骨干教师与青年教师结对帮扶工作总结
骨干教师帮扶青年教师工作总结
骨干教师帮扶青年教师工作总结在教育行业中，骨干教师扮演着非常重要的角色。
他们不仅在教学上有出色的表现，更重要的是他们能够为青年教师提供帮助和支持，帮助他们成长和发展。
作为一名骨干教师，在帮扶青年教师的工作中，我总结了以下几点经验和心得。
首先，建立良好的沟通和互信关系是帮扶青年教师的前提。
与青年教师进行交流和沟通，了解他们的需求和困惑，对于帮助他们解决问题起到了关键性的作用。
在与青年教师交流时，我注重倾听和理解对方的观点，遇到问题时，能够耐心解答并给予指导。
其次，激发青年教师的学习兴趣和积极性是帮扶工作的重要内容。
骨干教师应该鼓励青年教师参加各种培训和学习机会，帮助他们拓宽知识面和提升专业能力。
我会主动向青年教师介绍一些学习资源和教学方法，帮助他们更好地完成教学任务。
第三，在教学过程中，我会给予青年教师必要的指导和支持。
这包括帮助他们制定教学计划、解决教学难题以及提供教学素材等。
同时，我会定期观摩和评估青年教师的教学情况，向他们提供积极的反馈和建议，帮助他们改进教学方法和技巧。
除了教学方面的帮助，我还会关注青年教师的身心健康和职业发展。
青年教师在刚刚进入教师行业时，可能会面对工作压力和人际关系等问题。
我会与他们进行情感交流，并积极支持他们克服困难和应对挑战。
最后，我会积极组织一些集体活动，提供一个互助和共享经验的平台。
这样能够让青年教师之间互相学习和交流，共同进步。
我还会邀请一些有经验的教师来校内进行培训和讲座，为青年教师提供更多的学习机会。
通过以上工作总结，我认为骨干教师在帮扶青年教师的工作中起到了积极的作用。
通过与青年教师的交流和指导，他们能够更好地适应教学工作，提升教学水平。
帮扶青年教师不仅是一项责任和义务，更是一种提升整个团队实力和推动学校发展的重要举措。
我会继续努力提升自己的教学水平和帮扶能力，为青年教师的成长贡献自己的力量。
骨干教师帮扶青年教师总结
骨干教师帮扶青年教师总结骨干教师帮扶青年教师是一项重要的教育工作，旨在提高青年教师的教学能力和专业发展水平，促进教师队伍的整体素质提升。
本次骨干教师帮扶工作有着多方面的收获和反思。
首先，骨干教师帮扶青年教师的目标明确。
在本次帮扶工作中，我们明确了帮扶青年教师提高教学能力与专业发展水平的目标。
通过与青年教师的沟通和交流，我们了解到他们在教学实践中存在的困惑和问题，提出了相应的帮扶计划，并确定了具体的帮扶措施和时间节点。
其次，骨干教师的帮扶方式灵活多样。
在帮扶过程中，我们采取了多种方式与青年教师进行互动和交流。
例如，定期组织师生座谈会，让青年教师倾诉自己的心声和困惑；安排导师制度，指导青年教师进行教学设计和备课；利用网络平台进行在线交流，分享教学经验等。
通过这些帮扶方式，我们促进了教师之间的互动和合作，提高了教师的教育教学能力。
再次，骨干教师帮扶青年教师取得了明显的成效。
通过一段时间的帮扶，我们发现青年教师的教学能力得到了提升，教学水平有了明显的改善。
他们的课堂教学更加生动有趣，教学内容更加贴近学生实际，教学方法更加多样化和灵活。
同时，青年教师的专业发展水平也有了显著提高，参与了各种教学研讨和培训活动，积极探索教育创新实践，并能独立完成教学设计和教案编写。
这些成果的取得得益于骨干教师的有效指导和帮扶。
最后，骨干教师帮扶青年教师也存在一些问题和挑战。
首先，由于帮扶工作的时间和精力有限，无法满足所有青年教师的需求。
同时，不同青年教师的问题和困惑也各不相同，需要个性化的帮扶计划和措施。
其次，青年教师自身的意愿和参与度也是一个问题，有的教师抱着被动的态度接受帮扶，缺乏主动思考和改进。
最后，一些骨干教师在帮扶过程中可能存在帮扶方法不当和过于主观的情况，需要更加科学和有效地进行帮扶。
总之，骨干教师帮扶青年教师是一项重要而又复杂的工作，通过本次帮扶工作的实践，我们深刻认识到了帮扶工作的重要性和紧迫性，也发现了一些问题和挑战。
教师一对一结对帮扶总结(优秀8篇)
教师一对一结对帮扶总结（优秀8篇）教师结对帮扶总结篇一白驹过隙，很快一年时刻已经过去了。
我和钱均教师师徒结对已经过了一年，回顾这一学期的体验与感受，真可谓是酸甜苦辣收获颇丰！在此，我十分感激学校领导为我们教师创造条件，搭建教学发展平台，我是师徒结对的受益者，正因在师傅和其他教师们的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！我学到了很多教学方面的知识，使自我在教学方面正一步步地走向成熟。
此刻在期末，带着感激，我将这段时刻的结对工作做一个总结。
我很荣幸能成为钱钧教师的徒弟。
我和钱教师同时承担初中历史的教学工作，工作资料和工作性质的相似，为我向师傅的学习带给了得天独厚的条件。
并且钱教师个性的谦虚与温和，每次问他问题，他总会不厌其烦地向我说说他的想法。
在相互的探讨与思考中让我在钱教师的身上学到了不少东西！钱教师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮忙，使我在各方面有了必须的提高。
下方我就从几个方面谈谈自我的收获：首先，作为一名青年教师，我觉得最大的困难是教材，对教材的处理不到位，所以在实际的教学中很难突破重点难点。
