机关单位内部请示报告制度办法
党政机关重大事项请示报告制度doc
党政机关重大事项请示报告制度篇一：重大事项报告请示制度重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
党政机关请示汇报制度
党政机关请示汇报制度党政机关请示汇报制度是指党政机关在工作中需要向上级机关请示和汇报工作情况的一种制度。
该制度的目的是加强党政机关之间的沟通协调，确保工作的顺利进行和决策的科学合理。
一、请示和汇报的对象和范围党政机关请示和汇报的对象主要包括上级党政机关、领导干部以及有关部门。
请示和汇报的范围涵盖党政机关的各项工作，包括但不限于重要决策、重大事项、重要会议、重要活动等。
二、请示和汇报的方式和内容1. 请示方式（1）书面请示：通过书面形式向上级机关提交请示报告，包括标题、正文、附件等内容。
（2）口头请示：在会议、座谈、研讨等场合，向上级领导提出请示请求。
2. 请示内容（1）重要决策：对需要上级批准的重大决策进行请示，包括决策的背景、目的、影响等。
（2）重大事项：对影响党政机关工作的重要事项进行请示，包括事项的性质、原因、解决方案等。
（3）重要会议：对需要上级参加或者关注的重要会议进行请示，包括会议的目的、议题、参会人员等。
（4）重要活动：对需要上级支持或者指导的重要活动进行请示，包括活动的目的、时间地点、预算等。
3. 汇报方式（1）书面汇报：通过书面形式向上级机关提交汇报报告，包括工作总结、发展情况、存在问题等。
（2）口头汇报：在会议、座谈、研讨等场合，向上级领导汇报工作情况。
4. 汇报内容（1）工作总结：对一定时期内的工作进行总结，包括工作成果、存在问题、改进措施等。
（2）发展情况：对正在进行的工作进行汇报，包括工作发展、完成情况、遇到的难点等。
（3）存在问题：对工作中存在的问题进行汇报，包括问题的性质、原因、解决方案等。
（4）改进措施：对存在问题提出改进措施，包括改进方向、具体措施、预期效果等。
三、请示和汇报的流程和要求1. 请示流程（1）明确请示事项：确定请示的具体内容、目的和对象。
（2）撰写请示报告：按照规定的格式和要求，撰写请示报告，并附上必要的附件。
（3）上报请示报告：将请示报告提交给上级机关或者领导。
请示汇报制度规定范文模板
请示汇报制度规定第一章总则第一条为了加强机关工作的请示汇报，确保机关工作的正常运行，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于各级机关、企事业单位、社会团体和其它社会组织。
第三条请示汇报制度是机关工作的一项基本制度，是确保上级决策的科学性、民主性和及时性，下级工作的有序性、规范性和有效性的重要手段。
第四条请示汇报工作应当坚持实事求是、依法依规、及时准确、注重实效的原则。
第五条各级领导和工作人员应当严格遵守本规定，确保请示汇报工作的顺利进行。
第二章请示汇报的范围和内容第六条请示汇报的范围包括：（一）贯彻落实党和国家方针政策、法律法规的事项；（二）履行岗位职责，完成工作任务中的重要事项；（三）机关内部管理的重要事项；（四）其他需要向上级报告的事项。
第七条请示汇报的内容包括：（一）工作的进展情况、存在的问题及原因分析；（二）解决问题的措施、方案和建议；（三）需要上级支持、协调的事项；（四）其他需要向上级报告的事项。
第三章请示汇报的程序和方式第八条请示汇报的程序：（一）请示汇报事项由承办部门或者承办人员提出，经部门负责人审核后，报请机关领导审批；（二）机关领导审批后，按照规定的程序和要求，向上级报告；（三）上级领导审批后，根据审批结果，办理相关事项。
第九条请示汇报的方式：（一）口头汇报：适用于紧急事项、简单事项或者需要及时沟通的事项；（二）书面汇报：适用于重要事项、复杂事项或者需要详细说明的事项；（三）电子邮件、传真等电子方式：适用于一般性事项或者需要传送文件的事项。
第四章请示汇报的时限和要求第十条请示汇报的时限：（一）一般事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的5个工作日内完成；（二）重要事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的3个工作日内完成；（三）紧急事项的请示汇报，应当在事项发生或者发现后的1个工作日内完成。
