老干局党支部工作总结

老干局党支部工作总结篇一：老干部支部工作总结积极进取和谐发展推动老干部工作上新台阶——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告同志们：根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。

受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。

工作回顾一、加强组织领导，健全工作制度。

机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。

二、加强理论学习，夯实思想基础。

几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告和十七届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。

三、落实政治待遇，提高认识水平。

专车接送老干部参加重要会议和大型活动。

每年为老同志订阅报刊。

每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。

每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,XX年省科协拔专款修建了老干部活动室。

收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

四、落实生活待遇，解除后顾之忧。

逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。

几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。

对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。

几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。

今后工作意见根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。

一是加大思想上政治上关心老同志的力度。

严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。

认真做好报刊、杂志发放工作。

老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。

二是加大生活上照顾老同志的力度。

进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。

生病住院时，及时探望，尽最大力量提供帮助。

组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。

三是加大老干部工作部门的建设力度。

建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。

继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。

近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。

但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。

我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。

篇二：XX年镇老干部支部工作总结朱仙庄镇XX年老干部支部工作总结自今年2月29日新的支部班子成立以来，支部一班人团结全体离退休老同志，在镇委的高度重视和直接领导下，在开展支部创先争优等项活动中，积极探索，认真工作，支部建设及老干部工作稳步开展。

现将全年工作总结如下：一、支部班子情况1、建立完善各项工作制度。

支部根据有关文件和实际情况，制订了以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，制订了学习及参观考察制度、创先争优活动制度、例会活动制度、档案管理制度和支部书记岗位责任制度等等。

这些制度的建立为支部开展工作提供了制度保证。

2、制订了支部年度工作计划。

支部制订了详细的年度工作计划和例会活动计划，并将例会活动计划印发给全体老干部。

计划根据老干部的实际情况，首次明确寒冬腊月的12月和1月及盛夏酷暑的6月和7月不集中活动，同时还明确规定每年2月、5月、8月、11月的28日召开四次支部党员大会，并将具体时间及会议内容提前予以明确。

另外，支部还安排3月的例会进行健康体检，4月的例会时间进行健康知识讲座，9月和10月的例会进行法律服务面对面和退休生活交流等项活动内容。

3、创建支部夕阳红站。

为了更好地组织老干部学习和开展活动，使老干部老有所学，老有所乐，老有所为，支部创建了朱仙庄老干部支部站，站设有支部概况、支部建设、法规政策、关怀老干部、关心下一代、爱我家乡、夕阳风采等栏目。

截止12月底，全年合计上传文稿82篇，其中：支部工作10篇，政策法规22篇，支部建设3篇，创先争优5篇，关怀老干部12篇，关心下一代20篇，爱我家乡3篇，夕阳风采7篇。

向埇桥区先锋投稿近30篇均被采用。

4、积极配合镇委开展走访看望老干部活动。

在朱仙庄镇，春节、中秋节走访慰问老干部，老干部生病住院看望、去世上门吊唁已形成习惯。

今年以来，支部继续关注老干部的健康情况，当得知有干部生病住院的，及时向镇委分管领导汇报，请求派车带着营养品前往看望，当有老干部去世的，就及时陪同分管领导前往老干部家中吊唁，并尽力帮助做好老干部遗属补助等相关工作。

本年到老干部家中或医院走访看望8人次，处理老干部后事3次。

二、党员队伍情况1、学习活动方面。

老干部党员平时一般都能坚持自学，如退休老同志有不少就经常到矿工管会阅览室读书看报，成了那里的常客，不少老同志都能按计划参加支部组织的集中学习活动，主动交纳党费，争当优秀共产党员，今年共有5位老干部党员按计划全部参加了支部党员大会和例会活动。

2、教育后代方面。

支部老干部党员在教育后代方面都发挥了积极作用，他们的子女不论在哪个岗位都表现的很出色，没有一例老干部党员及其家属严重违法的案例。

3、发挥作用方面。

老干部党员根据个人志愿和量力而行的原则，积极参与一些社会公益活动，关注全镇社会和经济发展，如支部老同志积极参加镇关工委组织开展的一系列关爱活动，为全镇关心下一代事业做了大量工作。

镇关工委于XX年11月被省关工委、司法厅、教育厅、综治办授予青少年法制教育先进单位称号。

4、保持本色方面一年来，支部注重坚持对老干部进行政治思想教育，要求老干部党员自觉做到离职不离党，退休不褪色，在思想上政治上始终同党中央保持高度一致，保持了共产党员先进性的本色。

三、组织设置方面1、支部设置。

老干部支部全体党员均是从镇党政机关离退休下来的老同志。

截止年底，支部共有离休干部党员1名，退休干部党员31人。

2、党小组设置。

支部将党员按居住情况划分为三个党小组，即城区党小组，镇区党小组和乡村党小组，3名班子成员分别兼任党小组长，并负责联系该小组的党员。

3、建立关爱志愿者小组。

支部有7名老干部党员为镇关工委成员。

为此，支部建立了关爱志愿者小组，根据关工委主任的安排，小组成员都能够积极参与有关活动。

4、建立“创先争优活动评议小组”。

建立创先争优活动评议小组，该小组由退休前担任乡镇党政班子成员的老同志组成，主要负责对创先争优活动和支部民主生活会进行评议，同时还负责对全镇经济社会发展情况有组织的进行评议，积极为党委政府建言献策。

四、活动开展情况1、组织老干部健康体检和健康知识讲座。

今年3月的例会组织老干部进行了健康体检，4月的例会请镇医院的陈医师结合健康体检情况对老干部进行了健康知识讲座。

2、组织老干部参观考察。

为了调动老同志关注全镇社会和经济发展的积极性，支部于5月的例会组织老干部参观考察了新落成的镇财政服务大厅，于8月的例会组织考察了镇西村村民文化活动中心、永固新型建材和洪河路西段工程进展情况。

3、举办法律服务面对面和退休生活交流活动。

支部聘请司法所长为支部义务法律顾问。

于5月28日对老干部进行了有关老年人权益保护法的介绍和老干部退休生活交流活动。

4、积极参加关爱活动。

一年来，镇关工委组织开展各种活动多次，支部老干部成员都能积极参加有关活动，取得了较好的社会效果。

XX年度，关工委开展革命传统教育和中小学法制教育9场次，听众达4200人次。

除了参与关心下一代活动，不少老同志还关心政治时事，保持政治坚定，自发的向周围群众做义务宣传；有的同志坚持老有所学，学习和培养健康的生活情趣，保持积极向上的精神状态；有的同志注重言传身教，弘扬社会公德和家庭美德，处理好家庭邻里关系；有的同志热心社会公益活动，积极参加所在社区公益事业，力所能及的发挥作用。

五、群众满意情况老干部支部近年来先后受到市委、埇桥区委表彰奖励，关心下一代工作也多次受到上级党委和关工委表彰。

今年七一前，支部被评为五好离退休干部党支部，受到埇桥区委的表彰，11月省关工委、司法厅、教育厅、综治办授予关工委篇三：老干部工作情况汇报_范文老干部工作情况汇报_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止XX年底，全市有离休干部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。

近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。

老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。

按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。

三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。

全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。

随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（XX）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。

市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。

基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。

针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，XX年市政府第九次常务会议决定从XX年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部正常的医疗需要。

为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。