职业病风险评估方法与安全风险评估方法
职业病的职业危害评估
职业病的职业危害评估职业病是指由于长期从事特定工作环境和工作内容所引起的疾病。
职业危害评估是为了评估工作场所对从业人员健康的潜在影响，以便采取相应的措施保障工作者的健康与安全。
本文将介绍职业病的职业危害评估的重要性以及常用的评估方法。
一、职业病的职业危害评估的重要性职业病的发生与职业危害密切相关，而职业危害评估的主要目的是评估工作环境中存在的物理、化学、生物等因素对职业健康的潜在影响。
通过职业危害评估，我们可以了解到工作场所存在的潜在危害，为制定相应的职业病防治措施提供科学依据，保障从业人员的健康与安全。
二、职业病的职业危害评估的方法1.实地调查：通过对工作场所的实地调查，了解工作环境中存在的潜在危害因素。
包括观察工作环境的通风状况、噪声情况、辐射情况等，以及对工作过程进行实地观察，了解工作人员所暴露的危害情况。
2.采样检测：通过对工作环境中的污染源进行采样检测，确定潜在危害因素的浓度水平。
采样检测主要包括空气、水、土壤、粉尘等方面的检测，可以借助化验分析、气体检测仪器等设备进行。
3.流行病学调查：通过对工作场所从业人员进行流行病学调查，了解职业病的发生情况及其与工作环境的关系。
这一方法可以采用问卷调查、病例对照研究等方式进行。
4.评估评判：根据实地调查、采样检测和流行病学调查的结果，对职业危害进行评估评判。
将潜在危害因素与国家标准、行业标准进行对比，确定工作场所是否存在超标情况，从而为制定防护措施提供科学依据。
三、职业危害评估的应用范围职业危害评估的应用范围广泛，几乎涵盖了所有涉及工作环境的行业。
比如：化工行业中的粉尘、有毒气体等化学物质对从业人员的危害评估；建筑行业中的噪声、震动等物理因素对从业人员的评估；医疗行业中的病原微生物对医护人员的评估等等。
四、职业病的职业危害评估的意义1.保障从业人员的健康：通过职业危害评估，能够及早发现工作环境中存在的潜在危害，制定相应的防护措施，减少从业人员患上职业病的风险。
双体系考试试题及答案
双体系考试试题及答案一、判断题1.正确。
企业应建立内部和外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理效果和效率。
2.错误。
职业病风险评估方法和安全风险评估方法都是评估风险的方法，但针对的对象和内容有所不同。
3.正确。
事故隐患排查类型包括日常、综合性、专业性、专项或季节性、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
4.错误。
在制定和评审风险控制措施时，成本也是需要考虑的因素之一。
5.正确。
风险分级管控清单可以帮助企业逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
6.正确。
隐患治理流程顺序是下发隐患整改通知、实施隐患治理、通报隐患信息、治理情况反馈和验收。
7.正确。
安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
8.正确。
生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
9.错误。
企业三级重大危险源罐区在风险评价时，不一定直接判定为重大风险，需要根据具体情况评估。
10.正确。
企业在双重预防体系运行过程中，需要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，做到持续改进、不断提升。
11.正确。
风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
12.错误。
风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级也需要负责管控。
13.正确。
企业应建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。
14.正确。
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成争先恐后排查隐患的鲜明导向。
15.正确。
危害程度和整改难度大且得不到整改的隐患为特别重大事故隐患。
16.正确。
涉及液氨制冷、粉尘防爆、有限空间、冶金煤气和高温熔融金属等危害和整改难度大，无法立即整改排除的隐患属于重大事故隐患。
17.正确。
企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次，包括公司级、部门级、车间级、班组级。
职业病风险评估与风险表征PPT课件
目录
一、概述 二、剂量-反应评定与建模 三、可接受风险 四、风险表征
一、概 述
