企业各级领导的安全生产
企业各级管理人员安全生产责任制度

企业各级管理人员安全生产责任制度为保障员工的人身安全和企业的持续稳定发展,制定本企业各级管理人员安全生产责任制度。
一、总则为实现企业生产经营过程中的安全控制,明确各级管理人员的职责和义务,强化安全生产责任制,防范和减少事故发生,最大限度地保护企业员工和财产安全。
本制度适用于企业所有管理人员,包括公司领导和具有管理职责的所有主管、经理和监督人员。
二、安全生产管理1. 公司领导层责任公司高层领导应对企业安全生产工作高度关注,制定并颁布各项安全生产制度和计划,对付安全管控进行培训,检查安全生产状况。
领导也应树立良好的安全生产形象,严格按照规定要求进行操作。
2. 部门负责人责任部门负责人应制定并执行本部门安全生产制度和计划,生产经营过程中严格执行现有的安全操作规程,建立和完善部门的安全管理体系,为其部门员工提供必要的安全培训和安全防范教育。
同时,对部门员工作业过程进行监督和安全控制。
3. 岗位责任和操作规程对于所有的岗位都应制定规范的操作规程,各级负责人应对相关操作规程进行必要的确认并督促落实,对新进岗位员工进行培训,保证每个员工都能够顺利、安全的完成工作任务。
同时在处理突发事件时,各个岗位员工都应知道采取何种应对方式。
三、安全生产责任1. 领导层责任公司领导层应对全公司的整体安全问题负责。
领导层应配合企业安全生产工作环境要求,制订规范和完善的安全生产措施,建设完整的安全管理机构体系。
2. 部门负责人责任部门负责人要协助上级领导制定和执行公司的安全管理制度,划定部门的生产安全责任范围,负责监督所在部门的安全生产工作。
对于部门内出现的安全生产隐患,需要及时报告上级,制定改进计划并督促落实。
同时,要及时向部门员工宣传安全知识并提高员工安全防范意识。
3. 岗位责任企业员工应负责在工作过程中采取必要的防范措施,如佩戴正常的工作服和个人防护用品,避免操作盲目、慌乱而导致安全意外发生。
四、安全生产奖惩制度1. 奖励制度公司对安全文化的发展和工作成果的优秀展现要通过奖励的方式进行激励。
各级领导人员安全生产责任制(4篇)

各级领导人员安全生产责任制是指在企业或组织中,各级领导人员对安全生产负有不同的责任和义务,并按照层级分工,共同推动安全生产工作的开展和落实。
各级领导人员安全生产责任制通常包括以下几个层级:1. 企业法定代表人安全生产责任:作为企业的最高决策者和法定代表人,企业法定代表人应对企业的安全生产负有最终责任。
他们需要制定安全生产方针和目标,并确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关标准。
2. 高级管理人员安全生产责任:高级管理人员是企业的中高级管理人员,包括总经理、副总经理、部门主管等。
他们应负责组织、协调和监督企业的安全生产工作,制定安全生产措施和应急预案,并确保其有效实施。
3. 中层管理人员安全生产责任:中层管理人员是企业的中级管理人员,包括车间主任、生产主管等。
他们应负责监督和管理所负责区域或部门的安全生产工作,包括安全管理、风险防控、事故调查等。
4. 基层管理人员安全生产责任:基层管理人员是企业的班组长、监工等,负责具体的生产工作和人员安全。
他们应负责组织和指导员工进行安全操作,确保生产过程中的安全。
5. 各级领导人员安全生产责任衔接:各级领导人员之间要建立有效的协调机制和信息沟通渠道,确保责任衔接和工作无缝对接。
上级领导应对下级领导的安全生产工作进行监督和检查,提供必要的支持和资源。
各级领导人员安全生产责任制的实施,可以有效促进组织内部对安全生产的高度重视,确保员工的生命安全和财产安全,同时也有利于提高企业的经济效益和形象。
各级领导人员安全生产责任制(二)各级领导人员在安全生产中具有重要责任和作用,他们应当带头关注、重视和推动安全生产工作,确保企业、机构或单位的安全生产工作有序开展。
为此,建立和完善领导人员安全生产责任制是非常必要的,下面是一个可以参考的各级领导人员安全生产责任制的范本:第一章总则第一条为了加强各级领导人员的安全生产责任,落实相关安全管理制度,保障广大职工的生命安全和身体健康,提高企业、机构或单位的安全生产管理水平,特制定本规定。
企业各级安全生产责任制

企业各级安全生产责任制企业各级安全生产责任制是指根据安全生产法和相关法律法规,企业建立的一套完整的责任制度,明确各级领导和员工在安全生产中的责任和义务。
下面以500字为例,介绍企业各级安全生产责任制。
企业各级安全生产责任制分为企业领导层和员工两个层面,各级要履行相应的责任。
首先是企业领导层的责任。
企业领导层要树立安全第一的思想,将安全生产工作作为企业发展的重要组成部分,并将其列入企业发展战略的重点内容。
企业领导层要制定并不断完善企业安全生产方针,确保其与企业的经营目标相一致。
同时,企业领导层要加强对安全生产工作的领导,建立健全安全管理体制,明确相应的安全责任人,确保其权责一致。
企业领导层还要加强对企业安全生产工作的监督和考核,定期组织安全检查和评估,及时发现和解决安全风险和问题。
其次是员工的责任。
员工是企业安全生产的主体,要高度重视安全生产工作,严格按照安全操作规程进行工作。
员工要接受安全教育培训,掌握相关安全知识和技能。
员工还要遵守企业安全生产管理制度,履行自己的安全生产职责,不私自改变工作程序和工艺,不操作没有经过培训的设备。
员工要及时报告和协助处理安全事故和隐患,积极参与安全生产管理和工作改进。
此外,企业各级安全生产责任制还包括中层管理人员的责任。
