全国自考行政组织学试题及答案
行政组织理论自考试题及答案

行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 行政组织理论的创始人是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:A2. 行政组织理论中,被称为“科学管理之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:B3. 行政组织理论中,被称为“管理过程之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:C4. 行政组织理论中,被称为“决策理论之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:D5. 行政组织理论中,韦伯提出的权威类型不包括()。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案:D6. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的核心是()。
A. 工作分析B. 工作设计C. 工作激励D. 工作控制答案:A7. 行政组织理论中,法约尔提出的管理原则不包括()。
A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级制度D. 个人利益服从集体利益答案:B8. 行政组织理论中,西蒙提出的决策理论的核心是()。
A. 决策过程B. 决策结果C. 决策环境D. 决策者答案:A9. 行政组织理论中,韦伯提出的官僚制组织的特点不包括()。
A. 规则化B. 等级化C. 个人化D. 专业化答案:C10. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的局限性不包括()。
A. 忽视人的社会性B. 忽视人的个体差异C. 忽视人的自我实现需求D. 强调人的自我实现需求答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 行政组织理论中,韦伯提出的权威类型包括()。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案:ABC2. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的主要内容包括()。
全国2024年10月高等教育自学考试行政组织理论试题含解析

全国2024年10月高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题1、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()(A)权威型管理(B)情感型管理(C)市场化管理(D)规制型管理2、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()(A)层级节制(B)权责相称(C)专业分工(D)指挥统一3、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()(A)强化规制(B)废除规制(C)加强集权(D)放松规制4、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()(A)行政职能是否分立(B)应以不妨碍个人自由发展为前提(C)是否能让优秀人才适才适任(D)能否促进社会利益的增长5、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()(A)信息部门(B)执行部门(C)决策部门(D)咨询部门6、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等,这种部门划分的依据是()(A)管理程序(B)业务性质(C)管理手段(D)管理区域7、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构编制管理(C)职务管理(D)人员编制管理8、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是()(A)行政活动程序(B)行政层级(C)行政组织的特殊性(D)行政职权大小9、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是()(A)卫生局(B)办公室(C)公安局(D)工商局10、防御外来入侵属于行政组织的()(A)政治功能(B)经济功能(C)文化功能(D)社会功能11、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()(A)法制化(B)权力分配关系(C)纵向结构(D)横向结构12、目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制13、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()(A)《帕金森定律》(B)《行政生态学》(C)《政府未来的治理模式》(D)《彼得原理》14、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定15、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()(A)战略目标(B)横向目标(C)战术目标(D)消极目标16、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()(A)数据分析(B)现场评估(C)自我评估(D)内部评估17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制18、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制19、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是()(A)高斯(B)巴纳德(C)西蒙(D)雷格斯20、政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()(A)行政组织职能作用领域的变革(B)行政组织职能作用性质的变革(C)行政组织职能分化程度的变革(D)行政组织职能行使方式的变革21、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关,其划分标准是()(A)行政活动程序(B)行政层级(C)行政组织的特殊性(D)行政职位高低22、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是()(A)法治原则(B)统一原则(C)系统原则(D)效能原则23、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