社区老干部工作总结
2023年老干部工作总结范
2023年老干部工作总结范一、工作回顾2023年是我担任老干部工作的第一年, 工作任务繁重但同时也有很多收获。
在过去一年里, 我积极参与老干部的工作, 组织了一系列重要活动, 加强了和老干部之间的联系与交流, 推动了老干部工作的深入开展。
1.加强理论学习: 我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 通过定期组织老干部学习讲座和讨论会, 促使他们不断加强党性修养和理论素养, 增强思想政治意识。
2.协调服务保障：我积极组织各种形式的服务活动，如医疗健康讲座、心理咨询等，关心老干部的身体和心理健康。
同时，我与相关部门建立了密切的联系，为老干部提供便利和保障。
3.组织活动交流：我组织了一系列丰富多样的活动，如文艺演出、郊游、读书会等，丰富了老干部的业余生活，提升了他们的精神文化水平。
同时，我广泛收集老干部的思想意见和建议，定期召开座谈会，促进了老干部之间的交流与合作。
二、取得成果在2023年的工作中, 老干部工作取得了一系列显著成果。
1.提升老干部满意度: 通过组织各类活动和服务, 老干部对我们的工作表示满意, 认为我们关注他们的生活和需求, 提高了他们的生活质量和幸福感。
2.增强老干部归属感：通过理论学习和活动交流, 老干部进一步增强了对党的归属感和荣誉感, 认同党的事业和工作, 成为社区的中坚力量。
3.拓展老干部服务网络：我们与相关部门建立了良好的合作关系，拓展了老干部的服务网络，为他们提供了更加便捷和高效的服务保障。
4.增进老干部间交流合作：通过组织座谈会和活动交流，老干部之间的联系日益紧密，增进了相互之间的信任和友谊，发挥了老干部的经验和智慧优势。
三、存在的问题及改进措施在2023年的老干部工作中, 也存在一些问题和不足之处。
针对这些问题, 我将采取一些改进措施, 以进一步提升老干部工作的质量和效益。
1.活动内容亟待创新: 尽管我们组织了多样化的活动, 但活动内容和形式上仍有待创新, 以更好地满足老干部的需求。
2024年社区老干部工作总结
2024年社区老干部工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经度过了2024年，回首这一年的社区老干部工作，虽然面临了很多挑战，但也取得了一定的成绩。
在全体干部的共同努力下，我们深入贯彻党的方针政策，团结带领广大居民，为社区的发展做出了积极的贡献。
一、推进社区发展在2024年，我们紧紧围绕社区发展的总体目标，通过召开居民代表大会和社区议事会等民主形式，广泛征求居民的意见和建议，以居民的需求为导向，推动各项社区发展工作。
我们积极推进社区基础设施建设，完成了小区绿化、道路升级、管网维修等项目，不断提升了社区居住环境。
同时，我们还加强了社区治安管理，加大对安全隐患的排查整治，维护了社区的安全稳定。
二、加强社区服务2024年，我们注重提升社区服务水平，积极开展各类公益活动，丰富了居民的文化生活。
我们组织了庆祝节日的文艺晚会、培训班、健康讲座等活动，并协助相关部门开展社区义务献血、健康体检等服务，为居民提供了全方位的关怀和帮助。
在社区党建方面，我们加强了党组织建设，组织了一系列党员学习和培训活动，提高了党员干部的综合素质。
同时，我们也加强了对居民的宣传教育工作，深入开展了各类文明创建和志愿服务活动，营造了良好的社区氛围。
三、加强社区养老工作在2024年，我们加强了社区养老工作，注重照顾关爱老年人。
我们建立了健全的老年人服务体系，开展了包括健康讲座、文艺活动、心理疏导等多种形式的服务项目，满足了老年人的各类需求。
同时，我们积极与社区附近的养老院合作，为居民提供更多的养老服务选择。
四、加强队伍建设2024年，我们注重加强社区干部队伍建设。
通过组织培训、交流学习等方式，提高了全体干部的综合素质和管理能力。
我们还注重发挥干部的带头作用，组织干部下基层了解居民需求，及时解决问题，并制定更加科学合理的工作措施，提高了工作效率。
总之，2024年社区老干部工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，比如人员担负过重、工作责任不明确等。
2024年老干部年终工作总结模板
2024年老干部年终工作总结模板一、工作回顾2024年是我担任老干部工作的一年。
回顾过去一年的工作，总体上取得了一定的成绩和进展。
