教师招聘考试面试答辩解析试题(多份归总)

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教师招聘面试答辩题目及答案(供参考)x

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教师招聘面试答辩题目及答案(供参考)x教师招聘面试答辩题目及答案(供参考)教师招聘面试是每个教育工作者进入教育行业的重要环节,通过面试可以展示自己的教学理念和能力。

在面试过程中,常常会遇到各种不同的问题,而如何准备并给出令人信服的答案则显得至关重要。

以下是一些常见的教师招聘面试题目及其答案,供大家参考:1. 你如何理解素质教育?答:素质教育是指以培养学生的综合素质为目标,注重培养学生的道德、智力、体育、艺术等方面的能力。

在素质教育中,学生不仅仅是知识的接受者,更是能力的培养者。

通过多样化的教学活动和评价方式,让学生全面发展。

2. 你认为作为一名优秀教师应具备哪些素质和能力?答:作为一名优秀教师,我认为应具备以下素质和能力:- 专业素养:深厚的学科知识和教学方法的掌握;- 组织能力:能够合理安排教学计划和课程,保证教学质量;- 激发学生学习兴趣的能力:能够创设良好的教学环境,激发学生的学习兴趣和潜能;- 沟通能力:能够与学生、家长和同事有效沟通,建立良好的师生、师家关系;- 创新能力:能够灵活运用多种教学方法,不断创新教学,提高教学效果;- 心理素质:能够处理好教学中的各种情绪和问题,保持良好的心态和专注力。

3. 你在教学中如何培养学生的创新思维?答:在教学中,我会采取一系列措施来培养学生的创新思维,其中包括:- 提供开放性的学习环境:创设良好的课堂氛围,鼓励学生敢于提问和表达自己的想法;- 启发性的提问:通过有针对性的问题引导学生思考,并鼓励他们寻找解决问题的方法;- 设计多样化的教学活动:利用小组合作、实验、讨论等方式激发学生的创新意识和能力;- 鼓励学生尝试和失败:让学生明白创新过程中的失败是正常的,鼓励他们不断尝试和反思;- 提供资源和机会:为学生提供各种资源和机会,例如科技设备、参观实践等,促进他们的创新思维。