()(A)行政权力(B)行政组织(C)行政编制(D)行政结构24、确定行政组织编制的基本依据是()(A)行政人员(B)行政职能(C)行政机构(D)行政技术25、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()(A)血统论的行政文化(B)唯意志论的行政文化(C)法治论的行政文化(D)民主论的行政文化二、多项选择题26、下列选项中,影响行政组织变革的内部原因有()(A)组织规模的过度膨胀(B)组织目标的选择与修正(C)组织人员的变化(D)政治制度的更迭(E)经济体制的转轨27、行政组织要创建良好的经济环境,必须()(A)巩固、发展和完善社会的基本经济结构(B)建立、健全符合本国国情的经济体制(C)充分调动一切人、财、物力,发展生产力(D)建立科学的微观控制机制(E)建立科学的宏观调控机制28、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区29、行政组织编制设计的基本原则包括()(A)职能决定原则(B)依法管理原则(C)协调平衡原则(D)动态调整原则(E)服务原则30、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层三、简答题31、简述邓小平有关行政组织的思想。
全国2022年春4月高等教育自学考试行政组织理论考题含解析

全国2022年春4月高等教育自学考试行政组织理论考题一、单项选择题1、当前我国行政组织改革的中心是A.转变职能B.市场取向C.精简机构D.精简人员2、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()(A)“帕金森现象”(B)“雷格斯现象”(C)“霍桑效应”(D)“彼得现象”3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是()(A)柏拉图(B)亚里士多德(C)马基雅维利(D)密尔4、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱()(A)成正比关系(B)成反比关系(C)没有显著关系(D)关系不固定5、下列组织中属于狭义行政组织的是()(A)广东省人民政府(B)吉林省人大常委会(C)天津市政协(D)浙江省行政学院6、孟子行政组织思想的核心是()(A)义(B)礼(C)法(D)仁政7、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()(A)系统分析法(B)理论联系实际的方法(C)静态的研究方法(D)纵向的研究方法8、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是()(A)孟子(B)墨子(C)荀子(D)孔子9、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定10、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()(A)信息部门(B)执行部门(C)决策部门(D)咨询部门11、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()(A)法制化(B)权力分配关系(C)纵向结构(D)横向结构12、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是()(A)卫生局(B)办公室(C)公安局(D)工商局13、在组织目标制定过程中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标,这种方法是()(A)目标分解法(B)目标综合法(C)目标滚动法(D)环境适应法14、孔子行政组织思想的核心是()(A)仁(B)义(C)礼(D)法15、古代雅典的最高权力机关是()(A)元老院(B)五百人会议(C)公民大会(D)十将军委员会16、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制17、行政组织最外观的表现是()(A)行政组织结构(B)行政组织意识(C)行政组织环境(D)行政组织过程18、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是B.中书省C.尚书省D.行中书省19、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系(B)行政领导者相互之间的关系(C)一般行政人员之间的关系(D)行政人员与行政环境的关系20、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制21、国家机关中最庞大的组织编制是()(A)立法机关编制(B)行政组织编制(C)临时机关编制(D)司法组织编制22、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体23、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()(A)权威型管理(B)情感型管理(C)市场化管理(D)规制型管理24、被誉为“组织理论之父”的学者是()(A)泰罗(B)法约尔(C)马克斯.韦伯(D)古立克25、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估二、多项选择题26、下列属于集权制优点的是()(A)政令统一,统筹全局,防止政出多门(B)层级节制,指挥灵便,令行禁止,有利于提高效率(C)有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设(D)可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求(E)地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务27、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有()(A)重新界定政府职能(B)重塑政府形象(C)增加政府回应性(D)再造政府流程(E)改革人事制度28、管理幅度与管理层次的合理确定取决于()(A)技术设备与工作条件(B)领导者的领导水平与能力(C)被管理者的素质高低(D)集权、分权与授权程度(E)下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况29、当前我国省级地方行政组织包括()(A)省(B)自治区(C)经济特区(D)直辖市(E)特别行政区30、唯意志论行政文化观的主要观点有A.权力来自人民委托B.强调人民的参与意识C.强调对权力的绝对服从D.行政首长权力来自超人意志E.行政首脑权力需由法律形式确认三、简答题31、简述行政组织目标管理的缺点。
自考行政组织理论试题及答案

