节的脚步渐行渐近，为了满足公司扩大业务需要，我们计划于春节后启动新一轮的招聘活动。
在此，为大家详细介绍我们的招聘方案，以便吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
一、招聘职位：我们计划招聘以下职位：1.销售代表：负责公司产品的销售和市场推广工作，需要具备良好的沟通能力和销售技巧。
2.客户服务专员：负责处理客户的售后问题和投诉，并进行相关工作的记录和跟进。
3.财务专员：负责公司财务相关工作，包括记账、对账、报税等。
4.人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
二、招聘条件：1.具备相关工作经验者优先；2.熟练使用办公软件和相关办公设备；3.具备良好的团队合作意识和沟通能力；4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心。
三、招聘流程：1.简历筛选：对符合条件的申请者进行简历筛选，并邀请其参加面试；2.面试：面试考核包括面试问答、笔试等环节，以评估申请者的综合能力；3.录用：根据面试结果和申请者的综合素质，确定最终录用名单；4.入职培训：新员工入职后，进行相关岗位培训和工作指导，帮助他们尽快适应工作；5.正式上岗：新员工完成培训后，正式上岗，开始履行工作职责。
四、薪酬福利：公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，并提供良好的晋升机会和培训发展平台。
五、招聘期限：我们将在春节后的第一个工作日开始接收申请，欢迎所有有意向的求职者提交申请材料。
感谢各位阅读以上招聘方案，如果您对我们的岗位有兴趣，请尽快提交您的申请材料，我们期待与您在春节后相聚，并一同为公司的发展贡献力量。
祝您春节快乐！。
企业春节招工方案
企业春节招工方案
鉴于春节期间企业通常人手不足，为了保障正常的生产和运营，我们制定了以下春节招工方案，以确保企业顺利度过春节期间：
1. 扩大招聘范围：我们将通过招聘网站、社交媒体等渠道广泛发布招工信息，吸引更多有意向的人员参与春节期间的工作。
2. 引导在职员工推荐：我们会鼓励在职员工积极参与招工活动，并为员工推荐成功的候选人给予奖励，以提高招聘效果。
3. 增加岗位补贴：为了吸引更多人参与春节期间的工作，我们将提供额外的岗位补贴，并确保比较优厚的薪资待遇，以提高竞争力。
4. 细化工作安排：根据春节期间的工作需求，我们将细化各个岗位的工作内容和工作时间，确保工作流程的顺利进行，提高工作效率。
5. 增加员工福利：除了薪资待遇的优化，我们还将提供春节期间的就餐和住宿安排，以及一些额外的福利待遇，提高员工的满意度和工作积极性。
6. 掌握招工进程：我们将详细记录招工进程，及时与应聘者联系，确保人员招聘的及时进行，并及时反馈结果，维护企业形象。
以上是我们在春节期间招工的方案，通过以上措施，我们相信
可以吸引更多优秀的人才参与到企业的工作中，确保春节期间的正常运营。
同时也积极回应了员工与企业的共赢关系。
节后春节招聘方案
节后春节招聘方案尊敬的各位求职者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
在即将到来的春节过后，我们将举行一场大型招聘活动，期望能与您携手共创美好未来。
我们公司是一家知名企业，致力于提供高质量的产品和优质的服务。
为了扩大业务规模，我们计划招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
以下是我们对招聘方案的具体介绍，请您参阅：1. 招聘岗位：- 销售代表：负责推广和销售公司产品，并与客户建立良好的合作关系。
- 市场营销专员：负责市场调研、竞争分析和制定市场推广策略，提高公司品牌知名度。
- 人力资源专员：负责招聘、培训和管理员工，维护公司人力资源管理体系的正常运转。
2. 任职要求：- 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
- 工作经验：一年以上相关岗位工作经验者优先考虑。
- 能力要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的抗压能力。
3. 应聘流程：- 填写简历：请将个人简历发送至招聘邮箱（******************）。
- 电话通知：根据简历筛选结果，我们将与合适的候选人电话联系。
- 面试安排：通过电话初步筛选后，我们将安排候选人参加面试。
- 面试结果通知：根据面试表现，我们会尽快通知候选人是否录用。
