城市绿化工程施工质量奖惩管理办法
园林绿化工程考核奖惩制度
园林绿化工程考核奖惩制度随着城市建设的不断发展，园林绿化工程也成为了城市美化的重要组成部分。
为了提高园林绿化工程的质量，确保城市绿化工作的顺利进行，建立一套科学有效的考核奖惩制度是非常必要的。
一、考核制度1. 考核内容园林绿化工程考核应包括以下内容：（1）项目规划与设计：考核项目的规划与设计方案是否合理、科学；（2）施工过程：考核施工单位在施工过程中的管理和操作是否到位、是否按照设计图纸施工；（3）工程质量：考核工程的质量是否符合国家标准和规定；（4）工程进度：考核工程的进度是否按照计划进行；（5）安全生产：考核施工单位是否严格遵守安全生产规定；（6）环保措施：考核施工单位是否有效采取环保措施。
2. 考核方式（1）定期考核：每季度对园林绿化工程进行一次全面考核；（2）临时考核：如果出现重大问题或事故，需要对工程进行临时考核；（3）考核方式：考核可以采取现场检查、抽查或委托第三方机构进行评估等方式。
3. 考核标准考核标准应当符合国家相关法律法规的规定，同时结合园林绿化工程的实际情况，制定具体的考核标准。
二、奖励制度1. 奖励对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 奖励方式（1）物质奖励：如奖金、荣誉证书、奖牌等；（2）精神奖励：如表彰信、荣誉称号等；（3）其他奖励方式：根据具体情况进行奖励。
3. 奖励标准奖励标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的奖励。
三、惩罚制度1. 惩罚对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 惩罚方式（1）警告处罚：口头警告、书面警告等；（2）经济处罚：罚款、停工整顿等；（3）行政处罚：暂扣资质、吊销资质等；（4）其他处罚方式：根据具体情况进行处罚。
3. 惩罚标准惩罚标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的惩罚。
四、监督管理1. 监督主体园林绿化工程考核奖惩制度的监督主体应当包括相关监管部门、行业协会、业主单位等各方。
绿化工程成活率奖惩制度
绿化工程成活率奖惩制度一、制度内容1. 奖励措施(1) 成活率达标奖励：对于成活率达到或超过规定标准的绿化工程项目，将给予相应的奖励，可以是财务奖励、荣誉表彰或其他形式的奖励。
(2) 优秀个人奖励：对于在绿化工程中表现突出、工作积极的个人，将给予相应的奖励，以鼓励他们发挥个人潜力，提高整体成活率。
(3) 团队合作奖励：对于在绿化工程中团队合作良好、协作默契的团队，将给予相应的奖励，以激励团队精神，提高项目的整体效果。
2. 惩罚措施(1) 成活率未达标惩罚：对于成活率未达到规定标准的绿化工程项目，将给予相应的惩罚，可以是罚款、降级或其他形式的惩罚。
(2) 违规行为惩罚：对于破坏植物生长环境、私自移植或盗伐植物等违规行为，将给予相应的惩罚，以维护项目的正常进行和环境的可持续发展。
(3) 不良记录处理：对于多次出现成活率未达标或违规行为的单位或个人，将做出相应的处理，包括暂停合作、终止合同等措施。
二、奖惩原则1. 公平公正原则：奖惩制度的执行要公平、公正，对每个参与绿化工程的单位和个人一视同仁，避免偏袒或歧视。
2. 激励导向原则：奖励应该重在鼓励，激励施工方和管理方投入更多的精力和资源，提高成活率，取得更好的成绩。
3. 风险压力原则：惩罚应该有一定的风险压力，让违规行为者付出相应的代价，避免有人以身试法，破坏整个奖惩制度的效果。
4. 效果评估原则：奖惩制度的实施应该有一定的监督和评估机制，及时调整和改进不合理的地方，确保奖惩制度的有效性和可持续性。
