培训服务协议书

培训服务协议书培训服务协议书「篇一」甲方：_____________法定代表人：_____________负责人:_____________联系电话:_____________联系地址：_____________乙方：_____________性别：_____________身份证件号码：_____________户籍地址：_____________通讯地址：_____________联系方式：_____________根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为；2、培训期限：预计年月日起至年月日止。

以实际培训时间为准。

3、培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至___年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的`规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。

否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：_____________法定代表人：___________________年____月____日乙方（签字）：___________________年____月____日培训服务协议书「篇二」甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：，身份证号：，住址：，联系方式：。

甲、乙双方就在劳动合同有效期内甲方为乙方出资培训及服务期等相关事宜经平等、自愿协商一致签订本协议供双方遵照执行。

1.双方权利义务1.1 甲、乙双方确认，年月日至年月日，甲方为乙方提供培训并支付乙方在培训期间的培训费、住宿费、餐费、交通费等与培训相关的费用共计元(按乙方培训后的报销、支付凭证金额确定)。

甲、乙双方同意按元/年确定乙方在甲方的服务期，乙方服务期为年，自年月日至年月日。

1.2 乙方在甲方的服务期不满上述约定时间，乙方要求与甲方解除劳动合同或甲方依法解除劳动合同的，应将服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用返还甲方，具体计算方法为：尚未履行部分应分摊的培训费=(培训费用总额/约定服务期天数)×尚未履行的服务期天数。

1.3 乙方培训后经培训机构或甲方考核不合格的，培训期间的培训费、住宿费、餐费、交通费等与培训相关的费用(以乙方培训费用申请金额及培训后的报销、支付凭证确定)的 %由乙方承担。

1.4 乙方同意，在本协议约定服务期内甲方可将乙方劳动关系转移至甲方关联公司，乙方劳动关系被转移到甲方关联公司的'，本协议对双方继续有效。

甲方关联公司包括漯河市平平食品有限责任公司、河南亲嘴食品有限责任公司、扶沟县平平食品有限责任公司及驻马店平平食品有限责任公司。

2.其它约定事项：。

3.本协议未尽事宜双方可协商后签订补充协议确定，因本协议导致的纠纷任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁。

4.甲乙双方劳动合同的终止或解除，不影响本协议的效力。

本协议部分条款无效的，不影响其它条款的效力。

5.本协议为双方签订的劳动合同的附件，劳动合同相关约定与本协议约定不一致的以本协议约定为准。

6.本合同一式份，甲方份，乙方份，双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日培训服务协议书「篇三」甲方：__________乙方：__________注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

甲方根据公司发展需要，安排乙方进行飞行员专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。

第二条培训项目1、体能培训;2、物理数学英语培训;3、航空法规培训;4、飞行技术培训;5、飞机原理培训;6、具体机型的操作。

第三条培训期间及费用培训时间从________年____月____日至________年____月____日。

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

第四条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和__________元约定________年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的.培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第种：至________年____月____日止;至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第五条福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资按原工资支付，并享受原来的福利待遇。

第六条乙方的义务1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。

乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度;2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担;3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。

乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

第八条协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：__________乙方：__________时间：__________培训服务协议书「篇四」甲方：__________________ (以下简称甲方)乙方：__________________ (以下简称乙方)身份证号码：____________根据《劳动法》、《劳动民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：____________培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：____________培训时间与方式(一)培训时间：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天;(二)培训方式：____________□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他第三条：____________培训项目与内容(一)参加培训项目：____________赛XX商学院区域培训。

(二)培训主要内容：____________1.赛____基础知识普及;2.终端销售实战提升;3.终端实战团队打造;4.赛____设计软件运用;5.赛____售后服务知识。

第四条：____________培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：____________(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的学习目标与要求：____________1.能够熟练掌握应用赛___产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;2.具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3.其他要求：____________培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。

第五条：____________培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：____________□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。

2.费用支付标准：____________本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计_______元人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。

另包括培训单位赛XX商学院收取的其他费用，约合人民币_______元。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。