烟草行业各类岗位序列等级表
卷烟商品营销职业标准规范资料
【最新资料,Word版，可自由编辑！】1．职业概况1.1职业名称营销师（卷烟商品营销）1.2职业定义从事卷烟市场营销及管理活动的人员1.3职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级卷烟商品营销员（国家职业资格五级）、中级卷烟商品营销员（国家职业资格四级）、高级卷烟商品营销员（国家职业资格三级）、卷烟商品营销师（国家职业资格二级）、高级卷烟商品营销师（国家职业资格一级）。
本标准涉及初级卷烟商品营销员、中级卷烟商品营销员、高级卷烟商品营销员三个等级。
1.4职业环境条件室内、外，常温1.5职业能力特征具有获取、领会、理解外界信息，并作出正确判断、分析和推理的能力；具有准确进行与业务有关的文字和语言表达的能力；具有迅速、准确、灵活地运用手、鼻、眼等器官完成既定操作的能力；具有一定的学习和计算能力。
1.6文化程度要求初中毕业（或同等学历）。
1.7培训要求未取得职业资格证书者，初级不少于200标准学时；中级不少于300标准学时；高级不少于400学时。
晋级培训者，中级不少于150标准学时；高级不少于100标准学时。
培训初级、中级、高级卷烟商品营销员的教师应具有本职业卷烟商品营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。
要求具有标准理论教室，具有本职业工作所需的常用设施，并具有完备的多媒体设备等。
1.8鉴定要求从事本职业人员。
初级卷烟商品营销员(具备下列条件之一者)：（1）从事本职业见习期满1年的人员；（2）经本职业初级正规培训达标准学时数。
中级卷烟商品营销员（具备下列条件之一者）：（1）取得本职业初级《职业资格证书》后，经本职业中级正规培训达标准学时数，并连续从事本职业工作2年以上；（2）连续从事本职业工作6年以上；（3）中专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培训目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
高级卷烟商品营销员（具备下列条件之一者）：（1）取得本职业中级《职业资格证书》后，经本职业高级正规培训达标准学时数，并连续从事本职业工作3年以上；（2）大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业中级《职业资格证书》后，并连续从事本职业工作1年以上；（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培训目标的高等以上职业学校本职业毕业证书。
烟草专卖管理员岗位标准
烟草专卖管理员岗位标准（试行稿）国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2008年９月目录1.岗位概况 (3)2.基本要求 (5)3.工作要求 (6)3.1 初级专卖管理员 (6)3.2 中级专卖管理员 (8)4.比重表 (10)5.录用标准 (11)1.岗位概况1.1 岗位名称烟草专卖管理员1.2 岗位定义依法对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理的人员。
1.3 岗位等级本岗位分为五个等级，分别为：初级烟草专卖管理员（岗位资格五级）、中级烟草专卖管理员（岗位资格四级）、高级烟草专卖管理员（岗位资格三级）、烟草专卖管理师（岗位资格二级）、高级烟草专卖管理师（岗位资格一级）。
本标准暂设两个等级。
1.4 工作环境室内、外，常温。
1.5能力特征具有一定的学习能力、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力；方向感、空间感和形体知觉正常。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级烟草专卖管理员不少于180标准学时；中级烟草专卖管理员不少于160标准学时。
