就业形势与政策
当前就业形势与国家政策
当前就业形势与国家政策随着社会的不断发展，就业形势一直备受关注。
作为一个国家的经济发展的重要指标之一，就业形势直接关系到社会稳定和人民生活水平。
在当前的全球经济下行压力和技术革新的背景下，国家政策对就业形势的影响愈发凸显。
本文将就当前的就业形势与国家政策进行探讨，并分析其对社会的影响。
一、当前的就业形势1.1 就业形势的总体情况目前，全球经济增长放缓，许多国家的就业压力都在不断加大。
高校毕业生的就业问题是一个长期存在的难题，许多企业对人才的需求无法得到满足。
同时，随着劳动力市场的动态变化，职业转型和再就业成为许多人面临的挑战。
1.2 技术革新对就业的影响随着科技的不断发展和技术的普及，许多传统岗位被自动化和机器人取代。
一些高技能岗位的需求不断增加，而中低技能劳动者的就业机会变得更加有限。
这种技术革新对于劳动力市场的结构性变化产生了重大影响。
1.3 就业问题的社会影响当前的就业形势直接关系到社会稳定和人民的生活水平。
高失业率和就业不稳定性可能导致社会不安定和不公平现象的加剧。
同时，长期失业可能给个人的心理和社交关系带来负面影响，增加社会福利和健康成本。
二、国家政策对就业形势的影响2.1 就业促进政策为了应对当前的就业挑战，国家出台了一系列的就业促进政策。
这些政策旨在刺激经济增长，鼓励企业招聘和创新。
同时，还通过开展职业培训、提供创业支持等措施，提高劳动力的技能和就业能力。
2.2 科技创新政策为了应对技术革新给就业带来的影响，国家也加大了科技创新的支持力度。
通过鼓励科技企业的发展和研发投入，培育新兴产业和就业机会。
此外，国家还制定了相关政策来保护劳动者的权益，确保技术创新的红利惠及全体人民。
2.3 教育和职业培训政策为了提高就业者的竞争力，国家加大了教育和职业培训的政策支持。
通过改革教育体系，提高职业教育质量和与市场需求的契合度，帮助年轻人更好地适应就业市场的变化。
三、国家政策对社会的影响3.1 社会稳定与和谐国家政策的有效实施有助于缓解就业压力，提高社会稳定性。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
当代中国就业形势与政策分析
当代中国就业形势与政策分析近年来，中国的就业形势一直备受关注。
随着全球经济的变化和中国经济体制的转型，就业市场也面临着许多挑战和机遇。
本文将对当代中国的就业形势进行分析，并讨论相关的政策措施。
1. 当前就业形势中国是世界上人口最多的国家之一，每年都有大量的劳动力进入就业市场。
然而，随着经济增长放缓和产业结构调整，就业压力也逐渐增大。
据统计数据显示，每年大约有1500万人从高校毕业，但供给远远超过需求。
同时，农村劳动力向城市转移的速度也在加快，加剧了城市就业压力。
2. 就业政策与措施为了应对就业压力，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，通过发展新兴产业和加强创新，政府鼓励企业创造更多的就业机会。
例如，中国政府提出了“中国制造2025”和“互联网+”等战略，以促进制造业转型升级和数字经济发展，从而为就业市场提供更多机会。
其次，政府加大了对技能人才的培养力度。
中国职业教育和技能培训体系不断完善，通过全国职业能力鉴定和技能大师等项目，提升了劳动力的技能水平。
此外，政府还鼓励高校和企业合作，开展实践教育，使学生更好地适应市场需求。
此外，为了促进创业就业，政府积极推动大众创业、万众创新。
通过减税降费、简化创业手续和提供创业项目等措施，鼓励更多的人创业就业，从而为就业市场注入新的活力。
3. 持续挑战与前景尽管中国政府采取了一系列政策和措施，但就业市场仍然面临着一些挑战。
一方面，结构性失业问题仍然存在。
随着劳动力市场的供求关系发生变化，一些传统产业和岗位就业机会减少，而新兴产业和岗位却需要更高的技能水平。
这意味着，许多人需要通过继续教育和再培训来提升自己的竞争力。
另一方面，就业质量和收入分配不均等问题也需要引起关注。
尽管中国实施了最低工资政策和劳动法律法规，但部分企业仍然存在低薪、违法用工等问题。
此外，不同地区和行业之间的收入差距也较大，这可能加剧社会不公平。
然而，尽管存在挑战，中国的就业前景仍然积极。
随着国内市场的不断扩大和消费升级，许多新兴产业和服务行业快速发展，为就业市场提供了广阔的空间。
就业形势与政策
就业形势与政策近年来，随着经济全球化和科技进步的不断推进，全球范围内的就业形势也面临着新的挑战和机遇。
就业形势与政策成为社会关注的焦点之一。
本文将就就业形势的趋势和政策的重要性展开讨论，并提出解决就业问题的一些建议。
一、就业形势的趋势1.1 技术进步对就业产生的影响随着技术的进步和应用，许多传统行业的工作岗位逐渐被自动化和机器人代替，导致相关就业岗位减少。
