酒精及毒品管理须知
精品文档1 适用范围1.1.1 本须知适用于《油轮管理手册》和《安全管理手册》。
1.1.2 本须知适用于公司岸基如下部门：综合室/船舶政工室。
1.1.3 本须知适用于船舶所有职务。
2 须知2.1 酒精及毒品的危害2.1.1 毒品及酒精的滥用不仅严重地威胁了使用者本人的身体健康，也威胁了船舶航行和作业的安全。
2.1.2 吸毒和饮酒会使人失去或降低反应能力和判断能力，特别在紧急情况下会失去应有的反应和动作能力，导致工作失误，甚至可能造成严重的海上灾难。
2.2 公司标明的毒品与酒类2.2.1 毒品及麻醉剂2.2.1.1 大麻、可卡因、鸦片、PCP、氨基丙苯、海洛因等。
2.2.1.2 各国或港口所标明的受控物质。
2.2.2 酒类。
2.2.2.1 普通啤酒、特强啤酒。
2.2.2.2 白酒，包括烈性酒。
2.2.2.3 果酒，包括强化果酒。
2.2.2.4 葡萄酒。
2.2.2.5 含酒精饮料。
2.3 酒精及毒品管理政策2.3.1 严禁船上任何人买卖、携带、使用、和传送毒品。
2.3.2 船员无论在船或陆地均不得吸毒。
2.3.3 船员在派船前应向公司承诺不酗酒，不接触毒品，填写承诺书，并在《酒精毒品控制船员承诺登记表》上签字。
2.3.4 公司门诊部对派往公司所属船舶的船员，派前对其进行毒品及酒精检测并出具《酒精和药物检测报告》A，保存好检测登记等材料。
2.3.5 登船抽检精品文档2.3.5.1 公司对派往公司所属船舶的船员，一年内登船进行一次毒品及酒精抽检。
如果船舶长期不回国内港口，在非事前通知的前提下，公司按照一年一次的周期安排在国外港口申请对在船船员（8-10人，其中包括船长）进行抽检。
检测报告原件船舶保存，复印件报综合室/船舶政工室备案。
2.3.5.2 综合室/船舶政工室统计各轮抽检周期，并督促船舶做好每年一次的抽检；2.3.5.3 回国内船舶一年一次的毒品及酒精抽检由门诊部具体操作并出具《毒品、酒精含量检测表》、《酒精和药物检测报告》B，综合室/船舶政工室协助；2.3.5.4 国外抽检由长期不回国内的船舶依据抽检周期至少提前一个月提出申请，报请职业健康监督员、油轮1室/油轮2室具体管船人员同意，做出港口选择；2.3.5.5 由油轮1室/油轮2室确认港口是否具有检测能力以及费用是否可以接受；决定并委托港口代理安排检验；2.3.5.6 船长负责联系代理索取检验报告（结果）存档并支付相关费用，并将抽检报告复印件报综合室/船舶政工室备案；2.3.5.7 综合室/船舶政工室经理或职业健康监督员负责审批船舶抽检费用；2.3.6 船舶须严格控制酒类的携带、保管与饮用。
2.3.7 船上工作人员在任何时候血液中的酒精含量不得超过0.04%（100ML血液中不超过40MG酒精）。
2.4 毒品控制2.4.1 船舶应经常开展禁毒教育，严格管理。
船员应自觉遵守禁毒的有关规定，严禁吸食、注射、走私、贩卖毒品。
船舶停靠世界毒品主要产地和走私毒品严重的地区和港口，要加强值班巡视和监装、监卸；挂靠美国港口的船舶，按照与美国海关签订的《共同反毒协议》规定执行。
严格梯口值班和离港安全检查，对可疑物品要开包检查；开航前，组织全船检查，对可能藏有毒品的部位要查清查到。
检查情况记入《船舶搜查清单》。
2.4.2 船舶发现毒品，要保护好现场，首先报告保卫室并按公司指示采取进一步措施。
精品文档2.4.3 其它工作要求，参见SSP第4、5、6、7、8、10、11章之11.8、11.10、11.14和第13章。
2.5 酒精控制2.5.1 船长全面负责船上酒精控制。