1.7.2 培训教师培训初、中、高级专卖管理人员的教师应具有专卖管理师及以上资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事烟草专卖管理工作的人员。
1.8.2申报条件初级专卖管理员（具备下列条件者）（1）从事本岗位工作满1年；（2）经本岗位初级正规培训达标准学时数。
中级专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）取得本岗位初级《岗位等级证书》后，并连续从事本岗位工作2年以上；（2）连续从事本岗位工作5年以上；（3）具有大专学历，从事本岗位工作满2年的；（4）具有大学本科以上学历，从事本岗位工作满1年的。
烟草公司一般分哪些职位哪些部门
烟草公司一般分哪些职位哪些部门
公司主要是商业系统，大体分为专卖、营销、配送、后勤几个部门。
职位的话相应的有专管员、专卖科科长、专卖局局长、客户经理、市场经理、送货员、中转站站长、办公室主任、综合管理员、经合办事员，当然还有司机。
专卖主要负责市场检查；营销部门重点负责卷烟零售户的卷烟销售及终端工作；专卖与营销负责按计划拜访客户，基本是户外作业；配送负责为客户送货了；后勤部门主要是负责单位全体人员的工资薪酬、物资保障等。
扩展资料：
中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。
中国烟草总公司全部的注册资金包括工业、商业、外贸企业为一百三十二亿元人民币，其中：固定资金一百零七亿四千万元；流动资金二十四亿六千万元。
统一归中国烟草总公司经营调度使用。
员工总人数12000人。
中国烟草总公司的业务范围是，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题。
对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。
参考资料来源：百度百科：中国烟草总公司
1。
高级烟草专卖管理员岗位标准WORD文档
高级烟草专卖管理员岗位标准W O R D文档本文仅供学习使用不得使用在其他用途学习完毕请自行删除多谢合作烟草专卖管理员岗位标准〔试行稿〕1.2.3.4.5.实用文档1.11.21.3 岗位等级本岗位分为五个等级，分别为：初级烟草专卖管理员〔岗位资格五级〕、中级烟草专卖管理员〔岗位资格四级〕、高级烟草专卖管理员〔岗位实用文档资格三级〕、烟草专卖管理师〔岗位资格二级〕、高级烟草专卖管理师〔岗位资格一级〕。
本标准涉及高级烟草专卖管理员〔岗位资格三级〕。
1.4 工作环境1.61.7不少于140标准学时。
1.7.2 培训教师实用文档培训高级专卖管理人员的教师应具有烟草专卖管理师及以上资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良年以〔3〕具有大学本科学历，从事本岗位工作满5年；〔4〕具有硕士研究生以上学历，从事本岗位工作满2年。
1.8.3 鉴定方式实用文档分为理论知识考试和技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能考核采用闭卷案例分析、方案制定等方式。
理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆到达60分及以上者为合格。
1.8.4 考评人员与考生配比于2实用文档2.1.2 烟草行业职业道德〔1〕烟草行业共同价值观；〔2〕?关于标准烟草专卖执法行为的纪律规定?；实用文档〔3〕?烟草专卖文明执法行为标准?。
2.1.3烟草专卖管理岗位职责2.2烟草专卖品生产经营根底知识〔1〕烟叶的生产、初加工、收购与运输〔4〕?烟草专卖品准运证管理方法?〔5〕?烟草专卖行政处分程序规定?2.4相关法律、法规知识实用文档〔1〕?中华人民共和国行政处分法?〔2〕?中华人民共和国行政许可法?〔3〕?中华人民共和国行政复议法?〔4〕?中华人民共和国行政诉讼法?2.5〔3〕数理统计根底知识〔4〕计算机操作根底知识实用文档实用文档3.工作要求本标准对高级烟草专卖管理员的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
