机关作风建设讲话稿 机关作风效能建设会议讲话 精品
在机关作风和效能建设推进会上的讲话
三一文库（）〔在机关作风和效能建设推进会上的讲话〕在全市机关作风和效能建设推进会上的讲话作风决定成败、效率彰显能力，加强机关作风和效能建设是一项长期性的工作，不能有一时一刻的松懈。
当前我市迎来了前所未有的战略发展期，各项工作的推进必须加速增力，加强机关作风和效能建设显得尤为重要和迫切。
今天在这里召开全市机关作风和效能建设推进会，主要任务是贯彻落实省、市机关作风和效能建设年会议精神，部署和推进我市的机关作风和效能建设年工作，进一步提升战斗力和凝聚力，为跨越发展打下坚实基础。
等会书记将作重要讲话，请认真贯彻落实，我先讲三点意见。
一、整改突出问题，高扬清风正气近年来，我市在推进依法行政、改进政风行风方面做了大量工作，开展了“十项”整治活动（治“骄”、治“浮”、治“懒”、治“散”、治“奢”、治“车”、治“游”、治“赌”、治“贪”、治“乱”），建立了“十廉制度”（公开诺廉制、个人述廉制、群众评廉制、任职考廉制、谈话警廉制、巡察问廉制、活动育廉制、轮岗促廉制、家庭助廉制、申报示廉制），取得了积极的成效。
但是，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前机关作风建设与人民群众的要求还有距离，与发展的需要还不相适应。
在机关作风方面还存在以下六个方面的突出问题：一是责任感不强，工作不在状态。
主要表现是：办事推诿扯皮、敷衍塞责、能推就推、能躲就躲，事不关己、高高挂起；不依法行政，“官”念过重、滥用职权、以权谋私，不作为、乱作为。
工作不在状态，根源是事业心、责任感不强，不求有功、但求无过，墨守成规、不思进取。
是精神状态出了问题，这种问题可以将其归纳为“三懒”：懒于思考、懒于调查、懒于干事。
从某种意义上讲，一个部门、一个单位，干部职工不在状态就是领导不在状态的反映，领导班子抓得紧，中层干部就不敢懈怠，主要领导工作抓得紧，副职就不敢懈怠。
二是执行力不强，工作不能落实。
主要表现是：不敢动真碰硬，处事圆滑，好人主义。
甘于平庸，工作满足于一般化，创先争优意识不强；执行打折扣，对上级决策部署不能贯彻到底，虎头蛇尾、不了了之；执行办法不多，习惯于“老套路”，凭经验办事，方法简单甚至粗暴；执行动机不纯，把个人和局部利益凌驾于全局之上，对落实市委市政府的重大决策部署合意的就执行，不合意的就不执行，导致一些决策长期得不到落实。
机关作风效能建设会议讲话
机关作风效能建设会议讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我们聚在一起，就是为了讨论并研究如何进一步推进机关作风效能建设的问题。
在当前这个时代，机关作风效能建设已经成为我们工作中必须高度重视的问题，对于我们提高工作效率，推进工作进展，提升工作质量和效果都具有非常重要的作用。
首先，我们对于机关作风效能建设的概念和意义应该非常清楚。
机关作风效能建设是指发挥机关的管理和服务职能，提高管理效率、工作效能，促进机构改革和职能转变，创新管理方式，推进行政效能建设，构建高效、负责、服务-oriented的机关作风。
这是一个非常重要和现实的问题，也是我们工作中的迫切需求。
其次，在机关作风效能建设的过程中，我们需要注意一些关键点。
比如，要坚持以人为本的理念，充分发挥人才的作用和能力；要推进数字化服务，充分利用现代化技术手段，提高管理和服务的效率和质量；要强化内部管理，加强对机关内部工作整体规划和协调管理，确保各项工作有序、高效地进行；要积极推进风险管理，全面识别和控制可能出现的风险，确保机关工作有序和稳定。
这些关键点都是机关作风效能建设中不可缺少的环节，关系到机关工作的高效和顺利进行。
最后，如何推进机关作风效能建设呢？首先，我们要加强理论学习，深入研究探讨机关作风效能建设的理论和实践问题，为我们的工作提供有力的理论支持。
其次，我们要落实工作责任，建立机关作风效能建设的工作机制和制度，确立工作目标和指标，明确工作责任，确保工作落实到位。
此外，我们还需要加强工作监督和评估，定期开展工作检查和评估，发现问题及时纠正，保证工作当前和长期的稳定性和可持续性。
