中图英才陕西省公考考情分析
2015年陕西公务员考试面试考情分析
2015年陕西公务员考试面试考情分析2015年陕西公务员考试笔试成绩已经公布，进入面试的考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，国家公务员考试网在此为考生深入分析陕西公务员面试考情。
一、面试基本情况面试形式：结构化面试题量：每套3道题。
面试时间：10分钟考查方式：一般采用读题的考查方式。
考场情况：考场内一般提供稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%综合成绩2(有专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩)]×20%﹢面试成绩×30%二、面试特点综述纵观近三年陕西省省直、党群、行政公务员面试真题，侧重于对综合分析能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解和表达能力等测评要素的考查。
人际关系处理意识和技巧与计划组织协调能力等测评要素，近三年均未命题考查。
综合分析能力测评要素是命题考核的重中之重，其中时政类和哲理类平分秋色，考生必须要在备考时强化复习。
以上是国家公务员考试网为考生总结的陕西公务员面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
更多面试指导，可进入各地公务员考试面试视频课程：各省面试课程播放入口国家安徽北京重庆福建广东广西湖北湖南海南吉林江苏江西山西四川内蒙古陕西天津新疆甘肃西藏贵州宁夏云南河北青海浙江河南山东辽宁上海黑龙江。
2013年陕西省考行测考情分析
2013年陕西省考行测考情分析6月29日，炙热的骄阳下，2013年陕西省考行测考试落下帷幕。
考试结束后，根据京佳学员激动的报喜电话，通过整理的第一手材料，京佳教育再次命中了本次行测考试的题型题量，京佳又一次创造了奇迹！2013年陕西省考行测部分共有140道题，考试时间120分钟，满分150分。
整体上难度和去年保持一致。
行测各模块的出现顺序从先到后依次是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，题量分别为30道、40道、15道、35道、20道。
常识判断部分共有30题，时政、陕西省情、陕西文化是考查重点。
其中时政题的考试内容包括“神十”和“十八大”。
言语理解与表达分为选词填空（20道）和阅读理解（20道），选词填空部分的考查重点以实词为主，实词与成语的综合考查题在5道左右，主旨观点题仍是片段阅读考查重点，其中语句排序题有3道。
数量关系部分包括数字推理（5道）和数学运算（15道），其中数学运算题型涉及几何问题、利润问题、概率问题、和差倍比问题等，这些题型绝大多数都在京佳的课堂上讲授过，京佳几乎命中了所有的考点。
判断推理模块共35题，包含四个部分。
各部分的顺序与题量依次为：图形推理（5题）、定义判断（10题）、逻辑判断（10题）、类比推理（10题）。
逻辑判断部分，考查直言命题的有3道。
资料分析部分共20题，四个大题，每个大题含5个小题。
材料的类型多样，表格型、柱状图以及饼状图都有涉及，但整体上难度与去年持平。
主要知识点涉及百分比，比重、增长率以及倍数等，本模块京佳讲义命中所有考点，实为考生之幸！通过分析第一手资料，京佳行测组专家分析后认为与去年联考相比，今年陕西省考的行测主要呈现以下特点：一是今年考试总体难度与去年持平，略有降低；二是常识判断中，时政部分和陕西省情、文化比重较大；三是资料分析中，材料类型多样化，表格型、柱状图以及饼状图都有涉及，没有出现单纯的文字材料题。
本次考试题型京佳教育100％命中，同时据考生反映大量考题、考点均在京佳教育授课中有详细的讲解和练习，相信广大京佳学员在认真学习后一定可以取得优异的成绩！行测部分的解析与答案稍后会在京佳网站公布，请广大考生耐心等待。
面试指导.docx陕西公务员考试考情分析
面试指导：陕西公务员考试面试考情分析[导读] 根据最新的考情回馈，陕西还是基本延续了近几年的面试传统：考题为3题，面试答题时间为10分钟，提供真题题本作答等。
下面就以面试真题为例，就具体的最新命题趋势加以预测：最新考情预测：陕西今年的试题呈现方式仍旧是以综合分析、人际关系为重点的考核题型，偏重于考察考生的问题认知和分析能力、沟通协调技巧和计划组织水平，以及在整个过程中的应急应变水平。
可以说，对于面试者的职业能力测评要求较为全面又不失重点。
所以考生在接下来的备考中一定要抓住重点，有所偏重。
1.你主持一会议，会前20分钟得知作为主要讲话的领导车坏在半路，你怎么办?【出题思路】应急应变类【测评要素】考生面试应急情况下的心理素质;能否冷静面对并采取果断、合理举措予以化解;对于突发意外的应急预案是否到位;【答题思路】这道题是计划组织题和应急应变题的要素叠加题。
