浅谈加强党风廉政建设
浅谈纪检监察如何推进党风廉政建设两个责任
浅谈纪检监察如何推进党风廉政建设两个责任作为党的纪律检查工作的核心和重要组成部分，纪检监察机关在推进党风廉政建设中起着举足轻重的作用。
近年来，党风廉政建设日益受到社会各界的关注，纪检监察工作也随之受到了更加严格的要求。
如何推进党风廉政建设两个责任？本文将就此进行简要探讨。
第一，加强领导责任制落实。
要推进党风廉政建设，必须深化“两个责任”落实，着力加强领导责任制落实。
具体来看：1.强化领导干部廉洁自律。
加强对领导干部的纪律约束，严肃查处“四风”问题和违反中央八项规定精神的行为。
让领导干部做到“清正廉洁、公平正义”。
2.加强干部选拔任用程序。
严格落实干部选拔任用程序，依法依规选拔任用干部，杜绝用权力觅私利的行为。
3.加强机构改革和人事制度改革。
不断完善机构改革和人事制度改革，加强对干部的考核、监督和管理，推动扁平化管理，遏制干部“贪腐跑官”。
第二，强化监督责任制落实。
加强对权力的监督，是推进党风廉政建设的关键。
因此，我们需要深化“两个责任”落实，加强监督责任制落实，具体如下：1.强化全面监督。
加强对行政机关、公共资源领域、金融领域、企业领域等各个领域的监督，不放过任何违反法律、违反党的纪律的行为。
2.加强舆论监督。
充分发挥媒体的监督作用，广泛动员公众参与监督，构建规范监督机制，发挥监督合力，形成利益共同体。
3.强化法律监督。
依法依规处理违纪违法行为，加大对行贿、受贿、贪污、渎职等违法犯罪行为的惩治力度，使违规行为者付出应有的代价。
总之，推进党风廉政建设两个责任，需要加强领导责任和监督责任的落实，形成高压震慑态势，彻底铲除党内腐败现象，推动党风廉政建设健康、有序、稳定发展。
在推进党风廉政的建设中，纪检监察机关扮演着至关重要的角色。
不仅要承担着监督、审查、调查、处置和预防党员干部违纪违法的任务，还要加强宣传引导，营造健康、积极、向上的政治文化环境，提高广大党员干部的思想政治素质。
这就需要纪检监察机关在推进党风廉政建设两个责任中不断加强自身建设，提高工作质量和效率。
浅谈加强党风廉政建设地重要性及对策
浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策一、党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。
党风、政风的好坏，事关人心向背。
党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。
”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。
所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
（一）党风廉政建设直接影响着党的执政基础。
党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。
党员是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。
政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。
中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。
革命战争时期，共产党员以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我们党执政的“合法性”，并具有极高的政治权威。
然而政党执政的“合法性”是动态变化的，影响党的执政合法性的因素也是各方面的。
特别是其中的腐败之风，对执政党执政“合法性”影响更大。
所以，陈云曾强调：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。
这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变，也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。
执政后能不能始终赢得人民的信任，完全取决于全党同志的实际行动。
尽管改革开放经济上去了，但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话，那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。
汲取这个教训，我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”，但是是否代表和能否代表，不是由党来自封，而是要由人民来认可，由实践检验，由历史评判。
浅谈如何开展好基层党风廉政建设
浅谈如何抓好农村党风廉政建设党的农村党风廉政建设是关乎国家发展、稳定的大事，是其它工作能否顺利开展的保障。
如何开展好农村党风廉政建设工作，这是各级党委、政府近年来经常讨论的中心议题之一。
农村党风廉政建设工作到底要不要做？到底应该怎样做？下面我就这些问题谈一点粗浅的认识。
