1新合成车间现场管理细则
浙江新和成管理制度范文
浙江新和成管理制度范文浙江新和成管理制度范文第一章总则第一条为规范浙江新和成公司的管理行为，保障公司内部的秩序与权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于浙江新和成公司内部的全部员工。
第三条公司内部的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，不得侵犯员工的合法权益。
第四条公司要建立和完善各项管理制度，确保公司内部的秩序和效率。
第五条公司要及时对员工进行培训，提高员工的技能和专业素质。
第六条公司要建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力。
第七条公司要建立健全考核制度，对员工的工作表现进行评估。
第八条公司要尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的侮辱、歧视等。
第二章入职管理第九条公司在招聘员工时，要确保公平、公正、公开和透明。
第十条公司要制定岗位职责和任职要求，明确员工的工作职责。
第十一条公司要为新员工进行入职培训，帮助新员工尽快适应工作环境。
第十二条公司要对新员工进行工作协调和指导，帮助新员工熟悉工作内容和流程。
第三章工作管理第十三条公司要建立健全工作规章制度，明确员工的工作目标和要求。
第十四条公司要制定岗位绩效考核制度，对员工的工作表现和工作效果进行评估。
第十五条公司要对员工的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效率。
第十六条公司要建立健全绩效激励机制，对优秀员工进行奖励。
第十七条公司要建立健全培训体系，提供各类培训资源，提高员工的专业素质。
第十八条公司要建立健全沟通机制，促进员工之间的沟通和协作。
第十九条公司要建立健全安全生产管理制度，确保员工的安全和健康。
第四章奖惩管理第二十条公司对员工的工作表现进行评估，根据评估结果给予奖励或处罚。
第二十一条公司对优秀员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司对不良员工给予处罚，包括警告、降职、终止合同等。
第二十三条公司要公示奖惩结果，确保公正公开。
第五章保密管理第二十四条公司要建立健全保密管理制度，明确员工在工作中的保密义务。
第二十五条公司要对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和水平。
工厂员工现场管理制度
第一章总则第一条为加强工厂现场管理，提高生产效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章现场环境管理第四条工厂现场应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。
第五条定期进行环境卫生清理，保持工作区域干净卫生。
第六条设定专门的垃圾收集点，员工应将垃圾投放到指定地点。
第七条严禁在工作区域吸烟、饮食，保持工作区域无异味。
第八条工厂内不得放置易燃、易爆、有毒有害物品，如有需要，应采取严格的安全措施。
第三章生产设备管理第九条员工应熟悉所使用的生产设备，了解其操作规程和维护保养知识。
第十条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十一条设备出现故障时，应立即停止使用，并报告相关部门进行维修。
第十二条严禁私自拆卸、改装设备，未经批准不得随意更改设备参数。
第四章安全生产管理第十三条员工必须遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
第十四条定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条工厂应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，员工必须按规定佩戴。
