试用期转正总结
试用期转正自我总结(5篇)
试用期转正自我总结尊敬的公司领导：作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。
初到公司，在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。
我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。
这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。
我于____年____月____日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。
一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。
在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。
如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。
在工作初期，我做好了试用期工作计划，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。
新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。
在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。
对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。
人员试用期转正工作总结(5篇)
人员试用期转正工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编精心整理的人员试用期转正工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
人员试用期转正工作总结1转眼间已至20xx年x月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：一、工作收获（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；（2）工作适应力逐步增强；（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
二、工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
三、需要努力的方向及感想希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢领导的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成长进步！人员试用期转正工作总结2我于20xx年x月x日成为xx幼儿园的试用员工，到今天已经x个月有余了。
来到贵园工作学习和发展后，我感受到学习工作的开放、创新及融洽。
从最初参加幼儿园培训及新教师培训，和同事们一起布置园内环境，一起为星级评定做努力，到后来开展日常教学工作等等。
试用期转正个人工作总结(6篇)
试用期转正个人工作总结试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。
通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。
在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我三个月的试用期工作进行总结。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。
在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。
电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。
培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。
电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。
首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。
在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。
我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望邻近的____年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
试用期转正的个人总结8篇
试用期转正的个人总结8篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，现申请转为公司的正式员工。
作为试用期的员工，我在这里度过了一段充实而紧张的时光。
在领导的指导下，在同事们的帮助和配合下，我逐渐熟悉了公司的业务，并融入了团队。
现将我的工作总结如下：一、工作态度方面在试用期间，我始终以高度的热情和认真态度投入到工作中。
我深知，只有热爱自己的工作，才能全身心地投入其中，才能做好自己的本职工作。
因此，在工作中，我始终保持积极向上的心态，尽心尽力地完成每一项任务。
同时，我也虚心向领导和同事请教，不断学习和提升自己的工作能力。
二、工作能力方面在试用期间，我通过不断学习和实践，逐渐掌握了所需的工作技能和方法。
在领导和同事的指导下，我能够独立完成公司交给的任务，并在工作中提出了一些合理的建议和意见。
同时，我也能够与团队成员密切配合，共同完成一些项目。
然而，在工作中，我也存在一些不足之处，例如有时缺乏耐心和细心，容易犯一些低级错误。
但是，我会在未来的工作中不断改进和提升自己的工作能力。
三、团队协作方面在试用期间，我深刻认识到团队协作的重要性。
只有团队成员之间相互信任、相互支持、相互配合，才能共同完成工作任务。