4. 如何处理在教学中遇到的学生纪律问题?答:在教学中,学生纪律问题是一个常见的挑战。

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试的第一步,用于展示个人基本情况、教育背景和工作经验。

通过清晰、简洁地介绍自己,可以留下良好的第一印象。

答案:尊敬的评委,我是XXX(自己的名字),非常荣幸能够参加这次教师招聘面试。

我毕业于XXXX大学,获得了XXXX学位,并积累了X年的教学经验。

我非常热爱教育事业,致力于培养学生的综合素质和创新能力。

在之前的教学工作中,我注重学生成长与个性发展的平衡,积极运用教育技术手段提升教学效果。

我希望能够在贵校工作,为学生奉献我的智慧和热情。

二、教育理念及教学方法教育理念和教学方法是评估教师综合素质和教学能力的重要指标。

候选人应清晰地表达其教育理念,并提供其运用的教学方法和策略。

答案:我认为教育是培养学生综合素质和社会适应能力的过程。

我的教育理念是以学生为中心,关注学生的个性发展和创新能力培养。

在教学方法上,我注重启发式教学,通过提问、讨论和问题解决等方式激发学生的思维能力和自主学习意识。

我鼓励学生参与课堂互动,培养他们的合作精神和沟通能力。

此外,我还注重运用多媒体和教育技术手段,提升教学效果。

三、教育实践及成果候选人应该介绍自己在教学实践中取得的成绩和特别贡献。

比如曾经的教学项目、学生实践活动、获得的奖项等。

答案:在过去的教学实践中,我组织了学生参与社区服务项目,通过实践将课堂知识与社会实际相结合,培养了学生的社会责任感和实践能力。

其中,我指导的学生团队参加了XXX比赛,并获得了一等奖。

我还带领学生参与科研项目,通过实验和研究,培养学生的科学研究精神和创新能力。

这些实践活动不仅丰富了学生的课外生活,也提升了他们的综合素质和批判性思维能力。

四、教育问题与思考提出一些关于教育问题的案例或场景,考察候选人的分析和解决问题的能力。

案例:如何解决学生学习态度不端正的问题?答案:学生学习态度不端正,可能是由于缺乏学习动力或学习目标不明确所导致。

对于这个问题,我会采取以下措施来解决:首先,我会与学生进行一对一的谈话,了解他们对学习的困惑和问题。

教师招聘考试答辩含答案

教师招聘考试答辩含答案

教师招聘考试答辩含答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 教师招聘考试中,以下哪一项是考察教师职业道德的重要内容?A. 教师的学历背景B. 教师的授课技巧C. 教师的教育理念D. 教师的个人爱好答案:C2. 在教师招聘考试的答辩环节中,以下哪一项不是评价教师专业素养的依据?A. 教学设计能力B. 学科知识掌握程度C. 课堂管理技巧D. 教师的着装风格答案:D3. 教师招聘考试答辩环节中,考官通常会关注教师的哪些方面?A. 教师的外貌和气质B. 教师的语言表达能力C. 教师的个人情感状态D. 教师的业余兴趣爱好答案:B4. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪一项不是教师应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 强烈的自我表现欲C. 扎实的学科知识D. 创新的教学方法答案:B5. 教师招聘考试答辩环节中,考官可能会问到哪些问题来考察教师的教育理念?A. 你如何看待学生的个性发展?B. 你最喜欢的电影是什么?C. 你通常如何度过周末?D. 你对于教师职业的看法是什么?答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪些因素可能影响教师的面试成绩?()A. 教师的着装是否得体B. 教师的语言表达是否清晰C. 教师是否能够准确回答考官的问题D. 教师是否能够展现出良好的课堂管理能力答案:ABCD7. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪些行为是教师应该避免的?()A. 迟到或早退B. 与考官发生争执C. 过分紧张,无法流畅表达D. 穿着过于随意答案:ABCD8. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪些问题可能会被考官问到?()A. 你如何理解“教育公平”?B. 你如何看待当前的教育改革?C. 你如何评价自己的教学风格?D. 你如何处理学生之间的冲突?答案:ABCD9. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪些因素可以体现教师的专业素养?()A. 教师对教育政策的了解程度B. 教师对学科知识的掌握程度C. 教师的教学方法是否创新D. 教师是否能够合理利用教学资源答案:ABCD10. 教师招聘考试答辩环节中,以下哪些行为是教师应该展现的?()A. 尊重考官,礼貌用语B. 保持自信,不卑不亢C. 认真倾听,积极回应D. 适时展示自己的教学成果答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述教师招聘考试答辩环节中,教师应如何准备自己的教学设计?答案:教师在答辩环节中应准备一个清晰、有条理的教学设计,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和评价方式。

教师招聘面试答辩试题

教师招聘面试答辩试题

教师招聘面试辩论试题教师辩论是怎么一回事?你都知道吗?怎样去应对辩论是必备的一个方面,也是真正成为一名教师所必须面临的,关于教师的一些辩论来做一下练习吧!如下是网给大家的关于教师面试辩论试题,希望对大家有所作用。

【参考答案】根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比拟合算的。

我的想法有以下几点:(l)能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。

班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。

从直观上来说可能学习的时间相对较少。

但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。

(2)交流,加快自己的成长步伐。

班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经历,有失误的败笔,也有成功的喜悦。

大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心。

同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐。

(3)增强了反思精神。

学一学,听一听是班主任积累经历的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任开展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长,并粘贴在网络上进展交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园。

写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的反思精神。

所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有不可估量的作用。

【参考答案】以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活泼的教学法是我赞赏的教学方法。

教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。

我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!【参考答案】学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、开展的灵魂所在。

老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现。

教师考编面试答辩题目

教师考编面试答辩题目

教师考编面试答辩题目教师考编面试答辩题目教师考编面试答辩题目1.小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办,首先,小明会因为自己的成绩不理想而哭泣,这说明小明是一个上进的学生,对于这一点,我应该感到很欣慰。