自考行政组织理论试题及答案一、单项选择题1. 行政组织理论的核心目标是()A. 提高政府效率B. 促进社会公平C. 实现资源优化配置D. 保障国家安全答案:A2. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次?()A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案:D3. 在行政组织中,科层制的特点不包括()A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 强调个人创新D. 劳动分工答案:C4. 行政组织理论的创始人是()A. 马克思·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 彼得·德鲁克答案:A5. 行政组织中的非正式组织对正式组织的影响主要体现在()A. 降低工作效率B. 提高员工满意度C. 阻碍决策执行D. 促进信息流通答案:D二、多项选择题6. 行政组织理论中的基本原则包括()A. 劳动分工B. 权威与责任相统一C. 管理层次与跨度D. 员工激励答案:ABCD7. 泰勒的科学管理理论包括以下哪些内容?()A. 工作分析B. 时间研究C. 激励理论D. 科学选工答案:ABD8. 法约尔的管理过程理论中的管理职能包括()A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制答案:ABCD9. 下列哪些因素会影响行政组织的效率?()A. 组织结构B. 员工素质C. 技术应用D. 外部环境答案:ABCD10. 行政组织变革的动因可能包括()A. 技术革新B. 政策变动C. 市场需求D. 领导更迭答案:ABCD三、简答题11. 简述行政组织理论中“权威”的概念及其在组织中的作用。
答:行政组织理论中的“权威”指的是在组织内部基于职位或地位所拥有的权力和影响力。
权威在组织中的作用主要体现在确保命令的传达和执行,维持组织秩序,以及促进决策的有效实施。
权威与责任相统一,是组织有效运作的基础。
12. 描述行政组织理论中“组织文化”的内涵及其对组织发展的影响。
答:组织文化是指在组织中形成的共享价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。
2024年10月 行政组织理论(00319)自考真题

2024年10月行政组织理论自考真题课程代码:00319一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.在行政组织功能中,最集中地体现了国家阶级性质的是A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能2.古罗马共和国时期,高级长官中的最高官职是A.保民官B.检察官C.营造宫D.执政官3.下列属于美国总统直属机构的是A.国务院B.白宫办公厅C.司法部D.中央情报局4.发表了《行政学研究》一文,被誉为美国公共行政学创始人的是A.威尔逊B.泰勒C.马基雅维利D.孔茨5.韦伯认为,工业化时代以来占主导地位的组织形式是A.传统型组织B.魅力型组织C.理性——合法型组织D.学习型组织6.根据双因素理论,成就、赏识、挑战性的工作、责任和进步等因素属于A.保健因素B.消极因素C.激励因素D.满意因素7.麦格雷戈认为,人并不是生来就懒惰的,人们具有自我控制和自我监督能力,这种理论属于A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论8.网络型组织的构成要素中,作为网络型组织形成、运作、发展和进化指南的是A.网络结点B.网络战略目标C.管理运行机制D.网络组织文化9.用于应付紧急情况、临时性的网络型政府组织类型是A.专门类型式B.渠道性伙伴关系式C.联结交换台式D.信息传播式10.行政组织目标类型中,具有较强的限制性,主要用来规制特定主体的某种行为,以免公共利益受到损害的目标是A.消极目标B.积极目标C.社会目标D.横向目标11.认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,应尽量使目标具有可操作性及量化特性的学者是A.查尔斯·斯诺B.乔治·奥蒂奥纳C.海因茨·韦里奇D.彼得·德鲁克12.良好的行政组织结构应该是A.以职级为中心B.以职责为中心C.以职能为中心D.以职位为中心13.组织能够及时有效地实现日标,组织成员能够在额定工作量内完成职责,这属于合理的行政组织结构标准中的A.任务与组织平衡B.组织与人员按比例配置C.分工明确,合作良好D.适应环境,具有弹性14.将行政组织分为统率机关和被统率机关的标准是A.掌握最高决策权的人数多寡B.行政职权大小C.中央与地方的权力分配关系D.层级与部门关系15.行政组织体制中首长制的优点是A.互相监督,清正廉明B.集思广益,汇集众智C.政出多门,互相牵制D.事权集中,指挥统一16.保持整体功能、坚持平衡、坚持开放和管理封闭回路,这体现了中国行政组织设置原则中的A.法治原则B.效能原则C.系统原则D.服务原则17.行政组织自身管理的一般方法中,主要内容为组织标准化、工作秩序化和管理规范化的管理方法是A.人性化管理B.规制型管理C.契约型管理D.市场化管理18.提出成就需要理论,认为人的需要由权力、友好和成就三种类型构成的心理学家是A.麦克利兰B.梅奥C.凯利D.麦斯考特19.以洛克的目标设置理论、弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论等为代表的激励理论是A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.综合型激励理论20.在《第五项修炼》一书中,作为学习型组织精神基础的第一项修炼是A.自我超越B.改善心智模式C.共同愿景D.团队学习21.彼得·圣吉视为核心技能、构成学习型组织灵魂的是A.线性思考B.全过程思考C.共同思考D.系统思考22.下列对政府流程再造的基本内涵理解正确的是A.以职权为中心B.以公众为出发点C.以自我为中心D.以权力为导向23.政府流程再造要构建的政府组织模式是A.金字塔式B.倒金字塔式C.矩阵式D.扁平化24.英国布莱尔政府改革的主张是建立A.服务型政府B.竞争性政府C.合作型政府D.法治型政府25.从1988年起,我国政府机构改革思路的中心是A.下放权力B.转变政府职能C.大部制改革D.精简人员二、多项选择题:本大共6小题,每小题2分,共12分。
行政组织理论自考试题及答案

