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企业战略规划模板案例范文5篇

企业战略规划模板案例范文5篇随时竞争环境的快速演变,企业战略规划从曾经的五年规划、十年规划,逐渐演变成需要企业高层拥有的一种常态意识,需要随着新技术的进步、新模式的发展而随机而动的对企业战略进行调整。
下面给大家分享一些关于企业战略规划模板案例范文5篇,希望能够对大家有所帮助。
企业战略规划模板案例范文1公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,品牌得到了社会的初步认同。
总体上说,成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将围绕“一个中心”开展工作,其工作计划以“立足本省,开拓省外”为中心,切实完成营销任务。
20__年,是公司大踏步向前进的一年。
根据20__年的表现,公司董事会订下了更加宏伟的计划,为此,需要公司各部门紧密配合,通力合作,力争完美完成计划;我们只能前进,而不能停滞甚或后退。
因此,公司计划:一、确保20__年度公司计划全面达成,力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行,各部门关系的协调,以总经理、营销总监为主,生产质量部配合,市场部具体操作。
工作进入实施阶段后,市场部应抓紧跟紧市场调研,及时掌握市场反馈,适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线,并重点完善各流水线每个操作环节,力争做到产量提高,质量提高。
3、客服工作。
20__年是开拓的一年,也是提质的一年。
在公司完善了“硬件”设施后,“软件”提质也提上了议程。
客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”,以服务带动营销,把服务做在前面,把服务做进客户心里面。
二、建立现代企业管理体系,推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行,均来自于企业的高效管理。
新的一年,公司将根据国家有关规范、条例等,制定本公司工作标准,并到人到岗。
各项工作按标准程序行事,减少人为指挥,逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时,根据不同的工作岗位,制定岗位职责和工作流程,强化企业管理意识,最大化地提高企业管理水平,向管理要效益。
企业战略计划案例【共12页】

企业战略计划案例*****20__ 年-20__ 年企业发展战略规划书编制时间:实施时间:20__.03编制时间:实施时间:20__.0320__.03一、规划总则:(一)规划编制背景(二)规划指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况:三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析;(二)现有竞争对手的分析;(三)供应商能力的分析(四)企业现状分析;四、企业总体战略规划(一)企业五年的发展总目标(二)阶段发展目标五、战略实施(一)人力资源战略(二)经营管理战略(三)财务管理战略六、战略控制、人刖曰企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。
制订企业发展战略战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对企业产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作。
