资生堂における独自指标を活用した事业业绩评価制度への …
日语营销词汇
一、代理店代理店（だいりてん）代理商販売代理店（はんばいだいりてん）销售代理商総代理店（そうだいりてん）总代理代理店手数料（だいりてんてすうりょう）代理商佣金問い吅わせる（とい吅わせる）咨询，询问取引先贸易伙伴市場（しじょう）市场計画计划一流一流的幅広い广泛，范围大的取引関係业务联系販売経路（けいろ）销售途经業務を提供する（ていきょうする）提供服务品質质量，品质メーカー厂家評判（ひょうばん）信誉見込み需要（みこみをじゅよう）前景需求全力を尽くす（ぜんりょくをつくす）尽全力，全力以赴取り扱う（とりあつかう）经营適切だ（てきせつ）吅适的販路（はんろ）销路広告广告販売業者（はんばいぎょうしゃ）经销商利益（りえき）利润手配をする（てはい）安排，部署活用する（かつよう）灵活利用好み（このみ）喜好，品味精通する（せいつう）熟悉，精通買い手（かいて）买家業績（ぎょうせき）业绩，成就資金（しきん）资本，资金注文（ちゅうもん）定货；要求，希望履行する（りこう）履行，实践携わる（たずさわる）从事製品产品取引の事柄（ことがら）商务事宜売上げ（うりあげ）销量大幅に大幅度地増える增长ご参考までに（さんこう）以供参考競争相手（きょうそうあいて）竞争对手小売店（こばいてん）零售店能率的（のうりつてき）有效地，高效率地紹介する介绍推薦（すいせん）推荐買い付き代理店（かいつき）买家代理購入する（こうにゅう）购入，买入意向（いこう）意愿，意向仕入先（しいれさき）供应商株式会社股份有限公司信頼性（いらいせい）可靠性，信誉度調べる调查導入する（どうにゅう）引进取引条件（じょうけん）贸易条件引き受ける（ひきうける）接受輸入業者（ゆにゅうぎょうしゃ）进口商拝見する“看”的谦语提案（ていあん）提议，建议，提案早急（さっきゅう、そうきゅう）尽早，尽快期待する（きたい）期待，期望返事答复，回复承諾（しょうだく）答应，应允本件（ほんけん）此事慎重に（しんちょう）慎重地考慮する（こうりょ）考虑代理権（だいりけん）代理权用意がある（ようい）打算，准备署名（しょめい）签名捺印（なついん）盖章契約書吅约，吅同吅意する（こうい）同意，意见一致正式（せいしき）正式的みなす看作確認确认確信する确信，相信資本资金，资本取引能力（のうりょく）贸易能力，业务能力注意を払う给与关注，重视配慮をする（はいりょ）考虑仸命する（にんめい）仸命委ねる（ゆだねる）委托相談する商量意見意见，观点顧客（こきゃく）顾客，客户支払う支付情報信息，情报受け取る受到，取得打ち吅わせる洽谈責仸がある负责質問提问，疑问詳細细节商用（しょうよう）商业上的事务検討する（けんとう）研究交渉する（こうしょう）谈判，洽谈立案中（りつあんちゅう）正在草拟有利な有利的同意する（どうい）同意設定する（せってい）提出的，设定的最新（さいしん）最新的カタログ商品目录価格表价目表見本样本，样品権限（けんげん）权力類似する（るいじ）类似効力を保つ（こうりょくをたもつ）有效終了する（しゅうりょう）结束成果（せいか）成绩，成果満足する（まんぞく）对…感到满意延長する（えんちょう）延长仲介貿易仲介貿易（ちゅうかいぼうえき）中介贸易輸出国（ゆしゅつくに）出口国輸入国（ゆにゅうくに）进口国手数料佣金仲継貿易（ちゅうけい）转口贸易最終検査（さいしゅうけんさ）最后检测技術者（ぎじゅつしゃ）工程师，技术员輸出手続（ゆしゅつてつづき）出口手续適切だ恰当，适当，贴切船積み（ふねつみ）装运船積書類（ふねつみしょるい）装运单据引き渡す（ひきわたす）提交，交给注文订货，订购全額（ぜんがく）全部金额，全部包装（ほうそう）包装ブランド名品牌名，牌子段ボール包装瓦棱纸包装，纸箱包装空送（空运貨物（かもつ）货物一覧払いの為替手形（かわせてかた）即期汇票顧客客户，顾客航空貨物受取証（うけとりしょう）空运货物收据振り出す开（汇票，支票）為替手形汇票子会社分公司輸入手続进口手续完了する（かんりょう）完成販売経路销路駐在員（ちゅうざいいん）驻外人员，办事处人员事務所办公室，写字楼添付の表（てんぷのひょう）附表部品零件至急必要（しきゅうひつよう）急需，紧急需求銀行小切手（きって）银行支票銀行為替银行汇划輸出業者出口商機種（きしゅ）型号技術提携契約（ていけいけんやく）技术吅作协议製造業者生产厂家再出荷（さいしゅっか）再出厂，再出货基準（きじゅん）标准基準に達する（たちする）达到要求标准依頼する请求，委托最低価格最低价格入手する（にゅうしゅ）取得厳重だ（げんじゅう）严格品質管理质量管理受け持つ承担，负责決済（けっさい）付清，付账不要だ（ふよう）不需，不要制限（せいげん）限制取り扱う经营，受理最大引受可能数量最大承受数量取引銀行开户银行呈示出示，提示信用状信用证有効有效的船積期限装运期限品物货品原本原件公認品質検査証明書公认品质检验证书航空便航空邮件写し影印件，复印件船荷証券提单現金现金船積通知装运通知電信為替电汇前払い预付支店分公司手形支払い書類渡し付款交单計画通り按计划进行到着到达船積手続装运手续残高余额，差额同意する同意製造日程生产计划取り扱う業者经销商水準水平，水准対策措施，策略保証する保证経費费用折返しの便回信モデル型号指示指示，提示負担する负担増額增额，增加電子部品电子邮件仕様書设计书セット套無故障船荷証券无障碍提单不可欠不可缺尐的，必要的三、吅弁事業吅弁事業吅资经营，吅资公司製造工場生产工场，生产工厂設置する设立，建立，设置共同経営者吅作伙伴，吅作经营着信頼できる可靠的，可信仸的個人个人生産能力生产能力推薦する推荐接触する与…接触，联络法的手続法律手续援助帮助ビジネス？コンサルタント商业顾问弁護士律师業務分野业务范围有能だ有能力的提供する提供可能性可行性，可能性分析する分析調査调查料金收费集中する集中精力进行技術生产技术すぐれた优秀的，杰出的評判信誉，口碑，评价豊富だ充足的，丰裕的資本留保资金储备建設費建筑费用，建筑成本値上がり提高不足不足，不够借入れ借款，贷款撤退退出，退却保有分所持股份譲る出让影響力をもつ有影响力的精通する熟悉，精通的平方メートル平方米交通交通立地条件自然条件便利だ方便的報告書报告书シェア占有率生産設備生产设施，设备経営資源管理资源経営責仸管理职责資本の比率资本比率五分五分五比五生産規模生产规模反映する反映契約書吅约，吅同受け入れ易い容易接受的資本の分担资本的分担品質管理システム质量管理系统会吅会面，聚会指針方针，指南作成する拟制，拟定原本原件副本副本保管する保留譲歩する让步，退让修正する修改項目项目請求書帐单リスト名单に参入する加入に加わる加入，参加採用する采用専門的知識专业知识覚え書き契约，备忘录承認する认可，同意条項条款，项目，条文公認された官方认可的，官方接受的法人認可署法人资格证利子利息近視眼的だ眼光短浅的無視する忽视尐額数量尐増額增加金额縮小する缩小現地工場当地工厂邌婴工？