上饶市烟草专卖局部门职责及岗位说明书
岗位说明书使用指南一、岗位说明书的编写目的岗位说明书是上饶市烟草专卖局（公司）机关人力资源管理的基础性文件，也是人力资源管理的重要信息来源，保障上饶市烟草专卖局（公司）机关在合适的时间有合适的人在合适的岗位，达到“人尽其才、人岗匹配”的目的。
二、编号说明1. 管理类岗位编号。
前两位为拼音字母，RY代表“饶烟”的拼音缩写。
第三、四位为拼音，代表部门简称拼音缩写，如“办公室”为BG，“人劳科”为RL。
第五六位为数字，01代表科长、主任部门负责人；02代表副科长、副主任部门副职；03代表副主任科员；04代表部门内岗位。
第七、八位为顺序号。
2. 专业技术类岗位编号。
前两位为拼音字母，JS代表“技术”的拼音缩写。
第三、四位为拼音字母，代表专业技术类岗位序列简称的拼音缩写，如“经济序列”为“JJ”,“政工序列”为“ZG”，“会计序列”为“KJ”，“统计序列”为“TJ”,“审计序列”为“SJ”，“工程序列”为GC。
第五、六位为数字，01代表正高级，02代表副高级，，03代表中级，04代表初级，第七、八位为顺序号。
3. 生产操作类岗位编号。
前两位为拼音字母，SC代表“生产”的拼音缩写。
第三、四为拼音字母，代表部门简称拼音缩写，如“办公室”为BG。
第五、六位为数字，01代表高级，02代表中级，03代表初级。
第七、八位为顺序号。
4. 业务类岗位编号。
前两位为拼音字母，YW代表“业务”的拼音缩写。
第三、四位为拼音字母，代表部门简称拼音缩写，如“办公室”为BG，第五、六位为数字，01代表高级，02代表中级，03代表初级。
第七、八为顺序号。
上饶市烟草专卖局（公司）机关定编定岗定员汇总表序号部门编制定员数岗位数岗位名称岗位代码1 办公室14 主任RYBG-0101 政务副主任RYBG-0201 事务副主任RYBG-0202 秘书一岗RYBG-0401 秘书二岗RYBG-0402 档案管理员RYBG-0403 食堂管理RYBG-0404 车队管理RYBG-0405 预算管理(兼接待员)RYBG-0406 固定资产管理员(兼物资采购)RYBG-0407 食堂采购员RYBG-0408 打字员RYBG-0409 技师（司机）岗SCBG-0401 驾驶员SCBG-04022人劳（政工）科（机关党委、工会）6 11科长RYRL-0101机关党委副书记(工会主席)RYRL-0102人劳副科长RYRL-0201政工副科长RYRL-0202人事管理员RYRL-0401劳资管理员RYRL-0402教育培训管理员RYRL-0403政工管理员(兼党务管理岗)RYRL-0404首席高级经济师JSJJ-0201经济师JSJJ-0301政工师JSJJ-03023 财会科10 科长RYCK-0101 副科长RYCK-0201 主办会计岗RYCK-0401 会计稽核岗RYCK-0402 成本会计岗(兼档案管理员)RYCK-0403 出纳岗RYCK-0404 预算管理岗RYCK-0405 资产管理员RYCK-0406 首席高级会计师JSKJ-0201 会计师JSKJ-0301序号部门编制定员数岗位数岗位名称岗位代码4监察科（整顿办）5 5科长RYJC-0101监察副科长RYJC-0201整顿办副科长RYJC-0202纪检监察岗RYJC-0401办事员RYJC-04025 信息中心6 主任RYXX-0101 副主任RYXX-0201 系统安全科技创新管理员RYXX-0401 系统管理员RYXX-0402 首席高级工程师JSGC-0201 工程师JSGC-03016 审计科 3 科长RYSJ-0101 审计员RYSJ-0401 审计师JSSJ-03017综合计划科(投资管理办)8 