在各项工作中，我坚持以关心老干部的生活为出发点，积极做好老干部的服务工作。
1. 关心老干部生活：我经常与老干部保持联系，了解他们的生活状况及需求，及时提供帮助和支持。
2. 指导退休生活规划：我组织开展了一系列的退休生活规划指导活动，帮助老干部合理安排退休后的生活，使他们过上幸福健康的晚年生活。
3. 组织文体活动：为了丰富老干部的业余生活，我积极组织了一系列的文体活动，如书画比赛、棋牌比赛、健身活动等，提高了老干部的文化素养和身体健康。
4. 落实政策措施：我认真贯彻执行老干部相关政策，确保老干部权益得到保障。
并定期向老干部宣传政策，使其对政策措施有所了解。
二、存在问题在工作中，也暴露出一些问题和不足之处，需要及时进行改进和修正。
1. 服务不到位：有时候忙于实际工作，导致对老干部的服务和关怀不够到位。
在接下来的工作中，我会加强对老干部的服务意识，时刻关注他们的需求。
2. 活动安排不合理：在组织文体活动时，有时候因为时间和资源的限制，活动安排不够合理，无法满足老干部的需求。
今后我会更加注重活动的策划和安排，确保活动的效果和质量。
3. 缺乏创新思维：在工作中，我发现自己有时候缺乏创新思维，囿于传统的工作方式。
今后我会积极学习和借鉴先进经验，不断提高自己的工作能力和水平。
三、改进措施为了提高老干部工作的质量和效果，今后我将采取以下措施进行改进：1. 加强学习：我将积极学习老干部工作相关知识，增强自己的专业素养和能力，为老干部提供更好的服务。
2. 加强沟通：我将不断与老干部保持沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题，改善工作。
3. 创新服务方式：我将努力创新服务方式，提供更多样化和个性化的服务，满足老干部的多样化需求。
4. 加强团队建设：我将积极与其他相关部门紧密配合，形成合力，提供更好的服务。
2024年社区老干部工作总结范文
2024年社区老干部工作总结范文一、工作概述2024年是社区老干部工作的关键一年，我作为社区老干部工作队的成员，主要负责社区老年人福利和服务工作。
在这一年里，我们团队积极组织开展了一系列的服务活动，努力为社区老年人提供更好的生活和服务保障。
二、工作亮点1. 开展多样化的活动为满足老年人的不同需求，我们组织了形式多样的活动。
例如，我们定期组织老年人文化沙龙，邀请专家学者和老年人交流互动，让老年人可以接触到新知识和新理念，增加他们的精神生活满足感。
我们还组织了老年人的健康讲座和体育活动，鼓励老年人积极参与体育锻炼，提高身体素质。
此外，我们还为老年人组织了旅游活动，增加他们的社交交流，扩大他们的社会交际圈子。
2. 加强老年人权益保障在2024年，我们注重加强老年人的权益保障工作。
我们着重推动社区设立了老年人法律援助中心，为老年人提供法律援助服务。
我们还定期组织培训班，邀请律师和法律专家给老年人讲解法律知识，帮助老年人了解自己的合法权益。
同时，我们还建立了老年人护理员团队，为有需要的老年人提供家庭护理服务，确保他们的生活安全和身体健康。
3. 加强社区老年人与社区的联系为加强社区老年人与社区的联系，我们主动开展了一系列的社交活动。
例如，我们定期举办老年人座谈会，邀请老年人代表参与社区规划和决策，让老年人的声音得到充分的听取和尊重。
我们还鼓励老年人参与社区志愿者活动，激发他们的社会参与意识，提高他们的社会地位和融入感。
三、工作难点1. 资源不足社区老干部工作的资源一直是一个难点。
在2024年，我们仍然面临着资源不足的问题。
例如，我们的活动经费有限，很难满足老年人多样化的需求。
我们的人手也相对不足，导致我们无法做到对每位老年人的个别关怀和服务。
未来，我们需要加大向政府和社会公益机构争取资源的力度，确保我们的工作能够持续进行下去。
2. 老年人关心意识不强在工作中我们发现，部分老年人对自己的身体健康和法律权益缺乏足够的关注和意识。
社区干部工作总结3篇_社区老干部工作总结
社区干部工作总结3篇_社区老干部工作总结一、工作回顾在过去的一年里，社区老干部工作全面推进，取得了一定的成绩。
我们在履行职责、服务群众、促进和谐等方面取得了一定的成效。
具体来说，我们主要做了以下工作：1.组织开展老年人活动。
我们通过定期组织老年人康体活动、文化娱乐活动、知识讲座等方式，丰富了老年人的业余生活，增强了老年人的身体素质和文化知识水平。
2.加强老年人健康管理。
我们建立了老年人健康档案，定期开展老年人健康体检和家庭医生签约服务，切实保障了老年人的健康权益。
