全国2013年7月自学考试01848公务员制度试题答案
全国2013年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．下列人员中属于公务员的是（C）1-1A．某教育局人事科长 B．某大学人事科长C．某军区办公室科长D．某公立医院院长2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是(A)1-4A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度3．我国公务员的分类制度是(C)1-16A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度4．英国公务员制度正式建立于(D)1-5A．1689年B．1832年C．1855年D．1870年5．构成公务员法律规范核心内容的是(D)2-20A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的(C)2-32A．申诉权B．控告权C．身份保障权D．获得工作条件权7．下列属于公务员不可．．放弃的权利是(D)2-31A．申请辞职权B．申诉控告权C．享有休假权D．参加培训权8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是(B)2-35A．委任制公务员B．聘任制公务员C．考任制公务员D．选任制公务员9．下列辞职行为中，被禁止的是(C)2-38A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职10．调研员对应的领导职务层次是(B)3-50A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级副职D．厅局级正职11．综合管理类公务员非领导职务的层次有(A)3-50A．8个B．9个C．10个D．11个12．公务员中办事员的最低级别是(C)3-54A．15级B．20级C．27级D．30级13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是(A)4-58A．副主任科员B．副处长C．副科长D．调研员14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指(D)4-63A．民族地位平等B．政治地位平等C．经济地位平等D．法律地位平等15．下列不属于．．．公务员处分种类的是(C)6-122/7-141A．撤职B．开除C．降职D．警告16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是(B)6-114 A．两年以上B．三年以上C．四年以上D．五年以上17．我国公务员的任用方式(D)6-99A．以考任制为主B．以选任制为主C．以聘任制为主D．以委任制为主18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于(A)9-179A．转任B．调任C．晋升D．挂职锻炼19．公务员挂职锻炼的时间一般为(A)9-182A．一至三年B．一至四年C．二至三年D．二至四年20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为(C)9-189A．公务回避B．地域回避C．任职回避D．业务回避21．主要体现公务员工作职责大小的工资形式是(A)10-204A．职务工资B．级别工资C．基础工资D．工龄工资22．能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是(B)10-200A．工资B．级别C．职位D．业绩23．对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是(D)10-205A．补贴B．基本工资C．津贴D．奖金24．公务员辞去领导职务的直接后果是(D)11-225A．不再履行公职B．丧失公务员身份C．解除与机关的一切职务关系D．职务的变更25．辞退公务员的最低法定条件是(B)11-230A．旷工连续超过10天B．旷工连续超过15天C．旷工连续超过20天D．旷工连续超过25天26．距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到(C)11-234A．15年B．18年C．20年D．25年27．任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是(C)11-226A．一个月B．二个月C．三个月D．半年28．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是(B)12-238A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意29．在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是(B)12-242A．同级人大机关B．原处理机关C．同级人事部门D．同级行政监察机关30．聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内(A)12-252A．向人民法院提起诉讼B．向人民检察院提起抗诉C．向上一级人事争议仲裁机关提起复议D．向行政监察机关提起复议二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．下列参照公务员制度进行管理的机关有(AC)1-1A．中华全国总工会B．国家民族事务委员会C．共青团中央委员会D．国家发展和改革委员会E．农工民主党中央委员会32．公务员义务在结构上具有的要素有(ACD)2-20A．强制性B．自主性C．规范性D．非自主性E．保障性33．聘任制的显著特点包括(ABD)6-102A．合同管理B．平等协商C．操作简便D．任期明确E．体现治事与用人相统一34．下列属于选任制公务员的有(ABC)6-98A．副乡长B．副县长C．副市长D．副厅长E．公安部副部长35．辞去公职的特征包括(ABCD)11-220A．辞去公职是公务员自主择业的权利B．辞去公职必须经过一定的法律程序C．辞去公职受到法律的保障D．辞去公职的权利具有限制性E．辞去公职是因公务员违纪引起的非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述我国公务员权利的法律保障途径。
2-39答：（1）行政复议公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议。
或者公务员或其家属认为国家机关违法要求其履行义务的，家属认为没有依法发给抚恤金的，均可提出行政复议。
（2）申诉公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。
（3）控告公务员对国家机关及其领导人侵犯其合法权益的行为，可以向上级监察机关等提出控告。
（4）诉讼权公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。
37．简述公务员录用程序中面试的优点和缺点。
4-69答：（1）面试的优点有：可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达能力、社交能力、诚实程度、开拓精神、应变能力、举止、仪表、气质等。