对于这类的要素叠加题，考生必须有个认识的高度就是：这是你计划外的突发变故，你需要考虑你的应急预案，以及主动假设情况并分别采取果断措施。
对于突发时间我必须弄清基本的情况：比如车辆能否及时地得以修理，大约需要多长时间;如果时间不能保证，能否考虑领导换乘;弄清基本情况后，可以酌情地向参会人员加以说明：如果能赶到，那么就按照原计划的会议议程进行;如果可能会晚一点赶到，那你可以适当地安排一下研读文件或者说明情况;如果的确赶不到现场，可以酌情考虑会议延期;作为会议的组织者、主持者，出现了突发意外情况肯定有自己的责任，一方面要进行自我担责，另一方面，要树立工作中的应急预案意识，避免下次类似情况的发生。
2.一个工作能力不如你的同事常常在领导面前显示自己，并说贬低你的话，你怎么办?【出题思路】挫折型人际关系测评要素：应试者是否具备的基本的人际关系沟通意识和技巧;是否有良好的人际关系素养;【答题思路】人际关系是工作开展的“润滑剂”，一个和谐的人际关系是每一个职场人都渴望追求和努力打造的。
陕西省公务员考试历年行测真题特点与命题趋势分析
陕西省公务员考试历年行测真题特点与命题趋势分析陕西历年行测真题特点与命题趋势分析陕西省公务员录用考试《行政职业能力测验》的题型、题量较为稳定，且试题的综合难度较大。
主要表现在试题的灵活性和所要求的能力上。
试卷按照对考生不同能力的考查，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五个部分。
我们在深入研究陕西真题的基础上，总结了陕西行测考试各个部分的命题特点，并结合公务员考试的整体发展变化情况，帮助大家从整体上认识陕西公考，把握备考方向，提升学习效率。
下表是近三年陕西公务员考试行测部分的基本情况。
2010-2012年陕西省公务员录用考试行测题型题量分布表一、言语理解与表达1.近三年，言语理解与表达部分题量变化较大，逐年递增。
2010年题量为30题，2011年增加到40题，而2012年的考试中题量为43题。
题型考查较为稳定，包括逻辑填空、语句表达和片段阅读三种题型，考查内容广泛、题型全面。
2.逻辑填空的考查主要包括实词、成语，而对虚词的考查涉及较少。
从考查形式上看，有一空实词、两空实词、三空实词、成语、实词+成语等。
3.语句表达一直是陕西省公务员考试言语理解与表达部分的稳定题型，2012年共考查了3道，包括语句连贯和成语使用两种题型。
4.2012年考试中片段阅读的考点主要为主旨观点型题目，也涉及到细节理解型题目、推断下文型题目等，难度与往年持平。
二、数量关系1.近三年，数量关系部分考查题型和题量有所变化，2010年为15题，2011年题量减少为10题，且取消了对数字推理部分的考查，2012年的题型、题量与2011年相同。
2.近两年，数学运算部分考查的题型较多，包括计算问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、排列组合与概率问题、几何问题等等，但每年的考查侧重点有所不同。
这需要考生在平时要多做练习，争取做到熟能生巧、举一反三，提高解题效率。
三、判断推理1.判断推理部分考查的题型和题量也处于变化之中。
陕西省考考情分析-数资
陕西省考行测考情陕西省公务员考试每年会在上半年考试，近三年与上半年联考时间一致，在3月启动4月笔试。
16-20年参加上半年多省联考，17、18年为自主命题,19年开始与其他省份共用题目。
笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，行测总题量16、17年为130道，18、19、20年120道题，考试时长为2小时，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大模块。
考生备考时可以选择国考和联考的题目作为练习。
下面我们详细介绍行政职业能力测验各个模块的考情及备考建议。
陕西省考考情分析兼备考指导—数资篇近些年来，陕西省考一直参加上半年联考，但也始终保持着自身的命题特色。
对于数资模块来讲，每年的题量基本保持不变。
数学运算模块16-20年均为10题，数字推理模块只有18年考查了5道题，其余年份均未出现。
资料分析为四篇，每篇5小题，共20小题。
而其特色在于，陕西省考数学运算部分的选项在近五年中始终保持了8个选项的设置（20年情况比较特殊，为4个选项）。
这一特点对于不同备考的考生有着不同的影响，首先选项数量多，“蒙准”的概率更低了，所以对于打算放弃数量关系部分的同学来说，无疑雪上加霜；而对于数量关系备考比较充分的同学会有一定的优势，做得好就一定会在这一模块与其他同学拉开分。
同时，对于陕西省考来说，数资模块的分值高于其他模块。