中层管理人员是企业领导层和员工之间的关键纽带,要履行好自己的安全生产职责。
中层管理人员要带好头,积极参与和组织安全培训和教育,确保全体员工对安全生产要求的理解和掌握。
中层管理人员还要着力加强对员工的监督和指导,确保员工按照规定进行安全操作,及时发现和解决安全问题。
中层管理人员还要加强对下级管理人员的培训和考核,提升整体安全管理水平。
总之,企业各级安全生产责任制是企业安全管理的基础,各级领导和员工要充分认识安全生产的重要性,履行自己的安全生产职责,保障企业安全生产。
只有实行科学的责任制度,强化各级安全生产责任,才能为企业的可持续发展提供可靠保证。
各级领导安全生产责任制

各级领导安全生产责任制引言在现代社会中,安全生产是一项非常重要的工作。
为了确保工作场所的安全和员工的健康,建立各级领导安全生产责任制至关重要。
本文将对各级领导安全生产责任制进行详细介绍和分析。
一、各级领导的安全生产责任安全生产责任是指各级领导在工作中对安全生产工作负有的义务和责任。
各级领导包括企业的高级管理人员、中层管理人员和一线管理人员。
1.1 高级管理人员的安全生产责任高级管理人员对企业的安全生产负有最高的责任。
他们应该确保企业制定和实施安全生产规章制度,并对其贯彻执行进行监督和检查。
高级管理人员应该明确安全生产目标和任务,并提供必要的资源和支持,确保全体员工理解和遵守相关安全规定。
1.2 中层管理人员的安全生产责任中层管理人员作为高级管理人员和一线管理人员之间的桥梁,对安全生产的责任也非常重要。
他们应该负责将企业制定的安全生产制度和要求传达给一线管理人员和员工,并组织相关培训和宣传活动,提高员工的安全意识和技能。
同时,中层管理人员还应该及时汇报和处理工作中的安全隐患,确保安全问题得到及时解决。
1.3 一线管理人员的安全生产责任一线管理人员对现场的安全生产负有直接责任。
他们应该确保员工严格遵守安全操作规程,加强现场安全管理,防止事故发生。
一线管理人员应该及时发现和报告安全隐患,保障员工的人身安全和生产设备的正常运行。
二、各级领导安全生产责任的履行方式各级领导应该通过以下方式来履行安全生产责任:2.1 设立安全管理机构企业应该设立独立的安全管理机构,由专门的安全人员负责安全生产工作。
各级领导应该向安全管理机构提供必要的支持和资源,确保安全管理工作得到有效实施。
2.2 制定和完善安全生产规章制度企业应该制定和完善相关的安全生产规章制度,明确各级领导的责任和权力。
各级领导应该严格执行安全规章制度,并对其负责。
2.3 加强安全培训和宣传各级领导应该组织安全培训和宣传活动,提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全操作规程、应急处理等方面,通过不断的培训和宣传,培养员工的安全责任感。
各级领导人员安全生产责任制

各级领导人员安全生产责任制随着社会的不断发展和工业化的快速推进,各行各业的安全问题也逐渐显现。
尤其是在工业生产过程中,安全问题的严重性更是引人关注。
因此,各级领导人员安全生产责任制也成为了重要的管理制度。
本文将介绍各级领导人员安全生产责任制的定义、制度、意义以及实践。
定义各级领导人员安全生产责任制是指各级领导人员为保障生产过程中的安全问题而存在的管理制度。
其对各个部门、岗位、阶段都有明确的责任和义务规定,以确保安全生产和员工的安全。
制度针对各级领导人员安全生产责任制的制度由以下几部分组成:安全生产制度安全生产制度是企业安全工作的基础和重要组成部分,是确保生产活动中不发生人员伤亡,设施和设备不损坏的前提。
安全生产制度的主要目标是推动企业安全管理体系的建设,保障生产过程中的安全和稳定。
安全生产责任制安全生产责任制是指企业中各级领导人员对安全生产承担的责任和义务。
各级领导人员应当积极参与并履行其安全生产责任,定期开展安全检查和评估,确保各项措施得以有效执行。
安全生产管理制度安全生产管理制度是指企业应对安全生产问题的具体管理规定。
其中包括各个阶段、部门的安全责任以及应对各类安全事故的应急预案等。
意义实施各级领导人员安全生产责任制具有以下几点意义:增强安全意识各级领导人员的参与和领导可以有效增强员工的安全意识,从而形成“生命至上,安全第一”的理念。
确保生产安全各级领导人员的责任和义务在于确保企业生产活动中的安全。
具体表现为加强对员工个人安全防护和生产设施、设备的维护保养。
提升企业形象实施严格的各级领导人员安全生产责任制可以提升企业的形象,增强企业在市场上的竞争力。
实践实践中,企业负责人应使用各级领导人员安全生产责任制,要求各部门、各岗位、各层级的领导人员履行其安全生产责任和义务。
具体实践方式为:1.建立健全安全生产管理制度2.设立安全生产专项工作组织机构3.安排安全生产培训,提升领导人员的安全意识4.定期开展安全生产检查和评估5.记录员工设备的消防装置和安全化防止设施的检查记录6.安排依法开展针对急救、防火等安全方面的演练活动7.针对各类安全问题,制定详细的应急预案,提高安全事故应对能力和处理能力。
各级领导安全生产责任制

各级领导安全生产责任制1. 引言安全生产是企业发展的重要基础,也是各级领导的重要责任。
实施各级领导安全生产责任制,不仅可以提高企业的安全生产管理水平,还可以有效遏制事故发生,保障员工生命财产安全。
本文将介绍各级领导安全生产责任制的基本概念和实施原则,以及各级领导在安全生产中的具体职责和权力。
2. 各级领导安全生产责任制的概念各级领导安全生产责任制是指在企业中,各级领导层对安全生产负有责任,并按照一定的程序和方法组织、管理、监督、评估安全生产工作的制度。