14科长RYZH-0101综合计划副科长RYZH-0201投资管理副科长RYZH-0202经济运行管理岗RYZH-0401统计管理岗RYZH-0402价格管理岗RYZH-0403对标管理岗RYZH-0404工程投资管理岗RYZH-0405涉案卷烟定价管理岗RYZH-0406三项工作日程管理岗RYZH-0407其他投资项目管理岗RYZH-0408首席高级经济师JSJJ-0201统计师JSTJ-0301经济师JSJJ-03018 督察考评中心 6 主任RYDC-0101 副主任RYDC-0201 网建管理员RYDC-0401 督查考评员RYDC-0402 体系管理员（兼其他）RYDC-0403 经济师JSJJ-03019 安保科 4 科长RYAB-0101 安全管理员RYAB-0401 综治管理员RYAB-0402 注册安全工程师JSGC-0301序号部门编制定员数岗位数岗位名称岗位代码10专卖科（稽查支队）9科长(兼支队长)RYZM-0101副科长RYZM-0201副支队长RYZM-0202专卖内勤管理岗(兼信息管理岗)RYZM-0402市场监管员RYZM-0403案件审理员（兼案件督导）RYZM-0404证件管理员RYZM-0405检验员(兼案件协调、调查) RYZM-0406经济师JSJJ-030111 派驻办 6 主任RYPZ-0101 副主任RYPZ-0201 工业监管岗RYPZ-0401 卷烟经营监管岗RYPZ-0402 综合信息管理岗RYPZ-0403 经济师JSJJ-030112 法规科 2 科长RYFG-0101 法规员RYFG-0401 经济师JSJJ-030113 营销中心24 23 16 主任RYYX-0101 副主任（市场服务部）RYYX-0201 副主任（品牌采供部）RYYX-0202 副主任（订单采集部）RYYX-0203 客户服务助理RYYX-0401 综合信息助理（兼信息采集管理员）RYYX-0402 综合管理员RYYX-0403 货源管理员RYYX-0404 品牌采供助理RYYX-0405 品牌经理RYYX-0406 综合管理员RYYX-0407 管理员RYYX-0408 订单采集员(兼投诉受理员)RYYX-0409 网订客服员RYYX-0410 首席高级经济师JSJJ-0201 经济师JSJJ-030114 配送中心25 主任RYPS-0101 副主任（储配部）RYPS-0201 副主任（送货部）RYPS-0202 行政主管RYPS-0401 安全管理员RYPS-0402序号部门编制定员数岗位数岗位名称岗位代码14 配送中心25 成本核算员RYPS-0403 结算管理员RYPS-0404 车辆管理员RYPS-0405 综合管理员RYPS-0406 行政司机RYPS-0407 仓储主管RYPS-0408 仓管员RYPS-0409 发货员（兼保管员）RYPS-0410电动叉车工RYPS-0411 分拣主管RYPS-0412 分拣组长（兼分拣员）RYPS-0413 分拣员RYPS-0414 机电维修员RYPS-0415 送货主管RYPS-0416 中转站站长RYPS-0417 中转站综合管理员(兼保管员) RYPS-0418送货员RYPS-0419 驾驶员RYPS-0420 首席高级工程师JSGC-0201 工程师JSGC-0301合计153办公室部门职责及岗位说明书一、办公室部门职责1.贯彻执行江西省烟草专卖局和上饶市委、市政府有关部门的各项行政法规，组织制定并监督执行机关政务管理的规章制度和工作规范，维护机关工作秩序。
中国烟草行业岗位及岗位职责知多少
中国烟草行业岗位及岗位职责知多少中国烟草有这么多省份招聘，招聘有那么多岗位，这些烟草行业的岗位都是做什么的？岗位职责是什么？想必好多小伙伴都不是很清楚。
中公烟草小编为大家整理了部分烟草岗位的岗位职责，可以让小伙伴们多了解一些，供小伙伴们参考。
(一)软件管理员1.组织软件系统开发和实施;2.负责软件项目的需求分析、系统设计和项目管理;3.组织软件实施，开展软件系统试运行和人员培训;4.负责软件系统的使用和运行维护等。
(二)市场分析员1.负责营销数据的分析、评价、应用工作;2.开展专项市场调研工作，编写市场调研报告;3.负责市场信息采集和上报工作;4.负责公众号运营管理工作。