但这同时也说明了一个问题:小明承受挫折的能力可能不够强。

对于这个问题,我想分两种情况来处理:如果小明是一个成绩一直很优秀的学生,这样的一次“失败”,对于他来说未尝不是一件好事。

挫折教育理论告诉我们,在教育过程中,挫折教育能打击学生的骄傲情绪。

对于一直很优秀的学生,往往会滋生骄傲的情绪,这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,对生活失去信心。

对于这样的学生,我会用一周的时间静观其变,他一般都可以自己调整过来,如果情绪依然低落,我会适当地进行激励,告诉他:这点挫折都接受不了,可不像我认识的某某了~老师相信你是一个很坚强的人~而如果小明是一个一直努力学习,却成绩上不去的学生,就要多费点心思进行引导。

首先,我觉得很有必要在讲解试卷的过程中,告诉学生:“这次的考试,可能有的学生成绩不理想,但这原因是多方面的,有可能是没有发挥好,有可能是学习方法不当,但是,这次考试并不是我们最后的结果,只要我们勇于面对这次的挫折,在后面的时间里,分析自己有什么不足,及时调整学习方法,继续努力,相信每个学生都会有很大的进步。

”在说的过程中,我会有意识地多看小明几眼,并握拳微笑。

倘若,小明依然不能振作,我会找他单独谈话,和他一起他分析考试成绩不理想的原因,并且告诉他,挫折是人一生中必然也必须经历的,但是面对挫折,我们不可以选择放弃,而是要越挫越勇,这样才是一个坚强的人~”这样做,首先会让学生觉得,自己依然受到老师的重视,从而增加学习的动力和信心,也会通过老师的分析找到自己的问题,帮助接下来的学习。

在解决考试问题的同时,也增进了自己与学生之间的感情。

2.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办,自信、自负、甚至有点自傲,朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想的当代中学生,打架往往是因为彼此抬杠,发生了口角,就认为自尊受到了伤害,一时冲动,必须打架消气。

教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案答辩题目一:请简单介绍一下你的教育背景和教学经验。

答案:我毕业于XXX大学教育学院,获得学士学位,并取得了教师资格证书。

在校期间,我曾担任学生干部,充分锻炼了组织能力和协作精神。

毕业后,我进入一所中学任教,担任数学科教师长达五年的时间。

在教学过程中,我注重激发学生的学习兴趣,引导他们主动思考和解决问题,取得了较好的教学效果。

答辩题目二:你认为什么是优秀的教学方法?请具体举例说明。

答案:我认为优秀的教学方法应该是因材施教,多元化和互动性强的。

在我的教学实践中,我经常采用“任务型教学法”。

例如,在数学中,我会给学生提供一些实际问题,鼓励他们运用所学知识解决问题,这样可以激发学生的学习兴趣,提高他们的思维能力和解决问题的能力。

答辩题目三:请谈谈你对班级管理的看法和做法。

答案:我认为良好的班级管理是教师教学工作的基础。

我注重建立和谐的师生关系,尊重学生个性,并为他们提供一个积极向上、团结友爱的学习环境。

我会每周组织班会,与学生进行互动交流,了解他们的学习和生活情况,并及时解决他们在学习和生活中遇到的问题。

答辩题目四:你在教学中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?答案:在教学中,我遇到的最大挑战是学生的学习差异。