（2）面试的缺点主要有：评分时易受主考人员主观印象的影响。
38．简述建立健全公务员考核制度的意义。
5-78答：（1）有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。
（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。
（3）为公务员管理的其他环节提供了依据。
39．简述公务员福利的作用。
10-207~208答：（1）公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。
（2）公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。
（3）公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高满意度，减少流失率。
40．受理公务员申诉的机关审理申诉案件后，可以作出哪些处理决定？12-245答：受理申诉的机关区别不同情况分别作出如下决定：（1）维持原处理决定；（2）直接撤销或者建议原处理机关撤销原处理决定；（3）建议原处理机关重新审理；（4）直接变更或者建议原处理机关变更原处理决定。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41．试述行政机关公务员奖励的权限及撤销奖励的情形。
7-132~133答：一、行政机关公务员奖励权限的设置情况：1、嘉奖，审批机关：县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门。
2、记三等功，审批机关：县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门。
3、记二等功，审批机关：市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门。
4、记一等功，审批机关：省级以上人民政府或者国务院工作部门。
5、授予荣誉称号，审批机关：省级人民政府或者国务院。
二、撤销奖励的情形1、弄虚作假，骗取奖励的；2、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
42．试述公务员培训的技术方法。
8-166~167答：（1）课堂讲授法在任何一种教育形式中，课堂讲授一直是占有重要地位的知识传授方法。
虽然它在今天受到了越来越多的批评，但仍是大多数培训的首选方式。
原因在于它的组织简单性、易操作性、经济性以及讲课老师的习惯性。
它是在一个空间（教室）中，由主讲教师根据一定的教学内容做准备，然后用一定的课堂时间向学习者单向地传授知识的过程。
（2）研讨法在培训中，研讨法是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。
它的优点是，鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。
研究方法既可以教师为中心，也可以学生为中心，灵活性较大，是公务员培训中经常采用的一种方式。
（3）案例分析法目前，案例分析法是公务员培训中普遍受到重视和欢迎的一种教学方法。
它根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程。
（4）角色扮演法角色扮演就是给出事先设计的一组情景，要求学员在情景中担任各个角色，出场表演，通过与其他角色的互动，体现出与扮演角色有关的行为，从面达到培训的目的。
（5）合作研究法在员工培训的中后期，由教师指定学员或学员自愿组合成一个研究小组，共同承担一个研究项目，经过一段时间的资料文献收集和社会调查后，写出对策性的研究报告。
这是对学员培训后的一种综合性理论以及智力、技能的训练，是对学员培训结果的总结和成果反映。
五、案例分析题（本题10分）43．某市公安交警部门近日表示，该部门将对已实行多年的交警考核标准加以改革。
改革的重点主要集中在两个方面：一是对路面执勤的交警，不再将“违法纠正量”作为对其工作实绩的考核标准，取而代之的是路面交通秩序和道路安全畅通程度；二是不再将招商引资数额作为考核该部门其他公务员工作实绩的依据，取而代之的是他们对群众的服务态度及群众对他们工作的满意度。
全国年月《公务员制度》考试及答案
全国年月《公务员制度》考试及答案1 / 10————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2 / 10绝密★考试结束前全国2013年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是【 C 】1-11A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235A．在政党机关工作的人员B．在国家各类机构工作的人员C．在政府部门和公营企业工作的人员D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由【 D 】1-15A．党管干部原则决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-313 / 10A．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权5．“不能倾听公民的意见”违反了公务员的【 C 】2-24A．公正清廉的义务B．忠于国家的义务C．为民服务的义务D．保持操行的义务6．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的【 B 】2-34 A．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权7．世界上最早实行职位分类制度的国家是【 A 】3-42A．美国B．英国C．法国D．日本8．在人事分类中，职位分类强调的是【 B 】3-42A．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是【 A 】3-41 A．职务B．身份C．经历D．学历10．我国考试录用公务员一般要求的学历是【 C 】4-61A．硕士及以上B．高中及以上C．大专及以上D．本科及以上11．我国新录用公务员试用期为【 C 】4-74A．三个月B．六个月C．一年D．两年12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是【 B 】5-94 A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功13．我国公务员任用的主要方式是【 A 】6-99A．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制14．下列选项中，属于单纯性免职的是【 D 】6-110A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上15．下列选项中，不属于．．．公务员处分种类的是【 B 】7-1414 / 10A．降级B．免职C．记过D．警告16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是【 A 】7-132A．