党支部书记入职培训ppt
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支部书记培训材料(ppt36张)
张
此处填写的内容不同于材料中的《入党申请书》，此份为召开发展大会前向党组 织表达的入党志愿，内容上应有所区别。另字数不可太少，一定要写满。
填写入党志愿书的日期，非入 党申请书日期
2
六、组织材料填写规范
本人主要经历 自何年何月 至何年何月 在何地、何部门、任何职务 证明人
1988年9月
1993年9月 1996年9月 1999年9月 2003年9月
党支部工作实务
一、党组织结构介绍 二、支部组织生活 三、支部特色活动立项 四、党员教育与管理工作
五、党员发展程序
六、组织材料填写规范
一、党组织结构介绍
• (一)党支部建立的原则
• 在学院党委下根据工作需要凡是有正式党员三人以上的均成 立党支部。
机电与控制工程学院党委
各党支部
一、党组织结构介绍
• (二)支委职责
召开支部党员大会进行讨论，并做出决议，并报学院党委审批；
注意：支部召开完党员发展大会7天内，须将所有组织发展材料上报学院党委。
学院党委指派组织员同申请人谈话，作进一步考察； 上述程序完成后由学院党委会讨论、审批。 发展对象被学院党委批准为中共预备党员。
2
五、党员发展程序
(九)预备期
预备党员预备期（一年）满后，向党支部提出书面转正申请， 支部大会讨论通过，报学院党委批准，可转为中共正式党员。
• 党员发展材料包括： （1）入党申请书（申请人书写） • （2）自传（申请人书写） • （3）入党积极分子登记表（学院领取） • （4）思想汇报（自确定为积极分子后每两个月1篇，均为手写；如发现 在网上抄袭，则一律重写）（申请人书写） • （5）团员推优表（电子版可下载打印填写） • （6）群众调查意见（电子版可下载打印填写） • （7）党校结业证复印件（申请人提供） • （8）历年成绩单、获奖证书复印件（申请人提供） • （9）《发展对象公示期来访（电、信）情况登记表》（电子版可下载打印填写
党支部书记培训课件
21
二、党员队伍建设（22分 ） 党员队伍建设（ 分
6.党员作风优良（10分） ①建立党员责任区并取得良好效果。（4分） ②强化服务意识，联系群众且工作得到群 众认可。（2分） ③党员带头作用明显，“四优”效果突出， 无违法违规违纪现象。（4分）
22
三、职工队伍建设（16分） 职工队伍建设（ 分
25
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
10.工作计划好（3分）
每年有支部工作计划、 总结，工作落实好（3分）
26
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
11.融入意识强（6分） ①围绕中心任务开展支部工作， 积极完成上级部署的各项工作任 务（3分） ②支部工作紧密结合行政工作进 行（3分）
27
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
12.创新效果佳（6分） 积极探索支部建设工作的有效方 法和载体，开展多种形式活动， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作 用（6分）
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五、工作制度（10分） 工作制度（ 分
13.基本制度健全（4分） 建立“三会一课”制度、民主生 活 会制度、民主评议党员制度、 党支部参与行政管理工作制度等 支部主要工作制度（4分）
6
2005年： ●公司党委积极主动地适应企业体制改 革和员工队伍结构变化等情况，就各单位 党群组织设置作出部署。 ●制定《公司系统党群工作考核标准》 等4个制度，并统一印制了《党支部工作手 册》等记录本，不断规范党群工作。 ●当年，公司系统发展新党员29名，有 137名员工递交了入党申请书。
7
2006年： ●制定《九龙公司党群工作例会制度》 等3个制度。 ●首次开展党建论文征集和评选。 ●首次组织入党积极分子35名参加国资 委统一培训。当年发展党员26名。 ●2个单位保持重庆市级文明单位，1个 单位申报重庆市级文明单位，5个单位申报 国资委委级或区级文明单位。
党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇
党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇强支部抓引领保稳定促发展盛夏六月，激情燃放。
满满的x天学习，让我如饮甘泉、斗志昂然。
培训涉及到农村工作的党务、村务、财务等方方面面，可以说内容丰富，课程紧凑，形式多样，既有各位领导的精彩授课，又有先进村书记们的传经送宝，还有现场观摩，让我感触颇深，受益匪浅。
通过学习，提高了工作本领。
聆听了x部长热情洋溢的开班讲话和各位领导的的精彩授课，使我对如何当好一名合格的支部书记、发展壮大村级集体经济、加强廉洁自律、农村基层治理等有了更深的认识和体会，对今后如何抓班子、带队伍、抓治理、强集体的思路也更加清晰了。
通过学习，坚定了发展信心。
认真听了xx村党支部书记赵继斌同志担任近20年书记来的的亲身经历，真切感受到了在把一个村庄从弱到强，从贫到富这个过程中，党支部团结带领群众奋力拼搏、忘我工作的艰辛和韧劲，付出与执着，更加坚定了向先进看齐、加快发展的信心。
通过学习，强化了使命感。