从教的刚开始，都是我讲得多，学生没有真正参与到课堂中来，一节课，我讲得辛苦，学生听得茫然。
师傅了解到这个状况后，主动给我说如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作……记得我要开一节市级公开课，作为一个青年教师，的确是很紧张的，钱教师得知这种状况，就及时地给我指导，帮我理清教学重难点，理清思路，试上的时候来听课，帮我修改不足和错误的地方，最终在钱教师的帮忙下，这堂课开得很成功。
在钱教师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，在平时的教学中，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心理解师傅的推荐，修改不足，更好地吃透教材。
其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：1、正确对待开课。
帮扶教师工作总结(15篇)
帮扶教师工作总结(15篇)帮扶教师工作总结1为了促进青年教师的专业化成长，使新上岗教师在较短的时间内，快速适应教育教学的要求，学校积极开展“教师结对帮扶”活动，注意发挥老教师的“传帮带”作用，实施“教师成长帮扶工程”，有力的促进了青年教师的全面成长，使青年教师不仅能快速适应教育教学的要求，本学期我和肖嵌嵌组成对子，我们相互学习，在教学中取得了肯定的成绩，现将本学期工作总结如下：一、结对帮扶工作目标1、本着“资源共享，优势互补，合作沟通，共同进展”的原则，通过加强学校治理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
2、积极主动、制造性地开展帮扶工作，通过上公开课、讲座、沟通谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学治理、课堂教学、课题讨论等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种深厚的学习气氛。
二、实行措施课堂教学方面：课堂教学改革始终是学校深入推动素养教育的核心。
师资的培育就要把教师工作的兴奋点聚拢到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：1、从课堂教学入手，帮忙新教师进展板书设计、标准上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮忙新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进展改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进展专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进展理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。
2、做好日常的师徒互听、评课，写好听课反思。
每月我们各讲两节课，听两节课，共计16节课。
做好具体的听课记录，然后在一起互评，找出各自的缺乏，并争论改良措施。
三、存在的问题及有待改良的方面教师结对帮扶具有肯定的促进作用，一方面对自己的教学阅历进展一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，如她对教育的执着、热忱、敬业。
和学生的亲和力等方面都给了我许多帮忙和启发。
缺乏的是帮扶只限于我两之间，由于一年级实行的是常规教学，我们应向三到六年级的试验教师学习，改良自己的课堂教学，向我校的高效课堂靠拢，做新型的好教师。
学校骨干教师帮扶工作总结
学校骨干教师帮扶工作总结一、引言在学校骨干教师帮扶工作中，我充分发挥骨干教师积极向上、教诲有方的特点，深入学生中间，以提升学生学业成绩为重点，全面关心学生成长。
在帮扶工作中，我总结了以下经验和体会。
二、培养学生自我学习能力在帮扶教学过程中，端上课时间利用起来，敦促学习动力，培养学生自我学习能力。
在传授知识的同时，引导学生建立正确的学习方法，提高认识学习的目的性和必要性。
通过培养学生自我学习能力，让他们能够在课余时间自觉地进行学习，并持续保持学习的态度。
三、加强与学生的交流沟通在帮扶学生的过程中，我注重与学生的交流沟通，建立良好的师生关系。
通过与学生面对面交流，了解他们在学习中遇到的问题和困惑。
在交流过程中，我耐心倾听学生的心声，关注他们的成长体验、困惑和需求，及时提供帮助和指导。
在与家长的交流中，我注重倾听家长对孩子学习的期望和反馈，积极配合家庭教育，形成学校、家庭、学生的良好教育合力。
四、多方面提供学习资源在帮扶学生学习成绩的过程中，我通过多方面提供学习资源来帮助学生。
我为他们提供了必要的资料和学习材料，并利用现代教育技术手段，为学生提供网络学习资源和在线学习辅导。
同时，我也鼓励学生积极参加各种学术比赛、科技创新活动等，拓宽他们的学习视野，提高学业水平。
五、建立学习群体为了更好地帮助学生，我还积极组织学习群体，形成共同学习的氛围。
通过学习群体，我鼓励学生相互激励、互相学习，形成互帮互助的良好氛围。
学习群体能够有效地提高学习效率，让学生在一个积极向上的环境中，相互促进。