第十一条请示汇报的要求：（一）请示汇报的内容应当真实、准确、完整，不得有任何虚假和误导；（二）请示汇报的文字表述应当清晰、简洁、有条理，不得有歧义和漏洞；（三）请示汇报的文件格式应当规范、整洁、美观，不得有错别字和排版错误。
党政机关请示汇报制度
党政机关请示汇报制度一、背景介绍党政机关请示汇报制度是指党政机关在重大决策、重要事务或关键工作中，向上级机关或领导请示或汇报的一种制度。
该制度的目的是加强党政机关的组织纪律，提高决策的科学性和准确性，确保各项工作的顺利进行。
二、请示汇报的范围和内容1. 请示范围党政机关请示汇报制度适用于以下情况：- 重大决策：涉及重大政策、重要规划、重大项目等需要上级批准的决策；- 重要事务：涉及重要会议、重要活动、重要文件等需要上级指导或决策的事务；- 关键工作：涉及重要工作进展、重要问题解决、重要成果汇报等需要上级关注的工作。
2. 请示内容党政机关请示汇报的内容应包括但不限于以下方面：- 决策依据：对相关政策、法规、文件等的引用和解读；- 决策背景：对决策的背景、目的、意义等的说明；- 决策方案：对决策的具体方案、措施、时间节点等的详细阐述；- 风险评估：对决策可能面临的风险、困难和挑战的分析和评估；- 建议意见：对决策的建议、改进措施等的提出。
三、请示汇报程序1. 请示程序- 领导批示：下级机关在决策前，应向上级机关提出请示，并提交相关材料和报告；- 上级批复：上级机关对下级机关的请示进行审批、批示，并提出意见、建议；- 回复反馈：上级机关将批复结果及时回复下级机关，并指导下一步工作。
2. 汇报程序- 汇报准备：下级机关应按要求准备好相关材料和报告，并确保准确、完整；- 汇报方式：可以通过会议、报告、文件等形式进行汇报；- 汇报内容：按照请示汇报的范围和内容，对相关情况进行详细汇报；- 汇报反馈：上级机关对汇报内容进行评估、指导，并提出意见和建议。
四、请示汇报的原则和要求1. 原则- 及时性原则：请示汇报应及时进行，确保上级机关及时了解相关情况；- 科学性原则：请示汇报应基于科学的分析和评估，提出合理的建议和方案；- 真实性原则：请示汇报应真实、客观地反映问题和情况，不得虚报、夸大或隐瞒。
2. 要求- 内容准确：请示汇报的内容应准确、完整、详细，确保上级机关能够全面了解情况；- 材料完备：请示汇报的材料应齐备，包括相关文件、数据、调研报告等；- 语言规范：请示汇报的语言应规范、简明，避免使用太多的术语和难懂的词汇；- 逻辑清晰：请示汇报的逻辑应清晰，层次分明，确保上级机关能够理解和把握。
机关部门请示和汇报工作的规章制度
机关部门请示和汇报工作的规章制度一、概述为了保证机关部门工作的有序开展，促进部门之间的沟通合作，制定机关部门请示和汇报工作的规章制度。
本规章制度适用于机关部门内部及机关部门之间的请示和汇报工作。
二、机关部门请示工作的规定1.请示的内容请示是指机关部门向上级领导或有关部门提交的报告，通知或咨询等工作文书。
请示内容应当真实准确，完整清晰。
2.请示的种类根据请示的性质及处理程序，机关部门的请示可分为下列几种：•报告类请示：如请假报告、月度工作总结报告、部门预算报告等；•通知类请示：如通知会议安排、上级领导访问时间安排等；•征求意见类请示：如商务合作意向询问、拟订战略规划方案征求意见等；•申请类请示：如申请部门经费、申请人员调配等。
3.请示的流程机关部门请示的流程一般为：申请人起草→主管部门审核→上级部门审批→申请人执行。
若有涉及到多个部门的意见，应当从下至上依次征询各个部门的意见，最终呈交上级领导部门审批。
4.请示的文书格式机关部门请示的文书格式应当符合以下规定：•标题必须准确明确，简洁清晰；•主要内容应当简述明了，便于上级领导或部门了解；•要注重表述方式合适得体，文风严谨、简练；•请示文书中必须注明请示部门、请示内容、申请理由、拟解决办法等。
三、机关部门汇报工作的规定1.汇报的内容汇报是指机关部门向上级领导或有关部门告知自己工作进展情况、工作成果等的工作报告。