(三)专卖稽查员1.烟草市场日常监管：制定检查计划并实施检查，治理无证经营卷烟行为，开展辖区市场状况分析，宣传烟草专卖法律法规;2.烟草许可证管理：检查卷烟零售客户烟草专卖零售许可证使用情况，开展零售许可证后续管理，督促零售客户办理许可证延续、变更业务等;3.查办涉烟案件：依法对辖区发生的涉烟违法行为实施打击，惩处违法经营卷烟活动;4.处理涉烟举报投诉：依法对涉烟举报投诉进行处理。
(四)客户经理1.负责辖区内卷烟零售客户营销服务工作，维护客户关系;2.宣传卷烟经营相关法律法规政策，指导卷烟零售客户规范经营;3.按计划拜访卷烟零售客户，跟踪销售订单达成，实现卷烟品牌培育目标;4.开展卷烟零售终端建设，调研卷烟市场销售信息，组织开展营销活动等。
(五)配货员1.按访销中心传送的配货单，及时准确进行出库和配货;2.出库时要与送货员办好交接手续，并做好记录;3.配货间要规范化、标准化，商品摆放整齐，卫生清洁。
(六)送货员1.送货员要做到主动、热情为商户服务;2.送货要及时、准确、无差错;3.对违规、违纪商户，及时、认真填写专卖协查单;4.把商户各种信息及时反馈给主任;5.记好送货日记，每月写一份市场分析。
烟草行业岗位技能鉴定要素细目表
03
货物储存的效率指标的计算
X
库存控制
B
(03:01:00)
15
01
定量订货法的计算
X
02
定期订货法的计算
X
03
ABC分类法的使用
X
04
ABC分类法的库存管理控制
Y
配送管理
B
(06:02:00)
15
分拣管理
A
(03:00:00)
5
01
对订单进行EIQ分析
X
02
编制分拣作业计划
X
03
评估分拣效果
X
送货管理
X
08
使用看板组织生产过程
Y
09
编制卷烟成品的产品层次结构图（BOM）
X
10
用图表法运算简单的MRP
X
生产物流组织
B
(04:00:00)
7
01
分析生产物流控制的程序
X
02
组织实施原料组配作业
X
03
设计品牌合作生产原料辅料调运流程
X
04
设计品牌合作生产成品发货流程
X
15
运输作业
A
(04:03:00)
10
01
选择运输方式
X
02
实施合理化运输
X
03
合理组织烟草商品运输
X
04
烟草行业物流单证的使用
Y
05
货物运输作业
X
06
集装箱运输作业
Y
07
托盘化运输作业
Y
运输调度
B
(03:01:00)
5
01
编制运输计划
烟叶分级工国家职业标准
烟叶分级工国家职业标准烟叶分级工国家职业标准（修订稿）1．职业概况1.1职业名称：烟叶分级工。
1.2职业定义：指导和进行烟叶分级、收购与检验以及烟叶养护的人员。
1.3职业等级：本职业共设五个等级，分为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4职业环境条件：室内、室外、常温。
1.5职业能力特征。
1.5.1具有获取、领会、理解外界信息，并作出正确判断、分析和推理的能力。
1.5.2具有准确进行与业务有关的文字和语言表达的能力。
1.5.3具有迅速、准确、灵活地运用手、鼻、眼等器官完成既定操作的能力。
1.5.4具有根据外界信息，作出既定操作所需的反应能力。
1.5.5具有参与生产管理和质量管理方面的能力。
1.5.6具有传授技艺和技术创新的能力。
1.6文化程度要求：初中毕业以及以上（含同等学历）。
1.7培训要求。
l.7.1培训期限：未取得职业资格证书者，初级200标准学时，中级300标准学时，高级400学时。
已取得前级职业资格证书后，中级150标准学时，高级100标准学时，技师200标准学时，高级技师240标准学时。
1.7.2培训教师：理论教师应具有本专业或相关专业本科以上学历，初、中、高级工理论教师应从事本专业教学2年以上，技师、高级技师理论教师从事本专业教学5年以上，同时应具有讲师以上专业技术职称或具有本职业高级技师职业资格证书。
技能教师应具有一定理论基础，担任初级技能培训教师应具有本职业中级以上技能水平；担任中级或高级技能培训教师应具有本职业高级以上技能水平；担任技师、高级技师技能培训教师应具有本职业高级技师技能水平。