2.5.2 船长应对含酒精饮料的购买、存放、发放、保税库含酒精饮料的卖出严格控制，保存好各种记录。
2.5.3 正常情况下，不允许在个人房间内存酒和饮酒。
2.5.4 船上工作的任何人，饮酒都要受到限制。
酒的饮用原则是：以酒精单位衡量，（见“含酒精饮料近似换算表”）：饮用含1个酒精单位的酒后，在1个小时内不许工作；按此例，如果饮用了含4个酒精单位的酒，则必须过4个小时后才能工作。
饮酒量应限制在不使血液中的酒精含量超过0.04%（100ml血液中不超过40mg的酒精）。
2.5.5 船上仅允许在当地时间1700—2100时在餐厅或娱乐室内适量饮酒。
2.5.6 无论如何，值班人员在值班前4小时不得饮酒；在船上的任何人任何时候血液中的酒精含量不能超过40mg/100ml。
精品文档2.5.7 含酒精饮料近似换算表备注：1oz （盎司）= 28.35g（克）1cl = 10ml2.6 酒精和毒品测试2.6.1 所有船员在船期间每月都应进行非事先通知的酒精测试。
船长负责高级船员的测试，普通船员的测试可由船长或其委派的二名高级船员负责，酒精测试每次随机抽选部分船员。
在船员个人能力出现问题的情况下，部门长或船长应暂时令其停止工作，并立即调查原因，可要求该船员做一次酒精测试，以查明其体内的酒精含量。
2.6.2 船长的测试应由轮机长或大副监督。
如果船长明显受到酒精伤害，在两名高级船员的要求下，可以对其工作能力提出质疑，并要求船长进行酒精测试。
若测试结果证实了这一点，则政委、轮机长或大副应立即通知海监室。
2.6.3 若有人血液中的酒精含量超过40mg/100ml，则应暂停其工作，并在30分钟后再测一次。
若读数仍超过上述标准，则应通知公司海监室，公司将按既定的纪律处分条例进行处分。
处理规定：2.6.3.1 教育；2.6.3.2 教育和警告；精品文档2.6.3.3 处罚，劝退，并通知公司相关部门；2.6.3.4 如酗酒和乱用毒品，则直接处罚，劝退，并通知公司相关部门。
要求船员上船前阅读酒精毒品政策后签字证明。
2.6.4 如果船员个人拒绝进行酒精测试，船长有权在有另一名高级船员在场的情况下，断定该船员是否处于酒精的影响之下，并将结果通知该船员。
2.6.5 酒精测试的结果必须记录在《酒精含量测试记录》表中。
2.6.6 当船舶发生一般及以上等级安全事故后，应确保在两小时之内对事故有关人员进行酒精测试，记录测试结果；如果船舶配备了毒品检测仪，应在三十二小时之内对事故有关人员进行毒品检测，记录测试结果，保留测试尿样。
如果船舶没有配备毒品检测仪，应在三十二小时之内，对事故有关人员采集尿样（或血样），并妥善保管，待船舶抵港后尽快将样品送岸上专门机构化验。
发生事故后，酒精、毒品测试工作由船长负责，对船长的测试由政委和轮机长负责。
采集尿样必须在有人监督的情况下进行。
2.6.7 船舶每年进行一次非事先通知的由外部机构做的毒品和酒精测试。
此项测试由公司安排，船长负责联系代理索取检验报告（结果）存档并支付相关费用，船舶保存报告原件，并将抽检报告复印件报综合室/船舶政工室备案。
2.7 酒精测试仪的配备、维护和使用2.7.1 公司所有船舶须配备酒精测试仪，并备有一定数量的辅助测试用品（如吹气嘴），船长负责保管、维护和使用；如果配备医生的船舶由医生负责此项工作。
2.7.2 酒精测试仪的大多数故障都是由于操作人员对该设备不熟悉而导致的，所以，要求船长和其他高级船员必须熟悉该设备的维护和使用方法。
当酒精测试仪出现故障无法修复时，应及时报告船技室备件物料主管。
