养老院聘用合同书
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）养老院与工作人员聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________养老院乙方(受聘人员)：____________性别：_________________;出生年月：____________;民族：_________________;身份证号码：____________家庭住址：____________;电话：_________________本仅供参考根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
养老院员工聘用合同6篇
养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为养老院员工的事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提供优质的养老服务，现需聘请专业、敬业的员工加入我们的团队。
乙方经过应聘，符合甲方的聘用要求，自愿加入甲方的养老服务业团队。
二、聘用内容1. 聘用职位：____________________2. 聘用工作内容：____________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方所属的养老院。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见聘用合同附件。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。
3. 乙方享有休息、休假、获得劳动报酬等权利。
4. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院员工聘用合同7篇
养老院员工聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行养老护理员的工作职责，完成相应的养老服务工作。
2. 主要工作职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供心理关爱，协助医疗护理，参与康复活动等。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等安排，应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
五、培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。
养老机构短期聘用合同7篇
养老机构短期聘用合同7篇篇1甲方（养老机构）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的养老机构从事养老服务工作。
2. 具体职责和任务包括但不限于照料老年人日常生活、协助医疗服务、心理疏导等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，按时完成任务。
三、薪酬待遇1. 乙方工资为每月____元人民币。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有法定节假日休息和带薪休假的权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间，有权对乙方的工作表现进行考评和奖惩。
2. 甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。
3. 乙方有权获得约定的工资待遇和享受社会保险待遇。
4. 乙方应遵守职业道德，保护甲方的合法权益，不得擅自离岗或者从事损害甲方利益的行为。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在工作中因过失造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在合同期内擅自离岗或者从事损害甲方利益的行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
敬老院员工聘用合同7篇
敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满前经双方协商同意可续签。
若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。
合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。
甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。
若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。
乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。
二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
敬老院聘用合同协议书范文(5篇)
敬老院聘用合同协议书范文石门镇民政所：（以下简称甲方）聘用护理人员：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。
聘用期限为签订合同之日至____年____月____日。
2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资200元，奖励工资200元，其每月工资总数不得超过1000元。
工资按月发放。
3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《石门镇敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。
4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。
按时开、关大门。
禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。
5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。
要求五保老人衣着整洁及床被干净。
每周必须督促五保人员洗澡洗头。
对行动不便的护理人员必须要服务到位。
6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。
如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。
如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。
如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。
7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。
如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。
如擅自离岗两天以上（含两天的）不得聘用。
8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。
9、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[敬老院名称]从事[具体岗位]工作，聘用期限为[合同期限]。
二、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，做好敬老院内的日常管理和服务工作。
2. 乙方需尊重老人，关爱老人，提供优质的生活照料和健康护理服务。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作指导，不得擅自离职或怠工。
4. 乙方需保护甲方的财产安全，如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上班，不得迟到早退。
3. 甲方需保证乙方的休息时间，如因工作需要加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。
3. 甲方需在每月的[发薪日]将乙方的工资报酬足额支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期限内因公致残或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。
3. 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
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聘用合同书
甲方：
联系电话：
乙方：
身份证号码：住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月日至
年月日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据养老院工作需要及乙方的条件，聘用乙方在岗位，从事等工作。
报酬为元/月（大写：）
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
乙方的聘用条件如下：1、身体健康，品德优良；
2、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：乙方的身
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份以及乙方个人有关的证件情况没有错误。
（一）四、工作时间
1、甲方根据养老院工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要安排。
2、甲方有权根据养老院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方严重违反法律、法规及养老院规章制度的；
（2）乙方严重失职，使养老院利益造成重大损失的；
（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（4）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一个月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事养老院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
4、乙方严重失职使养老院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
六、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项。
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1、根据甲方发展需要，乙方应服从养老院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。
其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
七、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：乙方签名：
年月日年月日
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