3.关心困难老年人。
我们对困难老年人开展了走访慰问和关怀帮扶，积极为他们提供生活上的帮助和情感上的慰藉。
4.宣传传统文化。
我们组织了春节联欢会、老年书画展览等活动，传承中华优秀传统文化，让老年人感受到家乡的传统文化底蕴。
5.提高服务质量。
我们加强了老年人服务设施的管理和维护，确保了老年人的日常生活质量。
二、存在问题在开展工作的过程中，我们也存在一些不足和问题。
主要表现在以下几个方面：1.老年人参与度不高。
部分老年人对社区的活动缺乏积极性和主动性，导致活动开展效果不理想。
2.服务项目单一。
现有的老年人服务项目比较单一，缺乏创新和差异化。
3.缺乏专业化队伍。
现有的老干部队伍专业水平不够，需要进一步加强专业培训和学习。
三、改进措施为了进一步改进社区老干部工作，提升服务质量和效果，我们拟定了以下改进措施：1.丰富老年人活动内容。
我们将在原有活动的基础上，增加一些新颖有趣的活动项目，调动老年人的积极性。
2.拓宽服务领域。
我们将进一步开发老年人服务项目，丰富服务内容，提高老年人的获得感和满意度。
3.加强队伍建设。
我们将加大对老干部的培训和学习力度，提高其专业水平，提升工作质量和水平。
4.加强与社区其他部门的合作。
我们将与其他社区部门密切合作，共同为老年人提供更好的服务。
通过以上改进措施的实施，相信我们的社区老干部工作一定会取得更大的进步，为老年人群体提供更全面、更优质的服务。
上半年老干部工作总结4篇
上半年老干部工作总结上半年老干部工作总结精选4篇（一）尊敬的领导：经过上半年的工作，我对自己在老干部工作方面的总结如下：1.工作态度端正。
兢兢业业、敬业奉献是我一直以来的工作准则。
在上半年的工作中，我始终保持良好的工作态度，认真完成上级交办的各项任务。
始终以服务会员、服务工作队伍为宗旨，积极为队伍提供帮助与支持。
2.工作内容丰富多样。
在上半年，我积极参与老干部队伍的建设和活动组织工作。
通过开展各类培训、座谈、交流活动，提高了队伍成员的专业能力和思想水平。
同时，我还参与了一些社区公益活动，与社区居民积极互动，了解他们的需求并为其提供帮助。
3.团队合作能力强。
老干部工作是一个团队工作，我始终注重与队伍成员的沟通和合作。
通过与队员积极交流、共同讨论问题，我积极推动团队内部的协调和合作。
同时，我也与其他团队、部门建立了良好的合作关系，共同推进各项工作。
4.能力提升有待加强。
在上半年的工作中，我对自己的工作能力和知识储备进行了评估和反思。
发现自己在某些方面还存在不足，例如在组织和协调能力、沟通和表达能力等方面需要进一步提升。
因此，我计划在下半年通过加强学习和实践来提升自己的能力。
总之，上半年我在老干部工作中取得了一定的成绩，但也存在尚需改进的地方。
我会在下半年继续努力，不断完善自己的工作能力，提升服务老干部的质量和效率。
同时，我也希望得到领导和同事们的指导和支持，在共同努力下取得更好的成绩。
感谢您对我的关心和支持！上半年老干部工作总结精选4篇（二）上半年期间，我们在节能工作方面取得了一些重要进展和成果。
以下是我们的总结：1. 加强能源管理：我们建立了一套完善的能源管理体系，包括能源计划、能源目标和能源监测系统等。
通过定期能源消耗的监测和分析，我们能够及时发现和解决能源浪费的问题，并且制定相应的改进措施。
2. 推广节能技术：我们积极推广和应用各种节能技术，包括高效照明系统、节能电器设备和智能控制系统等。
这些技术的应用可以显著降低能源消耗，并且提高生产效率。
老干部工作个人总结范文8篇
老干部工作个人总结范文8篇优秀的个人总结可以不断提升我们的生活经验，个人总结应包含对未来的具体行动计划，以下是本店铺精心为您推荐的老干部工作个人总结范文8篇，供大家参考。
老干部工作个人总结范文篇1我自担任XX居委会主任的以来，一直将群众的期盼、组织的信任摆在首要位置。
三年来，我开拓创新、求真务实、严于律已，规范管理，使居委会在全镇的经济建设和社会事业发展中作出了重要贡献。
现将我任职期间的工作情况作如下汇报：一、夯实基础设施。
为改变街道面貌，我积极推动XX集贸市场改造，新建市场一期工程已基本完工，预计年底可投入使用，原XX市场将彻底取缔，街道路面进行水泥路面硬化并全部加宽到6米;建设排水排污管道4公里，铺设路沿石20XX米，人行道砖6000平方;主街道与小巷中全部安装了路灯;今年又投资2万多元更新环卫设施，添置垃圾桶和垃圾斗;成立了城管中队专门对街道进行管理，改变了原赶集就堵车的混乱局面，强化了对街道的日常管理。