现结合行业及企业发展趋势,宏观经济环境状况,在综合分析的基础上,制订***20__ 年度-1016年度五年发展战略规划。
一、规划总则:(一)规划编制背景***厂自1989年成立以来,经过 23年的稳固发展,已经成为目前国内知名的LED引线框架生产基地之一,成为国内LED和接收器等电子行业生产的基础支撑企业,与国内大的知名企业(富士康、海格科技、杭州士兰等)建立了长期可信赖的合作关系。
公司通过规范化的发展,在质虽、环境、安全等体系运作中规范自我,使企业在战略化经营格局中,为企业的发展规模的提升和经济效益的高速增长奠定了良好的发展基础。
(二)规划指导思想及原则企业坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成以电镀、冲制、模具为优势的框架专业的生产一体化格局,通过不断的技术和管理创新完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在行业内树立良好的企业形象和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
(三)规划时限20__ 年-20__ 年二、公司概况:***是一家专业设计生产 LED引线框架接收器、光纤引线框架及代理 UP系列模条的企业。
管理决策经典案例

管理决策经典案例●管理决策总论●决策选择与决策程序●战略性决策目录第六章管理决策总论第一节决策与决策分类第二节决策方法第三节决策分析的重要性实用案例1 印尼阿斯特拉国际公司:管理决策与企业经营第七章决策选择与决策程序第一节决策的选择第二节决策制定第三节多阶段决策程序实用案例1 立石电机公司:经营制胜之道实用案例2 科尔—麦克基公司:战略上的失误是致命的第八章战略性决策第一节传统的决策程序第二节组织决策第三节更精确的组织决策模式第四节战略决策模式实用案例1 ENI:实施国际经营方略实用案例2 美国威斯汀豪斯电气公司:推行合营策略第六章管理决策总论第一节决策与决策分类一、决策的要领及其特性决策是人们为实现一定的目标而制定的行动方案,进行方案选择并准备方案实施的活动,是一个提出问题、分析问题、解决问题的过程。
包含着以下这些特性:决策是行动的基础;决策有明确的目的;决策有两个以上可行的方案;决策要因果分析和综合评价;决策要经过方案的优选过程。
决策是管理的首要职能,决策的正确性和科学性对管理活动的成败起着决定性的作用,直接关系到企业或一个组织的生存和发展。
二、决策分类1.战略决策、管理决策和业务决策根据决策的重要程度,决策可分为战略决策、管理决策和业务决策。
战略决策即事关企业或组织未来发展方向和远景的全局性、长远性和大政方针方面的决策,即主要由组织内最高管理层负责进行;管理决策是执行战略决策过程中的具体战术的决策,一般由企业或组织的中间管理层负责进行;业务决策,即日常业务活动中为提高工作效率和生产效率,合理组织业务活动进程等而进行的决策,一般由初级管理层负责进行。
战略决策、管理决策和业务决策的联系如表6-1:2.程序性决策和非程序性决策按决策的重复程度,决策可分为程序性决策和非程序性决策。
程序性决策,即在日常管理工作中以相同或基本相同的形式重复出现的决策;非程序性决策,即是具有极大的偶然性和随机性,很少重复发生,无先例可循具有大量不确定因素的决策活动。
15个经典案例分析