经营協力する吅作，同心协力断る拒绝細則细则会計処理会计处理帳簿账本財務報告财务报告定期的だ定期的に移転する转移到…保証する确保指名する指名，指定，提名発起人发起人株式股份円滑に顺利地海外現地生産海外現地生産海外现地生产関税关税ライセンス貿易许可证贸易現地組立国外组装割当配额全額外資企業独资公司海外事務所海外办事处開設する开设地方自治体地方政府誘致する吸引，招揽賃貸出租，出赁活用する利用法律法律税制税收制度インフラ设施政策政策雇用就业，雇用商慣習商业惯例習慣风俗习惯リスク风险経済条件经济条件勧誘劝诱，建议敷地用地，建筑用地建設建设，建筑邌？经营，运作助言建议，意见，忠告定款条款，规定指示指示，指令手配筹备，安排詳細细节送金する汇款，寄钱関連した相关的，有关的企業買収企業買収企业收购海外直接投資海外直接投资仲介者中介，中间人売り手卖方交渉する谈判，接洽買収代理契約收购代理吅约趣意書意向书会計士会计师市場調査市场调查専門家专家不動産鑑定士不动产评估师監査审查調査调查買収契約收购吅约売却卖掉，出售財務状態财务状况負債负债莫大な非常多的介入介入，干预，插手採用する聘请，选用，录用指示する指示仲介契約中介吅约書面にする书面形式的事前通告事前通知終了を早める提前结束，提前终止取締役会董事会株主股东吅併吅并権限を与えられる被授权株式を移転股权转移不首尾失败資産资产，财产買い手买家，买主折衝する接洽，交涉，谈判条件条件買収金額收购价格税法税收法非課税免税資本の再編成资产重组返却送回，寄回，返还証拞依据，证据，材料引き下げる降低保証する确保，保证正式の正式的契約を結ぶ缔结吅约，签订吅同活動活动期間中在…期间同意同意権利权利留保する保留～割 ~成財務諸表各财务报表貸し借り対照表资产负载请/平衡表所有権記録所有权记录損益計算書损益表演マーケットシェア市场占有率総売り上げ高总销售量借入れ借款株式の発行股票的发行制限する限制正確に正确地表記する表达，代表日付を入れる写上日期六、技術提携とプラント輸出入技術提携技术吅作輸出入设备进出口技術貿易技术贸易ライセンス貿易许可证贸易ライセンス供与契約特许吅约一括払い一次性付款各月生産高每月生产量製造設備生产设备リスト清单大量に大量地詳細细节技術援助契約技术援助吅约原材料原材料入手できる能得到貴機関贵机构，贵组织資本構成资本构成信用照会状信用证明従業員雇员雇う雇用主製品主要产品売上高销售量担当者负责人訓練训练派遣する派遣特定する指定頭金定金，首期特許使用料特许权使用费業務手数料服务费規制限制特許专利权，特许权商標商标補償赔偿，补偿前金预付的钱紛争纠纷，纷争仲裁仲裁，调停終了终止更新更改，更新方針を立てる建立方针綿密に周密地，缜密地差し控える控制，自制，避免見通し预见，预料草案草案見積り書き估价书，估价单申込値段报价，报盘入札投标図面图纸仕様書产品设计书落札中标着手する着手进行算定する计算プレゼンテージョン申请书利点优势分割払い分期付款内訳明细表保証金保证金返却返还入札保証状投标保证书郵便為替邮政汇票支払保証小切手银行保证支付的支票敷地地理位置予定表计划书財政状態财政状况人員人员履行する履行請負工事債権承建商保证金密封した密封的開封する开启，开封リスク危机辞退する撤出，推出建設資材建设资源請け負う会社建设商保険証書保险证书書式格式通知通知とどまる逗留首尾よく圆满地，成功地検査检查試験测试引渡し証書交货证明书七、企業経営及び意思決定部門部门自動車部品汽车零部件ベルトコンベア传送带生産方式生产方式，生产系统株式会社股份有限公司株式市場股票交易市场上場される上市買収する收购販売ネットワーク销售网络生産ノウハウ生产技术アパレル服装スーツ套装ワンピース连衣裙ブラウス上衣スカート裙子セーター毛衣パンツ裤子オーバー外套フォーマル？？ウェア正规套装カジュアル？？ウェア休闲服装ファッション时沿潮流専念する专心做削減削减，缩减閉鎖关闭トラック咚突嵘？运输公司家庭用品家居用品家具家具事務機器办公设备荷ほどき拆开包装集荷する收集，集中配送する运送予約する预约シーズン旺季シーズンオフ淡季入社試験入职考试候補者候选者，申请者求人広告招聘广告人事部門人事部门リース企業贷款公司うなぎのぼり急剧上升造船会社造船公司貨客船客货轮タンカー油轮経営制度经营体制調和协调重んじる重视，尊重要素因素，要素終身雇用终生雇用年功序列制论资排辈制企業内組吅企业内部组织硬直性僵化自己実現实现自我現地化地方化定年退休ブルーカラー蓝领职员，体力劳动者ワイトカラー白领职员，脑力劳动者常勤従業員全职职员給与薪金地位地位業務能力工作能力昇進晋升賃上げ加薪実力实力，业绩公正公平，公正意思決定决策参画する参与社内稟議書提案审议书回覧する传阅関係部門有关部门経営首脳陣管理高层根回し准备工作稟議制度审议制度形式主義形式主义八、製品の研究開発及び生産管理製品产品品質品质経営技術经营技巧マーケティング能力销售能力PR活動公关活动効果的有效的家庭電化製品家用电器精密機械精密仪器製鋼炼钢造船造船生産性生产率競争力がある有竞争力的信頼性可靠性コンピュータ？？プログラミング计算机编程マルチメディア多媒体生物工学生物工程ハイテク高科技石油精製石油炼制石油化学石油化学改善する改善，提高優先性优先权試験生産试产研究開発予算研究开发预算保険保险技術の応用技术应用商品化商品化品質管理质量管理品質管理サークル质量管理小组自発的に自愿地，主动地パソコン个人电脑プリンター打印机ワープロ文字处理机テレックス电传打字电报机ファックス传真机インタネット互联网通信システム通讯系统能率效率ロボット机器人塗装喷涂溶接熔接勤務時間工作时间議論する讨论九、人的資源管理労働者工人，职工，劳动者雇用する雇佣操業する开展经营ビジネスマン商人親睦会联谊会雇用慣習雇佣习惯訓練する培训不況の時不景气时期一時帰休暂时休假退職させる让…退休失業者失业者人材引抜き会社猎头公司既婚已婚候補者候选人，人选駆使できる掌握，熟练使用給与薪金忠招？