1.7.3培训场地设施：要求具有标准理论教室，具有本职业工作所需的实习基地和常用设施，并具有完备的烟叶生产、烟叶调制设备、烟叶样品等。
1.8鉴定要求。
1.8.1适用对象：从事本职业人员。
1.8.2申报条件：初级(具备下列条件之一者)：（1）初中以上学历，从事本职业（工种）见习期满一年的人员；（2）经本职业初级正规培训达标准学时数。
烟草专卖管理员岗位标准
烟草专卖管理员岗位标准（试行稿）1.岗位概况1.1 岗位名称烟草专卖管理员1.2 岗位定义依法对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理的人员。
1.3 岗位等级本岗位分为五个等级，分别为：初级烟草专卖管理员（岗位资格五级）、中级烟草专卖管理员（岗位资格四级）、高级烟草专卖管理员（岗位资格三级）、烟草专卖管理师（岗位资格二级）、高级烟草专卖管理师（岗位资格一级）。
本标准涉及高级烟草专卖管理员（岗位资格三级）。
1.4 工作环境室内、外，常温。
1.5能力特征具有一定的学习能力、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力；方向感、空间感和形体知觉正常。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：高级烟草专卖管理员不少于140标准学时。
1.7.2 培训教师培训高级专卖管理人员的教师应具有烟草专卖管理师及以上资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事烟草专卖管理工作的人员。
1.8.2申报条件高级烟草专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）取得本岗位中级《岗位资格证书》后，并连续从事本岗位工作3年以上；（2）具有大专及以上学历，取得本岗位中级《岗位资格证书》后，并连续从事本岗位工作1年以上；（3）具有大学本科学历，从事本岗位工作满5年；（4）具有硕士研究生及以上学历，从事本岗位工作满2年。
1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能考核采用闭卷案例分析、方案制定等方式。
理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
1.8.4 考评人员与考生配比理论知识考试和技能考核考评人员与考生配比为1:25；每个标准教室不少于2名监考人员，每个考点不少于3名考评员。
岗位说明书
旺季：
本岗位职责：
a.负责与客户、复烤生产作业区进行协调和工作联系。
b.负责向复烤生产作业区提供各项质量检测指标，认真完成生产产量的接号工作。
c.责对在线检验反映出的质量问题，及时反馈于生产线，并进行判断及处理。
e.负责对检测设备、计量仪器的保管及填报。
c.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
d.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季：加强学习与总结工作，进行相关培训。
任职资格
教 育:具有大专以上学历。
技 能：具有打叶复烤质量检验上岗证，熟悉计算机应用。
工作经验：从事打叶质检工作3年以上，熟悉打叶复烤烟叶质量检验的工艺指标、检测方法。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
组 长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
技术
岗位序列
技术
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
具有初级专业技术职务资格
职业卫生津贴
管辖范围
打叶质量监督
行车津贴
直接上级