各位领导、同志们，机关作风效能建设是我们现在必须进行的一项重要任务，是我们工作中提高效率、提升质量的保证。
希望我们能够深入理解机关作风效能建设的本质和意义，积极推进机关作风效能建设，不断提高机关服务与管理水平，为党和人民的事业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
政风行风暨机关效能建设工作会讲话3篇
政风行风暨机关效能建设工作会讲话3篇政风行风暨机关效能建设工作会讲话第1篇同志们：按照省发改委党组安排，今天我们在这里召开全省发改系统政风行风暨机关效能建设工作会议。
委领导对这次会议非常重视，五月本来是无会月，沈小平主任不但同意召开会议，而且还对开好会议做了重要批示。
这次会议的主要任务是：总结一年来系统政风行风和机关效能建设工作情况，重点是查找存在的突出问题，提出针对性的措施。
这对于我们进一步结合落实科学发展观和作风建设年活动要求，团结奋进，扎实工作，不断开创政风行风和机关效能建设新局面十分必要。
今年四月，省直有关部门机构改革，省物价局已作为省发改委委管局，不再单独参加民主评议工作。
各市机构改革虽未进行，民评工作任务重、时间紧，不能再拖。
所以，将各市物价部门纪检组长和监察室主任一并请来，共同研究部署系统民评工作。
刚才，11个市的发改和物价部门的同志们分别就去年工作进展情况、存在问题以及今年要采取的主要措施，都讲了很好的意见。
下面我结合大家的发言再讲三点意见。
一、20xx年系统政风行风和机关效能建设回顾一是系统合力作用不断加强。
全省系统的大局意识和整体观念不断加强，并把这种理念体现在具体工作中。
面对民主评议新办法带来的我作难度，全省发改系物价统积极应对，把压力变为工作动力，一年中多次组织系统政风行风调度，共同研究办法、措施，认真落实＂政风行风包县制＂，深入县级发改部门进行调研和督导，加强与县级民评办的协调与沟通，帮助县级发改物价部门解决实际工作中的困难，带动了全系统的政风行风与机关效能建设水平的继续提升，省发改委在20xx年度全省经济和社会管理类民主评议中满意度排名第三，邯郸市、秦皇岛、衡水市发改委在市级民主评议中满意度排名第二，承德市、沧州市发改委排名第三。
物价部门虽然排位落后，但同样做了大量的工人作。
二是系统基础性工作进一步夯实。
各市发改物价党组不断加大工作力度，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、级级有责任、层层有压力的工作局面。
2024年机关作风建设会议讲话材料(二篇)
2024年机关作风建设会议讲话材料同志们：今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动____工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。
过去的一年，机关全体同志____、____，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职答卷。
在____年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评一等等次单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。
在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢。
当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为一等等次单位，但常规工作作风建设年终评议服务对象满意度测评等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。
这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
前天下午，市委、市政府召开了全市服务高质量发展作风建设大会，市委夏心旻书记就迅速掀起比学赶超热潮、全力以赴推进高质量发展发出了动员令、吹响了集结号，对机关作风建设提出了新的更高要求。
