建筑劳务公司施工现场管理制度
劳务分包公司现场管理制度
一、总则为加强劳务分包公司现场管理，提高施工质量和施工效率，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1.劳务分包公司成立现场管理领导小组，负责现场管理的组织、协调和监督工作。
2.现场管理领导小组下设现场管理办公室，负责现场管理的具体实施。
三、现场管理职责1.现场管理领导小组职责：（1）制定现场管理制度，组织实施现场管理工作；（2）协调解决现场管理中的重大问题；（3）对现场管理进行监督检查，确保各项制度得到落实。
2.现场管理办公室职责：（1）负责现场管理工作的具体实施；（2）对现场施工人员进行安全教育，提高安全意识；（3）对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时整改；（4）负责现场资料收集、整理和归档。
四、现场管理内容1.施工现场布置：（1）按照施工图纸和现场实际情况，合理布置施工现场；（2）施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全；（3）施工现场应设置临时设施，满足施工需求。
2.施工人员管理：（1）施工人员必须持有相关资格证书，上岗前进行安全教育；（2）施工人员应遵守施工现场规章制度，服从现场管理；（3）施工现场应配备足够的施工人员，确保施工进度。
3.施工材料管理：（1）施工材料应按品种、规格、数量分类存放，标识清晰；（2）施工材料应按照施工进度进行领用，不得浪费；（3）施工材料应妥善保管，防止损坏和丢失。
4.施工设备管理：（1）施工设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行；（2）施工设备应按照规定进行操作，防止事故发生；（3）施工设备应妥善保管，防止损坏和丢失。
5.施工安全：（1）施工现场应设置安全防护设施，确保施工安全；（2）施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品；（3）施工现场应设置消防设施，定期进行消防演练。
五、现场管理考核1.现场管理领导小组定期对现场管理进行考核，考核内容包括施工现场布置、施工人员管理、施工材料管理、施工设备管理和施工安全等方面；2.考核结果作为对现场管理人员和施工人员绩效评定的依据。
建筑劳务公司管理制度范文(6篇)
建筑劳务公司管理制度范文为严明本公司的管理制度，确保本公司各项业务施工项目的顺利进行，确保施工人员在施工现场安全有序而有效的工作，本公司特拟订以下制度：1、凡参加公司施工任务的每一工人，必须办理有关手续，如实填写个人情况登记表，持本人____，交纳本人近日照一张。
2、如有工人违____法律法规和公司劳动制度及施工操作制度，所造成经济上的一切损失，概由其本人承担一切责任：轻度：所发生的损失费在____元以下的，由责任人一次性付清。
重度：所发生损失费在____元以上的，后果较严重的，责任人____力赔偿时，公司临时为其垫付损失费，该费用将在其以后的劳务费中分期扣除，并根据本人工作表现，公司作为是否留用____决定。
3、工人在参加公司施工任务期间，必须遵守公司制度，挂牌上岗。
无特殊情况不得迟到、早退和擅自离开施工岗位，否则作旷工处理，每旷工一天扣除工资____元，如连续旷工五天，其工资全部扣除并作除名处理。
4、为保证公司安全的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工项目，不得随意进出现场。
5、为保证施工项目的正常进行并按期保质保量完成，施工人员在施工现场不得私自与任何一方洽谈或承接各类施工项目，如有此类事情发生，公司一概予以严罚。
6、工人进入施工现场，必须按照施工要求、程序、质量标准进行规范操作，认真作好每一个环节，尤其是施工技术交底的隐蔽工程，切要严格把关，万万不得麻痹大意，更不容许不负责任的野蛮施工。
7、作为施工人员，应维护本公司的文明形象，使用文明语言，提高自身道德素质的修养，不得以任何理由向他人索取钱物，更不得偷窃或私自使用他人物品。
8、现场施工人员必须穿着公司统一服装，公司工服应定期清洗。
保持着装整洁，严禁赤膊施工。
(现场工人没穿着工服罚50/个)严禁闲杂人员在施工工地逗留。
9、施工人员严禁盲目施工，应严格按照公司规定施工工艺施工，工长必须将施工工艺及工序安排到个人，如因以上出现问题，无条件返工，二次进料，损失自负。
建筑劳务企业现场安全管理制度
一、总则为确保建筑劳务企业施工现场的安全生产，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、安全责任制1. 建筑劳务企业法定代表人对本单位施工现场的安全生产负总责。
2. 各部门负责人对本部门施工现场的安全生产负直接责任。
3. 施工现场各岗位人员对自身工作范围内的安全生产负直接责任。
三、安全教育培训1. 建筑劳务企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 员工转岗、复岗时，必须进行相应的安全教育培训。
四、施工现场安全管理1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保安全通道畅通。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全帽等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 施工现场应严格遵守操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