六、定期组织辅导活动为了帮助学生解决学习中的问题，我定期组织辅导活动。
在辅导活动中，我会针对学生的不同问题，开设专题讲座，并提供相关的学习材料和练习题。
通过辅导活动，我能够帮助学生理清知识点，强化学习内容，提高学生的学习效果。
七、启发学生自主思考在帮扶学生学习的过程中，我注重启发学生自主思考，培养他们的独立思考能力。
在教学中，我避免单纯地灌输知识，而是鼓励学生自己思考和探索问题的解决方法。
青年教师帮扶工作总结范文7篇
青年教师帮扶工作总结范文7篇第1篇示例：青年教师帮扶工作总结近年来，我校大力推行青年教师帮扶计划，旨在为青年教师提供更多的支持和指导，帮助他们更好地成长和发展。
通过这一计划，我们希望能够培养出更多优秀的年轻教师，为学校的发展注入新的活力和动力。
下面就让我们一起来总结一下我校青年教师帮扶工作的成效和经验吧。
一、设立帮扶小组为了确保帮扶工作的顺利开展，我们特别设立了青年教师帮扶小组。
这个小组由学校的优秀老师和相关领导组成，他们将负责为青年教师提供各种援助和支持，包括教学指导、教学资源共享、心理疏导等。
通过小组的努力，我们成功帮助了许多青年教师快速适应工作环境，提高教学水平。
二、建立导师制度为了更加有针对性地帮助青年教师解决问题，我们建立了导师制度。
每位青年教师都会被分配一位来自师资力量雄厚的老师做为他们的导师，负责指导他们的工作和生活。
通过这种一对一的指导，青年教师们可以更好地了解自己的不足之处，及时调整自身的学习和工作状态。
三、开展专题培训在帮扶计划中，我们还不定期地组织各类专题培训活动。
这些培训内容涵盖了教学能力提升、学科知识更新以及职业发展规划等方面，帮助青年教师迅速提高自己的综合素质。
我们还会邀请一些行业专家和知名教育家来为青年教师授课，让他们能够接触到更广阔的学术视野。
四、促进教师交流除了以上措施之外，我们还积极促进青年教师之间的交流和学习。
我们会组织一些座谈会、教研活动以及集体备课等，为青年教师提供一个互相学习、互相分享的平台。
通过这些交流活动，青年教师们可以更好地学习借鉴他人的经验，快速提高自己的教学水平。
五、激发教师活力在青年教师帮扶工作中，我们不仅关注他们的教学技能，更注重他们的职业发展规划和个人成长。
我们会定期进行个人评估，帮助青年教师找到自己的职业规划方向，并提供相应的支持和指导。
通过这种方式，我们成功激发了青年教师的工作积极性和创造力，让他们在教学和科研中有所突破。
第2篇示例：青年教师帮扶工作总结近年来，随着教育事业的不断发展，青年教师帮扶工作逐渐成为学校教育管理的重要组成部分。
2024年骨干教师帮扶青年教师总结
2024年骨干教师帮扶青年教师总结一、引言在____年，中国教育事业继续迈上新台阶，各级各类教育机构在推进教育发展、培养人才方面发挥了重要的作用。
骨干教师是教育事业中的中坚力量，在帮扶青年教师的过程中，不仅促进了他们的成长，也对整个教育体系的提升起到了推动作用。
本文将总结____年骨干教师帮扶青年教师的工作，并探讨其对教育事业发展的重要意义。
二、背景分析____年，中国教育事业继续保持着快速发展的势头。
教育改革的不断深化，使得教师队伍建设成为关键。
其中骨干教师帮扶青年教师的工作成为教育系统中重要的一环。
他们通过分享自己的经验和教学方法，帮助青年教师提高专业能力和教学水平，提升整个教师队伍的整体素质。
三、工作概述在____年，骨干教师帮扶青年教师的工作主要集中在以下几个方面：1. 指导备课和教学设计：骨干教师通过与青年教师面对面交流，帮助他们理清教学思路，改进教学设计，以适应学生的需求和课程改革的要求。
同时，骨干教师也会和青年教师共同备课，为他们提供指导和建议。
2. 分享教学经验：骨干教师会定期组织交流会议，并邀请青年教师参与其中。
他们会分享自己的教学经验、教学方法和教学资源，帮助青年教师拓宽视野，开阔思路。
通过这样的交流活动，不仅促进了教师之间的合作，也丰富了教学内容和教学方法。
3. 观摩课程和评价：骨干教师会定期进行课堂观摩，并向青年教师提供专业的评价和建议。
他们会注意观察青年教师的教学风格、教学能力以及学生的反应，然后针对性地提出改进意见和建议。
这样的观摩和评价活动，不仅帮助青年教师提高教学技巧，也为骨干教师提供了机会进一步提高自己的教学水平。
4. 鼓励和激励：骨干教师会及时鼓励青年教师，激发他们的教学热情和自信心。
他们会认真倾听青年教师的困惑和需求，帮助他们排除教学中的困难和障碍。
同时，骨干教师也会帮助青年教师树立正确的教育理念，激励他们为教育事业贡献自己的力量。
四、意义与效果____年骨干教师帮扶青年教师的工作取得了显著的效果，并对教育事业发展产生了积极的意义。
骨干教师结对帮扶总结(3篇)
骨干教师结对帮扶总结为了促进青年教师的专业化成长，使新上岗教师在较短的时间内，迅速适应教育教学的要求，学校积极开展“新老教师结对子”活动，注重发挥老教师的“传帮带”作用，实施“教师成长帮扶工程”，有力的促进了青年教师的全面成长，使青年教师不仅能迅速适应教育教学的要求，而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干、学科带头人，有力的促进了青年教师的健康成长。