2.7.3 酒精测试仪应每年检验（或更新），并保留检验合格证明。
公司安技部船技室备件物料主管（或备件物料监管员）应根据船长的申请安排酒精测试仪的维修和检验，必要时购买新品。
精品文档2.7.4 使用酒精测试仪前应熟读说明书，正确使用。
有的酒精测试仪读数是被测试者呼吸中的酒精含量（BrAC），单位是毫克/每升（mg/L）。
求取血液中的酒精含量（BAC），需要进行换算。
两者通用的换算关系是，呼吸中的酒精含量（mg/L）等于2000倍血液中的酒精含量（mg/100ml）。
换句或说，100毫升血液中含40毫克酒精，等于1升呼吸量中含0.2毫克酒精。
（40mg/100ml BAC =0.2mg/L BrAC）。
2.8 毒品检测剂及尿样采集和运送工具的配备2.8.1 根据航区要求，公司为航行于美国海域的船舶配备毒品检药剂。
该药剂是一种称为“DRUG TESTER”的片剂，有效期一年，由船长负责使用和保管。
过期前船舶应及时向船技室备件物料主管申请配备。
2.8.2 公司为所有船舶配备足够数量的成套的尿样采集工具，该工具符合行业要求，并便于尿样储存和运送。
这些工具由船长亲自或指派专人负责保管。
当数量不足时，应及时向船技室备件物料主管申购。
3 记录3.1 IG-030109-F01 《酒精和药物检测报告》A3.2 IG-030109-F02《酒精毒品控制承诺书》3.3 IG-030109-F03《酒精毒品控制船员承诺登记表》3.4 IG-030109-F04《毒品、酒精含量检测表》3.5 IG-030109-F05《毒品、酒精含量测试记录》3.6 IG-030109-F06《酒精和药物检测报告》B3.7 IG-030109-F07《船舶搜查清单》3.8 IG-030109-F08《船上酒精含量测试记录》3.9 IG-030109-F09《物料申请单》4 相关文件4.1 —SSP。
酒精危化品管理制度
酒精危化品管理制度：
酒精危化品管理制度主要包括以下几个方面：
1.储存和运输管理：酒精属于易燃易爆物品，因此在储存和运输过程中需要特别注意。
酒精应存放在阴凉、通风、避光的地方，远离火源、热源。
在运输过程中，酒精应配备危货运输资质的单位进行运输，并确保容器不泄漏、不倒塌、不坠落、不损坏，同时需要配备消防器材。
2.使用管理：在使用酒精过程中，应遵循“安全第一”的原则。
使用过的毛巾等布料清
洁工具不可用来擦拭酒精，否则会有燃爆风险。
同时，检查包装是否完整、密封，有没有泄漏现象，每次取用后立即将容器上盖封闭，严禁敞开放置。
3.应急处理：如果酒精遗撒，应及时擦拭处理。
酒精意外引燃可使用干粉灭火器、二
氧化碳灭火器等进行灭火，小面积着火也可用湿毛巾、湿衣物覆盖灭火。
如在室外燃烧，可以使用沙土覆盖。
4.规范操作：所有使用酒精的各专用场室，必须建立健全相应的安全管理制度，并有
领导具体分工管理安全工作，落实安全岗位责任制。
根据酒精的性质，制定详细的安全操作规程。
5.销毁处理：对于废弃的酒精，需要按照相关规定进行销毁处理，不能随意倾倒或处
置。
酒精储存保管和使用管理规定
酒精储存保管和使用管理规定
是针对酒精类物品的储存、保管和使用制定的管理措施，旨在确保酒精的安全、合理使用，预防事故和危害发生。
以下是一些常见的酒精储存保管和使用管理规定：
1. 储存：酒精应储存在阴凉、干燥、通风良好、远离火源和易燃物品的地方。
酒精应采取密封包装，并标有明确的标识、警示标志和紧急救援电话。
2. 保管：酒精应由专人负责保管，不得存放在无关人员容易接触到的地方。