企业管理部质量监督科科长
其它
国家、企业规定的待遇
培 训：接受过烟叶质量检验的工艺指标、检测方法、检测手段、考核标准和方法培训。
工作环境:办公室、生产现场
工作时间：旺季6天工作制,淡季5天工作制,依工作需要时加班
f.按公司质量考核指标和方法，对质量数据进行汇总分析。
g.负责对在线非烟物质检测进行监督及数据汇总分析。
h.负责对监控室职工和辅助工进行考核。
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2.打叶复烤序列：包括打叶复烤、
烟叶回潮、烟叶发酵等岗位。
3.卷烟生产、包装序列：包括烟叶
制丝、膨胀烟丝、白肋烟处理、
烟草薄片、卷烟卷接、卷烟包
装等岗位。
4.卷烟流通序列：卷烟分拣、配送等岗位。
5.烟机设备维修序列：包括烟机
设备修理等岗位。
6.烟用醋酸纤维丝束滤棒制作序
列：包括烟用二醋片制造、烟
（公司）
复烤厂、卷烟厂等
县公司一Βιβλιοθήκη 处长、主任部长、主任
岗位绩效
工资制
二
调研员
调研员
三
副处长、
副主任
副部长、
副主任
处长、主任
四
副调研员
副调研员
副调研员
五
主任科员
主任科员
副处长、
副主任
科长、主任
部长、主任
六
副主任科员
副主任科员
主任科员
副科长、
副主任
副部长、
副主任
七
科员
科员
副主任科员
科员
办事员
主任
八
办事员
办事员
二
物流师（国家职业资格二级）
三
助理物流师（国家职业资格三级）
四
物流员（国家职业资格四级）
五
无职业资格
六
岗位绩效
工资制
二
专卖管理师（烟草行业职业资格二级）
三
高级专卖管理员（烟草行业职业资格三级）
四
中级专卖管理员（烟草行业职业资格四级）
五
初级专卖管理员（烟草行业职业资格五级）
六
无职业资格
业务类物流序列岗位等级表
等级
职业资格
岗位
工资制度
一
高级物流师（国家职业资格一级）
采购、储运、配送、运货等岗位
岗位绩效
工资制
2.地市级局（公司）局长、经理、书记
3.打叶复烤厂、卷烟厂等企业负责人正职
六
1.地市级局（公司）副局长、副经理、纪检组长
2.打叶复烤厂、卷烟厂等企业负责人副职
七
县级公司负责人正职
八
县级公司负责人副职
管理类专业管理序列岗位等级表
等级
岗位
工资制度
省级局
（公司）
省级工业
公司
副省级城市地市级局(公司)
地市级局
办事员
办事员
办事员
办事员
专业技术类各序列岗位等级表
等级
职业资格
岗位（聘任后）
工资制度
一
正高级
工程、农业、科研、经济、财会、政工序列相应岗位
岗位绩效工资制
二
三
副高级
四
五
中级
六
七
初级
八
生产操作类各序列岗位等级表
等级
职业资格
岗位
工资制度
一
高级技师
（国家职业资格一级）
1.烟叶生产序列：包括烟草种植、
烟叶分级、烟叶调制、烟草检
高级营销师（国家职业资格一级）
市场经理
岗位绩效
工资制
二
营销师（国家职业资格二级）
三
高级营销员（国家职业资格三级）
客户经理
四
中级营销员（国家职业资格四级）
五
初级营销员（国家职业资格五级）
六
无职业资格
业务员
业务类专卖管理序列岗位等级表
等级
职业资格
岗位
工资制度
一
高级专卖管理师（烟草行业职业资格一级）
专卖稽查、市场管理等岗位
用丝束制造、滤棒工等岗位。
7.其他通用工种序列：包括电工、
车工、加工中心操作工、驾驶员、厨师等岗位。
岗位绩效
工资制
二
技师
（国家职业资格二级）
三
高级技能
（国家职业资格三级）
四
中级技能
（国家职业资格四级）
五
初级技能
（国家职业资格五级）
六
无职业资格
业务类卷烟商品营销序列岗位等级表
等级
职业资格
岗位
工资制度
一
管理类综合管理序列岗位等级表
等级
岗位
工资制度
一
1.省级局（公司）局长、总经理、党组书记
2.省级工业公司总经理、党组书记
薪酬管理
二
巡视员
三
1.省级局（公司）副局长、副总经理、纪检组长
2.省级工业公司副总经理、纪检组长
3.副省级城市地市级局（公司）局长、经理、书记
四
副巡视员
五
1.副省级城市地市级局（公司）副局长、副经理、纪检组长