计量标准现场考核报告
计量标准考核办法（2020年修订）
计量标准考核办法（2020年修订）文章属性•【制定机关】国家市场监督管理总局•【公布日期】2020.10.23•【文号】国家市场监督管理总局令第31号•【施行日期】2020.10.23•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】计量正文计量标准考核办法（2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号公布，根据 2018年3月6日国家质量监督检验检疫总局令第196号第一次修改，根据2018年12月21日国家市场监督管理总局令第4号第二次修改，根据2020年10月23日国家市场监督管理总局令第31号第三次修改）第一条为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。
第二条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。
第三条本办法所称计量标准考核，是指市场监督管理部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。
计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。
第四条国家市场监督管理总局统一监督管理全国计量标准考核工作。
省级市场监督管理部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。
第五条国家市场监督管理总局组织建立的社会公用计量标准及各省级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家市场监督管理总局主持考核；地（市）、县级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级市场监督管理部门主持考核；各级地方市场监督管理部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的市场监督管理部门主持考核。
国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准，由同级的市场监督管理部门主持考核。
国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家市场监督管理总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级市场监督管理部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业登记注册地的市场监督管理部门主持考核。
JJF1033计量标准考核
1 0
（二）计量标准的考核要求 2.4 计量标准的其他计量特性
要求：计量标准的其他计量特性包括灵敏度、分辨力、鉴 别阈、漂移、死区、响应特性等特性。JJF1001《通用计 量术语及定义》和JJF1094《测量仪器特性评定》
具体掌握:
1 3
* 4. 2 检定或校准人员
（1) 对于法定计量检定机构和人民政府计量行政部门授 权的计量机构的检定或校准人员，应当持有相应等级的《 注册计量师资格证书》和人民政府计量行政部门颁发的具 有相应项目的《注册计量师注册证》；或持有有关的人民 政府计量行政部门颁发的具有相应项目的原《计量检定员 证》；或持有当地省级人民政府计量行政部门或其规定的 市（地）级人民政府计量行政部门颁发的具有相应项目的 “计量专业项目考核合格证明”（过渡期期间）。
每项计量标准应当建立一个文件集，文件集目录中应当注
明各文件的保存地点、方式和保存期限。建标单位应当保 证文件的完整性、真实性、正确性和有效性。
文件集应当包含18个文件：
5) 检定或校准结果的重复性试验记录（参考格式见附录E ）；
18) 可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料
（如果适用）。如：检定或校准结果的测量不确定度评定
5.4.1 检定或校准的原始记录格式规范、信息量齐全，填写、更改、签名及 保存等符合有关规定的要求。
5.4.2 原始数据真实、完整，数据处理正确。
1 格式：检定或校准的原始记录的格式应当符合计量检定规程或校准规范的 要求。
2信息量：每份原始记录应当包含足够的信息，以保证该检定或校准结果能 在尽可能与原来接近的条件下复现。
计量标准考核报告
计量标准考核报告
[ ] 量标证字第号
考评计划编号
计量标准名称
计量标准代码
申请考核单位
考评员姓名
联系电话考评单位
考评方式□书面审查□现场考评
计量标准考评表
有3项。