行政组织理论自考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 行政组织理论的奠基人是:A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案:B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征?A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案:C3. 行政组织理论中,权威类型不包括:A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案:D4. 韦伯认为,理想的行政组织结构应该具备哪些要素?A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案:D5. 行政组织理论中,以下哪项不是组织效率提升的途径?A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案:C6. 行政组织理论强调的组织目标是:A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案:B7. 行政组织理论认为,组织内部的人际关系应该:A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案:B8. 行政组织理论中,组织结构的类型不包括:A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案:D9. 行政组织理论认为,组织中的领导应该具备哪些特质?A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案:D10. 行政组织理论中,组织文化的作用不包括:A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。
答案:韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。
它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。
理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。
2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。
答案:行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。
直线型结构中,命令和控制的路径是直接的,每个下属只有一个直接上级。
全国2022年10月高等教育自学考试行政组织理论试题含解析
全国2022年10月高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题1、行政组织横向结构属于行政组织的()(A)层级制(B)统一制(C)职能制(D)合议制2、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省3、防御外来入侵属于行政组织的()(A)政治功能(B)经济功能(C)文化功能(D)社会功能4、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则5、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构管理(C)部门管理(D)人员编制管理6、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等,这种部门划分的依据是()(A)管理程序(B)业务性质(C)管理手段(D)管理区域7、中国的王位世袭制度创立于()(A)商朝(B)夏朝(C)周朝(D)秦朝8、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是()(A)郡县制度(B)行省制度(C)尚书省制度(D)中书省制度9、促进收入的公正分配,这是行政组织的()(A)政治功能(B)经济功能(C)文化功能(D)社会功能10、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()(A)行政权力(B)行政组织(C)行政编制(D)行政结构11、确定行政组织编制的基本依据是()(A)行政人员(B)行政职能(C)行政机构(D)行政技术12、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()(A)《帕金森定律》(B)《行政生态学》(C)《政府未来的治理模式》(D)《彼得原理》13、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制14、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物资设备制约着行政组织的()(A)生存及适应(B)结构及功能(C)活动及效率(D)稳定及发展15、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()(A)血统论的行政文化(B)唯意志论的行政文化(C)法治论的行政文化(D)民主论的行政文化16、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估17、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()(A)集权制(B)分权制(C)联合制(D)均权制18、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()(A)数据分析(B)现场评估(C)自我评估(D)内部评估19、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()(A)经济环境(B)政治环境(C)国际环境(D)文化环境20、邓小平行政组织思想的精髓是()(A)革命(B)改良(C)改革(D)建设21、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是()(A)高斯(B)巴纳德(C)西蒙(D)雷格斯22、古代雅典的最高权力机关是()(A)元老院(B)五百人会议(C)公民大会(D)十将军委员会23、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构编制管理(C)职务管理(D)人员编制管理24、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()(A)沟通型管理(B)情感型管理(C)市场型管理(D)规制型管理25、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()(A)层级节制(B)权责相称(C)专业分工(D)指挥统一二、多项选择题26、下列选项中,影响行政组织变革的内部原因有()(A)组织规模的过度膨胀(B)组织目标的选择与修正(C)组织人员的变化(D)政治制度的更迭(E)经济体制的转轨27、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括A.精简B.统一C.效能D.节约E.反对官僚主义28、根据同一层级各部门所隶属领导的不同,可将行政组织体制划分为()(A)完整制(B)集权制(C)分离制(D)分权制(E)混合制29、行政组织不同层级的职责分配关系是()(A)最高层次行政组织为决策层(B)最高层次行政组织为监督、执行层(C)中层行政组织为协调指挥层(D)基层行政组织为指挥操作层(E)基层行政组织为技术操作层30、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增加政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度三、简答题31、简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