酒精容器不得超过规定的容量，不得存放在易燃材料附近，并保持容器密封。
3. 使用：使用酒精的人员应具备相应的操作技能和安全知识，并佩戴个人防护装备。
严禁将酒精直接倒入火源附近，禁止在有火焰、明火或靠近易燃物的环境下使用酒精。
4. 废弃物处理：酒精的废弃物应按照规定的处理程序进行处理，不得作为普通垃圾随意丢弃。
废弃物容器应进行有效的封闭和标识，并交由专业机构进行合理处置。
5. 应急措施：在酒精泄漏、泄露或事故发生时，应立即启动应急预案，并迅速采取相应的措施控制事态发展，保护现场人员的安全和周围环境。
需要注意的是，不同地区和国家对酒精储存保管和使用管理规定可能会有所不同，本回答仅提供了一些常见的规定作为参考。
具体的规定应根据当地法律法规和相关政策来执行。
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17-禁止酒精、药品和毒品管理规定
1.目的公司，是一个由我们大家携手为己为人创造利益的地方。
一个良好的公司，与我们自身的形象也是息息相关。
所以，为了我们有一个优美的生产环境，也为了您和家庭的幸福，全体员工必须严禁酒精、非法药物及毒品！2.范围本规定适用于公司全体员工3.危害3.1 酒精：过度饮酒或含酒精类饮品，会造成饮酒者意识混乱，自控能力下降，容易发生安全生产事故；对胃肺肝有严重的伤害，更甚者也有致命危险。
3.2 非法药物：过期药物或随意添加其他成分的药物，其人食用后后果不堪设想。
3.3 嗜睡类药物：服用后容易引起瞌睡，注意类不集中，自控能力下降，容易发生安全生产世故。
3.4 毒品：“自我摧毁，祸及家庭，危害社会”这十二个字就可以很好的概括毒品的危害。
4.实施细则4.1禁止带酒上岗。
4.1.1员工在上班时间或工作场所严禁饮用酒及酒精性饮料，包括员工休息和用餐时间；4.1.2严禁员工在受酒精影响情况下参与工作；4.1.3在公司工作时间范围内，严禁员工使用、销售、转让或接受一切形式的酒或酒精性饮料。
4.2任何时候都严禁使用、持有、销售、转让、接受、索要或购买非法药品及毒品。
任何违反此规定的行为一旦发现将导致一定处分，甚至移交相关的执法机构。
4.3公司内所有员工不得以任何形式或方式服用毒品。
4.4公司员工如服用嗜睡类药物，需跟生产管理者进行报备，安排风险较低的岗位工作；如副作用严重，无法坚持工作应安排休班。
4.5发现吸毒者应及时上报，并报警。
5.公司权限5.1 公司有权要求涉嫌滥用药物、毒品的职位申请者，进行检测，未通过或拒绝检测或弄虚作假，公司将驳回录用通知。
5.2 员工在工作中发生事故或涉嫌违反本规定者，公司有权对其要求进行检测，对于未通过涉嫌项检测的员工，公司会针对情况酌情处理。
5.3 抗拒检测或对检测样本造假的员工，公司有权解聘并不会再次聘用，并向相关的执法机构报告。
请大家严格遵循公司规定，勤于工作，安于生活，按规守法，共享美好。
施工毒品和酒精管理制度
施工毒品和酒精管理制度
在咱们的生活和工作中，施工场地可是个重要的地方。
可您知道吗？毒品和酒精在这儿那可是绝对的“大反派”！咱们必须得有一套严格的
管理制度来对付它们。
先说毒品，这玩意儿简直就是恶魔！您想想，一旦有人在施工场地
沾上了毒品，那会是什么后果？就好比一辆好好的汽车，突然发动机
坏了，还能跑得起来吗？肯定不能啊！施工人员要是碰了毒品，那脑
子就跟浆糊似的，能集中精力干活儿吗？能保证施工的质量和安全吗？这不是开玩笑嘛！
再说说酒精。
喝了酒去施工，那不是找事儿吗？您想想，喝得晕乎