三、奖惩制度的意义1. 提高成活率：奖励可以激发参与者的积极性和创造性，提高绿化工程项目的整体成活率，保障项目的质量和效果。
2. 塑造良好形象：奖惩制度可以促使参与者遵守规定，规范行为，塑造良好的职业道德和企业形象，增加社会信任和合作机会。
3. 促进可持续发展：奖惩制度可以规范行为，预防违规现象的发生，保护环境资源，推动绿化工程向可持续发展的方向发展。
综上所述，建立健全的绿化工程成活率奖惩制度，是保障项目质量、提高效益、推动可持续发展的重要举措。
工程施工环境管理奖惩制度
工程施工环境管理奖惩制度一、工程施工环境管理奖励制度1. 鼓励奖励制度（1）优秀环境管理单位：每月评选出优秀环境管理单位，对其进行表彰，并给予奖金奖励。
（2）优秀环境管理责任人：每季度评选出优秀环境管理责任人，对其进行表彰，并给予奖金奖励。
（3）环境管理创新奖：对在环境管理工作中取得显著成绩和创新的工程部门和个人进行表彰，并给予奖金奖励。
2. 勋章荣誉制度（1）环境管理先进单位：每年评选出环境管理先进单位，给予勋章和荣誉证书。
（2）环境管理楷模人物：每年评选出环境管理楷模人物，给予勋章和荣誉证书。
（3）环境管理创新团队：每年评选出环境管理创新团队，给予勋章和荣誉证书。
3. 现金奖励制度对在环境管理工作中发现问题及时处置、主动提出解决方案、积极开展环境保护宣传教育等方面表现突出的员工给予现金奖励。
二、工程施工环境管理惩罚制度1. 警告制度对不按照环境管理要求执行，导致环境污染或损坏的工程部门和个人给予书面警告。
2. 罚款制度对重大环境违法行为造成的环境破坏，对责任人员给予相应的罚款处罚。
3. 暂停工程施工资格制度对多次违反环境管理规定，导致环境事故发生的工程部门和个人，暂停其工程施工资格。
4. 终止合同制度对严重违反环境管理规定，造成重大环境破坏和环境事故的工程部门和个人，终止合同关系。
5. 其他惩罚制度可以根据不同情况采取其他形式的惩罚，如调动相关人员，降级处理等。
工程施工环境管理奖惩制度的建立和实施，可以有效激励施工人员积极参与环境管理工作，提高施工现场的环境质量，减少对环境的污染和破坏，实现可持续发展的目标。
同时，也可以通过奖惩机制，强化施工人员的环保意识，促使他们自觉遵守环境管理规定，营造良好的施工环境，提高工程质量和效益。
希望各建筑施工单位将工程施工环境管理奖惩制度落实到位，并加强对施工人员的教育培训，共同保护好我们的环境资源。
工程现场奖惩管理规定制度
工程现场奖惩管理规定制度一、总则1. 本规定旨在明确工程现场的奖惩标准和管理流程，以提高工程质量和工作效率，保障工程安全。
2. 所有参与工程项目的单位和个人，必须遵守本规定，严格按照奖惩标准执行。
3. 本规定适用于所有参与本工程项目的管理人员、施工人员及其他相关人员。
二、奖励规定1. 对于提前完成工作任务，且质量符合或超过标准的单位和个人，将给予一定的奖金或表彰。
2. 对于在工作中发现并及时纠正重大错误，避免损失的单位和个人，将给予相应的奖励。
3. 对于提出创新性建议，经采纳后显著提高工程效益的单位和个人，将给予奖励。
4. 对于在紧急情况下采取有效措施，保证工程安全和质量的单位和个人，将给予奖励。
三、惩罚规定1. 对于未按计划完成任务，影响工程进度的单位和个人，将给予警告或罚款。
2. 对于违反安全操作规程，造成安全事故的单位和个人，将根据事故严重程度给予处罚。
3. 对于工作质量不达标，导致返工或延误的单位和个人，将给予相应的处罚。
4. 对于弄虚作假，隐瞒问题，影响工程质量和安全的单位和个人，将给予严厉处罚。
四、奖惩程序1. 奖惩事项由项目经理或其授权人员提出，并提交相关证明材料。
