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SYBPPT课件

SYBPPT课件
▪ (一)准备一份个人财务状况表,列出收入和 支出,扣除家庭所需之后,可用余下的资金来 办企业
▪ (二)预测你需要多少钱来开办企业。
19 以评促建 以评促改 以评促管
项目
金额
收入
1、父母的支持;
2、兄弟姐妹的支持;
3、单位发放的基本生活费;
收入合计:
自月资金总额
支出(以后3个月)
1、日常生活开支(衣食住行和医疗)
▪ 6、某些资产过多(设备、车辆等非生产性物资过多); ▪ 7、库存管理不善(存贸太多,无法售出或用于展示); ▪ 8、灾害(没投保,因火灾、水灾或其他灾害使企业受损)。
15 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 你能成为一个赚钱的老板吗?
承诺
动机
诚实
健康
相关行业 知识
做老板的十个要素
风险 决策
企业管理 技能
技术能力
家庭状况
16 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 承诺—全身心投入,你愿意加班加点工作吗? ▪ 动机—仅想有事可做,你创业成功的可能性
不大。 ▪ 诚实、健康、风险; ▪ 决策—不得不辞退勤劳而忠诚的员工,不要
都发一出工资,还碍于情面保雇员(美国通 用公司)。 ▪ 家庭状况、技术能力、企业管理技能; ▪ 相关行业知识。
中国企业的平均寿命?
▪ 企业的生命为何如此短暂?
14 以评促建 以评促改 以评促管
二、创办你的企业面临的挑战
▪ 导致企业失败的原因: ▪ 1、管理不善; ▪ 2、盗窃和欺骗; ▪ 3、缺乏技能和专门知识; ▪ 4、赊销和现金控制不当; ▪ 5、高支出(没有严格控制如差旅、娱乐、场地、水电费

syb创业培训全课件ppt

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创业相关法律法规
1 2
《中华人民共和国公司法》
规范公司行为,保护公司、股东和债权人的合法 权益。
《中华人民共和国劳动法》
保障劳动者权益,规范企业用工行为。
3
《中华人民共和国合同法》
规范合同签订、履行等行为,保障合同当事人的 合法权益。
企业注册流程与注意事项
企业注册流程
申请人需准备相关材料,向工商行政管理部门提出申请,经过审查合格后,领 取营业执照。
03
创业团队组建与管理
创业团队的构成与角色
领导者
制定战略、决策和目标,激励 团队成员,解决冲突。
执行者
负责实施计划和完成任务,确 保工作的高效执行。
创新者
提出新的想法、创意和解决方 案,推动团队创新。
合作者
协调团队成员,促进合作,实 现共同目标。
团队建设与管理技巧
明确目标与职责
确保每个团队成员都清楚了解团队的目标和 各自的职责。
创业的重要性
创业是推动社会经济发展的重要 力量,能够创造就业机会、创新 产品和服务、满足市场需求,同 时也能实现个人价值。
创业者的素质与能力
创业者的素质
具备创新思维、敏锐的市场洞察力、 强烈的责任心和良好的团队协作精神 等。
创业者的能力
包括领导力、沟通能力、决策能力、 解决问题的能力以及财务管理能力等 。
融资谈判与协议签署
明确双方权益,合理谈判融资条件,确保双 方利益最大化。
资源整合与利用
内外部资源评估
全面评估企业内外部资源状况,明确资源优势和不足。
资源整合策略
制定资源整合计划,优化资源配置,提高资源利用效率。
合作伙伴关系建立
寻找合适的合作伙伴,实现资源共享和优势互补。

SYB创业培训全课件(ppt)