一、加强农村党风廉政建设的重大意义加强农村党风廉政建设，是加强基层政权建设，巩固党的执政基础的必然要求。
胡锦涛总书记曾经明确指出：“做好农村的各项工作，不仅要靠正确的理论和路线方针政策，而且要靠一支具有良好思想作风和工作作风、真心实意为群众谋利益的素质过硬的农村基层干部队伍。
”农村基层干部的作风如何，直接关系党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响我们党在人民群众中的形象和地位。
加强基层党风廉政建设，对于提高基层党组织在人民群众中的地位，保持基层党组织的良好形象，保持地方经济、社会稳定发展都具有十分重要的意义。
加强农村党风廉政建设，是密切党群干群关系，促进社会和谐发展的必然要求。
我们要按照中央“构建和谐社会”及我县“努力构建文明开放、富裕繁荣、和谐发展石屏”和“构建和谐乡镇”的要求，切实加强基层党风廉政建设，纠正损害群众利益的不正之风。
广大党员干部要不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，牢固树立纪律意识和法制观念，始终做到爱民、为民、富民、安民，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
为促进本地区的社会和谐发展发挥“基础”作用。
加强农村党风廉政建设，是促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的必然要求。
要通过加强农村基层党风廉政建设，进一步促进基层干部改进作风，使他们始终保持共产党员的先进性，真正成为群众信赖的贴心人和组织农民创造幸福生活的带头人，更好地带领农民群众致富奔小康，更好地推动农村基层各项事业健康发展。
二、农村党风廉政建设的现状当前，农村基层党组织在贯彻上级关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，党风廉政建设工作是做得比较好的，收到了良好的效果。
浅谈如何在工作中做好党风廉政建设和反腐败工作
浅谈如何在工作中做好党风廉政建设和反腐败工作浅谈如何在工作中做好党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，在班子成员相互支持、紧密配合下，紧紧围绕加快贮木加工厂经济发展，提高职工素质，落实科学发展观，真抓实干，做好我厂的各项工作。
我在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。
一、坚持政治学习，提高思想认识。
⒈加强学习，不断提高自身素质。
坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。
坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。
思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。
⒉提高认识，构筑拒腐防变的思想防线。
反腐倡廉工作的极端重要性是由腐败现象的严重危害性所决定的。
我清醒的认识到：腐败主要有四重危害，即政治危害、经济危害、组织危害、社会危害，腐败问题严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。
⒊坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。
我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。
⒈认真履行好职责，当好厂行政班子的带头人。
在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
切实履行好自己工作职责，当好厂行政班子的带头人。
自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行机关各项制度，从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设
浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，当前我国正处于经济发展的新常态阶段，国有企业也正处于深化改革、转型发展的关键时期，因此，如何在新形势下加强国有企业的党风廉政建设，已成为摆在广大党员干部面前的一个重要课题。
当前，我国国有企业党风廉政建设还存在着一些问题，需要国有企业的干部群众不断探索新常态下国有企业党风廉政建设存在问题，并提出相应的解决对策。
关键词：新常态背景：国有企业：党风廉政：建设任务引言：在国有企业的党风廉政建设中，企业应当坚持以制度、监督和思想方面的廉洁为基础，严格遵守相关管理规定，努力提高企业党风廉政建设工作的质量和可靠性，有效的消除问题，以达到国有企业预期制定的目标。
1.国有企业对四个新常态的认识自从十八大以来，我国的政治生活已逐步步入新的轨道，在一定程度上推动了国家和社会的发展，从而对我国国有企业的党风廉政建设工作的推进与效能起到了积极的促进作用。