2. 奖惩决定由项目管理部分审议，必要时可组织相关部门联合审议。
3. 奖惩结果应当公示，接受各方监督。
4. 对于有异议的奖惩决定，相关人员可提出申诉，由上级管理部门进行复核。
五、附则1. 本规定自发布之日起生效，由项目管理部门负责解释。
2. 对于特殊情况下的奖惩处理，项目管理部门有权根据实际情况做出适当调整。
3. 本规定的修改权属于项目管理部门，任何修改都应及时通知所有参与方。
通过上述规定，我们可以看到，工程现场的奖惩管理是一个系统化、规范化的过程。
它不仅要求明确具体的奖惩措施，还要求有一个公正、透明的执行和审议程序。
这样的管理制度有助于激发工作人员的积极性，同时也能够有效地遏制违规行为，确保工程项目的顺利进行。
园林处城市园林绿地养护管理奖惩办法[最终版]
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园林处城市园林绿地养护管理奖惩办法[最终版]第一篇：园林处城市园林绿地养护管理奖惩办法[最终版] 园林处城市园林绿地养护管理奖惩办法了加强绿地管理，提高园林绿化管理水平，依据《山东省城市园林绿地养护管理标准和定额》，结合我处实际制定本办法。
一、绿地管理标准（一）树木生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，树形保持整齐美观，骨架均匀。
（二）树穴、花池、绿带及绿地无杂草、无污物、无积水，清洁卫生。
（三）行道树缺株在1%以下，无死树、死枝、无坏桩、断桩。
（四）树木基本无病虫害、危害症状，病虫害危害程度控制在5%以下，无药害。
（五）无人为损害、无乱贴乱画、无以树当架凉晒衣物等现象。
（六）新补树与原树保持一致，有扶架措施。
（七）新补树成活率达98%以上，保存率达95%以上。
（八）绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理、无死株。
（九）草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在5㎝左右，无裸露地面、无成片枯黄。
二、管理措施（一）修剪树木要根据情况及时修剪，落叶乔木每年一次；常绿乔木两年一次；灌木每年两次；绿篱、模纹每年三次以上；草坪五次以上，重点地段根据需要及时修剪。
（二）树穴、花池、绿带及绿地每天清扫一次，全日保洁。
及时清除树枝上悬挂的杂物。
（三）及时清理死树、死枝、坏桩、断桩，每周巡查一次，天气变化要加强树木支撑及时扶正。
及时补植死亡苗木、草坪。
（四）病虫害的防治。
以防为主，及时打药，一年五次以上。
（五）及时对绿地进行拔草，及时浇水施肥，适时排水防涝。
（六）园林树木及设施人为损害要及时上报，及时修复。
根据植物习性，做好防寒工作。
设施每周检修一次，灯光每天检修一次，行道树及时进行刷白。
三、奖罚办法（一）树木、修剪不及时，有死枝、死树、断桩，每株扣0.5分；绿篱、模纹及草坪修剪不及时，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣0.5分。
（二）卫生清扫保洁不及时，每路段每次扣0.1分；保洁人员脱岗每次扣0.5分。
（三）病虫害防治不及时，造成损失的树木每株扣0.1分；绿地每路段扣2分；损失严重每株扣0.2分；绿地每路段扣4分。
绿化工程考核奖惩方案
绿化工程考核奖惩方案一、考核目标绿化工程是城市建设中不可或缺的一部分，它不仅可以美化城市环境，提高人们的生活质量，还可以改善空气质量，为城市增加一片“绿色大肺”。
因此，对于绿化工程的考核必不可少，只有确保绿化工程的质量和效果，才能保证城市的可持续发展。