因此，在工作中，我始终注重与团队成员的沟通和协作，尽量做到互相理解、互相包容。
同时，我也积极参与团队活动，为团队的建设和发展贡献自己的力量。
四、未来展望方面成为公司的正式员工是我期待已久的愿望。
在未来的工作中，我将继续保持积极向上的心态和高度的工作热情，不断学习和提升自己的工作能力。
同时，我也将更加注重团队协作和沟通配合，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在领导的指导下和同事们的帮助下，我一定能够做好自己的本职工作，为公司的发展做出贡献。
最后，再次感谢领导和同事们给予我的支持和帮助。
我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此，我也衷心祝愿公司能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就！篇2尊敬的领导：在贵公司度过的试用期已告一段落，我在此对自己在试用期的工作与学习情况作出全面的总结。
试用期工作转正总结(4篇)
试用期工作转正总结在我试用期的两个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了____的整个物业操作流程。
工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，在公司领导的帮助下和全体员工的协作下已工作了两个多月，对这段期间的工作汇报如下：1.全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程。
本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。
在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
2.纠正错误、合理建议。
由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合本小区物业管理的特殊性;在参考同行业操作规律的前提下，对客服和保洁、绿化工作进行了调整。
3.规范管理制度、提高项目执行能力。
加大与本部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行沟通。
在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：装修装饰巡查制度;绿化养护管理制度;保洁工作流程分配方案。
经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。
现在员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。
经过两个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如个别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在公司各级领导的带领支持下，____物业服务中心的工作会更加进步。
试用期工作转正总结（二）回首____年，在公司领导的指导和各个部门的支持下，坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领厨房部全体员工，为给顾客提供可口的菜肴，勤勤恳恳、兢兢业业。
试用期个人转正工作总结（4篇）
试用期个人转正工作总结时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。
学习是取得一切进步的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
试用期个人转正工作总结（二）时间很快，已在麻醉科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
医院始终坚持博瀚东海，爱心奉献的宗旨和一切以病人为中心的理念，努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。
试用期个人转正工作总结个人(8篇)
试用期个人转正工作总结个人转眼间，我进公司已经三个月了。
这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。
俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。
因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。
在刚开始走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随便便就可以做好。
但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我很快发现自己的想法是不对的。
我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。
同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
经过了短暂的适应期后，我的工作开始慢慢走向了正轨。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。
对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。
遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。
具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行____月份进口展的招展和招商工作。
在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在工作之余，我待人热情友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。
午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。