4. 福利待遇：- 具有竞争力的薪资待遇及丰厚的绩效奖金。
- 健全的培训体系和晋升通道，提供良好的职业发展机会。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假及节日福利等。
如果您对以上岗位感兴趣，且符合我们的要求，请于节后的春节假期结束后尽快发送个人简历至招聘邮箱。
我们期待与您进行更深入的交流，并共同开创未来的成功！最后，祝您度过一个愉快的春节！敬上，公司招聘团队。
春节招聘的方案
春节招聘的方案活动推广方案活动简介：春节是全球华人最重要的传统节日之一，为了庆祝这一重大节日，我们计划举办一场春节招聘活动。
该活动将吸引各行各业的求职者和用人单位，提供一个互动交流的平台，促进就业机会的创造和实现。
活动目标：1. 为求职者提供更多的就业机会，帮助他们找到心仪的工作。
2. 为招聘企业提供一个展示品牌形象、吸引优秀人才的机会。
3. 加强沟通与交流，促进求职者和企业之间的相互了解，提高招聘效果。
活动时间：预计在春节前后两周的时间内举办，确保活动能够与春节氛围相结合，吸引更多参与者。
活动内容：1. 招聘会：邀请各大小企业参展，搭建求职者和企业之间的桥梁。
求职者可以了解企业的需求，并递交简历，而企业可以直接面试和挑选合适的人才。
2. 线上招聘平台：为了方便求职者与企业之间的信息交流，我们将建立一个线上招聘平台，供求职者浏览岗位信息、上传简历，并与企业进行在线沟通。
3. 主题讲座：邀请行业专家和成功企业家进行主题讲座，分享就业经验和人才需求趋势，帮助求职者更好地了解市场情况和提升自身竞争力。
4. 招聘咨询：为求职者提供免费的职业咨询服务，帮助他们制定求职计划、完善简历、提高面试技巧等。
活动宣传：1. 利用线上社交媒体平台：通过微博、微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布活动信息和参与方式，扩大活动的曝光度。
2. 海报和传单：设计吸引眼球的海报和传单，通过寄发和发放到学校、社区、商场等地，吸引更多的参与者和观众。
3. 合作媒体广告：与相关媒体合作，发布活动广告和新闻报道，提高活动知名度和影响力。
活动统筹：1. 确定活动的主办方和承办方，明确各方责任和权益。
2. 成立活动筹备团队，负责活动的统筹安排、物资采购、场地布置、宣传推广等工作。
3. 指定专人负责活动现场秩序维护、服务保障等方面的工作。
预期效果：1. 吸引大量求职者参与，提供满意的就业机会。
2. 提高企业形象和品牌知名度，吸引优秀的人才加入。
春节招聘会计划方案怎么写
春节招聘会计划方案怎么写招聘会计计划方案一、目标和背景1. 目标：招聘一位经验丰富、技能突出的会计人员，以提升公司财务管理水平，保证财务数据的准确性和及时性。
2. 背景：随着公司业务的不断扩大和发展，财务工作量明显增加，现有会计人员已无法满足需求，因此有必要进行春节招聘会计的计划。
二、招聘渠道选择1. 网络招聘平台：选择知名的招聘网站发布招聘信息，同时加大在专业财务领域的招聘网站的投放。
2. 校园招聘：与高校合作，通过参与招聘会、校园宣讲等方式，吸引有意向从事会计工作的应届毕业生。
3. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的候选人，并提供相应的推荐奖励。
三、招聘流程安排1. 招聘需求评估：与部门负责人沟通，明确所需会计人员的具体职责和技能要求。
2. 招聘信息发布：制定并发布招聘信息，包括职位描述、要求和待遇等，同时明确截止日期。
3. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人。
4. 面试安排：联系候选人安排面试，包括初试和终试，并提前准备好面试所需的材料和试题。
5. 面试评估：面试过程中对候选人的专业能力、工作经验和团队合作能力进行评估，制定评估标准和评分表。
6. 体检和背景调查：对通过终试的候选人进行体检和背景调查，确保候选人身体健康且信誉良好。
7. 录用和薪酬谈判：根据招聘流程和面试评估结果，确定最终录用人选，并与其进行薪酬谈判。
8. 入职安排和培训：为新员工提供入职指导，并安排相应的培训，使其尽快融入公司并熟悉工作。
四、招聘宣传方案1. 招聘海报制作：设计制作招聘海报，突出职位亮点和公司优势，并在公司内外进行张贴和宣传。
2. 社交媒体推广：利用公司微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布招聘信息和亮点，吸引更多的人才关注。
3. 员工口碑宣传：鼓励公司员工积极参与招聘宣传，在自己的社交圈和朋友间推广招聘信息。
