目标任务责任书

2014年度财务处目标责任书

为了充分挖掘内部潜力，明确风险责任，完善企业内部管理，保证年度目标任务完成，经公司会议确定代表公司与财务处代表签订财务处2014年度责任书，内容如下：

一、任务指标

1、银行贷款保持2013年底总额不减。

2、进项税抵扣零失误。

3、现金管理零失误。

4、往来账户资金管理零失误。

5、财务费用不超3500万元。

6、安全：全年无财产和人身安全事故。

二、积留绩效工资与任务指标挂钩基数

财务处共计积留绩效工资3.078万元，其中：

1、银行贷款挂1.2万元。

2、进项税0.3 万元。

3、现金管理0.3万元。

4、往来账务资金管理0.3万元。

5、财务费用0.6万元。

6、安全0.378万元。

三、奖罚

1、银行贷款总额每减少100万元扣300元，封顶1.2万元。

2、因工作失误造成进项税税款损失在5万元以内按损失税款的30%处罚，超过5万元公司另行处罚。

3、现金管理造成损失由责任人自行承担。

4、往来账务资金全年零失误，造成损失由责任人自行承担。

5、财务费用每增加50万元罚1千元，罚款封顶6000元。

6、发生事故时按安全考核条例扣罚。

四、考核及兑现

本责任书的考核由综合办公室牵头进行考核，年终一次性兑现。

五、其它

1、要求财务处将本责任书各任务指标层层分解落实，考核部门严格考核兑现。

2、本责任书一式两份，签订后生效。

六、责任书期限

2013年12月26日至2014年12月25日

公司代表：财务处代表：

签订日期：2014年月日