个人工作作风整改方案
个人作风整顿自查报告及整改措施
个人作风整顿自查报告及整改措施概述个人作风整顿是组织内部管理的重要环节，对于保持组织良好形象、提高工作效率和提升个人素质具有重要意义。
本文将针对个人作风整顿进行自查报告，并提出相应的整改措施。
一、个人作风自查报告1. 工作态度通过自我反省发现，在一段时间的工作中，我存在着对任务不够重视的问题。
有时候会拖延任务的处理时间，甚至出现工作上的马虎现象。
这种态度不仅对工作的推进产生了消极影响，同时也严重损害了团队合作的氛围。
2.职业道德在工作期间，我发现自己的职业道德意识还不够强烈。
例如，有时候我会有意无意地插队，不按规定程序执行任务，这种行为不仅对自己的形象产生了负面影响，同时也对同事和组织造成了困扰。
3. 沟通合作在团队合作中，我发现个人的沟通方式存在问题。
有时候我会过于直接地表达自己的观点，忽视了与他人的有效沟通。
这种行为容易引发误解和冲突，给工作带来了一定困难。
二、整改措施为了提高个人作风，树立良好形象，促进个人和组织的发展，我将采取以下整改措施：1. 提高工作态度在工作中，我将严格按照任务分配的时间表和要求进行执行，不再拖延任务处理时间。
同时，我会积极寻求反馈，了解自己的不足之处，不断改进和提升自己的工作能力。
2. 加强职业道德意识我将深入学习和理解组织的规章制度，并且始终遵守。
同时，我将树立正确的职业道德观，提高自己的职业操守，在工作中遵循职业道德原则，注重和尊重他人的感受和权益。
3. 改进沟通合作方式为了改进个人的沟通合作方式，我将积极参加团队讨论和交流，学会倾听和尊重他人的意见。
我会注重个人表达的方式和语气，尽量使自己的观点更加清晰、准确，以便更好地沟通合作。
4. 持续学习和提升为了不断提升个人素质和专业能力，我将主动参加培训和学习机会，不断发展自己的知识和技能。
我会关注业界的最新发展趋势，不断自我挑战，以适应和应对工作中的不断变化。
结论个人作风整顿是组织管理中的重要环节之一，它关乎个人形象、工作效率和团队合作。
个人作风提升工程整改方案
个人作风提升工程整改方案一、现状分析作为一个职场人士，个人作风的表现直接影响着个人的职业发展和团队的工作效率。
在日常工作中，我发现自己存在一些个人作风上的不足，比如工作态度不够积极主动、沟通能力不足、执行力不够等问题。
这些问题如果不能及时整改，将会严重影响个人的职业发展和团队的工作效率。
因此，我决定开展个人作风提升工程，全面提升自己的工作作风，提高工作效率和团队凝聚力。
二、整改目标1. 提升工作态度，做到积极主动，主动承担工作责任，积极解决问题，不推诿责任。
2. 提高沟通能力，善于发现问题，善于沟通，善于听取他人意见，并及时反馈问题。
3. 提高执行力，做事情有条不紊，按时按质完成工作任务。
三、整改措施1. 提升工作态度（1）接受培训。
学习相关专业知识，提高自己的专业素养，增强自信心。
（2）提高自我管理能力。
制定明确的工作计划，合理安排工作时间，做到工作有条不紊。
（3）主动承担工作责任。
积极主动地承担工作的责任，不推诿责任。
（4）学会沟通。
与同事、上级和下属等进行积极有效的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
2. 提高沟通能力（1）学习沟通技巧。
学习相关的沟通技巧，包括口头沟通和书面沟通，提高自己的沟通能力。
（2）多交流。
与同事、上级和下属多交流，积极沟通，获取反馈，并及时改进自己的工作方式。
（3）建立良好的人际关系。
与同事、上级和下属建立良好的人际关系，增加工作凝聚力。
3. 提高执行力（1）学习时间管理。
学习相关的时间管理知识，提高自己的时间管理技能，做到工作有条不紊。
（2）做事有计划。
制定详细的工作计划，合理安排工作时间，做到按时按质完成工作任务。
（3）及时执行。
及时执行工作计划，不拖延，做到按时完成工作任务。
四、整改措施实施方案1. 提升工作态度（1）接受培训。
参加相关的专业培训课程，提高自己的专业知识和技能。
（2）提高自我管理能力。
制定详细的工作计划，合理安排工作时间，做到工作有条不紊。
（3）主动承担工作责任。
作风不优的表现及整改措施范文(通用3篇)
作风不优的表现及整改措施范文(通用3篇)作风不优的表现及整改措施：范文一：作风不优的表现：个人主观意识淡薄，工作态度不端正。
他们对工作缺乏责任感，常常拖延工作、敷衍塞责，不认真钻研，不求甚解。
在工作流程中常常遇到问题就选择逃避或找借口，不敢承担责任，嫌麻烦，不愿投入时间和精力去解决问题。
整改措施：提高个人主观意识，树立正确的工作态度。
通过加强教育培训，提醒员工要意识到个人的工作责任和使命感，让他们明确工作的重要性。
同时，领导要树立榜样，带头认真工作，鼓励员工承担责任，鼓励他们积极主动地解决问题。
建立奖惩制度，对于工作不认真负责、敷衍塞责的员工进行批评教育，甚至给予相应的处罚，形成良好的工作氛围。