自考行政组织理论试题及答案
全国自考行政组织理论模拟试题和答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 当国家需要集中人力、物力应付重大问题时,为提高行政效率,宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次,这体现了()对行政组织宏观纵向分工的影响。
A. 政体B. 国家发展战略C. 外部性D. 以上三点都包括答案:B解析:一国行政组织的宏观纵向分工随着经济社会条件的变化而演进,政体、国家发展战略、外部性都会产生影响。
在政体既定情况下,国家发展战略要求集中人力、物力应付重大问题时,中央集权的理念往往占据上风,宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次,以提高行政效率。
故正确答案为 B 。
2. 我国是单一制国家,又是实行中央集权制的国家,各级政府中各个行政部门均实行()A. 完整制B. 分离制C. 混合制D. 均权制答案:B3. 组织内部人际关系基本达到平衡时,成员对组织变革的态度是()A. 支持变革B. 反对变革C. 希望变革D. 无所谓答案:B4. 近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是()A. 美国B. 英国C. 法国D. 日本答案:D5. ()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。
A. 纵向目标B. 横向目标C. 外部目标D. 内部目标答案:A6. 传统理论认为,正常的行政组织结构应该是()A. 金字塔型B. 棱柱型C. 倒三角型D. 纺锤型答案:A7. 从社会管理角度看,社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是()A. 人民团体B. 事业单位C. 行政组织D. 企业组织答案:C8. 合法行政管理过程中的强制服从突出表现了行政组织的()A. 阶级性B. 社会性C. 权威性D. 系统性答案:C9. 职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,我国正式将其作为编制管理的内容之一,是在()A. 1988 年B. 1993 年C. 2003 年D. 2007 年答案:A10. 处理行政组织稳定性和变革性的关系时,应明确稳定性是变革性的()A. 目的B. 基础C. 反映D. 结果答案:B11. 行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是()A. 一般工作人员之间的关系B. 领导相互之间的关系C. 领导与一般工作人员之间的关系D. 上述三点都包括答案:A12. 人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的()A. 职能决定原则B. 统一原则C. 系统原则D. 效能原则答案:D13. 从当代国外编制管理的趋势上看,其范围和对象限于()A. 三大权力系统B. 各级政府行政机构C. 各级司法机构和军队D. 立法机关和行政机关答案:B14. 决定行政组织的机构设置及管理方向、内容、范围、方式的是()A. 法规法律B. 行政体制C. 政府职能D. 行政权力答案:C15. 政府不再垄断公共服务的供给,只确定相关部门提供服务的质量和价格标准,以保障社会公平。
全国自考《行政组织理论》真题试卷及答案解析(一)
全国自考《行政组织理论》真题试卷及答案解析(一)总分:120分题量:35题一、单选题(共20题,共40分)1.现代社会中规模最大的组织是()A.立法机关B.司法机关C.权力机关D.行政机关正确答案:D本题解析:暂无解析2.防御外来入侵属于行政组织的()A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能正确答案:A本题解析:暂无解析3.1954年颁布的宪法规定,我国地方行政组织有()A.省、县、乡三级B.省、市、县、乡四级C.大区、省、县、乡四级D.省、地区、县、乡四级正确答案:A本题解析:暂无解析4.英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()A.增加部属B.组织膨胀C.组织低效D.豪华的办公大楼和考究的办公环境正确答案:D本题解析:暂无解析5.荀子认为,人类社会组织的行为规范及存在的基础是()A.仁B.义C.礼D.法正确答案:B本题解析:暂无解析6.孙中山“五权宪法”思想的理论依据是()A.三权分立学说B.人民主权学说C.权能分立学说D.依法治国学说正确答案:C本题解析:暂无解析7.构成行政组织理论结构的基本要素和细胞是()A.职责B.工作C.权力D.职位正确答案:D本题解析:暂无解析8.按管理程序对行政组织进行分工易手于造成()A.部门林立,条条分割B.工作人员重技术、轻政策,重过程、轻目的C.割裂管理对象间的相互联系D.地区封锁,诸侯割据正确答案:B本题解析:暂无解析9.行政组织横向结构属于行政组织的()A.层级制B.统一制C.职能制D.合议制正确答案:C本题解析:暂无解析10.行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()A.法制化B.权力分配关系C.纵向结构D.横向结构正确答案:B本题解析:暂无解析11.间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是()A.被统率机关B.业务机关C.执行机关D.辅助机关正确答案:D本题解析:暂无解析12.上级政府根据工作需要,在其所辖区内设立的代表机关是()A.分支机关B.派出机关C.地方行政机关D.监察机关正确答案:B本题解析:暂无解析13.直接决定行政组织基本性质的是()A.政体B.政党制度C.民主制度D.国体正确答案:D本题解析:暂无解析14.行政组织在创建良好宗教环境的措施中,其核心是()A.宗教独立B.政教合一C.政教分离D.宗教自由正确答案:D本题解析:暂无解析15.使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是()A.制度B.物质C.环境D.政策正确答案:A本题解析:暂无解析16.行政组织内部人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是()A.