员工宿舍管理制度
张家港市XXX有限公司
员工宿舍管理制度（试行）
1主题内容
为建立和维护良好的员工生活秩序，营造一个安定、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理制度。
2适用范围
本制度适用于公司全体住宿人员。
3职责
3.1行政人事部负责员工住宿申请的受理、审批、住宿安排、检查与考核。
3.2公司保洁负责宿舍外围公共区域清卫工作。
3.3住宿人员负责宿舍内部及门前的清卫工作。
4 住宿标准及条件
4.1 职工宿舍分为单间（单人住）、多人间（暂按四人安排，如遇宿舍紧张再调整）。
4.2 职工宿舍保障人员为非张家港、江阴籍（公司周边）且公司周边无固定住所并经过相关审批手续的职工。
4.3 单间（1人）
4.3.1 经分管副总批准的公司中层及以上人员；
4.3.2 经总经理特批的人员。
4.4 多人间（暂按4人安排，如遇宿舍紧张再调整）
4.4.1 所有符合条件的非张家港、江阴籍，且在公司附近没有固定住所，并经过所在部门审批的职工可享受职工宿舍多人间待遇。
4.4.2 其他经分管副总经理特批的人员。
4.5客户或因工作相关的非本厂人员需要住宿，应先由联系部门提出申请，按所需住宿标准按4.3或4.4执行。
5 住宿手续办理程序
5.1凡申请入住宿舍者须到填报“住宿申请单”，经申请人所在部门领导签字及相关领导签字，交行政人事部审核后，按要求安排入住，入住者须交宿舍保证金200元。
5.2对于需调房者，由本人提出书面申请，由部门领导和行政人事部批准后方可安排调整。
6 住宿管理
6.1住宿人员必须自觉遵守宿舍管理规定，爱护宿舍公共设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，一旦发现公用物品缺失，则由该宿舍住宿人员承担。
6.2住宿人员要妥善保管好自己的物品，贵重物品、重要证件一定要随身携带，不要放在宿舍，不得动用他人物品。
发生盗窃案件由行政人事部或移交公安机关处理，一经发现或查出，公司将按规定处理，并扣全部保证金和押金。
6.3宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化气灶、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具等危险物品，一经发现将追究责任人，没收其物品并罚款，情节严重的，取消住宿资格，报公安机关处理；消防设施和灭火器，无特殊情况不
得随意动用，违者罚款；住宿人员要提高警惕，注意安全，电器、线路故障要及时向相关部门反映，不得擅自修理。
6.4住宿人员实行定床定位住宿，未经批准任何人不得随意调换房间、转让床位。
6.5同室人员要和睦相处，相互尊重、相互帮助，将各自物品摆放整齐，轮流值日（明确室长，排定值日表），共同维护室内卫生。
同时搞好自身卫生，整理衣物、被褥，包括地面、窗台、门窗等。
6.6服从宿舍管理人员的管理，尊重工作人员的劳动，先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住；宿舍内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，违者罚款，情节严重的移交公安机关处理。
6.7住宿人员要自觉维护宿舍区域和室内卫生，不准在墙面、门窗及公共设施的表面乱写乱画；严禁随地吐痰、乱扔垃圾、废物，废物、垃圾要放在指定地方，严禁向室外抛洒，宿舍区域严禁吸游烟，烟头、烟盒不得乱扔，严禁将火种丢入垃圾桶，违者罚款，屡教不改者取消住宿资格。
6.8上班时间禁止无故进入宿舍，严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍。
6.9住宿人员不得留宿亲友或已办离厂手续的人员居住，离厂或在外租房者应及时办理退房手续，并将私人物品搬出宿舍。
6.10 每间房间每月可免费用电30度，超出部分按1元/度收取电费，由本宿舍全体住宿人员共同承担；住宿人员入住（退房）以入住（退房）手续办妥当天计算均摊电费。
6.11 获批入住人员连续超过1周末入住者（公司或个人不在单位上班原因除外），取消其入住资格。
6.12 每个宿舍设立一名室长，全面负责本宿舍管理。
凡住厂内宿舍的员工，必须在本区域公安机关办理暂住证或登记，未办或未妥善保管者，一经公安机关查出，给予警告处罚。
7 退房规定
住宿人员离厂或搬出时应将使用的床位、抽屉等个人物品清理干净，所携物品经宿舍管理人员确认签字后，交行政人事部办理退房手续，计算电费，退还押金。
8 检查与考核
8.1检查
8.1.1由公司后勤部门联合安全、保卫、清洁、住宿职工代表，且有男性、女性检查人员。
在条件允许，时间成熟后可由住宿人员选举代表成立宿舍自治委员会，进行自我检查，自我管理。
8.1.2 每月至少检查1—2次，原则上安排在每月的中、下旬。
8.2考核标准
8.2.1除上述管理规定中已明确的考核标准外，其它不符合标准要求的，按以下标准进行考核，以下标准未覆盖的，按员工手册相关规定考核。
对多次违反宿舍管理规定，屡教不改者取消住宿资格。
9 宿舍文明守则
9.1遵守公德，不在宿舍内和走廊、过道、楼梯等其他公共区域大声喧哗、吵闹和有影响他人休息的行为，保证生活区安静的氛围；
9.2保持生活区良好的卫生环境，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、杂物要倒在垃圾桶内，严禁从窗口抛弃各种垃圾以伤他人；
9.3员工不得在宿舍酗酒、赌博、打麻将或从事其他有伤风化和违法活动；
9.4预防火灾，室内严禁吸烟或使用、存放危险及违禁物品，如易燃易爆物品，严禁私拉私接电线及各类电器用具，以防引发火灾；
9.5要养成勤俭节约的好习惯，不浪费一度电、一点水，从自身做起；
9.6保持宿舍整体干净卫生，各房间的卫生由住宿人员轮流清洁清理；
9.7维护好个人文明形象，床铺、被子起床后须叠齐，铺平。
换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收拾整齐；