具体为数量关系每题2分，资料分析每题1.5分（19年及之前为此类分值分布，20年因为参加联考且题目同样为联考题目，所以分值设置有所不同，可以参考联考分值分布），分值“较贵”。
因此，备考陕西省考，数资模块为关键所在，同学们在备考当中一定要充分认识，不可提前打出退堂鼓。
一、数量关系数量关系包括数学运算和数字推理两个模块。
近五年（2016-2020年）陕西省考数学运算题量的设置均为10题，数字推理除18年之外均无考查。
对于数学运算来说，题型设置较为广泛，题目有一定难度，备考时需充分准备。
陕西省地方公务员笔试成绩
陕西省地方公务员笔试成绩1. 引言陕西省地方公务员笔试成绩是评估参加地方公务员招聘考试的考生在笔试阶段的表现的重要指标。
本文将对陕西省地方公务员笔试成绩进行分析和解读，包括成绩的构成、考试难度、分数分布等方面。
2. 成绩构成陕西省地方公务员笔试成绩由多个科目组成，根据招聘单位的具体要求可能会有所不同。
一般情况下，笔试科目包括行政职业能力测验、申论、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。
不同科目的分值权重可能会有所不同，通常行政职业能力测验的分值权重较高。
3. 考试难度陕西省地方公务员笔试的考试难度一般处于中等水平。
考试题目主要涵盖了公务员招聘考试的基础知识和能力要求，包括政治、法律、行政管理、经济、社会等方面的内容。
考生需要具备扎实的基础知识和较强的分析推理能力，才能在笔试中取得较好的成绩。
4. 分数分布陕西省地方公务员笔试成绩分布呈正态分布，即成绩集中在平均分附近，两端的高分和低分相对较少。
其中，优秀成绩集中在90分以上，及格分数线一般设定在60分左右。
由于笔试科目较多，各科目的得分情况会有所差异，需要综合考虑总分。
5. 提高成绩的方法提高陕西省地方公务员笔试成绩需要考生具备以下几个方面的能力和技巧：•系统复习：全面了解考试大纲，制定科学的复习计划，合理分配时间，掌握重点知识点。
•模拟练习：通过做真题和模拟题，熟悉考试题型和答题技巧，提高解题速度和准确性。
•提升语言表达能力：加强词汇积累，提高语句表达能力，注意书写规范和逻辑性。
•理解与分析能力：注重培养对问题的深入理解和分析能力，善于运用逻辑思维和推理能力解决问题。
6. 成绩的意义和影响陕西省地方公务员笔试成绩是选拔合格人员参加面试的重要依据，也是评价考生综合素质的重要标准之一。
优秀的笔试成绩有助于提高考生的综合竞争力，增加进入面试环节的机会。
同时，笔试成绩也可以作为报考其他相关岗位或进修学习的重要参考依据。
7. 总结陕西省地方公务员笔试成绩是对考生学习能力、知识水平和综合素质的综合评价。
2010年陕西省公务员考试历年面试考情分析
2010年陕西省公务员考试历年面试考情分析陕西省历年的面试考情考况分析：面试考察基本上是以结构化面试为主，很少涉及无领导小组讨论。
陕西省的面试测查方式很常规，就是采用其他省市乃至国考面试采用的标准化命制、标准化测查的方式。
具体而言，在结构化面试的题量上以3题为主，从2010年6月9日刚刚结束的陕西咸阳地税、特警招考的真题来看，仍旧是延续3题为主的测评方式。
结构化的题型考察比较全面，但是测评重点有所偏重。
在题型设置上，我们的陕西省基本上有自我认知类、共同协调类、计划组织类、综合分析类、应急应变类以及演讲联想类等题型呈现方式。
但是，对于每种题型上其测评重点绝对有所偏重，综合分析题是陕西省结构化面试考查中的重点。
不同题型的命题爱好不尽相同，本土地方特色相当明显。
陕西省结构化面试虽然在题型上走的是常规路线，但是其常规路线背后却有其鲜明的地方特色。
这是我们的广大考生必须引起注意的地方。
就综合分析题而言，主要出题载体是社会现象和观点态度题，这两类基本上占据了综合分析85%的比例。
在观点态度类题上，陕西省对于名言警句的考查尤为喜好，比如，2008年7月20日下午陕西省汉中市面试真题：“公生明，廉生威”。
请谈谈你对这句话的看法?2009年7月13日陕西省公务员录用考试面试真题：诗人北岛：“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
”谈谈你的看法。
就沟通协调题而言，陕西省绝对是结构化面试考察的重中之重，基本上都会在这个测评要素上出题。
但是，必须引起各位考生注意的是，跟其他省份相比，陕西的沟通协调题的出题特色相当具有差异性。
具体而言：第一：沟通协调的对象以领导为主，而且绝大多数题目会涉及双重的沟通主体。
以历年真题为例：1. 领导给你一个计划，让你去征求各部门的意见和建议，同事都很配合，等收集完意见之后，领导有给了你另外一套方案，又要征求意见，这次同事积极性不高，你怎么办? (2008年6月21日上午陕西铜川面试第二题)2. 你作为一名新同志，走到领导办公室门口时，听见领导办公室里一名同事和领导正在议论另一名同事，你怎么办?(2009年7月11日陕西安康面试真题)3. 你们是一个团队，领导分配你与同事相同的任务，你完成了，而同事没有完成，领导同时也扣除了你的奖金，针对这个问题你如何处理。