同时，新兴行业和技能需求不断涌现，有些行业和岗位出现紧缺情况。
因此，人们需要不断提升自己的技能，以适应这个变化迅速的就业市场。
1.2 人口结构变化对就业带来的挑战随着人口老龄化程度的加深，劳动力供给逐渐减少，这对劳动力市场造成了一定的压力。
同时，年轻人的就业观念也在变化，更多人倾向于创业或自由职业。
这些因素都对就业形势带来了新的影响。
二、就业政策的重要性2.1 保障就业的重要性就业是社会稳定和经济发展的基础。
有效的就业政策可以提供稳定的工作岗位，减少就业不平等，促进收入分配的公平，保障社会和谐与稳定。
2.2 鼓励创业的政策创业是解决就业问题的重要途径之一。
政府可以通过提供创业支持和减免税收等措施，促进创新创业，提升就业机会和创造更多的就业岗位。
2.3 教育培训政策的重要性为了适应就业市场的需求，政府需要制定并实施教育培训政策。
这包括提供职业培训，鼓励技能学习和终身学习，以提高劳动者的竞争力和适应能力。
三、解决就业问题的建议3.1 发展多元化经济发展多元化经济是创造更多就业机会的重要手段。
政府应该鼓励和支持新兴产业的发展，同时加强传统行业的升级和转型，以提供更多的就业岗位。
3.2 加强职业培训和教育政府应该加大对职业培训和教育的投入力度，提供多样化的培训项目，帮助劳动者提升技能水平和竞争力。
此外，鼓励企业开展员工培训，提高员工的综合素质和专业能力。
3.3 推动创业环境优化政府应该优化创业环境，简化创业程序和减少创业成本，提供创业补贴和支持，鼓励更多人投身创业领域，激发创新创业的活力。
2024年就业形势与政策论文
2024年就业形势与政策论文
概述
就业形势一直是社会关注的焦点问题，2024年的就业形势将直接影响经济的发展和社会的稳定。
本文通过对当前经济状况的分析和未来就业趋势的预测，探讨2024年就业形势可能面临的挑战和机遇，并结合政策措施提出对应应对方案。
经济形势分析
当前全球经济受到多种因素的影响，如贸易摩擦、疫情等，对全球就业市场造成不小的冲击。
2024年我国经济发展面临外部环境不确定性增加、内部结构性矛盾突出等问题，对就业市场提出了诸多挑战。
就业形势预测
2024年，随着信息技术的发展，新兴产业将成为就业增长的主要引擎，如人工智能、生物科技等领域将迎来快速发展，吸纳大量优秀人才。
但传统产业可能面临就业结构调整和技术转型的挑战，一些传统岗位可能会减少。
政策建议
为了促进2024年就业形势的发展，政府应该加大对新兴产业的支持力度，推动创新创业，鼓励培训提升技能，打破职业壁垒，鼓励跨界合作。
同时，应加强职业教育，培养适应市场需求的高素质劳动力，提高劳动力市场的供给质量。
结论
2024年的就业形势既面临挑战又充满机遇，政府应加强政策引导，引导社会资源向新增长点倾斜，促进就业市场的结构性调整和优化。
只有通过持续的改革创新和政策支持，才能够实现2024年就业形势的稳定和良性发展。
就业形势与政策分析报告
就业形势与政策分析报告随着全球经济的发展和国际贸易的深入，我国就业形势和就业政策受到了越来越多的关注。
本文将从就业形势和就业政策两个方面进行分析，并针对当前的问题提出相应的建议。
一、就业形势分析当前，我国就业形势总体稳定，但仍存在一些困难和挑战。
首先，宏观经济增长放缓，导致企业投资意愿减弱，对劳动力需求造成一定压力。
其次，劳动力市场结构性矛盾加剧，高技能人才短缺、劳动力资源过剩等问题突出。
同时，随着技术的进步和产业结构的调整，一些传统行业就业机会减少，新兴产业对人才的需求逐渐增长。
二、就业政策分析为了应对上述问题，我国制定了一系列就业政策。
首先，加大宏观调控力度，促进经济增长，提高就业率。
其次，加强职业技能培训，提高劳动力素质，缓解高技能人才短缺问题。
再次，加强产业结构调整，鼓励新兴产业发展，创造更多的就业机会。
此外，政府还积极推行创业就业政策，鼓励大众创业，减少就业压力。
三、问题与建议尽管我国就业形势整体稳定，但仍存在一些问题。
首先，由于城乡差距和区域发展不均衡问题，农村劳动力流失和城镇失业问题突出。
建议加快农村发展，提高农村就业机会，引导农村劳动力在本地就业。
其次，就业歧视问题尚未得到有效解决。
建议进一步加强就业歧视的法律法规，并加强执法力度。
再次，职业培训和技能认证体系建设不完善。
建议加大对职业培训机构和企业的支持力度，提高职业培训的质量和效果。
最后，需要更加积极地推动新兴产业的发展，为劳动者提供更多的就业机会。
综上所述，我国当前的就业形势总体稳定，但仍存在一些问题和挑战。
为了应对这些问题，需要继续加强宏观调控，加强职业培训和技能认证，加大对新兴产业的支持力度，解决农村劳动力和城失业问题，并加强对就业歧视的打击。
只有坚持正确的就业政策，才能有效应对就业形势的变化，保持社会的稳定和经济的健康发展。