他强调，当前正处于两个百年奋斗目标交汇、两个五年规划交接的关键时期，正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。
在全市机关作风建设大会上的讲话
在全市机关作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与各位共同参加全市机关作风建设大会。
首先，我代表市委市政府，对各位同仁在过去的一年中为全市机关作风建设所做出的努力和贡献表示衷心的感谢！同时，我也要向全市机关作风建设的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！机关作风建设是党中央一直非常重视的工作，也是我们党在执政兴国的过程中，必然要面临和解决的一项关键问题。
机关作风的好坏，不仅关系到政府形象和公信力，更关乎党和政府的执政稳定性和廉洁高效的能力。
因此，我们要以更高的要求、更严的标准，推动全市机关作风建设向更高水平迈进。
过去的一年，全市各级机关在作风建设上展示出了蓬勃的活力和积极的态度。
各单位纷纷制定了具体的作风建设方案，加强了党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，推进政务服务便民化、高效化，大力倡导勤奋务实、公正廉洁的工作作风。
这些努力不仅取得了显著的成效，也为全市政府赢得了广泛的赞誉和认可。
回顾过去的一年，我们取得的成绩来之不易。
在党中央和省委的坚强领导下，全市各级机关紧紧围绕中心工作，扎实推进机关作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在建设廉洁政府方面，各级领导干部带头作表率，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题。
在推进创新发展方面，各单位积极创新工作方式和方法，加强政务服务能力建设，推动政府工作更加高效、便民、务实。
在改进公务接待方面，我们坚持既重品质又讲节约，严格把控公务接待的范围和规模，确保公务接待工作更加规范、透明。
这些成绩的取得离不开各级机关的共同努力和拼搏，更离不开全市广大机关干部的辛勤付出和无私奉献。
面对新的时代，我们要继续发扬全市机关作风建设的成绩，深入分析问题，总结经验，针对存在的不足和问题，进一步加强管理和监督，推动机关作风建设不断向纵深发展。
首先，必须强化理论武装，提高政治站位。
机关作风建设是一个复杂而长期的过程，必须始终坚持党的路线、方针和政策，深入学习社会主义核心价值观，提高全员的思想政治素质。
机关作风建设动员会讲话3篇(完整版)
机关作风建设动员会讲话3篇机关作风建设动员会讲话3篇《一》机关作风建设动员大会上的讲话今天，省委、省政府在这里举行省级机关作风建设动员大会，对加强省级机关作风建设进行动员和部署。
今天的会议，是春节以后召开的第一个事关全局的大会，充分表明了省委、省政府对省级机关作风建设的高度重视。
召开这次会议的目的，是要深入贯彻党的大、届五中全会和中纪委三次全会精神，动员省级机关干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，全面加强省级机关思想作风建设，努力把省级机关建设成为全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”的领导机关，建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。
刚才，同志作了重要讲话，同志对加强省级机关作风建设进行了动员部署。
同志在讲话中对省级机关作风建设提出了明确要求，强调以求真务实作风促经济发展，促社会稳定，促干部素质的提高，以求真务实作风保证中央和省委、省政府大政方针的落实，要求省级机关为全省建设服务型机关带个好头。
同志在讲话中阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性，提出了加强省级机关作风建设的指导思想和主要任务。
同志和同志的讲话十分重要，各部门、各单位一定要认真贯彻落实。
（一）要从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性。