*表示重点的考评项目；△表示书面审查项目；○表示可以简化考评的项目。
计量标准整改工作单
注：《计量标准整改工作单》先由考评员填写，申请考核单位签收。
申请考核单位完成整改后，填写整改结果，再由考评员确认后签字。
附件9
计量标准考评工作意见表
：
年月日至月日，计量标准考评员对我单位建立的（考评计划编号为）进行了计量标准考评。
我们对考评员的印象及意见如下：
注： 1.请在所选的“□”内打“√”
2.请将此表反馈给组织考核的质量技术监督部门或主持考核的质量技术监督部门。
计量标准填写格式(全套)
计量标准考核（复查）申请书[ ] 量标证字第号计量标准名称计量标准代码申请单位单位地址邮政编码联系人联系电话说明1、根据《中华人民共和国计量法》的有关规定，凡建立社会公用计量标准或部门、企事业最高计量标准的单位，应向有关计量行政部门申请考核和复查。
2、《计量标准考核（复查）申请书》由申请建标单位填写，一式两份。
3、《计量标准考核（复查）申请书》用计算机打印或墨水笔填写，要求字迹工整清晰。
*申请复查时填写计量标准技术报告计量标准名称建立计量标准单位计量标准负责人筹建起止日期说明1、申请建立计量标准应填写《计量标准技术报告》。
计量标准考核合格后由申请单位存档。
2、《计量标准技术报告》由计量标准负责人填写。
3、《计量标准技术报告》用计算机打印或墨水笔填写，要求字迹工整清晰。
目录一、计量标准的工作原理及其组成┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）二、选用的计量标准器及主要配套设备┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）三、计量标准的主要技术指标┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）四、环境条件┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）五、计量标准的量值溯源和传递框图┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）六、计量标准的测量重复性考核┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）七、计量标准的稳定性考核┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）八、测量不确定度评定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）九、计量标准的测量不确定度验证┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）十、结论┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）十一、附加说明┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）计量标准履历书（参考件）计量标准名称计量标准代码计量标准考核证书号建立日期年月日目录一、计量标准器原始情况记载┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）二、计量标准配套设备登记┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）三、计量标准考核（复查）记录┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）四、计量标准器稳定性考核记录┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）五、计量器具检定/测试记录┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）六、计量标准器及配套设备修理记录┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）七、计量标准器及配套设备更换登记┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）八、计量检定规程或计量技术规范变更登记┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）九、计量检定人员更换登记┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）十、计量标准保管人更换记录┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）十一、计量标准