省级政府B．市（地）级政府C．县级政府D．乡级政府17．“不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的【 A 】7-134A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．道德纪律18．公务员培训属于【 B 】8-146A．学历教育B．继续教育C．基础教育D．兴趣教育19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是【 B 】8-167A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法D．案例分析法20．下列选项中，属于公务员交流原则的是【 D 】9-175A．政策配套原则B．内外监督原则C．自我约束原则D．适才适用原则21．下列选项中，符合转任的要求是【 C 】9-180A．只在机关外部进行B．只在本单位内部进行C．转移人事管理关系D．改变公务员身份22．下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是【 D 】9-185A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23．公务员法颁布后实施的工资制度强调【 A 】10-198A．级别工资的激励功能B．职务工资的激励功能C．基础工资的激励功能D．工龄工资的激励功能24．美国一般行政人员工资的标准分为【 C 】10-207A.16等B.17等C.18等D.19等25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被【 C 】11-2305 / 10A．免职B．降职C．辞退D．降级26．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是【 D 】11-220A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明27．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于【 C 】11-226 A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职28．下列选项中，不属于．．．申诉事由的是【 D 】12-240/241A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为【 C 】12-242A．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局30．下列选项中，不属于．．．公务员控告受理机关的是【 B 】12-247A．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1 0分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月
高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月(总分：99.99，做题时间：150分钟)一、课程代码：01848 (总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)(总题数：30，分数：30.00)1.下列人员中属于公务员的是（分数：1.00）A.某教育局人事科长B.某大学人事科长C.某军区办公室科长√D.某公立医院院长解析：2.在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是（分数：1.00）A.政党分肥制度√B.以德为标准的用人制度C.品位分类制度D.以才为标准的用人制度解析：3.我国公务员的分类制度是（分数：1.00）A.职位分类制度B.品位分类制度C.以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度√D.以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度解析：4.英国公务员制度正式建立于（分数：1.00）A.1689年B.1832年C.1855年D.1870年√解析：5.构成公务员法律规范核心内容的是（分数：1.00）A.公务员的竞争上岗机制B.公务员的职位分类C.公务员的任用制度D.公务员的义务与权利√解析：6.“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（分数：1.00）A.申诉权B.控告权C.身份保障权√D.获得工作条件权解析：7.下列属于公务员不可放弃的权利是（分数：1.00）A.申请辞职权B.申诉控告权C.享有休假权D.参加培训权√解析：8.当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是（分数：1.00）A.委任制公务员B.聘任制公务员√C.考任制公务员D.选任制公务员解析：9.下列辞职行为中，被禁止的是（分数：1.00）A.公务员个人辞职B.公务员辞去领导职务C.公务员集体性辞职√D.公务员辞去兼职解析：10.调研员对应的领导职务层次是（分数：1.00）A.乡科级正职B.县处级正职√C.厅局级副职D.厅局级正职解析：11.综合管理类公务员非领导职务的层次有（分数：1.00）A.8个√B.9个C.10个D.11个解析：12.公务员中办事员的最低级别是（分数：1.00）A.15级B.20级C.27级√D.30级解析：13.下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是（分数：1.00）A.副主任科员√B.副处长C.副科长D.调研员解析：14.公务员录用考试遵循的“平等原则”是指（分数：1.00）A.民族地位平等B.政治地位平等C.经济地位平等D.法律地位平等√解析：15.下列不属于公务员处分种类的是（分数：1.00）A.撤职B.开除C.降职√D.警告解析：16.提任县(处)级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是（分数：1.00）A.两年以上B.三年以上√C.四年以上D.五年以上解析：17.我国公务员的任用方式（分数：1.00）A.以考任制为主B.以选任制为主C.以聘任制为主D.以委任制为主√解析：18.公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于（分数：1.00）A.转任√B.调任C.晋升D.挂职锻炼解析：19.公务员挂职锻炼的时间一般为（分数：1.00）A.一至三年√B.一至四年C.二至三年D.二至四年解析：20.对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（分数：1.00）A.公务回避B.地域回避C.任职回避√D.业务回避解析：21.主要体现公务员工作职责大小的工资形式是（分数：1.00）A.职务工资√B.级别工资C.基础工资D.工龄工资解析：22.能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是（分数：1.00）A.工资B.级别√C.职位D.业绩解析：23.