考核目标主要包括以下几个方面：1. 绿化工程的种植质量：包括树木的品种选择、种植方式、养护管理等方面；2. 绿化工程的保养维护：包括绿地、草坪、花卉等的养护管理；3. 绿化工程的环境效果：包括绿化工程对城市环境的改善效果，如提高空气质量、降低温度、增加生态效益等。
二、考核内容1. 种植管理（1）树木的品种选择：应根据地域特点和景观需求，选用适应当地气候条件的树种，并考虑树木的成长速度、树形、叶色等因素。
（2）种植方式：应根据树木的生长特点和树种的要求，采取合理的种植方式，包括挖树坑、处理土壤、培土施肥等。
（3）养护管理：应制订科学合理的养护计划，包括浇水、施肥、修剪、防治病虫害等工作。
2. 绿化养护（1）绿地养护：应对绿地进行日常管理，包括修剪、施肥、浇水、杂草清除等。
（2）草坪养护：应对草坪进行定期修剪、施肥、除草等工作，保持草坪的整洁、美观。
（3）花卉养护：应对花卉进行定期修剪、施肥、除虫等工作，保持花卉的健康生长。
3. 环境效果绿化工程的环境效果主要包括提高空气质量、降低温度、增加生态效益等方面。
考核中可以采用科学测评的方法，对绿化工程进行定量化的评估，以便更好地了解绿化工程对城市环境的改善效果。
三、考核标准为了科学、公正地考核绿化工程，必须制定一套科学、合理的考核标准。
考核标准应包括种植管理、绿化养护和环境效果等方面的内容。
1. 种植管理考核标准（1）树木的品种选择：应选择适应当地气候条件、适合景观需求的树种，树种的选择应符合当地的植物分类原则，树木的树形应美观、整齐。
（2）种植方式：应采用科学合理的种植方式，树木的树坑应挖掘得合适深、宽，树木的根系应完全埋在土壤中，不能曝露在地面上。
市政工程施工单位奖罚制度
市政工程施工单位奖罚制度一、前言市政工程是城市建设和发展的重要组成部分，对于提升城市形象、改善市民生活质量具有重要意义。
施工单位作为市政工程的承担主体，其施工质量和进度直接影响到工程的质量和进度。
为了规范市政工程施工单位的行为，提高施工质量，加快工程进度，建立一套完善的奖罚制度势在必行。
二、奖励措施1、质量奖励（1）按照工程质量标准和施工单位承诺的质量要求，对达到及以上标准的工程给予一定金额的质量奖励。
（2）对施工单位在施工过程中主动发现并及时纠正存在的质量问题，给予一定金额的奖励。
（3）对有出色表现的施工人员进行表彰和奖励。
2、进度奖励（1）对提前完成工程进度的施工单位给予一定金额的奖励。
（2）对施工单位在遇到困难时能够主动采取措施加快进度的给予一定金额的奖励。
3、安全奖励（1）对在施工过程中做好安全管理，保证施工人员安全的施工单位给予一定金额的奖励。
（2）对施工单位在遇到危险情况时能够迅速处理并保证安全的给予一定金额的奖励。
4、环保奖励（1）对在施工过程中做好环保工作，减少对环境的影响的施工单位给予一定金额的奖励。
（2）对施工单位在处理环保问题上取得突出成绩的给予一定金额的奖励。
5、其他奖励（1）对在市政工程施工中发挥重要作用的施工单位进行嘉奖。
（2）对施工单位在市政工程中表现出色的技术人员进行奖励。
三、处罚措施1、质量处罚（1）对因施工单位质量问题而导致工程质量不达标的，处以一定金额的罚款。
（2）对施工单位在施工过程中发现质量问题未及时纠正的，处以一定金额的罚款。
（3）对施工单位在施工过程中故意破坏工程质量的，采取停工等措施并处以罚款。
2、进度处罚（1）对因施工单位拖延工程进度而导致工程延期的，处以一定金额的罚款。
（2）对施工单位在施工过程中不按照进度要求进行施工的，处以一定金额的罚款。
3、安全处罚（1）对因施工单位安全管理不到位导致施工事故的，处以一定金额的罚款。
（2）对施工单位在施工中不遵守相关安全规定的，处以罚款并责令整改。
合肥市城市园林绿化工程管理规定.