二、健全文化网络。
为丰富群众生活，提高群众生活质量，我通过向上争取和自筹资金，添置了部体健身设备;并鼓励群众自发成立了腰鼓队，开展了丰富多彩的文娱活动。
三、做到率先垂范。
在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。
在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观;经常主动去了解群众和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想群众所想，急群众所急，把自己融入到辖区单位和群众之中，得到了相关单位和居民的认可，并积极协调辖区内的驻镇机构、单位和群众参与社区管理，支持居委会的工作。
在工作和生活中严以律己，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。
坚持奉公守法、清廉为荣的工作作风，时刻注重廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定、纪律和制度。
这几年，自己虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦。
街道老干工作总结8篇
街道老干工作总结8篇第1篇示例：街道老干工作总结随着社会的发展和老龄化问题日益突出，老年人的需求和关注度也越来越高。
作为社区基层的工作者，街道老干们肩负着照顾社区老年人的重要任务，他们的工作不仅需要细心和耐心，更需要用心和爱心。
在这样一个特殊的工作岗位上，老干工们面对着很多挑战，但也收获着很多快乐和成就感。
在过去的一段时间里，我在街道老干工作，深刻体会到了这份工作的意义和价值，以下是我对这一时期工作的总结。
在老干工作中，最重要的是学会倾听和关心。
社区中的老年人因为年龄和身体的原因，容易感到孤独和无助，他们更加需要关心和陪伴。
作为老干工，我们经常会去拜访老年人，倾听他们的心声，关心他们的生活。
在这个过程中，我学会了怎样去倾听，怎样去调动老年人的积极性，怎样去给他们传递正能量。
有时候，老年人只是需要一个人听他们诉说，需要一个人陪伴他们度过寂寞的岁月，这些都需要我们用心去做，用爱去做。
老干工作也需要有一定的专业知识和技能。
老年人的生活和健康问题是比较复杂的，有时候需要我们及时的帮助和引导。
有的老年人得了慢性病，需要定时服药；有的老年人行动不便，需要我们的帮助照顾；还有的老年人需要我们提供一些日常生活上的帮助。
在这个过程中，我们需要有一定的医疗知识和护理技能，比如急救知识、按摩技巧、心理疏导等等。
只有具备了这些专业知识和技能，我们才能更好的为老年人服务，才能更好的解决老年人的生活问题。
老干工作也需要有团队合作和时间管理的能力。
在社区工作中，我们往往需要和其他部门、其他人员进行合作。
有时候我们需要和社区医院配合，给老年人做一些体检和治疗；有时候我们需要和社会福利机构合作，为老年人提供一些救助和帮助。
这就需要我们具备团队合作的能力，要懂得如何和别人进行沟通和协调，怎样去把事情安排的井井有条。
老干工作也需要我们有一定的时间管理能力，因为工作任务繁重，常常需要我们合理安排时间，做到事半功倍。
老干工作更需要有爱心和责任心。
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社区老干部工作总结
XX年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求，坚持以人为本、服务为先，全面落实老干部政治、生活待遇，切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。
现回顾总结如下：
(一)认真落实老干部政治待遇。
认真抓好定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。
上半年举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。
组织和开展好元旦、春节和建国65周年前夕走访慰问和厅(局)级离退休干部迎春茶话会等活动。
组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养活动，共分6批50位老干部赴海盐南北湖参加疗养。
(二)认真组织老干部政治学习。
