私人公司用工合同范本4篇
私人雇佣合同范本5篇
私人雇佣合同范本5篇篇1私人雇佣合同范本甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（受雇人）：____________（受雇人姓名）鉴于甲方需聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意受雇从事甲方规定的工作，具体工作内容为：____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方应认真负责地履行工作职责，按时按质完成工作任务，不得擅自离职或推诿工作责任。
3. 如乙方需要休假或不能正常工作，应提前通知甲方并取得同意，否则将承担相应责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 工作地点为：____________（工作地点）。
三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，工资将于每月__日发放至乙方指定账户。
2. 工资调整：根据工作表现和经济情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
3. 福利待遇：乙方可享受甲方提供的各项福利，具体包括________（列出福利项目）。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 与甲方相关的文件、资料等一律归甲方所有，离职时应归还给甲方。
五、终止合同1. 发生以下情况之一，本合同即终止：（1）受雇人违反约定，经甲方书面警告无效；（2）受雇人因故无法继续工作；（3）受雇人提前解除合同。
2. 双方如需提前解除合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
3. 合同终止后，乙方应立即清空工作场所，交还甲方所有设备和资料。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是私人雇佣合同的范本，请双方认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益得到保障。
如有任何疑问或异议，可及时沟通解决，以维护合作关系的稳定和持续发展。
2024年私人企业劳务派遣用工协议范本(二篇)
2024年私人企业劳务派遣用工协议范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共_____个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的_____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
个体户用工劳动合同范本7篇
个体户用工劳动合同范本7篇第1篇示例：个体户用工劳动合同范本甲方：（个体户名称）联系地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）联系地址：（地址）鉴于甲方需要对乙方进行雇佣，乙方愿意接受雇佣，经双方友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，负责从事（工作内容），具体工作内容包括但不限于（具体任务描述）。
第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间在（工作地点）履行工作职责，每周工作时长不超过48小时。
2.工作地点：乙方的工作地点是在甲方提供的（工作地点）。
第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为（具体金额），薪酬支付周期为（日/周/月）一次。
2. 乙方在工作期间享有法定的社会保险和福利待遇，并由甲方依法缴纳有关社会保险费用。
第四条工作纪律1. 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得在工作期间私自接受他人委托或从事与甲方业务无关的活动，不得利用甲方的资源从事违法活动。
第五条保密义务乙方在业务中所知晓的关于甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息等，应保密，不得擅自泄露。
第六条合同期限本合同自双方签字生效，期限为（具体期限），到期后双方如继续履行，则合同自动延续。
第七条违约责任1. 若乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同的约定，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方相应的损失。
第八条法律适用和争议解决1. 本合同的订立、执行、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，可以双方协商解决，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：个体户用工劳动合同范本甲方（雇主）：__________（个体户名称）乙方（雇员）：__________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事__________（工作内容）工作。
简易用工协议书范本4篇
简易用工协议书范本简易用工协议书范本精选4篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工协议书。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____岗位上工作，具体工作内容为____。
第二条工作地点乙方的工作地点为____。
第三条工作期限本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体为____。
第五条工资待遇乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括____。
第七条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全。
第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
第十条合同的变更和解除合同一经双方签字，即具有法律效力。
任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
第十一条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____简易用工协议书范本精选4篇（二）描述：在这个温馨的社会中，房屋租赁合同扮演着至关重要的角色，它不仅确保了房东和租户的权益，还建立了双方之间的信任。
私人企业劳动合同范本5篇
私人企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私人企业劳动合同范本甲方（公司）：___________（公司名称）地址：___________（公司地址）法定代表人：___________电话：___________传真：___________邮箱：___________注册资本：___________统一社会信用代码：___________乙方（职工）：___________身份证号码：___________联系电话：___________通讯地址：___________鉴于甲方拟聘请乙方从事_____________职务，双方经友好协商，现达成以下劳动合同，共同遵守《劳动法》及有关法律法规，诚信履行以下条款：第一条工作岗位乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行_____________职务，提高工作效率，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方每日工作时间为___________小时，每周工作时间为___________小时。
2. 允许乙方在必要时加班，但不得超过法定工作时间上限。
第三条工资待遇1. 甲方将按照国家规定，保障乙方的工资水平，并及时发放工资。
2. 工资支付标准为_____________元/月，具体以经济合同约定为准。
第四条保险福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险，并按时缴纳保险费用。
2. 甲方应为乙方提供年假、病假等法定假期，并不得拖延或剥夺。
第五条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2. 乙方离职后，应当交还公司所有文件、资料，并保证不泄露公司任何相关情况。
第六条劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工擅离等。
2. 乙方应当尊重公司领导，服从工作安排，不得对公司进行恶意攻击。
第七条合同期限1. 本劳动合同自___________年__月__日起生效，至___________年__月__日终止。
2. 合同期满，在无不良劳动记录的情况下，双方可以续签合同。
私人老板用工合同范本（通用6篇）
私人老板用工合同私人老板用工合同范本（通用6篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的私人老板用工合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
私人老板用工合同1聘用单位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________ 身份证号码：_________受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
私人小店劳动合同范本4篇
私人小店劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私人小店劳动合同范本合同编号：__________雇主：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营私人小店的个体经营者，现欲录用乙方作为员工，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容，认真完成工作任务；1.2 乙方的主要工作内容为私人小店的日常经营管理、商品销售、客户服务等工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2.2 工作地点为甲方所在的私人小店地址，根据实际情况可能需要在其他地点工作。
第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期间甲方有权对乙方的工作表现进行评估；3.2 试用期内双方任何一方均可解除劳动合同，无需支付违约金。
第四条工资和福利4.1 甲方向乙方支付的月工资为__________元，工资将于每月底发放；4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；4.3 乙方享有带薪年假和法定节假日休假权益。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得私自泄露；5.2 乙方离职后应交还甲方所有工作资料，不得擅自保留或外传。