它是安全生产管理的基础,实施良好的责任制可以有效提高企业的安全管理水平,防范和减少各类事故的发生。
3. 各级领导安全生产责任制的实施原则实施各级领导安全生产责任制应遵循以下原则:•法律依据原则:各级领导安全生产责任制应建立在法律法规的基础上,确保合法、合规的安全生产管理。
•综合治理原则:各级领导应进行全面、综合、协调的安全生产管理,通过制定安全生产规章制度、加强安全技术培训、加强安全设备的维护和更新等多种手段,确保安全生产的全面推进。
•逐级落实原则:各级领导应逐级细化安全生产责任,确保责任到人,各级领导要承担相应的安全生产责任。
•预防为主原则:各级领导要注重事前预防,通过加强安全培训、落实安全生产规章制度等措施,提前发现和消除安全隐患,防患于未然。
4. 各级领导在安全生产中的职责和权力各级领导在安全生产中负有重要的职责和权力,主要包括以下几个方面:•确定安全生产目标和策略:各级领导应根据企业的实际情况,确定安全生产的总体目标和策略,并将其落实到具体的安全生产规章制度中。
•组织安全生产工作:各级领导应组织、协调相关部门和人员开展安全生产工作,制定安全生产责任制度和工作计划,并监督落实。
•加强安全培训:各级领导应注重安全培训工作,确保员工具备必要的安全生产知识和技能,提高安全意识和能力。
•隐患排查与整改:各级领导应组织隐患排查工作,及时发现和整改各类安全隐患,确保生产环境的安全。
企业各级领 导者安全生产管理履职清单

企业各级领导者安全生产管理履职清单一、高层领导1、制定安全生产战略明确企业安全生产的长期目标和方向,将安全生产纳入企业的总体发展战略。
确保安全生产战略与企业的业务目标、价值观相一致。
2、建立安全生产文化倡导并推动形成“安全第一”的企业文化,使安全成为企业全体员工的共同价值观念。
以身作则,带头遵守安全生产规章制度,展现对安全生产的高度重视。
3、资源保障确保为安全生产工作提供充足的人力、物力和财力资源。
审批安全生产相关的预算,保障安全设施的建设、维护和更新。
4、监督与评估定期听取安全生产工作汇报,了解安全生产状况和存在的问题。
建立安全生产绩效评估体系,对各级部门和人员的安全生产工作进行考核。
二、中层领导1、分解与落实目标将高层制定的安全生产目标分解到所属部门和团队,制定具体的执行计划。
确保所属部门和团队的员工清楚了解各自的安全生产责任和任务。
2、制度执行与监督严格执行企业的安全生产规章制度,并监督所属部门和团队的执行情况。
对违反安全生产制度的行为进行及时纠正和处理。
3、风险管控组织开展所属部门和业务范围内的风险评估和隐患排查工作。
制定并落实风险控制措施,确保将风险控制在可接受的范围内。
4、培训与教育组织所属部门和团队的员工参加安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。
定期对员工的安全知识和技能掌握情况进行考核。
三、基层领导1、现场管理加强生产现场的日常安全巡查,及时发现并处理安全隐患。
确保生产现场的设备、设施处于良好的运行状态,符合安全要求。
2、员工指导与监督对员工的作业行为进行实时监督和指导,纠正不安全的操作行为。
关注员工的工作状态和心理状况,及时解决可能影响安全生产的问题。
3、应急响应熟悉应急预案,组织所属团队开展应急演练。
在事故发生时,迅速响应并组织实施应急救援措施,减少事故损失。
4、信息反馈及时向上级领导汇报安全生产工作情况,包括发现的问题和采取的措施。
收集员工对安全生产工作的意见和建议,反馈给上级领导。
企业各级安全生产责任制

企业各级安全生产责任制《企业各级安全生产责任制》安全生产责任制是企业安全生产管理体系的重要组成部分,它指导着企业在生产经营过程中如何组织、管理和运作,以确保生产过程中的安全。
企业各级安全生产责任制包括企业领导、部门主管、班组长和员工在内的所有相关人员,他们都承担着不同程度的安全责任。
首先,企业领导层是企业安全生产责任制的核心。
他们应该对企业安全生产工作负有最高的领导责任,并确保安全生产方针和目标得到贯彻执行。
领导层需要制定安全生产管理制度,提供必要的资源和支持,以保证安全生产工作得到有效推动和实施。
其次,部门主管在安全生产责任制中起着重要的作用。
他们应该贯彻执行企业的安全生产方针和目标,监督并检查部门内安全操作流程的执行情况,并进行及时的纠正和改进。
部门主管需要对部门内安全生产工作进行具体的管理和指导,确保员工严格执行安全操作规程,预防和减少事故的发生。
再次,班组长是企业安全生产责任制的重要执行者。
他们负责组织和指导班组员工进行安全操作,监督和检查安全操作规程的执行情况,及时发现和排除生产过程中的各种安全隐患。
班组长需要及时向部门主管报告安全生产情况,协助上级领导推动安全生产工作的落实。
最后,员工是企业安全生产责任制中的基层参与者。
他们需要严格遵守安全操作规程,正确使用安全防护设备,积极参与安全生产培训,自觉报告和纠正安全隐患,提出安全改进建议。
员工的安全意识和自我保护能力对企业安全生产起着至关重要的作用。
总之,企业各级安全生产责任制是推动企业安全生产管理的关键环节,只有每个人都严格履行自己的安全责任,才能确保企业生产经营的安全稳定。
企业需要通过建立健全的安全质量责任体系,不断加强安全生产管理工作,提高员工的安全意识和自我保护能力,实现安全生产工作的均衡发展,为企业可持续发展创造更加稳定的生产环境。
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企业各级领导的安全生产