以学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。
认真贯彻落实市委《关于建立老干部报告会制度的通知》，邀请市委副书记、市长肖培生同志通报我市经济社会发展情况以及市政府工作;全国人大代
表、嘉兴经济技术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神。
组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会，认真做好读书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。
成立了老干部理论学习小组，组织老干部政治学习积极分子每月定期开展理论学习活动。
同时，做好向市直离休干部赠送《嘉兴日报》和《南湖晚报》以及其他报刊杂志的工作。
(三)认真抓好老干部支部建设。
以“五好”党支部和优秀党员的名义发出倡议书，在全市离退休干部中开展“共促五水共治”主题实践活动。
举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片组划分，召开了离退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部党建研究班，认真制定两期党建研究班的教学计划，落实参加研究班的学员，通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰富学习内容，增强学习效果;认真做好全省(全国)离退休干部先进集体和先进个人的推荐评选工作。
(一)落实离休干部生活待遇。
巩固离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。
省委组织部等四部门联合下发《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》(浙组7号)后，我们与有关部门进行了协调，及时转发了该文件，确保该文件的各项补贴政策全部到位，补贴发放一个不漏。
同时，关注离休干部利益诉求，在调研的基础上，与市委组
织部等5部门联合下发了《关于调整市本级离休干部无固定收入配偶(遗孀)医疗保障办法的通知》(嘉人社96号)，自XX年4月1日起，直接过渡为职工基本医疗保险统帐二;并建立离休干部无固定收入配偶医疗补助制度。
(二)完善离休干部帮扶机制。
对于有特殊困难的离休干部，通过常规补助和应急补助相结合，完善帮扶机制。
一方面通过政府购买服务形式，依托有关社区、96345服务平台，利用社会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题，另一方面在常规补助基础上，对特别困难离休干部及其配偶(遗孀)进行再补助，XX年度，已对47位有特殊困难的离休干部及其配偶(遗孀)进行帮扶，共支出帮扶资金万元，并对29位离休干部进行临终一次性特殊补助。
(三)提升老干部生活质量。
积极探索离休干部服务工作新模式，努力提升老干部晚年生活质量。
一是推进利用社会资源为离退休干部开展服务工作。
加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调，建立医疗保健综合服务平台，编印《“情暖老干部”联系手册》，开展离休干部医疗保健服务结对活动，为老干部就诊住院提供方便。
在老干部活动中心建立“党员医务志愿者服务基地”，每周安排名医专家为老干部开展保健咨询服务。
依托街道、社区，落实社区责任医生，为老干部提供就近医疗保健服务。
二是依托市区求助服务中心96345热线电话，为老干部提供各类求助服务，至今共受理
离休干部各类求助近1000件次，极大地方便了离休干部的日常生活。
XX年起，以政府购买服务的形式，向老干部发放“离休干部家政服务券”人均300元，用于支付96345提供的有偿服务。
依托嘉兴市邮政邮购配送中心，开展“电话购物、送货上门”服务，让老干部足不出户即可放心购物。
三是继续开展社区“四就近”服务。
目前，社区“四就近”服务工作已经在市本级14街道(乡镇)60余个社区全面铺开，市财政安排专项经费10万余元，南湖区、秀洲区、经济开发区提供配套经费6万余元。
今年以来，就近服务老干部近4000人次。
为推动这项工作，推荐了省级“四就近”服务示范社区3个，表彰了市级“四就近”服务示范社区13个、优秀社区工作者14人。
(一)不断提升“两个阵地”服务水平。