汇报的内容应当真实准确，详实完整。
2.汇报的种类根据汇报的对象及内容，机关部门的汇报可分为：•日报：一般是汇报当天工作情况，必要时需要表达自己的工作计划和安排；•周报：主要是总结一周的工作情况，分析自己的工作问题、思考真正的解决方案；•月报：主要是评估一个月以来的工作，总结自己的工作成果及存在问题；•季报：是为了全面评估季度工作的进展和成绩，提出新的工作方案和计划。
•年报：主要是总结上年这一年的工作成果和经验，分析问题、提出改进措施，制定下年的工作计划和目标。
建立请示报告工作制度
建立请示报告工作制度请示报告工作制度是机关、企事业单位内部管理的重要组成部分，是确保各项工作正常运行、提高工作效率和质量的重要手段。
请示报告工作制度的建立，有利于加强上下级之间的沟通与联系，有利于及时了解和掌握工作情况，有利于提高决策的科学性和准确性。
本文从请示报告工作制度的重要性、主要内容、具体措施等方面进行探讨。
一、请示报告工作制度的重要性1. 加强上下级之间的沟通与联系。
请示报告工作制度规定了下级向上级报告工作的方式和时间，使上级能够及时了解下级的工作情况，指导下级工作的发展。
同时，上级向下级请示报告，也有助于拉近上下级之间的距离，增强团结协作。
2. 提高决策的科学性和准确性。
请示报告工作制度要求下级在重大问题上向上级请示，使上级能够充分了解问题的实际情况，从而作出科学、准确的决策。
此外，上级在决策过程中，也要向下级请示报告，听取下级的意见和建议，使决策更加民主、科学。
3. 防止工作失误和疏漏。
请示报告工作制度要求下级定期向上级报告工作进展情况，有利于上级及时发现下级工作中存在的问题和不足，及时进行纠正和指导。
同时，下级也要主动向上级请示，避免在工作中出现失误和疏漏。
4. 提高工作效率和质量。
请示报告工作制度明确了各级职责和任务，使各项工作有序进行。
下级在执行工作中，遇到问题时及时向上级请示，上级及时给予指导，有利于提高工作效率和质量。
二、请示报告工作制度的主要内容1. 请示报告的对象和范围。
请示报告工作制度明确了哪些工作需要向上级请示报告，以及向哪个级别的上级请示报告。
通常情况下，下级应当向直接上级请示报告工作，特殊情况需要越级请示报告的，应当说明原因。
2. 请示报告的方式和时间。
请示报告工作制度规定了请示报告的方式，如口头报告、书面报告等，以及请示报告的时间，如定期报告、临时报告等。
3. 请示报告的主要内容。
请示报告应当包括工作的进展情况、存在的问题及原因、改进措施和建议等，以便上级全面了解下级工作的情况。
党政机关请示汇报制度
党政机关请示汇报制度党政机关请示汇报制度是指党政机关在工作中需要向上级机关请示或汇报工作情况的一种制度。
该制度的目的是保证党政机关工作的透明、规范和高效运行，提高工作的科学性和决策的准确性。
下面将详细介绍党政机关请示汇报制度的相关内容。
一、制度概述党政机关请示汇报制度是党政机关在工作中向上级机关请示或汇报工作情况的一种制度。
该制度的实施可以确保党政机关工作的透明、规范和高效运行，提高工作的科学性和决策的准确性。
二、请示汇报的内容请示汇报的内容应包括以下几个方面：1. 工作进展情况：请示汇报机关应详细介绍工作的进展情况，包括工作目标、计划进度、完成情况等。
2. 问题和困难：请示汇报机关应主动向上级机关汇报工作中遇到的问题和困难，以便上级机关及时提供帮助和支持。
3. 建议和意见：请示汇报机关可以根据工作实际情况提出建议和意见，以便上级机关参考和决策。
4. 需要协调解决的事项：请示汇报机关应明确需要上级机关协调解决的事项，并提出具体要求。
三、请示汇报的方式请示汇报可以采取以下几种方式：1. 书面报告：请示汇报机关可以通过书面报告的方式向上级机关请示或汇报工作情况。
书面报告应包括工作概况、问题分析、建议意见等内容。
2. 会议汇报：请示汇报机关可以通过召开会议的方式向上级机关请示或汇报工作情况。
会议汇报应包括工作进展情况、问题和困难、建议意见等内容。
3. 口头汇报：请示汇报机关可以通过口头汇报的方式向上级机关请示或汇报工作情况。
口头汇报应包括工作进展情况、问题和困难、建议意见等内容。