同志的讲话、同志的报告都充分阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性。
当前，我省发展正处于关键时期，改革正处于攻坚阶段。
富民强省、“两个率先”的历史任务对省级机关作风建设提出了新的要求。
省级机关在全省工作大局中处于特殊的位置，肩负着重要责任。
省级机关的作风对全省党风、政风和整个社会风气有着十分重要的影响。
切实加强省级机关作风建设，事关党和政府的形象，事关改革开放和现代化建设的全局，事关“两个率先”宏伟目标的实现。
最近几年来，省级机关认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强作风建设做了大量工作，取得了明显成效，为全省改革开放和现代化建设作出了积极贡献。
但与“两个率先”的要求相比，与人民群众的期望相比，与自身所肩负的责任相比，省级机关作风建设还存在一些不足。
街道机关作风和效能建设大会致辞稿
街道机关作风和效能建设大会致辞稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我很荣幸在这场街道机关作风和效能建设大会上发言。
本次大会是我们街道机关全体干部聚集一堂，共同研究和探讨街道机关作风和效能建设的重要议题。
在这个重要的议题上，希望大家不仅能够虚心听取各位领导的讲解，也要密切关注自身工作中存在的问题，并思考切实可行的解决方案。
作风和效能，既是机关作风的重要方面，也是机关效能的体现。
很长一段时间以来，随着经济社会的发展，街道机关的作风和效能建设也在不断发展变化。
在一些机关工作中，可能存在消极腐败的作风，也可能存在组织协调不畅的问题，甚至还会存在违规违纪的问题。
这些问题不仅影响了我们机关的形象，也会给群众带来不良的影响。
因此，我们必须要认真反思机关作风和效能建设的现状，切实解决存在的问题，进一步推动街道机关的现代化建设，提高为人民服务的能力和水平，不断改进和完善我们的工作。
我认为，街道机关的作风和效能建设需要我们从以下几个方面入手：首先，树立正确的工作导向，明确工作重点和目标，全面推进“三服务”工作。
我们要积极贯彻市委、市政府的决策部署，切实抓好医疗、教育、社区三大服务，不断提高服务质量，深化“最多跑一次”改革，加强公共空间管理，保障城市环境整洁有序，提升社区治理水平，为市民提供更优质、更便捷、更高效的服务。
其次，加强机关自身管理，提升工作效率和执行力。
作为机关干部，我们要严格落实各项工作制度，明确各自的职责和任务，在工作中互相协作，提高工作效率。
同时，要注重学习和培训，不断提高自身综合素质和专业技能，增强综合业务能力，提高决策科学化和有效性。
第三，坚持廉洁自律，自觉接受监督和考评，确保公正、透明的机关运行。
我们必须严格遵守各项法律法规，坚决抵制各种违法违纪行为，积极构建廉洁机关。
同时，要不断加强内部监管，外部舆论监督，及时发现和纠正工作中的不足和错误，确保机关工作的公正、透明、高效。
通过上述这些方面的努力，我相信不久的将来，我们的街道机关作风和效能建设定能呈现出一个优秀的局面。
最新-街道机关作风和效能建设大会讲话稿 精品
街道机关作风和效能建设大会讲话稿同志们：今天，我们在这里召开机关作风与效能建设大会，目的只有一个：深刻剖析当前机关作风建设中存在的问题，进一步提高机关干部对待本职和中心工作的认识，进一步树立高度的工作事业心和责任心，强管理、重规范，严格遵守各项规章制度，促进街道机关作风与效能建设的进一步加强，全面完成党工委、办事处部署的各项目标任务。
下面，结合街道机关作风与效能建设的实际，我主要讲三点意见。
一、抓住重点，直面机关作风存在的问题近年来，街道非常重视机关作风与效能建设，不论是开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，还是抓经济社会发展和城市化推进；不论是部署目标任务，还是开展具体工作，都强调狠抓作风建设。
应该说经过大家的共同努力，的确取得了一定成效，街道上下也基本形成一个“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。
正是凭借这一点，街道才保持经济社会良好发展态势。