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培养团队精神,增强员工 的归属感和凝聚力。
05
创业法律与政策
创业相关的法律法规
《中华人民共和国公司法》
规定公司设立、运营、解散等过程中的基本法律准则,是创业者必须了解的重要 法律之一。
《中华人民共和国中小企业促进法》
为中小企业的发展提供法律保障,为创业者提供了一定的法律支持。
创业政策的解读与利用
组织结构与管理团队
介绍公司的组织结构、管理团队和关键人员,以 及各自的角色和职责。
产品或服务介绍
详细描述产品或服务的特性、功能、优势和市场定 位。
营销与销售策略
阐述如何通过有效的营销手段吸引客户,以及销 售渠道和销售策略。
财务预测与融资需求
提供未来一段时间的财务预测,以及融资计划和资金使 用安排。
创业计划书的撰写技巧
利率走势。
经营风险
融资后公司经营状况不 佳,可能导致无法偿还
债务。
如何吸引投资者
商业计划书
准备详细的商业计划书,展示公司的 发展前景和盈利能力。
管理团队
提供未来几年的财务预测,展示公司 的盈利潜力和回报率。
市场调研
证明市场对产品的需求和潜在的竞争 优势。
财务预测
展示团队的专业能力和经验,以及团 队成员之间的互补性。
创业机会识别
创业者需要具备敏锐的市场洞察力, 善于发现和抓住商业机会,同时需要 对机会进行初步评估。
创业机会评估
创业者需要对机会进行全面的评估, 包括市场规模、目标客户、竞争对手 、盈利模式等,以确定其可行性和潜 在价值。
02
创业计划书撰写
创业计划书的重要性
写创业计划书,创业者可以系统地梳理自己的商业想 法和目标,明确实现路径和资源需求。

SYB创业培训课件(PPT 156页)

SYB创业培训课件(PPT 156页)

2019年3月19日
SIYB 中国项目
15
企业失败的主要原因:
·问题出现而不能及时解决; ·缺乏管理的知识、技能和经验; ·不会管理员工; ·不会抓住客户; ·出货多但收钱少; ·成本费用过多; ·固定资产过多,导致现金不足; ·存货过多; ·选址不好; ·风险防范不够; ·……
2019年3月19日 SIYB 中国项目 16
三.将自己作为一名创业者来进行分析

先做练习:P22,练习2。
先阅读10分钟,再在纸上做好练习,然后请大
家发言讨论。
2019年3月19日
SIYB 中国项目
17
练习2:谁是企业家?

问题一、白雪和小兰各自的长处和弱点表现在哪里?
白雪的长处 想多挣钱,能发现 商机并有一个好构思。 小兰的长处 能发现商机,并着手 争取各方面理解与支持。
SYB教材的“故事”、“练习”、 “创业计划”配合着正文的教学,构成 了“创业十步走”。走过了这十步,即 完成了SYB的培训工作。
2019年3月19日
SIYB 中国项目
4
第一步
将你作为创业者来评价
2019年3月19日
SIYB 中国项目
5
教学目的


——在这一步里,主要解决“你想创业,但你适 合创业吗?”的问题,重点学习如下内容:
在这两个圈里,哪里赚了钱?
——开放式讨论
只有流入企业的 现金多于流出的, 企业才能盈利。
2019年3月19日 SIYB 中国项目 11
二、自主创业面临的挑战
许多人创办企业获得成功必然激起更多的 人的创业愿望。但是创业者们通常是依靠他的 智慧、体能、资源、技巧以及合理的战略、战 术来获取成功的。他将面临严峻的来自各方的 挑战。在这里,我们主要是分析一下企业失败 的原因。

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1.3 公司业务
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BUSINESS
往前走我的胆子越发小了,心里慌慌的。随之脚下的距 离与地面越来越远,我不禁朝下看了一眼,啊!万丈深 渊,我的腿在剧烈发抖,就像正在工作的的钻地机,根 本停不下来,我只能拉紧妈妈的衣服,眼睛半睁半闭慢 慢的前移。突然,我发现一个问题,我脚下的玻璃正不 断出现裂缝,我吓得哇哇大叫,同时我的双腿发软了, 想走也走不动了,干脆一屁股坐在玻璃上由;天命作文; 了。这时,我爸爸走过来跟我说,这并不是玻璃要破裂 ,而是设计师们
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01 这本相册,一件趣事就涌现在我的眼前。姑妈有一手绝
活,就是能酿葡萄酒。这不
项目简介
1.1
投资亮点
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01
02
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SYB创业培训全课件(ppt)

