试用期转正考核试题
人事转正考试题及答案
人事转正考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据公司规定，员工试用期满后，需要进行转正考核。
以下哪项不是转正考核的内容？A. 工作态度B. 工作能力C. 团队合作D. 个人兴趣答案：D2. 员工在试用期内，以下哪项是不被允许的行为？A. 积极参加公司组织的培训B. 按时完成工作任务C. 无故迟到早退D. 主动与同事沟通交流答案：C3. 转正考核中，以下哪项是评价员工工作能力的重要指标？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作效率D. 个人爱好答案：C4. 员工在试用期内，如果出现以下哪种情况，将直接影响其转正？A. 偶尔请假B. 工作成果突出C. 严重违反公司规章制度D. 与同事发生小摩擦答案：C5. 转正考核时，以下哪项不是员工自我评价的内容？A. 工作完成情况B. 个人职业规划C. 公司福利待遇D. 个人成长与进步答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）6. 员工在试用期内，以下哪些行为是值得鼓励的？（多选）A. 遵守公司规章制度B. 积极参与团队活动C. 经常无故缺勤D. 主动学习新技能答案：A、B、D7. 转正考核中，以下哪些因素可能影响员工的转正结果？（多选）A. 试用期间的表现B. 同事的评价C. 直属上级的意见D. 员工的个人爱好答案：A、B、C8. 以下哪些是员工在试用期内应该避免的行为？（多选）A. 遵守工作纪律B. 完成分配的任务C. 泄露公司机密D. 消极怠工答案：C、D9. 转正考核时，以下哪些是员工需要准备的材料？（多选）A. 个人简历B. 试用期工作总结C. 同事推荐信D. 个人健康证明答案：B、C10. 以下哪些是员工在试用期内应该展现的素质？（多选）A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 创新思维答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 试用期员工可以不参加公司组织的任何培训。
（错误）12. 试用期内，员工应该严格遵守公司的考勤制度。
新员工试用期转正考试试题
新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。
中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。
世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。
中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。
中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。
中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。
中国成立于__________年，现有党员约__________人。
中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。
中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。
中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。
非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。
我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。
在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。
通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。
在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。
我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。
我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。
我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。
在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。
同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。
因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。
转正考试题目及答案
转正考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 创新驱动D. 社会责任答案：B2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人主义D. 团队合作答案：C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 如果员工在工作中发现安全隐患，应立即采取的措施是？A. 忽视B. 报告上级C. 继续工作D. 自行解决答案：B5. 公司对于员工的培训和发展采取的策略是？A. 只提供入职培训B. 定期提供专业培训C. 完全依赖员工自学D. 不提供任何培训答案：B6. 公司鼓励员工采取哪种工作态度？A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 只做分内事答案：B7. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？A. 论资排辈B. 绩效优先C. 关系优先D. 随机晋升答案：B8. 公司对于员工的工作时间要求是什么？A. 弹性工作制B. 固定8小时工作制C. 无限制加班D. 随意迟到早退答案：B9. 公司对于员工的福利政策包括哪些？A. 仅提供基本工资B. 提供五险一金C. 无福利政策D. 仅提供年终奖答案：B10. 公司对于员工的假期安排是怎样的？A. 无假期B. 严格按照国家法定节假日C. 随意请假D. 仅提供病假答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为？A. 分工明确B. 互相推诿C. 信息共享D. 互相支持答案：ACD12. 公司对于员工的创新有哪些支持？A. 提供创新基金B. 鼓励跨部门合作C. 限制创新尝试D. 提供创新培训答案：ABD13. 公司对于员工的职业道德有哪些要求？A. 遵守法律法规B. 保护公司机密C. 接受贿赂D. 尊重客户答案：ABD14. 公司对于员工的工作环境有哪些要求？A. 安全健康B. 随意布置C. 整洁有序D. 无需管理答案：AC15. 公司对于员工的个人发展有哪些支持？A. 提供职业规划指导B. 提供继续教育机会C. 限制员工个人发展D. 提供职业晋升机会答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 公司鼓励员工在工作之余进行自我提升。
员工转正综合测试内容
一、选择题
1. 在工作中遇到难题时，你通常会如何处理？
A. 立即向上级求助，等待指示
B. 尝试自己解决，实在无法解决时再寻求帮助（正确答案）
C. 忽略问题，希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持（正确答案）
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务，你的态度是？
A. 尽可能推卸，避免额外工作
B. 积极接受，并尽力按时按质完成（正确答案）
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中，你如何平衡创新与遵循流程的关系？
A. 只遵循既定流程，避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上，寻求合适的创新机会（正确答案）
C. 只追求创新，不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响？
A. 无所谓，只关心薪资和职位
B. 非常重要，它们能指导个人职业发展（正确答案）
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传，实际影响不大
6. 在面对工作压力时，你的应对策略是？
A. 选择逃避，尽量避免压力源
B. 积极调整心态，寻找解决问题的方法（正确答案）
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。
生产技术部(操作工)试用期转正评估试题
操作工试用期转正考核试题（合格线80分）姓名：日期：得分：一、填空题（1分×30）1、真空操作前，先检查水箱水位，检查真空缓冲罐放空阀是否，进气阀是否。
2、真空关闭：先关闭真空管路阀门，再打开真空罐，最后关闭水泵电源。
3、干燥结束，依次关闭双锥干燥器上___________、______________和_____________。
4、严格按照工艺操作规程及SOP进行操作，不得随意____________工艺操作。
5、抽料前必须检查每桶物料的、以及合格证或合格报告单，遇到需要计算加入的物料时，必须严格执行工艺规程中计算方法，复核计算加入的量后方可抽料。
6、主操与辅助人员双人物料的品名、批号及数量或件数后方可将物料投入反应罐内。