实践证明，一个地方的工作，成在作风，败也在作风；一个单位部门的形象，好在作风，坏也在作风；一个机关干部的威信，高在作风，低也在作风。
在充分肯定成绩的同时，我们也要十分清醒地看到，与街道当前的发展形势、面临的艰巨任务、群众的期望要求相比，街道机关干部的思想作风和行政效能依然存在不小差距，一些单位部门的作风没有明显转变，部分机关干部的工作作风还确实存在一些不容忽视的问题，有的已影响到街道中心工作的推进和群众对机关干部的形象。
从目前掌握的情况来看，具体表现在以下三方面：一是思想观念上缺乏责任意识。
今年以来，面对前所未有的工作压力，尤其在当前城市化推进工作亟需有力举措，基层和群众热切盼望创新服务的形势下，一些干部产生了畏难情绪，怕担责任、怕冒风险；或是信心不足、情绪低迷；或是消极应对、置身局外；或是牢骚满腹、讨价还价；更有甚者，不仅自身缺乏敢为人先的激情和动力，而且对街道一些工作的安排评头论足，挫伤了干事创业者的积极性，在一定范围内造成了一定的负面影响。
在机关作风和效能建设推进会上的讲话
三一文库（）〔在机关作风和效能建设推进会上的讲话〕在全市机关作风和效能建设推进会上的讲话作风决定成败、效率彰显能力，加强机关作风和效能建设是一项长期性的工作，不能有一时一刻的松懈。
当前我市迎来了前所未有的战略发展期，各项工作的推进必须加速增力，加强机关作风和效能建设显得尤为重要和迫切。
今天在这里召开全市机关作风和效能建设推进会，主要任务是贯彻落实省、市机关作风和效能建设年会议精神，部署和推进我市的机关作风和效能建设年工作，进一步提升战斗力和凝聚力，为跨越发展打下坚实基础。
等会书记将作重要讲话，请认真贯彻落实，我先讲三点意见。
一、整改突出问题，高扬清风正气近年来，我市在推进依法行政、改进政风行风方面做了大量工作，开展了“十项”整治活动（治“骄”、治“浮”、治“懒”、治“散”、治“奢”、治“车”、治“游”、治“赌”、治“贪”、治“乱”），建立了“十廉制度”（公开诺廉制、个人述廉制、群众评廉制、任职考廉制、谈话警廉制、巡察问廉制、活动育廉制、轮岗促廉制、家庭助廉制、申报示廉制），取得了积极的成效。
但是，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前机关作风建设与人民群众的要求还有距离，与发展的需要还不相适应。
在机关作风方面还存在以下六个方面的突出问题：一是责任感不强，工作不在状态。
主要表现是：办事推诿扯皮、敷衍塞责、能推就推、能躲就躲，事不关己、高高挂起；不依法行政，“官”念过重、滥用职权、以权谋私，不作为、乱作为。
工作不在状态，根源是事业心、责任感不强，不求有功、但求无过，墨守成规、不思进取。
是精神状态出了问题，这种问题可以将其归纳为“三懒”：懒于思考、懒于调查、懒于干事。
从某种意义上讲，一个部门、一个单位，干部职工不在状态就是领导不在状态的反映，领导班子抓得紧，中层干部就不敢懈怠，主要领导工作抓得紧，副职就不敢懈怠。
二是执行力不强，工作不能落实。
主要表现是：不敢动真碰硬，处事圆滑，好人主义。
甘于平庸，工作满足于一般化，创先争优意识不强；执行打折扣，对上级决策部署不能贯彻到底，虎头蛇尾、不了了之；执行办法不多，习惯于“老套路”，凭经验办事，方法简单甚至粗暴；执行动机不纯，把个人和局部利益凌驾于全局之上，对落实市委市政府的重大决策部署合意的就执行，不合意的就不执行，导致一些决策长期得不到落实。
机关职工大会暨作风建设会议上的讲话
机关职工大会暨作风建设会议上的讲话各位机关职工：大家好！今天，在这个机关职工大会暨作风建设会议上，我感到非常高兴和荣幸能够与各位共同探讨机关作风建设的重要性和紧迫性。
作为一家机关，我们的工作关系着人民的利益，关系着国家的发展和社会的稳定。
因此，我们必须高度重视并不断改进和创新工作作风，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
当前，我国正处于快速发展和深刻变革的时期，各项工作任务沉重而繁重，尤其是面对外部环境的不确定性和复杂性，我们更需要凝心聚力、奋发有为。
作风建设是改善工作效能、提高服务质量的关键，也是我们切实履行职责、赢得人民信任的重要方式。