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2014-3-26
SYB创业培训
16
主海报
2014-3-26 SYB创业培训 17
SYB的主要活动
多种形式的SYB培训
以各地劳动社会保障部门为主体,开办SYB培训 班,录制了“西部远程SYB培训课程”和“全国高职 院校SYB远程培训课程”。
运用新闻媒体广泛进行宣传
中央电视台《激情创业》、《创业路上》,内蒙 古电视台以及项目试点城市的其他电视台,制作了特 别节目来介绍SYB。设立SIYB网站,大量宣传报道 SYB。
2014-3-26 SYB创业培训 6
小企业发展阶段
SIYB体系与功能
扩大你的企业 (EYB) 改善你的企 业(IYB)
扩大 巩固 创办 准备
产生你的业想 法(GYB)
2014-3-26 SYB创业培训
创办你的企业 (SYB)
企业发展时间
7
SYB是SIYB品牌的组成之一 是为创业的小老板量身打造的培训项目。
2014-3-26 35

成功的创业者都是相同的, 失败的创业者则各有各的原因。
创业是痛并快乐着!
2014-3-26
36
练习1:李明的鸡场(见21页)
分组讨论派代表说明:

李明的鸡场为什么会倒闭? 为李明设想一下以后怎么办?

2014-3-26
37

李明的鸡场为什么会倒闭?

直接原因:现金流量出现负值,无力支付到期的应 付账款,导致破产倒闭。
其它经营失败原因
1、没有进行市场调查盲目投资。 2、贪大求新,超过自己经济、管理承受能力。 3、选择自己不熟﹑不精、不懂的创业项目。 4、盲目打价格战,以致微利经营或赔本经营。 5、缺乏依法经营观念。 6、注重硬件的投资,忽视软件管理。 7、企业无计划,不会预测启动资金,缺乏对现金流量控制, 致使财务上出现资金危机。 8、用传统方式在低水平层次上经营,经营理念差,不适应 现代经营的市场竞争。 9、缺少经验。没有打工经历或亲自创办企业的经历。

SYB创业计划书课件(第二版)

SYB创业计划书课件(第二版)

SYB创业计划书课件(第二版)创业计划书第二版课件企业名称学员自取创业者姓名学员自己的姓名日期与培训结束日期相符通信地址邮政编码电话传真电子邮件一、企业概况选择创业项目的理由:本人有该项目的相关经验,进货及源材料采购渠道畅通。

简述企业愿景:通过本项目运作,积累更多相关经验,稳步扩大经营规模,实现更多盈利,改善生活,为个人和社会创造财富,实现梦想。

企业主要经营范围:本企业经营的项目及产品企业类型:□制造企业□贸易企业□服务企业□农、林、牧渔企业□其他(请说明):二、创业者个人情况以往相关经验(包括时间):写与您创业的项目相关的工作经验如:以前从事过销售、财务方面的工作,这些工作对于您现在的创业是有帮助的,即应算为相关的工作经验教育背景及所学习的相关课程(包括时间):XXXX年X月,在XX学校XX就读(或毕业);XXXX年X月,在XXXX参加创业培训。

三、市场评估目标顾客描述:例:时尚女装店的目标顾客●女性●年轻●爱美●有购买力●有品位市场容量或变化趋势:可以概括为:人口、购买欲望、购买能力、竞争对手应包括总趋势和本企业的趋势所经营的项目在未来几年内的发展趋势,是否会发展或萎缩预计市场占用率:注意:市场占有率可用百分比来描述,竞争对手的主要优、劣势及本企业相对于竞争对手的主要优、劣势竞争对手的优势:资金充足、知名度高、渠道畅通、客源稳定;竞争对手的劣势:库存商品大、成本高、服务价格高、销售方式不灵活。

