领导参加组织生活方面存在的问题模板
组织生活情况季度公示表模板
组织生活情况季度公示表模板一、基本信息1. 组织名称：____________________2. 季度：____________________（如：2023年第一季度）3. 公示日期：____________________二、组织生活总体情况本季度，我组织按照上级要求和自身实际，积极开展各类组织生活，丰富活动内容，提高活动质量。
在组织成员的共同努力下，本季度组织生活取得了显著成效，达到了预期目标。
三、具体活动内容1. 思想政治学习本季度，我组织围绕党的方针政策、重要会议精神和领导讲话等内容，开展了多次思想政治学习活动。
通过学习，组织成员进一步坚定了理想信念，提高了政治觉悟。
2. 业务知识培训针对组织成员在业务工作中存在的问题和不足，我组织开展了业务知识培训。
培训内容包括但不限于政策法规、业务流程、操作规范等。
通过培训，组织成员的业务能力得到了有效提升。
3. 团队建设活动为了增强组织凝聚力和团队合作精神，我组织开展了多种形式的团队建设活动。
这些活动既有趣味性，又有教育性，让组织成员在轻松愉快的氛围中增进了彼此的了解和信任。
4. 志愿服务活动本季度，我组织还积极参与了社会公益事业，开展了志愿服务活动。
通过为社区、学校等提供志愿服务，组织成员不仅锻炼了自己的实践能力，也传递了正能量，树立了良好形象。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分成员参与活动的积极性不高，影响了组织生活的整体效果。
（2）部分活动内容针对性不强，未能很好地满足成员的实际需求。
2. 改进措施（1）加强宣传教育，提高成员对组织生活的认识和重视程度。
（2）深入了解成员的需求和期望，制定更加符合实际的活动计划。
五、下一步工作计划1. 继续加强思想政治学习，不断提高组织成员的政治觉悟和理论水平。
2. 深化业务知识培训，提升组织成员的业务能力和专业素养。
3. 丰富团队建设活动内容，增强组织凝聚力和团队合作精神。
4. 拓展志愿服务领域，为社会公益事业贡献更多力量。
领导干部个人评价意见主要特点及不足模板 领导干部主要特点及具体事例三篇
领导干部个人评价意见主要特点及不足模板领导干部主要特点及具体事例三篇该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。
牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。
今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!领导干部个人评价意见主要特点及不足模板领导干部主要特点及具体事例1xxx，男，汉族，出生于1977年8月，1977年8月参加工作，中共党员。
近年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。
其具体表现如下：始终坚持政治理论学习和业务学习，不断提高自己分析问题，解决问题的能力。
服从领导，工作不分份内份外，顾全大局，不讨价还价，不阳奉阴违，团结同志，扎实工作，始终坚持高标准严要求立足本职工作。
xxx同志农村工作时间长，工作经验丰富，包村工作能力强。
2014年起在祝庄村包村、驻点，在工作中积极配合村两委会，参与村各项工作的研究部署，同村干部一起，深入农户，认真开展农业生产部署，通村道路建设，计划生育宣传，农村合作医疗参保，群众的生产生活工作，民事、土地、水利纠纷的排查调处工作。
并配合村两委班子积极争取资金，新建村委会1座，修建通村路2.7公里，牌坊楼1座，极大的改变了祝庄村的基础条件，增加了群众致富的信心。
xxx同志工作作风扎实，他经常深入村社农户家中摸实情、听实话、干实事，积极向党委反映农村农民生产生活中的实际问题和困难，并提出各种主意办法，解决了许多农村农民的实际问题和困难，深得群众的信赖。
领导干部个人评价意见主要特点及不足模板领导干部主要特点及具体事例2***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：思想素质好，政治觉悟高。
支部组织工作检讨书范文模板
---支部组织工作检讨书尊敬的领导：您好！根据近期对支部组织工作的自查，我深刻认识到在组织工作中存在诸多不足，现就以下问题进行检讨，并提出整改措施。
一、存在的问题1. 组织生活不规范：部分组织生活时间安排不合理，导致部分党员未能按时参加，影响了组织生活的质量。
2. 党员教育管理不到位：对党员的教育管理存在疏漏，部分党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领了解不深，党性修养有待提高。
3. 党内民主集中制执行不力：在党内决策过程中，部分同志存在个人主义思想，未能充分发扬民主，集中正确意见。
4. 党建工作与业务工作脱节：部分党员对党建工作重视不够，存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。
5. 党建工作创新不足：在党建工作方式方法上，缺乏创新意识，工作手段较为单一，效果不明显。
二、整改措施1. 规范组织生活：合理安排组织生活时间，确保党员按时参加，提高组织生活质量。
2. 加强党员教育管理：加大对党员的教育培训力度，提高党员的党性修养和业务能力。
3. 严格执行党内民主集中制：在党内决策过程中，充分发扬民主，集中正确意见，确保决策的科学性和民主性。
4. 加强党建工作与业务工作融合：将党建工作与业务工作紧密结合，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。
5. 创新党建工作方式方法：积极探索党建工作新途径，丰富活动形式，提高党建工作效果。
三、工作承诺我将以此次检讨为契机，认真反思，切实改进工作，努力提高支部组织工作水平。
在今后的工作中，我将：1. 坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
2. 严守党的纪律，廉洁自律，树立良好的党员形象。
3. 积极投身支部工作，为党的事业贡献自己的力量。