领导者与领导者之间人际关系的好坏B.一般工作人员之间人际关系的好坏C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D.上述三点都包括正确答案:C本题解析:暂无解析17.行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是()A.性善论B.性恶论C.性亦善亦恶论D.性无论正确答案:B本题解析:暂无解析18.行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()A.人际关系B.资历高者C.“经济人”特征D.领导者正确答案:C本题解析:暂无解析19.推行市场化行政改革最早的国家是()A.德国B.日本C.美国D.英国正确答案:D本题解析:暂无解析20.日本的自由化改革提出的时间是()A.1981年B.1986年C.1996年D.1998年正确答案:A本题解析:暂无解析二、多选题(共5题,共10分)21.当代中国政府的社会功能主要包括()A.社会保障B.收入分配C.统一祖国D.控制人口E.环境保护正确答案:ABDE本题解析:暂无解析22.行政组织理论的研究方法有()A.阶级分析法B.系统分析法C.理论联系实际法D.动态与静态结合法E.横向与纵向结合法正确答案:ABCDE本题解析:暂无解析23.现代美国市政府的组织形式主要有()A.市长—市议会制B.市经理制C.委员会制D.大都会区制E.半市长制正确答案:ABCD本题解析:暂无解析24.秦朝的地方行政组织设有()A.省B.府C.州D.郡E.县正确答案:DE本题解析:暂无解析25.行政组织变革的主要内容是()A.文化变革B.职能变革C.结构变革D.权力关系变革E.技术变革正确答案:BCD本题解析:暂无解析三、判断题(共3题,共6分)26.1993年,我国颁布了《国家公务员暂行条例》,2005年1月1日《中华人民共和国公务员法》正式实施,从此我国的干部人事管理和国家公务员管理走向了规范化、法制化的轨道。
全国2024年秋季高等教育自学考试行政组织理论试题含解析
全国2024年秋季高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题1、目标管理的基础和核心环节是()(A)制定目标(B)执行目标(C)检查成果(D)反馈信息2、在中央与地方的关系上,孙中山主张()(A)中央集权制(B)均权制(C)君主立宪制(D)共和制3、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()(A)信息部门(B)执行部门(C)决策部门(D)咨询部门4、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()(A)动态管理(B)目标管理(C)绩效管理(D)量化管理5、古代雅典的最高权力机关是()(A)元老院(B)五百人会议(C)公民大会(D)十将军委员会6、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()(A)沟通型管理(B)情感型管理(C)市场型管理(D)规制型管理7、按省、县、乡构成的行政系统称为()(A)层级制(B)职能制(C)集权制(D)完整制8、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()(A)名誉市长制(B)市经理制(C)市长—经理制(D)委员会制9、决定一个行政组织是否团结的关键是()(A)行政领导与一般行政人员的关系(B)行政领导者相互之间的关系(C)一般行政人员之间的关系(D)上下级行政领导之间的关系10、行政组织最外观的表现是()(A)行政组织结构(B)行政组织意识(C)行政组织环境(D)行政组织过程11、下列组织中属于狭义行政组织的是()(A)广东省人民政府(B)吉林省人大常委会(C)天津市政协(D)浙江省行政学院12、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()(A)职责(B)职位(C)职能(D)职权13、行政组织横向结构属于行政组织的()(A)层级制(B)统一制(C)职能制(D)合议制14、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔15、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估16、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系17、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制18、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()(A)人员质量与结构(B)物资设备(C)图书资料(D)经费19、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制20、规定了行政组织的具体形式和地位的是()(A)生产力(B)生产关系(C)国体(D)政体21、行政组织设置的授权原则要求()(A)授权应以下级的需求为依据(B)授权应以上级的意志为依据(C)授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素(D)不同性质的职位要由不同的专业人才来担任22、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是()(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系(B)相互了解、和睦相处的关系(C)行政领导者之间的相互关系(D)一般工作人员之间的关系23、促进收入的公正分配,这是行政组织的()(A)政治功能(B)经济功能(C)文化功能(D)社会功能24、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制25、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()(A)强化规制(B)废除规制(C)加强集权(D)放松规制二、多项选择题26、当前我国省级地方行政组织包括()(A)省(B)自治区(C)经济特区(D)直辖市(E)特别行政区27、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()(A)促使行政组织工作效率的提高(B)共同抵制正式群团的目标和政策(C)帮助行政领导全面、及时地掌握信息(D)增强行政组织的内聚力(E)弥补正式群团的不足28、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括()(A)精简(B)统一(C)效能(D)节约(E)反对官僚主义29、下列属于集权制优点的是()(A)政令统一,统筹全局,防止政出多门(B)层级节制,指挥灵便,令行禁止,有利于提高效率(C)有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设(D)可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求(E)地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务30、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是()(A)行政组织理论是行政管理学的一个分支(B)行政管理学是行政组织理论的专业基础理论(C)行政管理学先于行政组织理论而产生(D)行政组织理论先于行政管理学而产生(E)行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的三、简答题31、简述墨子行政组织思想的主要内容。