15个经典案例分析物流与供应链管理案例(一)目录案例一:宝供集团的第三方物流业务 (2)案例二:加强物流配送,提高中国连锁企业的竞争力---北京物美集团 (8)案例三:宝洁和沃尔玛的产销联盟 (12)案例四:使用一次性货柜还是可多次使用货柜 (18)案例五:奥运物流 (24)案例六:透视"零库存"——一汽大众应用物流系统纪实 (26)案例七:海福发展(深圳)有限公司的配送体系 (28)案例八:地址的选择,不仅仅只是一个位置 (30)案例九:7-11便利店的配送系统 (31)案例十:危机袭来 (33)案例十一:海尔物流的应变计划 (34)案例十二:北京汽车制造厂的自动化仓库 (39)案例十三:西南仓储公司 (40)案例十四:裕利集团 (42)案例十五:降低物流总成本是连锁超市盈利的有力支撑 (43)案例一:宝供集团的第三方物流业务宝供物流企业集团有限公司创建于1994年,总部设于广州,1999年经国家工商局批准,成为国内第一家以物流名称注册的企业集团。
目前已在全国46个城市建立了7个分公司、48个办事处,形成了一个覆盖全国,并向美国、澳大利亚、泰国、香港等地延伸的物流运作网络。
企业拥有先进的物流信息平台,为全球500强中50多家大型跨国企业及国内一批大型制造企业提供物流服务,是当今国内领先的第三方物流企业。
宝供集团汇聚和培养了一大批熟悉中西文化、深谙现代物流和供应链管理内涵、具有丰富运作经验的员工队伍。
目前企业有员工1400多人,其中70%以上达到大学文化程度;管理人员占总人数的12.3%;工程技术人员占总人数的23.6%。
宝供集团业务范围包括物流规划、货物运输、分销配送、储存、信息处理、流通加工、国际货代、增值服务等一系列专业物流服务。
2004年,宝供物流运作货物过10亿件,总量近550万吨,比上年增加30%,主营物流服务收入超过5.5亿元,比上年增加52%,实现利润2500多万元,比上年增加60%,是目前我国最具规模最具专业化的现代第三方物流企业之一。
公司未来战略规划及发展目标案例

公司未来战略规划及发展目标案例作者:冬冬2014年4月30日目录一、湖北华昌达智能装备股份有限公司创业板 (3)二、金安国纪科技股份有限公司 (6)三、北京汇冠新技术有限公司 (18)四、北京四继保自动化股份有限公司 (21)五、常熟风范电力设备股份有限公司 (26)六、常州星宇车灯股份有限公司 (28)七、大连电瓷集团股份有限公司 (32)八、德尔国际家居股份有限公司 (37)九、广东大华农动物保健品股份有限公司 (38)十、广东冠昊生物科技股份有限公司 (40)十一、广东明家科技股份有限公司 (46)十二、广东银禧科技股份有限公司 (49)十三、广州市鸿利光电股份有限公司 (51)一、湖北华昌达智能装备股份有限公司创业板(一)公司战略规划1、公司未来战略规划公司将坚持以技术创新为核心经营理念,拟通过发行上市迅速提高公司生产和设计能力,以抓住中国自动化装备行业高速发展的良好机遇,进一步延伸公司在汽车制造、工程机械领域的产业链深度,同时拓宽公司产品应用领域和市场,提升作为国内一流自动化装备企业的系统集成及整体方案解决能力,逐步实现满足国内外高端客户的产品技术要求,成为国际一流的自动化成套设备供应商。
2、公司在增强成长性、增进自主创新能力、提升核心竞争优势等方面拟采取的战略措施根据公司的未来战略规划,公司拟采取以下战略措施:①产品和技术纵深化;②市场和区域纵深化;③行业应用领域纵深化。
通过上述三个方面的纵深化发展,全面提高公司技术水平,以国际一流智能装备供应商为发展目标,达到国际先进技术水平,进一步提升公司作为国内优秀装备制造企业在全球市场的综合竞争力。
以上战略措施具体如下:(1)产品和技术纵深化战略公司产品已覆盖了“总装自动化生产线”、“焊装自动化生产线”和“涂装自动化生产线”,能够满足汽车及工程机械行业制造中的绝大部分设备需求,从而为客户提供一体化解决方案,这也是公司核心竞争力之一。
但在公司现有产品结构中,部分重要设备还是由客户按不同的需求自行对外采购,统一纳入系统集成并进行装配,如总装自动化生产线上的各种专用设备,焊装自动化生产线上的焊装机器人、其他辅助设备等。
资本运营企业战略规划案例