敬请领导予以监督和指导！此致敬礼！【您的姓名】【您的职务】【日期】---请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
希望对您有所帮助。
领导干部个人评价意见主要特点及不足模板
【述职报告】通过评议意见，作为领导要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
为大家带来的领导干部个人评价意见主要特点及不足模板，希望能帮助到大家!领导干部个人评价意见主要特点及不足模板领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。
这些问题虽然只出现在少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。
它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实，背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德，扭曲正确认知，挫伤广大干部的积极性，激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。
对此，我们要深知其害，保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过“自己找、相互提、大家评”等方法，就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查情况总结如下一、按照自查的重点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。
一是对中央和省委、省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。
四查在民主集中制方面民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。
本人能够维护班子团结，对组织上的决定认真贯彻执行。
不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
在组织生活方面存在的问题及整改措施
【 - 整改措施工作总结】在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对，那末它们的整改措施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是为大家带来的，希翼对大家有所匡助。
第一篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是工作态度和方法方面。
用心想事、用心谋事、用心干事不够。
存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。
规章制度欠完善，落实不够。
特殊是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。
部份教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部份教师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现象等。
领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人多，比较杂乱，存在安全隐患。
学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识(一)把思想发动、学习提高贯通始终，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。
这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。
我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。
因此，不管是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，匡助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。
通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
党支部(部门)自查自纠报告(模板)
《党支部(部门)自查自纠报告(模板)》摘要：月度办公会、经济分析会召开情况，十一、党员干部在安全履职中执行安全生产制度、落实重点工作情况、处置突出问题情况，农行党建自查自纠报告**党支部（**部门）自查自纠报告（模板）撰写说明：以下项目请各单位党支部、机关各部门根据自身分工撰写，不涉及本单位或本部门的项目不用填写，有问题请联系******,打印报告时请将本段文字去掉。
一、月度办公会、经济分析会召开情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：二、“学习强国”、“灯塔党建”在线运用情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：三、党员干部参加党内组织生活，特别是领导班子成员以双重身份参加组织生活情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：四、上报集团公司的各类汇报材料和数据报表等相关资料1.基本情况：（请将所有汇报材料和数据报表的名称描述准确，并注明日报、月报或专项汇报等类别）2.存在问题：3.整改措施：五、公司分解落实集团公司年度重点工作和近期下发的重点工作的推进落实情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：六、集团公司年度工作会议、季度工作会议、党风廉政建设工作会议以及党委工作意见等各类会议文件精神贯彻落实情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：七、党员干部执行集团公司廉洁过节情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：八、公司与集团公司深化改革重点任务和各项工作落实情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：九、对集团公司考核评价、疫情防控、复产复工和安全生产各项重点工作措施要求落实情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：十、集团公司巡察反馈重点问题整改落实情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：十一、党员干部在安全履职中执行安全生产制度、落实重点工作情况、处置突出问题情况。