此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。
试用期转正申请工作总结(8篇)
试用期转正申请工作总结从____月初到此刻，我已经在公司工作近____个月了。
这段时光我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要好处。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处，如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时光内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自我的本职工作，使我的工作潜力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在那里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自我的缺点和不足，在以后的工作中加以改善，以提高自我的工作水平。
在这一个月的工作和生活中，我一向严格要求自我，遵守公司的各项规章制度。
尽心尽力，履行自我的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在必须的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识状况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自我的知识水平和业务潜力，加强分析和解决实际问题的潜力；同时团队协作潜力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自我，充实自我，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自我的工作动手潜力，把自我业务素质和工作潜力进一步提高。
也期望请领导和同事对我多提要求，多提推荐，使我更快更好的完善自我，更好的适应工作需要。
那里我要个性感谢部门经理____对我的入职指引和帮忙，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。
但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时思考得更加全面。
试用期转正工作总结范文7篇
试用期转正工作总结范文7篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，现申请转为公司的正式员工。
以下是我三个月来的工作总结，请领导审阅。
一、对公司的认识进入公司之初，我对公司的了解仅限于网络上的信息，通过三个月的工作和学习，我对公司有了更为深刻的了解。
公司有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，同时也有着年轻和充满活力的团队。
作为一家大型企业，公司不仅注重经济效益，更注重社会效益和环境保护。
这样的企业文化深深吸引了我，让我坚信我选择了一家值得信赖的公司。
二、工作表现在试用期内，我主要负责公司的工作。
在工作中，我严格要求自己，认真对待每一项任务。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了相关知识和技能，能够独立完成本职工作。
同时，我也注重与同事的沟通和协作，积极参与团队工作，共同完成公司的各项任务。
在三个月的工作中，我取得了一定的成绩，得到了领导的认可和同事的好评。
然而，我也意识到自己还存在一些不足之处，需要继续努力学习和提高。
三、学习与成长在试用期内，我不仅认真完成了本职工作，还积极参与公司组织的各项培训和学习活动。
通过不断学习，我提高了自己的专业知识和技能水平，同时也拓宽了视野，对公司的业务和发展有了更为全面的了解。
在学习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
但是，我并没有放弃，而是不断寻求帮助和解决问题的方法。
通过不断努力，我克服了困难，取得了成功。
这些经历不仅让我获得了宝贵的经验，也让我更加自信和成熟。
四、未来计划作为公司的正式员工，我将继续努力学习和工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我计划在未来的工作中，更加注重与同事的沟通和协作，共同完成公司的各项任务。
同时，我也将继续参加公司的培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能水平。
在未来的工作中，我也将积极寻求挑战和机会，不断提升自己的能力和水平。
我相信只要不断努力和追求进步，就一定能够取得更加优异的成绩。
五、总结与感慨三个月的试用期已满，在这段时间里我收获了很多。
试用期转正工作总结报告6篇
试用期转正工作总结报告6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，现申请转为公司的正式员工。
以下是我三个月来的工作总结报告，请领导审阅。
一、工作态度与工作表现在三个月的试用期内，我始终以积极的工作态度投入到工作中，尽己所能完成好每一项工作任务。
在领导和同事的指导下，我不断学习，不断进步，逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范。
在业务方面，我取得了显著的成绩。
首先，我成功完成了公司分配的试用期任务，各项指标均达到预期目标。
其次，我在工作中积极主动，善于思考，能够发现问题并主动解决，为公司节省了不少成本。
此外，我还积极参与公司组织的各项活动，如团队建设、业务培训等，不仅提升了自身能力，也为公司的凝聚力做出了贡献。
二、学习与成长在试用期内，我不仅完成了工作任务，还不断提升自己的业务水平和综合素质。
我通过学习公司的规章制度、业务流程和操作规范，逐渐掌握了工作的基本要求和技能。
同时，我还利用业余时间阅读相关书籍和资料，拓展自己的知识面和视野。
在业务培训方面，我参加了公司组织的多次培训活动，包括产品知识培训、销售技巧培训等，不仅提升了业务水平，还拓展了销售思路。