范文二：作风不优的表现：任性固执，不尊重群众意见。
在工作中，他们往往只关注自己的意见，不愿意倾听他人的建议和意见，甚至对他人持有不公正的态度。
对于群众的反馈和意见，他们没有耐心去傾听，更不会主动改进和调整工作方式，一味坚持自己的想法。
整改措施：改变任性固执的态度，注重倾听和尊重群众的意见。
通过组织培训和学习交流，培养员工的沟通能力和合作精神，加强团队合作，形成协作共赢的工作氛围。
开展民主评议制度，让群众对我们的工作进行评价，及时收集和反馈群众的建议和意见，改进工作中不当的地方。
同时，领导要以身作则，以公开透明的态度倾听群众的声音，尊重群众的意见，形成正确的工作态度。
范文三：作风不优的表现：推诿扯皮，不敢担当责任。
他们常常遇到问题就将责任归咎于其他人或其他因素，逃避个人的责任。
在组织工作中，他们不敢迎难而上，不敢挑战问题，容易逃避，对自身工作能力不自信。
整改措施：加强责任意识，树立担当精神。
通过开展工作经验交流和学习培训，提高员工的工作能力和解决问题的能力，增强员工的自信心和责任感。
领导要加强引导，要求员工在工作中勇于承担责任，鼓励他们解决问题，在工作中挑战自我。
建立完善的工作考核制度，对推诿扯皮的现象进行批评和教育，及时纠正不当行为，形成积极向上的工作氛围。
转变作风活动个人整改方案(3篇)
转变作风活动个人整改方案根据局___开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。
认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。
对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
进入自查自纠价阶段后，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足（一）学习不够，理论水平有待提高。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。
二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
（二）创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（三）作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的___与勇气。
工作作风不够扎实的整改措施个人
工作作风不够扎实的整改措施个人下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作作风方面存在问题与整改措施方案
工作作风方面存在问题与整改措施方案咱们得明确，工作作风问题可大可小，但不管怎样，都需要认真对待。
下面，我就从几个方面来分析一下存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、工作态度问题1.问题表现有些同事在工作中缺乏积极主动性，总是等着领导安排任务，甚至推诿责任。
这种被动的态度影响了工作效率，也容易导致工作失误。
2.整改措施（1）加强思想教育，提高员工对工作的认识和责任感。
（2）设立明确的奖惩制度，激励员工积极主动地投入工作。
（3）定期组织培训，提升员工的工作技能和综合素质。
二、沟通协作问题1.问题表现部门之间、同事之间沟通不畅，导致工作重复、效率低下。
甚至有些同事因为沟通问题而产生误会，影响团队和谐。
2.整改措施（1）搭建沟通平台，鼓励员工主动交流，分享工作经验。
（2）制定明确的沟通流程，确保信息传递的高效和准确。
（3）加强团队建设，培养同事之间的默契和信任。
三、工作执行力问题1.问题表现有些同事在工作中执行力不强，对领导安排的任务拖延、敷衍了事，甚至不了了之。
2.整改措施（1）明确任务目标，让员工知道自己的工作重点和责任。
（2）建立完善的监督机制，确保任务按时完成。
（3）对执行力强的员工给予表扬和奖励，形成正向激励。
四、工作效率问题1.问题表现有些同事在工作中效率低下，导致项目进度拖延，甚至影响到整个公司的运营。
2.整改措施（1）优化工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）定期对员工进行技能培训，提升工作效率。
（3）设立明确的工作计划，确保项目进度按时完成。
五、工作作风整改的保障措施1.建立健全工作作风整改的长效机制，确保整改措施得以持续落实。
2.加强内部监督，对工作作风问题及时发现、及时整改。
3.建立激励机制，对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励。
注意事项一：别让整改流于形式解决办法：别以为贴个整改通知在墙上，摆摆样子就能完事。