7、加可燃易爆液体（或粉尘）料应按有关规定做好接地措施；加其他固体料应杜绝金属等硬块物料掉入反应罐类，以免损坏搪玻璃表面。
8、滴加、保温过程中要经常查看反应罐、，观察反应罐内物料状况，并做好相应记录。
9、反应罐在运行过程中要严格执行工艺操作规程，严禁、，超负荷运行；一旦出现异常情况，立即汇报给上级领导及时采取相应处理措施。
10、每次测量结束后应将pH电极用冲干净后，浸泡在饱和溶液中保存。
11、放料过程中应有专人负责看护每台离心机转鼓内的物料情况，禁止出项转鼓内的物料超过离心机拦液板上边缘而出现现象，待结晶液放完后再开启离心机电源旋钮至Ⅳ档（高速，下同）高速离心甩干，严格执行工艺规程中要求的甩干时间。
12、每次离心放料或漂洗时要注意母液管道的视镜中母液是否，一旦发生浑浊现象时要及时通知班长或上级领导，并及时检查有无破损情况。
13、摇摆颗粒机装好后，插上电源，开机时，按动（颜色）按钮，设备启动运行。
14、每班生产结束后，应将双锥内粉清理干净，检查干燥器盖子的和工器具（如铲子、勺子等工具）是否有缺失，一旦有缺失必须找到为止，以防止混入包装桶内。
15、每班生产结束后，应检查罗茨无油立式真空机组相对应的真空缓冲罐内有无液体，应及时打开真空缓冲罐底部的，排空后及时真空缓冲罐排污阀。
新员工试用期转正考试试题
新员工试用期转正考试试题
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分：（总分100分）
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）
1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金XXX设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真
是（14分）
2、公司自主品牌有哪些？（6分）
企业文化：（26分）
1、企业精神为：
2、企业价值观为：
3、企业的经营方针为：
企业规章制度：（36分）
1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）
2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。
（2分）
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工
作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。
（1分）
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律
予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）
5、员工的婚假以立室证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须
向公司提出申请。
员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。
（3分）。
新员工转正考试试题及答案
新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容？A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧（答案：C）二、在公司的日常工作中，以下哪项行为不符合团队协作的原则？A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论（答案：C）三、关于公司保密政策，以下哪项描述是正确的？A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密，不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件（答案：B）四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标？A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能（答案：D，应为“初步掌握”）五、在公司的会议中，以下哪项行为是不恰当的？A.准时参加会议B.积极发言，提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言，强行表达自己的观点（答案：D）六、关于时间管理，以下哪项建议是不合理的？A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰（答案：C）七、在公司的职场环境中，以下哪项是提升个人职业素养的有效途径？A.不断学习新知识，提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作，传播负面情绪D.主动承担额外责任，展现领导力（答案：C，应为“避免抱怨”）八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料？A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明（答案：D，通常不涉及个人隐私信息）。
试用人员转正考试试题
试用人员转正考试试题（满分100分）一、选择题（共15题，每题4分，共60分）1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。
A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。
A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。
A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律（）。
A.不交头接耳，随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲，翻看手机5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。
A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。
A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。
B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是（）。
A.对复印作废资料，一要可作二次使用，二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时，文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理，非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时，不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是（）。
A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级（含）以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是（）。
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金泽国际酒店员工试用期转正考核试题
（考试时间60分钟）
部门：姓名：得分：
一、填空题（50分）
1、酒店名称：。
（1分）
2、金泽国际酒店是延安市首家星级商务酒店，楼层共层，是
集、、、于一体的综合性豪华商务酒店。
3、酒店部门分为、、、、、、
、、、、、。
（12分）
4、酒店前厅部、西餐厅、圣情园火锅部、保安部位于酒店楼。
（1分）
5、银杏金阁饭店（中餐）位于、楼，其中中餐宴会厅位于楼；艾美国际商务会所（KTV）位于楼，丽池水疗公馆（洗浴部）位于，行政酒廊位于楼。
（5分）
6、酒店KTV包间共间，酒店餐饮包房共间。
（2分）
7、酒店客房共间，6—12层为客房，13层为客房，14—16层为客房。
（4分）
8、29楼是和。
（2分）
9、对违纪员工采取哪些纪律处分、、。
（3分）
10、一次申请三天（含）的事假经和批准方可生效；超过三天的事假须经批准方可执行。
（3分）
11、员工以书面形式书写《辞职申请书》提出离职，试用期员工提前天，正式员工提前天（2分）
12、酒店的服务宗旨是：、、、。
13、酒店团队口号：、。
（4分）
二、判断题（每题2分，共20分）
1、酒店团队精神融合、沟通、服务、创新。
（）
2、电话铃响三声之内接起电话。
（）
3、未经上级批准私下换休或自行调换班次。
（）
4、违反酒店安全制度，拒绝酒店保安人员例行检查。
（）
5、工作时间玩扑克、上网聊天、看书、下棋、玩电子游戏等私人事务。
（）
6、不爱惜员工餐厅食品、餐具或将食品或饮料带出员工餐厅。
（）
7、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹。
（）
8、员工在任何时间都不得使用客用设施。
（）
9、在疏散过程中，不要重新进入房间或楼层；不要使用电梯。
（）
10、无环境意识，浪费水、电、气等资源。
（）
三简答题（30分）
1 、简述本职位岗位职责？（6分）
2、消防知识的“四个能力”和“三原则”分别是什么？（6分）
3、请简述一下做为酒店员工仪容仪表应该注意哪些方面？（8分）
（包括头发、脸部、制服、佩戴饰物、化妆等）
4、请简述接电话、打电话服务流程及注意事项。
并列举5个一线部门的电话号码。
（10分）。