每个学生的学习程度和兴趣都有所不同,如何让每个学生都能够获得学习的成就感是一项挑战。

为了解决这个问题,我会根据学生的实际情况进行个别辅导,并采用差异化教学策略,让每个学生都能够在适合他们的学习环境中进步。

答辩题目五:请谈谈你未来的教学目标和发展规划。

答案:我的未来教学目标是不断提高自己的教学水平,成为一名优秀的教育者。

我计划积极参加教育培训和研讨会,学习教育教学新理念和新技术,不断拓宽自己的教学视野。

此外,我也希望能够参与一些教育研究,在实践中不断完善自己的教学方法,为学生提供更好的教育服务。

答辩题目六:你认为教师应该具备哪些素质和能力?答案:教师应该具备多方面的素质和能力。

招教考试答辩题目和答案

招教考试答辩题目和答案1. 题目:如何理解“教师是人类灵魂的工程师”这句话?答案:这句话强调了教师在塑造学生心灵和人格方面的重要职责。

教师不仅要传授知识,还要培养学生的品德和价值观,引导他们成为有责任感和道德感的人。

教师通过自己的言传身教,对学生产生深远的影响,从而塑造他们的灵魂。

因此,教师的工作不仅是传授知识,更是塑造学生的精神世界,这是一项神圣而艰巨的任务。

2. 题目:你认为教师在课堂上应该如何激发学生的学习兴趣?答案:激发学生的学习兴趣是提高教学质量的关键。

教师可以采取以下方法:(1)创设情境:通过生动有趣的情境,让学生在情境中学习,提高他们的学习兴趣。

(2)互动教学:鼓励学生参与课堂讨论,提问和回答问题,提高他们的参与度和兴趣。

(3)个性化教学:根据学生的兴趣和特点,设计不同的教学方法,满足他们的个性化需求。

(4)及时反馈:对学生的进步和成绩给予及时的肯定和鼓励,激发他们的学习动力。

(5)创新教学方法:运用多媒体、游戏等现代教学手段,提高课堂的趣味性和互动性。

3. 题目:你认为教师应该如何处理学生之间的冲突?答案:处理学生之间的冲突是教师的一项重要职责。

教师可以采取以下方法:(1)及时干预:一旦发现学生之间的冲突,教师应立即介入,防止事态扩大。

(2)倾听双方:了解冲突双方的观点和感受,给予他们平等的表达机会。

(3)引导沟通:鼓励学生通过沟通和协商解决问题,培养他们的沟通能力和解决问题的能力。

(4)公正处理:根据事实和规则,公正地处理冲突,让学生感受到公平和正义。

(5)反思教育:通过冲突事件,反思自己的教育方法和班级管理,提高教育效果。

4. 题目:你认为教师应该如何提高自己的专业素养?答案:提高专业素养是教师职业发展的重要内容。

教师可以采取以下方法:(1)终身学习:不断学习新的教育理念和教学方法,提高自己的教育理论水平。

(2)实践反思:通过教学实践,反思自己的教学方法和效果,不断改进和提高。

教师招聘经典答辩试题(卷)(整理版)

教师招聘经典答辩试题(卷)(整理版)1.怎样与学生进行良好的沟通?A 如果要进行良好的沟通就要积极主动地了解学生的学习生活情况,表现出真诚的关心,如果学生感受到了教师的爱,信任教师,则肯定会乐于与教师进行沟通B 对于不同的学生采取不同的沟通方式,对于调皮的学生就要经常谈话,督促他改进缺点。

对于不善言谈和性格孤僻的学生,还可以进行书信和谈话相结合的方式,想方设法走进学生的心灵。

语言要幽默,委婉,含蓄C 能够设身处地的为学生着想,感受学生的内心世界。

D良好的沟通,需要耐心的聆听对方,了解他心中的感受。

教师对学生积极聆听的态度,可以使学生觉得受到重视并肯定自己的价值。

要避免当学生讲话时,急于表达自己的观点2.谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感我想,每个人的性格都是双向的,有外向的一面,也有内向的一面,要看所处的环境,所面对的人。

我本人是比较文静的,尤其在师长面前,比较内向。

而在同学和朋友面前,则很开朗活泼。

我自认为,还算是是一个比较幽默的人。

如果当了老师,我希望自己幽默中不失严肃,严肃中有幽默。

与学生做朋友,但也会保持一定的距离,师是师,友是友。

3.谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

B 教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的C 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心D 教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范4.有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?A 家教面对的是一个或几个学生,而教学工作面对的是一群学生B 家教针对性强,可以很好地进行因材施教;而教学工作面向的是全体学生,即使很好的因材施教并不能照顾到每一个学生C. 家教的教学设计和实施远比教学工作的课堂简单,不存在管理班级,维持秩序等问题D 但是,从事家教也是做老师,可以从中学学到,怎样的讲解学生更容易接受,帮助自己熟悉教材和现在学生的特点,为将来从事教学工作打下基础6.你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?我比较欣赏民主但不失威信的班主任。

