知敬畏、存戒惧、守底线方面(27例)
知敬畏、存戒惧、守底线个人问题清单及整改方案
知敬畏、存戒惧、守底线个人问题清单及整改方案一、问题清单1.缺乏敬畏之心在日常工作中，对待工作态度不够严谨，有时会将个人情绪带入其中，对领导、同事和客户缺乏足够的尊重。
2.忽视风险防范在项目实施过程中，对潜在风险认识不足，容易忽视细节，导致项目推进过程中出现意外。
3.底线意识薄弱在业务开展中，有时为了追求业绩，会放宽对自身的要求，忽视法律法规和公司规章制度。
4.自我约束力不足在业余时间，容易沉迷于网络、游戏等娱乐活动，导致工作效率下降。
5.沟通能力欠佳在与同事、客户沟通时，表达不清、逻辑混乱，影响工作效果。
二、整改方案1.提升敬畏之心（1）加强学习，提高自身素质。
通过学习党的基本理论、路线、方针、政策，增强“四个自信”。
（2）树立正确的价值观，认识到工作的重要性，对待工作严谨负责。
2.强化风险防范意识（1）在项目实施前，充分了解项目背景，分析潜在风险。
（2）制定详细的项目计划，明确各阶段任务和时间节点。
（3）加强项目过程中的监督和检查，及时发现并解决问题。
3.增强底线意识（1）深入学习法律法规和公司规章制度，明确自己的职责和权限。
（2）在业务开展中，始终坚持依法依规行事，不越红线、不触底线。
4.提高自我约束力（2）加强身体锻炼，提高身体素质。
（3）培养兴趣爱好，丰富精神世界。
5.提升沟通能力（1）加强语言表达能力训练，提高口语表达能力。
（2）学习沟通技巧，掌握与人交流的技巧。
三、整改措施及时间安排1.提升敬畏之心（1）学习党的基本理论、路线、方针、政策：每周至少学习一篇相关文章，持续一年。
（2）树立正确的价值观：每月进行一次自我反思，持续一年。
（3）尊重领导、同事和客户：在日常工作中，始终保持礼貌和尊重，持续一年。
2.强化风险防范意识（1）了解项目背景：在项目启动前，对项目进行全面了解。
（2）制定项目计划：在项目实施过程中，按照项目计划推进。
（3）监督和检查：在项目关键节点，对项目进度进行监督和检查。
知敬畏存戒惧守底线主题发言
知敬畏存戒惧守底线主题发言主题：知敬畏存戒惧守底线一、知敬畏1. 尊重自然：人类是地球上的一部分，我们要明白自然的伟大和脆弱，知道我们与自然的关系互为依存，要珍惜自然资源，保护生态环境。
2. 尊重他人：每个人都有其独特的价值和权利，我们要尊重他人的尊严和个人隐私，秉持平等和互助的原则，彼此包容和理解。
3. 尊重历史：历史是我们的根基，是前人智慧和劳动的结晶，我们要铭记历史，借鉴经验教训，传承和弘扬优秀文化，珍视和保护历史遗迹。
4. 尊重规则：规则是社会运行的基本准则，我们要遵守法律法规，尊重道德规范，积极参与社会公正与秩序的建设，共同营造和谐稳定的社会环境。
二、存戒惧1. 存自律：自律是对自我的要求和约束，我们要对自己有明确的目标和规划，严格要求自己，克服懒散和拖延的习惯，培养自律的意识和能力。
2. 存纪律：纪律是组织和团队运行的基础，我们要遵守工作纪律，规范行为举止，遵章守纪，增强集体效应，共同推动工作和事业的进展。
3. 存节制：节制是控制欲望和情绪的能力，我们要学会拒绝诱惑，合理安排时间和资源，克制过度消费和过度追求，让自己过上更简朴和充实的生活。
4. 存风险意识：风险无处不在，我们要增强对风险的认知，理性对待风险，防患于未然，从小事做起，注重安全防范，确保自身和他人的安全。
三、守底线1. 守法治：法律是社会公平和正义的基石，我们要遵守法律法规，不参与和支持任何违法犯罪行为，积极维护法律的尊严和权威。
2. 守诚信：诚信是社会关系的基础，我们要遵守承诺，言行一致，忠诚正直，不欺骗他人，增强信任和团结，建立良好的人际关系。
3. 守公德：公德是公民道德的核心，我们要尊重社会公共利益，保护公共财产，遵守社会公共秩序，尽力维护社会和谐稳定的大局。
4. 守职业道德：职业道德是从事特定职业人员的道德规范，我们要恪守职业道德，保守职业秘密，提供优质的服务，积极履行社会责任和义务。
总结：在建设文明社会的进程中，我们要以知敬畏为底色，存戒惧为基础，守底线为目标，以其为指导，争做遵纪守法、诚实守信、奉献社会的中坚力量，共同实现社会进步和人类发展的美好愿景。