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2001年4月全国自考行政组织学试题及答案2001-10-16 〖次〗一、单选题(在本题的每一小题的备选答案中,只有一个答案是正确的,请把你认为正确答案的题号,填入题干的括号内。
多选不给分。
每题1分,共1O 分)1、下列属于狭义上的行政组织的是()①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是()①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是()①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是()①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是()①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是()①政策研究室②办公厅(室)③统计局④镇政府7、影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是()①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境8、行政组织冲突产生的客观原因是。
()①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标管理的核心环节是()①制定目标②执行目标③检查成果④反馈10、不属于行政组织变革的内部原因的是()①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化二、多选题(在本题的每一小题的备选答案中,正确答案有三个或三个以上,请把你认为正确答案的题号,填入题干的括号内。
少选、多选不给分。
每题1分,共10分)1、构成行政组织的物质要素有()()()()()①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系2、行政组织学研究必须遵循的方法有()()()()()①阶级分析法②系统分析法③理论联系实际的方法④动态与静态相结合的方法⑤比较分析方法。
3、行为科学的组织理论的代表人物有。
()()()()①梅奥②弗里茨③巴纳德④西蒙⑤帕森斯4、正式的组织结构有如下特点()()()()()①依法设置②权责明确③活动规范④沟道正规⑤技术失进5、以下属统率机关的有()()()()()①国务院总理②省长③乡长④财政部⑤审计局6、传统领导模式的优点是()()()()()①权力集中②决策快,执行迅速③沟通直接,行政效率高④有利于行政机关互相了解、互相协作⑤指挥统一7、建立行政组织的主要原则有()()()()()①服务原则②目标原则③系统原则④精简效搬原则⑤依法设置原则8、为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到()()()①标准化②程序化③制度化④量化⑤科学化9、行政组织权力变革的主要趋势是()()()①横向分权②纵向分权③社会组织向行政组织分权④行政组织中地领导者向普通成员分权⑤对社会宏观控制从集权向分权()()10、资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面()()①机构臃肿②权力过大,集中过多③内部冲突,协调困难④“官本位”思想严重⑤人浮于事三、判断题(下列各题,你认为正确的,请在题干的括号内打“√,错的打“×”。
每题1分,共16分)1、各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。
()2、中层行政组织称为决策指挥层。
()3、行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。
()4、首长制的优点是能发扬民主,集思广益()5、分离制的特点是实行二元化领导()6、美国是最早实行市经理制的国家。
()7、教育部、农业部、交通部等属于综合性管理机关。
()8、地区行署是市政府的派出机关。
()9、具体地体现我国政府机关是人民代表大会的执行机关。
()10、政治形势的稳定与否不影响行政组织的运行。
()11、行政道德是所有社会组织成员必须遵循的行为规范。
()12、在多民族国家,解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。
()13、在一个国家,宗教信仰自由可以不受法律约束。
()14、为人民服务是我国行政组织设置的根本宗旨。
()15、在我国工会、共青团、妇联等属于行政机关的一部分。
()16、美围的泰罗被称为“决策理论之父”。
()四、名词解释(每题3分,共15分)1、集权制——2、法老——3、名誉市长制——4、行政组织冲突——5、经济环境——五、简答题(每题5分,共25分)1、简述行政组织稳定性与变革性的关系。
2、简述行政组织实施目标管理方法的主要环节。
3、简述行政组织编制总体设计的主要依据。
4、简述分权制的优、缺点。
5、简述行政道德观念对行政组织的影响。
六、论述题(每题 12分,共24分)1、请结合实际谈谈如何正确处理管理层次与管理幅度的关系。
2、试论我国行政组织处理与其他社会组织职能关系的改革方向。
答案一、单选题二、多选题三、判断题四、名词解释1、集权制——指行政决策权主要集中于中央级行政组织,中央行政组织对地方行政组织有完全的指挥、监督之权力的一种行政组织体制。
2、法老——古埃及在公元前3100年左右建立的专制机构,其国王称法老,拥有立法、行政、司法与军事大权。
3、名誉市长制——指城市政府仅设立一个名誉市长,行政及立法实权皆由民选的市议会或民选的委员会所执掌的行政组织体制。
4、行政组织冲突——行政组织中两个以上的人或群团为了达到各自的利益而形成的彼此对立、争执与争斗的关系。
5、经济方面对行政组织有重要影响的各经济要素的总和,主要包括生产力与生产关系两大方面。
五、简答题1、答:组织的稳定性是变革性的基础,而变革性是稳定性的必然趋势。