器及主要配套设备制造或供应商联络信息┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）十二、建立计量标准情况记载┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（）一、计量标准器原始情况记载二、计量标准配套设备登记三、计量标准考核（复查）记录四、计量标准器稳定性考核记录五、计量器具检定/测试记录六、计量标准器及配套设备修理记录七、计量标准器及配套设备更换登记八、计量检定规程或计量技术规范变更登记九、计量检定人员更换登记十、计量标准保管人更换记录十一、计量标准器及主要配套设备制造或供应商联络信息十二、建立计量标准情况记载计量标准现场考核报告计量标准名称申请考核（复查）单位承担考核（复查）单位考核日期年月日说明1、《计量标准现场考核报告》用于计量标准的现场考核及现场复查考核，由承担考核的计量标准考评员填写。
天平检定装置计量标准考核技术报告
计量标准技术报告计量标准名称天平检定装置计量标准负责人建标单位名称（公章）填写日期目录一、建立计量标准目的二、计量标准的工作原理及其组成三、计量标准器及主要配套设备四、计量标准的主要技术指标五、环境条件六、计量标准的量值溯源和传递框图七、计量标准的重复性试验八、计量标准的稳定性考核九、检定或校准结果的测量不确定度评定十、检定或校准结果的验证十一、结论十二、附加说明一、建立计量标准的目的开展检定项目，给地方的企业计量器具检定带来方便。
二、计量标准的工作原理及其组成工作原理：按照检定规程的要求，用E2、F1等级标准砝码对天平的偏载误差、重复性、示值误差等进行直接测量，测量结果应满足检定规程的要求。
三、计量标准器及主要配套设备计量标准器名称型号测量范围不确定度或准确度等级或最大允许误差制造厂及出厂编号检定或校准机构检定周期或复校间隔砝码F1 1mg-200gF1等级一年砝码E2 1mg-500gE2等级一年主要配套设备干湿温度计10-500c 合格无一年秒表0-15分一等506 一年天平328B 200 g○I30975 一年四、计量标准的主要技术指标计量标准器测量范围不确定度等级或最大允许误差E2等级1mg-500g E2等级F1等级砝码1mg-200g F1等级五、环境条件序号项目要求实际情况结论1 温度（10-35）℃25℃合格2 湿度不大于80% 58% 合格3 磁场无磁场干扰无磁场合格456六、计量标准的量值溯源和传递框图上一级计量器具本单位计量器具工作计量器具E1等级砝码测量范围（0.001-1000）g不确定度等级或最大允许误差δ=±（0.003-0.2）mg山东省计科院定度E2等级砝码测量范围（0.001-200）g不确定度等级或最大允许误差δ=±(0.002-0.24)m g比对2F等（级）以下1mg-1000g±(0.06-3.0)mg机械天平3级及以下（0-200）g电子天平级及以下（0-1000）g天平检定装置的重复性试验记录试验时间测量值（g）测量次数2010 年6月 16日2011 年6月13日2012 年6月23日2013 年6月9日年月日试验条件用100g E2等砝码对同一级电子天平进行重复测量1 100.0005 100.0003 100.0006 100.00042 100.0003 100.0001 100.0005 100.00043 100.0004 100.0003 100.0005 100.00054 100.0003 100.0003 100.0005 100.00055 100.0003 100.0003 100.0003 100.00036 100.0003 100.0002 100.0007 100.00037 100.0004 100.0002 100.0005 100.00038 100.0003 100.0002 100.0004 100.00069 100.0003 100.0004 100.0005 100.000510 100.0005 100.0002 100.0004 100.0005y100.0004 100.0002 100.005 100.00041)()(12 --=∑=nyyy sniii0.00008 0.00007 0.00011 0.00010结论符合要求符合要求符合要求符合要求备注试验人员天平检定装置 的稳定性考核记录考核时间测量值（g ） 测量次数2010年 6月16日 2011 年 7月 14日 2012 年 8 月 13 日 2013 年 9 月20 日 年 月 日核查标准用100g E 2等砝码对级电子天平进行重复测量1 100.0003 100.0006 100.0004 100.00072 100.0003 100.0003 100.0002 100.0007 3 100.0005 100.0002 