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文(通用篇)
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文(通用篇)知敬畏存戒惧守底线是每个人应当具备的基本品质和道德准则。
然而，在现实生活中，我们也经常会遇到一些存在不守底线、缺乏敬畏和惧怕之心的问题。
本文将探讨这些问题，并提出一些整改措施，以期能够引起广大人们的共鸣，增强对底线的认识和践行。
首先，问题存在于社会上一些人缺乏对底线的敬畏和惧怕之心。
这些人可能是因为长期处于弱势角色，没有得到应有的教育和引导，或者是被一些陈旧的观念和价值观所束缚。
他们往往缺乏对正义、公平、诚信等价值的认同，从而在面对利益冲突和道德选择时，容易选择利己主义和违法违纪的行为。
其次，存在着一些人缺乏对底线的清晰认知和辨别能力。
在信息爆炸的时代，我们面对的信息源多种多样，而且经常会受到一些虚假信息的干扰和诱惑。
这些信息可能会混淆我们的价值判断和底线意识，使我们迷失在权衡利益和道德之间。
加之一些利益相关者的利益驱使和舆论导向，使得一些人在追逐利益的过程中放松了对底线的把控，出现了一些不道德行为的偏离。
此外，社会风气也存在一定问题，缺乏对底线的严肃态度和敢于追究的勇气。
在一些舆论场合，出现了歪曲事实、颠倒是非的现象。
一些违法犯罪行为往往能够逍遥法外，甚至得到一定的宽容和支持。
这样的环境容易让人错误地认为违法违纪行为可有可无，从而进一步削弱了对底线的敬畏和惧怕之心。
针对这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，我们要提升人们对底线的敬畏和惧怕之心的意识。
这需要从教育入手，加强对公民道德和法律意识的培养。
学校应该加强道德教育，培养学生对底线的敬畏和惧怕之心。
同时，家庭也要承担起培养孩子道德情操的责任，让孩子从小养成对底线的正确认知。
其次，我们要加强对底线的宣传和引导。
广告媒体、网络平台等应该积极推动正确的价值观念，倡导尊重底线、守法守底线的行为。
政府部门也应该加强宣传力度，提高公众对底线的认知，形成舆论引导，推动社会风气的转变。
第三，我们要建立和完善对底线的监督和惩治机制。
2024年知敬畏存戒惧守底线体会范文(三篇)
2024年知敬畏存戒惧守底线体会范文____年，作为一名普通中国公民，我对于知敬畏、存戒惧、守底线的理解更加深刻，也更加坚定地意识到这些品质对于国家和个人的重要性。
以下是我个人的体会和对于这些品质的理解，借以展示我对于国家和社会的责任感。
首先，知敬畏。
在现实中，我们面临各种各样的挑战和问题，如经济发展的不平衡、环境污染的严峻、社会秩序的混乱等等。
而唯有真正认识到这些问题的严重性，才能够引起我们的敬畏之情。
知敬畏，不仅仅是对问题的认识，更是对未来发展的警醒和警示。
只有当我们真正认识到问题的严重性时，才能够采取有效的措施来解决这些问题。
例如，我对于环境污染问题的认识更加深刻了。
在以往，我可能只是知道环境污染不好，但是没有真正认识到其严重性和对人类的影响。
然而，在这一年的时间里，我亲眼见证了环境污染给人们带来的健康问题和生活质量的下降。
我看到有人因为呼吸不畅而无法正常工作和学习，也看到有人因为空气质量差而患上了呼吸系统的疾病。
这些情况让我深刻地认识到环境污染对于人们健康的影响是如此之大，而且这种影响不仅仅是暂时的，还会对人们的整个生命产生影响。
因此，我对于环境保护的重要性有了更加深刻的认识，知道自己应该从自身做起，减少对环境的破坏，鼓励身边的人也加入到环境保护的行动中来。
我意识到，只有当每个人都认识到环境保护的重要性，才能够共同努力，实现可持续发展的目标。
其次，存戒惧。
作为一个社会成员，每个人都应该具备一定的自我约束和底线意识，遵纪守法，不做违反社会道德和伦理的事情。
存戒惧，意味着对于个人行为的警惕和警戒，要时刻警醒自己不要走向邪恶的道路。
只有当每个人都有戒惧之心，才能够保证社会的和谐与稳定。
在这一年的时间里，我亲眼目睹了一些人因为放弃自我约束而走向了违法犯罪的道路，这给社会带来了很大的伤害。