2013年陕西省公考面试考情趋势
2013年陕西省公考面试考务考情分析汇总1、2013年陕西共招考2639名公务员,2、综合成绩的计算公式为：综合成绩=[笔试总成绩（行政职业能力测验+申论成绩）/6]﹢面试成绩/2。
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
3、题型：陕西省公务员录用考试面试的题型以结构化为主。
结构化题目主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、自我认知类五种题型。
综合陕西省近三年公务员面试真题我们发现，陕西省公务员面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应变能力及自我认知等，综合分析考查比重最大，不仅包括现象类题目，还包括观点类、漫画、演讲等题型。
故在今年的备考中，考生应对各类面试题型综合把握的同时，分清主次，充分准备。
通过分析近三年的面试真题的组成，综合分析类、人际关系类在陕西省公务员面试试题中所占比重长期维持在75%左右的水平，可谓面试得分的主力。
但是根据2012年陕西面试真题可知90%的试题以社会现象综合分析、言语理解为主。
结合近三年的考题来看，应急应变类、组织管理类题型相对考察不多，但由于受2013年国考面试加大对考生实际工作能力的考察力度，提醒诸位考生，一定不要放松对该类题型的掌握和练习。
在陕西省公务员面试真题中，自我认知类试题出题比例不高，但是自我认知类题目的准备是其他各类题目的基础，对于答好综合分析类和人际沟通类题目都具有重要的意义。
自我认知类题目不仅考察考生对自身的认知情况，自己的优缺点、性格特征、兴趣爱好等，同样也考察了考生的世界观、人生观、价值观等，与综合分析类题目的考察要点有很大的交叉，不少综合分析题目都是结合自我认知来考察的。
考生通过提前对自身情况进行梳理，总体掌握好此类题目的应对策略，通过高效练习，必定可以快速答好这类试题。
分析2013年陕西省公务员面试公告，可知面试形式不会发生太大变化，考生仍应以备考结构化面试为主。
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陕西省公考行测考情分析
陕西省2015-2017三年总题量有所波动，2015年为125题，2016年为120题，2017年为130题。
其中常识判断2017年为25题，2016年和2015年均为20题；言语理解与表达均为40题；数量关系均为10题；判断推理均为35题；资料分析2015年和2017年均为20题，2016年为15题。
近三年均参加联考，其中2015年和2016年题目与其他参加联考的省份基本相同；2017年为自主命题，有明显的地方特色。
一、言语理解与表达
言语题量均为40道，考查内容为片段阅读、逻辑填空和语句表达三部分，且各部分题量稳定。
备考片段阅读部分时应将重心放在主旨观点题上．并熟悉细节理解题；逻辑填空部分占言语总题量的一半，并且语句表达部分考情基本稳定，备考时对各考点均应有所了解。
二、数量关系
陕西近三年考查考点较分散，各考点题量均在1—2道，每年考查10道题。
行程问题、时间问题、和差倍比问题每年均有考查，考生应重点掌握。
值得一提的是，2017年每题均设有8个选项，考生应认真学习数量相关知识，作答时不可过于依赖选项特点。
三、判断推理
陕西省每年考查图形推理5道，定义判断、类比推理和逻辑判断各10道。
值得注意的是2017年图形推理出现了1道特殊题型，可见陕西省出题有多样化的趋势。
另外，类比推理中的对应关系和逻辑判断中的加强、削弱题型为每年必考题型，且占比较大。
四、资料分析
资料分析部分2015年、2017年的题量为20道题，2016年题量为15道题，考查的考点比较全面，增长率类、平均数类稳中有所上升，基期与现期类占比逐年下降，比重类、其他类、增长量类、倍数类有增有减。
陕西省申论考情分析
一、考试主题
陕西省考申论主题侧重对社会、经济领域的考查，对文化、政治、生态类主题也有所涉及，同时近两年的申论主题呈现一定的复合性。
在内容上，以一些社会心理、社会管理、社会经济发展、传统文化的弘扬发展、党风廉政建设等为背景。
二、题型特点
在陕西省考申论中，归纳概括题每年出题不少于2道，在形式上单一式、综合式、语段式均有所涉及，概括对象也比较多样化；综合分析题每年必考1题，以词句理解题为主，启示型分析题略有涉及；提出对策题包括依据问题提对策、根据已有对策提建议两种形式；贯彻执行题涉及文种较多，发言稿近五年考了2次，但叫法不同，需多加留意；文章写作题以自由命题形式为主；对提出对策题的考查力度最小，五年内仅考了2次。