四大新常态是：第一个方面是经济发展的新常态，国有企业必须正确地把握新的形势，适时地做出战略部署和发展的决策，以推动经济的发展。
第二个方面是从严治党的新常态。
国有企业必须认识到加强对党组织的监督，树立“反腐倡廉”的新常态，从而检讨企业自身所存在的问题，主动地进行改革与创新，健全国有企业的经营体制，彻底地防止贪污腐败现象的出现。
第三个方面是以依法治国为中心的社会新常态，要使一个国家的发展得以顺利进行，就必然要按照法律的规定来运作，而国有企业也要按照法律法规来经营管理，防止贪污腐败的现象出现。
第四个方面是全面建设小康的新常态。
我们所做的一切工作，其终极目标都是为了实现全面的小康，使人民生活得更美好，为国家和社会的可持续发展奠定基础。
2.国有企业党风廉政建设重要性在国有企业的发展阶段，党风廉政建设工作至关重要，它不但关乎着企业的长远发展，更是企业生存进步的基础。
因此，我们应该加强对领导干部和共产党员的廉洁从业管理工作，及早发觉和纠正出现的政治和品德作风存在问题，采取相应对策扎实做好反腐倡廉管理工作，并制定完整的党风廉政建设实施方案，以确保国有企业能够持续健康的发展。
浅谈国有企业党风廉政建设存在问题及对策
浅谈国有企业党风廉政建设存在问题及对策摘要：加强廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，加强党群关系，维护稳定，加快发展的重要方面。
国有企业党组织是最接近广大工人和工人阶级的组织。
党员干部的言行直接影响到党的声誉和各项路线、方针、政策的落实。
解决国有企业党风廉政工作中存在的突出问题，建设廉洁的党组织和党员干部队伍，具有重要意义。
关键词：国有企业；党风廉政；建设1深刻认识加强国有企业党风廉政建设的意义第一，加强国有企业党风廉政建设，是做优做强国有经济，巩固中国共产党执政能力的必然要求。
国有企业党委要充分发挥政治核心作用，纪委要落实监督责任，确保党和国家的方针政策在本企业实施。
一是要完善规章制度，切实加强对国有企业领导的监督。
我们应该敢于监督，善于监督和依靠系统进行监督。
按照有序，透明的原则，规范企业管理权的运作程序，确定企业管理过程中重要部分和关键环节的监测点。
二要强化责任感，完善国有企业反腐倡廉组织协调机制，承担企业党风廉政建设。
国有企业纪检监察部门要加强组织协调，协助党政领导班子部署和落实廉政建设。
第二，加强国有企业党风廉政建设，是落实科学发展观，促进国有企业健康发展的重要保证。
中国国有企业的实践证明，所有重视党风廉政建设的国有企业都有健全的内部管理和自我约束机制，领导班子具有较强的集体决策能力。
这可以调动广大职工的积极性，最大限度地创业，不断提高国有企业的市场竞争力。
从这个意义上说，企业的改革和发展与廉政建设的行为有着内在的、必然的联系。
只有这样，才能促进国有企业的健康发展。
第三，加强国有企业党风廉政建设，是维护职工群众合法权益，关系党群关系，构建社会主义和谐社会的客观需要。
国有企业党风廉政建设，关系到经济社会的全面发展。
搞好国有企业，在发展和壮大国有经济中发挥着重要作用，充分发挥社会主义制度的优越性，增强经济实力和民族凝聚力，提高人民生活水平，构建和谐社会。
2 国有企业党风廉政建设工作存在的主要问题当前，由于一些党员干部没有认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加之个别国有企业的领导人员放松了世界观的改造和思想政治上的严格要求，经受不住腐朽思想的诱惑，导致违法违纪现象的发生，对企业和国家财产造成了不同程度的损害。
浅谈如何加强党风廉正建设
浅谈如何加强党风廉正建设要构建和谐社会，加强党风廉政建设尤其重要。
加强党风廉正建设可从以下几方面入手：“三个代表”是我们加强党风廉正建设的行动指南;加强制度建设，抓好源头管理，是加强党风廉正建设的重要措施;领导干部以身作则是加强党风廉正建设的重要保证;加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。
加强党风廉政建设，任重道远。
历史的车轮滚滚向前，当我们纵情享受着今天的幸福日子的时候，我们无法不记得，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一具又一具困难。
如今的我们正朝着一具更加美好的目标别断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会!美好的改日等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。
但是，在现实日子中，也浮现了一些别和谐的音符：一具个反腐大案浮出水面，一具个贪官纷纷降马。
一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。
是的，不管历史怎么变迁，不管时代怎么样进展，廉洁清正永久是时代的召唤，勤政廉政永久是人民最大的期盼。
所以，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，关于凝结党心、民心有着极其重要的意义。