五、时间安排1. 招聘需求评估：确定招聘需求，并制定相关工作方案- 1天。
2. 招聘信息发布：制作和发布招聘信息 - 1天。
春节期间招聘活动方案策划
春节期间招聘活动方案策划一、活动目标1. 吸引更多的优秀人才加入公司。
2. 提升公司的知名度和品牌形象。
3. 增加员工的凝聚力和归属感。
二、活动时间活动时间为春节期间，具体时间段为农历除夕至正月十五。
三、活动地点1. 公司总部2. 各地分支机构或办公室（可以根据具体情况进行调整）四、活动形式1. 职位发布及招聘会以公司网站、招聘网站、社交媒体等为平台，发布公司的招聘信息，吸引人才申请。
在重点城市设立招聘会场，组织招聘会吸引更多的求职者前来面试。
为了迎合春节的氛围，可以在招聘会上设置喜庆的氛围，如发放春联和红包等。
2. 线上招聘活动通过公司的官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道，组织线上的招聘活动。
可以开设公开课、在线面试等，吸引更多的求职者参与。
3. 内推活动通过员工内推的方式，吸引优秀的人才加入公司。
设立内推奖励机制，对于成功内推的员工给予一定的奖励，提高员工的积极性。
4. 公司参与春节庆祝活动作为一个社会责任感强的企业，公司可以参与当地社区或城市组织的春节庆祝活动。
通过参与社区大型的灯光展示、巡游等活动，提升公司的知名度和形象。
五、活动策划1. 活动前期准备（1）制定招聘计划和人才需求分析。
（2）制定招聘渠道和招聘方式，确定参与的招聘网站和社交媒体平台。
（3）确定招聘会的举办地点、时间和招聘会相关的事宜。
（4）设计招聘广告宣传资料，包括海报、招聘手册等。
（5）与当地社区或城市协商，确定参与春节活动的具体安排。
2. 招聘会活动策划（1）确定招聘会的具体规模和招聘职位。
（2）确定招聘宣传活动的策划方案，包括现场信息发布、面试安排等事宜。
（3）确定招聘会的布置和装饰方案，营造一个喜庆的氛围。
（4）确定招聘会的活动流程，包括求职者的报名、简历筛选、面试等环节。
（5）确定招聘会的奖励机制，如面试通过者可以获得一定的福利或奖励。
3. 线上招聘活动策划（1）确定线上招聘活动的具体形式和内容，如公开课主题和讲师、在线面试的流程等。
春节招聘会计划方案
春节招聘会计划方案
1. 招聘会计目的及背景介绍
a. 解释春节期间招聘会计的背景原因，如公司的财务部门因
员工休假而需要外聘会计等。
b. 强调公司对财务工作的重视和招聘会计的价值。
2. 招聘会计的职责和要求
a. 详细列出会计的职责，如负责账目的记录、凭证的审核等。
b. 强调必要的技能和资质要求，如有会计从业资格证书或相
关工作经验等。
3. 招聘程序和时间安排
a. 明确招聘的程序，如简历筛选、面试等。
b. 列出每个步骤的时间安排，确保流程顺利进行。
4. 职位宣传和招聘渠道
a. 描述职位的优势和福利待遇，激发求职者的兴趣。
b. 列举招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，并说明宣传的
具体计划。
5. 招聘会计的薪资待遇
a. 介绍薪资待遇的构成和支付方式，如基本工资、绩效奖金等。
b. 强调薪资待遇的合理性和竞争力，吸引更多优秀的会计人才。
6. 招聘后的培训和支持
a. 提供新员工入职培训的时间和内容安排。
b. 强调公司将提供的支持和发展机会，鼓励会计人才的职业成长。
7. 招聘会计的联系方式和应聘截止日期
a. 提供公司的联系方式，如邮箱、电话等，方便求职者与公司取得联系。
b. 规定应聘截止日期，确保招聘进度的控制。
8. 结语
a. 引用节日的祝福语，展示公司温暖和亲和力。
b. 鼓励有意向的求职者提交申请，表达对他们加入公司的期待。
注意：上述方案中的步骤可以根据实际情况进行调整和细化，以适应招聘活动的具体要求。
春节后企业招工方案
春节后企业招工方案
在春节过后，企业招工方案的制定应该注重以下几个方面：1. 确定招工需求：首先要明确企业招工的具体需求，包括招聘岗位、人数以及所需的技能和资格要求等。
根据企业的发展需求和人力资源规划，明确招工的具体目标。
2. 制定招工计划：根据招工需求，制定招工的具体计划，包括招工时间、招聘渠道、招聘方式等。
可以考虑在人才市场、网络招聘平台、校园招聘等多个渠道同时开展招工活动，以提高招工效果。
3. 完善用人要求：根据不同岗位的特点和要求，制定相应的用人标准，包括学历要求、工作经验要求、技能要求等。
同时，在标准中要注明对相关证书和资格的要求，以筛选出更符合企业需求的人员。
4. 设计招工流程：根据实际情况，设计招工的具体流程，包括简历筛选、面试、笔试、体检等环节。
