劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制
黑龙江劳动合同范本
黑龙江劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按照国家的规定，为乙方缴纳各项社会保险。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。
四、工作时间1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方按照国家的规定，为乙方安排休息日和法定节假日。
五、劳动保护1. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、保密条款1. 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金人民币____元整。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
黑龙江劳动合同范本新4篇
黑龙江劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本新第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同范本》以及有关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于在黑龙江省境内招用和使用劳动者的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第三条用人单位与劳动者签订劳动合同，必须遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，依法订立合同，明确双方的权利和义务。
第四条用人单位应当依法建立和健全劳动合同制度，签订劳动合同，并按照劳动合同的约定支付劳动者工资、培训费用、奖金、津贴和其他福利。
第五条用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和劳动环境，保障劳动者的合法权益，不得歧视劳动者。
第六条用人单位与劳动者应当自觉履行劳动者的权利和义务，共同维护劳动合同关系的稳定，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
第二章签订劳动合同的程序和方式第七条用人单位招聘劳动者应当采取公开、公平、公正的方式，不得以任何形式歧视劳动者。
第八条用人单位招聘劳动者，应当与应聘者签订书面劳动合同，并在劳动合同中载明劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪金、绩效考核标准、劳动保护、劳动纪律等内容。
第九条用人单位与劳动者签订劳动合同前应当充分了解劳动者的基本情况，保证其真实性。
第十条用人单位应当根据劳动者的岗位特点和危险性确定劳动者的劳动保护措施，并在劳动合同中作出明确规定。
第十一条用人单位应当建立健全劳动者绩效考核制度，合理履行绩效考核内容及标准，并在劳动合同中载明。
第十二条用人单位应当根据实际情况确定劳动者的岗位职责，明确劳动者的工作内容及目标，并依法履行告知或解释义务。
第十三条用人单位应当在签订劳动合同前对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的工作能力。
第十四条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当由双方签字或盖章确认。
第十五条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
黑龙江劳动合同范本4篇
黑龙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本一、甲方：_____________（以下简称"甲方"）二、乙方：_____________（以下简称"乙方"）三、甲方为：_______公司（以下简称“公司”）鉴于为明确甲方、乙方（个人）双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，一致达成如下协议，以供遵守：第一条劳动合同的签订1.甲乙双方在真诚合作、平等自愿的基础上签订本劳动合同，遵守本合同及相关国家法律法规。
第二条工作内容及安排1.本合同签订后，乙方将成为甲方的正式员工。
乙方将按照公司及相关部门的安排参与工作，完成各项工作任务。
2.乙方在公司（地点）从事___________工作，并接受公司的领导和管理。
3.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司通知。
4.乙方应按照公司的要求参加公司举办的培训、集体学习等活动。
第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为_________元，具体在岗时间为____年____月____日起，底薪增长规定如下：第一年底薪3,000元/月，第二年底薪3,500元/月，第三年底薪4,000元/月，以后每年涨幅不低于15%，其余待遇参照公司相关规定执行。
2.乙方享有公司提供的社会保险及其他福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，享受带薪年休假、法定节假日休假及其他特殊假期。
4.公司按照法律法规规定在乙方离职时清偿其工资及福利待遇。
第四条工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理。
2.乙方应保守公司的商业秘密并对第三方保密，禁止在未经公司允许的情况下私自泄露公司资料。
3.乙方应认真履行工作职责，完成各项工作任务，不得违反公司相关规定。
第五条合同期限1.本劳动合同自____________日起生效，至____________日止，期满后双方如需继续合作，可在合同期满前协商签订新的劳动合同。
黑龙江劳动合同范本
黑龙江劳动合同范本1. 引言本文为黑龙江省劳动合同范本，旨在帮助雇主和劳动者在雇佣关系中确立明确的权利与义务，保障双方权益，并合法合规地执行合同。
本范本适用于在黑龙江省内进行雇佣关系的劳动合同。
2. 合同主要内容合同主要包括以下几个方面的内容：2.1 雇佣双方本合同由以下雇佣双方签署：雇主：联系地址：联系电话：劳动者：身份证号码：联系地址：联系电话：2.2 合同期限本合同的开始日期为________（年/月/日），终止日期为________（年/月/日）。
合同期限为_____（年/月）。
2.3 工作时间每周工作时间为____小时，工作日为______至______，每日工作时间为______至______。
2.4 试用期本合同设定了试用期，试用期为_____天/月。
在试用期内，双方可根据实际工作情况随时解除合同，不需要提前通知。
2.5 工资和福利根据劳动者提供的工作内容及职位，雇主将支付劳动者相应的工资。
具体工资标准为______/月，支付方式为______（银行转账/现金）。
雇主还将为劳动者提供以下福利： - 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险等； - 住房公积金； - 年度假期； - 其他福利：________（具体列出其他福利）。
2.6 工作内容与职责劳动者的具体工作内容和职责为______（详细描述工作内容和职责）。
劳动者需按时按质完成工作任务，服从雇主的管理和调度安排。
2.7 保密约定劳动者在工作期间接触到的与雇主业务相关的机密信息应予以保密，未经雇主授权，不得向任何人透露或使用该信息。
2.8 违约与解除合同双方在合同履行中如有违约行为，可以通过协商解决。
如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