那么，怎么加强党风廉政建设，构建和谐社会呢?笔者认为，当从以下几个方面着手：一、以“三个代表”作为我们加强党风廉正建设的行动指南。
“三个代表”重要思想是面向21世纪的具有中国特色的马克思主义,是新世纪新时期全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会雄伟目标的全然指针,也是我们加强党风廉正建设的行动指南。
“三个代表”重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国如此一具实行改革开放政策的社会主义国家,怎么防备和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉正建设做出了历史性贡献。
所以深入认识“三个代表”重要思想对党风廉正建设的历史性贡献,并运用“三个代表”重要思想指导当前的党风廉正建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。
浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
摘要：国家始终重视党风廉政建设的开展状况和开展质量，这始终是国家的一项重要任务和企业发展的大事。
国家的进步离不开国有企业作为坚实的支撑，所以无论是对于企业发展还是国家发展而言开展党风廉政建设具有一定的必要性和强制性。
本文首先分析了新形势下党风廉政建设的现状，从党风廉政建设的措施、党风廉政建设的监督工作机制、国有企业职员的思想认识方面探讨了当前党风廉政建设的特点，并在现状研究基础上，针对新形势下党风廉政建设存在的短板和不足，从思想教育、创新制度以及优良传统这三个方面分析了国有企业加强企业党风廉政建设的思路和途径。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设加强党风廉政建设，对于促进国有企业发展、国有企业职员发展、中国的经济进步等各个方面具有重要意义。
面临新形势下党风廉政建设的新挑战和现状以及当前国有企业在开展党风廉政建设当中存在的弊端，分析新形势下，企业如何结合现实需要加强党风廉政建设，具有重要的现实意义和理论意义。
一、新形势下党风廉政建设现状研究(一)建设措施有待优化要提高党风廉政建设工作的效能，首先应对党风廉政建设的过程进行部署和落实，通过制定党风廉政建设的各项制度和标准，并在各项规划和安排的引导下，促进国有企业党员能够按照制度和标准形式，同时能够可以按照各项标准进行自我对标检查，从而能够帮助国有企业党员不断增强政治意识和综合素质。
通过优化和完善党风廉政建设的各项制度和措施，旨在增强各项标准和制度的权威性和强制性，国有企业才能有效保障党风廉政建设阶段性和周期性的如期开展，从而也能够激发国有企业党员的学习积极性，当前考察党风廉政建设的现实特点，由于建设措施单一匮乏，在缺乏创新途径的背景下的党风廉政建设，无法适应企业的长期发展和员工的成长需要，因此优化和完善党风廉政建设措施迫在眉睫。
(二)思想认识有待提高国有企业发展在企业的总体战略指导下，始终坚持以提高企业经济效益为重要目标，但是企业的发展不能够仅仅重视经济，同时也应加强对职员和企业党员的思想政治教育和廉政教育。
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浅谈加强农村基层党风廉政建设随着社会经济和各项事业的全面进步，农村基层的党风廉政建设面临着新的挑战，特别是预防和惩治村级干部的腐败行为还没有形成有效的机制，使一些村干部利用管理村级事务的职权损公肥私，中饱私囊，贪污受贿，出现了种种腐败现象，由此引发的群众上访、举报，成为破坏农村社会稳定的一大因素。
抓好农村基层党风廉政建设，对于维护和促进农村改革发展稳定的大局，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要的意义。
一、充分认识加强农村基层党风廉政建设的必要性1、从体现最广大人民群众利益的要求来认识加强农村党风廉政建设的重要性加强农村党风廉政建设就是要促使农村干部队伍坚持全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，为群众掌好权、用好权，还群众以知情权、监督权、管理权，从而维护好农民群众的切身利益，维护好农村的集体利益。
2、从构建社会主义和谐社会的战略高度来认识加强农村党风廉政建设的必要性农村党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分，是构建和谐社会的需要。
要通过加强党风廉政建设，深入推进基层民主政治建设，促使农村干部遵纪守法、以德服人、依法治村，主动接受村民监督，维护农村基层党组织的民主制度，最大限度地发扬人民民主，努力打造廉洁清明的村干部队伍，维护农村社会安定和谐。
3、从保持农村党员先进性的高度来认识加强农村党风廉政建设的迫切性通过党风廉政建设，引导农村党员干部提高廉洁自律的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题；通过开展述职述廉等活动，互相帮助，共同进步。