竞争对手的优势也可以是自己的劣势竞争对手的劣势也可以是自己的优势竞争对手的主要优势:你自己与对手比较分析1. 经营时间长,老客户较多;2. 资金雄厚,能大批量采购进化货;3. 地理位置相对较好,人流量较大;4.竞争对手的主要劣势:你自己与对手比较分析1. 没有参加过创业培训,对企业发展规划不清晰;2. 不懂得企业的成本核算和投资的资产折旧;3. 不属于政府创业扶持对象,享受政策支持少;4. 5.。

本企业相对于竞争对手的主要优势:你自己与对手比较分析1. 参加过创业培训,对企业发展规划比较清晰;2. 懂得企业的成本核算和投资的资产折旧;3. 属于政府创业扶持对象,享受政策支持多;4. 5.。

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的战略规划。
感谢您的观看
THANKS
团队沟通与协作技巧
总结词
有效的沟通是团队协作的关键
详细描述
在团队协作中,有效的沟通至关重要。团队成员应学会倾听、表达和反馈等沟通 技巧,以确保信息的准确传递和理解。同时,应建立良好的沟通机制和渠道,鼓 励团队成员积极参与讨论和提出建议,以促进团队协作的高效运转。
团队沟通与协作技巧
总结词
解决冲突是团队协作的重要能力
收集信息
调研市场、竞争对手和行业趋 势,了解客户需求和期望。
制定详细计划
根据分析结果,制定具体的实 施方案、步骤和时间表。
明确目标和定位
确定计划书的核心目标和受众 ,以及项目定位。
SWOT分析
评估项目的优势、劣势、机会 和威胁,为制定战略提供依据 。
撰写与修改
组织内容,撰写计划书初稿, 然后反复修改和完善。
详细描述
在团队协作过程中,冲突不可避免。团队成员应学会识别和解决冲突的方法和技巧,通过沟通、协商和妥协等方 式化解矛盾。同时,应建立积极的冲突解决机制,鼓励团队成员及时提出问题和矛盾,共同寻找解决方案,以维 护团队的和谐与稳定。
团队沟通与协作技巧
总结词
良好的协作能力能够提高团队效率
详细描述
良好的协作能力是提高团队效率的关键。团队成员应具备协作意识,积极参与到团队协作中,通过分 工合作、互相支持等方式共同完成任务。同时,应建立协作机制和平台,促进团队成员之间的信息共 享和资源整合,以最大化发挥团队协作的优势和效益。
客户关系管理与维护
客户沟通
建立有效的沟通渠道,及时了解 客户的反馈和需求,提高客户满
意度。
客户关怀
通过提供优质的服务、回访、礼品 等形式,增强客户忠诚度。
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公司介绍
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团队介绍
专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想,出发点不同但目的地一样,年轻的心在这一刻相聚、团结一致、 不理不弃,斩破风浪,勇敢起航。
企业文化
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类别 1
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产品简介
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售后服务流程
客户 报修
客服 回访
问题 反馈
售后 结束
准备 工作
解决 问题
出发 售后
客服 跟踪
PART 03
市场分析
前期调研
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前期调研
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COMPANY LOGO
商业计划书
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01 公司介绍
PART
02 产品介绍
PART
03
PART
市场分析
04 发展规划
PART
05
PART
前景展望
PART 01
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40余项荣 誉称号
01
中国某某行业十大品牌
02
中国质量、服务、诚信AAA单位
03
被评选为“全国消费者放心满意品牌”
04
荣获本市创业之星称号
九项市场准入资格
国家二级广告企业 某某某特种行业准入资格 全国银联卡会员●股东单位
这里用一段简单的话介绍公司概况,重点内容可以放在上方的圆内突出出来,右边的图可以虚实结合, 即好看又重点突出。必要时还可以分成多页来介绍。这里用一段简单的话介绍公司概况.
标题文字 2106
标题文字 2865
标题文字 13289
市场分布
周边 市场
本地 市场
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高端 市场
细分 市场
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标题文字 3896
类别 2
类别 3
类别 4
PART 04
发展规划
沉稳
专业
效率
业绩
企业精神
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