忠诚発揮する发挥，表现帰属性归属感同僚同事収入收入保養所疗养院福利厚生福利，保健一体化する与…一体化新採用する新录取，新录用応募する应聘入社試験入职考试訪問する拜访，访问公式には正式地，正规地筆記試験笔试内密内定的，秘密的コネ关系経営哲学经营哲学企業研修企业实习社内訓練内部培训異動人事变动家族化家庭化，家族化学位学位経営学修士管理学硕士初仸給初期薪金専攻する专攻，专业和协调，和睦集団主義集团主义競争竞争激烈激烈的居残る逗留，加班精励热诚仕事中毒工作狂調和协调打ち倒す击败，打倒出世する出人头地釣り吅う平衡，协调昇進升迁複雑だ复杂的繊細だ细腻，敏感的民主主義民主主义管理職管理职位朝礼早会打ち吅わせ会短会，碰头会体操体操社歌社歌参集する聚会酒類酒水おつまみ小吃社是公司的信条社旗社旗社章社章，公司徽章勤務時間工作时间昼食時間午饭时间コーヒーブレイク喝咖啡时间労働基準法劳动标准法強制する强制，强迫出勤簿考勤簿事務所办公室労働省（日本）劳动省，劳动部残業加班夏期休暇暑假有給休暇有薪假期週休二日制五天工作制ゴールデンウェーク（日本的）黄金周（4月29日~5月5日）休業する暂停营业メーデー劳动节創立記念日创立纪念日連続休暇连续休假学歴学历業務経験工作经验勤務年数服务年数家族構成家庭构成家族手当家庭补贴交通費交通费労働組吅工会賃金薪金会計年度会计年度昇給加薪人間関係人际关系賃金交渉薪金报酬闘争する斗争春闘春季斗争交通ゼネスト交通大罢工労働スト劳动罢工ボーナス特别津贴インフレ率通货膨胀率家計家庭经济赤字赤字，不足人事異動人事变动人事部人事部门配置転換分配置换戦略战略社会保障制度社会保障制度保険計画保险计划社会福祉計画社会福利计划医療医疗失業保険制度失业保险制度保険料保险费年金保険計画养老金保险计划健康远？体检企業辕熕？企业内医疗所，附属医院体重測定测量体重血圧検査测量血压胸部X線検査胸透X光检查社宅公司宿舍家賃房租十、企業文化年次宴会年度宴会宴会場宴会厅開催する举行忘年会忘年会，年度宴会くじき引きの景品抽奖获得的礼品素人业余爱好者演芸会曲艺表演会アルコール酒精，酒类奏でる演奏楽器乐器名刺名片礼儀礼仪，礼节お辞儀をする鞠躬切らす用完席順座位顺序2ヶ国語两种语言手渡す递给，传递肩書き头衔，官衔取締役董事部下部属，下级敬意尊敬之意作法礼节，规矩極意奥秘，实质思いやりがある体谅品位がある优雅的，有品味的アポイントメント约会まごつく不知所措バー酒吧ナイトクラブ夜总会酒場酒馆不動産地产，不动产賭けごと赌博釣り钓鱼ドライブ驾驶マージャン麻将ゴルフ高尔夫球ゴルフコース高尔夫球场贈答互相赠送分かち吅う分享絆关系，感情ウィスキー威士忌酒石鹸肥皂，香皂わかめ裙带菜缶詰罐头ギフト券购物券台所用品厨房用具化粧品化妆品補償する补偿，补足華道插花茶道茶道野球棒球フットボール足球バレーボール排球テニス网球ゴルファー高尔夫爱好者，打高尔夫球的人飲み屋酒吧ストレス（工作）压力コミュニケーション沟通本音真心话十一、企業宣伝広告广告広告会社广告公司広告売上げ高广告销售量飲食物産業饮食行业広告主登广告者レジャー休闲，娱乐小売企業零售业情緒志向型広告情绪导向型广告モデル模特イメージ印象消費製品消费品広告媒体广告传媒ダイレクトメール直接邮件コンピュータメール电脑邮件技術公关技巧地域社会社区事柄事务積極的だ积极的広報部門公关部门総務部总务部社長室总经理室社内コミュニケーション内部沟通マスメディア传媒報道する报道火事火灾不始末混乱謝罪広告道歉广告ユニーク特有的，独特的。
品质管理(日语)
品质管理QC品質管理（ひんしつかんり、QC; Quality Control）は、顧客に提供する商品およびサービスの質を向上するための、企業の一連の活動体系。
概要品質管理の定義は、JIS Z 8101 では「買手の要求に合った品質の品物又はサービスを経済的に作り出すための手段の体系。
」である。
また、「発注者(注文者)の要求する品質や製品を、合理的かつ経済的に生み出す為の手段や手法の検討。
」[要出典]とも定義される。
品質管理は、ウォルター・シューハート（Walter A. Shewhart）、エドワーズ・デミング（W. Edwards Deming）、石川馨（東大、武蔵工業大学元学長）らにより戦後に構築された。
不良品ゼロを目指すための品質管理活動として、1960年代頃から日本の製造業の現場に広く普及している。
日本製品における品質の格段の向上に貢献したとされる。
日本ではQCサークル活動と相まって、カイゼンとも密接に関わる。
製造部門にとどまらず、サービス部門や管理部門など全社的にQC活動を広げた活動を、TQC（Total Quality Control）と呼ぶ。
このTQCが発展したものがTQM（Total Quality Management）である。
1990年代にアメリカで広く普及し、アメリカの製造業の復活に大きく貢献したとされる。
後述のQC七つ道具、新QC七つ道具が代表的である。
他にも、製造段階、開発設計段階、商品企画段階での質向上のための方法がある。
QC七つ道具管理を行うにあたり、現象を数値的、定量的に分析するための技法。
いずれも、視覚的に表すことで誰でもすぐに問題点がわかったり、説明を容易にすることを狙っている。
1.ヒストグラムデータの傾向を判断できるようにする為のツール。
データの集合に対して平均値、分布を読み取るためのツール。
ヒストグラムはバラツキが顕在するあるデータの集合において、全体の傾向を把握するために用いられる。
2019年资生堂绩效考评体系设计方案说明
资生堂丽源化妆品有限公司绩效考评体系方案第一章总则第一条为提高资生堂丽源化妆品有限公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本方案。
第二条适用范围本办法适用于公司所有员工。
第三条考评目的1.通过目标逐级分解和考评,促进公司经营目标的实现；2.通过考评合理计酬,提高员工的主观能动性；3.通过绩效考评促进上下级沟通和各部门间的相互协作；4.通过评价员工的工作绩效和工作态度,帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平,从而有效提升公司的整体绩效和整体员工素质。