4、从加快农村经济发展，推动新农村建设的实际来认识加强农村党风廉政建设的现实性加强农村党风廉政建设，就是要使农村党员干部坚定党的宗旨和理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入群众、深入实际，发扬脚踏实地、真抓实干的作风，带领广大群众共谋发展，共同富裕，加快农民奔小康的步伐。
二、当前农村党风廉政建设中存在的主要问题及原因1、存在的主要问题当前，农村的党风廉政建设中还存在着许多不容忽视的问题，而且有的问题还呈日趋严重的趋势。
这些问题主要表现在:(1)对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感。
不少基层领导干部认为抓党风廉政建设是软指标，因此一些乡镇把责任制工作没有被摆上应有位置，只部署不检查，只发文不落实，总体给人的感觉就是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
(2)少数农村基层干部以权谋私，办事不公。
有的农村基层干部在征兵、土地转让、出租和工程发包工作中谋取私利，搞权钱交易；有的在宅基地划分、救灾救济物品发放、农用物资供应、山水林田承包等工作中依仗权势，为自己和亲友谋取利益，搞特殊化。
极个别干部甚至把人民赋予的权力当作捞取个人私利的资本，想尽办法侵占集体利益，存在行贿受贿、贪污挪用公款行为。
(3)财务混乱，用公款吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费。
农村财务管理混乱是农村经济管理工作中普遍存在的问题，这一问题既引起了群众的强烈不满，同时也引发出了农村干部用公款吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费的违法乱纪问题。
由于财务管理混乱，一些干部利用职权乱批乱支乱用，再加上财务管理不公开，没有透明度，群众意见很大，同时也掩盖了一些人的违法违纪问题。
(4)少数农村基层干部作风不实，工作方法简单粗暴。
一些农村党员干部自身素质不高、形象不佳、作风不正、工作漂浮。
对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨；有的干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，不对群众做深入细致的思想工作；有的基层干部与民争利，损害群众利益，损害了党的形象。
2、原因分析以上现象的存在，影响了党群干群关系，影响了社会主义和谐新农村的构建，究其原因主要是以下几个方面：(1)个别乡镇对加强村级组织的建设重视不够，抓党风廉政建设的思想认识不到位。
有的乡镇只把经济工作视为主要任务，许多正面教育和警示教育不能够深入开展，反腐倡廉“大宣教”的氛围和格局在农村中尚未完全形成，导致农村党员干部接受教育的机会不多，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。
由于思想认识不够到位，有的村支部、村委会虽然有计划、有部署，但没有从本村实际出发，出台一些有针对性和操作性强的具体工作措施，没有抓住苗头性、倾向性问题及时整改，工作缺少成效。
(2)党内监督不能有效开展。
尤其是在村一级，党员干部主动监督少，有些党员干部怕报复、怕伤和气，不敢监督，不愿监督，也不会监督。
加之党务、政务、村务公开不够规范，一般干部对一些敏感、重大的问题了解的少，想监督而又不便监督。
有的在民主生活会上讲究一团和气，轻描淡写，不批评别人，也不愿别人批评自己。
在村干部使用上，有的乡镇重使用轻管理，认为只要村干部能完成工作任务，不出事，就是好干部。
往往对村干部出现的问题采取大事化小，小事化了政策。
造成惩治不严，监管乏力，使问题越积越多，引起群众越级上访，引发农村社会不稳定因素。
(3)公开、民主不到位村委会作为村民选举产生的自治组织，是受全体村民委托管理村级财务的。
作为集体资产的所有者，村民们有权了解财务运作的详情。
首先，按照法律规定，村民自治权利应当体现在村民代表大会或村民大会上，但在实际操作中，这种民主决策权并没有落到实处，村级组织体系里虽然设有村务公开、民主理财小组等各种监督组织，但因职能交叉，人员分散，监督的制度化、规范化水平不高；其次，按照现在通行的机制，村级监督组织的产生方式和日常工作模式，因群众基础弱，参与机会少，致使监督缺乏权威性和独立性；其三，监督制约机制不健全，缺乏刚性的监督制约措施，因此也无法保证监督的经常性和持久性，更不可能把监督渗透到干部权力日常行使过程之中，因而村政务、村务的公开，由于多家部门、单位依据各自的职权范围工作和分工，分别从不同的角度去抓，在具体工作中容易产生相互间的依赖或推诿，最终结果是效率低下，成效不明显。
在一定程度上影响了政务、村务公开深入有效地开展，同时也引发了群众的不满，并进一步影响了农村的安定和团结。
4、乡镇纪委作用发挥不够。
一是乡镇纪委书记、副书记参与党委的很多分工，把大量的时间精力投入到经济工作中去了，真正从事纪检工作的时间较少。