得真正地走心，了解员工心里想的是什么，他们为什么会有这样的工作作风问题。
2024个人作风建设整改方案
2024个人作风建设整改方案2024年个人作风建设整改方案一、加强思想道德修养积极弘扬社会主义核心价值观，践行社会主义荣辱观。
坚持以人为本，尊重他人权益，强化社会公德、职业道德和家庭美德的培养和规范。
加强自身道德修养，注重言行一致，讲究言谈举止，树立正确的价值观，以身作则，起到示范引领作用。
二、加强自我约束和自律严格遵守国家法律法规和机关内部纪律，规范自己的言行，不以私欲蔽聪明，不徇私舞弊，不利用职务之便谋取私利。
自觉接受组织的监督，严格按照工作程序和纪律执行工作，做到守时守纪，不违法乱纪。
三、加强学习和提升素质不断提高自身业务水平和社会责任感。
通过学习培训，加强职业技能和知识更新，增强工作能力和综合素质。
积极参与各类学习活动，注重对新技术、新知识的研究和应用，不断适应社会的发展需要。
四、改进工作作风树立正确的工作态度和价值观，加强团队合作，注重协作和沟通。
积极主动解决问题，勇于担当，不推诿扯皮，做到实事求是、公正廉洁。
提高工作效率，克服拖延症，合理安排时间，不拖堂误事。
五、加强党性修养加强党性教育，坚决贯彻党的路线方针政策。
坚持党的领导，增强党性觉悟，增强对党的事业的忠诚和责任担当。
严守党委的纪律要求，不做违背党纪的事情，不搞团团伙伙，坚决抵制各种形式的腐败行为。
六、增强服务意识牢记为人民服务的宗旨，加强与群众的联系和沟通，做到问需于民、问计于民、问安于民。
注重从群众需求出发，在工作中积极解决问题，提供优质的服务。
做到公平公正，慎重处理与群众的关系，维护群众权益。
七、强化廉洁自律严格执行廉洁自律规定，维护清正廉洁的政治本色。
坚决反对和抵制贪污腐败行为，清理黄赌毒等不良现象，维护社会的安定和谐。
自觉接受组织的监督，严格把握权力边界，不以权谋私，不违反廉洁纪律。
八、倡导健康的生活方式培养健康的生活习惯，注重身心健康。
合理安排工作与休息时间，保证充足的睡眠和饮食。
积极参与体育锻炼，保持良好的体能素质。
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇1. 问题：工作时间不准时，经常迟到、早退，影响整个团队工作进度和效率。
整改措施：制定规范的工作时间要求，严格执行考勤制度，建立迟到早退扣分制度，提高员工对工作时间的重视度。
2. 问题：工作态度不端正，对待工作敷衍了事，质量无法保证。
整改措施：加强员工培训，提高工作技能和质量意识，建立奖惩机制，激励员工积极工作。
3. 问题：缺乏团队合作意识，个人主义严重，无法有效地与同事合作完成任务。
整改措施：开展团队合作培训，加强团队建设，建立团队奖励机制，促进团队成员之间的合作和沟通。
4. 问题：工作计划不合理，经常出现重要任务落下、琐碎任务占用大量时间的情况。
整改措施：建立科学合理的工作计划体系，设定明确的工作目标和优先级，合理安排任务时间，提高工作效率。
5. 问题：缺乏自我管理能力，经常被琐事缠身，无法集中精力完成重要任务。
整改措施：加强时间管理能力培训，学习科学高效的时间管理方法，合理安排工作和休息时间，提高自我管理能力。
6. 问题：工作思维固化，缺乏创新意识，无法适应快速变化的工作环境。
整改措施：鼓励员工开展创新实践，建立创新奖励机制，推动团队成员不断学习和改进，提高适应能力和创新意识。
7. 问题：对工作压力缺乏调节能力，容易焦虑、情绪波动大，影响工作效率和团队氛围。
整改措施：开展工作压力管理培训，学习有效的压力缓解方法，建立员工心理咨询渠道，提升员工应对压力的能力。
8. 问题：沟通能力较差，无法有效表达自己的想法或理解他人意图，影响工作协作和沟通效率。
整改措施：加强沟通能力培训，学习有效沟通技巧和方法，建立良好的沟通氛围，促进团队内外部沟通和协作。
9. 问题：工作责任心不强，经常推诿责任，缺乏主动承担任务的意识。
整改措施：培养员工的责任心和使命感，建立责任追究机制，鼓励员工主动承担任务，提高工作效率和成果。
10. 问题：对待工作不够细致，经常出现细节错误或疏忽，影响工作质量和结果。
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个人工作作风整改方案篇一：作风整顿个人存在问题及整改措施作风整顿个人存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：个人作风整顿整改措施个人作风整顿整改措施个人作风整顿整改措施在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及xx同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。