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是（分数：1.00）A.补贴B.基本工资C.津贴D.奖金√解析：24.公务员辞去领导职务的直接后果是（分数：1.00）A.不再履行公职B.丧失公务员身份C.解除与机关的一切职务关系D.职务的变更√解析：25.辞退公务员的最低法定条件是（分数：1.00）A.旷工连续超过10天B.旷工连续超过15天√C.旷工连续超过20天D.旷工连续超过25天解析：26.距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到（分数：1.00）A.15年B.18年C.20年√D.25年解析：27.任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是（分数：1.00）A.一个月B.二个月C.三个月√D.半年解析：28.公务员向有关机关提出申诉的理由应该是（分数：1.00）A.公务员对工作安排不满意B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服√C.公务员认为待遇不合理D.公务员对职务升迁不满意解析：29.在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是（分数：1.00）A.同级人大机关B.原处理机关√C.同级人事部门D.同级行政监察机关解析：30.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内（分数：1.00）A.向人民法院提起诉讼√B.向人民检察院提起抗诉C.向上一级人事争议仲裁机关提起复议D.向行政监察机关提起复议解析：三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)(总题数：5，分数：10.00)31.下列参照公务员制度进行管理的机关有（分数：2.00）A.中华全国总工会√B.国家民族事务委员会C.共青团中央委员会√D.国家发展和改革委员会E.农工民主党中央委员会解析：32.公务员义务在结构上具有的要素有（分数：2.00）A.强制性√B.自主性C.规范性√D.非自主性√E.保障性解析：33.聘任制的显著特点包括（分数：2.00）A.合同管理√B.平等协商√C.操作简便D.任期明确√E.体现治事与用人相统一解析：34.下列属于选任制公务员的有（分数：2.00）A.副乡长√B.副县长√C.副市长√D.副厅长E.公安部副部长解析：35.辞去公职的特征包括（分数：2.00）A.辞去公职是公务员自主择业的权利√B.辞去公职必须经过一定的法律程序√C.辞去公职受到法律的保障√D.辞去公职的权利具有限制性√E.辞去公职是因公务员违纪引起的解析：四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)(总题数：5，分数：30.00)36.简述我国公务员权利的法律保障途径。
4【考前模拟卷】公务员制度01848
全国-01848-公务员制度-考前模拟卷-004总分：100一、单选题（共20题，共20分）1、录用考察公务员的实施单位是（）(1分)A:上级主管部门B:用人单位C:下级主管部门D:考生所在单位2、公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。
牛某的处分期间还有（）(1分) A:6个月B:12个月C:24个月D:29个月3、对非领导成员公务员定期考核的方式是（）(1分)A:季度考核B:年度考核C:平时考核D:按月考核4、下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）(1分)A:警告B:记过C:降职D:降级5、在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（）(1分)A:警告B:记过C:记大过D:降级6、下列选项中，属于公务员交流原则的是（）(1分)A:政策配套原则B:内外监督原则C:自我约束原则D:人职匹配原则7、公务员录用的首要程序是（）(1分)A:体检B:发布公告C:资格审查D:笔试8、下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（）(1分)A:河北省政府B:九三学社C:全国妇联D:北京市政协9、我国公务员法规定的降职条件是（）(1分)A:当年有违规行为B:当年考核不称职C:当年工作平平D:当年编制不够10、下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是（）(1分)A:在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B:县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C:缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部D:离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的11、各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为（）(1分)A:品位分类B:职位分类C:职业分类D:部门分类12、对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）(1分)A:奖励手段B:激励手段C:惩戒手段D:处分手段13、重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力的培训称为（）(1分)A:初任培训B:任职培训C:业务知识培训D:更新知识培训14、下列人员中，不能录用为公务员的是（）(1分)A:曾经辞职的B:曾被开除公职的C:曾受过行政拘留的D:曾被记行政处分的15、我国回避制度的核心是（）(1分)A:战友关系B:同学关系C:亲属关系D:师生关系16、下列人员中，属于委任制公务员的是（）(1分)A:副乡长B:副县长C:副科长D:副州长17、对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（）(1分)A:公务回避B:地域回避C:任职回避D:业务回避18、下列选项中，需要实行地域回避的是（）(1分)A:村、乡两级机关主要领导职务B:乡、县两级机关主要领导职务C:县、市两级机关主要领导职务D:市、省两级机关主要领导职务19、下列选项中，属于单纯性免职的是（）(1分)A:辞退B:转任职位C:晋升职务D:离职学习连续一年以上20、实行职位分类制度的典型国家是（）(1分)A:英国B:美国C:德国D:法国二、多选题（共5题，共10分）21、下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）(2分)A:外办专业翻译B:农业局专技处处长C:刑侦处法医D:政府办信息技术人员E:学会的技术顾问22、下列属于选任制公务员的有（）(2分)A:副乡长B:副县长C:副市长D:副厅长E:公安部副部长23、下列选项中，属于公务员录用原则的是（）(2分)A:公开考试B:平衡比较C:平等竞争D:择优录用E:严格考察24、下列参照公务员制度进行管理的机关有（）(2分)A:中华全国总工会B:国家民族事务委员会C:共青团中央委员会D:国家发展和改革委员会E:农工民主党中央委员会25、公务员回避具有的主要特征是（）(2分)A:灵活性B:补救性C:可比性D:预防性E:强制性三、文字题（共7题，共60分）26、简述笔试的优点。