100.0001 100.00054 100.0001 100.0005 100.0003 100.0004 5 100.0002 100.0007 100.0005 100.0006 6 100.0002 100.0006 100.0003 100.00067 100.0003 100.0004 100.0003 100.00068 100.0005 100.0004 100.0005 100.00079 100.0005 100.0006 100.0005 100.0005 10100.0005 100.0003 100.0003 100.0007 i y100.0003100.0005100.0003100.0006变化量1--i i y y0.0003 允许变化量 0.001 结 论 符合要求考核人员九、检定或校准结果的测量不确定度评定1 概述1.1 测量依据：JJG 1036-2008《非自动天平检定规程》（电子天平部分）。
计量标准简化考核文件
计量标准简化考核文件计量标准简化考核文件为了推动计量标准的简化和提高服务效率，我们决定开展计量标准简化考核工作。
本考核文件旨在规范考核流程和内容，确保考核结果准确公正，对计量标准简化工作进行客观评估。
一、考核目的本考核旨在评估各相关部门在计量标准简化方面的工作成效，发现存在的问题和难点，制定进一步的改进措施，并为相关部门的工作量化设定目标。
二、考核内容1.计量标准简化工作进展情况：考核内容包括计量标准简化的具体措施和实施情况，如简化计量管理流程、减少复杂的计量方法等。
各相关部门需要提供详细的工作进展报告。
2.计量标准简化的效果评估：考核内容包括计量标准简化后的服务效率提升、成本降低等评估指标的数据统计和分析工作。
3.计量标准管理的规范性和公正性：考核内容包括计量标准制定和执行的规范性和公正性，如是否依据科学依据、是否有利益冲突等。
三、考核流程1.确定考核标准和指标：由考核小组确定考核标准和指标，包括计量标准简化工作进展情况指标、效果评估指标和管理规范性指标。
2.资料准备：各相关部门准备相关资料，包括计量标准简化工作报告、工作进展数据、效果评估数据、计量标准制定和执行过程中的相关文件等。
3.组织考核小组对各相关部门进行现场考核：考核小组将对各相关部门进行实地考核，了解其计量标准简化工作的具体情况，并与相关人员进行座谈。
4.数据统计和分析：考核小组将对收集到的相关数据进行统计和分析，制定考核报告。
5.考核报告和反馈：考核小组根据考核结果，编写考核报告，并对各相关部门给予考核结果反馈，提出改进要求和目标。
四、评价标准1.优秀：计量标准简化工作进展顺利，效果显著，管理规范公正，符合相关政策要求，达到优秀标准。
2.良好：计量标准简化工作有一定进展，效果略有提升，管理规范较好，符合相关政策要求，达到良好标准。
3.合格：计量标准简化工作进展较慢，效果不明显，管理规范稍有不足，符合相关政策要求，达到合格标准。
4.不合格：计量标准简化工作进展落后，效果不明显，管理规范不足，不符合相关政策要求，未达到合格标准。
表面粗糙度比较样块标准计量标准考核报告
计量标准技术报告计量标准名称表面粗糙度比较样块标准装置计量标准负责人_______________________________________ 建标单位名称填写日期2020年月曰一、建立计量标准的目的 (3)二、计量标准的工作原理及其组成 (3)三、计量标准器及主要配套设备 (4)四、计量标准的主要技术指标 (5)五、环境条件 (5)六、计量标准的量值溯源和传递框图 (6)七、计量标准的稳定性考核 (7)八、检定或校准结果的重复性试验 (8)九、检定或校准结果的不确定度评定 (9)十、检定或校准结果的验证 (12)十一、结论 (13)十二、附加说明 (13)一、建立计量标准的目的表而粗糙度是反映零件表而上微观几何形状误差的一个重要指标。
表而粗糙度比较样块是许多项长度计量标准中主要配套设备，而且是目前机械行业中检查表面粗糙度比较普遍使用的工作量具。
承担着市各企事业单位的表而粗糙度比较样板的校准工作，为了保证量值传递的准确可靠，需建立“表而粗糙度比较样板标准装置”。
二、计量标准的工作原理及其组成表面粗糙度比较样块的Ra值是用触针式表面粗糙度测量仪依据JJF1099-2018《表面粗糙度比较样块校准规范》测量的，在设置好仪器的测量参数（测量范围、取样长度、评定长度、滤波器、测量方式）之后，测量值由仪器自动直接测量得到Ra值。
四、计量标准的主要技术指标1、测量范围：Ra (0.001-50) Um2、仪器示值误差：±5%五、环境条件12七、计量标准的稳定性考核注：应当提供《计量标准的稳定性考核记录》。
12注：应当提供《检定或校准结果的重复性试验记录》。
L概述1.1测量方法：依据JJF1099-2018《表面粗糙度比较样块校准规范》。