第六条违约责任6.1 乙方如违反劳动合同约定，致使甲方损失的，应承担相应的法律责任；6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前3个月书面通知甲方，并支付相应违约金。
第七条其他约定7.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，期满后可续签；7.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：__________ 日期：__________附：身份证复印件____________（甲方）____________（乙方）该私人小店劳动合同范本经甲乙双方阅读并确认无误后签署生效。
私人简单雇佣合同范本(通用13篇)
私人简单雇佣合同范本（通用13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私人小店劳动合同范本4篇
私人小店劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1**私人小店劳动合同范本**甲方：（雇主）姓名：________电话：________地址：________乙方：（劳动者）姓名：________电话：________地址：________鉴于甲乙双方依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，就劳动关系的建立及双方权益义务达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将在甲方私人小店从事________工作，具体工作内容为________。
2.工作地点为甲方私人店铺，具体地址为________。
3.工作时间为每周________天，每天工作________小时，具体工作时间为________。
二、工资福利：1.乙方的基本工资为每月________元，计算方式为________。
2.加班费按照国家规定支付，小时工资为基本工资的________倍。
3.乙方享有每月________天带薪年假。
4.其他福利待遇为________。
三、劳动合同期限：本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满后可续签。
如需解除合同，应提前________天书面通知。
四、劳动保护：1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。
2.乙方在工作期间如有意外伤害或疾病，甲方应负责支付相关医疗费用。
五、违约责任：1.若乙方擅自离职或旷工，甲方有权解除劳动合同。
2.若甲方未按时支付乙方工资或违反其他劳动法规，应承担相应的法律责任。
六、其他事项：1.乙方在工作期间应保守商业机密，不得泄露店铺内部信息。
2.甲乙双方如有其他约定，应另行签订书面协议。
七、合同解释：本合同未尽事宜，由双方协商解决，如不能协商一致，依法向有关部门申请调解或仲裁。
甲方（雇主）：_________________ 日期：________乙方（劳动者）：_________________ 日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
最简单的用工合同范本8篇
最简单的用工合同范本8篇第1篇示例：用工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司工作一事，达成如下协议，以便发挥双方的积极性和创造力，共同促进公司的发展和乙方个人的成长。
一、工作岗位1. 乙方加入甲方公司，担任（具体工作岗位）一职，工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照公司安排的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
二、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间，甲方有权对乙方工作表现作出评价，评价结果将作为乙方是否正式录用的重要参考。
2. 试用期工资为（试用期工资标准），试用期间享有社会保险待遇。
三、工资和福利1. 甲方保证乙方按时足额支付基本工资，包括基本工资、绩效工资等，发放时间为每月底。
2. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有法定带薪休假、节假日福利等。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和个人信息，禁止将公司的商业秘密和个人信息泄露给外部机构或个人。
2. 乙方离职后应当交还公司所有资料，并删除所有与公司相关的电子邮件、文档等资料，不得擅自使用和传播。
五、解聘和离职1. 乙方在试用期内或正式录用后，如因工作表现不佳或其他原因，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方需提前一个月向公司提出离职申请，并与公司协商处理离职手续。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。
2. 合同期内如需变更，应经双方协商一致，签订书面协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为最简单的用工合同范本，供参考使用。
具体合同的内容和条款都应在双方协商一致的基础上确定，并在合同生效前经双方签字盖章确认。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和良好发展。
第2篇示例：用工合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）雇员：（员工姓名）联系地址：（员工联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与雇员经协商一致，就雇员的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下协议，以兹遵守：一、工作岗位雇主同意雇佣雇员担任（工作岗位），具体工作内容包括（工作内容），并在工作需要时可以指定其他工作。
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私人公司用工合同范本4篇私人公司用工合同范本1甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：联系方式：联系方式：家庭住址：家庭住址：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为 10000元（壹万元整）。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：年月日私人公司用工合同范本2甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）私人公司用工合同范本3甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）;非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1。
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2。
甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。
3。
甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4。
甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5。
甲方不得安排未成年工（16岁—18岁）不宜从事的工种。
6。
甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1。
甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2。
甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1。
甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2。
甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3。
甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月？？日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的？%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4。
法定节日加班工资为元，公休假日加班工资？？元，平日加班工资元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴元。
5。
甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1。
甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之？？，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2。
因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3。
乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5。
乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6。
按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。
法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订1。
甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2。
在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3。
在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的;（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4。
乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5。
在下列情况下，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的;（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。