第十六条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条工厂应制定应急预案，并定期进行演练。
第五章个人行为规范第十八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条工作期间，员工应集中精力，不得做与工作无关的事情。
第二十条员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成生产任务。
第二十一条员工应爱护工厂财产，不得损坏公物。
第二十二条员工应遵守劳动纪律，不得在工作时间睡觉、聊天、玩手机等。
第六章违章处罚第二十三条对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第二十四条违反安全生产规定，造成安全事故的，将依法承担法律责任。
第二十五条对故意破坏设备、损坏公物等行为，将追究其经济责任。
第七章附则第二十六条本制度由工厂人力资源部门负责解释。
车间的现场管理制度及规范
一、目的为规范车间现场管理，确保生产过程安全、高效、文明，提高产品质量和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间及其相关人员。
三、内容1. 现场环境管理（1）车间内应保持整洁、有序，生产设备、工具、物料等摆放整齐，通道畅通。
（2）生产区域、休息区域、办公区域应明确划分，标识清晰。
（3）车间内不得堆放杂物，不得擅自改变现场布局。
2. 质量管理（1）严格执行产品质量标准，确保产品质量合格。
（2）生产过程中，操作人员应严格按照工艺规程和操作规程进行操作。
（3）严格执行“三检”制度（自检、互检、巡检），确保产品质量。
（4）对不合格产品进行及时处理，防止流入下一工序。
3. 安全管理（1）严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
（2）车间内配备必要的安全防护设施，如消防器材、安全警示标志等。
（3）操作人员应穿戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（4）定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 设备管理（1）生产设备应定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
（2）操作人员应熟悉设备性能和操作方法，确保设备安全使用。
（3）设备故障应及时上报，并按照规定程序进行处理。
5. 物料管理（1）原材料、半成品、成品等物料应按照规定区域存放，标识清晰。
（2）物料出入库应严格执行盘点制度，确保物料数量准确。
（3）防止物料损坏、变质、丢失，确保生产顺利进行。
6. 环境保护（1）车间内不得排放污染物，确保符合国家环保要求。
（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等进行分类处理。
（3）加强节能减排，提高资源利用效率。
四、职责1. 生产车间主任负责车间现场管理的全面工作，确保本制度有效执行。
2. 各部门负责人应加强对本部门现场管理的监督和指导。
3. 操作人员应严格遵守本制度，确保生产过程安全、高效、文明。
五、奖惩1. 对严格执行本制度，为生产车间做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
车间现场管理规定
车间现场管理规定引言概述：车间现场管理是指对生产车间的各项工作进行规范化管理，确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定提高。
本文将从五个方面详细阐述车间现场管理的规定。
一、安全管理1.1 安全设施：车间应配备必要的安全设施，如灭火器、紧急停车按钮等，以应对突发情况。
1.2 安全培训：对新员工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