资本运营企业战略规划案例企业战略规划是企业发展中的重要环节,能够指导企业的长远发展方向和目标,帮助企业实现持续增长与创新。
在资本运营领域,也需要合理的战略规划来规避风险、优化利润,提高企业竞争力。
本文将以一个资本运营企业的战略规划案例为例,探讨如何制定和实施有效的战略规划。
1. 企业背景介绍此处介绍该资本运营企业的基本情况,包括公司名称、成立时间、历史发展、核心业务领域等,并针对该企业的特点和目标进行描述。
2. 定义企业战略目标在资本运营领域,企业的战略目标通常包括提高投资回报率、降低风险、优化组合等。
在本案例中,我们以提高投资回报率为例,该目标将贯穿于整个战略规划过程。
3. 外部环境分析通过对外部环境的分析,企业能够了解市场趋势、竞争对手、政策变化等因素对企业发展的影响,为制定战略规划提供参考依据。
在此案例中,我们分析了宏观经济形势、金融市场变化、相关政策法规等因素。
4. 内部资源评估对企业内部资源和能力的评估有助于发现企业的核心竞争力和优势,确定战略规划的着力点。
在此案例中,我们评估了企业的管理团队、资金实力、投资组合和运营效率等内部要素。
5. 制定战略选择在前面的步骤中,我们已经了解了外部环境和内部资源情况,接下来需要根据这些信息制定具体的战略选择。
在本案例中,我们提出以下几个战略选择:- 扩大投资组合范围:通过增加投资品种、地域和行业,降低风险,提高投资回报率。
- 加强风险管理:建立科学的风险管理体系,规避投资风险,保障投资回报率。
- 提高投资决策效率:优化决策流程,加强信息共享与交流,提高投资决策准确性和效率。
6. 编制战略实施计划在制定好具体的战略选择后,需要制定相应的实施计划,包括目标、时间表、责任人等。
在该案例中,我们设定了年度投资回报率目标,并制定了实施该目标的具体步骤和时间表。
7. 监控和评估实施战略规划后,需要进行监控和评估,以确保战略目标的实现。
在该案例中,我们建立了定期的绩效评估机制,对投资回报率进行跟踪和分析,并及时调整和优化战略规划。
企业发展战略规划方案案例
企业发展战略规划方案案例一、简介二、案例背景汽车制造企业在市场份额和盈利能力上遇到了瓶颈,竞争对手的产品逐渐占据市场主导地位。
公司高层意识到需要进行战略调整,以实现持续的增长和盈利。
三、目标制定1.品牌影响力提升:在5年内,将公司品牌影响力提升到行业前三名。
2.市场份额增长:在3年内,将市场份额提高10%。
3.盈利能力提升:在5年内,将盈利能力提高20%。
四、分析与评估1.内部分析通过对企业内部资源和能力的评估,发现公司在技术研发、制造能力、品牌知名度等方面有一定优势,但在市场拓展、销售渠道等方面存在不足。
2.外部分析对竞争对手、市场趋势、消费者需求等进行分析,了解到竞争对手在产品设计、市场营销等方面具备一定优势,市场趋势向智能化、节能环保方向发展,消费者对品牌知名度和产品质量有较高要求。
五、战略规划1.产品升级:通过加强研发,推出更加智能化、节能环保的新产品,满足市场需求。
2.市场渠道拓展:建立更多的销售服务网点,加强与经销商的合作,并打开电商渠道。
3.品牌推广:增加广告投入,加强品牌宣传,提高品牌知名度。
4.提升售后服务:加强产品质量管理,建立全面的售后服务体系,提供更好的用户体验。
5.联盟合作:与相关行业的企业建立合作伙伴关系,共同开发市场。
六、实施与监督1.组建项目团队:确定项目负责人,并组建跨部门团队,负责推进各项战略计划的实施。
2.制定详细计划:对每项战略计划进行细化,包括时间表、预算、责任人等,并进行有效沟通和协调。
3.实施执行:按照计划进行实施,定期组织评估和追踪,及时调整和优化方案。
4.评估监督:定期对战略计划的实施效果进行评估,并对偏离目标的情况进行及时纠正。
