公司转正考试试题
员工转正考试试题
员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则？A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中，遇到困难时，你会选择：A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时，你会：A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素？A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中，你认为最重要的能力是：A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中，你遇到与同事发生冲突时，你会：A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素？A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中，你最看重的是：A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。
2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展？3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历，并说明你的思考和行动过程。
4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性？5. 你认为自己具备哪些领导能力，并举例说明你如何应用这些能力。
6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对和克服的？7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解，并说明你如何在工作中践行这些价值观。
8. 你认为个人职业发展的关键在于什么？你有什么计划和目标？9. 请谈谈你对职业道德的理解，并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。
新员工转正考试试题(B卷)
新员工转正考试试题（B卷）（时间：120分钟）姓名：分数：一、填空题：（每空1分，共50分）1、SDH的中文名称为________同步数字体系Synchronous Digital Hierarchy PDH的中文名称为 ___Plesisynchronous Digital Hierarchy 准同步数字体系________________。
2、多模光纤常用的两种传输波长为___850_____nm、_1310____nm。
3、标准2M电信号的使用的码型是：___HDB32_______。
3、光纤是光导纤维的简称，由_____芯子____、__包层______、__涂敷层______三个部分组成；850nm波长光纤窗口只用于单(多)模光纤传输。
4、GSM采用的调制方式为____GMSK最小移频键控________，天线分集、跳频能有效克服___多径衰落，跳频分为空间跳频__________和___频率跳频_______。
5、阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为___PbO2_______，负板栅材料为___Pb___________，电解液为___H2SO4_______；化学反应方程式为：______```______________________。
6、SDH的帧速率是____155Mb/s______，周期为___125微秒_______。
7、网络子系统NSS由__MSC __、__VLR_ 、__AUC____、____HLR_、___EIR__等几部分组成；基站子系统BSS由____BTS_、_BSC___组成。
8、GSM900的频段范围是___890_____MHz至___960____MHz，其中上行的频段范围是____890___MHz至_915______MHz，下行的频段范围是___935_____MHz至____960____MHz。
9、阀控铅酸蓄电池在25℃时的单体浮充电压范围是_____53.5±0.5________，均充电压范围是_____56.4+-0.5_______。
转正考试题目及答案
转正考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 创新驱动D. 社会责任答案：B2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人主义D. 团队合作答案：C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 如果员工在工作中发现安全隐患，应立即采取的措施是？A. 忽视B. 报告上级C. 继续工作D. 自行解决答案：B5. 公司对于员工的培训和发展采取的策略是？A. 只提供入职培训B. 定期提供专业培训C. 完全依赖员工自学D. 不提供任何培训答案：B6. 公司鼓励员工采取哪种工作态度？A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 只做分内事答案：B7. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？A. 论资排辈B. 绩效优先C. 关系优先D. 随机晋升答案：B8. 公司对于员工的工作时间要求是什么？A. 弹性工作制B. 固定8小时工作制C. 无限制加班D. 随意迟到早退答案：B9. 公司对于员工的福利政策包括哪些？A. 仅提供基本工资B. 提供五险一金C. 无福利政策D. 仅提供年终奖答案：B10. 公司对于员工的假期安排是怎样的？A. 无假期B. 严格按照国家法定节假日C. 随意请假D. 仅提供病假答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为？A. 分工明确B. 互相推诿C. 信息共享D. 互相支持答案：ACD12. 公司对于员工的创新有哪些支持？A. 提供创新基金B. 鼓励跨部门合作C. 限制创新尝试D. 提供创新培训答案：ABD13. 公司对于员工的职业道德有哪些要求？A. 遵守法律法规B. 保护公司机密C. 接受贿赂D. 尊重客户答案：ABD14. 公司对于员工的工作环境有哪些要求？A. 安全健康B. 随意布置C. 整洁有序D. 无需管理答案：AC15. 公司对于员工的个人发展有哪些支持？A. 提供职业规划指导B. 提供继续教育机会C. 限制员工个人发展D. 提供职业晋升机会答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 公司鼓励员工在工作之余进行自我提升。
企业员工转正试题及答案