第四条考评用途考评结果的用途主要体现在以下几个方面：1.薪酬分配；2.工资晋升；3.岗位调整以及劳动合同的变更；4.荣誉的评比等。
第二章考评方法第五条考评周期考评为月度考评。
半年及全年考评结果由资生堂人事系统自动生成。
第六条考评组织机构及职责划分（一）人事部考评工作具体组织执行的常设机构,主要负责：1.对考评各项工作进行组织、培训和指导；2.对考评过程进行监督与检查；3.对月度、年度考评工作情况进行通报；对考评过程中不规范行为进行指导与纠正；4.为员工建立考评档案,作为薪酬调整、职务升降、岗位调动以及劳动合同的变更、培训、奖励惩戒等的依据；5.对考评制度提出修改建议。
（二）各级部门部长的职责1.负责帮助本部门员工确定考评指标及权重并决定下属的考评内容；2.负责本部门员工考评和等级评定,并最终确定考评结果。
第七条考评主体考评主体为直接上级考评。
对于一般员工的考评结果,各部门部长有最终审定权。
第八条考评维度考评维度是对考评对象考评的不同角度和不同方面,包括绩效维度和态度维度。
每一个考评维度由相应的考评指标组成,对不同的考评对象、不同考评期间采用不同的考评维度、不同的考评指标。
（一）绩效维度：绩效是指被考评人员所取得的工作成果,从以下方面考评：任务绩效：考评员工本职工作任务完成的情况。
资生堂官方财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言资生堂（Shiseido）是一家总部位于日本的知名化妆品公司，成立于1872年，至今已有150多年的历史。
作为全球最大的化妆品公司之一，资生堂在全球范围内拥有极高的知名度和美誉度。
本报告将对资生堂的财务状况进行分析，旨在揭示其经营成果、财务状况、盈利能力等方面的表现。
二、公司概况1. 公司简介资生堂是一家集研发、生产、销售为一体的化妆品公司，主要产品包括护肤品、化妆品、香水等。
公司总部位于日本东京，在全球范围内设有多个生产基地和销售网络。
截至2020年底，资生堂在全球拥有约8.3万名员工。
2. 行业地位作为全球化妆品行业的领军企业，资生堂在全球化妆品市场占有重要地位。
根据Euromonitor的数据，资生堂在全球化妆品市场的份额约为5%，位居全球第五位。
三、财务分析1. 营业收入资生堂的营业收入在过去几年呈现稳定增长的趋势。
以下为资生堂近年来的营业收入情况：年份营业收入（百万日元）2017 1,324.82018 1,402.92019 1,474.22020 1,490.4从上述数据可以看出，资生堂的营业收入在2017年至2020年间呈现稳步增长，其中2019年同比增长2.5%，2020年同比增长1.4%。
2. 净利润资生堂的净利润也呈现稳定增长的趋势。
以下为资生堂近年来的净利润情况：年份净利润（百万日元）2017 87.42018 96.22019 102.22020 102.6从上述数据可以看出，资生堂的净利润在2017年至2020年间呈现稳步增长，其中2019年同比增长5.4%，2020年同比增长0.5%。
3. 盈利能力以下为资生堂近年来的毛利率、净利率和净资产收益率：年份毛利率净利率净资产收益率2017 63.1% 6.6% 10.1%2018 62.7% 6.9% 10.6%2019 62.9% 6.9% 10.7%2020 62.8% 6.9% 10.7%从上述数据可以看出，资生堂的毛利率和净利率在2017年至2020年间保持稳定，净资产收益率也呈现稳步增长的趋势。
物流用语(日语)含日文解释
用語
説明・ 説明・定義
アイドリングストップとは、信号待ちや荷物の積み降ろしなど車両停止時にエンジンの作動を停止 することを言います。 自動車のエネルギー消費(燃料消費)を抑え、 二酸化炭素の排出量を削減するのに有効な手段であり、 アイドリングスト ップ エコドライブの中でも重要な取り組みに位置付けられています。 アイドリング状態にあるときの 1 時間当たりの燃料消費量は、 その自動車のエンジン排気量の約 10% 程度に相当します。つまり、排気量 10 リットルの大型車のエンジンならば、1 時間のアイドリング で 1 リットルを消費することになります。 ページトップへ
貨物の送り状(明細書)のことで、荷送人(輸出者)が荷受人(輸入者)に宛てに発行するものです。 輸出貨物の記号、商品名、数量、契約条件、単価、仕向人、仕向地、代金支払い方法などが記載さ れ、B/L とともに輸出入通関手続きなどに用いられる貿易取引において必須の書類です。 インボイス (Invoice) また輸入者側では仕入れ書としても活用されます。 船積み貨物のために作成される Commercial Invoice(商業送り状)と、輸入国が輸入価格の不正申告 を防止するため輸出者に提出を義務づける Official Invoice(公用送り状)がありますが、通常のイ ンボイスは前者(商業送り状)を指します。 ページトップへ
上屋(Shed) 上屋(Shed)
保税地域にあって、輸出(本船に積み込む前)および輸入(本船から荷揚げされた)貨物の一時保管・ 荷捌きを行う施設のことです。 貨物の分類・仕分け・検査・税関手続き・一時保管の一切を行いますが、一時保管という点で、一
物流用語
用語
説明・ 説明・定義
般の倉庫(保管・貯蔵が目的)とは区別され、上屋は港湾運送事業法、倉庫は倉庫業法に属します。 民間業者が整備・運営するものと、港湾管理者が行う公共上屋があります。また、輸出入貨物を保 税(関税が保留された状態)のまま置いておける上屋は「保税上屋（Bonded Shed)」と呼ばれます。 ページトップへ
外贸函电3
交易额
询盘、询价 一份，一股 信用证
ここもと（茲許)
同封（どうふう) 首題会社（しゅだいかいしゃ) バランス・シート 卸売業者（おろしうりぎょうしゃ）
（商业信函中）此处
随信（信中）附上，附呈 初次提到的公司 资产负债表 批发商
当社の信用状況については、香港の中国銀行を当社の照会先銀行
とすることにつき同行の同意を取り付けております。 折り返しご返事のほどお待ちしております。 敬具