5. 施工现场应加强用电安全管理，确保电气设备安全可靠。
6. 施工现场应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
五、特种作业管理1. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
2. 特种作业前，必须进行安全技术交底，确保作业人员掌握安全操作规程。
3. 特种作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。
六、安全事故处理1. 事故发生后，应立即采取措施，防止事故扩大，保护事故现场。
2. 事故发生后，应按照相关规定及时上报，并配合有关部门进行调查处理。
3. 对事故责任人，根据事故原因和责任大小，依法给予相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由建筑劳务企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由建筑劳务企业根据实际情况予以补充和完善。
施工劳务公司安全管理制度
一、总则为了加强施工劳务公司安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防事故发生，提高施工质量，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导、协调、监督公司的安全生产工作。
2. 各部门设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产工作。
3. 施工现场设立安全员，负责施工现场的安全管理工作。
三、安全管理内容1. 安全生产责任制度（1）明确各级安全生产责任，实行安全生产责任制。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
（3）施工人员对个人安全生产负责。
2. 安全生产教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）对特殊工种人员进行专项安全培训，确保其具备相应的操作技能。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对施工现场、设备、材料等进行全面检查，确保符合安全生产要求。
（3）对安全管理制度执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）对事故原因进行调查分析，查明责任。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产条件。
（2）配备必要的安全防护设施、设备，提高安全保障能力。
（3）定期对安全防护设施、设备进行检查、维护，确保其正常使用。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全生产责任不落实、管理不到位，导致事故发生的，严肃追究相关责任。
五、附则1. 本制度适用于施工劳务公司所有员工。
2. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
3. 本制度自发布之日起实施。
2024年建筑劳务公司管理制度样本（二篇）
2024年建筑劳务公司管理制度样本为维护本公司的管理秩序，确保所有施工项目的顺利执行，以及保障工作人员在工地的安全和高效工作，本公司特制定以下规定：1、所有参与公司施工任务的工人，必须完成必要的手续，真实填写个人情况登记表，携带有效的身份证明，并提交近期个人照片一张。
2、对于违反国家法律法规、公司劳动规定及施工操作规程的工人，由此产生的一切经济损失由其本人承担：轻度违规导致的损失在特定金额以下的，违规者需一次性全额赔偿；重度违规导致的损失超过特定金额，且后果较为严重，若违规者无力赔偿，公司将代为垫付，该费用将从其后续的工资中分期扣除。
同时，公司将根据其工作表现决定是否保留其工作资格。
3、在执行公司施工任务期间，工人必须遵守公司规定，佩戴工作标识，不得无故迟到、早退或擅自离开工作岗位。
否则，将被视为旷工处理，每天扣除一定数额的工资。
连续旷工五天，将扣除全部工资并予以辞退。
4、未经许可办理用工手续的人员，不得参与本公司施工项目，不得随意进出工地。
5、为确保项目按期优质完成，施工人员不得在施工现场私自与其他方洽谈或承接施工项目，违者将受到严厉处罚。
6、进入施工现场，工人必须按照施工要求、程序和质量标准进行规范操作，尤其在进行隐蔽工程时，必须严格把关，不得疏忽大意或野蛮施工。
7、施工人员应维护公司形象，使用文明语言，提升自身道德素质，不得以任何借口向他人索取财物，更不得盗窃或私用他人财物。
8、所有现场工作人员必须穿着公司统一的工服，保持工服清洁，禁止赤膊作业。
非工作人员不得在工地逗留。
9、施工人员必须按照工长分配的施工工艺和工序进行作业，如因个人原因导致返工、二次采购材料，所有损失由个人承担。
10、禁止施工相关人员与他人发生冲突，如有发生，将根据情节严重程度处以一定数额的罚款，并立即解除雇佣关系。
11、施工现场严禁吸烟，违规者将被处以一定数额的罚款。
同样，严禁在工地饮酒，违者也将受到相应罚款。