9.8不得私自容留异性、外人和亲友在宿舍内住宿；
9.9培养自己的公德心，爱护宿舍整体环境，爱护一切公共设施；
9.10严格遵守《职工宿舍管理制度》，自觉维护好宿舍的文明秩序。
10本管理制度自2017年3月份起执行。
附注：
本规定由公司领导提出。
本规定由行政人事部负责起草和解释。
职工宿舍住宿承诺书
职工宿舍是供公司职工免费住宿使用，是公司为广大职工特别是外地籍职工提供的福利之一，这有利于稳定公司的职工队伍，保证公司的日常生产生活。
为了确保入住职工的人身及住宿安全、宿舍环境的清洁卫生、及公共物品的管理等，进一步加强对职工宿舍的管理。
根据《员工宿舍管理规定》和相关文件精神，特制定本承诺书，凡在我公司住宿的人员均须熟悉以下内容，并承诺遵守。
一、本人承诺不在职工宿舍使用或存放违禁电器，如电熨板、电磁炉、电饭锅、电夹板、电热棒、热得快、电炉、老化插座和电线等；不使用明火也不存放或使用相关物品如煤气灶、酒精炉等。
本人承诺如已有以上用品且继续使用而发生事故的，相关责任由本人负责。
二、本人承诺不在职工宿舍使用或存放危险品，如汽油、鞭炮等易燃易爆物品以及有毒、有害化学用品、放射性物质等。
三、本人承诺如本人最后离开寝室一定反锁房门，关好窗户，贵重物品妥善保管，若发生失窃，责任自负。
四、本人承诺不擅自在寝室留宿外来人员，不在异性寝室逗留。
五、本人承诺保持良好的房间卫生,不得乱扔、乱倒垃圾、不在寝室内饲养宠物。
六、本人承诺积极配合保卫、宿舍管理员和寝室长日常管理工作，严格遵守作息时间，服从宿舍日常例行检查。
七、本人承诺爱护公物，认真遵守公司的规章制度，特别是《员工宿舍管理规定》等先关制度。
八、本人承诺对使用的公共物品负有管理维护的责任，宿舍内物品未经批准不准随便搬动，不自行调整房间。
九、本人承诺宿舍物品损坏，除个人承认损坏物品者或被他人指证损坏者外，不须共同承担赔偿责任，否则本人负有赔偿责任。
十、以上内容（包括公司相关规章制度）本人已认真阅读，并已知悉！如违反以上承诺，相关责任本人自负。
签字：
住宿申请表（试用）
住宿申请表（试用）。
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
员工宿舍管理制度（精选20篇）
员工宿舍管理制度（精选20篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
员工宿舍管理制度_十条
第一条：宿舍分配原则1.1 根据公司员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素，合理分配宿舍。
1.2 优先安排新入职员工、外地员工、单身员工入住宿舍。
1.3 同一宿舍内员工应保持性别、岗位性质相对均衡。
第二条：宿舍入住手续2.1 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，包括填写宿舍登记表、缴纳宿舍押金等。
2.2 员工离职或调离时，应在规定时间内办理退宿手续，结清水电费及其他费用。
第三条：宿舍卫生管理3.1 宿舍内应保持整洁，员工需定期进行清洁，每周至少进行一次大扫除。
3.2 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定垃圾桶。
3.3 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、乱堆乱放物品。
第四条：宿舍用电管理4.1 宿舍用电需遵守国家相关规定，严禁私拉乱接电线。
4.2 员工应合理使用电器，避免长时间空载运行，节约用电。
4.3 发现电器故障，应及时报修，不得擅自修理。
第五条：宿舍消防安全管理5.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内吸烟。
5.2 员工应熟悉消防器材的使用方法，确保消防通道畅通。
5.3 定期进行消防安全检查，发现隐患及时整改。
第六条：宿舍秩序管理6.1 员工需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
6.2 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6.3 不得将宿舍转借他人，违者将承担相应责任。
第七条：宿舍维修与报修7.1 宿舍内的设施损坏，员工应立即向宿舍管理员报修。
7.2 报修后，宿舍管理员应在第一时间进行处理，确保宿舍设施正常运行。
7.3 报修费用由损坏原因负责，如人为损坏，需承担相应费用。
第八条：宿舍费用管理8.1 宿舍费用包括住宿费、水电费等，员工需按时缴纳。
8.2 宿舍费用明细每月向员工公布，接受员工监督。
8.3 如有争议，可向宿舍管理员或相关部门反映。
第九条：宿舍安全保卫9.1 宿舍管理员负责宿舍的安全保卫工作，确保宿舍安全。
9.2 员工需配合宿舍管理员进行安全检查，共同维护宿舍安全。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
公司员工宿舍管理制度(7篇)
公司员工宿舍管理制度一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于远洋装饰____公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非____本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用____本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月____元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上____点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。