确保整个招工过程的公平、公正，并尽量缩短招工周期，以避免对企业运营造成不必要的延误。
5. 增加招工宣传：为了吸引更多的人才应聘，可以加大招工宣传的力度。
可以通过制作招工海报、发布招工宣传信息、参加人才交流会等方式，将企业的招工信息传达给更多的求职者，提高企业的曝光度。
6. 加强招工培训：为了提高招工效果，企业还可以加强招工培训。
可以给企业的招工负责人提供培训，提升其招工能力和面试技巧，以确保能够筛选出合适的人才。
通过以上几个方面的努力，企业可以制定出有效的春节后招工方案，从而满足企业的用工需求，推动企业健康发展。
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宣传主题促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！
主办单位
协办单位xxx广告装饰有限公司
活动地点xx市xx公园广场
招聘会时间x年2月2日—25日 9:—17:3
一、活动宗旨
春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。
为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办212年春节后招聘会。
本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！
二、活动规模
组织1家左右企业参加本次活动，提供1—XX个招聘职位。
三、活动宣传与推介
项目预算
四、项目宣传现场布置
招聘会现场设为行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区
1、背景
2、彩旗
内容上为本次招聘会的logo下书写着和谐xx、人才发展。
布置会场及圆盘两旁插置。
印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。
彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。
3、升空气球+巨型条幅
条幅内容上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市212年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。
布置会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。
空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。
4、彩虹拱门
内容热烈庆祝xx市212年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”
布置会场入口处。
高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。
5、帐篷屋、桌椅
布置每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。
6、音响
布置摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。
7、招聘简介栏
布置摆放于会场最前面。
吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。
8、各个用人单位的宣传栏
布置摆放于会场最前面。
吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息
公交车、三轮车车身广告
为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。
我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。
五、工作安排
1、212年2月19日
会场布置包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。
2、 212年2月2日
7:-8:始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；
8:-8:3本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；
8:3活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。
17:3活动结束，清理现场.。