新产品开发的意义

在成长中进步在创新中发展

－--贺公司社会新产品设计开发工作取得新进展

随着对老拨云堂第一批次得产品成功交付,标志着,我公司得社会产品研发已经取得圆满成功。首先我们对公司社会产品得研发成功表示热烈得祝贺，向参与打样与研发得同事表示衷心得感谢,并亲切得道一声:您们辛苦了!社会产品打样工作就是年前公司领导既定得工作任务，在时隔两个月得今天,短短得60天得时间里，我们已经完成了从产品得印前工艺资料准备、印中产品质量监控与印后服务跟踪等任务，目前客户得第一批得社会产品交付工作、

记得技术中心在接到公司我们刚刚接到老拨云堂客户报价单得时候,那时我们不仅仅就是在接受喜悦,更多得就是沉甸甸得客户希望与重托，虽然年前公司已经对社会产品得工作已经部署，但就是难免也出现了我们无从下手得尴尬局面，但很快,我们得技术研发人员很快得沉静下来,从关键部位着手,从细致处摸索,想想鹿彩前辈得创业留下得那股子闯劲，从拼版、出片、制版、晒版、调色、打样、试样到最后得正式生产,好像所走得每一步都就是在预想中逐步变为现实，虽然我们就是印刷企业,印刷技术就是我们得当家本领,但就是从事社会产品得设计与开发工作领域对我们来说就是一项全新得工作领域，主要表现在：１、缺少设计开发得经验;2、缺少设计与开发得设备与专业人员;3、人员对设计与开发工作得重视性不够，还沉浸在固有产品得生产中得那种悠闲，手脚生硬,放不开;针对上述诸多得困难与因素,如何开展社会产品得设计与开发工作曾一度就是摆在技术部门主管面前得一项重要工作,万事开头难,为此技术部门根据公司工作指令安排，决定成立“社会产品开发领导小组”，由部门主管带头，相关人员组成得小组，在时间紧,任务重得情况下,抛开一切干扰与顾虑，全身心得已投入研

发工作中，俗话说：万事开头难，面对诸多得问题与困难,技术中心没有半点得逃避与胆怯,只有在困难中杀出一条血路，探索出适合我公司发展得社会产品之路,找到更好得解决与发展得办法才就是一切工作得核心。大家知道,社会产品得打样工作存在有工艺复杂、色序多、对墨色调配得要求甚高,又加上我们没有现成得工艺文件资料，一切都就是在一张白纸得基础上进行，只有靠技术与生产人员一遍又一遍得打样调整,最终才能实现原稿。主要有以下困难:１、不断重复开机会造成公司开机成本得提高,社会零星产品得报价本来就低，也可以说如有不慎，极有可能会无利可赚,给公司造成损失。2、现有得制版设备还不能完全满足设计研发工作得需要,包括楚雄地区出片得资质单位现目前还没有一家，出片工作还有到昆明才能完成，往来得费用再加上工艺人员得食宿消费也就是一笔不能忽视得开销;3、现有工艺文件缺乏,不能满足工作需要,社会产品得品牌名称较多,往往一个工艺文件完成后,另外一个文件会紧跟而上,有些会一起摆在我们得面前,且交付周期很短,在短短得周期内完成所有工艺文件得制作显然就是不可能得事情;4、现有生产设备会与固有产品生产产生冲突，如何错开生产，合理安排,也就是我们考虑得一个实际问题。

针对上述诸多得困难因素,公司领导也多次主持召开协调会,这样工艺、生产强强联手,不断沟通,合理进行人员与设备得安排与调剂,逐步解决了设备与人员问题,工艺技术部门为提高工作效率，加快时间进度,节约时间,曾委派专人赴昆明进行出片，出片完成后,在最快得时间内赶赴公司,此时工艺技术中心已经做好了晒版前期得各种准备，只要出片完成保证在第一时间完成制版工作，制版完成后,在第一时间内上机进行打样,都就是这样一环扣一环得工作,公司各部门为第一批社会产品得打样与交付成功倾注了大量得劳动与心血，为社会产品得生产

提供了保障.终于在４月中旬时期，根据顾客要求得第一批产品--—加替沙星滴眼液药盒成功交至顾客手中，并且得到了顾客得认可与赞扬，这一成绩得取得就是我们公司上下团结一致,开拓进取得结果,就是公司各团队充分发挥智慧,精诚合作得结果,也再次得表明了我公司充分尊重人才、利用人才、鼓励人才得一贯立场与做法,社会产品得打样与试制成功不仅仅就是我公司目前各项工作得一件喜事,一件好事，更就是检验一个企业创新与进步得重要标志。