2013年07月自考01848公务员制度试题及答案
2013年07月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．下列人员中属于公务员的是（C）A．某教育局人事科长B．某大学人事科长C．某军区办公室科长D．某公立医院院长2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是（A）A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度3．我国公务员的分类制度是（C）A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度4．英国公务员制度正式建立于（D）A．1689年B．1832年C．1855年D．1870年5．构成公务员法律规范核心内容的是（D）A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（C）A．申诉权B．控告权C．身份保障权D．获得工作条件权7．下列属于公务员不可．．放弃的权利是（D）A．申请辞职权B．申诉控告权C．享有休假权D．参加培训权8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是（B）A．委任制公务员B．聘任制公务员C．考任制公务员D．选任制公务员9．下列辞职行为中，被禁止的是（C）A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职10．调研员对应的领导职务层次是（B）A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级副职D．厅局级正职11．综合管理类公务员非领导职务的层次有（A）A．8个B．9个C．10个D．11个12．公务员中办事员的最低级别是（C）A．15级B．20级C．27级D．30级13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是（A）A．副主任科员B．副处长C．副科长D．调研员14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指（D）A．民族地位平等B．政治地位平等C．经济地位平等D．法律地位平等15．下列不属于．．．公务员处分种类的是（C）A．撤职B．开除C．降职D．警告16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是（B）A．两年以上B．三年以上C．四年以上D．五年以上17．我国公务员的任用方式（D）A．以考任制为主B．以选任制为主C．以聘任制为主D．以委任制为主18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于（A）A．转任B．调任C．晋升D．挂职锻炼19．公务员挂职锻炼的时间一般为（A）A．一至三年B．一至四年C．二至三年D．二至四年20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（C）A．公务回避B．地域回避C．任职回避D．业务回避21．主要体现公务员工作职责大小的工资形式是（A）A．职务工资B．级别工资C．基础工资D．工龄工资22．能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是（B）A．工资B．级别C．职位D．业绩23．对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是（D）A．补贴B．基本工资C．津贴D．奖金24．公务员辞去领导职务的直接后果是（D）A．不再履行公职B．丧失公务员身份C．解除与机关的一切职务关系D．职务的变更25．辞退公务员的最低法定条件是（B）A．旷工连续超过10天B．旷工连续超过15天C．旷工连续超过20天D．旷工连续超过25天26．距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到（C）A．15年B．18年C．20年D．25年27．任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是（C）A．一个月B．二个月C．三个月D．半年28．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是（B）A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意29．在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是（B）A．同级人大机关B．原处理机关C．同级人事部门D．同级行政监察机关30．聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内（A）A．向人民法院提起诉讼B．向人民检察院提起抗诉C．向上一级人事争议仲裁机关提起复议D．向行政监察机关提起复议二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31．下列参照公务员制度进行管理的机关有（AC）A．中华全国总工会B．国家民族事务委员会C．共青团中央委员会D．国家发展和改革委员会E．农工民主党中央委员会32．公务员义务在结构上具有的要素有（ACD）A．强制性B．自主性C．规范性D．非自主性E．保障性33．聘任制的显著特点包括（ABD）A．合同管理B．平等协商C．操作简便D．任期明确E．体现治事与用人相统一34．下列属于选任制公务员的有（ABC）A．副乡长B．副县长C．副市长D．副厅长E．公安部副部长35．辞去公职的特征包括（ABCD）A．辞去公职是公务员自主择业的权利B．辞去公职必须经过一定的法律程序C．辞去公职受到法律的保障D．辞去公职的权利具有限制性E．辞去公职是因公务员违纪引起的三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述我国公务员权利的法律保障途径。
自考 01848公务员制度(筒答题)
第一章公务员制度的产生(➢我国推行公务员制度的意义：(1).为坚持党的基本路线提供组织保证；(2).为国家机关的廉政建设提供有效保障；(3).为国家机关的民主化、科学化与法制化建设超促进作用。
➢资本主义国家公务员制度形成的原因：(1).从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要；(2).从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党政治的需要；(3).从管理方式改革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
➢我国公务员制度产生的原因：(1).市场经济需要职业化高素质的管理人才原因；(2).我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要原因。