七、风险评估1.技术风险:新产品开发可能面临技术难题,需要加强研发能力和技术创新。
2.市场风险:市场需求变化较快,竞争对手可能迅速反应,需要及时调整策略。
3.售后服务风险:售后服务品质不高可能会影响用户满意度和品牌形象。
15个经典案例分析
物流与供应链管理案例(一)目录案例一:宝供集团的第三方物流业务 (2)案例二:加强物流配送,提高中国连锁企业的竞争力---北京物美集团 (8)案例三:宝洁和沃尔玛的产销联盟 (12)案例四:使用一次性货柜还是可多次使用货柜 (18)案例五:奥运物流 (24)案例六:透视"零库存"——一汽大众应用物流系统纪实 (26)案例七:海福发展(深圳)有限公司的配送体系 (28)案例八:地址的选择,不仅仅只是一个位置 (30)案例九:7-11便利店的配送系统 (31)案例十:危机袭来 (33)案例十一:海尔物流的应变计划 (34)案例十二:北京汽车制造厂的自动化仓库 (39)案例十三:西南仓储公司 (40)案例十四:裕利集团 (42)案例十五:降低物流总成本是连锁超市盈利的有力支撑 (43)案例一:宝供集团的第三方物流业务宝供物流企业集团有限公司创建于1994年,总部设于广州,1999年经国家工商局批准,成为国内第一家以物流名称注册的企业集团。
目前已在全国46个城市建立了7个分公司、48个办事处,形成了一个覆盖全国,并向美国、澳大利亚、泰国、香港等地延伸的物流运作网络。
企业拥有先进的物流信息平台,为全球500强中50多家大型跨国企业及国内一批大型制造企业提供物流服务,是当今国内领先的第三方物流企业。
宝供集团汇聚和培养了一大批熟悉中西文化、深谙现代物流和供应链管理内涵、具有丰富运作经验的员工队伍。
目前企业有员工1400多人,其中70%以上达到大学文化程度;管理人员占总人数的12.3%;工程技术人员占总人数的23.6%。
宝供集团业务范围包括物流规划、货物运输、分销配送、储存、信息处理、流通加工、国际货代、增值服务等一系列专业物流服务。
2004年,宝供物流运作货物过10亿件,总量近550万吨,比上年增加30%,主营物流服务收入超过5.5亿元,比上年增加52%,实现利润2500多万元,比上年增加60%,是目前我国最具规模最具专业化的现代第三方物流企业之一。
企业发展蓝图范文
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企业战略管理十大案例
企业战略管理十大案例今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何从之前的企业案例中得到启发,著名领导力培训专家谭小芳老师总结了企业战略管理十大案例:一、企业管理案例大赛中国人民大学商学院继2010年成功举办首届校友企业管理案例大赛后,于今年联合中国人民大学中国社会科学案例中心举办第二届校友企业管理案例大赛。
自2012年3月发起大赛以来,广大校友企业家反响热烈,近80个企业踊跃报名。
主办方结合大赛选题,筛选出50个企业与商学院指导教师进行专业配对,由指导教师与企业共同开发原创案例。
二、德隆公司战略失败德隆的总体战略以“产业整合,创造中国传统产业新价值”为己任,致力于通过产业整合的手段改善产业结构,增强产业竞争力以获取长期的利益回报和企业的可持续发展。
但凡企业总体战略应当置于业务发展战略之上,但实际运作中德隆全部都是围绕着“融资——并购新的强大融资平台(增发、担保、抵押、质押、信用)——再融资进行更大的并购(产业整合)”的模式螺旋式进行的,致使德隆过于倚重金融一翼的发展。
三、海尔的战略管理任何一个企业在发展过程中总会面临着这样或者那样的问题。
我们要防微杜渐。
面对新的全球化竞争条件,海尔确立全球化品牌战略、启动"创造资源、美誉全球"的企业精神和"人单合一、速决速胜"的工作作风,挑战自我、挑战明天,为创出中国人自己的世界名牌而持续创新!四、天狮发展战略规划六网互动是未来天狮发展的规划和目标.也是天狮迈向世界500强的重要工具和有力保障,含义很深,包容很多。