乎的，走路都走不稳，还能操作那些精密的工具和设备？这就好比让
一个醉鬼去开飞机，能不出事儿？
那怎么管理呢？首先，得加强教育。
让大家都清楚毒品和酒精的危害，这可不是闹着玩儿的！就像每天告诉孩子不能玩火一样，得让大
家心里有根弦儿。
然后呢，得严格检查。
进工地的时候，就得好好看看，有没有谁身
上有酒气，有没有谁偷偷藏着毒品。
这就跟海关检查似的，一点儿都
不能马虎。
还有啊，一旦发现有人违规，那可不能轻饶。
这就好比战场上的逃兵，必须严肃处理，不然其他人也会跟着学坏。
另外，咱们还得给大家创造一个好的环境。
比如说，工地附近别开那些乱七八糟的酒吧、KTV 之类容易让人放纵的地方。
您说，要是因为毒品和酒精出了事儿，那得多冤啊！不仅工程耽误了，还可能有人受伤，甚至丢了性命。
这代价谁能承受得起？
所以啊，施工毒品和酒精管理制度那可不是说说而已，必须得实实在在地执行，让咱们的工地平平安安，顺顺利利的！。
禁赌、禁酒与禁毒制度
禁赌、禁酒与禁毒制度1. 前言在公司的生产与管理过程中，为了维护员工的身心健康，保障企业的稳定发展，特订立本禁赌、禁酒与禁毒制度。
本制度旨在规范员工的行为，杜绝赌博、酗酒和吸毒等不良行为的发生，提倡乐观健康的工作生活方式。
2. 适用范围本禁赌、禁酒与禁毒制度适用于公司全部员工，无论职务高处与低处，以及全部与公司有业务往来的合作伙伴和第三方人员。
3. 禁赌制度3.1 员工在工作时间、工作场合和参加公司组织的正式活动期间，严禁从事一切形式的赌博活动，包含但不限于打牌赌博、彩票、赛马、赌球等。
3.2 员工在个人时间和非工作场合从事赌博活动，但应注意以下管束：—不利用公司的名义、资源和信息从事赌博活动。
—不得参加任何涉及赌博活动的非法行为。
3.3 发现有员工参加赌博活动的，将依据公司内部规定的纪律处分条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
4. 禁酒制度4.1 公司鼓舞员工保持健康的生活方式，敬酒和适度饮酒是一种社交礼仪，但在工作时间和工作场合，严禁员工饮用任何含有酒精的饮品。
4.2 员工在个人时间和非工作场合饮酒，不得显现以下情况：—酒后影响身体健康和工作效率。
—酗酒成瘾，影响个人形象和工作本领。
—与他人发生纠纷、争持或造成不良社会影响。
4.3 发现员工违反禁酒制度，或显现上述情况的，将采取相应纪律措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
5. 禁毒制度5.1 公司严禁全部员工进行吸食、贩卖、传播和持有毒品活动。
毒品包含但不限于大麻、可卡因、海洛因、冰毒等。
5.2 员工必需保证自身身心健康，不得因个人原因使用或接触毒品，不得因亲友间关系、利益纠纷、社交压力等原因参加毒品活动。
5.3 公司将定期组织员工进行禁毒相关知识的培训，提高员工的识别和防范毒品的本领。
5.4 一旦发现员工涉嫌吸食、贩卖、传播和持有毒品，公司将立刻向公安机关报案，员工将接受法律的重罚，并即刻停止与公司的劳动合同关系。
诊所酒精管理制度规范
诊所酒精管理制度规范一、总则为了维护诊所秩序，保障患者和医护人员的安全，严格管理诊所内酒精的使用和保存，特制定此《诊所酒精管理制度》。
二、使用范围本制度适用于诊所内所有使用和管理酒精的工作人员，包括医生、护士等。
三、酒精的种类1. 诊所使用的酒精主要包括医用酒精、消毒酒精等，确保所选用的酒精符合国家和行业规定的标准。
2. 严禁在诊所内使用含有毒害物质或其他有害成分的酒精，一经发现，立即停止使用并追究相关责任人的责任。