12、施工人员应耐心解答客户的疑问，对参观人员应保持热情有礼，言谈举止需得体，如因言语或行为不当造成损失，将被处以一定数额的罚款。
劳务施工队现场管理制度
第一章总则第一条为加强劳务施工队现场管理，确保施工项目顺利进行，提高施工质量和效率，保障施工人员安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有劳务施工队及其施工项目。
第三条劳务施工队现场管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条劳务施工队现场管理应严格执行国家有关法律法规和行业标准。
第二章组织机构及职责第五条成立劳务施工队现场管理领导小组，负责制定、修订和监督实施现场管理制度。
第六条现场管理领导小组下设以下机构及职责：1. 安全管理部：负责现场安全管理工作，包括安全检查、安全教育、事故处理等。
2. 质量管理部：负责现场质量管理工作，包括质量检查、质量监督、质量问题处理等。
3. 施工管理部：负责现场施工组织、进度控制、材料管理等工作。
4. 综合办公室：负责现场后勤保障、信息收集与传达等工作。
第三章施工准备第七条施工前，劳务施工队应做好以下准备工作：1. 制定施工方案，明确施工工艺、技术要求、安全措施等。
2. 编制施工进度计划，合理安排施工顺序和施工资源。
3. 组织施工人员培训，提高施工技能和安全意识。
4. 准备施工所需材料、设备、工具等，确保施工顺利进行。
第八条施工现场应设置明显的警示标志，包括施工区域、危险区域、安全通道等。
第九条施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、警示灯等。
第四章施工过程管理第十条施工过程中，劳务施工队应严格执行以下规定：1. 严格按照施工方案和施工图纸进行施工，确保施工质量。
2. 严格按照施工进度计划施工，确保工程按期完成。
3. 施工人员必须穿戴安全帽、安全带等个人防护用品。
4. 施工现场严禁酒后作业、疲劳作业、违章作业。
5. 严禁擅自改变施工方案和施工图纸。
第十一条施工过程中，现场管理人员应定期进行现场巡查，及时发现并解决施工中的问题。
第十二条施工过程中，如发现质量问题，应及时上报并采取措施进行处理。
第五章安全管理第十三条安全管理部负责现场安全管理工作，具体职责如下：1. 制定并落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
劳务现场施工管理规章制度
劳务现场施工管理规章制度第一章总则第一条为规范劳务现场施工管理，维护员工生命财产安全，提高施工效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司在施工现场的所有员工，必须严格遵守，对违反规定的行为将予以严肃处理。
第三条公司施工现场管理人员（包括班组长、项目经理等）须严格执行本规章制度，监督施工现场实施。
第四条员工在施工现场应当服从管理人员的指挥，听从安全员的安全提示，保护自己和他人安全。
第五条员工在施工现场发现任何安全隐患，应立即向管理人员或安全员报告，不得借故忽视。
第六条严禁施工现场酗酒、吸烟、赌博等不良行为，违者将受到相应处分。
第七条公司施工现场应当配备必要的劳保用品，确保员工施工时安全。
第八条公司施工现场应当定期进行安全生产演练，提高员工应急避险能力。
第九条公司施工现场管理人员应当具备相关安全生产管理培训证书，做到业务熟练。
第十条公司施工现场应当具备应急疏散预案，保障危急情况下员工及时撤离。
第二章施工安全第十一条公司施工现场应设立明显的安全警示标识，防止员工误入危险区域。
第十二条公司施工现场应设立安全警示提示牌，提醒员工注意安全生产。
第十三条公司施工现场应定期进行安全设备检查，确保设备正常使用。
第十四条员工在施工现场应穿着符合安全要求的工作服，不得穿拖鞋、长发等不宜在施工现场穿着的服装。
第十五条施工现场应配备专业的安全员，对员工履行安全生产义务进行指导和管理。
第十六条公司施工现场应设置安全通道，保障员工在紧急情况下的疏散。
第十七条员工施工现场不得随意更改设备操作、不得使用不符合标准规定的设备。
第十八条员工在施工现场应严格按照操作规程操作设备，不得随意操作。
第十九条公司施工现场应设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全生产。
第二十条公司施工现场应设立安全检查机制，确保每日安全问题得到及时处理。
第二十一条员工在施工现场应随时关注安全公告，提高对施工安全的警觉性。
第二十二条公司施工现场应定期进行安全培训，提高员工安全生产意识。
建筑劳务公司管理制度范文（5篇）
建筑劳务公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范建筑劳务公司的管理行为，提高管理水平，保障员工权益，树立公司形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司全体员工。
第三条建筑劳务公司的管理原则是公平、公正、公开和依法合规。
第四条建筑劳务公司要严格遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，依法经营。
第五条建筑劳务公司要加强内部管理，营造良好的工作环境，提高员工工作积极性和创造力。
第二章组织结构和职责第六条建筑劳务公司设立总经理办公室，负责公司的总体工作规划、决策和管理。
总经理办公室下设各部门，包括人力资源部、财务部、项目管理部等。