我看到有人贪污受贿，损害国家和人民的利益，也看到有人以牟取私利为目的而无视他人的权益。
这些行为让我深感痛心，同时也让我认识到自我约束的重要性。
知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题
知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题01. 个人党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，有些时候自己的原那么性、战斗性还不够强。
02. 事业心、责任感、担当精神还不强烈，党委书记第一责任人任意识树立得不够结实，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。
03. 对坚决理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产理想信念内涵的理解还不够深化，对理想信念缺失的危害性认识缺乏。
04. 对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等考虑研究还不深，对意识形态领域的复杂性警觉性和鉴别力还不够。
05. 落实中央八项规定精神还不够严格，反对“四风” 的态度还不是非常坚决，有时标准上还存在送一送没关系、睁一只眼闭一只眼的问题。
06. 开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还不够常态化。
07. 对滥用职权、谋取____的严重危害性认识不深缺乏，自律自省的意识还不够强烈，经常性上也有差距。
08. 开拓创新意识缺乏。
随着工作时间拉长，不自觉产生懈怠思想，觉得自己岁数到坎了，没有后劲儿了，工作锐气有所减弱，对一些事情仅满足于被动安排，缺少主动谋划、主动作为的精神了，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏迎难而上的勇气和魄力。
09. 学____纪法规时间不充足。
日常工作中，办公桌上文件成堆，虽然也有心去学习一下最新的党纪法规，但是大多数时间都放在了事务性工作上，学____纪法规也是浅尝辄止，没有真正入脑入心。
10. 落实“一岗双责” 仍有差距。
对全面从严治党、党风廉政建立也很重视，但形式比拟单一、方法不够灵敏，跟分管单位、部门安排布置工作时，往往忘却了“一岗双责” 职责，谈心谈话也仅限于推进工作方面，对分管部门负责人廉洁谈话提醒次数较少，且比拟简单、泛泛而谈。
11. 纪律规矩意识欠缺。
对一些明令制止的行为，有打擦边球现象，没有起到领导干部率先垂范的模范带头作用。
对于一些详细工作部署上，没有严格执行民主集中制原那么，有些工作交流讨论不够及时。
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线研讨交流发言稿.pptx
在党纪学习中，我们认识到，“存戒惧”是对个人行为的自我约束和警醒。面对熨杂的社会环境和各种诱惑，我 们必须时刻保持清醒的头脑，牢记党的纪律要求，不断增强Fl律意识，做到心中有戒、言有所畏、行有所止。我们 要警惕权力的滥用、金钱的诱惑和名利的腐蚀，坚决做到不越红线、不触底线。
三、坚守“守底线”的底和担当的体现。在党纪学习中，我们深 刻认识到，党的纪律红线不可逾越、底线不可触及。我们要始终坚守道德底线、法律底线和纪律底线，做到言行一 致、表里如一。我们要自觉遵守党的纪律规定，不违规、不违纪、不违法，以实际行动维护党的纪律的严肃性和权 威性。
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线 研讨交流发言稿
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线研讨交流 发言稿
同志们：大家好！
今天，我们在这里开展党纪学习教育的专题研讨，目的是深入贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，强化党 员的纪律意识，做到知敬畏、在戒惧、守底线。接下来，我们将从三个方面对此展开讨论和学习。
