(完整版)人才需求表

(完整版)人才需求表
人才需求表（完整版）
岗位名称：市场营销经理
- 职位描述：
- 负责公司产品的市场营销策划，推广与执行；
- 研究市场环境，定期进行竞争对手分析；
- 根据市场需求，制定市场推广计划并进行实施；
- 负责市场宣传资料的策划、编写及审核工作；
- 组织推广会、商务拓展会等活动。

- 任职要求：
- 本科以上学历，市场营销、商务或相关专业；
- 具有3年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销各环节；- 具备良好的市场分析及策划能力、推广手段及执行能力；- 具有卓越的沟通、协调能力及团队合作精神；
- 熟练掌握常用营销工具、熟悉数字营销。

岗位名称：软件工程师
- 职位描述：
- 负责公司软件产品的开发及维护；
- 参与制定软件开发计划和技术方案；
- 研究设计并编写系统程序，并进行系统测试和调试；
- 保证软件产品符合质量要求和工程标准；
- 解决和处理软件出现的相关问题。

- 任职要求：
- 本科以上学历，计算机及相关专业；
- 3年以上软件开发经验；
- 熟练掌握C/C++、Java等开发语言，掌握至少一种主流数据库；
- 熟悉软件开发流程、掌握软件工程方法和相关工具；
- 具备较强的研究、沟通和团队合作能力。

岗位名称：人力资源专员
- 职位描述：
- 负责公司招聘流程，制定招聘计划并组织实施；
- 筛选简历、面试、安排笔试等，为公司提供优秀人才；
- 组织开展员工培训及考核，并且提供相应反馈；
- 搭建公司员工绩效考核体系，定期对绩效考核结果进行分析；- 负责员工档案管理、薪酬福利、劳动保障等相关工作。

- 任职要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、社会工作及相关专业；
- 具有2年以上人力资源相关工作经验；
- 具备人才招聘、面试、培训、考核等方面的经验；
- 熟悉劳动法律法规及公司管理制度；
- 具有较强的综合协调能力、沟通分析能力和执行力。