xx村位于xx镇驻地西南x公里处，全村共有xxx户，xxx口人，党员xx人，耕地xxx余亩，20xx年村集体收入x万元。
通过这次培训学习，尤其是听了xx 街道xx村xx书记的有乱到治的治村经验，我相信在镇党委政府的坚强领导下，通过强化党支部战斗堡垒作用，xx村的明天一定会好起来、强起来。
“只争朝夕，不负韶华”。
乘此东风之际，我要把此次学习的成果和收获用到行动上和实践中，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，不忘共产党员的初心和使命，敢想敢干、真干实干，为富民强村贡献力量。
坚持统思想聚共识。
要把这次的学习收获和体会，传达给村里的每一位党员，让他们全面了解学习培训精神，真正凝聚起发展的共识，切实解放思想、转变作风，营造出良好干事创业氛围。
坚持抓班子带队伍。
村庄要发展，关键在支部。
一方面，我将当好“领头雁”，加强与“两委”班子成员沟通交流，团结一心、齐心协力，增强凝聚力、战斗力、向心力。
基层党支部书记、党员轮训ppt课件
导语
在基层单位中， 党支部书记是领导班 子中的一班之长。单 位工作的好坏取决于 领导班子，其中支部 书记是关键。当好基 层单位的党支部书记， 应该注意以下几个方 面。
4
怎样当好基层党支部书记
四、指导工会、共青团 和妇女组织开展工作
工会、共青团和妇女组织是企业中的群众组 织，他们的活动丰富多彩，对于增强企业凝聚力， 提高企业活力，创建和谐企业起到巨大的作用。 因此，支部书记要正确引导和指导工会、共青团 和妇女组织开展工作，给予必要的财物支持，使 各项活动健康正常开展。
导语
当前,我国正处 在经济转型的重要发 展时期,人民内部矛 盾日益复杂多样，社 会管理问题日益突出， 应当引起各界广泛注 意，及早采取对策， 防患未然。
2012年度
基层党支部书记轮训教材
一 怎样当好基层党支部书记
二
认识当前社会管理中的
十大突出问题
三
加强基层党员思想作风建设
提高社会管理能力
四
切实做好群众工作
1
怎样当好基层党支部书记
一、正确认识和摆正自己在班子中的位置
党同支时部，书党记支的部地书位记决在定领了导它班在子本中单要位当的好工配作角， 责配任合，行要政对领加导强围领绕导生班产子 经建营设中负心全开责展，工时作刻，牢组记织 集全体领党导员和分员工负为责完的成原 生则产。经党营支目部标书而记努是力班工长作，。 他党与支班部子书其记他一成定员要的坚关持系 重即大是问主题角由又班是子配集角体。商在量、 党研的究委、员表会决中的支程部序书，记并是 按主照角少，数主服持从和多协数调的全原面则 工做作出，决但定地，位个是人平决等定的重， 大都问只题有是一与票党的权原利则，相要违 时背刻的把，自是己必置然于要集犯体错领误导 的之。下因，此当，好切班忌长一而言不堂是和 家先长斩。后奏的做法。
党支部书记培训课件
支部党员大会
一、支部党员大会的主要任务 传达和贯彻上级的决议、指示， 1、传达和贯彻上级的决议、指示，讨论决定 本单位的重大问题。 本单位的重大问题。 讨论和批准支部委员会的工作报告， 2、讨论和批准支部委员会的工作报告，对支 部委员会的工作进行审查和监督。 部委员会的工作进行审查和监督。 作出吸收和处分党员的决议。 3、作出吸收和处分党员的决议。 4、选举支部委员会委员和出席上级党代表大 会的代表
书记和各委员的工作职责
• • • • • 书记的工作职责 组织委员的工作职责 纪律检查委员的工作职责 宣传委员的工作职责 青年委员的工作职责
党支部书记和委员分工图解
书记的工作职责
1、负责组织党支部的经常工作。根据本单位实际，创造性地执行党的路 线方针政策和上级的决议、指示；主持召开支委会和支部大会；对党 员教育、党的发展、党日活动、党员奖惩和其它重要工作，做好安排， 抓好落实。 2、检查支部决议的实施情况，总结支部工作，代表支委会按时向支部党 员大会和上级党委报告工作。 3、掌握党员和群众的学习、工作、思想、家庭等情况，及时有效地做好 思想工作，充分调动全体人员的积极性。 4、组织和监督党的生活制度的落实。 5、抓好支部委员会自身建设。组织好“一班人”的学习，经常与支部委 员保持密切联系，疏通思想，交流情况，指导和督促其工作，充分发 挥每个委员的积极性。
宣传委员的工作职责
1、组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想和党的路线 方针政策及上级的指示、决议，学习科学文化知识和专 业知识，经常检查学习情况，总结推广经验，做好训练、 作战中的宣传鼓动工作。 2、了解党员思想、学习情况，提出支部学习、党课教育的 计划和建议；协同支部书记搞好党课教育；做好预备党 员和发展对象的思想教育工作；负责分配和管理党刊、 党报和党员读物。 3、了解非党群众的思想状况，积极向群众宣传党的路线方 针政策和支部的决议；了解和指导群众性的读书、读报 和谈心活动。 4、经常与团支部、军人委员会联系，指导与协助他们搞好 学习，办好墙报、黑板报、广播，开展宣传鼓动工作。
《党支部书记培训》PPT课件
党支部书记作为党支部的核心人物，是领导班 子的班长，所具有的素质能力、领导水平、工作方 法、工作作风很大程度上决定着我们基层党组织的 凝聚力和战斗力，影响着党支部推动工作、服务群 众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥，做好党支部 书记工作对领导和带领党员群众投身垦区的各项建 设事业具有十分重要的意义。