五、强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的实践运用
学习党纪的最终目的是为了指导实践、推动工作。我们要将“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念融入到实际工作 中去，做到知行合一、学以致用。我们要时刻保持高度的政治敏感性和鉴别力，坚决抵制各种借误思潮和不良风气 的侵例!。我们要加强H我约束和自我管理，做到自重、自省、自警、自励。我们要强化责任意识和担当精神，勇于 面对困难和挑战，积极推动工作的顺利开展。
三是学守底线，坚持职业操守
“守底线”是党员干部职业道德的最后一道防线，也是维护个人和组织声誉的根本保障。通过学习，我认识到， 无论面临多大压力或诱惑，都必须坚守法律和道德的底线，这不仅关乎个人的职业生涯，更关系到公共利益和社会 正义。守住这一底线，意味着在面对及杂多变的工作环境时，始终保持清醒的头脑和坚定的立场，不参与任何可能 损害公众利益的行为。此外，坚守职业操守还包括维护工作的公正性和公平性，确保所有的服务和资源分配都能公 正无私地进行，不偏不倚，确保每一次服务都能体现公仆的本色，真正做到为民服务，赢得群众的信任和尊重。
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文尊敬的领导：知敬畏、存戒惧、守底线是每个公民和社会成员应当遵守的基本道德准则，也是社会秩序和和谐发展的重要保障。
然而，当前在社会中仍存在一些问题，使得知敬畏存戒惧守底线的意识和行动仍然不够牢固和坚定。
因此，为了进一步完善社会风气和建设，推进社会主义核心价值观的落地生根，以及提高全体公民的道德素质，针对这些问题，我们需要采取一些整改措施。
首先，存在一部分人对知敬畏存戒惧守底线的法规法律意识不够强烈，不清楚什么行为是违反道义和法律底线的。
这一问题在青少年和部分社会群体中尤为突出。
面对这一情况，我们可以采取以下措施：加大法制教育宣传力度，通过公办学校、社区和媒体，普及相关法律法规知识；加强对青少年的道德教育，提高他们对社会道德规范的认知和理解；加强家庭教育，做好家庭传统文化的传承和教育。
第二，一些人在面对诱惑和利益时，往往忽视了知敬畏存戒惧守底线的价值，过于追求短期的个人利益。
这在商业领域尤为突出，一些商家或企业经营者为了追求利润最大化，往往忽视了道德底线。
针对这一问题，我们可以采取以下措施：加强商业伦理教育，引导企业经营者树立正确的经营理念和道德观念；加强对商业行为的监管，加大对违法违规行为的惩处力度，形成合法经营和诚实守信的商业氛围；加强对商业行为的曝光和舆论监督，引导公众和消费者选择诚实守信的商家和产品。
第三，个别官员和公职人员在职责履行过程中存在着违背公共利益，违反底线的问题。
这一问题严重影响了政府的公信力和形象。
针对这一问题，我们可以采取以下措施：建立健全政府监督机制，加强对公职人员的监督和问责，确保他们依法行政、公正廉洁；加强公务员的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和行为规范；加大反腐败力度，严惩贪污受贿等违法违纪行为，形成清廉政府的良好氛围。
最后，整改工作需要全社会的共同参与和努力。
除了政府和教育机构的引导和监管之外，媒体、社会组织、企业等单位也应当充分发挥积极作用。
守规矩,知敬畏,明底线,做表率例子
以下是一些守规矩、知敬畏、明底线、做表率的例子：
1. 守规矩：在工作中，始终遵守公司的规章制度和流程，不违反公司的规定，保证工作的合法性和规范性。
例如，严格遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退，保证出勤时间的稳定性和可靠性。
2. 知敬畏：在工作中，始终保持对法律法规、道德伦理的敬畏之心，不触碰法律的红线，不违背道德的原则。
例如，严格遵守税收法规，不偷税漏税，维护公司的声誉和形象。
3. 明底线：在工作中，明确自己的职责和底线，不超越自己的权限和范围，保证工作的专业性和独立性。