➢我国公务员制度产生与发展的历史进程：(1).准备阶段（1984—1986），主要是调查研究和起草条例；(2).决策阶段（1987—1988），主要是党和国家最高权力机构决定推行公务员制度。
1987年，公务员制度作为政治体制改革的一项重要内容，在党的十二届七中全会上讨论通过。
党的十三大则正式宣布，我国将建立和推行中国特色的公务员制度，并决定组建国家人事部，负责这项工作；(3).试点阶段（1989—1993.9）主要是按照《国家公务员暂行条例》组织六部、两市作为推行公务员制度的试点，并且根据试点工作中取得的经验教训，进一步修订该条例；(4).推行与发展阶段（1933.10—2005.12）；依法管理阶段（2006.1.1—现在），我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
➢我国推行公务员制度的指导思想：(1).坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；(2).继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并及收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；(3).学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
➢我国公各制度对原干部人事制度的继承：(1).坚持党的基本路线；(2).坚持党管干部的原则；(3).坚持德才兼备的用人标准；(4).坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5).坚持中国特色分类制度。
全国2012年07月自学考试01848《公务员制度》真题及答案
2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷课程代码：01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。
答在试卷和草稿纸上的无效。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）1-1A．某县党委机关科员B．某市政协机关办事员C．某县共青团机关办事员D．某县人大机关副主任科员2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）1-14A．党管干部B．坚持党的基本路线C．德才兼备D．全心全意为人民服务3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）1-12A．1993年1月1 日B．1993年10月1日C．2005年4月27 日D．2006年1月1日4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）1-16A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用5．下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）2-26A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）2-35A．获得报酬B．批评建议C．参加培训D．依法辞职7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）3-47A．法宫、检察官 B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员 D.行政执法类公务员8.我国现行公务员领导职务的层次共有（D）3-50A．7个 B.8个 C．9个 D. l0个9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）3-54A．省部级正职 B.国家级正职 C．国家级副职 A省部级副职10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）4-58A．科长 B.主任科员 C．副科长 D．调研员11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）3-40A．资厉 B.责任 C．级别 D．职务12某地级市录用公务员，其主管部门是（C）4-71A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门 D．市级公务员主管部门13．我国新录用的公务员的试用期是（D）4-74A．3个月 B．半年 C．9个月 D．一年14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）4-61A．本科以上学历 B.大专以上学历 C．中专以上学历 D．研究生学历15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）5-88A．从众心理 B．趋中误差 C．晕轮效应 D．近因效应16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）5-94A．嘉奖 B．记一等功 C．记三等功 D．记三等功17．公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）5-94A．降低一个职务层次 B．不享受年度考核奖金C．一年内不得晋升职务 D．对其诫勉谈话，限期改进18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）6-110A.程序性免职B.单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）6-97A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（C）7-139A．政治纪律 B．工作纪律 C．廉政纪律 D．组织纪律21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）8-153A．专门业务培训 B．在职培训 C．任职培训 D．_初任培训22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）9-185A．在同一职位任职满五年 B．在同一职位任职满六年C．在同一职位任职满八年 D．在同一职位任职满十年23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）9-186A．二分之一 B．三分之一 C．四分之一 D．五分之一24．下列属于公务员保险制度的内容是（A）10-213A．工伤医疗 B．休假 C．交通费补贴 D．津贴25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）10-198A．级别工资 B．职务工资 C．奖金 D.补贴26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）10-195A．都由国家财政支付 B．都表现为货币形式C．都属于对公务员的奖励 D．都依据职级确定27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）10-201A．按劳分配原则 B．正常增资原则 C．平衡比较原则D．物质补偿原则28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）11-224A．15天 B．30天 C．45天 D．60天29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）11-229A．年度考核中连续两年被确定为不称职B．年度考核中连续两年被确定为基本称职C．年度考核中累计两年被确定为基本称职D．年度考核中累计两年被确定为不称职30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）11-233A．50岁 B．55岁 C．60岁 D．65岁二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