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返回5
二、党支部书记的职责、地位、作用和素质
（一）党支部书记的职责
1、 传达、执行、落实上级决议
2、一岗双责
3、召开党支部“三会一课” ，组织党支部学习
4、贯彻民主集中制原则,开展“五型”班子创建活动
5、抓好党员队伍建设
6、抓好创先争优等党建载体活动，发挥党支部战斗堡垒作用
7、做好党员发展工作
8、依靠职工群众，支持群团组织
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18
三、怎样做好党支部书记工作 （三）提高“五种能力”
1、提高组织领导能力 2、提高说服教育能力 3、提高社会沟通能力 4、提高本职业务能力 5、提高开拓创新能力
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19
三、怎样做好党支部书记工作
（四）掌握“六种工作方法” 1、群众路线的工作方法
2、调查研究的工作方法
3、典型示范的工作方法
4、把握全局统筹兼顾的工作方法
.
25
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26
工作专业知识 （3）要有丰富的社会生活知识
（4）要熟悉甚至精通本岗位业务
.
返1回0
三会一课”
定期召开支部党员大会、支部委员会、党 小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开 一次；支部委员会每月召开一次以上；党小组 会每季度召开一次；党课每季度进行一次。
返回
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民主集中制原则：
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
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二、党支部书记的职责、地位、作用和素质
（一）党支部书记的职责
1、 传达、执行、落实上级决议
2、一岗双责
3、召开党支部“三会一课” ，组织党支部学习
4、贯彻民主集中制原则,开展“五型”班子创建活动
5、抓好党员队伍建设
6、抓好创先争优等党建载体活动，发挥党支部战斗堡垒作用
7、做好党员发展工作
8、依靠职工群众，支持群团组织
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三、怎样做好党支部书记工作 （三）提高“五种能力”
1、提高组织领导能力 2、提高说服教育能力 3、提高社会沟通能力 4、提高本职业务能力 5、提高开拓创新能力
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19
三、怎样做好党支部书记工作
（四）掌握“六种工作方法” 1、群众路线的工作方法
2、调查研究的工作方法
3、典型示范的工作方法
4、把握全局统筹兼顾的工作方法
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26
工作专业知识 （3）要有丰富的社会生活知识
（4）要熟悉甚至精通本岗位业务
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返1回0
三会一课”
定期召开支部党员大会、支部委员会、党 小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开 一次；支部委员会每月召开一次以上；党小组 会每季度召开一次；党课每季度进行一次。
返回
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民主集中制原则：
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
党支部书记培训课件[精品]
![党支部书记培训课件[精品]](https://img.taocdn.com/s3/m/0011b01d580102020740be1e650e52ea5418ce43.png)
党在改革开放中的伟大成就与中国特色社会主义道路 的开辟
党的性质、宗旨与任务
01
党的性质：中国工人阶级的先 锋队，中国人民和中华民族的 先锋队
02
党的宗旨：全心全意为人民服 务
03
党的最高理想和最终目标：实 现共产主义
党的组织原则和制度
民主集中制
党的根本组织制度和领导制度
党的干部路线和干部政策
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
加强制度建设
建立健全各项规章制度，完善权 力运行制约和监督机制，加强对 党员干部的监督管理。
07
总结与展望
党支部书记工作的总结与反思
完成党的任务
党支部书记应带领党员完成党的各项任务， 落实党的政策和方针。
加强党员管理
党支部书记应加强对党员的管理，提高党员的素质 和工作能力。
推动党的事业发展
党支部书记应积极探索新的途径和方法，推 动党的事业不断发展。
党支部书记在解决矛盾和问题中的作用
引导理性表达
党支部书记应引导党员、群众理性表 达意见和诉求，避免出现过激言行或 违法行为。
及时解决矛盾
党支部书记应及时了解和掌握矛盾情 况，采取有效措施及时解决矛盾和问 题，避免事态扩大或矛盾升级。
加强思想引导