例如，在项目管理中，始终明确项目的范围和目标，不随意扩大项目的内容和范围，保证项目的顺利进行和质量。
4. 做表率：在工作中，发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范，带领团队共同完成工作任务。
例如，在团队中积极分享自己的经验和知识，帮助团队成员提高技能和能力，促进团队的协作和发展。
总之，守规矩、知敬畏、明底线、做表率是一种职业素养和价值观的体现，是职场中不可或缺的重要品质。
只有在工作中始终坚守这些原则和价值观，才能赢得信任和尊重，实现个人和事业的共同发展。
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知敬畏、存戒惧、守底线方面(27例)
1.在知敬畏上，时时、处处遵守党章党规党纪还缺乏深度融合，贯彻落实新发展理念方式单一、力度不足，面对影响XX产业发展的重大问题或急需解决的工作难点，有畏难情绪和求稳怕担风险思想。
2.在存戒惧上，对将纪律挺在前面深以为然，但对XX 普遍存在的规矩意识不强有点漠视，只求管好自己的分管领域，对建立“不想腐”的自律机制和“不敢腐”的约束机制的认识还要加强，比如，在财务工作领域完善制度机制建设的工作力度还要加大。
3.在守底线上，金融机构都非常希望与XX合作，因此我始终面临着金融机构的“围猎”，虽一入职就宣布不吃一家银行的饭，但仅有这条还不够，必须切实增强政治定力，道德定力、抵腐定力，自觉向道德高线看齐，坚决守住纪律法律底线，依法依规履职。
4.作为XX党委书记，仅仅做到“独善其身”还远远不够，还要认真履行好全面从严治党第一责任人责任，在这方面自身还存在薄弱环节。
如，在主题教育调研中查找的XX 党委对基层组织关注不够的问题，自己平时注重对二级公司党委的管理，一些三级公司之所以出现党建基础薄弱、存在廉政风险等问题，看似原因在基层，但根源在“上面”，根源是我和XX党委平时对基层单位全面从严治党工作关注不
够、研究相对较少，到一线检查、发现、解决全面从严治党工作薄弱环节还不够。
5.从严治党管理不严。
片面地认为自己不管党建，对分管部门的从严治党要求表面性的停留在签订责任状上，停留在口头要求上，履行“一岗双责”的责任意识不强。
对从严治党和党风廉政建设关注少，投入的精力不平衡、有差距。
比如，在分管部门党风廉政还有差距，主动积极作为还不够，微腐败、不作为，以及“怕、慢、假、庸、散”等现象不同程度地存在。
6.勤俭节约把关不严。
勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所松动。
比如，在接待工作中，虽然每次都是在规定范围之内安排接待用餐，但把关不严，做“甩手掌柜”多，放松要求，经常造成浪费的现象。
自己出差坐车住宿基本上按照标准上限执行。
7.自省自警要求不严。
降低了自身要求，习惯以普通党员干部的标准来检视自己。
没有以更高的思想标准、更严的行动规范来要求自己。
对社会上出现的令人震惊腐败问题和伤害群众利益的案例，虽然也感到憎恶和震惊，但总觉与自己无关，没有认真作深入细致的思考分析，及时从中汲取教训，举一反三，做到警钟常鸣引以为戒。
8.对纪律规矩的掌握程度不够，政治敏锐性和政治鉴别
力不够，在刚性执行纪律规矩上不够坚定、不够彻底。
表现在落实中央八项规定精神上，对XXX有的项目XX工作作风上抓得还不够严
9.在XX公司层面就分管工作对向主要领导汇报沟通的工作不够重视，特别是沟通交流深度不够，导致主要领导对一些重点工作推进情况掌握不够，对一些重大改革问题或重大项目有关信息掌握不够。
10.在选人用人、“三重一大”决策等工作上能充分发扬民主，认真听取各方意见，但对“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则研究不够、把握不透，善于集中的能力有待提升。
11.开展批评与自我批评还不够彻底。
批评层面，在班子民主生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。
自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。
