福师18秋《管理学概论》在线作业一
福师18秋《管理学概论》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共35 道试题,共70 分)
1.泰罗制的中心是（）。
A.挑选头等工人
B.实现标准化
C.提高劳动生产率
D.制定标准定额
正确答案:C
2.科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（）。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
正确答案:C
3.哪一项是组织设计的原则( )。
A.增强组织的凝聚性原则
B.激励员工并为员工提供行动指南原则
C.管理层次的原则
D.目标可用作绩效标准原则
正确答案:C
4.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
正确答案:D
5.需要层次论是由（）提出来的
A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
正确答案:B
6.行为科学认为，人是（）。
A.社会人
B.自然人
C.经济人
D.工具人
正确答案:A
7.____为正确决策奠定坚实的基础。
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策系统
D.分析系统
正确答案:A
8.分工协作关系是由____限定的。
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
正确答案:D
9.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
10.跨文化管理最实用和有效的方法是（）
A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:C
11.有效性评价的常用方式( )。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
12.直线与参谋本质上是一种____
A.职位关系
B.同位关系
C.职权关系
D.权力关系
正确答案:C
13.管理幅度同管理层次成____
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
正确答案:B
14.决策必须具有两个以上的备选方案。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
15.管理最关键最困难的职能是（）
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
正确答案:D
16.泰罗在管理方面的主要著作是( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
正确答案:B
17.( )是人际关系学说的创始人。
A.法约尔
B.梅奥
D.泰罗
正确答案:B
18.预算是某一个时期( )、数字化的计划。
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
正确答案:C
19.进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
正确答案:B
20.事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为（）。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.观察技能
正确答案:B
21.（）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
A.外部环境
B.国际环境
C.内部环境
D.国内环境
正确答案:C
22.培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
正确答案:A
23.指挥的作用主要表现在几个方面( )。
A.3
B.4
C.5
D.6
正确答案:A
24.从根本上讲，决定管理效益的是（）。
A.生产方式
B.管理主体
C.管理对象
D.管理环境
正确答案:A
25.目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
26.现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是（）。
A.最大限度地追求社会效益
B.最大限度地追求经济效益
C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
正确答案:D
27.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
正确答案:B
28.____是资源分配的主要形式。
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
29.《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父”
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
正确答案:A
30.人际关系学说的创始人是（）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:D
31.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
正确答案:C
32.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
33.( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A.职权
B.职位
C.权力
D.职能
正确答案:A
34.控制的目的就是使可能性空间尽可能（）
A.扩大
B.缩小
35.以下不属于沟通的作用的是( )。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
正确答案:D
二、多选题(共15 道试题,共30 分)
1.计划职能的主要作用包括（）
A.计划有利于管理者进行协调和控制
B.计划有利于提高工作效率
C.计划能够弥补情况变化所造成的损失
D.计划可以使组织目标更加明确和细化正确答案:ABCD
2.影响个体行为的因素包括( )。
A.知觉
B.个性
C.价值观
D.环境
正确答案:ABC
3.指挥原则主要有以下几种( )。
A.统一原则
B.权威原则
C.个人负责制原则
D.坚定果断原则
正确答案:ABD
4.沟通的要素应包括( )。
A.信息发布者
B.沟通的程式
C.所期待的反应
D.沟通的背景
正确答案:ABCD
5.计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )。
A.建立目标
B.程序性分析
C.计划草案的拟定和检验
D.计划的执行
正确答案:BC
6.权力可以按其来源不同而分为（）。
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.专家权力
正确答案:ABCD
7.管理人才教育培训的主要方法有( )。
A.情节发展法
B.课程学习法
C.感受性训练
D.行为示范法
正确答案:ABCD
8.从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
A.综合化技术
B.长链式技术
C.密集型技术
D.中介式技术
正确答案:BCD
9.影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。
A.变革推动者
B.决定应做哪些方面的变革
C.个人对变革的影响
D.评价变革
正确答案:ABCD
10.计划的基本特性包括( )。
A.计划的未来性和有效性
B.计划的普遍性和重要性
C.计划的稳定性和弹性
D.计划的可控性和可操作性
正确答案:ABC
11.目标的性质包括（）。
A.稳定性
B.客观性
C.层次性
D.多样性
正确答案:BCD
12.常用的拟订标准的方法有（）。
A.统计方法
B.经验估计法
C.工程方法
D.领导制定方法
正确答案:ABC
13.在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
正确答案:ABCDE
14.按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A.理性决策
B.有限理性决策
C.直觉决策
D.管理决策
正确答案:ABC
15.直式结构的特点为____
A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
正确答案:ABC