教师招聘面试答辩题目包括答案

教师招聘面试争辩题目及答案要想在面试争辩中获取好成绩,应试者要在思想上高度重视,准备工作要做得充分。

下面是由老师整理的教师招聘面试争辩题目及答案,欢迎阅读。

一、教师招聘面试争辩题目及答案教师招聘面试争辩题目及答案一怎样上好第一节课?1.“第一节课”是指再生入学后任课教师对所任班级中所授的第一节课, 它的任务与一般课的任务有很大的不一样。

经过几年的授课实践, 我以为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣的重要一环, 下面说说自己的一些领悟。

给学生留下一个好的第一印象 , 成立优秀的师生感情。

在第一节课中 , 教师若能给学生留下一个好的第一印象。

就能在学生中成立好的形象和较高的声威 , 从而成立优秀的师生感情 , 为今后上好这门课打下优秀的基础。

怎样才能给学生留下一个好的第一印象呢?(1)重视仪表美―――使学生感觉你是位可亲的老师新课教师一亮相 , 几十双眼睛就会从头到脚地凝望着你。

若是老师披头散发 , 或穿奇装异服 , 或浓妆艳抹 , 或披金戴银 , 都会影响教师在学生心目中的形象。

讲台如舞台 , 但又不一样于舞台 , 讲台上的教师重视的应是课堂的友好 , 即教师的衣着与黑板、教室的友好 , 打扮与学生心理的友好。

“友好”是一种美, 只有“友好”才令人感觉愉快 , 如教师衣饰的颜色不能够太明媚 , 应朴素大方 ; 教师的发型不能够太出众 , 应自然些。

否则简单引起学生对衣饰或发型的凝视 , 分别学生听课的注意力 , 破坏课堂的友好。

所以教师在走进教室从前 , 对自己的衣饰和发型应合适讲究一点 , 打扮得体、朴素、自然、大方。

留给学生一个美的第一印象。

(2)重视感情因素在授课实践中 , 知识流传中包括着师生的感情因素 , 在第一堂课堂中 , 教师应充分重视自己感情的发挥 ,在授课的每一个环节上都应包括“情”。

经过自己充分的精力、饱满的情绪、高昂的激情去感染学生、激励学生。

上课过程中 , 应充分利用面部表情表达自己的感情 , 经常保持轻松快乐的心情,面带微笑 , 幽默幽默。

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试辩论题目及谜底令狐采学1、请你列举新课程变革建议的学习方法并就每一种学习方法加以简单说明。

新课程变革建议自主学习、合作学习和探究学习的学习方法。

自主学习意义学习是相对主动学习机械学习、他主学习而言的。

归纳综合地说自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习。

合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的相对的是“个体学习”与“竞争学习”。

合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务有明确的责任分工的互助性学习。

探究学习发明学习则是相对接受学习而言的。

探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题在教学中创设一种类似于学术或科学研究的情境通过学生自主、自力地发明问题、实验、操纵、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动获得知识、技能成长情感与态度特别是探索精神和立异能力。

2、作为班主任你将如何看待本班的“留守学生”①全面了解留守学生的情况,建立留守生档案。

②积极与留守学生的家长沟通联系,反应留守学生的情况,集合学校和家长的共同力量帮忙留守学生。

③鼓励班级其他学生积极帮忙留守学生,利用集体的力量教育留守学生。

④开展形式多样的活动让留守学生切实感受到学校年夜家庭的温暖3、苏亮的考试成果不睬想他伤心地哭了作为教师的你会怎么办答:首先苏亮因为考试成果不睬想而伤心说明他是个爱学习重视学习的好学生。

至于成果不睬想一定是有原因的,所以我作为他的老师首先要给予他信任和理解。

其主要和苏亮及其家长谈心了解考试他成果不睬想的原因,是由于自身的原因还是外界环境的原因,如果是自身原因的话是由于学习办法的原因还是学习战略的原因,如果是外界环境影响的话是家庭环境还是学校环境。