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2024年就业形势与政策报告
一、背景介绍
2024年薪资情况不容乐观，金融危机导致的失业率不断攀升，社会就业形势
面临新的挑战。
如何通过政策支持来持续稳定就业形势，成为当前亟待解决的问题。
二、2024年就业形势分析
1. 大环境分析
•金融危机导致企业裁员现象普遍
•技术发展引发传统产业变革，部分行业就业需求减少
•人口结构和教育水平变化对就业市场造成影响
2. 就业需求展望
•新兴领域如人工智能、云计算等将成为就业新增长点
•服务业、科技行业等领域对高技能人才需求增加
三、2024年就业政策建议
1. 促进新型产业发展
•扶持新兴产业，提供相关人才培训和就业机会
•加大对科技创新的支持力度，引导企业加大技术研发投入
2. 提升教育水平
•加强职业教育，培养适应新产业需求的人才
•加大对高等教育的投入，提高人才培养质量和数量
3. 优化就业服务
•创新就业服务模式，提高就业匹配度
•提供创业支持政策，鼓励更多人选择自主创业
四、结语
2024年的就业形势虽然面临困难和挑战，但也蕴含着机遇和发展的空间。
通
过政策引导和社会支持，我们有信心应对并克服困难，实现就业形势的稳定和良性发展。
愿我们共同努力，实现就业形势的向好转变。
就业形势和政策职业规划书
就业形势和政策职业规划书一、引言就业形势和政策是一个国家经济发展的重要指标，也是人们关注的热点问题。
随着社会的不断发展，就业形势的变化也日益复杂多样。
为了更好地应对就业挑战，制定科学的职业规划和明确的政策是必要的。
本文将详细探讨当前的就业形势，并提出一些政策和职业规划的建议。
二、就业形势分析当前的就业形势总体较为严峻，市场竞争激烈，对于求职者来说择业难度较大。
以下是对当前就业形势的分析：1.产业结构升级：随着科技的进步和社会的发展，传统产业的就业机会逐渐减少，而高科技和服务业的就业机会不断增加。
因此，就业者需要不断提升自身的技能和适应新兴产业的需求。
2.人才需求差异化：随着经济的发展，不同行业对人才的需求也有所不同。
一些新兴行业，如人工智能、云计算等具有较高的就业增长潜力，而一些传统行业，如制造业等则面临着人力成本的压力，就业需求不断减少。
3.就业形势分化：城乡区域之间的就业形势存在明显的差异。
一线城市和发达地区的就业机会更多，而一些贫困地区就业压力较大。
因此，需要加大对贫困地区就业的扶持力度，提供更多的就业机会。
三、政策建议为了应对当前的就业形势，政府可以采取一系列的政策来引导和促进就业。
以下是一些政策建议：1.促进创业创新：政府可以加大对创业者的扶持力度，提供创业资金和政策支持，同时鼓励创新，推动新兴产业的发展。
这将为就业带来更多的机会，同时也促进经济的增长。
2.加强教育培训：教育是提高就业能力和素质的重要途径。
政府可以加大对教育的投入，提升教育质量，并加强职业培训，提升人们的就业竞争力。
同时，可以鼓励企业提供实习机会和实践经验，帮助毕业生更好地就业。
3.优化就业环境：政府可以推出一系列的政策来优化就业环境，降低创业和就业门槛，简化办理手续，提供更多的就业机会。
同时，也需要加强就业市场和劳动力市场的监管，保护劳动者的权益，营造公平竞争的就业环境。
四、职业规划建议为了更好地应对就业挑战，个人也需要进行科学的职业规划。
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就业形势与政策2012届毕业生就业指导与实践2011年2-3月大学生就业体制的演变计划经济体制：统包统分，包当干部上世纪80年代中期：计划内供需见面、双向选择上世纪90年代初期：中期改革方案市场经济体制下：双向选择、自主择业目前：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择教学目的? 了解和认识当前形势下的毕业生就业状况和相关就业政策? 熟悉不同类型、性质企业的用人观? 掌握基本的求职、面试的内容、方法和技巧? 培育基本的职业道德意识? 转变学生就业观念，树立正确的人生观、价值观和择业观? 提高大学生的就业竞争力? 促进学生充分就业，提高毕业生的就业率和就业质量课程基本情况? 课程名称：就业指导与实践? 课程类别：选修? 课程学分：1? 课程学时：20? 课程安排：第2-6周，每周2次课课程内容及学时分配教学基本要求第一讲了解当前形势下的毕业生就业政策状况，合理确立、调整、修正就业期望第二讲深入了解、掌握求职的渠道与方法并运用，了解企业的招聘流程和要求第三讲熟悉不同类型、性质企业的用人观，熟练掌握根据不同的企业、岗位的需求，针对性撰写简历第四讲熟悉了解面试基本程序，掌握基本面试技巧，了解职场相关礼仪第五讲掌握了解劳动力市场信息的一般方法，初步认识劳动力市场，并熟悉相关劳动保障制度和权益维护的基本途径第六讲了解基本的职场生态，掌握求职就业过程中基本的人际交往技能第七讲熟悉毕业生就业的相关政策和规定，了解我校毕业生协议书管理的基本程序考核方式考试就业指导与实践第一讲就业政策与就业形势大学生最不能逃避的课程（五个必须回答的问题）1、我是谁？－－2012届毕业生！700万分之一。
