浙农林管理学期末考试

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农林大学 2013 - 2014 学年第 一 学期考试卷（B 卷）

课程名称： 管理学原理 课程类别： 必修 考试式： 闭卷

注意事项：1、本试卷满分100分。

2、考试时间 120分钟。

一、判断题（判断每一句话的说法是否正确，正确的打√，错误的

1.新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。

2.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

3.工作环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越不宜放宽。

4.在领导生命期理论中，“四种领导式”不能主观确定哪一种领导式最好。

5.授权是一种系统地、制度性地、长期地将权利下放，下属有权利自主决定或解决问题。

6.领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。

7.亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，

学院： 专业班级： 姓名： 学号：

装 订 线 内 不 要 答 题

比较的结果影响他们工作的努力程度。

8.对于基层管理者而言概念技能最重要。

9.依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

10.反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任意义，所以我们没有必要进行反馈控制。

二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，

1．一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色职能包括：设计向的领航员，实际控制向和舵手，轮船的设计者或选用者，以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。按照顺序，这些活动依次体现了管理中的（）职能。

A.计划、控制、组织和领导

B.计划、组织、领导和控制

C.领导、计划、组织和控制

D.领导、组织、计划和控制

2. 某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

3.一般而言，预算控制属于（）

A. 反馈控制

B. 前馈控制

C. 现场控制

D. 实时控制

4.宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，

取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

5. 需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）

A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要

B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要

C.自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要

D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要

6. 某饮料公司总经理浩和其下属军进行了一次谈话。军说：“总，我们现在的情况离预算稍低一点，我想，我们可以在今年余下的时间里保持预算水平。”浩微笑着说：“半年时要达到预算水平，年末时也要达到预算水平。”军说：“半年达到，恐怕时间来不及。毕竟我接手的是一种很糟糕的局面。”浩于是笑笑说：“我不是付给你很多？我和你争论你该怎样花掉它们吗？我打搅你了吗？所以，不要告诉我目标应该是什么。半年时达到预算水平，年终也要达到预算水平。”军说：“假如我做不到呢？”浩说：“那么你就收拾办公桌回家吧。”根据领导格理论，以上对话反映出浩属于类领导者？（）

A.贫乏型

B.任务型

C.中庸型

D.团队型

7. 属于领导者个人的权力的是（）

A. 强制权

B. 奖励权

C. 专长权

D. 法定权

8. 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销人员数也从 3 人增加到100 人。最近公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的做法有些异议，销售业绩下降。从管理的角度

看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）

A．营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B．总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法

C．总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

D．营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人員实現有效的沟通

9. 俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学的有关原理，以下哪一项对这一俗话、格言所做的解释比较恰当？（）

A. 此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖

B. 此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同

C. 此俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫茨伯格的双因素理论

D. 俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论

10．由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个向设置所构成的状态称为（）

A.事业部制组织结构

B.职能制组织结构

C.部门直线组织结构

D.矩阵组织结构

11．有人说“外行不能领导行”，但有时某些业务上“外行”领导行也能有多成功的事例，从管理学的角度分析，业务上的外行更适合担任：（）

A．基层管理者，因为管理的容比较简单

B．中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要

C．高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务

D．外行在任情况下，都不宜领导行