不断巩固和提升市老干部活动中心、老年大学“满意家园”、“敬老文明号”创建成果，进一步改善条件、优化环境、细化服务，为老同志提供更多更好的精神文化食粮，不断提升“两个阵地”的管理和服务水平。
拓展老年教育空间，在南湖区、秀洲区开展老年大学老年教学试点，3月份正式开学。
(二)大力推进文化养老工作。
充分利用好市老干部活动中心和老年大学“两个阵地”，继续深化老干部文化养老工作。
一是围绕建国65周年、元宵、重阳等重大节庆日，积极组织老干部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活
动，充实广大老干部的精神文化生活，增强思想政治教育的感染力，满足老干部文化养老需求。
二是努力办好老年大学，为文化养老打下扎实基础。
丰富了课程设置，目前嘉兴市老年大学共设51个科目，134个班级，基本涵盖了老年人精神文化和晚年生活需求。
同时，通过业务交流和业务培训，不断改进教学方法，提升教学质量。
内部的医疗保障、便民服务、文体设施等功能更加完善。
还围绕25周年校庆开展了校园文化艺术节系列活动，丰富了老年人的精神文化生活。
XX年老年大学成功创建省级“敬老文明号”。
(三)充分发挥老干部的积极作用。
按照自觉自愿、量力而行的原则，创设载体，搭建平台，做好离退休干部作用发挥的组织引导工作。
结合“五水共治”等市委市政府中心工作，组织老干部开展“走、看、促”活动，老干部联系监督员积极提出合理化意见建议，有的被市领导采纳。
我局上报的《我市老干部开展“走看促”活动为“五水共治”献计出力》的专报信息，分别得到了肖市长、连部长的批示肯定。
通过对离退休干部“五好”党支部和优秀党员及“最美老干部”的学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范带动效应，激励老干部发挥作用。
(一)开展重点课题调研。
根据省局调研课题和我市老干部工作的重点，制定下发了《XX年全市老干部部门调研工作实施意见》，明确指导思想、组织领导、调研要求、调研内
容和课题分工。
主要领导亲自带队，深入部门、基层，深入到老干部中，通过问卷调查、统计调查、抽样调查等多种形式，摸清实情，提高调研的有效性和科学性。
据统计，今年以来由局领导带队开展调研和指导工作共计20余人次;各县(市、区)委老干部局也按照要求深入开展调研工作。
(二)开展动态信息调研。
一是坚持编撰每月一期的《嘉兴老干部工作信息》，及时反映全市老干部系统的工作动态、工作亮点和成效。
同时，积极向省报送信息，目前已有多篇信息被省录用。
对系统内信息调研工作者开展专题培训。
二是对离休干部身体健康状态、住院情况、离休费和各项津补贴收入、丧葬优抚情况、服务管理情况等进行专项调研，并不断扩展调研内容和项目，正在组织编写XX年度嘉兴市离休干部基本情况汇编，以量化的数据直接体现离休干部服务需求的变化，整体掌握离休干部的动态变化信息。
结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我局进一步抓好干部的作风建设。
一是及时动员，组织学习。
通过“六学法”，即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式，组织全局党员干部进行深入学习。
二是对照检查，开展批评与自我批评。
以领导干部为重点，全体党员为主体，坚持问题导向、坚持开门搞活动，深化学习教育，深入开展谈心谈话，认真查摆“四风”方面的突出问题，召开
了领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会。
坚持边学边整边改，做到学深、查细、改实。
三是问题导向，整改落实。
通过认真梳理整合，形成22个方面整改任务，确定47个具体整改事项，做到把实际问题与作风问题、现实问题与历史问题、班子问题与个人问题、眼前问题与长远问题、共性问题与个性问题一起解决，使整改有的放矢，不留死角盲区。
XX年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，一是个别部门(单位)领导与老同志的沟通联系偏少，服务管理老干部工作水平有待提高;二是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善;三是加强离退休干部的思想政治建设还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。