企业各级领导的安全生产责任
企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。
企业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全工作必须由行政第一把手负责,厂、车间、班、工段、小组的各级第一把手都要负第一位责任。
各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。
他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
凡是严格认真地贯彻了“五同时”,就是尽了责任,反之就是失职。
如果因此而造成事故,那就要视事故后果的严重程度和失职程度,由行政以至司法机关追究法律责任。
1.厂长的安全生产职责
厂长是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。
即要支持分管安全工作的副厂长开展工作,又要督促分管其他工作的副厂长做好分管范围内的安全工作。
厂长的安全生产职责如下。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准,审定、
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颁发本单位的安全生产管理制度,提出本单位安全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,对重要的经济技术决策,负责确定保证职工安全、健康的措施。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用劳动保护措施经费,审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析,按“三不放过”,即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
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(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到劳动行政部门发生的《劳动保护监察指令书》后,在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。
(11)搞好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的使用和管理。
2.分管生产、安全工作的副厂长的安全生产职责
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(1)协助厂长做好本单位安全工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。
(2)组织干部学习安全生产法规、标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施。
(3)协助厂长召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实,主持召开生产调度会,同时布置安全生产的有关事项。
(4)主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
(5)组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查,对重大隐患,组织有关人员到现场研究解决,或按规定权限向上级有关部门提出报告,在上报的同时,应制定可靠的临时安全措施。
(6)主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并组织实施,定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验。
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(7)发生重伤及死亡事故后,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
3.分管其他工作的副厂长的安全生产职责
分管计划、财务、设备、福利等工作的副厂长应对分管范围内的劳动保护工作负直接领导责任。
(1)督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。
(2)主持分管部门会议研究、解决安全生产方面存在的问题。
(3)参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。
4.总工程师的安全生产职责
总工程师负责具体领导本单位的安全技术工作,对本单位的安全生产负技术领导责任。
副总工程师在总工程师领导下,对其分管工作范围内的安全生产工作负责。
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(1)贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度,负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。