1.3 安全检查：定期进行安全检查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
二、生产计划管理2.1 生产计划制定：制定合理的生产计划，确保生产任务的完成。
2.2 生产进度跟踪：对生产进度进行跟踪和监控，及时调整计划，确保按时交付产品。
2.3 生产数据分析：对生产数据进行分析，找出问题所在，提出改进措施。
三、质量管理3.1 质量标准制定：制定明确的质量标准和检验规范，确保产品符合质量要求。
3.2 检验过程控制：对生产过程中的关键环节进行检验，及时发现和纠正问题。
3.3 不良品处理：建立不良品处理机制，对不合格产品进行分类处理，防止不良品流入下道工序。
四、设备管理4.1 设备保养维护：制定设备保养计划，按时进行设备维护，确保设备正常运行。
4.2 设备检修计划：定期进行设备检修，及时发现和解决设备故障，提高设备稳定性。
4.3 设备更新升级：根据生产需求和技术发展，及时更新和升级设备，提高生产效率。
五、人员管理5.1 岗位职责明确：明确各岗位的职责和权限，确保人员分工明确。
5.2 培训与考核：定期进行员工培训，提高员工技能水平，同时进行绩效考核，激励员工积极性。
5.3 团队协作：鼓励团队协作，建立良好的沟通机制，提高工作效率。
结论：车间现场管理规定是确保生产车间正常运行和产品质量稳定提高的基础，通过安全管理、生产计划管理、质量管理、设备管理和人员管理等方面的规定，可以有效提高车间的管理水平和生产效率。
只有严格按照规定执行，才能实现车间现场管理的目标。
完整的工厂车间现场管理细则
完整的工厂车间现场管理细则一、什么是管理？1、管理就是管事理人，管理就是通过PDCA循环达成目标。
2、管理又是管事理人（应做到）：事事有人管；事事有标准；事事有检查；事事有结果3、班组长职责：1、安排工作，保质保量按时完成工作计划；2、管理人员，提高自己及下属能力，创造良好的工作氛围和环境；4、管理者也是被管着⑴、管理者应学会定位，扮好角色不怕碰硬，越碰越强；善于沟通，协调能力好；千里眼，辨别真伪，能正确判断；将军肚，宽宏大量，能容忍大事；飞毛腿，能在发生问题的第一时间到达现场。
⑵、管理者必备的能力当好被管者才能当好管理者；去掉自我，融入团队；不断学习，乐于接受新知识；学会忍辱负重，经的起挫折；下属犯错要付连带责任；要持才助上，绝不持才傲上；不做“三拍”领导；不做“员工代表”。
二、班组长一日管理1、班组长一日工作⑴、目标管理：准时开工率，质量管理，机器效率，人工效率，完成率，液体产出率。
⑵、4M1E变化点的管理（生产管理5要素）4M：Men人Machine机器Material材料Methoed方法1E：Envivonment环境⑶、6S管理：现场安全的管控，现场卫生的管控，现场工作氛围、公司风气的培养三、召开班组会⑴、早会的目的1.信息传递2.工作氛围3.工作安排4.员工指导、教育⑵、班组会的意义1.增强集体观念2.上传下达，保持良好沟通；3.有序安排，提高工作效率；4.创造良好的工作氛围；5.引导良好的工作习惯；6.培养良好的部门风气。
⑶、早会的有效利用1.3分钟观念引导2.品质教育3.安全知识四、生产前确认1.材料的准确性2.现场单据的填写3.首检的核查五、品质巡检1.检查工艺执行情况2.检查设备运行状况3.检查标准化作业实施情况4.检查产品品质情况5.及时发现变更点，事前对应六、有效的班组沟通⑴、知识态度沟通技巧沟通的定义：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递沟通的效果是：不在于你说了多少，而在于对方接受了多少信息沟（informationgap）沟通就是在讨价还价中寻求一个平衡点⑵、表达的要点是：积极心态建立信任讨教智慧促进了解沟通有益沟通志在解决问题，不存在你死我活的斗争，要善于说好话，谋求一致目标，承认分歧，肯定对方的优点和努力，坦言期待，找到解决问题的平衡点。
车间现场规章制度管理
一、总则为规范车间现场秩序，确保生产安全和生产效率，特制订本车间现场规章制度管理制度。
二、车间现场管理责任1. 车间主管负责车间现场管理工作，落实安全生产责任，保障车间生产运行。