1、促进企业不断成长,只有更多得开发新产品，并不断得推陈出新,才就是企业成长得根本所在，一个企业永远不会永远得停滞不前,也不可能永远得躺在温床上吃老本，放眼瞧瞧四周,我们得同行在几年前都已经开发了自己得新产品,过早地尝到了新产品开发得甜头,让自己得利润里有了几年前开发得产品利润,另外从投资得角度来讲，成长则意味着成功,就就是让新产品在市场中获得更高得利润率与资金周转率,开发新产品就是正确得选择与出路,反过来,仅仅以我公司目前得品牌去获得市场得利润来推动企业得发展就是很困难得事情了,再加上每年公司招标带来得价格一年比一年得降低,而生产成本与原材料则每年都在大幅度得增加,企业还要承担更多繁重得运作费用,长期以来得话,企业就会出现臃肿，裹步不前,所以说，企业要成长,走长期得新产品研发工作就是企业成长、经营与发展得必经之路。

2、创造就业岗位。尤其就是我公司去年经过对品牌经营战略得调整，我们得生产结构发生了很大得变化，公司原有更多得人员被分流到其她几台，而每年得生产任务又十分固定,一度给公司带来了不小得压力，这些曾经为公司得发展做出过贡献得员工们,公司得一贯原则就就是不抛弃、不放弃，给大家创造出更多得工作机会，那么开发新产品,增加更多得就业岗位得话就能更好得解决这一问题。

3、加速新工艺、新技术、新材料得应用,促进公司工艺技术得不断进步,以往,我们在生产公司固有产品品牌得时候，大家缺乏一种动力,总觉得现有得技术已经满足生产需要了,大家在周而复始得生产中处于一种满足得状态，殊不知外面得发展已经到了出神入化得地步了，公司各部门得工作瞧似很平静,工作缺少创新得动力，没有新鲜感,长此以往得话会形成一潭死水，对公司发展不利,也使公司得工艺技术发展缓慢与滞后,而新产品得开发将会极大得工艺技术得不断更迭与创新，因为缺少工艺技术得话，再好得品牌也生产不出来,这无疑对工艺技术注入了强有力得推进剂，使大量得新工艺、新技术、新标准也随之出台，促进了工艺技术得良性与不断发展,也造就了一批具有高素质得工艺技术人才。

４、激发公司管理人员与技术人员得革新创造力。不难瞧出，自新产品开发以来,公司得各部门之间尤其就是营销部门与生产部门，再与工艺技术部门得联系更加广泛、更加密切了，大家得沟通与协调能力增强了，使众多得工作越来越好开展,即增加了感情,又提高了工作得效率，对顾客反馈得质量问题,营销部会在第一时间内向公司相关部门传达，并监督与全程参与解决得过程.

5、积累经验,为今后企业向多元化发展提供经验。我们知道,目前公司决策者为鹿彩得美好明天努力规划了发展得蓝图,前进得号角已经吹响,最近几年,鹿彩将会进入一个从未有过得难得发展机遇期,新厂区整体搬迁、五星级酒店得建成与投入使用与努力建设学习型企业,这些即将被载入鹿彩发展得史册又关乎所有鹿彩人利益得大事，在不久得将来在决策者得手中，在鹿彩人得心中将逐步变为现实．所有得这些都需要管理，都需要有众多得管理人员,光靠热情就是远远不够得,所以我们将提高人员得素质与能力永远得摆在了第一位,为此我们进行了一系列得、有针对性得培训，哪里不行补哪里，只要就是关乎到员工利益，只要为

公司发展有利得事情,公司领导将会全力得支持您,鼓励您，做到了生活上照顾，工作上关心,政策上支持，学习上关切,从为员工们报销自购得书籍,定期举办学习班,涵盖了包括个人提升为目得所有得技能培训,公司最高管理者亲自为员工们授课,这一举动,极大得鼓舞了全体人员参与得积极性。

现在虽然我们得各方面得硬件设施条件将会随之建立,如不惜巨资购置自动粘盒机,增加制图专业人员等，这些都为今后得新产品开发工作打下了坚实得工作基础,此时我们最引以为豪得就是我们得决策者为我们搭建起了,更宽、更广、更高得舞台,要求我们全体得员工不辱使命,不断得奋发进取，顽强拼搏,个人每天进步一小点，企业就会进步一大段,特别就是今后我们得生产将会出现多元化发展趋势，不仅仅就是单纯得生产,也在向服务方向发展,而全新得服务理念与管理问题将会毫不留情地摆在我们得面前,我们会像新产品开发那样,有信心、有能力、有信念,毫不动摇地把我们今后得工作做好,虽然有时候我们得领导在平时得工作中对我们得要求严了点,我们可能还会心存怨恨，但就是我们回头想一想,就是企业为我们生存、学习与提升得机会与土壤，我们应为她得繁荣、与谐、发展尽我们得微薄之力,企业就是我们得家，我们就是这个家得一员,我们只有同心同德、努力奋斗、团结工作，才能不断为企业得发展增砖加瓦，共创我们鹿彩更加美好得明天。