企业员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00-18:00B. 周一至周六，9:00-18:00C. 周一至周五，8:30-17:30D. 周一至周五，8:00-17:00答案：C2. 下列哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 无故缺勤D. 团队合作答案：C3. 如果员工想要申请年假，需要提前多少天向人力资源部门提出申请？A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案：B4. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 每次迟到罚款50元B. 每月累计迟到超过3次，罚款100元C. 迟到不罚款，但会影响年终考核D. 迟到半小时以内不处罚答案：A5. 公司的安全规章制度中，以下哪项是正确的？A. 可以在禁烟区吸烟B. 可以私自改动消防设施C. 发现安全隐患应立即报告D. 可以无视安全警示标志答案：C6. 公司鼓励员工进行继续教育，对于参加培训的员工，公司将提供：A. 全额资助B. 部分资助C. 不提供任何资助D. 根据培训成果决定是否资助答案：B7. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 五险一金B. 年度体检C. 年终奖金D. 住房补贴答案：D9. 公司内部沟通应遵循的原则是：A. 保密性原则B. 随意性原则C. 及时性原则D. 选择性原则答案：A10. 公司对于员工的着装要求是：A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体岗位要求着装D. 没有着装要求答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。
（错误）2. 员工在工作时间内不得处理私人事务。
（正确）3. 公司鼓励员工提出创新意见，即使这些意见可能不被采纳。
（正确）4. 员工可以在任何时间使用公司设备进行个人活动。
（错误）5. 公司对于员工的加班没有补偿政策。
转正考试试题
转正考试试题一、选择题（共20题，每题5分，共计100分）1. 以下哪个不是项目管理中常用的时间管理工具？A. 甘特图B. 里程碑表C. WBSD. 时间轴图2. 在项目执行阶段，以下哪个是风险管理的主要活动？A. 风险识别B. 风险监控C. 风险规避D. 风险记录3. 项目管理中的五大过程组不包括：A. 计划过程组B. 执行过程组C. 销售过程组D. 监控过程组4. 以下哪个工具通常用于制定项目的沟通管理计划？A. PDCA循环B. 冲突解决模型C. 核对单D. 沟通矩阵5. 团队发展阶段中，下面哪个阶段是鼓励团队成员发表自己的见解、观点以及意见？A. 形成阶段B. 紧急阶段C. 规范化阶段D. 分化阶段6. 项目管理中，以下哪项不是项目启动阶段的主要活动？A. 项目概述编制B. 干系人分析C. 项目范围确定D. 项目资源配置7. 在质量控制中，以下哪个工具主要用于检测特定质量标准的依从性？B. 设计评审C. 控制图D. 样本检查8. 假设项目的成本估算为1000万，项目经理在项目启动后的一年内浪费了100万的成本。
这个浪费率是多少？A. 10%B. 20%C. 30%D. 40%9. 以下哪个是项目整合管理的主要产出？A. 项目章程B. 过程改进计划C. 项目管理计划D. 工作绩效数据10. 在项目发起阶段，以下哪个文件不是项目启动会议的主要产出？A. 项目章程B. 项目管理计划D. 干系人登记册11. 以下哪项不属于与质量管理相关的术语？A. 验收标准B. 管理决策C. 质量控制D. 质量保证12. 项目管理的三个限制因素不包括：A. 资源B. 范围C. 时间D. 质量13. 在项目开发过程中，以下哪个工具主要用于分析不同决策的影响和结果？A. 影响图B. 资源计划C. 设计文档D. 项目计划表14. 以下哪个方法主要用于评估项目范围的增加或减少对项目成本和进度的影响？A. 假设分析B. 绩效审查C. 模拟D. 决策树分析15. 以下哪项不是项目管理中的变更管理活动？A. 风险评估B. 变更控制C. 配置管理D. 变更影响分析16. 在项目执行过程中，以下哪项不是项目沟通的主要工具？A. 会议B. 项目报告C. 里程碑表D. 沟通矩阵17. 在项目收尾阶段，以下哪个活动不是收尾活动的一部分？A. 进行项目绩效评估B. 项目交付物验收C. 编制项目总结报告D. 制定项目管理计划18. 团队成员之间发生冲突时，项目经理应该采取以下哪种策略？A. 回避B. 妥协C. 强制D. 公开调解19. 以下哪项不是项目沟通管理的主要活动？A. 制定沟通管理计划B. 识别项目干系人C. 进行沟通要求分析D. 编制沟通工作分解结构20. 项目管理过程中的五个过程组不包括：A. 规划过程组B. 形成过程组C. 执行过程组D. 控制过程组二、简答题（共5题，每题20分，共计100分）1. 项目管理中的三个角色分别是谁？请简要描述他们的职责。
技术员转正考试试题2
技术员转正考试试题（一）填空题（20道题，每题2分，共40分）1．真空干燥的目的。
2．我公司“三按”是指，“三检”是指。
3．净化间的温湿度要求为；4．元件卷制中如发生断纸、膜或铝箔，如单层断裂，纸、膜搭接次数不得超过，铝箔搭接不得超过。
两者同时断裂，在头10圈内芯子应，10圈后允许；5．目前我公司常用的保护装置有两种分别为和；6．OWF1110/√3-0.02H中芯子的元件个数是；其中高压电容C1有个元件；7．芯子容量调整，通常是通过的方法进行；8．油处理时真空脱气是为了9．在粗真空和低真空阶段应注意慢慢提高真空度，以；10．冷凝器的作用是；11．比差、角差应在的电压之下测定；12．我公司技术条件规定电容分压器电容偏差不超过高压电容C1和中压电容C2的电容偏差之差不超过；13．合格电容器油的耐压为，损耗为；14．在油处理过程中油温度应该控制在；15．我公司TYD110/√3-0.01H产品的中压为，TYD220/√3-0.01H产品的中压为；16．电容式电压互感器由等部件组成；17．补偿电抗器两端并联有保护装置G，其直流1mA放电电压为V；18．我公司生产的补偿电抗器采用方式调节电感；19．在电容式电压互感器的中压回路中加入补偿电抗器是为了；20．二次接线板上的N端子向接地油箱放电，烧坏二次接线板，这是由于N 端子造成的；（二）简答题（4小题，每题5分，共20分）1．请写我公司通常生产的TYD110/√3-0.01H（三线圈）的主要技术参数；2．任意两台电容式电压互感器中的电容分压器或电磁单元可否互换，为什么？3．简述我公司产品的主要用途；4．请简述电磁单元中以下字符所代表的含义。
ZB-20：L：G：T：Z：（三）简析题（4小题，每题10分，共40分）1．请绘出电容式电压互感器电气原理图并进行说明；2．简述真空浸渍工艺中各工序及其目的；3．电容分压器和电磁单元各有哪些出厂试验项目，电容式电压互感器有哪些试验项目？4．分析环境温度和湿度对元件质量的影响。
新员工试用期转正考试试题
新员工试用期转正考试试题
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分：（总分100分）
