大学生干部培训方案(精选9篇)
培训大学生班干部计划
培训大学生班干部计划一、前言在大学校园中，班干部是起着重要作用的学生组织成员，他们联系学院与同学，传达学院的决定和同学们的需求，承担着一定的管理职责。
培训大学生班干部的任务是帮助他们更好地了解自己的职责，提高自己的管理能力，增强凝聚力，形成团队合作精神。
为了更好地培训大学生班干部，我们制定了以下计划。
二、培训内容1. 班干部职责和作用：介绍班干部的职责和作用，让他们了解自己的重要性和责任。
2. 职责拓展：让班干部了解和学习如何有效地与老师、同学、学校行政部门沟通，以及如何组织班级活动。
3. 团队协作：通过团队游戏、合作项目等活动，培养班干部之间的团队协作精神和互助合作能力。
4. 情感沟通：培养班干部的情感沟通能力，让他们能更好地与同学建立情感联系，了解同学的需求。
5. 知识普及：对法律、学校规章制度等进行培训教育，帮助班干部了解学校规定和相关法律法规。
6. 自我管理：帮助班干部学习时间管理、情绪管理、学业管理等自我管理技能。
7. 问题解决：培训班干部的问题解决能力，教育他们如何妥善处理班级问题。
8. 素质提升：组织各种素质拓展活动，帮助班干部提升自身素质。
三、培训方式1. 研讨会：通过开展研讨会，邀请学校老师或管理者对班干部进行讲解和指导。
2. 实践活动：组织班干部参与学校各类活动，培养他们的实际操作能力。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，帮助班干部模拟各种情景并进行应对，提升他们的应变能力。
4. 讲座课程：邀请心理健康、管理学等专业的老师进行讲座，帮助班干部了解相关的知识和技能。
5. 实地考察：组织班干部进行实地考察，让他们了解社会、了解学校的发展。
6. 互动交流：组织班干部之间进行经验分享，提高彼此的管理经验。
四、培训期限和安排培训期限为每学期进行一次，共计3天。
具体安排如下：第一天：开展班干部培训研讨会，学习班干部职责和作用。
第二天：组织素质拓展活动，培养团队协作精神和互助合作能力。
第三天：进行实践活动和总结反思，对培训内容进行总结。
2024年学校学生干部培训方案
2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力，提高学生干部的综合素质，使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力，能够胜任学校各级组织的领导工作。
二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论，加强对国家政策、党的方针政策的学习，提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。
2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法，了解学生组织的基本架构和运行机制，培养学生干部的组织管理能力。
开展实践活动，提高学生干部组织策划和执行能力。
3. 领导能力培养学习领导理论和实践，培养学生干部的领导能力和决策能力。
通过角色扮演、团队合作等方式，提高学生干部的组织领导能力和协调能力。
4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力，提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
开展演讲比赛、辩论赛等活动，锻炼学生干部的演讲和辩论能力。
5. 职业道德培养加强职业道德教育，培养学生干部的为人处世能力和职业操守。
引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、培训方式1. 理论学习开展理论学习，组织专题讲座、学习交流会等活动，邀请学校和社会各界的专家学者进行授课，让学生干部全面系统地学习相关知识。
2. 实践活动组织实践活动，包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式，让学生干部在实践中锻炼自己，提高组织管理和领导能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，让学生干部模拟各种实际工作场景，锻炼他们的应变能力和解决问题的能力，提高领导能力和组织协调能力。
4. 分组讨论开展分组讨论，让学生干部在小组中讨论问题、交流经验，互相促进和学习，进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。
5. 沟通训练开展沟通训练课程，包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习，提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
大学学生工作处干部培训
通过本次培训，学生工作处干部将提升多项关键技能，包括目标制定、团队 沟通、冲突处理和时间管理等，以实现工作处更高效的运营。
员工角色和职责的变化
1
提升技能
2
