公司员工限期返岗通知书范文
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
公司员工限期返岗通知书
公司员工限期返岗通知书本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！范本1限期返岗通知书销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！中国范本网络有限公司2014年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
范本2关于限期返岗通知书：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下员工本人签名：年月日范本3关于员工休假返岗通知编号: (YK)XJ2013-12001尊敬的XXX 女士/先生:你于2013 年12 月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2013年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2013年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！行政人事部2013年12 月14 日范本4关于限期返岗通知书：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
员工返岗通知书
员工返岗通知书篇一：员工休假返岗上班通知书-百度文库北京****管理有限公司关于员工休假返岗通知编号:**-(HR)Tz20XX-00()尊敬的女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
年月日至年月日结束假期，假期结束后请您于年月日按酒店相关规定准时到单位报到。
备注：注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
经办人签字：被通知人签字：年月日签收回执编号:**-(HR)Tz20XX-00()北京****管理有限公司:本人已收到北京唯实酒店管理有限公司于岗上班通知书。
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束年报到。
具体内容：本人意见如下:□同意遵守酒店相关规定□其他注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
经办人：被通知方签名(:员工返岗通知书):年月日篇二：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇三：员工自离-催返岗通知书限期复工通知书XXX：你自20XX年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。
主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20XX年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20XX年6月24日起自动离职。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士：
阁下于年月日起未经领导批准，亦未办理任何
请假手续的情况下，自行脱离工作岗位。
现公司特通知阁下，请阁下务必在年月日前返
岗工作。
若阁下在前述期限内仍未返岗的，根据公司规章制度的规定，旷工达到日的将视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除与阁下的劳动合同且不支付任何经济补偿，给公司造成的经济损失，公司有权采取包括诉讼手段在内的一切法律措施予以追究。
特此通知！
XXXX有限公司。
限期返岗通知书
限期返岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书**员工：我公司与你签订劳动合同一份，合同期限20XX年11月17日至20XX 年11月17日，你属我公司正式职工。
20XX年7月21日未经单位领导批准，你擅自脱离工作岗位。
我公司规章制度规定：1、未经领导批准擅自脱离工作岗位违反我公司考勤制度，属无故旷工行为。
2、无故旷工1天构成轻微过失行为，无故旷工2天构成重大过失行为，无故旷工4天构成严重过失行为。
由于印刷行业7月、8月属于一年中仅有的旺季，车间一线工人都是定人定岗，以上旷工行为势必给公司业务造成拖期，带来经济损失。
根据劳动合同法及国家相关法律、法规规定对于以上旷工行为公司视情节严重有权给予撤职、留用察看、辞退、追求经济赔偿等处理。
对于你的行为，公司现对你提出告诫：望接到本通知后日返回工作岗位，否则一切损失及后果由你自己承担。
特此通知。
****有限公司20XX年7月21日篇二：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年篇三：限期返岗通知书限期返岗通知书销售部李长所员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，。
到期返岗通知书(模板)
到期返岗通知书(模板)
通知员工返岗
尊敬的先生/小姐：
您的假期已于年月日结束，根据单位的规定，请您在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为___为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
回执
我已收到单位的到期返岗通知书，通知内容为：您的假期已于年月日结束，请在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为旷工行为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
员工本人签字：
年月日
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限期返岗通知书范例三篇
限期返岗通知书范例三篇你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
年月日解除劳动合同通知书：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。
现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。
请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人：年月日···························································签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人：年月日杨成荣员工：经查，你于201X年11月19日-201X年12月5日为补休假期，从201X年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
员工返岗通知书
员工返岗通知书
篇一：员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2020-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2020 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2020年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2020年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
2020年 12 月 14 日
篇二：返岗通知书模板
返岗通知书
Xx女士：
你好!
自2020年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
公司通知你：请你最迟于2020年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。
公司将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在2020年10月12日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。
办公室地址：
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
年月日
篇三：工伤返岗通知单
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回执
关于的限期返岗通知，本人已收悉。
签收人：
日期：年月日。
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公司员工限期返岗通知书范文
尊敬的XXX女士/先生:
特此通知!
行政人事部
201*年12月14日
XXX(身份证号码：)：
您好!
特此通知!
XXXXXX公司
年月日
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，
你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3
日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前
到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
201*年7月22日。