党支部书记应加强对党员、群众的思 想引导和教育，提高党员、群众的思 想认识和政治觉悟，促进团结和谐、 稳定有序的局面形成。
党支部委员
根据分工，负责本支部组织、宣传、纪检等方面的工作。
党支部的日常管理工作
1 2 3
党员管理
做好党员发展、教育、培养和管理工作，及时 掌握党员的思想动态和生产生活情况。
组织生活
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会等 组织生活会，传达上级文件精神，讨论本支部 工作。
党的性质、宗旨与任务
01
党的性质：中国工人阶级的先 锋队，中国人民和中华民族的 先锋队
02
党的宗旨：全心全意为人民服 务
03
党的最高理想和最终目标：实 现共产主义
党的组织原则和制度
民主集中制
党的根本组织制度和领导制度
党的干部路线和干部政策
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
加强制度建设
建立健全各项规章制度，完善权 力运行制约和监督机制，加强对 党员干部的监督管理。
07
总结与展望
党支部书记工作的总结与反思
完成党的任务
党支部书记应带领党员完成党的各项任务， 落实党的政策和方针。
加强党员管理
党支部书记应加强对党员的管理，提高党员的素质 和工作能力。
推动党的事业发展
党支部书记应积极探索新的途径和方法，推 动党的事业不断发展。
党支部书记在解决矛盾和问题中的作用
引导理性表达
党支部书记应引导党员、群众理性表 达意见和诉求，避免出现过激言行或 违法行为。
及时解决矛盾
党支部书记应及时了解和掌握矛盾情 况，采取有效措施及时解决矛盾和问 题，避免事态扩大或矛盾升级。
加强思想引导
党支部书记应加强对党员、群众的思 想引导和教育，提高党员、群众的思 想认识和政治觉悟，促进团结和谐、 稳定有序的局面形成。
党支部委员
根据分工，负责本支部组织、宣传、纪检等方面的工作。
党支部的日常管理工作
1 2 3
党员管理
做好党员发展、教育、培养和管理工作，及时 掌握党员的思想动态和生产生活情况。
组织生活
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会等 组织生活会，传达上级文件精神，讨论本支部 工作。
党支部书记培训班课件
（四）完善一套好制度
党支部委员会会议流程图
中 国 石 油 广 西 销 售 公 司
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（四）完善一套好制度
党小组会议流程图
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（四）、完善一套好制度
党 课
（每半年不少于1次） 党性、党纪、党的基 本知识和形式目标任 务责任教育
检查监督党员，反应
党员、群众意见
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（四）完善一套好制度
支部党员大会流程图
中 国 石 油 广 西 销 售 公 司
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三、党支部工作目标
（二）建设一个好班子
班子成员生产经营管理能力、组织协调能力、团队 建设能力等综合素质 重大问题讨论，按照集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定原则决定。 坚持“三大作风”（理论联系实际、密切联系群众、
批评与自我批评）
中 国 石 油 广 西 销 售 公 司
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一、党支部工作职责 二、党支部的设置
三、党支部工作目标
四、党支部工作检查指导
二、党支部设置
党支部设置条件：
基层单位3人以上正式党员，成立党支部； 正式党员不足3人，与就近单位成立联合党支部； 党支部根据党员分布情况划分党小组； 一个党小组至少一名正式党员。
党支部的组织机构：
党支部设置支部委员会；
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
休假制度
法定假
婚假
产假
哺乳假
丧假
年休假
法定假
1天（1月1日） 7天（含调休）
3天 3天（含调休）
3天
7天（含调休）
7天（含调休）
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
请假流程
申请
Shen qing
• 至少提前一天提交书面申请《请假单》； • 请假期间工作需在假期开始前完成交接。
销假
xiao jia
全体女性员工放假半天 ,若遇周六、周日 , 不予另行补假
婚假
法定结婚年龄：男22周岁 ,女20周岁。 晚婚年龄：男25周岁 ,女23周岁。 婚假为带薪假。 员工在公司工作期间登记结婚 ,可享受3天（指自然天数）婚假。 婚假包括休息日和法定休假日 ,原则上应在结婚登记后一年内一次性休完 ,确因工作需要无法一次 性休完者 ,最多分两次使用 ,余则不再补假。 员工请休婚假 ,须至少提前十天提出 ,凭结婚证办理休假手续；或在结束婚假返岗当日将结婚证原 件、复印件交行政部核验备案（原件将在核验后交还员工）。
违规处理-旷工