四、酒精的存储1. 酒精应存放在阴凉、干燥、通风良好的地方，远离火源和高温。
2. 酒精的存放区域应设专人负责管理，保证存储环境清洁整洁，避免受到污染。
3. 酒精应按照种类分类，贴有标签明确标识，避免混淆使用。
五、酒精的使用1. 酒精在使用前应先检查是否过期，如有过期情况应立即予以报废，确保使用的酒精品质。
2. 使用酒精时，必须按照严格的操作规程操作，避免发生意外事故。
3. 使用酒精进行消毒时，应根据患者情况选择合适的浓度和时间，确保消毒效果。
4. 使用酒精过程中，应保持工作场所的整洁，避免污染。
六、酒精的处置1. 使用后的酒精应及时清理，避免留下残留物。
2. 酒精废液应按照环保要求进行妥善处理，不能乱倒乱丢。
3. 如发现酒精泄漏或浪费现象，应立即通知上级主管或相关部门进行处理。
七、酒精管理的监督和检查1. 定期对诊所内酒精的使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
2. 酒精管理工作由专人负责，并定期向医院管理部门报告工作情况。
3. 诊所领导要关注酒精管理工作，确保酒精使用规范，不得私自挪用。
八、违规处理1. 对违反本制度规定的人员，将严肃追究相关责任，依照规定对其进行处罚。
2. 对于严重违规行为，可能造成较大影响或危害的情况，可视情况采取停职、辞退等措施。
以上为《诊所酒精管理制度》，希望全体员工严格遵守制度规定，共同维护诊所内秩序和安全，保障患者和医护人员的利益。
禁止酗酒与吸毒管理制度
禁止酗酒与吸毒管理制度第一章总则为维护企业的稳定发展和员工的身心健康，依据国家相关法律法规以及企业的实际情况，订立本《禁止酗酒与吸毒管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章定义1.酗酒：指在工作时间或工作场合内以及因工作必需而参加的宴请、聚餐等场合，未经企业同意或超出限度而饮酒，或对酒精类饮品有过度倚靠的行为。
2.吸毒：教唆用、贩卖、持有非法毒品，以及滥用处方药物、工作时间内或工作场合内服用精神活性药物的行为。
3.酒精类饮品：指含有酒精成分的各类饮品，包含但不限于啤酒、白酒、葡萄酒等。
4.非法毒品：指国家法律法规明确禁止生产、销售、持有、使用的各类毒品。
第三章禁止酗酒与吸毒的原则1.领导带头：企业管理人员要以身作则，严格遵守本制度，禁止酗酒与吸毒的行为，以起到楷模作用。
2.零容忍态度：对于发生在企业内的酗酒与吸毒行为，无论情节轻重，将严厉处理，决不姑息。
3.全员参加：本制度适用于企业全体员工，员工在参加工作前应对本制度进行了解，并认真履行相关义务。
第四章酗酒与吸毒的禁止范围1.工作时间：员工在工作时间内严禁饮酒和吸毒。
禁止员工在工作中或使用企业供应的设备时饮酒、吸毒。
2.工作场合：禁止员工在工作场合内饮酒或吸毒，包含但不限于办公室、会议室、生产车间等。
禁止员工将非法毒品带入企业的任何场合。
3.工作任务：员工在执行工作任务中，假如存在饮酒或吸毒会影响工作质量和安全的情况，一律禁止。
第五章违规认定与惩罚措施1.违规认定：对于饮酒或吸毒行为，企业将严格依照以下标准进行认定：–饮酒行为：员工在工作时间内饮用酒精类饮品，或参加工作必需的宴请、聚餐等场合未经企业同意或超出限度饮酒的行为。
–吸毒行为：员工使用、贩卖、持有非法毒品，以及滥用处方药物、工作时间内或工作场合内服用精神活性药物的行为。
2.惩罚措施：对于违反本制度的员工，将依照以下程度进行惩罚：–细小违规：口头警告、书面警告，并登记员工个人档案。