2. 班组长负责本班组的现场管理工作，配合车间主管进行管理。
3. 生产员工要自觉遵守车间现场管理制度，并配合执行。
三、车间现场安全管理1. 生产员工必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
2. 禁止在生产现场吸烟、喧哗、踢球等影响正常生产秩序的行为。
3. 禁止在无关区域停留与操作，必须在规定区域内工作。
4. 发现异常情况必须及时上报，不可擅自改动设备和机器。
5. 禁止在现场私自添加、更改电路，任何电气设备问题需专业人员处理。
四、车间现场卫生管理1. 车间现场卫生由生产员工共同维护，保持车间整洁。
2. 定期清理车间现场，保证通道和紧急出口畅通。
3. 禁止在车间乱放杂物，保持设备周围整洁。
五、车间现场设备管理1. 生产员工必须按照使用规范操作设备，严禁私自调试设备。
2. 未经培训人员不得操作设备，违者视情节轻重给予相应处罚。
3. 定期检查设备运行情况，发现问题及时处理，保障生产顺利进行。
六、车间现场消防管理1. 每个生产区域必须配备消防器材，定期检查消防器材运行情况。
2. 熟悉并掌握车间消防设备的使用方法，定期组织消防演练。
3. 禁止在车间内随意使用明火，必须严格按照规定使用电熨斗等电热工具。
1. 生产员工必须熟悉车间现场应急预案，定期进行应急演练。
2. 发生火灾、泄漏等紧急情况时，必须迅速按照预案进行应急处置。
3. 熟练使用相关急救措施，确保生产人员生命安全。
八、车间现场规章违反处理1. 违反车间现场规章制度者，将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、罚款等。
2. 严重违反规定者，将予以辞退处罚。
3. 对于违纪行为，将做好记录并进行通报，警示其他员工。
以上为车间现场规章制度管理制度内容，所有生产员工应严格遵守，确保车间生产安全和生产效率。
生产车间现场管理制度细则
生产车间现场管理制度细则在制造业的生产车间中，现场管理制度是非常重要的一环，它直接关系到生产效率、质量和安全。
本文将详细介绍生产车间现场管理制度的细则，帮助企业建立健全的管理体系。
一、设立管理岗位为了确保生产车间的有效管理，必须设立相关管理岗位。
具体设置的管理岗位包括生产经理、质量管理人员、安全管理人员、物料管理人员等。
每个岗位应明确职责，并建立相关考核机制，确保管理人员履行职责。
二、生产计划管理生产车间应建立完善的生产计划管理制度，包括生产计划的编制、下达、执行和跟踪。
生产计划应充分考虑市场需求、资源情况以及员工能力，确保生产进度和交期的准确性。
三、质量管理质量是企业生存和发展的基石，生产车间应建立严格的质量管理制度。
包括原材料入库检验、生产过程控制、半成品检验和成品检验等环节。
发现质量问题时应及时追溯原因，并采取纠正措施，确保产品质量稳定。
四、安全生产管理安全生产是企业的头等大事，生产车间应严格执行相关的安全生产管理规定。
包括设立安全生产责任制、安全教育培训、日常巡检和隐患整改等。
特别是在使用设备、操作化学品、进行高温作业等环节，必须加强安全防护和培训。
五、人员管理员工是生产车间的中流砥柱，企业应建立健全的人员管理制度。
包括员工招聘、培训、考核、激励和晋升等。
同时，要关注员工的工作环境和生活需求，建立和谐的劳动关系。
六、设备管理设备是生产车间的重要资产，应建立科学的设备管理制度。
包括设备的维护保养、故障处理、更新改造等。
定期进行设备检查和保养，确保设备运行稳定，降低故障率，提高生产效率。
七、环境保护生产车间应积极履行环境保护责任，遵守相关的环保法律法规。
加强危险废物处理和资源回收利用，减少污染排放。
同时要加强环境意识教育，培养员工的环保意识，共同保护生态环境。
八、持续改进生产车间管理制度应不断完善和改进，及时总结经验教训，针对问题进行改进。
建立改进机制和反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，促进持续改进和提高生产效率。
车间现场管理的规章制度
车间现场管理的规章制度第一条总则为规范车间现场管理，维护生产秩序，确保安全生产，提高生产效益，特制定本规章制度。