没有必要的稳定性,行政组织变革就会陷入一个越变越乱的状态之中,而如果没有变革,行政组织就会失去发展的动力和目标2、答:①制定目标②执行目标③检查成果④应措调节评分细则:以上各项应适当发挥,否则酌情扣分。
3、答:①职能种类的划分②人口数量的多少③地域面积及地势地貌④经济发展水平⑤行政区划大小4、答:①优点:第一,地方政府能因地制宜处地事务;第二,可防止上级专断;第三,可发挥下级的主动性与创造性。
②缺点:第一,分权过度易造成地方本位主义;第二,容易造成地区之间发展的不平衡;第三,容易形成“上有决策,下有对策”的局面。
5、答:①行政道德指导着行政组织成员的政治方向。
②行政道德制约着行政组织成员个人利益的实现程度。
③行政道德影响着行政组织成员的社会地位。
六、论述题1、答:A、正确处理管理层次与管理幅度的关系(8分)①行政组织层次的高低制约着管理幅度②下属工作性质及难易稷度,制约着管理幅度与管理层次③领导水平与能力直接制约管理幅度④被管理者素质的高抵制约着管理幅度_⑤集权、分权与授权程度,影响着管理幅度与管理层次⑥下级单位所在地集散的程度及交通、信息状况影响着管理幅度⑦技术设备与工作条件,也制约着管理层次与管理幅度。
评分细则:答卷时应有所发挥,否则酌情扣分。
(满分为4分)2、答:①行政组织与人民代表大会职能关系的改革,主要是要树立全国人民代表大会是全国最高权力机关的观念,政府是它的执行机关,必须对其负责,受其监督,严格执行其决议和制定的法律;②行政组织与执政党职能关系的改革,主要是要克服“以党代政”的现象,实行党政职能分开,今后党对政府机关的领导主要是政治、组织和思想方面的领导,政府应大胆负责地在其职权范围内开展工作;③行政组织与企业职能关系的改革,主要是要克服“以政代企”、“政企不分”的弊病,实行政企分开,让企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立法人实体,给企业提供公平竞争的条件和宽松环境;④行政组织与事业单位职能关系的改革,主要是要实现政事职能分开,划分政府与事业单位的管理职责,扩大各类事业单位的自主权,充分发挥它们的积极性和创造性;⑤行政组织和人民团体职能关系的改革,主要是发挥群众团体作为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用,恢复群众团体的性质,尊重其合法权益,让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。
相关文章:2007年1月高等教育自学考试行政组织理论试题来源:点击数:7215 录入时间:07-07-18 17:23公共基础课 | 专科课程 | 本科专业 |独立本科 | 自考实验班 | 全部科目课程代码: 00319一、单项选择题 ( 本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
l .促进公正的收入分配,这是行政组织的()A .政治功能B .经济功能C .文化功能D .社会功能2 .下列组织中属于狭义的行政组织的是()A .国家行政学院B .中共中央政治局C .全国人大常委会办公厅D .国务院3 .从静态的角度看,行政组织的基本元素和细胞是()A .权责关系B .职位C .目标D .职能4 .都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为()A .枢密院B .贵族院C .众议院D 。
内阁5 .号称“地方自治之乡”的国家是()A .美国B .法国C .英国D .德国6 .在现代英国,实际上的最高行政机关是A .内阁B .枢密院C .上院D .下院7 .被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是()A .总统单独享有最高行政权B .总理单独享有最高行政权C .总统和总理均享有最高行政权D .总统和议会均享有最高行政权8 .在古希腊的雅典,负责行政事务的是()A .十将军委员会B .五百人会议C .公民大会D .执政官9 .在下列行政组织理论流派中,特别重视研究行政组织中人的因素的是()A .传统行政学B 行为科学C .官僚制行政组织理论D .科学管理理论10 .官房学派产生于中世纪的()A .英国B .法国C .德国D .美国11 .提出“在等级组织中,每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是()A .彼得B .柏森斯C .卡斯特D .西蒙12 .在我国古代,提出“不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏、贤者举而尚之,不肖者抑而废之”的思想家是()A .孟子B .韩非子C .老子D .墨子13 .我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门,这种划分的依据是()A .管理程序B 。
C .业务性质D .管理区域14 .重大问题的决策权由委员会集体讨论决定,具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是()A .首长制B .分离制C .混合制D .委员会制15 .以行政活动程序为标准分类,统计局属于()A .咨询机关B .信息机关C .监察机关D .执行机关16 .将行政组织分为中央行政机关与地方行政机关的依据是()A .行政职权B .业务性质C .行政活动程序D .行政层级17 .行政组织外部环境中最基本的方面是()A .自然环境B .民族环境C .经济环境D .社会环境18 .决定行政组织的具体形式和地位的是()A .生产力水平B .生产关系C .国体D .政体19 .下列选项中,属于行政组织的物质条件的是()A .经费B .组织制度C .公务员法D .群团关系20 .决定一个行政组织是否团结的关键是()A .行政领导与一般人员的关系B .行政领导相互之间的关系C .一般行政人员之间的关系D .上下级行政领导之间的关系21 .下列选项中,导致行政组织摩擦的客观原因是()A .目标的差异B .利益的不同C .资源的短缺D .观念的不同22 .下列选项中,属于行为科学时期的行政组织建立原则是()A .授权的原则B .有限政府C .过渡政府D .“守夜警察”28 .行政组织变革最大的阻力来自()A .资历较高者、年长者的阻力B .行政组织自身“经济人”特征C .因害怕被精简而产生的阻力D .人际关系的阻力29 .在上世纪 70 年代以来的行政改革浪潮中,美国改革的最大特点是()A .市场化改革B .参与式改革C .弹性化改革D .放松规制30 .在上世纪下半叶的行政改革中,为鼓励各部门以最小的成本办最多的事,规定节约的成本可以保留 50 %自用的国家是()A .英国B .法国C .美国D .日本二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分 )在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。