四、请示汇报的频率请示汇报的频率应根据工作需要和上级机关要求来确定。
一般情况下，工作进展顺利的情况下，可以根据工作周期或阶段性确定请示汇报的频率；而在遇到重大问题或困难时，应及时向上级机关请示汇报。
五、请示汇报的程序请示汇报的程序应包括以下几个环节：1. 确定请示汇报的内容和方式：请示汇报机关应根据工作需要和上级机关要求确定请示汇报的内容和方式。
请示报告制度(2篇)(xx局)
请示报告制度（2篇）（xx局）请示报告制度（1）（xx 局）第一章总则第一条为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度。
第二条各市局下设基层处各类请示报告事宜，适用本制度。
第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。
第二章党支部请示报告制度第四条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制度。
第五条党员向党组织的请示报告：㈠请示报告的主要内容：1、党员自己的学习、思想、工作情况；2、需要党组织帮助解决的有关问题；3、党内外群众中的模范事迹或不良影响；4、其它需要请示报告的事项。
㈡请示报告的方法：1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上进行请示汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。
2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。
3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可以随时向党组织请示汇报。
4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。
㈢党支部、党小组要落实好党员请示报告制度，一是要注重提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话；二是要认真听取党员汇报；三是要必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。
第六条党小组向党支部的请示报告：㈠请示报告的主要内容：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况；2、需要向上级党组织说明、解释的问题；3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；4、改进工作的方法措施和今后的计划打算；5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况。
6、其它需要请示报告的事项。
㈡党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报一次。
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机关单位内部请示报告制度办法
为强化内部管理，提高工作效能，明确领导班子和领导干部的工作职责，保证各项工作、决策、部署的贯彻落实，结合我院实际，经院党组研究，制定本制度。
一、实行逐级请示报告制。
副检察长向检察长请示报告工作，科长（局长、主任）、副科长（副局长、副主任）向分管院领导请示报告工作。
遇有紧急情况，分管领导外出时，可越级或向其他领导请示报告，但事后须告知分管领导。
二、请示报告的内容应是工作中遇到的重要情况和重大问题，明显属于自己职权范围或已有规定不需请示的事项不应请示，一般性的工作问题不需要报告。
三、请示应一事一请示，有情况、有分析、有倾向意见和理由；事前来不及请示的，应先作出处理，事后再报告处理情况；报告工作要客观、真实、简单、明了。
四、重要的请示报告应采取书面形式，一般的请示报告可采取口头形式，减少文来文往。
书面请示不得多头呈送；需要集体讨论的请示，应按会议讨论的文件处理。
禁止将已请示有关领导明确不予批准的事项再行请示其他领导。