发展必要的技能和能力，以适应和胜任
新的工作要求。
3
了解角色
学习如何适应并理解作为干部的角色和 职责的变化。
自我反思
反思自己的发展需求，并制定行动计划 来填补任何缺陷。
学习如何进行有效的团队沟通和协作
1
明确目标
确保团队成员对项目目标和期望有充分
沟通渠道
2
的理解。
建立有效的沟通渠道，以便团队成员可
以及时交流和共享信息。
3
协作与任务分配
培养良好的协作习惯和任务分配技巧， 以实现高效的团队工作。来自探索高效工作环境的基本要素
1 工作空间
创造有利于工作的舒适和功能性的工 作环境。
2 团队文化
塑造积极的团队文化，以提高团队的 凝聚力和工作动力。
3 使用资源
合理利用和管理可用的资源，以提高工作效率和产出质量。
建立健康的工作习惯和生活方式
1 工作均衡
学习如何平衡工作与个人生活，并确 保自己的幸福和健康。
2 时间管理
掌握有效的时间管理技巧，以提高工 作效率和时间利用率。
3 自我关爱
共同解决方案。
3
构建和谐
创建一个能够容纳不同意见的团队氛围， 以促进创造性的合作。
提高人际交往和领导技能
积极沟通
发展积极的人际交往技巧， 以有效地与团队成员和其他 部门合作。
激励团队
学习如何激发团队成员的内 在动力，并发挥他们的最大 潜力。
领导力
学生干部培训计划内容
学生干部培训计划内容一、培训目标本次学生干部培训计划旨在提升学生干部的管理能力，加强其组织与沟通能力，促进其领导力的提升，培养他们的责任心和团队意识，进而更好地发挥学生干部的作用，为学校的发展贡献力量。
二、培训对象本次培训对象为校级各类学生干部，包括团委成员、学生会成员、班级干部等。
三、培训内容1. 人际沟通人际沟通是一个学生干部必备的基本能力，我们将通过课程学习和实际案例分析等方式，帮助学生干部掌握良好的沟通技巧，明确有效沟通的重要性，提升沟通的自信和能力。
2. 团队建设学生干部需要善于团队协作，懂得如何激发团队的凝聚力和战斗力。
我们将通过团队建设训练课程，帮助学生干部明确团队的重要性，培养团队意识和合作精神，提升团队组织和协调能力。
3. 领导力培养学生干部需要具备一定的领导力，能够引领团队朝着共同的目标前进。
我们将就学生干部领导力的元素、领导风格和领导行为等方面进行系统训练，提升学生干部的领导力水平。
4. 时间管理学生干部通常需要兼顾学习和工作，因此良好的时间管理能力是必不可少的。
我们将开设时间管理课程，帮助学生干部学会合理规划时间、提高工作效率，确保学业和工作的平衡。
5. 创新思维学生干部需要具备创新精神，能够有新的思路和方法解决问题。
我们将通过创新思维培训课程，激发学生干部的创新意识，培养其独立思考和解决问题的能力。
6. 责任心培养身为学生干部，责任心是至关重要的。
我们将通过案例分析和小组讨论等方式，加强学生干部的责任心培养，明确其责任和义务，提高其责任意识和执行力。
四、培训方式1. 专题讲座专题讲座是培训的主要方式之一，我们将邀请学校内外的专家学者和业界精英开展专题讲座，探讨管理技巧、领导力培养等方面的内容。
2. 小组讨论小组讨论是培训的重要环节，通过小组讨论，学生干部能够主动交流、互相启发，达到相互学习、共同进步的目的。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，学生干部能更直观地理解某些管理技巧的应用场景，增强实践操作能力。
大学班干部培训计划
大学班干部培训计划一、背景介绍大学生班级干部在班级管理中起着至关重要的作用，他们不仅负责班级的日常事务管理，还要协调班级内部关系，促进同学们的交流与合作。
为了提升大学班干部的管理能力和领导能力，本文将制定一份详细的大学班干部培训计划。
二、培训目标1.提升大学班干部的管理能力，包括组织协调能力、问题解决能力等；2.增强大学班干部的沟通能力与协作能力；3.塑造大学班干部的领导风范，培养其成为班级的中流砥柱；4.帮助大学班干部更好地理解并践行大学生干部应具备的职责与义务。
三、培训内容3.1 理论学习•领导力理论的学习与应用；•团队建设与团队管理的基础知识；•时间管理与问题解决能力的提升；•沟通技巧与良好的人际关系建立。
3.2 实践操作•开展班级活动策划与组织实践；•担任不同职务，学习协调与管理班级事务；•解决日常管理中出现的问题，锻炼解决问题的能力；•通过角色扮演等形式，提升应对突发事件与挑战的能力。
四、培训方式培训将采用线上线下相结合的方式进行。
具体如下： - 线上学习：通过网络课程、视频教学等形式进行理论知识的学习； - 线下实践：组织实地活动、角色扮演、团队合作等形式进行实践操作。
五、培训评估为了确保培训效果，将对参与培训的大学班干部进行评估，包括理论知识的学习成果、实践操作的表现等方面。
评估工作将由专业教师和班级导师共同进行，并根据评估结果给予反馈与指导。
六、总结与展望通过本次大学班干部培训计划，相信可以有效提升大学班干部的管理能力与领导能力，为班级管理工作提供更专业的支持与保障。
未来，我们将继续完善培训计划，不断优化培训方式与内容，为培养优秀的大学班干部而努力奋斗。
大学学生干部培训活动方案
大学学生干部培训活动方案一、活动背景随着大学生思想观念的日益多元化，学校干部队伍需要更加专业化、精英化的培养。