二是虽然现在乡镇纪委有纪委书记、副书记，有纪检干事、纪委委员，但纪检干事和纪委委员多数是兼职的，在工作时间、精力上难以保证，没有担起纪检工作人员的职责。
三是顾虑较多，存在“三怕”。
一怕得罪下属，认为自己分管的很多工作还要落实，要协调，如果得罪人太多，给自己添麻烦。
二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导的，因此，党风廉政建设抓不抓，很多时候是看主要领导的意思去做，有些违纪现象是与本乡镇形象相关的，查处了会影响自己的形象；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失。
这些种种问题，使得乡镇的纪委书记瞻前顾后，顾虑重重。
三怕影响仕途。
部分纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，而纪检工作干得再好，也不一定因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，在组织考核时对自己不利。
三、解决农村党风廉政建设问题的对策1、加强思想教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质加强农村基层干部思想政治教育，一定要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。
充分发挥基层党校作用，以乡、村干部为重点，有计划地培训、轮训广大党员干部。
乡镇党委和乡镇机关、行政村党组织要结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭和基层组织建设“三级联创”活动，利用乡镇综合文化站、村文化活动室、党员干部现代远程教育终端站点等，开展形式多样的廉政文化宣传，大力推进廉政文化“五进”活动，营造风清气正的社会氛围，巩固社会主义新农村建设的精神支撑。
2、加强村级领导班子建设，夯实农村党风廉政建设的组织基础一是要严格依法依规选好配强村级领导班子。
积极推行“两推一选”等多种形式选拔农村基层干部，让素质较高、办事公道、廉洁自律强、能带领群众共同致富的“领头雁”进入农村基层领导班子，及时调整那些“软、散、懒”的村党支部班子。
二是提高村干部的政策理论水平。
让村干部卓有成效地向农民宣传党的方针政策，宣传反腐倡廉形势，善于用政策推动工作，把农民的积极性、创造性充分发挥出来。
三是明确职责要求。
实行村务管理权与监督权分离，村党支部通过抓规范管理，把党风廉政建设贯穿到村民自治章程、乡规民约和各项管理规则之中，促进村干部廉洁自律。
3、落实党风廉政建设责任制，切实加大责任追究力度制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。
通过建立定期分期排摸制度，督促农村干部切实履行起职责范围内的工作任务，及时掌握情况。
对领导干部职责范围内的反腐败工作敷衍失职，不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的，严格责任追究。
同时必须及时、严肃地查处农村干部中各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展稳定的案件、严重侵害群众权益的案件，达到查处一案教育一片的目的。
4、加强村级民主监督完善农村基层干部选拔任用、政绩考核评价机制和激励机制。
逐步推进农村基层干部职务消费制度改革，规范农村基层公务接待活动。
一是强化村务公开，特别是民主理财。
二是推行民主议事，把村级民主由管理领域向决策领域延伸。
把事后财务监督的堤坝前移到决策阶段。
三是坚持民主罢免。
对不称职的村干部可以启动罢免程序，让广大党员和群众充分发言，真正把民主理财、民主监督、民主议事，落到实处。
5、积极推行村务公开一是深化宣传教育，切实解决认识不到位的问题。
抓住解决思想认识这个关键，加强领导，加大力度，扩大范围，充分利用各种方式和渠道，广泛宣传政务、村务公开的目的、意义、方式、方法以及具体要求和标准。
二是建立乡镇和村干部领导责任制。
在执行政务，村务公开过程中，一定要对公开的内容、时间、程序、范围做出硬性规定和明确要求，可编制一套公开流程图，使村务公开工作照着流程图做、沿着程序办。
如：可推行三种公开模式：①集中公开，规定日期及内容；②对应公开的政策扶持资金、救灾扶贫款物发放等，实行乡(镇)、村两级同步公开，上下衔接、相互对应；③点题公开，对事关重大，群众最想了解的事项，由群众以点题的方式提出。
从乡镇到各村，从乡镇领导到一般工作人员，以及村干部和有关责任人，都应有明确的分工和相应的职责范围，并以此作为考核政绩的主要内容之一。
三是注重协作衔接，切实解决成效不明显的问题。
各相关部门应切实加强工作中的相互沟通协作配合，取长补短，优势互补，形成合力。
乡镇和村也需将自己的政务，村务主动公开，及时公开，尤其把涉农价格、收费以及与农民利益相关的项目、资金、物资及时公布。
6、规范村级财务管理搞好村级财务管理，必须坚持公开、民主、合理、有效的原则。