合同解除的情况包括但不限于以下几种情况： - 辞职：劳动者提前_____天书面通知雇主，劳动合同解除；- 辞退：雇主提前_____天书面通知劳动者，劳动合同解除。
2.9 争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
通用范文(正式版)劳动合同书哈尔滨劳动和社会保障局监制.docx
劳动合同书一、合同双方甲方：哈尔滨劳动和社会保障局（简称“甲方”）乙方：（劳动合同的受聘人，简称“乙方”）二、合同内容1. 职务和工作职责乙方将被聘为甲方的员工，并担任职务：（填写具体职务名称）乙方的工作职责包括但不限于：•执行甲方的工作安排；•完成与职务相关的工作任务；•遵守公司的规章制度和劳动纪律；•履行与职务相符的其他职责。
2. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，每天工作8小时。
工作地点为甲方指定的办公地点。
3. 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的规定进行支付和发放。
具体的薪酬金额和福利待遇将在乙方入职后与甲方签订正式劳动合同时确定。
4. 保密条款乙方在合同期间和解除合同后仍需继续遵守与甲方相关的商业秘密和保密事项。
乙方不得以任何方式透露、泄露或利用甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
5. 离职乙方有权根据相关法律法规和甲方的规定申请离职。
离职申请需要提前通知甲方一定的时间，具体通知期限根据乙方的工作年限和甲方规定的离职条款而定。
6. 解除合同本合同的解除方式包括但不限于情况：•经甲方与乙方双方一致协商解除；•严重违反合同条款而被甲方解雇；•乙方未经甲方同意擅自离职。
7. 合同期限本合同的合同期限为（具体期限）。
在合同期满前，如乙方和甲方双方达成一致意见，可续签合同。
8. 其他事项本合同中未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。
合同中的任何修订、变更或补充须由甲乙双方在书面形式下签署。
三、陈述与保证甲、乙双方保证本合同的真实、完整、有效，并具有法律效力。
四、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，应由甲乙双方通过友好协商解决。
若协商不成的，任何一方均有权在合同约定管辖的法院提起诉讼。
五、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：。
黑龙江省劳动合同范本
黑龙江省劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话/邮箱）雇员：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话/邮箱）二、合同期限本劳动合同自（年/月/日）起至（年/月/日）止，共计（合同期限）。
三、工作内容1. 雇员应当按照公司安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 公司有权根据业务需要，对雇员的工作岗位进行合理调整，雇员应当配合并服从安排。
3. 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、工资和福利1. 雇员的工资标准为（工资标准），发放方式为（发放方式），发薪周期为（发薪周期）。
2. 公司将为雇员购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并按规定缴纳个人所得税。
3. 雇员享受带薪年假、病假等法定假期和福利待遇。
五、解雇和离职1. 若雇员违反公司规定或工作纪律，公司有权解除劳动合同。
2. 雇员因个人原因申请解除劳动合同，应提前（提前通知期限）书面通知公司。
3. 双方协商解除劳动合同的，应签订书面协议并办理相关手续。
六、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（年/月/日）日期：（年/月/日）以上为黑龙江省劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
精选黑龙江劳动合同范本
精选黑龙江劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为：__________年。
2. 劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币__________元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。
3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方可视情况给予奖金、提成等形式的奖励。
四、劳动保护与保险1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付相应的医疗费用和工伤保险待遇。
五、劳动纪律与培训1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。
3. 甲方根据国家法律法规和实际情况，解除劳动合同的。
4. 乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
一、合同的签订1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。
二、雇用条款1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。
3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。
三、法律责任1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。
2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。
四、双方权利义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按照乙方的要求支付报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。
五、退休金1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。
2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。
六、其他条款1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。
2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：一、写作原则1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。
2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。
3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
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劳动合同示范文本编号：劳动合同书甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组黑龙江省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期________年_____月____日甲方（签章）_________乙方（签章）_________法定代表人或委托代理人（签章）________________。