自考公务员制度试题及答案
全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( A )3-47A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94A.免职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )10-212A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )10-202A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )10-198\199A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )11-216A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( D )11-233A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )12-240A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )7-131A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B )7-131A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于．．．公务员应该回避的是( D )9-190A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
《公务员制度》试卷及答案
高等教育自学考试公务员制度真题课程代码：01848一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．以下法律法规中，我国于202X年1月1日实施的是【 C 】1-11A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《X公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235A．在政党机关工作的人员B．在国家各类机构工作的人员C．在政府部门和公营企业工作的人员D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员3．我国公务员坚持全心全意为人民效劳的宗旨是由【 D 】1-15A．党管干部原则决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4．机关不能保证公务员的根本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-31A．身份保证权B．获得酬劳权C．其他法定权D．获得工作条件权5．“不能倾听公民的意见〞违反了公务员的【 C 】2-24A．公正清廉的义务B．忠于国家的义务C．为民效劳的义务D．保持操行的义务6．机关扣减公务员工资统一购置福利彩票的行为，侵犯了公务员的【 B 】2-34A．申诉控告权B．获得酬劳权C．身份保证权D．获得工作条件权7．世界上最早实行职位分类制度的国家是【 A 】3-42A．美国B．英国C．法国D．日本考证素材8．在人事分类中，职位分类强调的是【 B 】3-42A．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是【 A 】3-41 A．职务B．身份C．经历D．学历10．我国考试录用公务员一般要求的学历是【 C 】4-61A．硕士及以上B．高中及以上C．大专及以上D．本科及以上11．我国新录用公务员试用期为【 C 】4-74A．三个月B．六个月C．一年D．两年12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是【 B 】5-94 A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功13．我国公务员任用的主要方法是【 A 】6-99A．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制14．以下选项中，属于单纯性免职的是【 D 】6-110A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上15．以下选项中，不属于．．．公务员处分种类的是【 B 】7-141A．降级B．免职C．记过D．警告16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是【 A 】7-132A．省级政府B．市〔地〕级政府C．县级政府D．乡级政府17．“不得散布有损国家荣誉的言论〞属于公务员应该遵守的【 A 】7-134 A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．道德纪律18．公务员培训属于【 B 】8-146A．学历教育B．继续教育C．根底教育D．兴趣教育考证素材19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是【 B 】8-167A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法D．案例分析法20．以下选项中，属于公务员交流原则的是【 D 】9-175A．政策配套原则B．内外监督原则C．自我约束原则D．适才适用原则21．以下选项中，符合转任的要求是【 C 】9-180A．只在机关外部进行B．只在本单位内部进行C．转移人事治理关系D．改变公务员身份22．以下选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是【 D 】9-185A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县〔处〕级以上领导干部D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23．公务员法公布后实施的工资制度强调【 A 】10-198A．级别工资的鼓舞功能B．职务工资的鼓舞功能C．根底工资的鼓舞功能D．工龄工资的鼓舞功能24．