2、我想做什么？出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？3、我能做什么？如果和我想有差距，如何弥补？4、我了解的就业形势和政策？5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？学习目标：1、通过本章的学习，能清楚地认识到目前严峻的毕业生就业形势，增强毕业生求职的紧迫感；了解国家基本的劳动保障制度；2、通过本章的学习，了解和熟悉国家、省和学校在毕业生就业工作方面的政策和措施；3、通过本章的学习，使同学们能结合当前的就业形势，对自己的求职进行合理定位，树立正确的择业观；4、通过本章的学习，开展基层意识教育，引导和鼓励同学们面向基层就业。
第一节全国高校毕业生就业形势? 中国社会科学院经济学部、数量与技术经济研究所及社会科学文献出版社12月7日联合主办“2011年《经济蓝皮书》发布暨中国经济形势分析与预测研讨会”，会议分析预测了今明两年我国就业特别是大学毕业生就业的趋势和面临的主要问题。
? 经济蓝皮书分析指出，从上世纪90年代开始，高校毕业生就业困难成为社会关注的重点问题。
2000年至2009年，全国高校毕业生总人数从每年107万增加到611万，加上往年没有就业的大学生，今年需解决700万名大学生的就业问题。
尽管2010年整体就业形势要优于上一年，进校招聘企业的数量增多，招聘岗位计划增加，但要解决700万名大学生毕业生的就业问题，任务还十分艰巨。
为此，国家需要进一步出台和完善促进高校毕业生就业的各项政策措施，保持高校毕业生就业总体稳定。
一、全国的就业形势当前及今后一个时期，全国的就业形势发展趋势是:一是劳动力供大于求的基本格局长期存在。
今后几年，城镇需要就业的人数每年仍将保持在2400万人以上。
而在现有经济结构条件下，按经济增长保持8%的速度计算，新增岗位和补充自然减员只有1100万人，供大于求缺口在1300万人左右，矛盾十分尖锐。
二是下岗失业人员再就业的压力依然很大。
2005年底，国有企业下岗职工仍未就业的有200多万人，主要集中在中西部地区，这些仍未再就业的多数是前几年积累下来的困难群众，大都年龄偏大、技能单一，再就业难度较大。
同时，到2008年，国有企业关闭破产还会涉及360万职工，纳入新政策范围的集体企业下岗职工约400万人。
三是就业的结构性矛盾十分突出。
一方面，中西部地区和老工业基地、困难行业、资源枯竭城市的就业问题，解决的难度很大。
另一方面，新兴的产业、行业和技术性职业所需素质较高的人员又供不应求。
劳动力总体素质偏低的问题更加突出，技能人才短缺的现象尤其严重，已成为制约经济发展、阻碍产业升级、提高创新能力的“瓶颈”。
同时，国际贸易摩擦、人民币升值压力等国际和国内宏观经济的变数，也将对一些地区和行业的就业产生影响。
四是来自新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大。
据预测，未来几年，城镇新进入劳动力市场的劳动力每年都将达到1000万人以上，特别是高校毕业生，按70%初次就业率计算，年内可能有200万人无法实现当期就业。
农村有劳动力4.97亿人，除去已经转移就业的2亿多人及从事农业需要的1.8亿人，尚有1亿左右富余劳动力。
按照“十一五”规划目标要求，每年要转移就业900万人。
二、近几年全国高校毕业生就业状况2005年是扩招后的第二个高校毕业生高峰年，全国普通高校毕业生达338万,比2004年增加58万，增幅达20.7%。
截止到当年的9月1日，毕业生初次就业率为72.6%，实现就业人数245万。
截止到12月底，毕业生就业率为85%，当年登记失业大学毕业生人数为79万。
2006年是继2005年后又一高校毕业生高峰年，全国普通高校毕业生达413万,比2005年增加75万，增幅达22.2%。
2006年全国新增就业岗位900万个，对高校毕业生的需求仅占新增岗位的总量的22%。
截止到当年的9月1日，毕业生平均就业率为70.9%，实现就业人数293万，比2005年同期增加48万人。
2007年全国高校毕业生达490万，比2006年增加77万，增幅达18.64％，2007年是毕业生人数增加最多的一年。
截止到当年的9月1日，毕业生平均就业率为70%左右。
2008年，全国高校毕业生达559万，2009年逾610万。