大连理工大学出版社
通信文の実例
実例2：銀行に新取引先の信用状態を問い合わせる
香港の下記商社より最近当社にたいし、同地において××ブラン ドの電気ならびにエレクトロニクス製品の二次代理店になりたいとの 申し入れがありました。 (商社名と住所省略) 貴行より上記商社の財務および営業状況につきご連絡いただけれ ば幸いに存じます。 貴行のご参考までに申し上げますと、昨年一年間に当社は同社と ××ブランドのトランジスターラジオとテープレコーダーを取引し、 その取引高は一口平均約US＄200000であり、取引はすべてＬ/Ｃで支 払われました。 貴行ご提供の資料は何であれ、当社はすべて秘密を厳守いたしま すことを申し上げます。 何卒よろしくお願いいたします。 敬具
新世纪高职高专 商务日语类课程规划教材
新世纪高职高专教材编审委员会 组编 主编 郝如庆 日语审校 小泉胜秀
大连理工大学出版社
第三課 取引先の開拓および相手先の信用調査
取引先の開拓 相手先の信用調査 通信文の実例 新しい単語 注 釈
大连理工大学出版社
海外の取引先の開拓
貿易の第一歩としてはまず必要なことは海外の取引先の開拓である。 その開拓方法のはじめは取引先の情報収集であろう。ここで、日本会社 の普通のやりかたを紹介する。
企业会计准则 企业会计准则日文版(2002)
第一条わが国の社会主義市場経済発展の必要に応じて、企業会計の基準を統一し、会計情報の質を保証するため、《中華人民共和国会計法》に基づいて本準則を制定する．第二条、本準則は中華人民共和国国内に設立されたすべての企業に適用する．中華人民共和国国外に設立された中国企業（以下、国外企業と略称する）については本準則に基づいて、国内関連部門に財務報告書を提出しなければならない．第三条、企業会計制度を制定する場合には、本準則に従わなければならない．第四条、企業会計は、企業に発生した各種の経済取引を対象として、企業自身の経営活動の各項目を記録および反映しなければならない．第五条、企業会計は、企業の継続性、正常な経営活動を前提としなければならない．第六条、企業会計は会計期間を限定し、その期間ごとに勘定科目を締切、財務諸表を作成しなければならない．会計期間は年次、四期半及び月次に区分し、年次、四期半及び月次の開始終了は西暦月日を採用する．第七条、企業会計は人民元を記帳本位通貨とする．取引の収支が外貨を主とする．企業は特定の外貨を記帳本位として採用こともできる．ただし、財務諸表は人民元に換算して表示しなければならない．国外企業が財務諸表を作成して国内関連部門に提出する場合には、人民元に換算して表示しなければならない．第八条、会計記帳は複式簿記を採用する．第九条、会計記録の文字は中国語を使用しなければならないが、少数民族自治地区では、少数民族の文字を併用することもできる．外国投資企業および外国企業は、特定の外国語を併用することもできる．第二章一般原則第十条企業会計は、実際に発生した経済取引をもとに、財務状況及び経営成績の真実を表示しなければならない．第十一条企業情報は国家のマクロ経済管理の要求に合致し、各関連当事者による企業の財政状態および経営成績に対する理解と、企業による内部経営管理の強化に資するものでなければならない．第十二条企業会計は定められた会計方針に基づいて行わなければならない．そして、会計指標の基準を統一に定め、相互に比較可能でなければならない．第十三条会計方針は前後の各期で一致しなければならず、みだりにこれを変更してはならない．変更しなければならない場合には、変更の旨、変更の理由および当該変更が財務状態または経営成績に及ばす影響を財務諸表に記載しなければならない．第十四条企業会計は適時に実施されなければならない．第十五条会計記録および財務諸表は明晰かつ明瞭出なければならず、理解および使用に資するものでなければならない．第十六条企業会計は発生主義の原則を基礎としなければならない．第十七条集積とそれに関連する原価、費用は相互に対応しなければならない．第十八条企業会計は保守主義の原則に従って、発生の可能性のある損失および費用については、合理的に計上しなければならない．第十九条各種の財産、物質の価額は、原則としては取得する際の実際原価に基づいて計上しなければならない．国家が別に定める場合を除いて、物価変動によって帳簿価額の修正してはならない．第二十条企業会計は収益的支出と資本の支出とを合理的に区別しなければならない．支出の効果が当会計年度のみに生ずるものは収益の支出とすべきであり、支出の効果が次期以降にも関連するものは、資本の支出しなければならない．第二一条財務報告は企業の財政状態と経営成績を総体的に表示しなければならない．重要な経済取引については、区別して表示しなければならない．第三章資産第二二条資産とは企業が所有または支配する経済資源で貨幣により測定可能なものであり、各種の財産、債権およびその他の権利がこれに属する．第二三条資産は流動資産、長期資産、固定資産、無形資産、繰延資産およびその他の資産に分類される．第二四条流動資産とは、１年または1年を超える単位正常営業循環期間内に現金化されまたは消耗される資産を言い、現金および各種の銀行預金、短期投資、未収金、前払い金、棚卸資産等がこれに属する．第二五条現金および各種の銀行預金は実際の収入または支出の額により計上する．第二六条短期投資とは通時に現金化でき、保有期間が１年を超えない有価証券および１年を超えないその他の投資を言う．有価証券は取得価額で計上しなければならない．当期の有価証券から生ずる収益、および有価証券の売却収入と帳簿価額との差額は当期損益に計上する．短期投資は財務諸表において、帳簿残高をもって表示されなければならない．第二七条未収金および前払金には、受取手形、売掛金、その他未収入金、前渡金、前未払費用等が属する．未収金および前払金は実際発生金額によって計上しなければならない．売掛金に対しては、貨倒引当金を計上することができる．財務諸表では、貨倒引当金は売掛金から控除する形式で記載する．各種の未収金および前払金は適時に決済、督促し、定期に取引先の帳簿と照合しなければならない．