此外，我还通过与同事的交流和沟通，学习他们的宝贵经验和优秀品质，不断完善自己。
三、团队合作与沟通能力在试用期内，我积极参与团队合作，与同事和睦相处，共同完成任务。
我深知团队合作的重要性，因此始终以团队利益为重，尽己所能为团队做出贡献。
在沟通过程中，我注重表达清晰、准确，避免产生误解和歧义，确保信息传递的顺畅和高效。
四、未来工作计划与展望转为正式员工后，我将继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情，全身心投入到工作中。
首先，我会继续加强业务学习和培训，提升自己的业务水平和综合素质。
其次，我会积极参与团队合作，与同事共同完成任务，为公司的发展贡献力量。
此外，我还会注重与客户的沟通和交流，了解客户需求，提供优质的服务和解决方案。
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附表三：
员工试用期总结
（一）
1.对工作理解程度：
从新人训练的重要性来看。
华夏保险是一家成立不到八年的寿险公司，成立时间短是造成目前缺乏较为成熟又资历深的业务团队的主要原因，虽然有很多同业的业务员加入到华夏，但整个业务团队新人留存率不高依然是一个不争的事实。
因此，提高新人的留存度俨然是我们许多工作的重中之重。
培训部的工作直接决定了新人喜不喜欢保险行业，能不能持续地留在公司中发展，严重点说培训的效果将很大程度上决定着公司的未来。
从新人训练岗的岗位职责来看。
培训部新人训练岗的岗位职责是与新人最为密切相关的，它的主要职责就是转变新人在进入保险行业之前对保险行业的偏见，对保险行业进而对公司产生深刻地认同感。
站在分公司的层面上，首先我们的一切培训安排要与三四级机构的相关培训进行有效衔接；其次，我们的工作要更加有前瞻性，想在机构的前面，站在机构的后面，为一线规划方案，提供支持。
在一些流程类的工作内容上尽量想在机构前面。
例如，保代报名，机构的职责是做好保代培训、提高通过率，而新人训练岗的职责则是沟通好考试时间，并做相应的提醒，使其没有后顾之忧。
又如岗前训练，机构的职责是将新人送到培训班并保持联系，而新人训练岗的职责则是做好新人参训情况的实时反馈。
2.未来在公司的职业发展规划：
关于未来发展的规划，我的计划是在转正后一到两年内成为一个业务能手，对新人训练岗及保险业各方面工作做到非常熟练。
此后，利用三年时间，成长为一个初级管理者，可以担当某个初级管理角色，在这期间管理能力得到锻炼和提
高。
在三到五年之后，能够成为公司真正的骨干人员，可以在某一层级或者某一方面，例如四级机构或者某个培训课程中独当一面。
3.希望公司提供的培训计划：
一是到机构学习的机会。
在分公司层面的新人训练岗上，很少有机会与一线的业务团队进行直接的交流和互动，虽然新人岗前班也是一个沟通的渠道，但时间往往很短，难以建立持久的联系，同时也无法学到来自一线的营销知识，希望公司能够提供一些深入四级机构学习和锻炼的机会。
二是希望举办关于岗位知识的相关培训。
作为新人内勤入职，而且是业务部门的新人，入职后需要快速又系统地掌握公司的基本法、产品以及营销知识，希望公司能够在条件允许的情况下，多举办一些关于这方面的培训课程，帮助新人更快地掌握专业知识。
4.对本部门工作建议性意见：
从实习一直到试用期满转正，三个月的时间对工作进行综合总结的同时也针对部门及岗位实际情况提出两条小的建议，希望能够为部门及公司的发展尽一份绵薄之力。
（1）制度化工作流程及岗位职责
一套固定的工作流程和规章制度是一个部门和公司成熟的表现。
建议按照部门岗位职责进行明确的分工，并形成一个文字性的材料作为新员工入司培训的重要内容进行讲解，负责这个项目的可以是人事部，更应该是该部门的老员工或者负责人，既可以给新员工一个关于部门工作大体轮廓的认识又可以帮助新员工尽快融入公司。
（2）做好部门知识管理
培训部是业务部门的重要支撑，培训需要向培训对象传递公司优质的产品、服务以及丰厚的薪酬福利待遇以吸纳营销力量，要想推动这一结果的达成就需要基本法和产品这两样工具的深入掌握。
部门至少应该建立一个关于系统讲解基本法、产品及营销知识的宣传栏，可以是书架的具体形式也可以是电子资料包的虚拟形式，将公司所有的历史产品、畅销产品以及各个版本的基本法、营销知识等进行分门别类的摆放或者直接发放到各个岗位上去。
对于新人来说，入司当日就
应该在人事部或者在部门管理员那里领取到这样的资料包，这样对于新人的自我学习来说就会更有目的性。
员工试用期总结
（二）
时光飞逝，转眼间三个月的试用期已经结束，在这里我将这三个月来的工作业绩、所形成的工作方法以及在工作中得到的认识和启发作一下总结和汇报：
一、工作业绩
目前我所在的新人训练岗主要的工作内容可以分为如下几类：一是培训类，主要工作内容有培训班助教、授课及物料的准备等；二是流程类，主要包括代理人资格考试报名、继续教育报名及换证、培训班费用报销等；三是档案类，主要包括各期培训班面试表及收据，培训班通知、课表及签到表，参训信息汇总等；四是报表类：培训条线指标新人数据的汇总分析；五是追踪类，主要有新人专属会、创业微沙龙、新人岗前班、新人典范分享等的追踪和总结上报。
在培训部新人训练岗三个月试用期期间，经过部门指导人的悉心帮助及自己的不懈努力，目前取得的成绩如下：
首先，完全掌握了各类培训班举办的流程并能够担任某些基础课程的授课。
在培训类工作上，从实习开始一直到现在，适逢胶州、莱西的筹备刚刚开始，从第一期部经理筹备培训班开始，一直到筹备结束开业，本人共计担任次筹备培训班的助教工作
员工试用期总结
（三）
——员工合理化建议报告
姓名：______________
部门：______________
职务：______________
入司时间：___________
签名：____________
日期：____________
合理化建议报告
姓名：______________
部门：______________
职务：______________
入司时间：___________
签名：____________
日期：____________
备注：1、本页所填内容为员工试用期转正考核的重要依据之一；字数800字以上；
2、所提合理化建议将作为年终评比的文字资料。
题纲：
1、您希望通过此报告达到的目标
2、公司目前在此方面的表现状况
3、您提出的合理化建议内容
4、请针对您提出的合理化建议，做可行性分析。