一、结对帮扶工作目标1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师上公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的学习氛围。
二、实行措施课堂教学方面：课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：1、每个月互相听一节：课前，做好精心的安排和认真的备;在听课的过程中，适时点评，将课堂的亮点及时记录下来，并作认真好听课记录;课后，进行评课反思，并将优秀的方法运用于课堂。
2、从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。
三、存在的问题及有待改进的方面新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点近亲繁殖的味道，不利于新老师的进一步提高。
因此老教师建议学校支持新老教师参加一些校级性的培训活动、学术活动，听一些知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。
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那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是本店铺整理的骨干教师与青年教师结对帮扶工作总结，欢迎大家借鉴与参考!骨干教师与青年教师结对帮扶工作总结（篇1）作为刚刚踏上工作岗位的新教师，在教学上缺乏经验，学校为了使新教师迅速成长，特地进行了新教师与老教师师徒结对活动。
因为赵宗武老师已经从事了多年的政治教学，并且他也是我们学校的教导主任，在教学方法和教学管理上都是很有经验的一名教师。
所以我与赵主任结对帮扶。
一年来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我与赵宗武老师共同探讨，悉心教研，通过不断地优化设计方案、优化课堂教学，使我在自信心、意志力、生活态度等方面得到了很大提高，并且所任学科成绩有了很大进步，为使今后的教学工作取得更大进步奠定了基础，现对帮扶工作做一总结。
一、教学方面。
初次登上讲台，我紧张极了。
我把我事先准备好的东西很流利的给学生讲授完毕，但就好像一个人在表演一样，一点也不自然。
后来我才发现，是我忽略了学生的存在，我只是自己一个人在那里讲，根本就没有调动起学生的积极性。
赵主任听了我的课后及时的给我提出了我的不足之处。
后来在赵主任的指导和帮助下，我慢慢的有了很大的进步。
那天我去听了赵主任的课，虽然现在赵主任教的是历史课，但听完后还是受益匪浅。
之前我就听学生们讲他们最喜欢上历史课了，因为历史老师讲的很有趣。
那天听了一节，果然名不虚传。
赵主任将教材中的理论知识通俗化，让人很容易便能理解其中的道理，因为通俗易懂，学生便能兴趣高昂的听讲。
后来我就想，他为什么能做到这一点，因为他把教材里的知识把握的很透彻，他准备的很充分，教材在他心中早已成了一个系统，所以他讲课的时候便能都游刃有余、娓娓道来。
如果一个教师只是干巴巴的将教材上的内容讲给大家听，那将是怎样无味的课堂啊！说实话，刚开始的时候我对我的政治教材并不是很熟悉，虽然以前我是学过这些内容的，但是现在我要作为一名教师将这些内容讲给我的学生，是有困难的。
所以，这些天我就一直在研究我的教材，我一遍又一遍的看。
看完第一遍，你或许只对其中的内容有一个大致的了解，然后再看第二遍，这时候你可能就会把握住了这节课的重难点，然后再看第三遍第四遍甚至第五遍，每一遍你都会有新的发现。
因为在你把握住了知识点以后，你就会去仔细的品味每一句话的含义，这个时候与这些含义有关的一些事件便会涌入你的大脑，这些就是课堂上你要给学生举的例子，慢慢的你就会发现你可以给学生讲的东西有很多。
教材中的语言是很精辟的，每一句都值得我们去探讨、研究和琢磨。
我觉得作为一个教师，你最重要的就是把教材给研究透彻，只有你自己给研究透彻了，课堂上你才能给学生们讲清楚，如果一个教师连教材都把握不好，那他首先就不是一个合格的教师。
二、学习课标，明确教学目标。
有一段时间，我讲起课来有些疑惑，我不知道哪些应该当做重点来讲，哪些应该简单讲解，知识应该讲到哪种程度。
我把我的疑惑告诉了赵主任，希望他能给我指点迷津。
他听完后说了四个“研究课标”，因为课标里对每一个知识点都做了说明，需要讲到什么程度，一目了然。
从那以后我便开始仔细研读课标，了解了政治课程的总目标和各个分目标，以及三级目标（知识目标、能力目标、情感价值目标），掌握了课程的重点、理解了教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。
总之，来到大峪三中，我学到了很多。
尤其是赵主任，在教学上给了我很大的帮助，在此，我真诚的向赵主任说声“谢谢了！”骨干教师与青年教师结对帮扶工作总结（篇2）半年来，与青年教师友好相处了一学期年，在这一学期里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。
现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。