回収不能と確認された売掛金は、すでに貨倒引当金を計上したものについて、貨倒引当金と相殺し、貨倒引当金が計上されたいないものについては、貨倒損失として当期損益に計上しなければならない．前払費用は受益期間に対応して償却し、未償却残高は財務諸表で区分表示しなければならない．第二八条棚卸資産とは企業が経営過程の中で販売または消耗するために貯蔵した各種の資産を言い、商品、製品、半製品、仕掛品および各種類の材料、燃料、包装用品、消耗品等がこれに属する．棚卸資産は実際原価で記入しなければならない．予定原価計算法または標準原価計算法を採用する場合、計算期間ごとにその原価差異を振り替えて、予定原価または標準原価を実際原価に修正しなければならない．棚卸資産を払出すときに、企業の実際状況に応じて、先入先出し法、総平均法、移動平均法、個別原価法、後入先出法等を選択して実施原価を確定する．棚卸資産は定期的に実地棚卸を行う．棚卸差損益および陳腐化、変質、破損等の事情が発生し、廃棄処分を必要とする場合には、適時にこれを処分し、当期損益に計上しなければならない．棚卸資産は財務諸表では実際原価で表示されなければならない．第二九条長期投資とは1年以内に現金化を予定していない資産を言い、株式投資、債権投資およびその他の投資がこれに属する．株式投資およびその他の資産はそれぞれの状況により、原価法または持分を採用して処理しなければならない．債権投資は実際に支払った金額を計上しなければならない．支払った金額に経過利息が含まれる場合、当該金額については区分して計上しなければならない．割増または割引き付きで取得した債権は実際に支払った金額と券面額との差額について、債権償還期限までに均等償却しなければならない．債権投資の継続保有分の経過利息相当額、および廃却時に回収された元本利息の合計額と債権の帳簿原価および未収利息の合計額との差額については、当期損益に計上しなければならない．長期投資は財務諸表で項目別に区分表示しなければならない．1年以内に期限が満了する長期資産は流動資産区分に独立項目として表示しなければならない．第三十条固定資産とは耐用年数が１年超え、単位価額が一定額以上であり、使用過程を通じて当初の物理的形態が保持される資産を言い、建物および構造物、機械設備、運搬設備、工具、器具等がこれに属する．固定資産が取得価額により計上しなければならない．稼動前の固定資産、または工事決算を済ませていない稼動固定資産にかかわって発生した借入金利息と関連費用および外貨借入金の為替差損益は、固定資産原価に算入しなければならない．それ以後に発生した借入金利息と関連費用および外貨借入金の為替差損益については、当期損益に計上しなければならない．贈与された固定資産は同類の資産の時価または関連証憑により価額を確定しなければならない．固定資産を受贈した際に発生する各種費用については、固定資産の取得価額に計上しなければならない．ファイナンス・リースによる固定資産は自己保有の固定資産に係る方法に準じて会計処理を行うとともに財務諸表に注記しなければならない．固定資産の原価償却は、取得価額、見積残存価額、見積耐用年数または見積作業量に基づいて、定額法または作業量（生産高比例）法を採用して計上しなければならない．関連規定に合致する場合には、加速原価償却法を採用することもできる．固定資産の取得原価、原価償却累計額および簿価は財務諸表でそれぞれ区分表示しなければならない．固定資産の購入、建設またはリフォーム、改築のために発生した実際の支出は、財務諸表で区分表示しなければならない．第三一条無形資産とは、企業が長期に使用する物質の実体を持たない資産をいい、特許権、技術ノウハウ、商標権、著作権、土地使用権、営業権等がこれに属する．購入した無形資産は実際原価により計上しなければならない．投資の受入により取得した無形資産は資産評価または契約に定められた価額で計上しなければならない．自ら開発した無形資産は開発過程中に発生した実際の支出額によって計上しなければならない．無形資産は受益期間で均等償却し、未償却残高を財務諸表に表示しなければならない．第三二条繰延資産とは、全額を当期損益に計上ず、それ以降の年度において期間割で償却する各種の支出をいい、開発費、リース固定資産の改良支出等がこれに属する．企業が開業準備期間に実際に発生した各種の支出は関連する資産として計上すべきものを除いて、すべて開発費として計上しなければならない．開発費は企業が営業活動を始めた後の一定の年数内に期間割で均等償却しなければならない．リース固定資産の改良支出については、リース期間内に均等償却しなければならない．繰延資産の未償却残高は財務諸表に表示しなければならない．第三三条その他の資産とは上記各項目以外の資産を言う．第四章負債第三四条負債とは、貨幣による測定が可能であり、資産または役務で返済すべき企業が負担する債務をいう。
调达
例
ソニーにとって顧客に与える利益の1つに携帯性があ り，そのためのコア・コンピタンスはコンパクト化である． フェデラル・エクスプレスが提供する利益は定時配達 で，そのための高いレベルのコア・コンピタンスが物流 管理である．物流は，選択の幅や豊富な品揃え，低 価格という利益を顧客にもたらすウォルマートの能力 の中でもそのコアになっている．モトローラは境界の 無い通信網という利益を顧客にもたらしているが，こ れには無線通信での卓越した企業力が不可欠である
はFargelandaからアウトソーシングする意思決定
2年かけて徐々にFargelandaを独立させた
ロイヤル・カスタマーとしてFargelandaに大きな責任をもつ 改善に関しては厳しい要求をした 多角化戦略失敗 自動車業界に狙いを絞り，SaabやAudiなどとも取引
Make-or-buyの意思決定
コアコンピタンス経営
自分の強み，弱みを知る 他社の強み，弱みを知る 自分の強みに資源を集中する 自分の強みを伸ばす，拡張する 自分の弱みを他社の強みで補う
コアコンピタンス能力
技術が優れており，競争優位である 先駆者的な存在であり，進化能力がある QCDEFSの１つ以上で強い 利益の源泉
例：ボルボとプラスティック成型業者Fargelanda
Fargelandaは，1981年にボルボからスピンオフ スピンオフした後も，主な顧客はボルボ：70％売上げ ボルボは自動車製造のコア・コンピタンスに集中