员工旷工 ,根据旷工时长 ,按日工资标准的双倍扣罚。 旷工半天的 ,另予全公司内通报并警告一次。 旷工一天的 ,另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者 , 公司除按上述标准罚考勤款外 ,还将与其解约 ,且不予支付任何 可能存在的经济补偿金或赔偿金等 ,并保留向其追索权益损失的 权利。
三、发文制度 四、员工意识
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第一章 人事管理制度
一一、、入入职职流流程程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
劳动合同
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办 理社保用 ,需电子版） ,填写并提交《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职职 业规划表》 ,保证其真实性 ,如有虚假 ,将予以辞退 ,并不作任何经济补偿
合同签订 一个月内签订劳动合同 ,试用期3个月 ,合同有效期3年
入职流程
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二二、、劳劳动动合合同同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
提交转正 试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前 一个月提出书面申请 ,方可办理离职手续
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三三、、考考勤勤制制度度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
1、慢性病应至少提前一个工 作日向权限审批人提出 , 2、急性病、突发性疾病允许 当日口头请假 ,就诊后于三日 内补交相关证明单据。
病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假 建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等 证明原本 ,行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放； 病假期间补贴按日扣除； 对于医疗期满的员工 ,因身体疾病原因导致出勤率低于 80%的 ,视为不能从事工作的情形。
• 请假结束后 ,需第一时间到人事处销假。
பைடு நூலகம்假注意事项
请假1 天以内 请假1 天以上
至少提前1个工作日申请 至少提前3个工作日申请
连续休假5 天 至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的注意事项
1、未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关 证明材料的 ,均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、 涂改病假证明） ,否则视为违反规章制度的行为并 给与旷工处理； 3、因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导 致需要停工治疗的 ,不视为病假 ,按事假处理。
产假
前提：遵守国家计划生育政策（已婚、计划内生育）。 分类：产前检查假(女)、生育产假(女)、产后陪护假(男)。 产前检查假：女员工怀孕后 ,可遵医嘱定期产检 ,每次半天 ,一般不超过15次。初次请休产前检查假时 ,须提 供医院检查证明。 生育产假：98天（其中产前休假15天）。
全勤与全勤奖励
全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；
全勤奖励：员工全勤 ,当月奖励100元全勤奖金。
违规处理-迟到
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟
15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
考勤制度
5天8小时工作制 上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00
指纹刷卡记录考勤 漏打卡、无故不打卡均视为旷工 严禁代打卡 上午茶歇时间11：15-11：30
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、 且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到 情况 ,超过2次即按迟到处理。
LOGO
员工入职培训手册
Professional Commercial Project Plan
目录页
Contents Page
第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
第二章
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
行政管理制度
一、行为规范 二、规章制度
早退
员工早于规定下班时间离岗 , 且未超过30分钟(含)的；
旷工
员工未办理请假手续 ,或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段 ,骗取、涂改、伪造休息休假证明的。