六网互动真正达到了“多赢”的效果,能适应每个国家和每个地区的法律、文化、风俗、习惯,具有普遍的适应性,在任何国家发展都是帮忙而不添乱,未来的“六网互动”战略将在全球产生裂变的效果,天狮的发展方向和目标就是:少一个国家不算全球,少一个国家的货币不算创外汇. 加入天狮不仅只有"钱"途,而且会带给业务员一份伟大事业以及取之不尽用之不竭的财富.五、阿迪达斯与耐克耐克公司的成功源于它强调的两点:一是研究和技术改进;二是风格式样的多样化。
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企业发展战略规划方案经典案例企业发展战略规划方案经典案例篇一众所周知, adidas发家于德国,这是一个欧洲的贵族品牌,因此在初期,阿迪达斯的市场主要集中于欧洲大陆,旗下的品牌也仅限于运动传统系列。
随着nike的崛起,adidas开始进驻北美市场,进而推出了运动表现系列,专门为运动员及运动会提供专业的运动器械和装备。
随着运动市场的做大做强,adidas显然已不能满足于现有的市场份额,一直在寻求突破,开始转战时尚舞台,与一些著名的时尚服装设计师合作,推出一些深受年轻人喜爱的或街头或简约的时装。
阿迪达斯现在将主要的人力和财力集中在运动表现系列上,仍然匀出一部分开发不同于运动风格的服饰和配饰。
助运动员达到最佳的成绩,一个又一个崭新的科技在他的推动下诞生,700多项产品专利权成为他不懈追求的果实,其中包括第一双带钉的田径鞋、第一双铸模橡胶钉的足球鞋、可更换鞋钉的田径鞋、拧入式鞋钉的足球鞋、有史以来最轻的田径鞋、第一双慢跑鞋创始人达斯勒的精神鼓舞着阿迪达斯的每一个后继者不断探索、为突破运动的极限创造出革新产品。
adidas的三条纹,原本是运动鞋结构上有实质作用的承力部分,如今,它已成为举世公认的运动传奇! 外部环境分析(一)产业环境分析波特在其经典著作《竞争战略》中,提出了行业结构分析模型,即所谓的5力模型,他认为:行业现有的竞争状况、供应商的议价能力、客户的议价能力、替代产品或服务的威胁、新进入者的威胁这5大竞争驱动力,决定了企业的盈利能力。
对比这5种力量的作用,来分析一下全球运动用品企业的竞争状态。
首先,这个领域存在较高的进入壁垒。
全球运动用品产业由不用工厂生产的品牌型公司组成,大公司在广告、产品开发以及销售网络、出口方面都更有成本优势。
更重要的是,品牌个性与消费者忠诚度都给潜在的进入者设置了无形的屏障。
三,运动鞋的终端消费者在意价格,同时对时尚潮流更加敏感,但是对于公司的利润率并没有极为负面的影响。
因为如果存在利润的减少,那么这将通过降低在发展中国家的生产来弥补。
此外,大多数品牌在产品差异化方面很成功,这阻止了购买者将品牌同不断转换的品牌形象联系起来。
第四,因为其他鞋类都不适宜运动,所以现在还没有运动鞋类的完全替代产品。
第五,美国运动鞋市场被看作具有挑战性并已饱和,充满激烈的竞争且增长缓慢,因此对于新进入者只有很小的空间。
耐克、阿迪达斯和锐步,这些主要品牌抢占了超过一半的市场份额并保持相对稳定。
通过分析我们可以看到,一方面,这是一个令人垂涎的市场,不过壁垒高筑,有较低的供应商议价能力,适度的购买者议价能力并且没有知名品牌的替代产品,很难挤出利润。
另一方面,当除了高度市场集中但没有任何垄断力量时,区域里的对抗十分激烈。
因此,在这个竞争环境中,独立公司的超常利润的持续性在很大程度上依靠他们的策略。