因此，为了提升大学生干部的综合素质和能力，我校决定开展一次大学学生干部培训活动。
二、活动目的1.增强学生干部的领导能力和团队管理能力；2.提高学生干部的情商和沟通能力；3.培养学生干部的创新意识和问题解决能力；4.塑造学生干部的正确人生观和价值观。
三、活动内容1.讲座学习：邀请校内外专业讲师，围绕领导力、团队管理、沟通技巧等方面进行讲座培训；2.案例分析：安排学生干部分组进行案例分析讨论，帮助他们理解实际问题和解决方法；3.角色扮演：通过角色扮演活动，让学生干部亲身体验领导者与成员的不同角色，提升他们的沟通与协作能力；4.实践锻炼：安排学生干部参与学校组织的实践活动，如社会实践、志愿服务等，提升他们的实际操作能力；5.心理辅导：安排心理专家进行心理辅导，帮助学生干部合理化处理压力和情绪，提升情商。
四、活动安排•时间：每周安排一次培训活动，持续2个月；•地点：校内教学楼或多功能厅；•参与者：全校各学院学生干部，共计约200人；•费用：由学校统一承担培训费用。
五、活动效果评估1.问卷调查：对参与培训的学生进行问卷调查，了解他们对培训活动的评价和意见建议；2.学生表现：观察学生干部在实践活动中的表现，评估他们的综合素质和能力提升情况；3.导师评价：邀请培训讲师和心理辅导专家对学生干部进行个别评价，为学校后续干部培养提供参考。
六、活动总结与展望通过本次大学学生干部培训活动，预计可以有效提升学生干部的综合素质和能力水平，增强其领导力和团队协作能力。
未来，学校将持续加强对学生干部的培训和引导，助力他们成长为校园领军人才。
以上即是我校大学学生干部培训活动方案，希望能得到各位老师的支持和帮助，共同促进学生干部队伍的发展和壮大。
学生干部培训计划
学生干部培训计划一、背景。
学生干部在学校管理和学生服务中起着重要作用，他们需要具备一定的领导能力、组织能力和沟通能力。
为了提高学生干部的综合素质和能力，我们制定了学生干部培训计划。
二、培训目标。
1. 提高学生干部的领导能力，使其能够更好地组织和引导同学们开展各项活动；2. 增强学生干部的沟通能力，使其能够更好地与老师和同学们进行有效沟通；3. 培养学生干部的团队合作意识，使其能够更好地协调和带领团队完成任务；4. 提升学生干部的责任心和执行力，使其能够更好地履行自己的职责。
三、培训内容。
1. 领导能力培训，学习领导力理论，了解领导者应具备的素质和技能，通过案例分析和角色扮演等形式进行实际操作。
2. 沟通能力培训，学习有效沟通的技巧和方法，包括倾听、表达、非语言沟通等内容，通过小组讨论和实践演练提高沟通能力。
3. 团队合作培训，学习团队建设的原则和方法，了解团队协作的重要性，通过团队游戏和合作项目培养团队合作意识。
4. 责任心和执行力培训，学习责任心的培养方法，了解执行力的重要性，通过任务分解和执行计划的制定提升责任心和执行力。
四、培训方式。
1. 理论学习，通过课堂讲解、案例分析等方式进行领导能力和沟通能力的理论学习。
2. 实践操作，通过角色扮演、小组讨论等方式进行领导能力和沟通能力的实践操作。
3. 情境模拟，通过团队游戏、合作项目等方式进行团队合作和责任心、执行力的情境模拟训练。
五、培训评估。
1. 考核方式，采用考试、实际操作、项目评估等多种方式进行综合评估。
2. 评估标准，根据学生干部在培训过程中的表现和成绩，评定其领导能力、沟通能力、团队合作能力、责任心和执行力的水平。
六、培训效果。
通过学生干部培训计划，预期能够提高学生干部的综合素质和能力，使其能够更好地履行自己的职责，为学校的管理和服务工作做出更大的贡献。
七、总结。
学生干部培训计划是提高学生干部综合素质和能力的重要举措，通过系统的培训和评估，可以有效提升学生干部的能力水平，为学校的发展和建设提供有力支持。
学生会干部培训方案
培训方案优化与改进建议收集
培训方案优化
根据学生会干部的反馈和评估结果， 对培训方案进行优化和调整，提高培 训效果。
改进建议收集
鼓励学生会干部提出改进建议，激发 他们的参与热情和创造力，共同完善 培训方案。
持续改进与完善培训方案
持续改进
不断跟进学生会干部的成长和发展，持续改进和完善培训方案，以满足学生会 干部不断变化的需求。
学习如何进行有效沟通， 包括倾听、表达和反馈 等技巧，以建立良好的
人际关系。
冲突解决
协调资源
建立信任
掌握处理冲突的方法和 技巧，化解矛盾，维护
团队和谐。
学会协调各方资源，合 理分配人力、物力和财 力，确保活动顺利进行。
通过真诚的沟通与合作， 建立团队成员之间的信 任与默契。
领导力与决策能力培训
01
提高领导能力
通过培训，使学生会干部具备组织协 调、决策判断、沟通表达等领导能力。
增强学生会干部的团队协作能力
01
02
03
培养团队意识
通过培训，使学生会干部 认识到团队协作的重要性， 培养团队意识。
提高沟通能力
通过培训，使学生会干部 掌握有效的沟通技巧，提 高沟通能力。
加强合作精神
通过培训，使学生会干部 学会相互支持、协作配合， 加强合作精神。
生的学习、生活和成长。
组织活动
负责策划、组织各类校园活动， 丰富学生的课余生活，提高学 生的综合素质。
沟通桥梁