12.存在对亲属廉政管教不到位的问题。
对亲属的管教方法陈旧，平时对下一辈的亲属严要求多，对他们的廉洁教育多采用命令、灌输的方式，而主动关心他们的工作思想少，以否景世他们对我有畏惧感，同时也拉远了与他们的距离，与他们谈心谈话少，掌握思想工作动态少。
13.对照全面从严治党要求，“一岗双责”履职不到位，比如，对分管领域思想建设抓的不实，从防范性、苗头性抓
党风廉政建设工作还不够深、不够实。
14.落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。
自己始终牢记各项廉洁自律要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行中央八项规定，主动接受组织和群众监督，做到了清清白白做人、干干净净做事。
但对照中央要求，在落实党风廉政建设“一岗双责”上，还存在一些薄弱环节，对自己分管联系的单位和部门，工作中常常是抓具体业务工作多、抓党风廉政建设少，提醒教育多、督促落实少，还没有真正做到将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查。
15.内部监督作用发挥不充分。
目前，XX公司正处于改革创新的爬坡过坎期，一些领域的问题日益凸显，一些管理上的漏洞逐渐显现。
但在实际工作中，往往会以“发展为先”为借口，对一些事项的处理没有紧盯不放。
如，对内部审计和监事会检查发现的问题，虽然下发了整改落实的文件，提出了整改要求，但对问题紧盯不放做得不够，没有开展跟踪问效，以至于没有完全杜绝“屡审屡犯、屡查屡犯”的现象。
还有在前段时间的调研中，就有基层干部提出XX存在“监事审计力量不足”从监督审计的角度，项目投后管理机制不完善”两个方面的问题。
16.有时在商务活动中，觉得自己是一个公司高管，虽没有特权现象，但存在有特权思想。
17.对照党章党规反观自己，在形式主义、官僚主义方
面，自己身上程度不同地也有折射，如对响应上级要求，有时表态多于行动，撸起袖子出实招还不够。
18.对下基层调研，蜻蜓点水亦有过，沉下身子摸实情还不够。
19.对推动工作落实，开会、发文的花架子也搞过，创造性推进工作还不够，抓落实的力度还有待加强。
20.对于XX三级公司纪检监察工作存在薄弱环节，干部作风建设有待提升、风险危机意识有待加强，党风廉政建设和反腐败工作基础不够扎实等问题，自己作为XX纪委书记，在加强基层党组织纪检监察工作、解决XXXX发展过程中廉洁风险防控问题方面仍有许多工作要做。
21.学习教育还有待进一步加强。
对《廉洁自律准则》《中央八项规定实施细则》全面、深入学习的主观意识还不够强，在出现认识模糊时，总是等一等、问一问、查一查，对工作造成“慢”的影响。
比如，对《八项规定》关于公务活动的规定要求，自己虽也大概清楚明白，但有时在很多细节上还难以做到熟记于心。
22.对党风廉政建设研究不深不够。
对如何结合实际、积极主动、创造性地开展党风廉政工作思考不多，对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位。
如在材料采购、工程建设等方面还存在一些监管漏洞。
23.对干部职工的纪律监督不够。
对XX干部职工的廉洁自律监督还不够有力，特别是XX纪检监察机构建立后，更
多地指望纪检监察机构加强监督。
比如，对干部职工的日常监督管理，总想着有纪委在监督，思想上就不自觉有所放松，有时存在着以信任代替监督的情况。
24.不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。
25.随着全面从严治党深入推进，但管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。
26.落实“一岗双责”不够到位，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，对分管联系部门和单位一些违规违纪问题不能抓早抓小、防微杜渐。
27.推进党风廉政建设持续性、落实力上还有差距，“四种形态”运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。