最后针对苏亮成果不睬想的原因和他一起来制定一定改良的战略。

如使用新的学习办法、制定合理的学习战略、家长提供轻松的学习空气、与同学之间建立良好的互助学习关系等等。

总之对考试成果不睬想的学生要给予关心,相信每个孩子都是积极向上的,有了正确的指导和足够的信心都是可以把成果提上去的。

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教师答辩最全(多份归总)1. 为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。

现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。

我之所以崇拜他,原因有三。

第一高尚的人格魅力。

76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。

他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。

他提出了一系列的方法来改变这种状态。

而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。

张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。

思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!3.你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。

教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。

我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!4.为什么学生会偏科?【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师。

如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。

第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。

当然也会有其他因素。

回答完毕。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】:赞同。

教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。

教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

7、新课程标准的价值取向是什么?【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法。

、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?【参考答案】:以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。

老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。

以上是三种方法的简单介绍,供大家参考。

2、你认为一种科学的备课方法是什么?【参考答案】:备课是教师的一项基本功。

我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。

第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。

这种备课方法是我所追求的目标。

(补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。

同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。

)3、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。

我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!我不完全赞同。

这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。

但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。

4、一堂好课的标准是什么?【参考答案一】:一堂好课的评价标准是,第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。

【参考答案二】:一堂好课的标准是学生学有所得。

在情感、态度、价值观,在过程与方法,在知识与能力方面有所得。

评价一堂好课的标准有以下几点有意义、有效率、有生成性、是常态下的真实的课。

一堂好课的基本表现是必须形成学生的兴趣和持续学习的动力;兼顾有差异的学生,使不同层次的学生都有所得;体现思维的深度、促使学生知行结合,有所收获。

【参考答案三】:用建构主义观点探讨一堂好课的标准:学生学习的主动性、师生有效的互动性、学生自主获取知识的实践性、学生真正的理解性、预备学习材料的良好组织性、学生学习的反思性。

“好课”标准没有定论,强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、关注边缘群体,实现和谐课堂,使每一个学生都得到发展是一堂好课的基本要求。

5、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?【参考答案】:学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。

老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现。

“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、合作学习的课堂模式,创设和谐、宽松、民主的课堂环境。

追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识发展自我的主人。

“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以学生为中心”主体观。

6、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?【参考答案】:书籍类:我曾经看过人大附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。

还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。

杂志类有《中国教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

7、你认为该如何指导学生进行朗读?【参考答案】:朗读能力的培养是循序渐进的,不可能一步到位。

以指导小学生朗读为例,小学语文大纲对朗读教学有明确的定位,即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。

所以第一步就是扫清生字障碍,熟悉课文,这是正确朗读课文的前提。

第二老师范读,提出要求。

新课标要求老师经常组织学生听朗读,包括老师的范读和录音范读。

范读有助于培养学生对朗读的兴趣,唤起学生的感情,丰富学生的词汇,这是提高学生朗读水平的重要方面。

第三创设情境,渲染氛围。

朗读训练,要想方设法调动学生全身心地投入,尤其是低年级的学生,单调的阅读会使学生读的口干舌燥,昏昏欲睡,所以营造趣、情、美的愉快气氛,可以提高学生阅读的兴趣。

第四体悟情感,渐入意境。

叶圣陶先生把有感情的朗读叫“美读”,培养学生边读边用心体会文章,真情实感的表达是最好的,真情实感的流露不仅体现在写作文时,同时在读自己的作文时,也会流露出真情实感,这对学生来说是终生受益的。

考生面试时的仪容仪表很重要,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长相一般,穿着却很大方,让人赏心悦目,面试时会赢得良好的印象分。

另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点也是面试需要注意的地方。

1.如何组织与培养班集体?【参考答案】:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。

我认为可以从几下几点做:第一提出共同的奋斗目标,可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二选择和培养班干部,要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。

让学生学会自我管理、自我教育的目的。

第三培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。

第四加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。

第五组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。

班主任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。

以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

2.如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?【参考答案】:首先,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现。

其次,老师要有较强的服务意识。

第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识。

最后,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程。

家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵。

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