因此，我们必须深刻认识到作风建设的重要性，时刻保持对事业的热忱和责任感，做到对工作负责、对人民负责、对历史负责。
作风建设的核心是要坚持以人民为中心的理念，始终把人民群众的利益放在首位，深入贯彻“三严三实”的要求，严于律己、严于用权、严于德行，做到“自律严、服务优、执法公、廉洁”四个字。
我们要时刻牢记自己的职责使命，时刻保持与人民群众的密切联系，真心实意为他们解决问题、服务他们的需求。
不忘初心、牢记使命，只有全心全意为人民服务，我们的工作才能够真正体现出人民利益至上的价值，取得人民的认可和支持。
作风建设的关键是要坚决反对“四风”，坚持与时俱进、以人为本的原则。
我们要坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对奢靡浪费、铺张浪费，坚决反对“见小利而忘公害”和“共产党不以个人利益为最高利益”的消极和不良的工作作风。
我们要通过严明纪律、加强制度建设等多种手段，坚决整治工作中的不正之风，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
作风建设的保障是要构建科学高效的工作机制，激发干部职工的积极性和创造性。
我们要创造良好的工作环境和条件，激励干部职工的工作热情和创新意识，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
同时，我们要加强培训和学习，不断提升自身素质和能力，做到学以致用、知行合一，不断创新工作方法和手段，提高工作效能。
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机关作风建设讲话稿机关作风效能建设会议讲话从这次评议结果来看,群众对机关的满意率达92.01%,较2019年提高1.38个百分点,充分说明我市机关作风和效能建设的力度一年比一年大,成效一年比一年好,广大群众对机关工作的认可度和满意度也一年比一年高.但同时,通过评议活动梳理出的问题就达个,集中反映出当前机关作风与效能方面还有许多不尽人意、亟待改进的现象.
各级各部门要不怕丑、不护短、不怕痛,积极主动地从主观上剖析根源、查找症结、寻求差距,真正在四破四立上下足功夫,集中精力把各类意见吸收好、整改好、落实好：
一、要坚决破除自满意识,牢固确立进取意识这次评议活动充分暴露出有些机关部门的自满意识,突出表现在：一是有傲气,自恃在条线、行业中都是先进,评议排名靠后无关紧要、无足轻重；二是有暮气,对评议工作有应付心态,对排名下降或靠后,感觉无所谓,只求不垫底,进取心不强；三是有怨气,认为评议方式不科学,不具有广泛性和代表性,评议结果不客观、不公正,自我感觉很好,觉得自已部门工作做得并不差,甚至比排名靠前的部门还要好.这些自满意识,漠视了存在问题、淡化了进取意识,不仅对部门工作极为不利,更对发展全局极为不利.
当前,区域竞争咄咄逼人,不进则退、小进也是退.宜兴要实现争先进位、跨越赶超,迫切需要全市上下的奋发努力.
作为宜兴发展事业的重要力量,市各机关部门要牢固树立对发展负责、对历史负责的进取意识,自我加压、负重拼搏、奋发有为,以干大事的胆识、创大业的境界来推动工作.一是要追求更好业绩.
要紧扣职责要求,激发部门最大的潜能、最强的干劲,在完成经济指标、推进重点工作上比作为、比贡献,以极致的工作要求体现部门的担当,以完美的工作业绩支撑全市的大局.二是要追求更高地位.
要以法院、检察院等全国先进为榜样,确立更高的参照体系、更高的目标定位,找准特色、发挥优势,着力在条线上站排头、扛红旗,在行业内树品牌、创经验,以各部门工作的竞相突破实现全市发展的整体跨越.三是要追求更优形象.
要切实强化永不满足、永不懈怠的精神状态,通过评议主动找问题、找不足、找差距,力争在今后的评议中实现排名位次的明显提升,真正以部门更加优良的
形象来赢得社会的认可、赢得群众的口碑.
二、要坚决破除衙门意识,牢固确立服务意识从这次评议的情况看,在我市机关部门中还存在着衙门习气,突出表现在三个方面：一是习惯于摆官架子.
一些部门总以自己是管理者、监督者自居,不愿意做实实在在的一线工作.
；部分机关同志自以为是公务员,觉得高人一等,看不起群众,总喜欢摆出一副领导的架势,耍官腔、讲官话.二是习惯于摆老资格.