第二条责任分工1. 车间主任：负责全面领导、管理车间工作，负责车间生产计划的制定和组织实施。
2. 车间副主任：协助车间主任处理日常工作，负责车间的生产、安全、质量等具体问题。
3. 生产班组长：负责组织本班组生产工作，安排生产任务，确保生产订单按时完成。
4. 生产工人：按照班组长安排的生产任务进行作业，保证产品质量和工作效率。
第三条现场管理1. 生产车间现场必须保持整洁、有序，杜绝乱丢乱放现象。
2. 禁止在车间吸烟、喧哗，避免影响生产秩序。
3. 车间内严禁私自使用手机、上网，保持专注于工作。
4. 在生产作业时，必须穿戴好劳动防护用具，做好个人防护。
5. 禁止未经许可私自带入家属、亲友进入生产现场。
第四条安全管理1. 遵守生产安全规章制度，严禁在生产过程中发生违章操作行为。
2. 严格执行设备操作规程，确保设备运行安全。
3. 定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
4. 发现安全隐患要及时上报，积极配合安全管理人员排查隐患。
第五条质量管理1. 严格执行生产工艺标准，确保产品质量符合要求。
2. 严格按照产品检验标准进行产品质量检测，不合格品及时处理。
3. 每周组织生产会议，总结前一周的生产质量情况，提出改进措施。
第六条生产计划1. 根据订单情况，合理安排生产计划，确保订单按时交货。
2. 生产计划需要提前与相关部门沟通，保证生产物料齐全。
3. 每日生产进度要及时上报车间主任，确保生产进程顺利进行。
第七条纪律管理1. 严格遵守工作时间，不得擅自早退晚到，迟到早退者按规定处罚。
2. 严禁私自调换工作岗位，偷懒玩忽职守，一经发现，严肃处理。
3. 对于不听从管理、违反规定、影响生产的人员，将按规定纪律处分。
第八条奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工，将给予表扬、奖励。
2. 对于违反规定、影响生产的人员，将按照相关规章制度进行处罚。
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合成车间现场管理细则
评分原则：1、总分120分，分为五大项内容。
2、现场管理考核结果分为二等：及格、不及格。
3、总分达到108分为及格。
处罚原则：1、车间现场管理考核不及格，合成工每人扣发30元，机修工每人扣发50元，班组长每人扣发100元工资，
车间主任扣发标准详见部门负责人考核工资细则。
2、发生严重违章违纪及伤害事件，除现场管理扣分外，
公司将酌情给予相关责任人处分。
本细则自二〇一一年三月起执行
一．安全管理（总分19分）
1、生产作业必须严格遵守各项安全规程，检修规程，工艺规程，坚决杜绝违章
作业，野蛮作业，必须有各项记录。
（1分）(1分/次或点)
2、压机安全档板齐全，置放合成工上块木板稳定平整，增加木盒固定。
（1分）(1分/次或点)
3、压机保压时不允许人员接近主机和液压站；严禁带压检修液压系统或清扫机坑。
（1分）(1分/次或点)
4、铰链梁固定扁钢齐全，螺丝紧固，维修后扁钢必须装好才能开机。
（2分）(2分/次或点)
5、设备电器电线走向布置安全合理，导线无破损，接头绝缘包裹良好；所有电器开关，闸刀、插座盖罩必须齐全紧固；电控柜内线路不得外露.，设备主体和辅助部分接地良好。
（2分）(1分/次或点)
6、烘箱接地良好，侧板齐全，固定良好。
（2分）(1分/次或点)
7、行车起吊前必须认真检查吊钩，钢丝绳及接头和各种吊具，吊装连接方法是否安全可靠，不得留有任何隐患；吊物下严禁站人，起吊物距地面过高时，通过障碍物时必须加倍小心，不得发生碰撞。
（2分）(2分/次或点)
8、行车必须有日常维修保养记录，手柄、手柄线保持清洁完好；方向键与行车运行方向一致。
（2分）(1分/次或点)
9、氧气等气瓶管道完好无油污，接头牢固，氧气表完好；使用时必须保持2米以上安全距离。
（1分）(1分/次或点)
10、电瓶车车况良好，刹车灵敏，限速行驶。
（1分）(1分/次或点)
11、车间无违章作业导致设备损坏及挤锤事故。