一、工作方法指导通过一学期的工作方法的指导，结出了以下几点教育教学方法：1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点。
2、抓住对学生教育的最好时机。
3、激发学生的学习兴趣，努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
二、听课、备课指导指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。
能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。
每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果。
给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。
同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。
认真备课，拟写教学反思。
三、与师和生融洽相处指导一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。
通过一学期的工作指导，马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。
在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。
借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。
四、练习、出题及作业讲评指导上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。
要在作业、出测验卷。
测试后如何总结、归纳。
如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。
通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。
五、运用好信息技术与学科教学的整合指导作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。
多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。
多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。
通过半年对马老师的指导，马老师能比较熟练地运用。
骨干教师与青年教师结对帮扶工作总结（篇3）为了积极响应城区教育指导中心“公办学校与民办学校”结对帮扶的号召，尽快缩小与公办学校办学水平的差距，实现教育均衡发展，办人·民满意的教育。
按照教育局工作安排，我们和六小结为帮扶互助学校，我校是受助学校。
自建立以来，我们从学校和教师的需要出发，以改进教师的课堂教学行为，提高学校的教学管理水平为核心内容，促进学校资源共享，共同发展。
在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作，使得我校在教学理念、教学方法等方面有了很大提高，工作取得了一定的效果，现对本活动开展情况总结如下：一、高度重视，制定工作计划和实施方案我校根据指导中心结对帮扶工作的文件精神，学校领导十分重视结对帮扶工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，在校长的牵头带领下，两校领导召开了“结对帮扶工作会议”，成立了领导小组，制定了相关工作计划和实施方案，并具体明确了工作职责，使得此项活动能够有序有效开展。
1、领导互访，更新办学理念。
学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。
了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。
2、教师互访，取长补短。
我校将派教师到对方参观学习，对方也将派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动、专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。
3、网络交流，友谊永存。
通过相互了解，我们两校之间、教师之间将建立了良好的友谊，将通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，逐步使我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。
二、工作中的不足和今后的设想（一）工作中的不足：1、学校师资相对较少，教师有外出学习欲望，可是由于课程的压力，教学工作的延续性，想出去学习而又怕影响课程。
2、教学硬件和教育教学理念的差距。
教育教学理念的不同，硬件设施的落后，使教师在实施教学、教研方面进行如何有效落实还有不足。
3、学校团队建设的困惑。
指导学校都有着良好的互助团队，而作为民办学校，师资少，能给予出谋划策的人少，指导教师因为也有繁重的课务负担，有时也疲于应付。
（二）今后工作的设想：1、定期互派学校领导班子、教师到对方学校挂职锻炼，促进教师专业发展。