一些同志由于长期在同一部门、同一岗位工作,自认为怀才不遇、不受重用,就倚老卖老、安于现状、工作疲沓,为民服务意识淡薄,让群众感觉门难进、脸难看、话难听、事难办.三是习惯于坐办公室.
有些同志不愿深入基层和农村去调查研究,图清闲、怕麻烦,即使下基层,也只是蜻蜓点水、做做样子,看看问问的多,解决问题的少,浮光掠影的多,深入实质的少.这些衙门作风,严重影响了干群关系,损害了部门形象,归根结底是由于我们的干部缺乏公仆意识、服务意识、奉献意识.
市各机关部门都要以提升服务为
第一责任,立足发展全局、积极主动奉献,真正急基层所急、想企业所想、办群众所需,营造速度最快、效率最高、成本最低的一流服务环境.要主动为企业服务.
继续巩固和扩大企业服务年活动成效,在事关企业发展的重大事项上,努力做到立即办、主动办、上门办,更好地把亲商、安商、富商的理念落实在行动中、体现在实效上.要主动为群众办事.
牢固确立执政为民的公仆意识,切实把方便群众办事作为政务服务的重要内容,强化首问负责制,做到礼貌待人、热情大方,坚决杜绝中梗阻现象.要主动为基层着想.
经常深入调研,掌握基层的
第一手资料；经常换位思考,多倾听基层的呼声、多考虑基层的困难,积极为基层减压分忧.
三、要坚决破除教条意识,牢固确立创新意识近年来,随着依法行政工作的深入推进,行政审批、行政执法的规范性要求越来越严.
但在各级依法依规办事的同时,我们的一些同志也走入了一种误区.他们对
于发展中出现的新情况、新问题,不想新方法、不谋新举措,照搬套路、照抄办法、照转文件,教条地执行有关政策条条框框,上级怎么说,他就怎么做；政策怎么定,他就怎么办.
这样的做法从表面上看,制度是完善了,可办事的环节却增多了；依法依规的政策是落实了,但办事的效率却降低了；政策的刚性是强化了,但灵活性却被大大弱化了,人为地把依法依规与工作效率对立起来,基层和企业对这方面的意见比较多、反响比较大.我们应该看到,面对稍纵即逝的发展机遇,面对日趋激烈的发展竞争,无论是企业,还是基层,在发展上都等不起、慢不得.
特别是在事关宜兴未来发展的重大项目建设上,一旦耽误时间进度,影响制约的不仅是单个企业、单个项目,更是整个产业的培育和宜兴城市的发展.因此,我们相关部门一定要有重任在肩的责任感和时不我待的紧迫感,在工作中坚持既依法依规、又注重效率,多研究一些创新性的工作机制,多落实一些高效率的工作举措.
比如在重特大项目审批上,可以通过一事一议、并联审批、联合会办、限时办结、绿色通道等制度,最大限度地减少环节、压缩时限、提高效率,确保项目高质量快速推进.比如在执法管理上,可以充分依托现有的数字化平台,利用一些信息化手段,推行上办事等方式,提高办事效率,为群众提供更加便捷高效的社会服务.
比如在衣食住行等民生民计问题上,还是要更加体现政府的人文关怀,执行政策法规时,要多一些沟通、多一些帮扶、多一些关心,真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨.
四、要坚决破除无为意识,牢固确立责任意识当前,我们有些部门还不同程度地存在着消极无为的思想,主要表现在：一是目标上满足于过得去.
制定工作目标偏于保守,落实上级要求多打折扣,完成指标任务讨价还价.二是工作上习惯于守摊子.
为了不出事,宁可不干事.遇到矛盾和问题,说不行多、说怎样行少,摆困难多、想办法少,不敢直面应对、动真碰硬,而是畏首畏尾、等待观望.
一涉及到多个环节和领域的工作,就回避自身职责,相互推诿扯皮,明哲保身,不敢担当.三是过多地考虑个人得失.。