美国一般行政人员工资的标准分为【 C 】10-207A.16等B.17等C.18等D.19等25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被【 C 】11-230 A．免职B．降职C．辞退D．降级26．以下选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是【 D 】11-220A．保存公职待遇B．获得养老保险C．保存公务员身份D．获得各种人事关系证明27．领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于【 C 】11-226 A．因公辞职B．自觉辞职C．引咎辞职D．责令辞职28．以下选项中，不属于．．．申诉事由的是【 D 】12-240/241A．处分B．降职考证素材C．取消录用D．未予晋升职务29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为【 C 】12-242A．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局30．以下选项中，不属于．．．公务员控告受理机关的是【 B 】12-247A．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关二、多项选择题〔本大题共5小题，每题2分，共1 0分〕在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。
01848公务员制度 自考试题
公务员制度单元综合测试(一)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
)1.根据中国《公务员法》,公务员是指【D】A.依法履行公职的工作人员B.由国家财政负担工资福利的工作人员C.纳入国家行政编制的工作人员D.以上三个条件同时具备的工作人员2.在我国,下列具有公务员身份的人员是【C】A.某市审计局的保洁员B.某县人民法院的司机C.中国国民党革命委员会(民革)某部门负责人D.中华全国总工会各级部门的工作人员3根据我国公务员法,下列属于参照公务员制度进行管理的机关的是【D】A.全国人大常委会B.全国政协C.国务院各部委D.中国共产主义青年团4.我国正式实行公务员制度是在【B】A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年5.公务员制度的本质特征是【A】A.实行民主化、科学化与法制化的管理B资本主义市场经济的产物C社会主义市场经济呼唤公务员制度D.坚持正确的指导思想6我国公务员制度不同于西方公务员制度的是【B】A.实行法制化管理机制B.实行党管干部原则C.实行分类管理体制D.实行激励竞争机制7.英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度,标志着英国公务员制度的正式产生,其时间是【B】A.1855年6月B.1870年6月C.1883年6月D.1923年6月8公务员义务和权利的共同特性是【C】A.自主性B.非自主性C.规范性D.保障性9.公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务是【B】A.为民服务B.忠于宪法C.忠于职守D.忠诚于国家10.国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是【B】A.公务员义务B.公务员权利C.公务员原则D.公务员道德11对科层制组织的普遍要求主要是指哪一项义务【A】A.服从命令的义务B.保守秘密的义务C.依法履职的义务D.其他法定的义务12国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是【C】A.公务员权利B.公务员管理C.公务员义务D.公务员身份13根据中国《公务员法》的表述,公务员应当履行“清正廉洁,公道正派”的义务,这里指的是【D】A.为民服务的义务B.保持操行的义务C.依法履职的义务D.清廉公正的义务14.我国《公务员法》规定的公务员九项义务中,不是直接来源于《宪法》规定的是【A】A.依法履职的义务B.为民服务的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务15公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即【D】A.身份保障权B.工资决策参与权C.获得工作条件权D.劳动报酬权16.公务员职务、能力资历和积累贡献的综合体现是【B】A.职务B.级别C职务与级别D.报酬和待遇17公务员职位的主体是【C】A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位18.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是【A】A.职位分类B.品位分类C.职位分类与品位分类相结合D.对象分类19.下列属于公务员非领导职务序列的是【C】A.副科长B.处长C.调研员D.镇长20.下列四对职务中,相当于同一职务层次的是【D】A.调研员和副处级B.主任科员和县长C.副巡视员和正处级D.巡视员和正厅级二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。
自考01848公务员制度
（简答）简述公务员服从命令义务的要求。
（3）
为民服务的义务：全心全意为人民服
事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。 (单选 )实行 分类管理 体制 是针 对我国传 统的高度 这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项
务，接受人民监督；
（论述）二、我国公务员制度产生的原因
集中的人事观看制度弊端进行的改革。
(单选)根据我国公务员法的规定，法院院长属于公 基本原则，是干部人事管理的核心
有效地为国家机关服务，并通过这种服务，使国家 利于实现公务员管理的法制化、民主化、科学化。
务员。
4.坚持全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是独 呈现安定团结的局面，以保持社会的和谐与稳定。 2 .规定公务员义务的原则？
(单选)在我国，省政府机关领导、自治县办公室主 立的“利益集团”。
“忠于职守”的义务要求公务员在执行职务时，应 （5）
服从命令的义务：忠于职守，勤勉尽
社会主义市场经济呼唤公务员制度。
(单选 )实行 积极竞争 机制 是针 对我国原 干部人事 当专心于职务工作，尽职尽责地完成本职工作，换
责，服从和执行上级依法作出的决定
商品 经济与市 场经济的 发展对 行政管理 尤其是国 管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺 句话说，公务员必须把全部工作时间和职务上的全
公正清廉的义务：清正廉洁，公道正
场，市场引导企业，使企业成为相对独立的商品生 度存在着人治弊端所进行的改革。
效率性。
派；
产者的新格局。市场经济还要求国家全方位地对外 简答论述
上级的命令应当具有合法性，具体来讲有三个方面 （9） 法律规定的其他义务。
开放，积极参与国际竞争。就需要有各种新型的专 1 我国推行公务员制度的意义？