作为学生和学校之间的桥梁， 及时传递学生意见和建议，促 进学校与学生之间的交流与合作。
自我要求
以身作则，遵守学校规章制度， 树立良好的学生形象，发挥模 范带头作用。
沟通与协调能力培训
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大学生干部培训方案（精选9篇）大学生干部培训方案篇1一、培训宗旨：学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的`学生干部进行有效的培训。
尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。
二、对象：XX级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20xx年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论大学生干部培训方案篇2培训目的：为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有全局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。
培训目标：希望学生干部通过本次培训能够明显提高自身素质和思想觉悟，在今后的学生会工作开展中能够起到良好的带头作用，以身作则，使学生会的工作能够更加流畅。
培训意义：通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。
培训对象：音乐学院学生会干部培训部门：分团委组织部培训内容：一增强学生会成员的服务意识和责任感。
树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底，既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。
但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。
你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？二培养学生干部的个人品德和自身素质一个人品德好坏关系到这个人的一切身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。
学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。
三培养学生干部的组织能力和领导能力在学生会工作必须要有清晰的头脑，能够流畅自如的组织工作，开展工作，要做到这一点首先要善于思考。
学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。
学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。
其次是协调能力。
这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。
要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
四文学素养人际交往沟通的培训1. 学习与学生工作分配的问题2. 学生干部的公共社交礼仪3. 工作态度4. 奖罚分明，与干事的交流相处5. 学生干部如何处理好与同学老师的关系6. 如何发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活五，操作能力的培训 Word Excel在学生会工作会应用到许多操作方面的东西，比如说word Excel，尤其是学生会后备，由于对电脑操作的不熟练，所以会造成工作效率低，因此组织培训使用word Excel软件是其中一项重要的工作。
大学生干部培训方案篇3一、培训目的：作为宿管中心学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力、创新能力最重要的是需要细心、耐心。
为增强我系学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。
我系宿管中心特举办了学生干部培训活动。
加强对学生干部的教育、培养和管理。
以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学。
二、培训目标：1、使学生干部快速适应工作，增强工作的针对性、系统性；2、能更加快速，认真的着手宿管中心日常工作：3、能较全面的认识公文写作的基本知识、提高大家公文写作的规范性；4、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；5、促进战略共享，增强集体荣誉感；增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。
三、培训对象：宿管中心所有干事四、培训时间：待定五、培训地点：待定六、组织形式：采取开交流会与实践相结合的形式七、培养内容：一.早检工作：1.早检时间：7：30正式早检2.要求：（1）7:20早检人员必须准时到达值班室，不可迟到。