一、概述
随着新技术、新材料的应用，新的和潜在的职业危 害不断出现。如何识别、评估和控制这些新的和潜 在危害是职业卫生工作者亟需解决的关键问题。
职业健康风险评估为其提供了有效的方法和技术手 段。通过定性、定量评定职业危害因素的潜在作用， 预测其在某剂量（浓度或强度）水平及条件下所造 成的健康影响，估算其可能造成损害的概率与程度， 寻求职业人群可接受的健康风险水平，为制订预防 策略提供科学依据。
外剂量（external dose）：指一种条件下，通过某种特 定途径以以定频率给予试验动物或人体接触的剂量。
内剂量（internal dose）：指系统可利用的剂量，也可 看做是被机体吸收进入血液循环的那部分外剂量。
组织剂量（tissue dose）：指分布到或出现在特定组织 中的化学物剂量。
剂量-反应关系用于研究外来危害因素的接触剂量与在群体 中 呈现某种特定效应个体百分数之间的关系。
剂量-反应关系应用时需要具备以下前提：所研究的反应是由 危害因素接触引起的；反应的强度与剂量有关；要有定量测 定 效应的方法和准确表示效应大小的手段。
2、相关概念
就化学物而言，应该考虑到，外源化学物在一定剂量 下对机体所产生的毒性作用含有时间因素
德国的安全原则：“MEM”
指新活动带来的风险不应比人们在日常生活中接触到的其它活动的风险有 明 显的增加，在发达国家，有的研究人员认为新活动增加的风险不应超过 1%。
2.2 国内的原则
可接受风险是一个决策程序，是综合考虑所承担的风险与所获得 的收益后再决定是否接受某一风险。
基于平等原则：
职业病风险评估方法与安全风险评估方法
职业病风险评估方法与安全风险评估方法职业病风险评估是指对工作环境中可能引起职业病的因素进行科学研究和评估，以制定预防措施的一项重要工作。
而安全风险评估则是评估潜在的安全风险，以制定措施防止意外事故发生。
本文将针对这两种评估方法进行全面的介绍，帮助企业和个人更好的了解、评估和预防职业病和安全风险。
一、职业病风险评估方法职业病风险评估将影响职工身体健康的因素分为噪声、辐射、化学因素、生物因素、物理因素和心理因素等。
通过开展测量、检测和采样、观察、问卷调查等方式，确定工作环境对职工身体的直接和间接影响，识别职业病危害因素。
主要有以下方法:1、走访调查法：对职工进行问卷调查，了解职工工作条件、职业病发病率、个人健康情况等。
2、工作场所检测法：使用专业的检测工具对工作环境进行检测，如空气质量检测等，以确定职业病的危害因素。
3、职业病危害因素评价法：根据职业病危害物种类、浓度、接触时间、工作方式、个体易感程度等因素，对职业病危害进行评价。
4、职业病危害因素监测法：通过对工作环境中职业病危害物的定期监测，分析职业病危害因素的变化趋势，预测职业病危害趋势。
5、职业病危害因素对策评价法：通过评价采取各种措施后职业病危害因素的变化情况，评价职业病危害因素对策的有效性。
职业病风险评估的重要性不可忽视，企业和个人应该充分认识职业病的危害和预防措施，及时采取相应的安全防护措施，保障职工的身体健康和工作安全。
二、安全风险评估方法安全风险评估是指对工作场所可能发生的事故类型和严重性进行评估的一种方法，以制定事故预防措施以及事故应急处理计划。
安全风险评估主要是对潜在的安全风险进行识别、分析、评估和控制，重点考虑机械设备安全、电气安全、消防安全等方面。
常用的安全风险评估方法包括以下几种：1、风险点评估法：对工作场所中可能发生事故的地方进行评估，如电气设备、机械设备、建筑物等。
2、事故树分析法：分析事故发生的原因及影响，并制定相应的措施预防或控制事故发生。
用人单位职业病危害综合风险评估方法
用人单位职业病危害综合风险评估方法为了保护员工的身体健康和减少职业病的发生，用人单位应该进行职业病危害综合风险评估。
职业病危害综合风险评估是一个系统的工作，旨在识别和评估用人单位工作环境中可能存在的职业病危害因素，并采取相应的控制措施来减少或消除这些危害。
职业病危害综合风险评估方法主要包括以下几个步骤：1.收集资料：用人单位应首先收集与工作环境相关的资料，包括工作环境的结构、人员分布、设备、工艺流程等信息。
同时还需要了解和收集与职业病有关的法律法规、标准和技术规范等相关资料。
2.危害识别：根据收集到的资料，用人单位应对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行识别。
危险因素可分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。
在识别过程中，可以借助一些工具和技术手段，如现场调查、化学物质浓度检测等。
3.风险评估：对识别出的职业病危害因素进行评估，即确定其对员工身体健康可能产生的影响程度和概率。
评估可根据相关的法律法规、标准和技术规范进行，也可以根据专业人员的经验和知识进行定性或定量评估。