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）
1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金XXX设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真
是（14分）
2、公司自主品牌有哪些？（6分）
企业文化：（26分）
1、企业精神为：
2、企业价值观为：
3、企业的经营方针为：
企业规章制度：（36分）
1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）
2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。
（2分）
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工
作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。
（1分）
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律
予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）
5、员工的婚假以立室证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须
向公司提出申请。
员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。
（3分）。
新员工转正考试试题及答案
新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容？A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧（答案：C）二、在公司的日常工作中，以下哪项行为不符合团队协作的原则？A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论（答案：C）三、关于公司保密政策，以下哪项描述是正确的？A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密，不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件（答案：B）四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标？A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能（答案：D，应为“初步掌握”）五、在公司的会议中，以下哪项行为是不恰当的？A.准时参加会议B.积极发言，提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言，强行表达自己的观点（答案：D）六、关于时间管理，以下哪项建议是不合理的？A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰（答案：C）七、在公司的职场环境中，以下哪项是提升个人职业素养的有效途径？A.不断学习新知识，提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作，传播负面情绪D.主动承担额外责任，展现领导力（答案：C，应为“避免抱怨”）八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料？A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明（答案：D，通常不涉及个人隐私信息）。
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山东光正节能科技有限公司转正考试试题
本试题满分100分
一、填空题（30分）
1、公司全体员工必须遵纪守法，服从领导、。
2、公司全体员工必须按时上下班，不准。
3、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声喧哗等，不准尽职尽责做好本职工作。
4、爱护公物，小心使用公司，不得盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物。
5、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的和与知识产权相关的保密事项。
6、公司提倡增收节支，开源节流，节约严禁浪费；
7、对于、、或，经执行确有成效，并能提高公司经济效益，对公司贡献较大的公司给予奖励。
8、公司规定的作息时间5月 1 日－9月30 日：上午，下午。
10月1日－4月30日：上午，下午。
9、按时对全体员工进行安全教育。
对新员工要认真执行的原则。
加强自我防护意识，避免砸伤、撞伤、电击、挤压等事故的发生。
10、宿舍员工必须在晚之前，回到宿舍就寝，超过规定时间未回宿舍的每次罚款元。
一、选择题（多项选择）30分
1、公司全体员工必须（
A、遵纪守法
B、服从领导
C、听从指挥
D、
二、判断题（30分）
1、全体员工必须遵纪守法，服从领导、听从指挥（）
2、进入公司，必须统一着装，不允许穿拖鞋、赤背或衣帽不整，并佩戴所要求的防护用品。
（）
3、上班时间不准会客，职工工作时间非因工作原因外出时，需办理工作时间外出手续，经车间主任许可后方可离开；员工无特殊情况不得请假，请假必须先写请假单，由主管领导批签生效，未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
（）
4、上班期间公司员工可以随意饮酒、吸烟。
（）
5、公司鼓励创新进步，提倡好的建议，对于有突出贡献的员工，给予奖励。
（）
6、严格执行各项安全操作规程，贯彻“安全第一，预防为主”，防止出现任何事故；文明生产，生产过程中必须严格按订单要求生产，不得错拿错放。
如不按规定操作出现问题，后果由他人承担。
（）
7、搞好公司内部人际关系，团结友爱，工作期间不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；（）
8、公司招用职工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招用的原则，可以招用不符合录用条件的职工。
（）
9、招用职工必须如实正确填写《应聘人员履历表》，不得填写任何虚假内容欺骗公司。
（）
10、公司实行安全生产责任制，主管领导对本部门的安全问题负责。
（）
三、简答题（40分）
1、请简述生产工艺流程
2、请简述所在岗位的安全操作规程
3、请简述cl网架板外观质量标准（立网员工作答）
4、请简述平网质量标准（平网员工作答）
5、请简述苯板质量标准（苯板员工作答）
四、选答题（10分）
请针对所在岗位提出好的生产管理建议。