今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。
对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严。
5、待人接物不够细。
待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。
认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。
性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施一是深入学习理论知识。
系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。
扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。
学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。
近朱者赤，近墨者黑。
多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。
篇三：作风建设个人问题整改方案作风建设个人问题整改方案甘佳旭响应凤冈县教科局号召，我园开展了作风纪律整顿活动，通过此次活动，我认真对照自己的实际工作及思想动态，在认真学习政治理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，查摆自己一年来存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，特制定如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、教育厅“六项规定”、市委“十二项规定”、市教育局“八项规定”、县委24条规定，以思想建设和作风建设为抓手，以践行“贵州教育精神、贵州教师誓词”为重点，坚持围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，着力破除影响教育发展、解决自身在思想认识和作风建设方面存在的突出问题，建设一支负责任、讲团结、有活力、爱岗敬业、廉洁从教的教师队伍。
二、存在问题(一)政治思想意识不强。
思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使学习变得形式化、教条化。
(二)宗旨观念不够牢固。
我有时对待幼儿和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作繁杂时，略存有“事不关己，高高挂起”的思想。
(三)业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示。
(四)工作作风不够扎实。
工作时间一久，觉得没有新鲜感，会产生厌倦的情绪，有时对待工作态度不够端正，没有真正做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不愿花费太多精力去把事情做得更好。
(五)创新意识不够强。
看待具体教学难题习惯利用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
(六)教学方法不够活。
自己认准的事理有抓住不放的倾向，有时还有点儿自以为是，不善于吸取他人意见。
另外，个人随机应变能力比较差，在处理问题上不够灵活。
(七)作风上缺乏批评与自我批评的勇气。
在处理同事关系时，不敢大胆批评他人。
因为沟通少，也不敢大胆向领导反映意见和要求。
三、整改目标(一)牢固树立全心全意为幼儿服务的宗旨，办人民满意的教育。
(二)进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识、创新意识。
(三)增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
(四)发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准要求自己，努力在教育工作岗位上创造佳绩。
四、改进措施(一)进一步更新政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，踏踏实实、本本分分把本职工作做好，严格要求自己，努力做好各项工作。
(二)加强自我学习和改造，全面提高综合素质。
深入学习、刻苦钻研幼教专业知识，尊重幼儿身心发展的规律及学习方式和特点，遵循幼儿发展规律，促进幼儿全面和谐发展。
就目前而言，我自身最大的问题是要不断加强业务学习，提高自身的知识水平，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作。