第七条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和福利待遇的管理工作。
第八条财务部负责公司财务审计、预算和资金管理工作。
第九条项目管理部负责公司施工项目的组织管理、安全监管和质量控制工作。
第十条公司员工应按照各部门的职责和岗位要求进行工作，服从公司的管理和调度。
第三章人力资源管理第十一条建筑劳务公司要根据实际需要，选拔合适的人才加入公司。
第十二条公司应制定招聘程序和标准，依法招聘员工，并提供合理的薪酬福利待遇。
第十三条公司要加强员工的培训和提升，提高员工的职业素质和技能水平。
第十四条公司要建立完善的考核制度，定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩。
第十五条公司要为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
第四章财务管理第十六条建筑劳务公司要按照国家财务管理规定，做好财务账目的记录和报表的编制。
第十七条公司要加强成本控制和预算管理，合理安排公司的经费使用。
第十八条公司要按照国家税收政策，及时缴纳各项税费。
第五章项目管理第十九条建筑劳务公司要根据实际项目的需求，合理组织项目队伍，确保施工进度和质量。
第二十条公司要加强对项目的管理和监督，确保施工过程的安全和质量。
第二十一条公司要完善施工管理制度和安全操作规程，加强员工的安全教育和培训。
第六章附则第二十二条建筑劳务公司要定期修订和完善本管理制度，与时俱进。
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建筑劳务公司施工现场管理制度
建筑劳务公司施工现场管理制度
建筑管理
建筑劳务公司施工现场管理制度提要:施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会，总结当天、安排明天、计划后天的施工工作情况
源自物管学堂
建筑劳务公司施工现场管理制度
为了适应建筑市场的需要，日新月异加快企业发展，邯郸市zz建筑劳务有限公司要求全体干部员工都要有使命般的激情，永不满足的挑战精神，创造奇迹的团队精神，吃苦耐劳、讲究奉献。
把抓安全重质量放在首位，牢记安全第一、质量第一的宗旨，树立良好的邯郸日新公司形象，提高我们施工队伍的素质，坚持文明施工，加强现场管理，干一个工程树一个丰碑，讲协作求效率，打造客户百分之百满意的精品工程。
特制定以下管理制度。
一、施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
实行考勤I卡。
工程开工后，施工作业时间为8小时，或由施工队长按照施工部位技术要求另行制定工作时间。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理和施工队长外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理或施工队长填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理和施工队长不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会，总结当天、安排明天、计划后天的施工工作情况。
2、每日例会由相关项目经理或施工队长召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。
工程秘书记录归档。
项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各班组间协调问题提交日例会解决。
例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、材料员参加，工程秘书记录归档。
分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。
6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。
临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。
、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。
填写材料入库单。
同时录入电子文档备查。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。
并留有足够的通道，便于搬运。
、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。
五、施工现场文明施工理制度
1、施工作业时不准抽烟。
2、施工现场大小便必须到临时厕所。
临时厕所使用后要随时清洗。
3、材料构件等物品分类码放整齐。
领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。
4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。
做到工完料清。
、现场施工人员的着装必须保持整洁。
不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。
6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。
7、团结同志，关心他人，严禁
源自物管学堂。