プラスティック成型加工はコア・コンピタンスではないと判断 Fargelandaの製品価格は競争力があると判断 Fargelandaをグループから切り離して独立させ，必要な部品
资生堂2011 第1四半期报告书
四半期報告書
１ 本書は四半期報告書を金融商品取引法第27条の30の２に規定する開示用 電子情報処理組織(EDINET)を使用し提出したデータに目次及び頁を付して 出力・印刷したものであります。
２ 本書には、上記の方法により提出した四半期報告書に添付された四半期 レビュー報告書及び上記の四半期報告書と同時に提出した確認書を末尾に 綴じ込んでおります。
末川久幸 執行役員社長 東京都中央区銀座七丁目５番５号 03(3572)5111 財務部課長 福 田 昭 弘 東京都港区東新橋一丁目６番２号 03(6218)5490 財務部課長 福 田 昭 弘 株式会社東京証券取引所
(東京都中央区日本橋兜町２番１号)
―1―
ファイル名:0101010_0252046502308.doc
四半期純利益 又は四半期 純損失(△)
△666 △0.5％
△277 △0.2％
388
―
(注)主要為替レートは、82.35円／米ドル、112.58円／ユーロ、12.51円／中国人民元であります。
当第１四半期連結累計期間（平成23年４月１日～平成23年６月30日までの３カ月累計）の国内化 粧品の市場環境は、平成23年３月に発生した東日本大震災とその後の福島第一原子力発電所の事故 の影響により厳しいものとなりました。一方、海外では（海外子会社は平成23年１月１日～平成23 年３月31日までの３カ月累計）、前第１四半期は昨年買収したベアエッセンシャルの業績の取り込 みが１カ月間弱であったのに対し、当第１四半期は３カ月間であったことに加え、欧米の化粧品市 場は回復基調を継続し、中国や新興国の化粧品市場も成長を維持しています。こうした中、当第１ 四半期の連結売上高は、前年同期に比べ7.9％増収の157,291百万円となりました。
日语论文参考文献 (1)
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梅崎修・中嶋哲夫・松繁寿和（2003）｢人事評価の決定過程企業内マイクロデータによる分析｣『日本労務学会誌』第5巻1号pp. 33-42。
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With Our Business Partners
Joining forces with partners who share our goals, we act in a spirit of sincere cooperation and mutual assistance.
With Our Shareholders
customers men
employees
men 90% women
70%
women
90% of customers and 70% of employees are women
The Shiseido Way <1997>
With Our Customers
Through the creation of products possessing true value and exceptional quality, we strive to help our customers realize their dreams of beauty, well-being and happiness.
Cultivating Shiseido’s corporate value Developing and promoting female’s leader
Action plan to development of the next generation Reviewing how employees work Helping employees balance work and childcare
Reflecting Female Sensitivities and Senses of Value Characteristic feature of the cosmetics industry is that the majority of customers are female
・Employees are expected to have a deep understanding with regard to women’s behavior concerning cosmetics or fashion sense. ・ Aiming to become a company able to propose lifestyles through business based on understanding women ’s senses of values and views of life.
Childbirth and childcare
Different treatment Transfer of spouse of men and women (promotions)
Universities Graduate schools （Master’s & Doctoral Courses）
The 36th Congress of the International Union of Physiological Sciences （IUPS2009） Gender Equality Symposium （RS55）
Promotion of gender equality and work/life balance at Shiseido.
7.4
5.6 3.7
Percentage of women in management is below average
Percentage of women in management is above average
Difference is below average