–一般违规：口头警告、书面警告，并降低绩效评定。
21 毒品、酒精安全管理制度
HSE-R21剧毒化学品安全管理制度1.毒品1.1目的为了加强对剧毒危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，依据国家有关法律、法规、规章和标准，制定本企业剧毒化学品安全管理制度。
1.2职责1.2.1器材部负责对产品原料的采购并建立检查台帐，安全部负责组织对制度执行情况的监督调查。
1.22.2生产单位负责对产品的储存、使用等情况进行管理1.3安全措施1.3.1 成立现场安全保卫机构实行24小时厂区重点部位巡检，并如实记录到台帐。
对本项目的剧毒品管理工作做到“人防、物防、技防”。
并防流失、防扩散、防丢失、防盗窃。
1.3.2成立由主要负责人任组长的治安突发事件应急救援小组，按照突发事件应急救援预案的要求，并定期组织应急救援演练，提高应急救援组织对事故应急处理的能力。
1.3.3实行动态管理，一旦发现异常情况能够做到及时有效的处理。
加强日常巡检，定期对设备、设施进行检验、检测。
对生产现场实施24小时监控，及时发现问题并及时的记录到监控记录。
1.3.4对员工进行剧毒化学品管理知识的培训。
1.3.5严格流向登记，如实记录购买、使用、储存剧毒化学品的品名、数量和流向，做到帐目清楚。
1.3.6加强装卸车管理：产品装卸车时，必须查看供货单位资质、运输车辆所在运输企业资质、运输车辆本身资质、驾驶员押运员的资质、安全警示标志、标示、剧毒化学品购买凭证或准购证。
缺少上述任何一种证件不符合要求的，不予开具产品入库单。
1.4控制程序1.4.1剧毒化学品的储存、使用部门，应当对剧毒化学品的流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失、误用时，必须立即向公司和当地公安机关报告。
1.4.2剧毒危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。
剧毒危险化学品包装的材质、型式、规格和单件质量（重量），应当与所包装的剧毒危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。
2023年酒精储存保管和使用管理规定
2023年酒精储存保管和使用管理规定第一章总则第一条为了加强对酒精的储存、保管和使用管理，维护社会秩序和人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国酒业法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有单位和个人的酒精储存、保管和使用行为。
第三条酒精是指乙醇以及其它含酒精成分的液体、固体或气体。
第四条酒精的储存、保管和使用应当符合安全、卫生、环保的原则，保障人身安全和环境安全。
第二章酒精的储存和保管第五条酒精的储存和保管应当符合国家的相关规定，严禁存放在易燃易爆物品附近及高温、潮湿、阳光直射等不适合储存的地方。
第六条对于使用酒精酿酒、酿制食品等特定行业的单位，应当建立相应的储存和保管制度，确保酒精的安全性和品质。
第七条酒精的储存和保管场所应当设置合理的通风系统和灭火设施，并定期组织安全检查和消防演练。
第八条酒精的储存和保管场所应当设立专门的管理人员，负责日常巡查和事故应急处理。
第九条酒精的储存和保管应当分类存放，不同类别的酒精不得混合存放。