2010年全国高校毕业生人数631万人，比09年增长了21万人，整体增长趋缓，全国人才流动中心的数据显示：截至9月1日，全国高校毕业生就业率是74％，和去年基本持平。
2005-2010年毕业生人数快速增长三、2011年大学生就业形势分析教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。
那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知，预计将突破700万。
2011年，各级政府将深入贯彻中央经济工作会议精神，牢固树立“就业优先”的发展理念，全方位推进就业工作的展开，而且就业工作发展的国内外环境都会有所好转，这会为2011年就业形势的改善奠定坚实基础。
与此同时，2011年的就业工作也面临诸多压力，如国外不断增设的贸易壁垒对我国出口企业的影响，内需不足影响着经济的发展进而影响着就业的扩大，产业升级过程中对就业造成的不稳定影响，以及劳动力供大于求的失衡性矛盾等情况皆影响着就业工作成果的全面扩大，给2011年的就业前景增添了一些不确定性因素。
? 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。
根据中国人事科学研究院预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。
以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。
? 第一产业缺口218万人? 第二产业缺口1220万人我国大学生中3800万为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。
预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。
? 第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。
一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。
预计到2011年，人才缺口预计在325万人。
? 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。
原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
? 国家统计局以国统字[2003]14号文向各省、自治区、直辖市统计局，新疆生产建设兵团统计局，以及国务院各部门印发了《三次产业划分规定》。
? 根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002），三次产业划分范围如下：? 第一产业是指农、林、牧、渔业。
? 第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。
? 第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。
第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
现状? 蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变“蚁族”，2009年，学者廉思创造出的“蚁族”一词流行开来，其特点是：“80后”、高学历、低收入、大聚居。
大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。
之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。
据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。
上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。
与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。
不同的统计资料都表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。
如今，在大城市生活持续增长的各种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。
? 专家提醒? 大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区随着大学生就业难问题的日益尖锐，大学生创业由“冷”变“热”。
同济大学中国科技管理研究院副院长尤建新在接受中新网记者采访时表示，大学“创业热”本身是一件新事好事，但也存在着误区。