1.基本情况：2.存在问题：3.整改措施：。
班子严格组织生活方面存在的问题和不足
班子严格组织生活方面存在的问题和不足
班子严格组织生活方面存在的问题和不足：
一、理论学习不够深入，业务学习不够踏实。
由于成员忙于经营管理工作，将工作作为“硬指标”，将学习作为“软指标”，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，导致学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次的思考，未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。
二是开展好“业务部门学习业务”和“有线大讲堂”活动，积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。
二、工作作风不够扎实。
一是深入基层，深入一线调研较少。
只满足于听汇报，没有全面了解情况，对一线工作督促指导力度不够。
二是思想政治工作不够深刻。
对于干部职工情况、思想情绪了解不够，导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。
三、大局意识不够强，责任担当有所缺失。
面对发展中遇到困难局面有畏难情绪，创造性开展工作的意识较弱，谋求创新意识不够。
组织生活开展情况报告_范文模板
组织生活开展情况报告范文模板1. 引言1.1 概述本文是一份组织生活开展情况报告，旨在总结和评估组织生活的前期准备工作、活动内容与安排以及参与情况与效果。
通过对这些方面的分析，我们可以了解到组织生活的成效，并提出问题和不足之处，并最终提出建议和改进措施。
1.2 文章结构本报告分为三个部分，分别是引言、组织生活开展情况报告主体部分以及结论及建议。
在引言部分，将对整篇文章进行概述，并介绍文章的结构。
在组织生活开展情况报告主体部分中，将详细描述前期准备工作、活动内容与安排以及参与情况与效果评估。
而在结论及建议部分中，将总结组织生活的成效，进行问题与不足的分析，并提出相应的建议和改进措施。
1.3 目的本报告旨在客观地记录并评估组织生活的开展情况，以便更好地促进组织内部成员之间的交流与合作，并为未来类似活动提供经验教训和指导意见。
同时，希望通过此次报告的撰写，进一步加强对组织生活重要性的认识，并不断完善和改进相关工作，提高组织生活的质量与效果。
以上是“1. 引言”部分的内容，详细清晰地介绍了本报告的概述、文章结构以及撰写目的。
在接下来的部分中，将进一步展开对各个子主题的讨论和说明。
2. 组织生活开展情况报告主体部分：2.1 前期准备工作：在组织生活开展之前，我们进行了充分的前期准备工作。
首先，我们成立了一个组织生活筹备小组，由经验丰富的成员组成，并明确了每个人的职责和任务。
筹备小组负责确定具体的活动主题、时间和地点，并制定相关的预算计划。
接下来，我们积极联系相关的合作伙伴和资源，包括邀请专业人士进行讲座、寻找合适的场地以及购买必要的物资和设备。
同时，我们还通过多种渠道宣传活动，包括社交媒体、传单发放等，以吸引更多人参与。
为了保障活动的顺利开展，筹备小组还进行了详细的安全评估和风险控制工作。
我们制定了紧急事件应急预案，并进行了演练和培训，以确保在紧急情况下能够迅速响应并保护参与者安全。
2.2 活动内容与安排：本次组织生活活动共设置了多个环节和议程安排，旨在提供多样化而又丰富的活动内容，以满足不同参与者的需求和兴趣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导参加组织生活方面存在的问题模板a("content_1");a("content_2");
务实创新，切实以知促行、知行合一。
下面是挑选较好的有关领导参加组织生活方面存在的问题模板，供大家参考阅读。
一、领导参加组织生活方面存在的问题模板严格组织生活制度，是党的一项带根本性长远性的建设。
新形势下加强军队党的建设，必须始终坚持党要管党、从严治党方针，严格党内组织生活，为强军兴军提供坚强的思想和组织保证。
《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定后，使军队党的各项组织生活制度更加健全。
各级党委要从政治和全局的高度，增强抓好贯彻落实的责任感和自觉性，把党的组织生活当作党内教育、开展批评、实施监督的重要实践平台来建好用好，在狠抓落实、提高质量上下功夫。
要像邓小平同志所说的那样，对党内制度“要当作法律一样坚决执行”，切实做到时间上坚持一以贯之、内容上坚持一项不落、对象上坚持一个标准。
纠治“随意化”
述职评议，做好这道“必答题”
9月中旬，该集团军通过网上视频系统召开第三季度团以上干部工作讲评会。
与会人员除了汇报当季履职尽责、开展工作、整改落实等情况之外，还着重汇报了近期参加党的
组织生活的情况。
大屏幕上，除了现场图像外，还不时滚动出一行行字幕：“某团政委上半年应参加党小组会6次，实到3次”“某副旅长本季度缺席党课教育两次”“某团长思想情况汇报材料不全，缺两份”……“问题清单”上出现名字的领导干部个个脸红心跳，与会人员则个个绷紧了弦。
“党员领导干部无一例外，都要以普通党员身份参加党的组织生活，严格落实双重组织生活、党员汇报、党课、党日和民主评议党员等制度。
”集团军党委书记李伟告诉记者，“如果连这点都落实不好，那党员的坚强党性从何而来?以上率下带好部队的底气从何而来?”