评估结果应该准确地反映出职业病的发生风险，以便用人单位采取相应的控制措施。
4.风险控制：根据风险评估的结果，用人单位应制定相应的风险控制措施。
控制措施可以包括工程控制、行政控制和个体防护措施等。
对于高风险的职业病危害因素，用人单位应优先采取控制措施以减轻或消除危害。
5.风险监测：用人单位在采取了风险控制措施后，应对工作环境中的职业病危害因素进行监测和评估，以确保控制措施的有效性。
监测可以包括空气质量测定、职业病检查等。
6.风险管理和安全教育：用人单位应建立和完善职业病危害综合风险管理制度，明确各个部门和人员的职责，并定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业病防护能力。
以上是用人单位职业病危害综合风险评估方法的主要步骤。
通过进行综合的风险评估和控制，用人单位可以有效地降低职业病的发生风险，保障员工的身体健康和劳动权益。
建设项目职业病危害预评价导则风险评估法
建设项目职业病危害预评价导则风险评估法导则一：建设项目职业病危害预评价的必要性1.1 背景建设项目职业病危害预评价是指在建设项目开工前，对项目用工环境中的职业病危害因素进行评价，预测和评估其对工人健康的影响，并提出职业病危害控制措施和技术经济可行性建议的过程。
1.2 意义建设项目职业病危害预评价对于保障工人健康、避免职业病危害事故的发生具有重要意义。
在建设项目实施过程中，各项工作都涉及到工人的健康和安全，预评价的实施可以有效地提前识别潜在的危害因素，从而采取相应的控制措施，保障工人健康。
导则二：建设项目职业病危害预评价的内容及对象2.1 内容建设项目职业病危害预评价的内容包括项目的用工环境中可能存在的职业病危害因素，如化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等，以及对工人健康可能造成的危害。
2.2 对象建设项目职业病危害预评价的对象主要是工人群体，包括建设工人、施工人员、监理人员等在项目施工现场从事建设工作的人员。
导则三：建设项目职业病危害预评价的方法和技术要求3.1 方法建设项目职业病危害预评价的方法包括调查、实地观察、检测分析、文献资料查阅、专家论证等，在此基础上，使用风险评估法进行评价。
3.2 风险评估法风险评估法是一种系统的评价方法，通过对职业病危害因素的分析和评估，确定其对工人健康可能造成的危害程度和风险等级，并提出相应的控制措施和建议。
导则四：建设项目职业病危害预评价措施的实施和效果评价4.1 实施建设项目职业病危害预评价措施的实施包括组织实施职业病危害因素评价、监督检查职业病危害预评价结果的执行情况，并根据实际情况不断改进和完善。
4.2 效果评价建设项目职业病危害预评价的效果评价包括对控制措施的实施效果进行评估，及时发现和解决存在的问题，确保控制措施的有效性和持续性。
个人观点和理解建设项目职业病危害预评价是保障工人健康和安全的重要手段，通过对项目用工环境中的职业病危害因素进行评价和预测，可以有效地降低工人患病风险，提高工作环境的健康性和安全性。
职业健康安全风险评估课件
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03
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01
风险评估的方法
职业健康安全风险评估的内容
工作环境评估
工作环境：包括室内、室外、高温、低温、潮湿、干燥等
工作环境中的安全设施：包括消防设施、安全通道、防护设备等
工作环境中的安全制度：包括安全管理制度、安全操作规程、安全培训等
工作环境中的有害物质：包括化学物质、生物物质、物理因素等
工作流程评估
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01
评估目的：了解工作流程中的潜在风险
评估方法：采用定性和定量相结合的方法，如问卷调查、现场观察、数据分析等
评估内容：包括但不限于工作流程、设备、环境、人员等
评估结果：形成评估报告，提出改进建议和措施，提高工作流程的安全性。
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员工健康评估
评估目的：了解员工的健康状况，预防职业病
评估方法：采用问卷调查、体检、访谈等方式进行
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评估内容：包括员工的身体状况、工作环境、工作压力等
02
评估结果：根据评估结果制定相应的健康干预措施，提高员工的健康水平。
04
职业健康安全风险评估的步骤
谢谢
职业健康安全风险评估课件
演讲人
01.