(2)定期主持召开车间、科室领导干部会议,分析本单位的安全生产形势,研究解决安全技术问题。
(3)在采用新技术、新工艺时,研究和采取安全防护措施。
(4)设计、制造新的生产设备,要有符合要求的安全防护措施,新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产,把好设计审查和竣工验收关。
(5)督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求,组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
(6)定期布置和检查安技部门的工作,协助厂长组织安全大检查,对检查中发现的重大隐患,负责制定整改计划,组织有关部门实施。
(7)参加重大事故调查,并做出技术方面的鉴定。
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(8)对职工进行经常性的安全技术教育。
(9)有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
5.车间主任的安全生产职责
车间主任负责领导和组织本车间的安全工作,对本车间的安全生产负总的责任。
(1)在组织管理本车间生产过程中,具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度,切实贯彻安全生产“五同时”,对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
(2)在总工程师领导下,制定各工种安全操作规程,检查安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
(3)在进行生产、施工作业前,制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施,并经常检查执行情况。
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(4)组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施,经主管部门审查后执行,并负责现场指挥。
(5)经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施,组织整理工作场所,及时排除隐患,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员。
(6)经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员,要经考试合格,领取操作证后方准独立操作,对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
(7)发生重伤、死亡事故,立即报告厂长,组织抢救,保护现场,参加事故调查,对轻伤事故,负责查清原因和制定改进措施。
(8)召开安全生产例会,对所提出的问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持车间安全员工作。
(9)做好对女工特殊保护的具体工作。
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(10)教育职工正确使用个人劳动保护用品。
6.工段长的安全生产职责
(1)认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定,对本工段工人的安全、健康负责。
(2)把安全工作贯穿到生产的每个具体环节中去,保证在安全的条件下进行生产。
(3)组织工人学习安全操作规程,检查执行情况。
对严格遵守安全规章制度、避免事故者,提出奖励意见;对违章蛮干造成事故者,提出惩罚意见。
(4)领导本工段班组开展安全活动,经常对工人进行安全生产教育,推广安全生产经验。
(5)发生重伤、死亡事故后,保护现场,立即上报,积极组织抢救,参加事故调查,提出防范措施。
(6)监督检查工人正确使用个体防护用品。
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7.班组长的安全生产职责
(1)认真执行有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
(2)根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点,开展安全工作。
对新调入的工人进行岗位安全教育,并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
(3)组织本班组工人学习安全生产规程,检查执行情况,教育工人在任何情况下不违章蛮干。
发现违章作业,立即制止。
(4)经常进行安全检查,发现问题及时解决。
对不能根本解决的问题,要采取临时控制措施,并及时上报。
(5)认真执行交接班制度。
遇有不安全问题,在未排除之前或责任未分清之前不交接。
(6)发生工伤事故,要保护现场,立即上报,详细记录,并组织全班组工人认真分析,吸取教训,提出防范措施。
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(7)对安全工作中的好人好事及时表扬。
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