合肥市城市园林绿化工程管理规定第一章总则第一条为加强对我市城市园林绿化工程的管理，确保园林绿化工程的质量、进度、提高园林艺术水平，维护建设、设计和施工单位的合法权益，根据《城市绿化条例》等法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条凡本市城市规划区内一千平方米以上的下列园林绿化工程的建设、设计和施工，均按本规定实施管理。
其建设单位必须向合肥市园林管理局（以下简称市园林局）申报登记。
（一）公园、游园、街头绿地、城市风景林地、防护绿地、干道绿化带等建设工程项目；（二）单位庭院绿化、居住区绿化等专用绿地的新建、改建、扩建工程项目；（三）与园林绿化相关的花坛、园林小品、假山、喷泉、雕塑、地坪、园路、驳岸、园林设施等设备安装等工程项目；（四）其它园林绿化工程项目。
第三条市园林局是本市城市园林绿化工程（以下简称园林绿化工程）管理的主管部门，负责对园林绿化工程的建设、设计和施工施行管理。
各区绿化管理部门配合市园林局做好园林绿化工程日常管理工作。
市政府各有关部门应配合、支持园林部门做好园林绿化工程的管理工作。
第二章工程设计管理第四条园林绿化工程必须先设计后施工，其设计应委托将有相应等级设计许可证的设计单位承担，设计方案须报市园林局审批。
建设单位必须按批准的设计方案施工，改变设计方案须经原批准机关同意。
第五条凡在本市从事园林绿化工程设计的单位，必须具备以下条件：（一）具有从事园林绿化设计工作达五年以上的设计资历；（二）有固定的工作场所和必要的设计技术装备；（三）具有独立承担园林绿化设计能力或两个以上设计项目实例；（四）工程技术人员总数达10人以上，主专业高级技术人员数不得少于1人。
第六条本市的设计单位符合前条规定的，应向市园林局提出申请，市园林局应在15日内提出审核意见，准予从事设计工作的，按管理权限核发《园林绿化工程设计许可证》。
第七条外地来本市承接园林绿化工程设计的单位，须向市园林局申请注册登记，并办理《合肥市园林绿化工程临时设计许可证》。
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城市绿化工程施工质量奖惩管理办法城市绿化工程施工质量奖惩管理办法一、苗木质量
工地统计、技术人员在接收某批次苗木时,应仔细检验苗木规格、数量、带土
球苗木土球的完整行、裸根苗木根系的完整行等等；常绿苗是否断梢、断枝、伤皮;裸根苗是否断根、伤皮;花灌木要树形是否保存完好等等。
因为苗木质量上出现露检、草率检验的情况,应奖惩
二、整地挖坑
必须按严格按设计要求整理绿化地,绿地内应无石块、较大的土块、建筑垃圾
等有碍植物生长的杂物。
按绿化技术标准参照苗木的规格挖坑(坑之标准参见绿化施工技术标准的附表）,检查时,凡发现一坑不符合标准罚款元，绿化地内凡发现一处不符合标准罚款
元。
三、苗木栽植:
苗木栽植必须符合绿化施工技术标准的要求，苗木要定位准确,根系舒展，苗
木端正,并注意考虑苗木的阴阳面(主要是常绿树),保护苗木在施工中不受任何损伤,凡发现因施工造成的损失、返工栽植、苗木死亡等情况,按罚款。
四、养护管理:
苗木栽植后必须加强养护管理,要及时浇水,要浇透,凡发现因浇水不及时造成
苗木严重缺水、但尚未造成死亡者，按损失情况每株
罚款。
绿化植物的成活率要达到9５％以上,不足部分，扣罚苗
木工料费.
五、竣工清理：
绿化工程结束后,应及时进行施工现场整理,确保场内外无垃圾、杂草等,凡发现有一处垃圾罚款元.
六、优质奖励:
工程竣工五个月后，公司组织相关人员对工程质量进行检验评定。
结合施工质量记录（质量科现场检查记录)，施工过程完全合乎质量检查标准,且成活率达到９5％以上,将给工程直接费的 %,凡有一项不合标准者,不参加评奖。