1.2环境条件：温度(20±5)°Co室内湿度＜70%RH12九、检定或校准结果的测量不确定度评定1.3使用标准：电动轮廓仪，最大允许示值误差为±5%。
计量标准考核报告结论
计量标准考核报告结论根据我国有关计量标准的规定，结合对企业的实地考察和数据分析，我们对该企业的计量标准的执行情况进行了全面的考核和评估。
经过审核和比对，得出以下结论：1. 检定能力强：经过对企业的实验室设备、技术水平和人员素质等方面进行考察和评估，发现企业的检定能力较强。
企业的实验室设备齐全，并且设备的精确度和稳定性能够满足检定要求。
企业的技术人员熟练掌握各种计量方法和检定规范，并能够准确地进行检定工作。
2. 校准管理规范：企业在校准管理方面表现出较高的规范性和严谨性。
企业制定了科学合理的校准计划，确保校准工作按时、按质完成。
同时，企业严格执行校准规程，确保校准结果的准确性和可靠性。
企业还建立了校准记录和档案，便于追溯和评估校准工作。
3. 计量仪器护理规范：企业在计量仪器护理方面表现出较高的规范性和责任心。
企业建立了完善的计量仪器护理制度，对仪器进行定期的维护和保养，确保仪器的正常运行和长期稳定性。
企业还加强了对使用人员的培训，提高了他们对仪器护理的重视程度。
4. 质量保证机制健全：企业在质量保证机制方面表现出较高的健全性和规范性。
企业建立了完善的检测工作流程和质量控制体系，有效地保证了检测结果的准确性和可靠性。
企业还加强了对质量控制人员的培训和考核，提高了他们的工作素质和责任心。
5. 仍存在一些不足之处：尽管企业在计量标准的执行上表现出了较高的规范性和严谨性，但仍存在一些不足之处。
例如，企业在某些计量仪器的更新上存在一定滞后性，需要加强仪器更新的计划和实施。
此外，企业在部分检定方法和标准的掌握上还存在一些问题，需要加强相关人员的培训和学习。
综上所述，该企业在计量标准的执行方面表现出了较高的规范性和严谨性，检定能力较强，校准管理规范，计量仪器护理规范，质量保证机制健全。
然而仍需注意的是，需要加强仪器更新和人员培训，以更好地满足日益提高的计量标准要求。
同时，建议企业继续加强与相关部门的合作与沟通，及时了解国内外计量标准的最新动态，保持在计量领域的先进性和领先性。
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计量标准现场考核报告
计量标准现场考核报告
一、考核概述
根据相关法规要求，为确保计量工作的质量，及时发现和解决计量过程中存在的问题，保障计量准确性，本次计量标准现场考核针对公司计量系统进行了全面的检查和评估，检查范围包括计量设备、计量操作、计量管理等方面。
本次考核共检查了10个计量点的各项指标，评分标准依据计量法律法规和计量标准进行评定。
二、考核结果
经过本次现场考核，10个计量点的总体评分为81分，其中4个计量点评分不达标，存在较大的问题。
1. 加热炉的温度计不准确，与检定合格证书上标称误差较大。
该计量点的评分为60分。
2. 喷漆机的测厚仪在使用过程中存在漏气，导致结果不准确。
该计量点的评分为70分。
3. 工厂的人员对计量设备的保养和维护不足，导致设备的使用寿命缩短。
该计量点的评分为75分。
4. 工具库的千分尺存在较大的误差，需要及时更换或进行检定。
该计量点的评分为70分。
除了上述不达标点，其他计量点评分较高，达到了90分
以上。
三、存在问题
通过本次的现场考核，可以得出以下存在问题：
1. 一些计量设备的使用寿命已经超过了有效期，需要及
时更换，以保证计量准确性。
2. 一些计量设备的定期检定和校准未及时进行，需要建
立起有效的跟踪管理机制，保证定期检定和校准的落实。
3. 工厂员工缺乏对于计量知识的了解，需要加强计量知
识的培训和普及，提高员工的计量意识和理解。
4. 部分计量点管理不到位，相关计量工作未得到充分的
重视，需要加强计量管理，加强计量制度建设。
四、改进措施
针对上述问题，我们提出了以下改进措施：
1. 进行设备更换。
对于已经达到使用寿命的设备，需要
及时更新设备，以保证计量准确性和安全性。
2. 建立有效的跟踪管理机制。
对于定期检定和校准的计
量设备，需要建立跟踪记录，定期检查和校准，保证设备的准确性。
3. 加强计量知识的培训和普及。
通过组织计量知识培训，加强员工对于计量知识的了解和理解，提高员工的计量敏感度。
4. 加强计量管理。
完善计量管理体系，建立有效的计量制度和规章制度，加强计量工作的管理和监督。
五、总结
本次计量标准现场考核评估结果表明，在计量设备、计量操作、计量管理等方面，公司存在一定的问题和不足。
但是，通过本次考核，我们对于计量工作的管理和任务有了更深刻的认识。
同时，我们将根据现场考核评估结果提出的改进意见，加强计量工作的建设和管理，提高计量准确性和质量，为公司的发展打好坚实的基础。