（2分）(2分/次或点)
12、车间内备灭火器等灭火器材性能良好。
（1分）(1分/次或点)
13、车间内无其它安全隐患。
（1分）(1分/次或点)
二．卫生管理（总分25分）
1、主机、增压器表面无明显积灰，无杂物。
（2分）
2、电控柜、液压站、烘箱、压力表和工具箱无明显积灰；砸棒台下无碎料和杂物。
（4分）
3、底坑相对干燥，无明显叶腊石碎料、堵头和合成块组件等无杂物；经核实底
坑渗水的，积水应及时排出，无明显油污、叶蜡石堆积。
（3分）
4、货架及备品配件上无明显积灰，无杂物堆放。
（1分）
5、循环水管无漏水现象，循环水池内外干净、无杂物。
（1分）
6、车间门、窗及玻璃、墙壁无明显积灰、污渍、涂鸦，无蜘蛛网。
（2分）
7、室内地面清洁，无明显杂物、碎屑，无明显油污，无烟头。
（5分）
8、室外卫生区地面及草坪清洁，无烟头食物碎屑等杂物。
（2分）
9、室内外循环水沟清洁畅通，无明显杂物，无明显淤泥积存。
（1分）
10、水池无油泥、食物碎屑等杂物，无清洁剂散放、乱放，无滴漏现象。
(2分)
11、吊装必须使用铁盒、闲置时盆内无积油杂物，喷砂桶下无积灰。
(2分)
三．纪律管理（总分24分）
1、坚持召开班前班后会议，每日不少于一次，并有记录、主持人签名；（3分）；记录本悬挂于车间办公室醒目位置以备查。
（1分）
2、上班时间不得穿背心、短裤、拖鞋；女工不得披发穿裙子。
出现上述现象，扣2分。
（2分）
3、严格遵守公司的考勤制度，公开真实考勤，请准假手续齐全；按时上下班，上下班必须打卡和上班必须提前15分钟，下班推迟10分钟；必须在每月5日前提供办公室编制工资所需相关数据及考勤表。
出现一种上述不符项，扣4分。
（4分）
4、合成工板凳置于车间过道的中间位置，面对控制柜，不得面向过道，不得和其他人员讲话聊天。
（2分）
5、上班时间不得串岗、私自离岗。
（3分）
6、上班时间不得睡觉，不得伏靠在操作台或其它物体上打瞌睡，依据公司夜间干部值班记录。
出现上述现象，扣4分。
（4分）
7、上班时不得做与工作无关的事，不得玩手机、看书报、打牌聊天吃瓜子等。
出现上述一种不符项，扣3分。
（3分）
8、不得带包或手提袋进入厂区，依据门卫记录。
出现一次扣2分。
（2分）
四．设备管理（总分41分）
1、压机运行无明显杂音，如大泵、电磁阀、超卸压等杂音。
出现一台扣1分（5分）
2、设备无渗漏油现象，液压站台面无积油，大泵位及其地面无积油。
出现一台扣0.5分。
（11分）
3、闲置设备、附件保持清洁完好。
（4分）
4、压机年检符合计划进度。
少一台机，本项不合格。
（5分）
5、吊缸必须使用专用铁盆进行拆装，使用后铁盆必须保持清洁，无油污、杂物、碎屑等。
发现不符项一次，扣0.5分。
（3分）
6、烘箱完好，门开合良好、锁扣有效、棒式温度计齐全，完好。
出现一台扣0.5分。
（3分）
7、设备维修纪录、合成记录必须及时准确填写，记录本保持完整清洁，字迹工整，不得涂鸦乱画。
发现一例扣0.5分。
（3分）
8、销轴无明显错位。
出现一次扣0.5分。
（5分）
9、及时填写设备事故纪录，24小时内交生产技术部，否则一次扣1分。
（2分）
五．定置管理（总分11分）
1、物品定置摆放区域正确合理，定置图完整、清洁、清晰；每个定置区域必须有定置指示标牌，并且标牌清洁、清晰。
（2分）
2、货架上物品分类分层摆放，备用件和废旧件分层分开摆放。
每层物品分类、分行、分列、分层码放整齐。
（1分）
3、清洁用具如扫把、拖把、抹布、塑料盆桶等摆放指定位置，并
保持清洁整齐。
（1分）
4、小型维修设备、维修工具用后应摆放指定位置，并擦拭干净保持清洁。
（1分）
5、堵头回收桶、垃圾桶、板凳等应摆放指定位置，并保持整齐，旧堵头不得随垃圾流失。
（2分）
6、电控柜台面除记录本和笔外，禁止放置其他物品；安全隔墙顶面不得放置无关物品，但当天试压块可摆放墙头，但须摆放整齐，主任查验后及时清理。
（2分）
7、烘箱、工具箱顶面除可以整齐摆放无效块及堵头外，禁止放置其他物品；一切私人物品放置在工具箱内。
（1分）
8、车间周转用塑料盒只允许放置试压块，不作它用。
（1分）。