(二)EFE 模型在本次的企业外部量化分析中,选择了以下几个标准作为量化企业运营环境的因素,以及这些因素所占的权重:1.消费者可支配收入10% 2.技术发展20% 3.消费者价值观15% 4.成本结构15% 5.产品差异性10% 6竞争实力水平10% 7.资本市场(股票) 5% 8.环保意识5% 9.人口与教育水平5% 10.政治环境5%根据以上的分析我们可以看出,在外部环境中,同行业内其他企业相比,阿迪达斯占有绝对的市场机会,关键是要降低产品的成本从而降低价格来提高市场份额。
而在威胁方面,阿迪达斯的主要或者是说关键的竞争对手不是puma,李宁等,而是NIKE,只有通过产品的差异化和营销策略使消费者建立起品牌忠诚度,并且从心底认同阿迪达斯的价值观。
企业发展战略规划方案经典案例篇二英国罗弗汽车公司与日本本田汽车公司的战略联盟。
罗弗公司最初是英国政府拥有的一家汽车厂,因多年亏损,英国政府不愿意再向其提供资助。
此时世界汽车市场经过几年的增长之后达到稳定状态,如果要想增加市场份额,就要有能力生产新车型。
罗弗公司曾寄望于Metr0车型,但由于质量不稳定没有达到目标销售量。
此后罗弗公司想在它的生产线中增加新品种以填补中低档细分市场中的空白,但由于缺少必要的资金和时间,也无法实施这一计划。
世界汽车产业进入成熟期以后,被全球汽车生产巨头所控制。
大规模生产的经济性、销售网的强大销售能力,再加上对新型车的准确判断,都成了通向成功之路的条件。
但罗弗公司恰恰缺少这些成功的因素,被美国政府视为英国工业的一只瘸腿鸭。
本田是一家成功的企业,但在世界汽车产业中,它仍被视为摩托车制造商。
尽管本田在20世纪80年代中期的营业额增长了2倍,但仍未成为汽车世界中的巨人,它在欧洲市场的销售额仅占市场的1.2%,罗弗公司为3.1%,而大众汽车占到了15%,欧洲福特占了14%。
虽然本田已在美国站稳了脚跟,但在欧洲一直没有什么发展。
它们知道欧洲人对汽车的兴趣和偏好与美国人不同,但是不知道自己对差别的判断是否正确,同时也没有足够的时间来开发自己的欧洲车型。
正如本田的一位董事长所说,当时对欧洲的出口受到了限制,因此无法增加出口,欧洲的生产能力也严重过剩,无法在欧洲建厂。
本田公司在产品设计上具有务实的态度,有足够的财力与罗弗公司合作。
罗弗公司认为未来的发展需要一个长期合作的伙伴。
因为本田的规模与罗弗公司相当,罗弗的产品质量是最大的问题,而本田恰好在产品质量上具有很高的声誉,本田还以先进的管理而著称,这正是罗弗公司所缺少的。
本田公司与罗弗公司的第一个许可证交易已于1979年12月签署,本田公司允许罗弗公司在伯明翰的长桥工厂中生产它的KD 系列中的Triumph Aeelaim轿车,此车以本田的Accord车为基础,填补了罗弗产品系列中的空白。
长桥工厂大约生产了13万辆Acclaim轿车,尽管该车是本田产品的翻版,但却成为英国十大畅销汽车之一。
罗弗公司的工厂中有大量的闲置生产能力,本田公司能出售多少,就能生产多少。
罗弗公司非常了解欧洲人的口味,因此有利于控制新车型的开发成本,把这个重要因素控制在两个公司财力所允许的范围之内。
罗弗一本田联盟就是从非常有限的许可证交易开始的,随着伙伴之间相互了解、相互信任的增进,联盟关系逐渐扩大到多方面的合作阶段,进而发展到双方相互交换20%的股权。
这充分表明了双方伙伴关系将会长期存在。
本田一罗弗的合作产品-- 传奇牌轿车为本田公司进入欧洲开辟了道路。
罗弗公司的汽车内部装置设计能力和对欧洲消费者口味的深入了解对这一产品的成功起到了很大的作用。
与此同时,罗夫公司已经成为本田公司欧洲战略的一个有机的组成部分。
这一点也许就是保证罗弗一本田联盟存在的主要条件。
针对联盟需要作出较大幅度调整适应的是罗弗一方,它们为此付出了很大的代价。
它们花了很大努力才从日本人那里学到了管理大型企业的成功经验。
在文化差异上,它们也付出了很大的努力和耐a来克服沟通的障碍,包括语言、文化、思考问题的方式和价值观念等。