（2）要求早检人员严格执行早检要求，不能放松管理，徇私舞弊。
早检要求详见《宿舍管理常项工作具体要求》。
（3）要求早检人员在检查过程中必须使用文明用语，若发现违反者停职处分。
（4）值班人员必须向老师认真如实的汇报早检过程中存在的问题。
二.晚检工作：1.晚检时间：晚9点30正式开始。
2.要求：（1）晚检人员晚9:20必须准时到达值班室。
（2）要求晚间人员严格执行点名制度；（3）要求晚检人员在检查过程中必须使用文明用语。
（4）晚检人员必须认真严谨，不可出现漏检现象。
（5）值班人员必须向老师认真如实的汇报晚检过程中存在的问题。
三.值班：值班时间：晚6点~10点30值班时间内值班负责人完成值班工作和各项任务。
四.晚熄灯工作：在打熄灯铃后宿管检察人员，须对楼内楼外进行巡查，督促寝室人员熄灯。
五.请假制度早晚检人员请假要求：必须在上岗前向各自部门部长。
必须找好换班人员，出示书面请假材料。
六.公文写作工作：部长为学生干部演示经常碰到的值班表、晚检值班表、工作计划、通知、处分文档等文书的写作手法。
七.工作态度：严谨认真，要细心、耐心，团结一心。
大学生干部培训方案篇4一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神。
二、活动主题：继往开来，再创辉煌三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好！四、诚邀嘉宾：五、活动形式：六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部七、活动地点：报告厅八、活动时间：12月5日14：30――16：30九、主办单位：团委办公室、组织宣传部十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地2、制作、派送邀请函。
3、准备好嘉宾牌。
4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
5、制作好宣传海报、横幅。
6、联系师兄7、联系广播站，选定人（1名）8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。
10、准备好饮用水，人手一瓶。
11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。
2、归还场地。
十三、工作安排：1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。
2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅。
大学生干部培训方案篇5（一）活动目的：为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：20xx年xx月号—xx月号（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部（四）培训具体内容：1、副站长培训：技术类：（1）视频的制作和一些特效设计（2）对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）社交类：（1）到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）（2）企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）（3）如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）2、部长培训：技术类：（1）精美的PPT和视频的制作（宣传，包装活动）（2）策划和总结的标准格式（材料整理与存档）社交类：（1）管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）（2）演讲与口才（表达及沟通能力）（3）与人交往的心理学（五）活动作业：1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
（六）活动经费预算：1、讲课学长学姐的水20元2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元总计：290元大学生干部培训方案篇6一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。
参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。
三、培训对象：院团委学生会全体学生干部四、主、承办单位：主办单位：共青团湖南软件职业学院委员会承办单位：院团委组织部五、培训时间：培训时间为：20__年11月27日（周三）—20__年12月4日（周五）六、培训地点：学习地点：第一教学楼：F1-201七、培训方式：本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。