《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定实施后，集团军组织各级党委在时间深入学习、对照检查。
针对一些党员领导干部经常以“工学矛盾突出”“有紧急任务”等为由，不愿自觉主动参加组织生活的“顽疾”，研究完善监督落实的相关规定。
集团军要求各级党委加强教育监督，组织部门定期逐级统计上报，并依托政工网公布班子成员参加组织生活情况，接受全体党员监督。
依托这种“三位一体”的监督方式，各级党委能比较客观全面地掌握情况，便于随时上报和开展讲评。
硬性规定的实施，使领导干部参加组织生活从“选答题”
变成了“必答题”，缺席、迟到的现象大为减少。
某师党委在民主生活会上，责令两名缺席党课教育、党小组会的班子成员作检查，并进一步明确了领导干部参加双重组织生活的有关规定。
前不久，该师党委常委刘怡圳出差错过了党小组会，回来后件事就是找党小组长汇报思想。
纠治“空洞化”
整风精神，串起一条“主线”
在调研中，集团军党委了解到，有些领导干部虽然能按时参加组织生活，但重形式大于重内容，尤其是在党小组会上开展批评、向党组织汇报思想时，或是点到即止、不痛不痒，或是“会上雷声大，会下雨点小”“口头有承诺，就不见行动”。
“落实组织生活的目的，是为了增强党内生活政治性原则性战斗性。
”集团军党委常委党增龙在一次党课上告诉大家，领导干部参加党的组织生活，仅有数量远远不够，还要在提高质量、强化战斗性上下功夫，使整风精神成为组织生活的“主线”，使组织生活一次有一次的成效。
为坚持问题导向、整风精神，集团军党委从本级入手，建起党员领导干部思想政治、尽职尽责、廉洁务实、日常行为、生活交往、婚恋家庭等“六个过一遍”的长效机制。
要求领导干部每月在党支部会议或党小组会上，通过自我总结、组织点评、党员监督的办法，围绕“六个方面”逐人汇
报思想梳理问题，力求每次组织生活都成为“红脸出汗”的党性锻炼。
某团党委书记周维华在8月底的一次党小组会上主动提到自己“下基层调研效率较低”的问题后，引发了大家热议。
党小组成员先后向他提出“调研有时只是走马观花、听听汇报”“作为政治主官，虽然抓自身训练严，但重大演训活动中参训议训不够”等问题。
事后，周维华深有感触地说：“没想到参加党小组会能有这么大收获!”
谁过组织生活不认真，就把板子打在谁头上。
9月初，某团组织领导干部汇报思想，1名党委常委和3名机关干部汇报时只讲工作不谈思想，只讲成绩不谈问题，被各自所在党组织严肃批评，责令重新思考汇报。
纠治“庸俗化”
行政身份，决不带入党内生活
某旅组织召开党委专题民主生活会，进行到对党委正副书记开展批评环节，1名新任班子成员抛不开顾虑，用“批评”的方式表扬了书记、副书记;某团一名党委常委参加党小组会，轮到他开展批评时却话锋一转，开始逐个讲评起党小组成员的个人表现，使党小组会开成了“领导指示”会……
以上情景，在以往领导干部参加党的组织生活时时有发生。
督导中，集团军党委注意到了这一现象。
他们感到，很多组织生活“变了味”，有个别党员党性观念不强，爱“和
稀泥”“当好人”的因素，但更重要的还在领导干部自身的姿态。
“党员干部参加组织生活时，如果还端着行政领导的架子，谁敢批评他!”某团机关第1党小组长席天坦言，“只有我们打心眼里觉得领导干部也是一名普通党员，才能开诚布公有一说一。
”
在教育引导中，集团军各级党委明确提出领导干部不当“特殊人”的要求，并将主要领导是否搞特殊、摆架子列入对照检查范畴，通过组织监控、群众评议加强监管，一经发现严肃处理。
8月份，某团党委书记甘伟因出差各缺席了1次党小组会和党日活动。
回团后，他除了主动补课，递交书面思想汇报之外，还在政工网“党建公示栏”里向全团官兵做了解释说明，受到官兵“点赞”肯定。
a("content_body");。