它们知道,只有克服了这些障碍,两家公司的员工才能形成相互的理解和信任,并最终建立起朋友关系。
双方成立了联合设计小组共同开发设计新车型,双方的工厂都在为对方生产汽车,为了满足对方生产上的要求,也各自作如了必要的调整。
但双方的目标仍是不相同的:罗弗主要想在欧洲市场上占据一定的份额,而本田的目标仍然是全球市场,好在这两个目标并不冲突。
1984年罗弗200型汽车的问世标志着双方伙伴关系的第二个阶段的开始。
该车型总共生产了17.5万辆,是本田公司Ballade的姐妹车型。
罗弗200型汽车以日本车为基础,安装了罗弗公司生产的挡泥板、车轮、保险杆及内部装置。
罗弗200型汽车及Ballade 都在长桥工厂生产,但装的是不同的牌子,此时的合作内容已经不仅仅是许可证交易了。
1985年,本田公司宣布将在斯维顿建立一家工厂。
英国媒介担心二罗弗一本田联盟套因此而衰落。
事实证明并非如此,本田公司计划开鬻只生产发动机,随后生产罗弗车和本田车。
1986年,罗弗800车型和本田传奇问世,标志着双方的伙伴关尚系次又上了一个台阶。
这是双方联合开发生产的第一个车型,双方在197设计上的紧密合作极大地促进了两家公司之问的关系。
当时罗弗公司与本田公司签署了一项理解备忘录来规范和扩展双方的关系,其内容包括了一些双方关系的准则。
实际上,双方在共同工作中建立起来的相互信任远比任何法律文件更重要。
1989年,双方推出了罗弗200/400和它的姐妹车本田Concert0,使双方的关系又有了进一步的发展,因为这是双方共同开发、共同生产、共同享用零部件的产品。
1990年,罗弗公司以日本人接受的质量标准为本田套司生产了4万辆Concert0。
虽然现在罗弗公司被宝马公司兼并,但罗弗公司与本田公司的合作仍在进行,这正说明了战略联盟的力量所在。
2.战略联盟的动机就企业自身的内在需要来说,企业实行战略联盟主要有以下几个方面的动因:⑴开拓市扬本田是一家成功的企业,但在世界汽车产业中仍未成为汽车世界中的巨人,它在欧洲市场的销售额仅占市场的 1.2%,而且不知道自己对差别的判断是否正确,同时也没有足够的时间来开发自己的欧洲车型。
正如本田的一位董事长所说,当时对欧洲的出口受到了限制,因此无法增加出口,欧洲的生产能力也严重过剩,无法在欧洲建厂。
所以与罗弗公司合作会开拓本田汽车欧洲市场。
⑵.获取技术随着技术创新及其推广速度的加快,企业在充分利用和改进原核心优势产品的同时,还必须拓展新的技术领域,而先进的技术是企业在国际竞争中的关键。
在当今科学技术迅猛发展的情况下,没有哪个企业能长期垄断一切技术。
并且,技术开发本身带有很大的风险性。
企业通过战略联盟,不仅可以避免风险,减少不必要的重复投资,而且还可以相互交流信息,相互传递技术,加快研究与开发的速度。
(3)减少风险企业之间实现战略联盟可以通过下列方法减少一方或双方的经营风险:同合作伙伴共同分担风险、产品组合多元化、更快进入市场和获取收益、减少投资成本等。
另外,如果企业进行跨国联盟,还可以减少政治风险。
当地公司可能有足够的影响力使合资企业免受当地政府的干预,或者合资企业本身就是政府产业政策的结果。
在后一种情况下,由于政府认为合资企业有助于当地经济的发展而支持它,从而使政治风险进一步降低。
政府喜欢合资企业,不喜欢独资企业的情况不仅发展中国家存在,像日本这种发达国家也存在。
⑷.实现规模经济企业实现战略联盟可以很好地将同类产品的生产经营企业结合成为一个整体,加深分工,强化技术进步,使不同企业之问的资本、技术、人力、信息资源得以有效、灵活组合,最大限度地降低产品成本.提高规模经济效益。
⑸.实行人才交流本田的规模与罗弗公司相当,罗弗的产品质量是最大的问题,而本田恰好在产品质量上具有很高的声誉,本田还以先进的管理而著称,这正是罗弗公司所缺少的。
他们从日本人那里学到了管理大型企业的成功经验。