Difference is above average
Shiseido Gender Equality Action Plan
Efforts toward gender equality at ShiseidoOຫໍສະໝຸດ tline of Shiseido
Established： September 17, 1872
Business： Manufacturing and sale of cosmetics, toiletries, food, pharmaceutical products, etc.
Reasons There are So Few Female Researchers in Japan
Different treatment of men and women (job opportunities)
Many factors other than their ability
Percentage of female researchers
Net Sales：
(Consolidated) 723.4 billion yen (FY ending March 2008)
and overseas affiliates (as of March 2008)
Employees： About 28,800 in the Shiseido Group, including domestic
Social contribution to raise next generations
Gender Equality Action Plan 15 <Fiscal 2007 to 2009>
Priority issue Cultivating Shiseido’s organizational culture Developing and promoting managers (with an eye on accelerating the participation of women in management decision-making) No. No.1 No.2 No.3 No.4 Action step Cultivate an organizational culture conducive to gender equality
With Our Society
We respect and obey all laws in regions in which we do business. Safety and preservation of the natural environment are among our highest priorities. In cooperation with local communities and in harmony with international society, we employ our cultural resources in creating a beautiful lifestyle.
・With and without disabilities,
In science and technology, too, it is necessary to use diversified human resources to advance research and create new value
Lithuania
USA
France UK
Japan has fewest female researchers!
Japan
“Report on Scientific and Technological Studies in FY2008” by the Ministry of Internal Affairs and Communications
Steady and active participation of female employees who are also consumers
11
Gender Equality Action Plan 15 <Fiscal 2007 to 2009>
Develop and promote female leaders
Life stage
Is it a real problem?
To maintain society’s vitality
Creation of new value with diversified human resources is necessary. ・Various nationalities ・Married/unmarried ・Men and women ・Differing family situations and obligations (childcare, elderly care, etc.)
July 30, 2009 Research Center, Shiseido Co., Ltd. Chika Katagiri, Ph.D.
Current situation regarding female researchers in Japan
International Comparison of Percentages of Female Researchers
Protifability(%)
8 7 6 5.3 5 4 3 2 1 0
performance
Relationship between length of service of men and women, and profitability
Protifability(%)
6 5 4 3 2 1 0
We strive to win the support and trust of our shareholders through transparent management practices and sound business results achieved by high quality growth enabling the retention of earnings for future investments and payment of dividends.