职业健康安全风险评估概述
02.
03.
目录
职业健康安全风险评估的内容
职业健康安全风险评估的步骤职业健康Fra bibliotek全风险评估概述
风险评估的定义
风险评估的目的
预防和控制职业健康安全事故的发生
保障员工的身体健康和生命安全
提高企业的安全生产水平和经济效益
识别和评估职业健康安全风险
2020年双体系考试试题附答案
2020年双体系考试试题附答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）(1分)B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
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职业病风险评估方法与安全风险评估方法
职业病和安全风险评估是现代企业和工业界中必不可少的一部分。
职业病风险
评估关注员工在工作场所所面临的各类健康危险事件，包括有害气体、化学品污染、高温、噪音、辐射等等。
而安全风险评估则涵盖了作业环境中可能发生的意外、损伤和伤亡等不安全因素，如机器故障、火灾、地震等。
评估风险的目的在于，采取预防措施来减少发生不良事件的可能性，从而保障
员工的健康和安全。
在本文中，我们将介绍职业病风险评估和安全风险评估的方法，以及评估后的措施。
职业病风险评估方法
职业病风险评估的目标是监测工作场所中可能存在的健康危险事件的概率，并
采取方案来保护员工的健康和安全。
以下是常用的职业病风险评估方法：
1. 判断工作场所
评价工作场所本身的安全状况是职业病风险评估的起点。
评估管道、电力线路
安全性、通风和空气质量等因素都应该列入评估范围。
2. 识别潜在的危险源
在工作场所中，生产原材料、化学品等都可能会成为潜在的危险源。
调查某个
工作过程，了解其中的主要危险因素，并将其作为评估的重点关注。
3. 确定人员暴露阈值
评估人员在工作场所中所暴露的危险物质的阈值，有助于建立出守护其安全的
标准和规范。
4. 评估性别、年龄、身体健康状况等因素
需要考虑到员工的性别、年龄、身体健康状况等，在评估时如果存在特殊情况
需要进行特殊对待。
5. 确定评估方法
职业病风险评估有多种手段，包括监测、人员调查、图像检测等方法。
安全风险评估方法
自动化生产流水线和各种设施和机器环境下其自身固有的危险性等因素，致使
工作场所常常有着安全事件的发生风险。
安全风险评估的目标是详细地考虑、检测、评估可能的安全风险，并提供预防措施。
以下是几种常用的安全风险评估方法：
1. 不借助人为干預的评估方法
这种方法的好处是出具的评估结果更真实、可靠，较少人为干涉的因素。
这种
评估方法常常应用于已受到蛮横破坏的现行设施和生产流程中。
2. 模块化评估方法
评估时需要考虑设备和环境的各种因素，并对它们进行分析——比如，设备特性，机器动力控制等问题。
3. 职业卫生与消防评估
职业卫生评估反映了工作环境对人体健康的影响，包括损害健康的化学毒素浓度，管理的工作时间统计，维护工作状态的健康评估等。
消防评估重点考虑预防火灾及减少其损失，如预防火灾的重要性，系统能否充
分保障人员安全等。
风险评估后的措施
发现风险后，针对性地执行措施是必须的，以下是控制风险的措施：
1. 技术控制
实现技术控制，也就是使用技术手段减少危险因素的暴露。
例如：空气净化系统，烟气处理系统，油烟净化器和皮肤吸收的防护措施等。
2. 管理控制
管理控制主要是管理机构制定一些限制性的条款，要求员工遵守。
如：加强卫
生管理，控制作业温度，减少暴露时间并定期体检等。
3. 个人防护措施
对于与危险物质接触的员工，需要是实施有效的个人防护措施，如佩戴口罩、
手套、防护服等。
在结束评估和实施预防措施之后，应该及时地检查实施情况，确保措施的有效性。
结论
职业病和安全风险评估的目的的保障员工的健康和安全。
评估工具和控制措施都必须被认真考虑，以保障工作环境具有安全性和卫生性。
为预防事件的发生或减少事故可能造成的风险，应该按照风险评估结果及时采取管控措施，实现对员工的保障和职业健康發展的正常进行。