第十条酒精的储存和保管应当定期检查酒精的质量和数量，确保符合相关标准。
第三章酒精的使用管理第十一条酒精的使用应当遵循节约、合理和安全的原则，严禁滥用和浪费。
第十二条酒精的使用单位应当制定详细的使用计划，并进行申报备案。
第十三条酒精的使用单位应当设立专门的人员负责酒精的使用和管理，对使用人员进行培训，确保合理使用和安全操作。
第十四条酒精的使用单位应当建立健全的用酒精审批机制，对使用数量、用途和周期进行合理规划和控制。
第十五条酒精的使用单位对于涉及安全、防火等特殊情况的使用行为应当做好风险评估和应急预案，确保使用过程中安全可控。
第十六条酒精的使用单位应当定期进行酒精使用状况的汇报和核查，保证酒精使用的规范性和合法性。
第四章监督和处罚第十七条酒精的储存、保管和使用行为应当接受行政监督部门的监督，不得违反国家的相关规定。
第十八条对于违反本规定进行酒精储存、保管和使用的单位和个人，行政监督部门有权依法采取警告、罚款、责令停产整顿等行政处罚措施。
酒精及毒品管理须知
1适用范围1.1.1本须知适用于《油轮管理手册》和《安全管理手册》。
1.1.2本须知适用于公司岸基如下部门：综合室/船舶政工室。
1.1.3本须知适用于船舶所有职务。
2须知2.1酒精及毒品的危害2.1.1毒品及酒精的滥用不仅严重地威胁了使用者本人的身体健康，也威胁了船舶航行和作业的安全。
2.1.2吸毒和饮酒会使人失去或降低反应能力和判断能力，特别在紧急情况下会失去应有的反应和动作能力，导致工作失误，甚至可能造成严重的海上灾难。
2.2公司标明的毒品与酒类2.2.1毒品及麻醉剂2.2.1.1大麻、可卡因、鸦片、PCP、氨基丙苯、海洛因等。
2.2.1.2各国或港口所标明的受控物质。
2.2.2酒类。
2.2.2.1普通啤酒、特强啤酒。
2.2.2.2白酒，包括烈性酒。
2.2.2.3果酒，包括强化果酒。
2.2.2.4葡萄酒。
2.2.2.5含酒精饮料。
2.3酒精及毒品管理政策2.3.1严禁船上任何人买卖、携带、使用、和传送毒品。
2.3.2船员无论在船或陆地均不得吸毒。
2.3.3船员在派船前应向公司承诺不酗酒，不接触毒品，填写承诺书，并在《酒精毒品控制船员承诺登记表》上签字。
2.3.4公司门诊部对派往公司所属船舶的船员，派前对其进行毒品及酒精检测并出具《酒精和药物检测报告》A，保存好检测登记等材料。
2.3.5登船抽检2.3.5.1公司对派往公司所属船舶的船员，一年内登船进行一次毒品及酒精抽检。
如果船舶长期不回国内港口，在非事前通知的前提下，公司按照一年一次的周期安排在国外港口申请对在船船员（8-10人，其中包括船长）进行抽检。
检测报告原件船舶保存，复印件报综合室/船舶政工室备案。
2.3.5.2综合室/船舶政工室统计各轮抽检周期，并督促船舶做好每年一次的抽检；2.3.5.3回国内船舶一年一次的毒品及酒精抽检由门诊部具体操作并出具《毒品、酒精含量检测表》、《酒精和药物检测报告》B,综合室/船舶政工室协助；2.3.5.4国外抽检由长期不回国内的船舶依据抽检周期至少提前一个月提出申请，报请职业健康监督员、油轮1室/油轮2室具体管船人员同意，做出港口选择；2.3.5.5由油轮1室/油轮2室确认港口是否具有检测能力以及费用是否可以接受；决定并委托港口代理安排检验；2.3.5.6船长负责联系代理索取检验报告（结果）存档并支付相关费用，并将抽检报告复印件报综合室/船舶政工室备案；2.3.5.7综合室/船舶政工室经理或职业健康监督员负责审批船舶抽检费用；2.3.6船舶须严格控制酒类的携带、保管与饮用。