申请报批流程之考勤 加班单、请假单

申请报批流程之考勤操作细则

公司新的人事制度在原有制度之上做了一定程度的修改和改进。其中，原有的考勤申请报批流程及各种相关表单（包括：《加班单》、《休假单》、《为打卡单》）已作废。即日起，请大家按照新规定执行考勤制度。

新的申请报批流程如下：

一、《未打卡单》

1.适用情况：适用于员工正常上班，但因个人原因或工作原因未打卡的情形。

2.申请报批流程：

a. 员工本人在事后3个工作日内，统一到办公室人事专员处按要求进行

登记；有特殊情况的，可在事前进行登记备案；

b. 登记后，报相应的主管领导签字批准；

c. 最后返还办公室备案即可；

d. 一般情况下，事后超过3个工作日补填未打卡单的，视为无效行为，

办公室不予登记。

二、《员工请休单》

1.适用情况：适用于事假、病假和调休情形。

2.申请报批流程：

a. 正常情况下：请假人员需提前半天填写《员工请休单》（其中员工本人

填写部分为：“姓名”、“部门”、“事由”、“时间”），填完后，报相应

的主管领导签字批准（详情见底端备注栏），最后报办公室人事专员处

备案。

b. 如遇突发事件：应于上班前30分钟向权限人员请假，并于事后两个工

作日内补填《员工请休单》，逾期无效。

三、《加班单》

1. 适用情况：适用于加班之情形。

2. 申请报批流程：

a. 员工本人加班应提前填写《加班申请单》（特殊情况可延长至次日）；

b. 员工本人须填写部分为：“申请人”、“部门”、“加班事由”、“加班时间”；

有验证人的，员工本人需找验证人签字，无验证人的，需部门主管签

字；

c. 员工本人及验证人签完字后，报部门经理签字；

d. 部门经理签字后，报办公室人事专员处进行审核；

e. 最后报主管副总签字即可。

四、表格

1. 《加班单》与《员工请休单》见后文附表，请大家下载使用；

2. 关于《未打卡单》，大家可到办公室统一登记即可。

加班申请单

加班申请单

员工请休单

备注：①员工请假1天（含1天）由部门经理批准；②员工请假2天以上（含2天）由主管副总经理批准；③员工3天以上（含3天）和部门经理（含副职）以上员工的请假由总经理批准。

员工请休单

备注：①员工请假1天（含1天）由部门经理批准；②员工请假2天以上（含2天）由主管副总经理批准；③员工3天以上（含3天）和部门经理（含副职）以上员工的请假由总经理批准。